做一个懂得感恩的员工
做懂得感恩的员工
做懂得感恩的员工羊羔跪乳、乌鸦反哺，“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，施恩者是对爱的传递，感恩者是对爱的回报。
我们生活在这个世界上，对万事万物都应该心怀感恩之情，对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。
懂得感恩更是一个员工优良品质的重要体现。
这样的人方能成为优秀的员工，因为他懂得感谢一个组织，懂得感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。
在工作与生活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。
当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。
在成功的道路上，感恩、忠诚、责任，三者其实是相辅相成的，当你心怀感恩之情，忠诚之意，责任之心的时候，成功离你还会远吗？对拥有的一切心存感激，用感恩引领乐观，让自己在工作中更快成长。
一种感恩的心态可以改变一个人的一生。
如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。
只有真正常怀感恩之心的人才能体会到工作与生活的美好感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，同时也是人生的一种使命。
一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。
不要只认为员工的感恩对公司来说非常重要。
其实，员工对公司的忠诚受益的并不仅仅是公司，最大的受益者就是员工自己。
因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
感恩就要有责任，是一种智慧,是员工忠诚公司的基础。
一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感。
一个有着感恩心的员工,会把对公司感激转化为勤奋工作、奉献社会的实际行动。
一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。
懂得感恩的员工必然会忠诚于个人和公司，要把工作当成自己的事情，尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终。
忠诚使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地为之付出和奉献。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工做一个懂得感恩的员工作为一名优秀的员工，除了要履行好自己的职责，更重要的是在工作中要懂得感恩。
感恩是一种心态，一种情感，是对于别人所做的事情给予的肯定和感谢。
不仅让你拥有更好的心态，还能让你在工作中更具有感染力，赢得同事的尊重和信任。
如何做一个懂得感恩的员工？以下从几个方面来谈谈自己的心得体会。
一、懂得感恩，尊重他人做一个懂得感恩的员工，首先要尊重他人。
不管是上级、同事还是下属，都应该尊重他人的劳动和贡献。
在与同事的交往中要尊重对方的意见和看法，尤其是对于那些比自己资历浅的小伙伴，不要轻视和瞧不起他们。
要深入了解他们，尽量帮助他们，让他们感受到同事之间的关爱和包容。
二、感恩上司，服从领导在职场中，与上级的关系是任何一位员工都不能忽视的。
在与上级沟通时，我们要表现出礼貌、谦虚和恭敬的态度，不在意通常的话语，不要随意打断对方的话，而是静心倾听，认真思考。
此外，当上司需要你的帮助时，你的去做顺从他们的指示的。
我深刻地认识到，要想发挥出自己的最大能力，首先要服从领导，同时流露出真实的感激之心，这样才能赢得上司的信任和欣赏。
三、感恩企业，做有所作为的员工企业是员工的“家”，我们要对于企业充满感激之情，珍惜工作机会，努力做好自己的本职工作，切合企业的需要。
同时，我们也应该认真学习他企业的文化和价值观，更好地融入进企业中。
漠视企业的需要、不关心收益是不负责任和不智之举。
所以，唯有把握好每一个时刻，认真对待每一个问题，以身作则这样才能赢得上司的信任和同事的尊重与信任。
四、感恩客户，接受批评作为一名职业人士，找到并留住好的客户是我们必须要做的任务。
客户满意度是检验企业和员工业务水平和服务水平的重要标准。
我们需要认真倾听客户的意见和建议，尽量满足他们不同的需求。
即使客户对我们有批评，我们也不要对其过于生气，反而要感谢客户对我们的提示，及时处理客户的问题，将他的批评转化为我们的动力，让我们走得更好，服务得更好。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工信任许多人都看过《感动中国》这个节目，虽然，这只是一次评比，但却点燃了全中国的热忱。
虽然，这只是十个一般的人物，但却看到了中华民族的铮铮铁骨。
有时候，我们需要这样的感动，来唤醒心中的良知和激情。
这些都彰显了感恩无处不在。
从前，我们要学会做一个懂得感恩父母的孩子，懂得感恩老师的同学，从如今起，我们还要学会做一个懂得感恩公司的员工。
即将离开学校大门，踏入布满竞争与冗杂的社会，我有幸能在我们宁波船务实习，并从《做一个懂得感恩的员工》一书中学到了许多，我想这对我在今后的工作有很大的关心。
一个员工，从参与工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。
企业为你供应了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。
书中有一段话让我感受颇深：'珍惜才会拥有，感恩才能天长地久。
大多数人无视自己所拥有的，而去追求那些并不是自己真正想要的东西，直到失去原来拥有的时候，才后悔不已。
'这告知我们，一个人要懂得知足常乐，懂得感恩，且行且珍惜。
作为一个员工更是如此，兢兢业业、脚踏实地地工作，要干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成果。
而不是一味地埋怨工作无聊，工作太多，一旦习惯了埋怨，在埋怨中，对于拥有的美好熟视无睹，不懂珍惜，我们只会变得越来越贪欲，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。
所以，当我们选择留在这个公司，就应当做到在其位谋其政，全身心地投入到公司的工作上来，面对工作的挫折与逆境，我们应当坚固树立主动胜利的心态，如此你才能做出一番成就，这是感恩公司的一个有效方法。
假如说前20年你都在学校里度过，那么接下来的40年你将在工作中度过，人生一半的时间将与工作携手并进，保持一个欢乐的心态来完成工作是必需的。
欢乐源于一颗感恩的心。
只要情愿怀着欢乐感恩的心，开心地投入工作，那么你就可以体会到原来与平凡、苦恼与欢乐、腐朽与奇妙是如此简单转换。
当敬业成为一种习惯时，便拥有了回报，忠诚能够带来信任，个人的职业生涯就会变得更加圆满，事业就会变得更有成就，这样更可感受到工作的乐趣，工作不再只是一种职业，更成为了一种享受。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工
我们生活在这个世界上，对万事万物都应该心怀感恩之情，对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。
懂得感恩更是一个员工优良品质的重要体现。
这样的人方能成为优秀的员工，因为他懂得感谢一个组织，懂得感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。
在工作与生活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。
当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。
从来到公司里的第一天起，我们就应当感谢这份工作，它不仅给了我们生存的物质基础，还为我们提供了展现人生价值的广阔舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智得以施展。
员工的感恩表现在兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。
同时，还要具有较高的道德素养，以谦和、谦虚、谦让的态度对待每一位同事。
总之一个员工单位的感恩，主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得清澈明净。
学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。
只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的领导、同事、朋友愿意信任、支持我们，让我们领悟人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的成长。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工随着社会的不断发展，人们的物质生活日益丰富，但是，我们应该不忘感恩，珍惜所拥有的一切。
在企业中，做一个懂得感恩的员工，不仅能够提升自己的职业素养，更能够为公司创造更大的价值。
一、了解自己的价值每个人都有自己的价值，作为员工，我们应该懂得自己的价值，认识到自己的存在对公司的贡献。
无论是一个普通职员，还是一个管理层，我们都能够为公司做出一定的贡献，这一点是不容忽视的。
只有了解自己的价值，才能够更好的发挥自己的作用，为公司创造更多的价值。
二、珍惜工作机会作为员工，我们应该珍惜自己的工作机会，认识到在公司中的位置是很重要的。
每个人都需要一个平台来展示自己的才华，用自己的聪明才智为公司创造更大的价值。
珍惜工作机会，努力工作，不断提升自己的能力与素养，不仅能够为公司赢得更多的业务机会，更能够为自身的职业生涯打好坚实的基础。
三、感恩公司与领导作为员工，我们需要懂得感恩公司与领导，因为公司与领导提供了我们展示自己的平台。
公司与领导推动了我们的成长，给予我们信任与支持，让我们有机会去实现自己的梦想。
因此，我们应该学会感恩，对公司与领导的支持与信任心存感激，努力工作，为公司赚取更多的利润，为领导带来更多的荣誉。
四、积极学习与不断进取作为员工，我们应该保持积极的学习态度，不断地学习新知识，提升自己的素质与能力。
只有这样，我们才能够更好地适应公司的发展，更加深入地了解公司的业务，为公司提供更多的价值与建设性意见。
同时，不断进取，不断突破自己的极限，也是做一个懂得感恩的员工的必要条件。
五、尽心尽责，勇于承担责任作为员工，我们应该尽心尽责，勇于承担责任。
责任感是做一个合格员工所必须具备的品质。
只有尽心尽责，勇于承担责任，才能够保证工作的高质量。
同时，还能够赢得公司与领导的信任与尊重，得到更多的工作机会，为自己的职业生涯打好坚实的基础。
做一个懂得感恩的员工，不仅能够提升个人素质，更能够为公司创造更大的价值。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的列车乘务员一直以来，“感恩”在我的心中只是感谢恩人的概念，除了朋友、家人、老师、同事以外，而对于我工作的单位，它给了我什么却很少去认真思考过。
仔细想一想，作为员工，企业给了我们稳定的生活，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。
而感恩企业，就要关心企业、忠诚企业、奉献企业。
首先，要珍惜岗位，要有危机意识，要在不断的学习中，完善与提高自己。
其次，要努力工作，工作中应以企业利益为重，把企业面临的发展困难视为自己的工作动力，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，以个人的个体业绩支撑企业的整体发展。
第三，要知足常乐，在工作中不管做任何事，都要把自己的心态放平，抱着学习感恩的态度，不去计较一时的待遇得失，不论做任何事都要甘心情愿、全力以赴。
懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力；感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。
企业需要懂得感恩的员工，是因为：会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。
这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。
其实不仅仅在工作中要具备感恩之心，我们对万事万物都应该心怀感恩之情。
我们对父母、亲朋、老板、同事、领导、部下、政府、社会等都应始终抱有感恩之心。
我们的生命、健康、财富以及我们每天享受着的空气、阳光、水，莫不应在我们的感恩之列。
我们要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。
作为一名员工，我们要感谢我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能空空如也，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还得依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才能创造辉煌的业绩……闫鑫。
做一个懂得感恩的员工(共 39张PPT)
真 实 简 单 快 乐
提纲
前 言
第一章 给自己安装一颗感恩的心 第二章 调整心态，在抱怨中学会感恩 第三章 心怀感恩，快乐工作 第四章 感恩让你选择责任而不是借口 第五章 感恩公司：奉献敬业 第六章 感恩老板：忠诚正直 第七章 感恩同事：宽容互助 第八章 感恩对手与磨难：同逆境干杯
心怀感恩上路
一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。 别以为自己是不幸的，其实幸与不幸以不同的方式存 在于我们之间。 感恩，让我们以知足的心去体察和珍惜身边的人、事、 物； 感恩，让我们在渐渐平谈麻木的日子里，发现生活本 是如此丰厚而富有； 感恩，让我们领悟并品味命运的馈赠与生命的恩情。 手术费=一杯奶
如果在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待工作，每天被动地、 机械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那 我们的环境会变好吗？收入会增加吗？会开心吗？三等人！！！ 我们大都是平凡的人，我们都做着平凡的工作、平凡的事，都处在 平凡的工作岗位上，而无论我们处于什么岗位，或者做什么工作、 什么事，我们都应该具有岗位责任感，有责任把工作做好，使我们 不致流于平庸。 面对工作中的挫折和困境，最大的敌人就是我们自己的消极心态。 这种心态常常把我们吓倒。 要想成功，必须牢固树立积极成功的心态，彻底清除消极失败的心 态
第三章 心怀感恩，快乐工作
和爱情一样，工作也是一个永恒的话题。 工作对你意味着什么，是一份维持生活的薪水还是一 份成就自己人生的事业？ 人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多 的财富，但绝不可以没有工作的乐趣。 快乐源于一颗感恩的心。只要愿意怀着快乐感恩的心， 愉快地投入工作，那么你就可以体验到原来平凡与精 彩、烦恼与快乐、腐朽与神奇是如此容易转换。 三个建筑工
如何做一个懂得感恩的员工
如何做一个懂得感恩的员工如何做一个懂得感恩的员工感恩是一种美德，是一种对生活和他人付出的感激之情。
对于一个员工来说，懂得感恩意味着能够珍惜工作机会，对公司和同事的付出心存感激，从而更好地融入团队，提高工作效率。
那么，如何成为一个懂得感恩的员工呢？在这篇文章中，我将分享几点经验和方法。
首先，一个懂得感恩的员工应该明白自己的工作是怎样被认可的。
无论是直接上级的赞许，还是同事之间的认可，都应该引起我们的重视。
当我们收到称赞和赞许的时候，应该主动表达感谢之情，让别人知道我们的工作得到了认可。
这样不仅能拉近与同事的关系，也能够对自己的工作有更多的动力和信心。
其次，一个懂得感恩的员工应该有分享与帮助的心态。
工作环境中，难免会经历一些困难和挑战，此时我们应该懂得求助和寻求支持。
当别人帮助我们度过难关时，一定要及时表达感谢之意，并主动回报对方的好意。
同时，当我们自己有能力和资源的时候，也应该乐于分享和帮助他人。
通过互助和团队合作的方式，我们可以共同进步，让工作环境更加和谐。
再次，一个懂得感恩的员工应该将工作和生活分开。
虽然工作是我们生活的一部分，但是我们需要明确工作和生活之间的界限。
工作是为了生活，而不是生活的全部。
当工作给予我们报酬和机会的同时，我们也应该保持对生活中其他方面的关注和感激。
无论是家庭、朋友还是健康，这些都是我们可以感恩的对象。
保持身心健康，与家人和朋友保持良好的关系，能够使我们更加积极地面对工作和生活的挑战。
最后，一个懂得感恩的员工应该具备积极乐观的心态。
工作中难免会遇到各种问题和挫折，但是我们要学会以一种积极的心态去面对它们。
每个问题和挫折都是我们成长的机会，通过积极的态度和努力，我们可以找到解决问题的方法，取得更好的成绩。
感恩的心态可以让我们更加珍惜工作机会，更加努力地去做好每一项任务。
总而言之，成为一个懂得感恩的员工不仅仅是一个态度的问题，更是一种对他人和生活的尊重和感激。
通过明确工作的价值和意义，积极乐观的态度以及与他人分享和帮助的心态，我们可以更好地融入团队，提高工作效率，同时也能够在工作和生活中得到更多的快乐和满足感。
员工感恩的心得体会8篇
员工感恩的心得体会8篇透过心得体会我们能领悟到自身情感智慧在不断演进、充实的过程，心得体会是对自身学习风格和方法的反思，有助于提高学习效率，以下是作者精心为您推荐的员工感恩的心得体会8篇，供大家参考。
员工感恩的心得体会篇1在工作之余利用两周的时间拜读了《做一个懂得感恩的员工》和《把责任落实到位》两本书。
书中作者列举的案例、阐述的观点、明确的做人道理均对我触动很大，也将促使我对待中心的工作有更明确的认识，促使我对待工作的态度有更大的转变、促使我对待工作的动力有更大的提升，促使我对待工作的责任心有更大的增强。
一、感恩发自内心，用实际践行感恩。
我们生活在感恩的世界里，感恩自己有一个好单位，感恩自己有一个好领导，感恩自己有一个好工作，感恩自己有一个好家庭，感恩自己生活所处环境的一切。
蚂蚁、袋鼠能知恩图报，“蒙牛”集团总裁牛根生能感恩自己的对手“伊利”集团总裁郑俊怀，历史上康熙大帝能感恩自己的对手鳌拜、郑经、噶尔丹，而我们生活在环境优美、条件优厚的培训中心这个大家庭中，有拓展创新、宽容大度、平易近人和时刻想着职工的领导班子，有互帮互敬、协作配合的职工团队，有锻炼才干、丰富阅历、充满乐趣的各个岗位，我们没有理由不去感恩。
我来自农村，且家庭不够殷实，如今家属又下岗，但现在却有个互敬互爱、和睦舒适的家庭，这是单位给予我的，我没有理由不去感恩。
因此，我发自内心去感恩，感恩我有一个好单位，感恩我有一个好职业，感恩我有一个好工作，感恩我有一个好岗位。
我要以实际行动去感恩，珍惜已经拥有的一切，珍惜现在，知足惜福。
感恩能使我在失败时找出差距，感恩能使我在失意时得到慰藉，感恩能使我增强挑战困难的勇气和信心，感恩能使我获取前进的动力。
感恩，这将是我的一种生活方式，思想感恩，行动感恩。
二、调整心态，远离抱怨。
在我们的生活中充满了不如意，人们也习惯了抱怨，抱怨命运不公，抱怨生不逢时，抱怨造化弄人。
在抱怨中，对于已拥有的幸福熟视无睹、不懂得珍惜，却单纯地放大缺憾；在抱怨中，患得患失、斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。
做一个懂得感恩的员工_第1章 感恩,生命中最美好的风景
感恩是一种愉悦的智慧爱默生说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。
”所以，我们应该伸出手去帮助别人，而不是伸出脚去试图绊倒他们。
生活和工作中，人们往往因陌生人的帮助而感动不已，但对身边许多与自己关系密切的人的恩德却视而不见，他们把这些视为自己应得的。
即使有感恩的心，也常常只是记得感谢给我们关心、帮助、掌声的人，在他们需要帮助的时候也会助一臂之力，却很少有人去感激伤害、欺骗、打击过我们的人，我们常常对他们报以怨恨。
其实，对那些伤害过我们、带给我们疼痛的人，我们也应该感恩，正是他们让我们对这个世界有了一个更深刻的认识，我们不仅要学会用一颗感恩的心去体会真情，更要学会用一颗感恩的心去驱逐伤害。
刘洁毕业于哈佛大学商学院，曾就职于美国西南航空公司。
与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳印象深刻，几乎每一个和她相处过的人都成了她的朋友。
有人不解，问刘洁与人相处的秘诀。
刘洁微笑着说：“一切应该归功于我的父亲。
在我很小的时候他就教导我，对周围任何人的给予，都应该抱有感恩的心态，而且要永远铭记，要使自己尽快忘记那些不快。
我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但在生活方面对我很照顾。
所有的这一切，我都铭记在心，对他们心存感激。
我一直带着这种感激的态度去工作，很快我就发现，一切都美好起来，一些微不足道的不快也很快过去。
我总是工作得很开心，大家也都很乐意帮助我。
”企业也是一样，所有的同事都愿意帮助那些知恩图报的人，老板也更愿意提拔那些一直对公司抱有感恩心态的员工，因为这些员工更容易相处，对工作更富有热情，对公司更忠诚！感恩是一种积极的心态，更是一种向上的力量。
当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，更有效率！张辉是美国奥美广告公司的一名设计师，有一次被公司总部安排前往德国工作。
与美国轻松、自由的工作氛围相比，德国的工作环境显得紧张、严肃并有紧迫感，这让张辉很不适应。
做一个懂得感恩的员工
四 心怀感恩，快乐工作
快乐源于一颗感恩的心
♥ 工作对你意味着什么，是一份维持生活的薪 水还是一份成就自己人生的事业？
♥ 人的一生中，可以没有很大的名望，也可以 没有很多的财富，但绝不可以没有工作的乐 趣。
♥ 只要愿意怀着快乐感恩的心，愉快地投入工 作，那么你就可以体验到原来平凡与精彩、 烦恼与快乐、腐朽与神奇是如此容易转换。
感谢老板知遇之恩
♥ 为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而心存感激，却视每天相处 的老板的种种恩惠认为理所当然？
♥ 如果在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你 一定会收获更多。
♥ 真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激（少一点自我，多一点大 局意识）
♥ 要想有所作为，就要做到知恩图报。 ♥ 感恩不需花一分钱，只要我们虔诚地给予，这份“投资”就会给你带
♥ 学会正视自己的不足。 ♥ 工作中，一旦无法改变环境时，
必须改变自身去适应环境。 ♥ 要学会有效地沟通。
改变思维会发现别样的绿洲
♥ 抱怨本质上是因为心态失衡，我们要用感恩的心去平衡。 ♥ 杯子里只有半杯水了，一个人看见会说：“唉，只有半杯水
了。”而另一个人则说：“啊，还有半杯水呢！”这就是对 待事物不同的心态。前者是抱怨而悲观的，而后者则是感恩 而乐观的。 ♥ 美国成功学学者拿破仑.希尔关于心态的意义说过这样的一 段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异 却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极 的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。 ♥ 同一件事从不同的角度考虑，结果也就不一样，用乐观的眼 光看是希望，用悲观的眼光看是失望。失望像垃圾，希望像 宝贝，但可以是互换的。
三 调整心态，在抱怨中学会感恩
抱怨，把感恩越抛越远
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工我欣赏这样一句话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。
拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。
所以我感恩我的父母，是他给予了我生命，给予我人生所面对的一切。
作为员工，企业给了我们稳定的生活，企业为我们提供了工作就业，提升能力，成长成才的机会，所以这些都值得我们去感恩。
而感恩企业就要关心企业、忠诚企业、奉献企业。
首先，要珍惜岗位，要有危机意识，要在不断的学习，完善与提高自己。
其次，要努力工作，工作中要以企业利益为重，踏踏实实做人，勤勤垦垦做事。
在工作中都要有一个良好的心态来面对，抱着学习感恩的态度做事情。
不计较待遇得失，不计较条件好坏，而是甘心情愿，在工作中全力以赴。
企业需要懂得感恩的员工，是因为：一个员工不仅需要会做事还需要会做人，会做人的同时还要学会感恩，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。
懂得去感恩，也是做好工作的一个起码的基础。
这样的人方才能成为一名优秀的员工。
其实我们不仅在工作中要具备感恩的心，对万事万物都应该心存感激。
如果没有感恩的心你会觉得很孤单，生活也失去了色彩，也没有了意义。
“5.12”大地震给我们中华民族带来了无比沉痛的记忆，无数的家庭失去了亲爱的成员、失去了温暖的家园。
从经历地震发生到现在已经一年多了，但历历在目的电视画面、身边的事，还有无数的瞬间和事件让我感动、有无数的人和事让我值得感恩、有无数的情和爱让我值得感谢。
灾难无情，人有情，大难显大爱。
做为经历“5.12”大地震的我，感慨太多，要去感恩的人也太多。
走了的人请走好，我们幸运，更应该懂得如何做一个会感恩的人。
有一首歌这样唱道：感谢母亲赐予我生命，感谢生活赠友谊爱情，感谢苍穹藏理想幻梦，感谢时光长留永恒公正；感谢朋友带来了笑声，感谢微笑换回的真诚，感谢缘分让我们同路，感谢追求让生命精彩永恒。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工感恩是一种美德，也是一种处世之道。
作为一名员工，我们应该懂得感恩，不仅感谢我们的上司和同事的帮助，也要感谢我们所在的公司和组织提供给我们的机会和平台。
一个懂得感恩的员工不仅能让自己更加积极进取，也能为团队的凝聚力和合作力做出贡献。
理解感恩的价值感恩是一种心态。
当我们懂得感恩时，我们能够真诚地对待他人的帮助和支持，而不是认为这是理所当然的。
感恩能够帮助我们更好地理解他人的付出，并加深彼此之间的友谊和尊重。
同时，感恩也是一种激励自己和他人的方式，通过表达对他人的感激之情，可以激发对方的积极性，进而形成良性循环。
以感恩之心对待上司和同事作为员工，我们应该感激我们的上司和同事，因为他们给予了我们很多的帮助和支持。
无论是上司给予我们的指导和机会，还是同事之间的合作和支持，都是我们能够取得成功的重要因素。
对上司来说，我们可以表达感激之情的方式有很多。
例如，我们可以在适当的场合表达我们对上司的感谢，并向上司汇报我们的工作进展。
此外，我们还可以尽量帮助上司解决问题，提供有效的建议和意见，并积极参与团队活动，展现自己的价值和能力。
和同事相处也是感恩的重要方面。
我们可以在日常工作中尊重和关心他人，关注他人的需求和情绪，并提供帮助和支持。
同时，我们还可以赞美和肯定他人的工作成果，帮助他们建立自信和动力。
团队的凝聚力和合作力是一个团队走向成功的重要因素，而一个懂得感恩的员工正是团队凝聚力的核心推动力。
感恩公司和组织的机会和平台我们所在的公司和组织提供了工作和发展的机会和平台。
作为员工，我们应该感激这些机会和平台，并用心工作，为公司和组织创造更大的价值。
首先，我们可以展现自己的能力和价值，努力工作，完成好自己的职责和任务。
我们可以提升自己的能力，不断学习和进步，为公司和组织带来更多的利益。
其次，我们可以积极参与公司和组织的活动，展现团队合作的精神和创新的能力。
我们可以提供意见和建议，为公司和组织的发展贡献自己的力量。
做一个懂得感恩的员工
如果在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待工作，每天被动地、 机械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那 我们的环境会变好吗？收入会增加吗？会开心吗？三等人！！！ 我们大都是平凡的人，我们都做着平凡的工作、平凡的事，都处在 平凡的工作岗位上，而无论我们处于什么岗位，或者做什么工作、 什么事，我们都应该具有岗位责任感，有责任把工作做好，使我们 不致流于平庸。 面对工作中的挫折和困境，最大的敌人就是我们自己的消极心态。 这种心态常常把我们吓倒。 要想成功，必须牢固树立积极成功的心态，彻底清除消极失败的心 态
会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。
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对人会感恩：在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果 中，也有我的一份贡献，感恩的心使人感动；
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对事会感恩：善感恩的人会感谢公司提供一个让他学习成长的机会， 多做多学习，不怕事多、不怕事烦，不拒事、不惹事，事事追求尽善 尽美；
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不要抱怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰感恩。 如果你想抱怨，生活中的一切都会成为你抱怨的对象； 如果你不抱怨，生活中的一切都不会让你抱怨。要知 道，一味地抱怨不但于事无补，有时还会使事情变得 更糟。 没有一项工作是完美的，也没有一项工作会让一个人 完全满意，我们做不到从不抱怨，但我们应该让自己 少一些抱怨，而多一些积极的心态去努力进取。 满足和感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。
第二章 调整心态，在抱怨中学会感恩
我们习惯了抱怨。 抱怨，虽然能在短时期内有所发泄，但是你不知道它 的恶劣后果。 很多抱怨都是你自己一手造成的。 在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却 单纯地放大缺憾； 在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛 越远。
抱怨是失败的一个借口
做一个懂得感恩的员工PPT课件
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诚实守信不仅是做人的准则，也是做事的基本准则。 一个弄虚作假，欺上瞒下，欺骗公司，骗取荣誉与报 酬的人，是要遭人唾弃的，迟早要受到惩罚。 一个人有可能在某一个时刻欺骗某一个人或者所有人， 但绝不可能在所有时候欺骗所有人。这可是林肯说的。
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第七章 感恩同事：宽容互助
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谅解别人的短处，容忍别人一时的过错，这不但表现出一个 豁达厚道的气质和高尚从容的品格，更能让自己心境清平澄 明，将一些无谓的烦事、琐事化解消融，而活得愉快轻松。 心理学家指出，适度的宽容，对于改善人际关系和身心健康 都是有益的，它可以有效防止事态扩大而加剧矛盾，避免产 生严重后果。 学会宽容，意味着你的人生更加快乐。
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人在职场，你不可以不做受气包； 在外面工作，要有好心态、大气量； 一个明智的下属，应学做“听诊器”“变压器”和 “陀螺”； 在单位里，忍无可忍也须容忍，改变自身以求容身； 正如法国思想家卢梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果 实是甜蜜的。
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抱怨本质上是因为心态失衡。 杯子里只有半杯水了，一个人看见会说：“唉，只有半杯水了。” 而另一个人则说：“啊，还有半杯水呢！”这就是对待事物的不 同的心态。前者是抱怨而悲观的，而后者则是感恩而乐观的。 美国成功学学者拿破仑.希尔关于心态的意义说过这样的一段话： “人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨 大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的， 巨大的差异就是成功和失败。 同一件事从不同的角度考虑，结果也就不一样，用乐观的眼光看 是希望，用悲观的眼光看是失望。失望像垃圾，希望像宝贝，但 可以是互换的。 秀才解梦
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在其位，谋其事
只有忠实地对待自己的工作，满怀着忠诚的责任心来 对待老板，使自己所在的位置发挥其应有的作用，才 能与自己的位置保持一种长期性的关系—巩固自己的 位置。 在老板眼中永远没有空缺的位置，所以如果你不想与 自己的位置保持一种短暂的“约会”关系，而是保持 一种长期性的关系，你就要在其位，谋其事。 如果你不想成为社会的“弃儿”，不想失业，就要在 自己的位置上严格地要求自己：能做到最好，决不允 许自己做到次好。
做一个懂得感恩的员工_第2章 感恩的员工应该具有的品格
忠于职守，为“人品”上锁感恩的人一定忠诚吗？是的，一定是忠诚的。
如果出现例外，他（她）也一定会提前告知你，并寻找弥补办法。
我们的问题在于野蛮地看待人们的忠诚——即你不忠就是背叛者。
事实上，在工作与生活中，我们并非能够通过这简单项考核，而明了其忠诚度。
忠诚是无法培养的，因为它是一个从属品——它从属于感恩，是感恩的衍生物，离开感恩谈忠诚，就像是在求无本之木、无源之水，是行不通的。
一个人、一个集体、一个社会缺乏感恩的态度，剩下的就是攫取，并注定缺乏必要的诚信。
好在感恩是可以通过学习、认知来感悟和学习的，中国的企业应当通过这种感恩的教育来提高员工对企业的诚信度、忠诚度。
忠诚不是没有条件的，附着于感恩之后的忠诚，才是真正的忠诚，是经得住考验的忠诚，而不是表面文章。
对公司怀有感恩之心的员工必然有一颗赤诚之心，同时，我们必须明白，能否拥有这样一种情怀，是完全可以通过学习和感悟来获得的。
每一个人都应对自己的工作岗位充满敬畏和感恩，你应把它看做是发生在你身上的奇迹！不是吗？幼年时，你拥有爷爷、奶奶、外祖父、外祖母、父亲、母亲、姑姑、姨妈等等亲人的爱；少年时，你拥有同学、老师们的爱；直至成人，你拥有妻子的爱……你应该让大家看到：你是一个对公司忠诚、对家庭忠诚、对社会负责的人。
从前那些曾给过你无私的爱与帮助的人，有理由要求你付出得更多，你的健康、你的坚毅都成为爱你的人关注的焦点，你是他们的奇迹——你也有能力为他们创造奇迹。
你可能知道这一点，但你总觉得还有许多不清楚的地方：“我当然想成为公司领导眼中那个极重要的人，我也知道忠诚是获得角色感的途径，但我怎样进入这种角色呢？”很简单，你必须意识到，没有人会毫无缘故地认为你重要，即使你身居要职，但仍不是获得信任、获得尊重的真正原因！任何一个工作着的人，最大的忠诚，首先是尽个人最大的力量去认真做好工作——忠诚并非是那些掌握公司机密的人特有的专利，任何人忠诚的对象，都应首先是做好本职工作，胜任你眼下哪怕再微不足道的工作。
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《做一个懂得感恩的员工》读后感《做一个懂得感恩的员工》的作者以独到的眼光，平实的文字，精选了一些貌似平凡却让人读来感慨不已的短文，它凝结着历史的经验、现代的智慧和思考通过一个个来自普通生活中的琐事和一些小故事，酝酿出饱含朴素率真之美。
读完此书，让我感触颇深，他让我能够清明透彻地去感知我身边的一切。
让我懂得了感恩，让我知道了感恩的意义，让我学会了在生活中、工作中的感恩。
翻完整本书，我获益匪浅，许多章节都给我留下很深的印象，使我一遍遍的阅读，仔细体会其中的哲理。
尤其读到第一章的“心存感恩，知足惜福”这个部分，更让我心潮澎湃，今天就读到的体会与大家分享：
“知足常乐”是我们所熟知的一个成语，每个人都知道它的涵义，每个人都想要快乐，我认为，快乐是一种心态，是一种对生活的正确态度，快乐由自己决定。
无论任何人，无论物质如何丰富，快乐都是相对的，没有绝对的快乐不快乐。
快乐是一种平衡而满足的内在感受，但是人的欲望是无穷的，社会现实总是难以满足。
著名作家刘墉对人类的贪婪本性看到了极致：“旅客车厢内拥挤不堪，无立足之地的人想：我要有一块立足的地方就好了；有立足之地的人想：我要是能有一个边座就好了……直到有了卧铺的人还会想：这卧铺要是一个单独包厢就好了。
”世间上的人们，大多如乘客一样。
所以，人类总是很难快乐，因为有那么多没有满足的欲望。
但是，正是这种不断攀升的欲望，促使我们努力工作、赚钱，为了钱，我们东西南北团团转；为了权，我们上下左右转团团；为了欲，我们上下奔跑；为了名，我们日夜烦恼。
如何才能够使我们减少烦恼呢？唯有知足，“知足常乐”意味着我们能够找准自己的位置，而且能够在这个位置尽最大能力地找到自己的快乐。
所以，“知足
常乐”并不是一种消极的态度，这是对现实的一种正确地反映，而且提倡一种积极的“敬业精神”。
作为一名普通的员工，在这个单位辛勤的工作是我的职责，虽然有时候事物很多，压力很大。
但我还是很感激单位的领导，很珍惜这份事业，因为毕竟像我们这个年纪的大学生还有很多处于失业的状态，当我有的这样的心态后，工作起来干劲更足了，也在工作工体会到了快乐。
我想我找到了最适合我的岗位，并且对自己的兴趣保持一份坚定与执着。
于是，我认为，这种精神就是“知足常乐”。
文章中还提到了我们在知足的同时需要感恩，要学会感恩。
感恩，使我们在失败是时看到差距，在不幸时获得慰藉，获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力，唯有知足才能常乐，也唯有以诚挚喝无私的襟怀去奉献才能体验到生命中最大的快乐，真正的成就感。
学完了《做一个懂得感恩的员工》，我学会了“知足常乐”，懂得了“心存感激”，感激关心我的人；感激鼓励我的人；感激伤害我的人，感激启迪我的人；感激嘲笑我的人；感激嫉妒我的人；感激一切人我成长的人！。