《管理学原理》复习题及答案

《管理学》复习题

一、名称解释

管理学

领导

管理者

计划：

决策：

控制

决策：

组织目标：

二、单项选择题

1.泰罗的科学管理理论出现在()

A.19世纪末20世纪初

B.20世纪30年代

C.20世纪40年代

D.19世纪初期

2.20世纪60年代管理的核心是()

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

3.管理的主体是()

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.管理者

4.利用过去的资料来预测未来状态的方法是()

A.因果法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.外推法

5.一般认为管理过程学派的创始人是(D)

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

6..双因素理论中的双因素指的是()

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.自然因素和社会因素

7.控制活动应该()

A.与计划工作同时进行

B.先于计划工作进行

C.与计划工作结合进行

D.在计划工作之后进行

8古典管理理论阶段的代表性理论是()

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.行为科学理论

D.权变理论

9.选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()

A.公开竞争

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.首先搞好群众关系

10.一般说来，组织越稳定，管理宽度应该()

A.越小

B.越大

C.无法判断

D.无影响

11、世纪末20世纪初的科学管理的出现，是管理学形成的标志。()

A西蒙B梅奥

C法约尔D泰勒

12、管理对象分为动态和静态的，属于静态管理的是(）

A人财物权B目标组织物

C人信息物D目标组织信息技术

13、《工业管理与一般管理》一书是作者是（）？

A、泰勒

B、法约尔

C、西蒙

D、孔慈

14、由上级组织赋予并由法律、制度明文规定的影响力是领导权力的（）

A组织影响力B正式权力

C非正式权力D个人魅力

15、目标管理的目的是()

A.以监督控制为中心

B.以自我管理为中心

C.以岗位设置为中心

D.以人员编制为中心

16、管理学要解决相互联系的四个问题，错误一项是()

A是什么B学什么

C为什么D何时学

17、领导者与管理者在工作重心最大的区别在于（）

A、执行、实施

B、具体操作

C、全局策略制定

D、决策、执行

18、不属于激励的类型（）

A、物质激励

B、精神激励

C、授权激励

D、感情激励

19、经济人假设、社会人假设到决策人假设的管理理论是谁的划分方法（）

A中国的B国外的

C西方部分国家D欧洲国家的

20、计划工作的核心是（）

A决策B计划

C预测D组织

三、多项选择题

1、加拿大学者亨利．明茨伯格将管理者的角色归纳为如下几类：()

A、人际关系的角色

B、信息联系的角色

C、决策的角色

D、资源分配的角色

2、管理方格理论认为，不是正确的、成熟的、有效的且是各种组织发展方向的领导方式是（）

A任务型的领导方式B乡村俱乐部型的领导方式

C协作型的领导方式D中间路线型的领导方式

3、控制职能是管理的重要职能之一。控制过程的基本步骤一般包括（）

A、纠正偏差

B、衡量绩效

C、控制标准

D、目标管理

4、人员配备的内容有（ABC）

A、主管人员的选拔

B、主管人员的考评

C、主管人员的培训

D、主管人员的成绩

5、控制按照不同时间控制工作的分为：（）

A、预先控制

B、过程控制

C、事后控制

D、纠偏控制

6、主管人员选拔主要途径（）

A、组织内部招聘

B、组织外部招聘

C、群众选举

D、上级委派

7、职权种类有()

A、直线职权

B、职能职权

C、参谋职权

D、指挥职权

8、激励过程主要有（）组成

A、需要

B、动机

C、行为

D、目标

9、工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作？这个问题研究依据是人性的假设理论，即（）

A、X经济人理论

B、Y自我实现理论

C、Z信任与动机理论D行为理论

10、行为改造理论是指（）

A、斯金纳强化理论

B、亚当斯挫折理论

C、归因理论

D、期望理论

11、加拿大学者亨利．明茨伯格将管理者的角色归纳为如下几类：()

A、人际关系的角色

B、信息联系的角色

C、决策的角色

D、资源分配的角色

12、管理学的特征有（）

A、是一门软科学

B、是一门边缘科学

C、是一门应用科学

D、是一门信息科学

13、素质是人才的个性特征的集合，包含（）

A知识B技能

C内驱力D个性

14、组织变革的阻力主要表现在（）等几个方面。

A、个人认识

B、组织结构

C、政治法律

D、自然资源

15、控制按照不同时间控制工作的分为：（）

A、预先控制

B、过程控制

C、事后控制

D、纠偏控制

16、管理幅度与管理层次的关系（）

A、幅度大，层次少，

B、层次多，幅度大，

C、反比例关系

D、正比例关系

17、按照管理者所处的层次可以分成()

A高层管理者B低级管理者

C基层管理者D中层管理者

18、法约尔将管理者的职能划分为五种，而后人在他的理论基础上划分（）

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

E、协调

19、根据管理学的基本特征，管理活动具有以下性能（）

A、人际性

B、目标性