管理学原理

《管理学原理》课程练习第1-3章

试卷总分：26 测试时间：--

单选题

一、单选题（共 26 道试题，共 26 分。）

1. 下列说法哪个是正确的

A. 管理者就是领导者

B. 管理者对组织绩效起直接贡献作用

C. 管理者决策时首先考虑组织整体利益

D. 管理者最重要的作用是协调

满分：1 分

2. 管理就是

A. 协调他人活动的活动

B. 指挥

C. 指导

D. 决策

满分：1 分

3. 需要管理的首要原因是

A. 认知有限

B. 资源稀缺

C. 羊群效应

D. 目标冲突

满分：1 分

4. 下列哪个因素不是非正式组织的特点

A. 没有正式职务

B. 以感情为基础

C. 以爱好为基础

D. 有职责权力的约束

满分：1 分

5. 有限责任企业的缺点是

A. 所有权经营权分离

B. 融资规模大

C. 接班人能持续经营企业

D. 决策风险小

满分：1 分

6. 下列说法哪个是错误的

A. 一般而言,管理成效越高,组织成效越高

B. 管理成效与组织成效成正相关线性关系

C. 管理对组织成败起决定作用

D. 组织成效受到管理成效、经济因素、竞争等多因素影响

满分：1 分

7. 家族企业的优点是

A. 所有权经营权不分离

B. 融资规模大

C. 接班人能持续经营企业

D. 决策风险小

满分：1 分

8. 下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是

A. 招聘符合企业文化价值观的员工

B. 培训

C. 企业文化考核

D. 精神领袖示范

满分：1 分

9. 经济组织的核心管理问题是

A. 维持民主秩序

B. 提高效率降低成本

C. 控制预算

D. 防止官僚作风

满分：1 分

10. 影响产业竞争激烈程度的因素不包括

A. 产业集中度

B. 商标知名度

C. 转产成本

D. 技术进步

满分：1 分

11. 下列内容中，哪个不是适应性文化的企业表现出来的特点

A. 管理人员事不关己，高高挂起

B. 管理人员及时发动变革

C. 管理人员高度关注顾客

D. 领导重视基层员工

满分：1 分

12. 下列哪个要素不是组织要素

A. 人

B. 目标

C. 组织规范

D. 政府垄断政策

满分：1 分

13. 关于企业文化，下列说法哪个是错误的

A. 企业文化应推崇企业利益至上

B. 企业文化要随环境而适应改变

C. 企业文化是决定企业成功的关键因素

D. 企业文化给与员工强有力的愿景

满分：1 分

14. 组织的构成子系统不包括

A. 管理分系统

B. 技术分系统

C. 社会心理分析系统

D. 自动化系统

满分：1 分

15. 官僚政府组织的最大特点是

A. 法制和等级制

B. 高层来自于贵族社会

C. 低层官员支薪制

D. 官僚作风严重

满分：1 分

16. 管理的内部环境不包括

A. 文化

B. 顾客

C. 雇员

D. 供应商

满分：1 分

17. 坚持管理的目标原则，不是因为

A. 目标指明了组织方向

B. 目标是激励因素

C. 目标是法律合同

D. 目标决定管理活动的过程

满分：1 分

18. 企业文化不可以通过下列哪个载体体现出来

A. 口号

B. 标语

C. 领导演讲

D. 英雄人物

满分：1 分

19. 动荡而复杂环境要求企业

A. 采取分权的团队管理

B. 加强职能部门的作用

C. 集中控制加强纪律

D. 建立严格的标准和流程

满分：1 分

20. 高层管理者花最多时间在下列哪个职能

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

满分：1 分

21. 下列课程哪个不是基础的管理学课程

A. 组织行为学

B. 管理学原理

C. 经济学

D. 营销管理

满分：1 分

22. 评估一个机会，企业首先应评估

A. 获利性

B. 容量

C. 风险

D. 持续性

满分：1 分

23. 罗马教皇为什么能同时管理全球数百个红衣主教？

A. 教皇是神之子

B. 经过严格培养和挑选，教皇能力超强

C. 天主教事务简单

D. 红衣主教能力很强

满分：1 分

24. 成功的管理者最重要的技能是

A. 传统管理职能

B. 沟通

C. 网络联系

D. 人力资源管理

满分：1 分

25. 企业面临很大机会而资源有限时，应该采取

A. ST战略

B. WO战略

C. SO战略

D. WT战略

满分：1 分

26. 企业文化组合要素中不包括

A. 价值观

B. 信念

C. 共识