招商主管工作职责2020职责大全
招商主管的岗位职责(五篇)
招商主管的岗位职责职责:1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解,完成既定目标;2、开发,拓展加盟商,负责与加盟商洽谈,签订销售合同,并提供服务,维持良好的合作关系,保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整。
任职资格:1、____年的招商或销售类工作经验;2、具有较强的客户开发、客户管理能力;3、具有较强的组织、领导和协调能力;4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的岗位职责(二)职责:1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;2在部门全年指标基础上,制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划,独立完成科室会,沙龙会等大型会议;3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;____支持并管理区域内代理商,确保完成区城年度销售任务,协助代理商开发医院,拜访终端客户,培训代理商产品知识;5.准确掌握所负责区域产品市场现状:并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商,提出合理化建议,达到公司考核要求。
任职要求:1、大专及同等以上学历,药学等相关专业;2、三年以上医药销售经验;3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;4、熟练使用办公电脑,熟练使用OFFICE;5、能适应出差。
招商主管的岗位职责(三)1. 制定招商策略和计划:根据公司发展战略和市场需求,制定招商策略和计划,确定招商目标和指标。
2. 招商渠道开发:通过市场调研和资源整合,开发合适的招商渠道,如寻找代理商、经销商、合作伙伴等,建立合作关系。
3. 招商资源管理:负责管理招商资源,包括人力资源、资金和物资等,确保招商活动的顺利进行。
4. 招商信息收集和分析:定期收集、整理和分析市场信息,了解行业趋势和竞争对手情况,及时调整招商策略。
招商主管的职责概述(5篇)
招商主管的职责概述职责:1.负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。
5..负责一般商户的招商谈判和落位审核,并负责其关系维护;6.协助财务部完成客户的签约及收款;任职要求:1、大专以上学历,具备____年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例,熟悉商业的工作程序及特点;3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强;招商主管的职责概述(2)招商主管是一个公司或组织中负责招商工作的高级管理人员。
他们负责制定和执行招商策略,寻找和洽谈与公司利益相一致的商业合作机会,为公司的业务增长和发展创造有利条件。
招商主管需要具备市场营销、商务谈判和团队管理等多方面的能力,以便能够有效地完成工作任务。
以下是招商主管的职责概述:1. 招商策略制定:招商主管负责制定公司的招商发展战略,在考虑公司整体发展战略的基础上,明确制定招商目标、策略和计划,并通过市场调研和竞争分析等手段,指导公司的招商工作。
2. 商机发现和洽谈:招商主管负责寻找和发现潜在的商业合作机会,包括开展市场调研、参加行业展会、建立行业联系等,以获取有关行业市场动态和商业机会的信息。
他们还需要与潜在合作伙伴进行商务谈判,就合作内容、合作方式、合作条件等进行洽谈,并最终达成合作协议。
3. 客户关系管理:招商主管负责与现有客户进行持续的沟通和维护,建立良好的客户关系。
他们需要了解客户的需求和期望,及时回复客户咨询和投诉,解决客户问题,并及时向客户提供有关公司产品和服务的信息。
4. 团队管理:招商主管负责管理招商团队的日常工作,包括团队人员招聘、培训和绩效管理等。
他们需要合理分配团队资源,制定目标和计划,并监督团队成员的工作进展,确保团队的工作按时完成。
招商主管的具体职责说明(通用14篇)
招商主管的具体职责说明(通用14篇)招商主管的具体职责说明篇11、维护老客户,帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户,维护好老客户关系。
2、根据客户所需,为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策,邀约客户来公司考察,达成合作。
3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。
4、根据公司提供资源,微信沟通开发新合作客户5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式,能熟练讲解给客户。
6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点,抓取痛点,能独立给客户介绍。
7、遵守公司的,严守公司的商业保密制度,不得*公司同行、竞业的相关行业。
8、熟悉部门招商流程,制定招商任务和计划,各大节日策划招商活动,超额完成制定的任务量,引领公司客户基数的增加。
9、多平台发布餐饮培训,加盟相关信息,通过外卖平台,企查查收集商家信息推公司产品,每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等,引导客户前来合作。
10、了解同行招商政策,开发客户方式,好的借鉴过来招商主管的具体职责说明篇2职责:1、负责制定公司年度,季度招商计划,组织开发多种招商手段,积极拓展产业客户资源。
2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。
3、负责产业项目招商、运营工作,参与制定招商规划及具体实施方案。
4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公,培训使用操作平台。
5、主办各种招商推介活动,拓展并维护第三方招商平台,以及媒介资源单位的合作关系,建立长效合作机制。
6、深入了解园区的经营特色和经营情况,及时收集行业信息,不断研究新的招商手段和措施。
任职要求:1、统招专科及以上学历,专业不限,经验不限,有相关招商经验优先;2、具有良好的沟通技巧;3、有很强事业心,能够承担较大的工作压力;4、情商高,思考问题有深度,能与企业主对话沟通;5、有梦想,并肯为之付出努力,诚信正直。
招商主管的具体职责说明篇31.根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统(ERP 系统:SAP、PS、OMS等),协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。
招商主管岗位的工作职责(五篇)
招商主管岗位的工作职责职责:1、较强的数据分析能力与管理能力;2、根据公司营销战略,制定招商加盟计划,并进行目标分解,带领团队完成每月招商任务;3、保证加盟店的开拓与合理布局;4、分析市场动态,提升品牌在市场的占有率和竞争力;5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;7、维护客户关系,追踪潜在客户,与客户建立良好关系,促进成交。
任职要求:1.热爱销售____具备商业相关知识,迅速挖掘项目卖点,有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;3.反应敏捷、表达能力强,具有亲和力,具有较强的沟通能力及交际技巧;____具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;招商主管岗位的工作职责(二)招商主管是一个企业中负责招商工作的核心岗位,他的主要职责是负责制定和执行招商策略,开展市场调研,寻找潜在招商机会,协调内外部资源,完成招商目标。
下面是招商主管岗位的一些具体工作职责:1. 制定和执行招商策略:招商主管需要根据公司的发展战略和市场需求,制定招商策略,并推动其落地和执行。
他需要分析市场情况、竞争对手和消费者需求,制定相应的招商计划。
2. 市场调研:招商主管需要定期进行市场调研,了解市场动态和潜在招商机会。
他需要分析消费者需求和市场趋势,找出有潜力的招商项目和市场空白点。
3. 寻找潜在招商机会:招商主管需要通过各种渠道寻找潜在的招商机会,包括参加展览会、行业研讨会、与供应商和合作伙伴进行沟通等。
他需要建立和维护与潜在客户的良好关系,为公司发展寻找新的商机。
4. 协调内外部资源:招商主管需要与公司内部的各个部门进行协调合作,包括市场部门、产品部门、研发部门等,确保公司可以按时、高质量地提供给客户所需的产品或服务。
同时,他还需要与外部合作伙伴进行合作,包括供应商、代理商、经销商等,共同开展招商活动。
招商主管的具体职责说明(五篇)
招商主管的具体职责说明职责:1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈,并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划,编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竟争力;8、建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案。
任职资格:1、____周岁,大专以上学历,市场营销或企业类相关专业2.有____年以上大型商业项目工作经验3.掌握商务谈判技巧,能够掌握市场发展趋势;____具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。
招商主管的具体职责说明(二)招商主管的具体职责包括以下几个方面:1. 制定招商计划:根据公司战略目标和市场需求,制定公司招商计划,包括招商目标、招商策略、招商预算等。
2. 市场调研与分析:负责对市场进行调研、分析竞争对手的招商策略以及目标客户的需求,为招商计划的制定提供数据支持。
3. 招商渠道开发:负责寻找、建立和维护招商渠道,包括建立合作关系、签署合同等。
4. 招商活动策划与组织:负责策划并组织各类招商活动,包括展会、推介会等,提升公司知名度以及吸引潜在客户。
5. 招商谈判与合作洽谈:负责与潜在客户开展谈判与洽谈,促成合作项目的达成,并确保合作协议的执行。
6. 招商团队管理:组建和管理招商团队,分配工作任务,监督团队成员的工作进展,提升团队的工作效率和绩效。
7. 招商数据分析与报告:负责收集、整理和分析招商数据,撰写招商报告,为公司高层决策提供依据。
8. 监测和评估招商项目的执行情况:根据公司设定的目标标准,对招商项目进行监测和评估,及时发现问题并采取措施解决。
招商主管的主要职责(三篇)
招商主管的主要职责职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作,带领团队完成招商指标;2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息,并及时反馈;任职资格1、药学、互联网相关专业,优秀者可放宽要求;2、有一定人脉资源;3、有团队合作精神,具有一定的管理能力;4、有从事医药相关行业者优先。
招商主管的主要职责(二)职责1、实施招商计划,完成部门招商任务;2、负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作,对有意向商家主动进行跟踪、推进;3、定期访问客户,建立客户关系,维护客户关系;4、建立客户档案、汇总____信息;5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;6、了解商场租户的日常经营情况,及时向经理汇报;7、负责租户与公司的日常沟通、协调。
岗位要求1、市场营销或相关专业大专及以上学历;2、心态积极,工作态度认真、勤奋,有责任心,有良好的开拓精神,吃苦耐劳。
招商主管的主要职责(三)职责:1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作,制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作2、协调公司各相关部门完成生产计划,同OEM厂商确定定制日期及出货日期3、负责对OEM生产进行监督工作,协同OEM厂商生产、控制生产质量4、控制OEM厂商库存5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作6、客户投诉反馈协调任职要求:1、大专以上学历,采购或品质管理相关专业2、具有____年以上OEM相关工作经验3、熟悉OEM流程,家电品质、采购管理相关经验优先4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业,具有强烈的质量和成本意识5、较强的谈判议价和沟通协调能力6、有专注和敬业的精神,愿意在家电行业长期发展。
招商主管的岗位职责(通用22篇)
招商主管的岗位职责招商主管的岗位职责(通用22篇)在不断进步的社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是组织考核的依据。
一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的招商主管的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
招商主管的岗位职责 11、负责电商平台的商业(业态)定位,整理和调研商业资源,带领团队实施招商具体工作;2、制定园区招商入驻政策,制作入驻各类合同、协议范本;3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源,不断引入园区孵化服务体系,为园区运营提供附加值;4、关于已入驻园区企业发展状况,及时发现问题企业,并做好调整或补充招商工作;招商主管的岗位职责 2职责:1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作,根据公司提供的客户资源,电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;2、邀请客户到公司考察项目,促成签订加盟,以及公司加盟政策的'宣传和贯彻;3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;4、带领团队完成业绩指标。
任职资格:1、销售行业3年以上工作经验,1年以上团队管理经验优先;2、沟通表达能力强,工作积极性高;3、执行力强,较强的服务意识。
招商主管的岗位职责 31、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析,撰写市场分析报告,为企划提供有效的市场反馈;2、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息,并做好前期招商服务工作;3、拓展商家资源,引入优质的.目标商家客户;4、记录客户信息,建立档案及时反馈有效客户信息,维护商家良好关系;5、收集市场信息,掌握竞争对手市场动态,为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。
招商主管的岗位职责 41、根据公司制定的整体工作计划,完成每月社区商业招商任务;2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;3、跟踪,联系客户及商家,分析客户需求,保持与客户间的良好关系,寻求机会发展;4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料);5、协助招商经理制定工作,监督招商计划工作顺利实施。
招商主管工作职责集锦(三篇)
招商主管工作职责集锦1、负责招商工作和开发客户;2、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐合适的经营场地;3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料,并建立客户档案;4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;6、定期更新对外招商资料;7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系,维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;8、制定工作计划和总结,定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.招商主管工作职责集锦(二)1、协助招商经理做好招商管理工作;2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备,并提供相关的书面资料;3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施;4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作,协调相关工作实施及做好工作配合;5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作;6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开;7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策,制订招商方案;8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论;9、协助招商经理组织对招商人员的培训工作;10、协助招商经理为设计单位提供基础信息,反馈客户意见;11、协助解决客户提出的设计变更要求。
招商主管工作职责集锦(三)1.按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作,完成各阶段的招商指标。
2.了解市场相关品牌动向,积极开展市场调查、分析和预测,为上级提供有效的商业信息。
3.积极适时、有效的开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案。
____把控本职位负责业态或楼层的全局情况,关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。
5.负责接听商户咨询,接待来访客户。
每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。
6.向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。
7.负责跟进有希望但尚未成交的商户,负责已成交商户的合同签订。
招商主管的工作职责(四篇)
招商主管的工作职责职责:1、负责市场调查与市场分析;2、负责收集商户信息,对其经营状况进行数据分析;3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);6、项目负责人交待的其他工作;7、配合招商经理工作。
任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,____年以上百货或购物中心招商工作经验;2、喜欢商业地产行业,能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态,了解商业中心的运作模式,熟悉招商工作开展的基本流程;3、形象佳、沟通表达能力及目标感强,责任心与执行力强,具有优秀的团队协作意识。
招商主管的工作职责(二)通常包括以下几个方面:1. 制定招商策略:负责制定公司的招商策略,包括定位目标客户群体、确定市场营销策略、招商渠道等,以确保公司能够吸引到合适的招商项目。
2. 招商项目开发:负责寻找、筛选和开发适合公司发展的招商项目,通过市场调研、竞争对手分析等方法,识别和评估潜在项目的市场前景和可行性。
3. 招商谈判:负责与潜在的招商合作伙伴进行谈判,商讨合作条件和合同条款,确保公司利益最大化,并达成双方满意的合作协议。
4. 招商资源管理:负责管理公司的招商资源,包括招商人员、招商资金、招商渠道等,确保资源的有效利用,提高公司的招商成功率和效益。
5. 招商活动组织:负责组织和协调公司的招商活动,包括招商展览、招商推广、招商会议等,以扩大公司的招商影响力和知名度。
6. 招商数据分析:负责对招商项目和招商数据进行分析和评估,根据数据分析结果制定相应的招商策略和决策,提升公司的招商能力和竞争力。
7. 招商团队管理:负责招商团队的建设和管理,包括团队成员的招聘、培训和绩效考核等,确保团队的协作效率和工作质量。
总之,招商主管负责制定公司的招商策略,开发潜在招商项目,进行招商谈判,管理招商资源,组织招商活动,分析招商数据,以及管理招商团队,以实现公司的招商目标和增长。
招商主管的基本职责(6篇)
招商主管的基本职责职责:1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;5.负责接待每天的到访客户;6.负责接听每天客户咨询的来电;7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;任职资格:1.大专及以上学历,男女不限;____年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;4.有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;5.诚实守信勤奋敬业。
招商主管的基本职责(2)招商主管是负责招商战略和招商活动的领导职位。
他们的职责通常包括以下几个方面:1. 制定招商战略:招商主管需要与公司高层合作,制定符合公司战略的招商计划,并明确目标市场、目标客户和招商策略。
2. 招商活动管理:招商主管要负责组织、策划和管理招商活动,包括参加行业展览、开展推广活动、组织招商会议等,以吸引潜在客户和合作伙伴。
3. 客户关系管理:招商主管需要建立和维护与潜在客户和合作伙伴的良好关系,了解客户需求和市场动态,并与客户进行有效的沟通和协商。
4. 招商资源整合:招商主管需要协调内外部资源,包括市场调研、销售团队、营销材料等,以支持招商活动的顺利进行。
5. 招商业绩评估:招商主管要负责对招商活动的业绩进行评估和分析,及时调整和优化招商策略,以提高招商效果和实现业绩目标。
6. 团队管理:招商主管需要领导和管理招商团队,包括设定目标、指导团队成员、培训和评估团队成员等,以确保团队的高效运作。
总之,招商主管是负责制定和执行招商战略的重要角色,他们需要具备市场洞察力、客户管理能力、团队领导能力以及良好的沟通和协调能力。
招商主管的基本职责(3)职责:1.对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析,撰写市场分析报告,为企划提供有效的市场反馈;2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息,并做好前期招商服务工作;3.拓展商家资源,引入优质的目标商家客户;4.记录客户信息,建立档案及时反馈有效客户信息,维护商家良好关系;5.收集市场信息,掌握竞争对手市场动态,为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。
招商主管的岗位职责5篇
职责:1.学习并执行公司招商和运营工作流程。
2.协助招商负责人定期进行客户拜访,维护客户资源;3.热情对待商户接待和洽谈工作,并做好访客登记;4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作,及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作,保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续,对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务,负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作,并填报统计报表,以便对商户经营情况进行统计对比,及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件,尤其是EXCEL的使用,对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致,能适应加班。
职责:1、根据公司战略规划,制定实施招商计划以及招商策略,整合优质的商户资源、创新业态,高效促成合作;2、定期开展商业地产市场调研,收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源,结合项目情况,主动约谈目标客户资源;3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;4、负责商户合同条件的谈判,商户进场,筹备,开业以及相关协调工作;5、根据项目实际情况,合理规划商业空间布局、优化品牌,提升市场竞争力;6、协助部门做好年度各项经营指标达成,确保整体出租率,租金达标率的落定执行任职资格:1、统招全日制大学本科及以上学历,专业不限;2、具有二年以上大型购物中心招商经验;3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;5、了解商业业态和国内外品牌资源,具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;6、有强烈的工作责任心进取心,具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强,良好的公关谈判能力;招商主管的岗位职责篇3职责:1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作,根据公司提供的客户资源,电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;2、邀请客户到公司考察项目,促成签订加盟,以及公司加盟政策的宣传和贯彻;3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;4、带领团队完成业绩指标。
招商主管工作职责2020整合集锦
招商主管工作职责2020整合集锦
招商主管需要具备良好的语言及文字表达能力、沟通能力及商务谈判能力;以下是小编精心收集整理的招商主管工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
招商主管工作职责1
1、掌握服装行业、商圈以及市场动态,积极适时,有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标客户信息,建立详实的客户资料,并做好跟踪回访。
2、根据市场分析,制定有效的招商方案,促进招商团队建设。
3、按时完成领导下达的各阶段任务指标,并对完成情况进行分析说明上报部门领导。
4、积极开展服装市场调查,分析和预测,为上级领导及时提供有效的商业信息。
招商主管工作职责2
1、对应品类品牌的引进:根据招商调整方案以及所属品类的招商标准,对目标品牌进行引进、签约以及装修审核等项工作;
2、确立与供应商的合作方式,负责所属供应商管理,关注合作品牌的经营状况;
3、建立业务信息库,收集市场信息,对市场经营状况进行分析预测;
4、协助新项目筹备工作,包括前期规划、调研及定位深化、消费习惯分析、租金水平拟定、各楼层业态主题及品牌落位;项目推进期之招商工作。
招商主管工作职责3
1、参与制定项目整体招商计划、价格等工作;
2、参与制定项目招商策略方案;
3、进行市场调查,执行招商相关工作;
4、负责项目公司、物业公司进行商业的运营工作;
招商主管工作职责4
1、负责制定招商策略并执行计划。
2、负责主动挖掘目标客户,进行招商谈判,完成招商任务。
3、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。
4、负责记录教学品类商家资料存档,进行定期走访、回访。
招商主管工作职责职责范文(三篇)
招商主管工作职责职责范文
1、协助上级完成招商工作,根据市场调研,合理规划调整业态分布;
2、根据定位,协助上级优化品牌资源,拓展招商渠道,完成招商任务,做好意向商户备选储备;
3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程;
4、负责入驻商户的展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核;
5、负责与其他部门之间协调沟通,做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的监督、管理及协调;
6、完成上级领导交办的其他工作。
招商主管工作职责职责范文(二)
1、负责旅创空间场馆相关业务拓展,对接政府合作条件,签订正式合同;
2、负责旅创空间场馆业务落地市场调研、场馆的业态规划,产业招商和运营工作;
3、负责旅创项目产品合作商的沟通洽谈和合作协议的签订;
4、负责国际大型IP、知名IP的导入洽谈,合同的签订。
5、负责场馆及文旅综合体、景区、主题公园等招商、IP导入和业务拓展。
招商主管工作职责职责范文(三)
1、根据招商计划与推广计划,协助做好项目的宣传推广工作;
2、配合招商经理,建立及完善各类租赁挡案,做好租户在租赁各阶段的服务;
3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标,积极开拓客户,确保招商计划的完成;
4、负责电话接听,客户来访接待,上门拜访客户,建立并保持与客户之间的密切联系;
5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定,执行招商保密制度;
6、完成领导交办的其他工作。
招商主管的主要职责(5篇)
招商主管的主要职责职责:1、完善招商部的管理制度,保证招商良好运转2、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。
3、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同4、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。
5、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
6、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
7、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
8、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
岗位要求:1、大学专科以上学历,具备____年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验,同等职位____年以上工作经验。
2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉零售商业的工作程序及特点;3、具有良好的职业道德和敬业精神;4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;5、具有良好的执行能力、管理能力;6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作。
招商主管的主要职责(2)通常包括以下几个方面:1. 制定招商战略:根据公司的发展目标和市场需求,制定招商战略和计划。
包括确定招商目标、招商渠道、招商手段等,并确保招商战略与公司整体战略一致。
2. 招商策划及执行:负责策划和实施招商活动。
包括招商活动的组织、推广、协调和执行,以吸引优质项目和客户。
3. 招商渠道建设:负责建立和管理招商渠道,发掘新的招商机会和合作伙伴。
包括与中介机构、政府部门、行业协会等建立合作关系,通过招商推介会、展会、媒体宣传等方式扩大招商渠道。
4. 招商项目评估:对招商项目进行评估和筛选,包括市场调研、项目分析、风险评估等。
招商主管岗位的工作职责(三篇)
招商主管岗位的工作职责招商主管是一个企业中负责招商工作的核心岗位,他的主要职责是负责制定和执行招商策略,开展市场调研,寻找潜在招商机会,协调内外部资源,完成招商目标。
下面是招商主管岗位的一些具体工作职责:1. 制定和执行招商策略:招商主管需要根据公司的发展战略和市场需求,制定招商策略,并推动其落地和执行。
他需要分析市场情况、竞争对手和消费者需求,制定相应的招商计划。
2. 市场调研:招商主管需要定期进行市场调研,了解市场动态和潜在招商机会。
他需要分析消费者需求和市场趋势,找出有潜力的招商项目和市场空白点。
3. 寻找潜在招商机会:招商主管需要通过各种渠道寻找潜在的招商机会,包括参加展览会、行业研讨会、与供应商和合作伙伴进行沟通等。
他需要建立和维护与潜在客户的良好关系,为公司发展寻找新的商机。
4. 协调内外部资源:招商主管需要与公司内部的各个部门进行协调合作,包括市场部门、产品部门、研发部门等,确保公司可以按时、高质量地提供给客户所需的产品或服务。
同时,他还需要与外部合作伙伴进行合作,包括供应商、代理商、经销商等,共同开展招商活动。
5. 客户关系管理:招商主管需要与客户建立和维护良好的关系,理解客户需求,及时解决客户问题,提供满足客户需求的解决方案。
他需要跟进客户的反馈和建议,并协调内部资源,确保客户满意度的提高。
6. 目标达成:招商主管需要制定招商目标,并督促团队成员完成目标。
他需要对团队成员进行培训和指导,激励团队成员克服困难,实现招商目标。
7. 数据分析和报告:招商主管需要分析招商活动的数据,包括销售额、销售量、市场份额等,为公司提供决策参考。
他需要编写招商报告,向上级汇报招商进展和成果。
8. 招商活动组织和推广:招商主管需要制定招商活动计划,并组织和推广相关的活动,包括展览、推广会、产品发布会等。
他需要与市场部门协作,确保招商活动的顺利进行。
招商主管岗位的工作职责需要综合运用市场营销、人际沟通、团队管理等多个方面的知识和技能,他需要具备良好的组织协调能力,较强的市场分析和判断能力,以及出色的沟通能力和团队合作精神,才能胜任这一岗位。
招商主管的主要职责(3篇)
招商主管的主要职责招商主管是负责招商业务的高级管理职位,主要负责招商团队的组织管理、招商项目的策划和执行、招商渠道的拓展和维护等工作。
下面是招商主管的主要职责:一、招商团队的组织管理1. 制定并落实招商团队的组织结构和岗位职责,确保团队的高效运转;2. 招聘、培训和管理招商团队的成员,提高团队的整体素质和能力;3. 确定团队的目标和绩效考核体系,激励团队成员的工作积极性和创造力;4. 组织团队的例会、培训和奖励活动,促进团队的协作和凝聚力。
二、招商项目的策划和执行1. 参与制定招商部门的年度招商计划和目标,制定相应的招商策略和方案;2. 研究和分析市场需求和竞争情况,发掘和筛选适合招商的项目;3. 与潜在合作伙伴进行洽谈,制定合作协议和合同,并跟进项目的实施和执行;4. 配合其他部门进行项目的推进和运营,确保项目的顺利进行和达到预期效果;5. 跟踪项目的运营效果和市场反馈,及时调整和改进招商策略和方案。
三、招商渠道的拓展和维护1. 开展市场调研和渠道开发,寻找新的招商机会和合作伙伴;2. 维护和发展与现有合作伙伴的关系,加强与其的沟通和合作;3. 参与行业交流和展览,扩大公司的知名度和影响力;4. 建立和维护招商渠道的数据库和资源库,及时更新和整理市场信息;5. 推动公司的招商政策和名优产品,提高公司在市场中的竞争力。
四、招商项目的风险管理1. 对招商项目进行风险评估和评价,制定相应的风险控制和应对措施;2. 跟踪项目的风险情况,及时发现和解决项目中出现的问题和障碍;3. 建立和完善招商项目的管理体系和流程,确保项目的按时、按质、按量完成;4. 管理和控制项目的成本和预算,确保项目的经济效益和利润率。
五、招商数据的分析和报告1. 收集和整理招商活动的数据和信息,进行分析和总结,提供决策支持;2. 编制招商工作的报告和方案,向上级主管、董事会或股东汇报工作进展情况;3. 根据市场需求和公司战略调整,提出招商改进的建议和措施。
招商主管岗位的工作职责范文(3篇)
招商主管岗位的工作职责范文职责:1、熟悉公司项目品牌知识,能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;2、可独立接听来访招商电话,对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪,完成招商签约任务;4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;5、已签约客户实体店开业前的对接工作;6、按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求:1、两年以上工作经验;2、有网络营销或销售工作经验优先;3、较强的沟通表达能力;4、有服务精神,敬业爱岗,亲和力强,有耐心,一定的抗压能力;招商主管岗位的工作职责范文(二)职责1.负责实施本项目招商各项工作,完成招商目标;2.现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;3.主动开发客户,缩短招商周期;4.负责收集市场信息、了解市场动态,为租务工作的调整做数据支持;5.负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;6.掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息,并熟练地回答客户提出的相关问题;7.完成公司领导交代的其他工作任务。
任职要求:1、有良好沟通谈判、计划执行能力,积极进取,能承压;2.有地产、百货、潮流街招商经验,有商家资源者优先考虑招商主管岗位的工作职责范文(三)职责:1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;5、自营文创活动中的招商支持。
任职要求:1、____岁,本科及以上学历,市场类相关专业优先;2、____年以上商业综合体招商运营类工作经验;3、熟悉PPT、E__CEL、CAD等软件的操作;4、性格开朗,积极进取,善于沟通,协调及维护客户关系。
招商主管工作职责(八篇)
招商主管工作职责1、协助部门领导完成招商任务指标;2、协助经理进行管理及安排工作,组织具体培训计划、落实考核制度;3、制定值班人员安排表,监督招商现场气氛和落实小组工作进度;4、组织各项例会,分析上周情况、问题、提出建议;5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息,整理、汇总、存档;6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议;7、整理汇总、提报业务进度,组织小组研讨总结,并负责汇总改进建议;8、比较、分析行业信息,找出难点和影响因素,协助经理提出方案和建议;9、熟练掌握入驻流程,协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
招商主管工作职责(二)1、负责市场调查与市场分析。
2、负责收集商户信息,对其经营状况进行数据分析。
3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。
4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合)。
5、对项目招商执行计划负责(例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作)。
6、项目负责人交待的其他工作。
招商主管工作职责(三)1、制定招商计划和招商方案,并完成月度、季度、年度招商指标;2、负责代运营渠道的拓展工作,不断建立更多的代运营合作伙伴,发现及探索潜在客户;3、负责业务洽谈,通过网络,电话,外出拜访等形式,跟客户建立良好的客情关系,挖掘客户店铺多样化需求,提供个性化,专业化的电商运营服务;4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广,促进签单;5、维护合作商关系,开拓招商渠道,建立品牌资源库;6、完成上级领导交代的其他工作。
招商主管工作职责(四)1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制,统筹监督招商实施,组织商业资源的收集与对接;____组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等,并审核编写文件;3.参与各项目招商方案内部答辩会,组织困难项目的内部诊断会;4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;5.抽查并考核各项目招商工作情况;6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;7.协助各项目完成出租率年度指标,落实跟进年度预算达成;招商主管工作职责(五)1、负责公司加盟门店的开拓规划,制定招商计划并完成指定目标;2、根据公司的招商标准进行评估,对意向合作客户进行跟进梳理与推进,定期沟通并维意向合作客户;3、观察市场动态,拓展招商渠道或区域市场,参与拟订招商计划;4、根据加盟商经营情况,合理调整招商标和优化招商方案;5、协助新店完成开业工作,定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。
招商主管的主要职责范本(三篇)
招商主管的主要职责范本职责:1.根据公司战略和年度规划,制订并完善餐饮项目年度招商计划;2.负责招商计划开展,落地执行,成本控制,带领团队完成招商任务;3.负责制定招商管理制度和标准化流程,招商文件等,负责项目前期市调、拟定项目方案,对招商合同文本等进行确认,制定招商广告、策略等;4.负责招商管理工作,协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;6.负责业务团队人员的全面管理及培训。
7.负责品牌推广和资源整合数据分析。
任职资格:1、大专(含)以上学历,一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验;2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识,熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程;3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力,有较强商务谈判能力;4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先;5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式;招商主管的主要职责范本(二)职责:1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作,制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作2、协调公司各相关部门完成生产计划,同OEM厂商确定定制日期及出货日期3、负责对OEM生产进行监督工作,协同OEM厂商生产、控制生产质量4、控制OEM厂商库存5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作6、客户投诉反馈协调任职要求:1、大专以上学历,采购或品质管理相关专业2、具有____年以上OEM相关工作经验3、熟悉OEM流程,家电品质、采购管理相关经验优先4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业,具有强烈的质量和成本意识5、较强的谈判议价和沟通协调能力6、有专注和敬业的精神,愿意在家电行业长期发展招商主管的主要职责范本(三)职责:1、完善招商部的管理制度,保证招商良好运转2、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。
3、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同4、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。
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招商主管工作职责2020职责大全
招商主管工作职责1
(1). 开发联系客户,并洽谈完成项目的招商任务;
(2). 协助主管领导组建培训招商队伍;
(3). 协助主管领导制定团队工作计划,并实施完成;
(4). 帮助招商专员洽谈客户,解释项目招商政策及商务谈判;
(5). 定期开展商家的拓展和拜访,并按时向招商经理反馈商家的跟进情况
招商主管工作职责2
1.协助完成室外步行街的整体招商工作。
2.负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议,并在获得审批后贯彻执行。
3.负责执行服务式招商工作计划,并进行相应的人员管理。
4.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各
项工作(进场装修、证照办理等)。
7.负责建立室外步行街租赁档案。
8.完成领导交办的其他工作
招商主管工作职责3
1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作;
2、组织收集获取商家品牌资源,建立商家品牌档案,分析并确定目标商家品牌;
3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。
招商主管工作职责4
1、根据招商计划与推广计划,协助做好项目的宣传推广工作;
2、配合招商经理,建立及完善各类租赁挡案,做好租户在租赁各阶段的服务;
3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标,积极开拓客户,确保招商计划的完成;。