15 突发性事故应急处理管理制度(2014年)
突发事故应急预案管理制度
学完专业课心得体会学完一门专业课程，对于我来说是一次深刻的学习体验。
在学习过程中，我不仅学到了丰富的知识，还积累了丰富的学习经验和人生体验。
通过这门专业课程的学习，我更加坚定了自己的职业选择，对未来的发展有了更清晰的规划。
首先，学完专业课程，我深刻体会到了知识的重要性。
在学习过程中，我接触到了许多新的知识和理论。
这些知识不仅拓宽了我的视野，还帮助我更好地理解自己所学的专业。
通过学习，我深刻认识到知识的积累对于提升自己的素质和能力有着重要的作用。
只有不断地学习和积累，才能不断提升自己的竞争力，为将来的发展打下坚实的基础。
其次，学完专业课程，我更加深刻地理解到了学习的重要性。
在学习过程中，我付出了很多的时间和精力。
通过不断地钻研课本和参加讨论，我的学习能力得到了显著的提高。
我的思维方式也发生了很大的改变，更加注重逻辑性和系统性。
通过学习，我更加清晰地认识到，学习不仅是为了应对考试，更是为了提升自己的素质和能力。
只有不断地学习，才能不断地进步，为将来的发展打下坚实的基础。
再次，学完专业课程，我更加明确了自己的职业选择。
通过对专业知识的学习和理解，我更加清楚地认识到自己的兴趣和优势。
在课程学习中，我不仅了解了专业知识，还感受到了相关行业的氛围和挑战。
通过对专业实践的了解，我更加清楚地认识到了自己的职业选择。
我将坚持自己的职业理想，不断努力提升自己的素质和能力，为将来的发展打下坚实的基础。
最后，学完专业课程，我更加清晰地认识到了自己的成长之路。
在学习过程中，我不仅学到了丰富的知识，还学到了很多的人生道理。
通过与老师和同学的交流和互动，我更加清晰地认识到了自己的不足之处和发展的方向。
在以后的学习和生活中，我将继续不断地学习和积累，提升自己的素质和能力，为将来的发展打下坚实的基础。
总之，学完一门专业课程，对于我来说是一次深刻的学习体验。
通过这次学习，我不仅学到了丰富的知识，还积累了丰富的学习经验和人生体验。
通过学习，我更加清晰地认识到了知识、学习、职业选择和成长之路的重要性。
事故应急处理制度
事故应急处理制度
是指为应对各种突发事故或灾害情况，组织、指导和协调各方资源，快速、有效地进行应急处置，保障人民生命财产安全而制定的具体操作程序和规范。
事故应急处理制度通常包括以下几个方面内容：
1. 事故预防和应急准备：制定预防工作方案，加强事前应急准备，包括培训应急人员、建立预警系统、制定应急预案等。
2. 应急组织和指挥体系：确立应急组织机构，明确各级部门的职责和权限，建立相应的指挥体系和应急响应机制。
3. 事故报告和处置程序：规定事故报告的方式和时间要求，明确事故处置的程序和责任分工，确保应急响应的及时性和高效性。
4. 资源保障和协调机制：确保各种资源的快速调配和供给，包括警力、医疗资源、救援装备等，建立多部门协调机制，实现资源的合理利用和共享。
5. 事故评估和事后处理：及时组织事故调查，评估事故损失和影响，总结经验教训，完善制度和预案。
6. 宣传和教育：加强事故应急知识的宣传和普及，提高公众的应急意识和自救能力。
事故应急处理制度的建立和完善对于提高社会应急管理水平，减少事故损失，保障公众安全具有重要意义。
各个国家、组织和企业都应制定并落实相应的应急处理制度。
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突发事件应急预案管理制度
突发事件应急预案管理制度第一条为了应对各种可能发生的突发事件，保障企业员工的生命安全和资产安全，恢复企业正常运营，本企业订立了突发事件应急预案管理制度。
第二条突发事件指未经预期、蓦地发生的各种意外事件，包含但不限于自然祸害（例如地震、洪水、台风等）、公共卫生事件（例如传染病、食品安全事件等）、意外事故（例如火灾、爆炸、事故泄漏等）等。
第三条突发事件应急预案是指为应对各类突发事件而订立的一系列行动方案，包含组织机构、责任分工、应急措施、资源调配等内容。
第四条突发事件应急预案的编制、实施、演练和修订由企业安全管理部门负责，并报企业负责人批准。
第五条突发事件应急预案的编制原则包含科学性、可行性、针对性和综合性，在编制过程中需要充分考虑企业的实际情况、特点和需求。
第六条突发事件应急预案的组织机构如下：1.应急指挥部：由企业负责人担负指挥部指挥员，配备职能部门的负责人和专家构成，负责统筹协调突发事件应对工作。
2.应急领导小组：由企业负责人副主任担负领导小组组长，成员包含企业各部门负责人和相关专家，负责具体指挥和协调应急工作。
3.应急救援队伍：由企业内部及外部培训的专业救援队伍构成，负责实施应急救援工作。
第七条突发事件应急预案的具体内容包含但不限于以下方面：1.事件分类及应对程序：依据不同类型的突发事件，确定相应的应对程序和行动计划。
2.组织机构和责任分工：明确各部门在突发事件中的职责和责任，并指定专人负责组织和协调。
3.应急资源和装备：收集、储备和更新必需的应急物资、设备和器材，确保救援工作的顺利进行。
4.信息报告和通信联络：建立健全的信息报告和通信联络机制，确保快速准确地取得和传递信息。
5.应急演练和培训：定期组织应急演练和培训活动，提高员工的应急响应本领和技能。
第八条突发事件应急预案的实施原则包含即时性、综合性和协同性。
第九条突发事件应急预案的实施步骤如下：1.接到报警或发现突发事件后，立刻启动应急预案，通知相关人员参加应急工作。
突发事故应急预案管理办法
第一章总则第一条为了加强突发事故的预防和应对工作，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称突发事故，是指突然发生的、可能造成人员伤亡、财产损失或者环境破坏的事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
第三条突发事故应急预案管理办法适用于我国境内各类企事业单位、社会组织、基层群众性自治组织以及个人。
第四条突发事故应急预案管理办法遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）以人为本、减少损失；（四）快速反应、协同应对；（五）依法依规、科学规范。
第二章应急预案的编制第五条各级政府及相关部门应当根据本地区、本部门的实际情况，制定突发事故应急预案。
第六条突发事故应急预案应当包括以下内容：（一）事故风险分析；（二）应急组织体系；（三）应急响应程序；（四）应急处置措施；（五）应急保障措施；（六）应急恢复措施；（七）应急培训和演练。
第七条突发事故应急预案的编制应当遵循以下程序：（一）组织编制单位根据实际情况，确定预案编制小组；（二）预案编制小组进行事故风险分析，明确应急组织体系、响应程序、处置措施等；（三）预案编制小组征求相关部门、单位和专家意见；（四）预案编制单位对预案进行审核、批准；（五）预案编制单位将预案报上级主管部门备案。
第八条突发事故应急预案应当定期修订，根据实际情况调整应急组织体系、响应程序、处置措施等。
第三章应急响应第九条突发事故发生后，事发地政府及相关部门应当立即启动应急预案，组织应急力量开展救援工作。
第十条应急响应分为以下等级：（一）一级响应：特别重大、重大突发事故；（二）二级响应：较大突发事故；（三）三级响应：一般突发事故。
第十一条应急响应等级的确定，由事发地政府及相关部门根据事故情况提出，报上级政府及相关部门批准。
第十二条应急响应期间，各级政府及相关部门应当：（一）迅速组织救援力量；（二）及时发布事故信息；（三）保障应急救援物资、装备和人员；（四）维护事故现场秩序；（五）采取必要措施，防止事故扩大。
突发事件应急处置管理制度
突发事件应急处置管理制度突发事件是指突然发生的、突然引发的、具有潜在或明显的危害性以及可能对社会公共安全和公共利益造成严重影响的事件。
这些事件往往是不可预测的，无论是自然灾害还是意外事故，都可能给人民群众的生命财产安全带来巨大威胁。
为了有效应对突发事件，保护公民的安全与利益，各国纷纷建立突发事件应急处置管理制度。
突发事件应急处置管理制度是在突发事件发生后，按照既定的程序和规定，组织人员、设备、信息等资源进行调度和协调，保障安全、迅速、有效地处置突发事件的一套制度体系。
它是一个复杂的系统工程，包括组织机构、指挥体系、信息流通和传递、力量调度和资源配置等多方面内容。
首先，建立健全组织机构是突发事件应急处置管理制度的基础。
政府应当成立应急管理部门，设立专门机构负责突发事件的应急处置工作。
这个机构应该有明确的职责、权力和责任，并且与其他行政部门、专业机构建立联动机制，形成应急处置的合力。
同时，应当建立健全相关突发事件应急处置工作小组，由各部门和专业机构的代表组成，按照职责划分进行跨部门、跨领域的协调工作。
其次，完善指挥体系是突发事件应急处置管理制度的重要内容。
建立一套科学的指挥系统，能够在突发事件发生后迅速展开应急工作，确保决策的及时准确，调度的迅速有序。
指挥体系中应当明确职责分工，确定指挥层级，并且有一套灵活可控的指挥模式。
在严重突发事件中，还需要实施应急指挥权力集中统一指挥制度，由高级领导担任总指挥，确保决策和行动的迅速有效。
第三，建立高效的信息流通和传递机制是突发事件应急处置管理制度的关键。
突发事件时，信息的迅速准确传递对于应急工作至关重要。
因此，应当建立起各级政府、专业机构之间以及与民众之间的信息沟通渠道，保证信息的畅通流动。
同时，还需要加强信息技术的应用，建立起信息共享平台，将各种数据和信息纳入系统化的管理，提高信息处理的效率和准确性。
最后，合理的力量调度和资源配置是突发事件应急处置管理制度的重要内容。
突发事件应急预案管理制度
突发事件应急预案管理制度一、概述突发事件是指突然发生的、影响重大并需要采取紧急措施处理的灾害、事故或其他突发性事件。
为了保障公众的生命安全和财产安全，各个组织和单位应建立完善的突发事件应急预案管理制度。
本文将重点阐述突发事件应急预案管理制度的结构和职责，以及预案的编制、演练和完善。
二、突发事件应急预案管理制度的结构和职责1. 主体突发事件应急预案管理制度的主体包括突发事件应急管理委员会（或类似机构）和各部门、单位的应急管理机构。
突发事件应急管理委员会负责统筹协调各个部门、单位的应急工作，制定突发事件应急预案，组织演练和评估，对突发事件做出决策，并指导各部门、单位在应急事件中的具体行动。
2. 职责（1）突发事件应急管理委员会的职责：- 负责制定和修订突发事件应急预案，确保其与相关法律法规和政策的一致性；- 组织突发事件应急预案的编制、发布和培训工作；- 进行突发事件应急演练，并根据演练结果进行总结和改进；- 组织突发事件的风险评估和应急演练；- 确保预案的及时更新和完善。
（2）各部门、单位应急管理机构的职责：- 负责本部门、单位的突发事件应急管理工作；- 参与突发事件应急预案的编制和修订；- 组织本部门、单位的应急演练和培训；- 向上级应急管理机构报告突发事件的情况；- 协助突发事件应急管理委员会进行风险评估和预警。
三、突发事件应急预案的编制1. 突发事件应急预案的目标和原则突发事件应急预案的目标是减少灾害损失、保障公众生命安全和财产安全。
预案的编制应遵循以下原则：- 灵活性：预案应具备应对各类突发事件的灵活性，根据事件类型和程度进行调整和调度。
- 效率性：预案应明确各个部门、单位的职责和行动，确保应急响应的高效率。
- 协调性：预案应强调各部门、单位之间的协同配合，消除信息壁垒，实现资源共享。
- 创新性：预案不断更新和完善，借鉴新技术和经验，提高应对突发事件的能力。
2. 预案内容突发事件应急预案的内容应包括以下方面：- 预案的组织结构和职责分工：明确突发事件应急管理委员会和各部门、单位应急管理机构的组织结构和具体职责；- 应急响应体系：包括应急预警、信息收集和发布等，确保响应的迅速和准确；- 应急资源保障措施：包括资源调配、物资储备、紧急采购等，确保应对突发事件时的资源供应；- 应急协调机制：确保各部门、单位之间的协调配合，实现信息共享和资源协作；- 应急演练计划和评估方法：定期组织突发事件应急演练，对演练结果进行评估和总结，提出改进意见；- 预案的修订和完善机制：确保预案与相关法律法规和政策的一致性，及时更新和完善。
突发事件处理管理制度
突发事件处理管理制度突发事件是指在组织或社会中突然发生的、具有重大影响的不可预测事件。
为了应对突发事件，保障组织或社会的正常运转，制定和实施突发事件处理管理制度至关重要。
本文将针对突发事件处理管理制度的内容和要求进行论述。
一、概述突发事件处理管理制度是指组织为应对突发事件而制定的一系列规定和措施。
其目的是提高应对突发事件的能力，减少事故的发生及对组织的不利影响，并尽快恢复正常运营。
突发事件处理管理制度包括了事件报告与响应、责任与权限、信息管理、资源调配、应急指挥等多个方面。
二、事件报告与响应1. 事件报告突发事件发生后，相关人员应立即向上级主管部门及时报告，报告内容包括事件的性质、地点、时间、影响范围等。
报告方式可通过电话、短信、电子邮件等形式。
同时，要求主管部门建立健全的信息接收与记录机制，确保信息快速准确传达。
2. 事件响应在收到事件报告后，主管部门应立即启动紧急响应程序。
首先，要将事件的风险等级评估与分类，确保采取正确的处理方案。
其次，组织相关人员，包括专业人员、事故应急小组等，进行紧急处置工作。
最后，及时通知上级主管和相关部门，保持沟通与协调，以确保处置工作的顺利进行。
三、责任与权限1. 应急责任与权限在突发事件处理管理制度中，应设立明确的责任与权限机构，明确每个职责人员的责任范围和权限。
这样可以确保事故处理过程中的决策及时有效，协调工作有章可循。
2. 指挥体系建立一套科学合理的突发事件指挥体系，明确指挥与协调机构。
根据事件的性质与规模，设立主指挥人员、分指挥人员及各责任小组，协同作战，高效决策，确保各方面工作的流程性、可操作性和管理性。
四、信息管理1. 信息采集与分析突发事件发生后，各部门应根据工作职责，及时采集事件相关信息，包括现场情况、人员伤亡情况、资源需求等。
同时，要建立信息分析与研判机制，根据实际情况评估事件的发展趋势，并及时向上级主管部门提供准确的信息反馈。
2. 信息共享与发布通过信息传递与共享平台，与上级主管部门、相关组织和社会各界建立及时高效的沟通渠道。
突发事件应急预案管理制度
突发事件应急预案管理制度第一章总则第一条为提高（以下简称“公司”）应对突发事件的处理能力，预防和减少突发事件风险，最大程度降低突发事件造成的影响和损失，维护公司正常的经营秩序，保护投资者的合法利益，根据《中华人民共和国证券投资基金法》《私募投资基金登记备案办法》《私募投资基金管理人内部控制指引》等相关法律法规规定，结合公司实际制定本制度。
第二条本制度所称突发事件是指严重损害投资者利益、影响公司正常经营或可能引发系统性风险，需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。
第三条公司应对突发事件应当坚持以预防为主、预防与应急处置相结合的原则。
第四条本制度适用于公司及公司各职能部门。
第二章突发事件范围第五条按照危急程度、影响范围等因素，本制度所称突发事件主要包括但不限于以下情形：（一）公司或其控股股东、实际控制人、主要出资人业务运营、财务状况发生重大变化，或者出现重大信息安全事故，可能引发私募基金管理人经营风险，严重损害投资者利益；（二）公司或其法定代表人、董事、监事、高级管理人员或者从业人员等因重大违法违规行为受到行政处罚、行政监管措施和纪律处分措施，或者因违法犯罪活动被立案调查或者追究法律责任；（三）公司经营过程中出现《私募投资基金登记备案办法》规定的中止办理、终止办理情形，或者出现异常经营情形的；（四）公司或其管理私募基金的资产被控股股东、实际控制人、主要出资人或有关人员转移、藏匿到海外或异地无法调回的；（五）公司或其管理的私募基金涉及重大诉讼、仲裁等法律纠纷，或者存在重大经济损失或民事赔偿风险，可能影响正常经营或者损害投资者利益的；（六）公司管理的私募基金触发巨额赎回且不能满足赎回要求，或者投资金额占基金净资产50%以上的项目不能正常退出的；（七）公司面临被中国证券投资基金业协会注销或被司法机关、监管部门调查认定不再符合登记规定的；（八）国内或国际重大事件或重大政策变化可能对公司造成重大影响；（九）自然灾害或安全事故、交通事故、公共设施和设备事故等造成公司经营业务受到重大影响；（十）公司披露的信息出现重大遗漏或错误，可能对公司或投资者利益造成重大影响；（十一）出现重大负面舆情，可能对市场秩序或者投资者利益造成严重影响；（十二）其他严重损害投资者利益、影响公司正常经营或可能引发系统性风险的突发事件。
突发性事件应急预案管理办法
突发性事件应急预案管理办法一、前言突发性事件是指在人们未预料到的情况下在自然界和社会中发生的紧急情况，突发性事件频繁发生，给人们生命财产安全带来了极大的威胁，对社会也造成了不同程度的损失。
因此，建立完善的应急预案，对于及时处理突发性事件具有重要意义。
二、应急预案的意义1.减少损失：设立应急预案，能够减少因突发性事件或者灾难造成的损失，加速恢复重建工作。
2.提高救援效率：制定并实施应急预案，能够提高救援效率，有效避免人员伤亡或损失。
3.加强组织协调：应急预案的实施需要各部门之间紧密合作，加强组织协调。
三、应急预案的内容1.责任部门：明确各救援部门的职责与权限，遇到突发事件时能够采取有效措施2.应对方案：针对不同类型的突发事件，制定相应的应对方案，进行实施。
3.应急救援队伍：统一编制组成为突发事件应急救援队伍，明确各部门职责、救援方式等。
4.监测预警：建立监测预警体制，及时掌握突发事件的情况，做出快速反应。
5.信息发布体系：及时发布突发性事件的相关信息，安抚市民情绪。
6.后续处置：对于突发性事件的后续处置，要有详细的计划和实施方案。
四、应急预案的步骤1.制定阶段：建立应急预案大纲，明确需要应对的突发事件类型，安排责任部门，并开展实施方案的制定。
2.演练阶段：对制定好的应急预案进行演练，包括指挥调度、人员转移、医疗救援等内容，检验实施方案的可行性。
3.完善阶段：根据演练结果进行完善应急预案。
五、应急预案的管理1.统一管理：应急预案的管理应有专门的机构负责，将分散的信息、资源组织到一起，实现统一管理。
2.日常维护：应急预案需要日常维护更新，对已有计划进行修订、更新，以保证实时、有效。
3.集中存储：应急预案的文件、资料必须有专门的保管处所，在突发情况下及时取出，以备实施。
六、结论应急预案是保障公共安全，保护人民生命财产安全的基础保障措施。
各级政府要高度重视，认真开展应急预案的制定、实施和管理，不断提高突发事件应对能力，建设安全、有序、和谐的社会环境。
突发事故应急救援预案制度
突发事故应急救援预案制度一、总则第一条为了有效预防、及时控制和处置突发事故，减轻事故造成的损失，保障人民群众生命财产安全，维护正常的社会秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本预案。
第二条本预案适用于我国范围内各类突发事故的应急救援工作。
突发事故包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
第三条突发事故应急救援工作应遵循以下原则：（一）以人为本，保障人民群众生命财产安全；（二）预防为主，预防与应急相结合；（三）统一领导，分级负责；（四）快速反应，协同配合；（五）科学处置，依法规范。
第四条国家建立健全突发事故应急救援体系，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。
二、组织架构与职责第五条国务院设立应急管理部，负责全国突发事故应急救援工作的综合协调和指导监督。
第六条地方各级人民政府应当设立应急管理部门，负责本行政区域内突发事故应急救援工作的综合协调和指导监督。
第七条各类企事业单位、社会团体和公民个人都有参与突发事故应急救援的义务，应当根据自身特点制定应急预案，开展应急救援培训和演练。
第八条突发事故应急救援组织分为四级：国家级、省级、市级和县级。
各级应急救援组织按照各自职责开展应急救援工作。
三、预防与预警第九条各级政府及有关部门应加强对突发事故的预防工作，定期开展风险评估和隐患排查，落实防范措施。
第十条各级政府及有关部门应建立健全突发事故预警制度，根据事故风险程度和紧急程度，发布预警信息。
预警信息包括预警级别、预警类型、预警区域、预警期限和应急措施等内容。
第十一条各级政府及有关部门收到预警信息后，应立即采取相应的应急措施，组织排查事故风险，做好应急救援准备。
四、应急救援与处置第十二条突发事故发生后，各级政府及有关部门应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
第十三条应急救援工作主要包括：（一）组织救援人员迅速到达事故现场，开展现场救援；（二）指导事故单位采取措施，防止事故扩大；（三）组织救治伤员，确保伤员得到及时救治；（四）开展事故调查，查明事故原因；（五）采取措施，恢复正常社会秩序。
应急管理法规14年
一、应急管理法律法规
《突发事件应对法》
应急管理体制：国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分 级负责、属地管理为主的应急管理体制。 县级人政府对本行政区域内突发事件的应对工作负责；涉及 两个以上行政区域的，由有关行政区共同的上一级人民政府负 责，或者由各有关行政区域的上一级人民政府负责。 突发事件发生后，发生地县级人民政府应当立即采取措施控制 事态发展，组织开展应急救援和处置工作，并立即向上一级人 民政府报告，必要时可以越级上报。突发事件发生地县级人民 政府不能消除或者不能有效控制突发事件引起的严重社会危害 的，应当及时向上级人民政府报告。上级人民政府应当及时采 取措施，统一领导应急处置工作。
倡导是法律的倡导作用。在法律中都有规定，如国家鼓励、提 倡等。宣示是表明其国家基本政策、方针、指导思想和原则等。
应急管理法律法规体系
中华人民共和国宪法 相关法律 突发事件应对法
地方人大条例
国务院行政规章（相关文件）
地方政府规章
部门规章、标准（相关文件）
企业规章制度
一、应急管理法律法规
《突发事件应对法》
应急管理法律法规
国家安全生产应急救援指挥中心
吕海燕
前
言
法治是治国理政的基本方式。要推进科学立法、严 格执法、公正司法、全民守法，坚持法律面前人人 平等，保证有法必依、执法必严、违法必究。 摘自《十八大报告》 建设法治中国，必须坚持依法治国、依法执政、依 法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治 社会一体建设。 到二0二0年，在重要领域和关键环节改革上取得决 定性成果，完成本决定提出的改革任务，形成系统 完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面 制度更加成熟更加定型。 摘自《十八届三中全会决定》
突发事件应急预案管理制度
突发事件应急预案管理制度一、前言突发事件是指在预告不定的情况下，在短时间内发生的、人员生命、财产安全受到威胁或受到严重损失的事件。
现代社会发展进入了快速发展的时期，各种突发事件频繁发生，不论是自然灾害还是事故灾难，都给社会带来了很大的损失，所以对于突发事件应急预案管理制度，必须要有一个清晰的定义，并且实行。
合理有效的突发事件应急预案管理制度对于应对突发事件，减少损失，保障人员生命安全、财产安全都具有着非常重要的意义。
二、突发事件应急预案管理制度的定义1、突发事件应急预案管理制度是在重大突发事件的情况下的一种应急措施。
在整个的应急措施中，突发事件应急预案管理制度是至关重要的一条。
2、突发事件应急预案管理制度的主要目标是在突发事件发生以后能够迅速有效地组织调度，协调各方资源，现场处置和技术支持保障。
3、突发事件应急预案管理制度是组织因应突发事件而实施的一套行动方案，它主要包括应急组织体系、指挥机构、工作流程、调度原则等等。
4、突发事件应急预案管理制度是保证突发事件应急救援能够迅速有效地处置及后续工作开展的保障体系。
三、突发事件应急预案管理制度的基本组成要素1、应急组织体系：突发事件应急预案管理制度中应该明确应急组织体系的职责、组织机构、人员配置等等，以确保应急工作的信息到位、管理有序和快速有效的指挥协调。
2、指挥机构：指挥机构是应急救援机构的核心，它应包含各方人员，包括政府相关部门、现场应急部门、专业应急力量等等，应具有明确的职能，合理的职责划分，一定的协作机制。
3、工作流程：工作流程应当体现在对应急事故的整个应急过程中，包括预警、处置、后续等方面的工作流程，明确各方人员的职责重点，从而提高抗御突发事件的能力。
4、调度原则：救援资源的调度原则是在突发事件中组织应急资源的管理和启动是非常重要的一点。
在突发事件中，劳动力、物力、技术也是非常必要的，因此，在突发事件中，资源调度应当是有效率、科学合理的。
四、突发事件应急预案管理制度的实施步骤1、突发事件应急预案制定。
突发事件应急预案管理办法
第一章总则第一条为规范突发事件应急预案(以下简称应急预案)管理，加强应急预案体系建设，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据突发事件应对管理法等法律、行政法规，制定本办法。
第二条本办法所称应急预案，是指各级人民政府及其部门、基层组织、机关、企业、事业单位和社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的伤害而预先制定的方案。
第三条应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、评估、修订、宣传、教育培训等工作，合用本办法。
第四条应急预案管理遵循统一规划、综合协调、分类指导、分级负责、动态管理的原则。
第五条县级以上人民政府统一领导本行政区域内应急预案体系建设和管理工作。
县级以上人民政府应急管理部门负责指导本行政区域内应急预案体系建设和管理工作，综合协调应急预案衔接工作；相关部门在各自职责范围内，负责本行业(领域)应急预案体系建设和管理工作。
第六条国务院应急管理部门统筹协调各地区各部门应急预案数据库建设，推动实现应急预案数据共享共用。
各地区各部门负责建设本行政区域、本行业(领域)应急预案数据库。
县级以上人民政府及其相关部门要注重运用信息化数字化智能化技术，推进应急预案管理理念、模式、手段、方法等创新，充分发挥应急预案在应对突发事件中的辅助决策作用。
第二章分类与内容第七条按照制定主体划分，应急预案分为政府及其部门应急预案、单位和基层组织应急预案两大类。
政府及其部门应急预案主要包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。
单位和基层组织应急预案主要包括机关、企业、事业单位、村民委员会、居民委员会、社会团体等编制的应急预案。
第八条总体应急预案是应急预案体系的总纲，是人民政府组织应对突发事件的总体制度安排。
总体应急预案应当环绕突发事件事前、事中、事后全过程，主要明确应对工作涉及的基本原则、事件分类分级、预案体系构成、组织指挥体系与职责，以及风险防控、监测预警、处置救援、恢复重建、综合保障、预案管理等内容。
突发事件应急处理管理办法
突发事件应急处理管理办法突发事件应急处理管理办法制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面突发事件应急处理管理办法为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《突发事件应急处理管理办法》，望本单位职工严格执行!第一章总则第一条：为保证本单位的经营安全，规范处置突发事件的流程，明确突发事件处置过程中各部门的责任，加强本单位处置突发事件的能力，最大限度的将突发事件给本单位带来的影响降到最低，结合本单位实际，特拟定本管理办法。
第二条：本管理办法称的突发事件是指突然发生的、有别于本单位正常经营活动的、可能、将要或已经为本单位带来不利影响与损害，如需紧急处置的偶发事件。
第三条：本单位对于突发事件的工作实行预防为主、预防与处置并行的原则，区域内各本单位务必做好日常预防工作。
第二章突发事件分类及级别第四条：突发事件的类型主要包括但不限于如下：（一）自然灾害：主要包括地震、洪涝、狂风、冰雹等。
（二）事故灾害：主要包括本单位的各类安全事故、交通事故、火灾等。
（三）公共卫生事故：主要包括经营场所的卫生事故、员工或其他人员饮食安全、传染病等事故。
（四）媒体事件：主要包括新闻、报刊、广播、电视、网络等媒体可能、将要、或已经对本单位的不实产生不利影响的采访或者报道。
（五）其他事件：主要包括员工或者其他个人、单位为实现合法或非法目的，采用非法手段扰乱本单位经营等。
第五条根据事故造成的人员伤亡或直接经济损失，结合本单位实际情况，将安全事故进行如下分类：（一）一般事故：是指无人员伤亡，或直接经济损失 1 万块以内的事故；（二）较大事故：是指造成轻伤，或者直接经济损失大于 1 万元（含 1 万元）但小于5 万元的事故；（三）重大事故：是指造成重伤，或者直接经济损失大于 5 万元（含 5 万元）但小于10 万元的事故；（四）特大事故：是指造成死亡，或者直接经济损失大于 10 万元（含 10 万元）的事故。
突发事件应急处理管理办法
突发事件应急处理管理办法一、概述突发事件是指在一定时间内，以其突出性、意外性、紧急性和非常规性等特点，对社会生活、公共安全、人民群众产生重大影响的事件。
突发事件应急处理管理办法是为了及时有效地组织和指导各级各类突发事件应急工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会秩序和稳定，保障国家安全和社会各界的正常运转，制定的一系列工作措施和方法。
二、应急机制的建立1. 领导责任制各级政府应制定明确的领导责任制，明确各级领导在突发事件应急工作中的职责和义务，确保领导在突发事件中履行其应尽的职责，保障人民群众的生命财产安全。
2. 应急预案制定各级政府及相关部门应制定突发事件应急预案，根据不同类型的突发事件，设定相应的预案，明确各部门在应急工作中的职责和任务，确保各部门有序协作，高效应对突发事件。
3. 应急资源储备各级政府应根据地区情况合理配置应急资源，包括物资、设备、人员等。
在应急事件发生时，能够迅速动员和调度各类应急资源，保障应急工作的顺利进行。
4. 信息通报与通信系统建设建立健全突发事件信息通报与通信系统，实现各级政府与社会各单位之间的信息共享和交流，保障应急工作的及时有效性。
5. 人员培训和演练各级政府及相关部门应定期组织应急培训和演练，提高人员应急处置能力和紧急情况下的应对能力。
三、应急处置流程1. 预警和发现各级政府及相关机构应建立健全突发事件预警系统，并加强预警信息的收集和传播工作。
一旦发现突发事件，应立即通过预警系统向相关部门和人员发出警报。
2. 报告和调集力量突发事件发生后，相关责任单位应立即向上级政府报告，并根据应急预案调动相应的人员和力量进行处置。
同时，应按照预案中的要求，调度和调集相关部门和社会各界的力量参与应急工作。
3. 事故现场管理在接到报告后，应急指挥部应立即派遣工作人员到事故现场，并根据事故的性质和规模，组织力量对现场进行管理和处置。
包括：封锁、警戒、疏散、救援、扑灭火源等。
4. 信息发布和舆情引导应急指挥部应根据实际情况及时发布突发事件的最新信息，向公众传达权威的信息，避免谣言和不实信息的传播。
突发事件应急事故处理制度
突发事件应急事故处理制度一、概述本文档旨在建立和规范突发事件应急事故的处理制度，以确保有效应对突发事件，降低事故风险和后果。
二、定义突发事件指在正常经营管理活动中发生的，具有不可预见性、突发性和危害性的不安全事件。
三、应急事故处理流程1. 接到报警：一旦发生突发事件，任何人员都有责任及时报警。
2. 确认情况：相关人员要迅速确认事件的性质、严重程度和影响范围。
必要时可以组织调查小组进行调查。
3. 预警和疏导：根据突发事件的性质，及时向相关人员发出预警通知，同时进行疏导工作，确保人员安全。
4. 应急响应：依据预案进行应急响应工作，包括事故现场救援、善后处理等。
5. 事故调查和分析：事故发生后，组织调查小组进行全面调查和分析，找出事故原因和责任，提出改进措施。
6. 整改和完善制度：根据事故调查报告，及时进行整改和完善应急事故处理制度，提升应急管理能力。
四、责任和追责1. 公司领导层对突发事件应急事故负最终责任，必须提供所需资源和支持。
2. 各部门应当按照职责分工，积极参与应急事故处理工作。
3. 对于未按照应急响应流程进行处理的人员，将依据公司规定追究相关责任。
五、培训和演练为提高员工应急事故处理能力，公司将定期组织培训和演练活动，包括应急知识培训、模拟演练等。
六、宣传和倡导公司将通过内部宣传和倡导，让员工树立应急意识，提高应急响应能力。
结束语本制度将为突发事件应急事故处理提供明确和规范的指导，确保安全和稳定经营。
各部门和员工应密切合作，共同落实制度要求，并不断完善应急管理措施。
突发事件应急管理制度
突发事件应急管理制度第一章总则第一条为了加强突发事件应急管理，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的突发事件的应急管理工作。
第三条突发事件应急管理工作坚持预防为主、综合施策、依法管理、科学应对的原则。
第四条突发事件应急管理工作职责明确，坚持分工负责、属地管理和统一指挥的原则。
第五条本单位突发事件应急管理工作由本单位领导负责，各相关部门协同配合，参与人员按照分工负责的原则进行工作。
第六条突发事件应急救援工作实行统一指挥，确保指挥体系运转顺畅。
第二章突发事件应急预案编制与管理第七条突发事件应急预案是突发事件应急管理工作的重要组成部分。
第八条本单位根据本单位实际情况，制定突发事件应急预案。
第九条突发事件应急预案应当包括应急指挥部组织、人员安排、物资保障、信息发布等内容。
第十条突发事件应急预案应当经过本单位领导批准后，由责任部门定期演练，不定期修订完善。
第十一条突发事件应急预案的修订应当及时，确保适应本单位的实际需要。
第十二条突发事件应急预案应当按照保密的原则进行管理，防止泄露。
第三章责任部门的职责与任务第十三条各责任部门按照本单位突发事件应急预案的规定，承担相应的职责与任务。
第十四条本单位领导负责指导各责任部门的突发事件应急管理工作。
第十五条突发事件应急指挥部负责组织和协调突发事件应急工作，指挥调度应急资源和救援力量。
第十六条安全生产部门负责事故隐患的排查和排除，在突发事件发生时，负责组织相关部门进行现场救援工作。
第十七条医疗卫生部门负责组织医疗救援工作，提供伤员救治和医疗保障。
第十八条公安部门负责维护社会秩序和治安，保障人民群众的生命财产安全。
第十九条消防部门负责灭火、救援和事故调查工作。
第二十条交通运输部门负责保障交通运输通畅，协助指挥部进行现场救援工作。
第四章保障措施第二十一条突发事件应急管理工作需要的物资和装备应当进行储备和定期检查，确保能够及时调用和使用。
突发性事故应急处理管理制度
1 编制目的为提高应对突发安全事故及环境事件的能力，规范突发性事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施事故灾难应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障职工生命和财产安全，促进公司全面协调可持续发展。
2 编制依据2.1《安全作业管理程序》（JXJC-Ⅱ-20-2014）2.2国家有关职业安全健康和环境保护有关的法律法规、标准及其它要求，制定本管理制度。
3 适用范围本预案是公司进行突发性事故应急准备和响应的工作文件。
4 工作原则按照科学发展观和构建和谐社会的要求，提高应对突发性事故的能力。
做到以人为本，预防为主；统一领导，分级负责；专兼结合，利用资源；依靠科学，更新设备。
5 突发环境事件分级依据《国家突发环境事件应急预案》和《国家安全生产事故灾难应急预案》要求，将突发性事故分为重大事故（I级）较大事故（Ⅱ级）、和一般事故（Ⅲ级）三级。
5.1重大事故（I级）：凡符合下列情形之一的，为重大事故：5.1.1死亡1人以上(含本数，下同)；5.1.2重伤3人以上；5.1.3死亡、重伤3人以上；5.1.4直接财产损失30万元以上。
5.2较大事件（Ⅱ级）：凡符合下列情形之一的，为较大事故：5.2.1重伤1—2人；5.2.2直接财产损失10万元以上30万元以下。
5.3一般事故（Ⅲ级）：凡不具备以上条件的视为一般事故；6 应急组织及其职责公司突发性事故应急组织包括公司突发性事故应急领导小组。
6.1 公司突发性事故应急领导小组及职责公司成立突发性事故应急领导小组（以下简称应急领导小组），统一领导指挥公司内突发性事故应急协调工作。
组长：王兰副组长：向号、张志军、郑澍奎、陈兴浩、朱学华成员：黄星钢、唐嘉坤、王宪、李燕6.2领导小组主要职责：6.2.1贯彻落实上级有关应急工作的方针、政策，建立和完善公司应急预警机制；6.2.2统一协调重大事故的应急救援工作，指导公司内部做好突发性事故应急工作；6.2.3研究和部署上级突发性事故的公众宣传和教育，统一发布突发性事故应急信息。
突发事故应急管理制度
突发事故应急管理制度突发事故应急管理制度的重要性突发事故是指突如其来、频发或者影响范围广的事故，如火灾、地震、爆炸、交通事故等。
这些事故时常发生，给人们的生活和财产带来严重威胁。
为了减少事故造成的损失和危害，保护人民的生命财产安全，建立健全的突发事故应急管理制度势在必行。
突发事故应急管理制度是一套系统的协调机制，包括预防、应对和恢复三个方面的措施。
首先，预防是最重要的环节，只有消除事故隐患，才能减少事故发生的可能性。
要建立科学合理的安全评估机制，加强事前风险监测和评估，及时发现问题并采取措施进行处理。
此外，应加强事故隐患的排查，完善安全生产标准，严格执行安全生产管理制度，将安全防范工作贯穿于生产经营的全过程。
其次，应急是突发事故管理制度的核心环节。
一旦突发事故发生，及时快速的应对措施至关重要。
政府部门应建立起紧急抢险救援的机制和队伍，确保抢险、救援能够立即展开，避免事态的恶化。
同时，要定期开展突发事故应急演练，提高应急处理的能力。
各类企事业单位也要做好内部应急预案的制定，通过培训和演练，提高员工的应急处理能力。
此外，应加强与社会力量的协调合作，形成合力，共同应对突发事故。
最后，恢复是突发事故应急管理制度的收尾工作。
在应急处理过程中，及时采取措施降低损失，但事故损害依然存在。
恢复工作旨在帮助事故受灾地区、受伤人员和受害群众尽快恢复正常的生活和工作。
政府可以出台一系列的政策措施，为事故受灾地区提供资金和物资支持，重建受损设施，帮助受灾人员尽早恢复就业。
同时，社会各界也应积极参与恢复工作，提供力所能及的帮助和支持。
突发事故应急管理制度的建立和完善，需要全社会的广泛参与和清晰的责任分工。
政府在制定相关政策时，应充分发挥其指导和协调作用，明确各级各部门的责任，并进行有效的监督和检查。
企事业单位要加强内部管理，建立健全的安全生产制度，培养员工的安全意识和应急能力。
广大市民也要加强自我防范意识，掌握一定的应急处理技能，及时向有关部门报告警情，配合抢险、救援工作。
突发事件应急预案管理制度
突发事件应急预案管理制度前言随着社会的发展和进步，各种突发事件时有发生，给社会造成了极大的恶劣影响。
为了防范和减轻灾害事故对人民生命财产的危害，维护社会的稳定与安定，我国提出了“安全第一，预防为主”的方针。
突发事件应急预案管理制度的实施，可以帮助单位及时有效地应对突发事件，减少人员伤亡和经济损失。
应急预案的定义应急预案是指为预防和化解突发事件所制定的具体措施和步骤，是应对突发事件时的行动指南。
突发事件的种类很多，如火灾、地震、洪涝、恐怖袭击、传染病疫情等等。
不同的突发事件需要不同的应急预案，因此根据实际情况，应制定相应的应急预案。
突发事件应急预案管理制度的重要性1.保障人民生命财产安全。
突发事件应急预案可以规范单位应对突发事件的行动，提高应急处理效率，最大程度地减少人员伤害和财产损失。
2.维护社会稳定。
突发事件的发生容易引起社会恐慌，而完善的应急预案可以保证应对措施有序、及时、有效，避免社会的不稳定和混乱。
3.增强单位风险防范意识。
制定应急预案需要对单位的各项工作进行评估和分析，找出问题和隐患，从而加强风险防范意识，提高安全管理水平。
突发事件应急预案管理制度的内容1.应急预案的制定。
根据单位的实际情况，制定不同类型的应急预案，包括指挥机构设置、应急响应程序、应急处理流程、危险区域的划分、应急设备、应急物资准备等。
2.应急预案的发布。
在突发事件发生时，应急预案需要及时发布并执行，包括通知组织、指挥调度、资源分配、安全疏散等。
3.应急预案的备案。
制定好的应急预案需要备案，以备不时之需。
备案前需要经过安全评估和审批，确保应急预案的真实性、可行性和有效性。
4.应急预案的修订。
应急预案需要不断修订和完善，以适应不同时间、不同环境下的应急处理需要。
修订应急预案需要充分考虑新的技术、新的设备和新的场景等因素。
突发事件应急预案管理制度的执行1.建立应急预案的定期演练和培训机制。
应急预案的执行需要人员的协同配合、充分沟通和指挥协调。
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1 编制目的
为提高应对突发安全事故及环境事件的能力，规范突发性事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施事故灾难应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障职工生命和财产安全，促进公司全面协调可持续发展。
2 编制依据
2.1《安全作业管理程序》（JXJC-Ⅱ-20-2014）
2.2国家有关职业安全健康和环境保护有关的法律法规、标准及其它要求，制定本管理制度。
3 适用范围
本预案是公司进行突发性事故应急准备和响应的工作文件。
4 工作原则
按照科学发展观和构建和谐社会的要求，提高应对突发性事故的能力。
做到以人为本，预防为主；统一领导，分级负责；专兼结合，利用资源；依靠科学，更新设备。
5 突发环境事件分级
依据《国家突发环境事件应急预案》和《国家安全生产事故灾难应急预案》要求，将突发性事故分为重大事故（I级）较大事故（Ⅱ级）、和一般事故（Ⅲ级）三级。
5.1重大事故（I级）：
凡符合下列情形之一的，为重大事故：
5.1.1死亡1人以上(含本数，下同)；
5.1.2重伤3人以上；
5.1.3死亡、重伤3人以上；
5.1.4直接财产损失30万元以上。
5.2较大事件（Ⅱ级）：
凡符合下列情形之一的，为较大事故：
5.2.1重伤1—2人；
5.2.2直接财产损失10万元以上30万元以下。
5.3一般事故（Ⅲ级）：
凡不具备以上条件的视为一般事故；
6 应急组织及其职责
公司突发性事故应急组织包括公司突发性事故应急领导小组。
6.1 公司突发性事故应急领导小组及职责
公司成立突发性事故应急领导小组（以下简称应急领导小组），统一领导指挥公司内突发性事故应急协调工作。
组长：王兰
副组长：向号、张志军、郑澍奎、陈兴浩、朱学华
成员：黄星钢、唐嘉坤、王宪、李燕
6.2领导小组主要职责：
6.2.1贯彻落实上级有关应急工作的方针、政策，建立和完善公司应急预警机制；
6.2.2统一协调重大事故的应急救援工作，指导公司内部做好突发性事故应急工作；
6.2.3研究和部署上级突发性事故的公众宣传和教育，统一发布突发性事故应急信息。
7预防
7.1 公司办公室负责调查并掌握公司系统内突发性事故的发生、种类及区域分布情况。
7.2 各科室参照本预案制定相应的应急预案。
8 应急救援方法
发生重大事故或其他紧急情况时，由应急救援领导小组统一指挥和调度，其他成员协助现场的指挥、救护、通讯、测量的使用调度等工作。
在应急救援组指挥下做好医护人员到来之前的紧急救护。
具体救护步骤如下：
8.1观察事故现场即将走进的事故现场必须安全可靠，应急小分队员要观察周围环境是否存在危险，观察包括烟头、电线、流动的物体、松动下落的物体等，排除现场存在的危险后方可进入事故现场。
如果已经走进事故现场却发现存在危险，应立即离开；如果事故现场有伤者，应把伤者尽快地转移到安全地带。
8.2准确估计受伤者伤情伤员救出后应尽快准确估计受伤者的受伤方式、部位、轻重程度及身体状况。
8.3移动受伤者
如果受伤者头部或脊骨受伤，感到疼痛时，必须倍加小心，以免给受伤者造成更大的痛苦或伤害，应选择最为安全可靠的移动方法。
8.4护送到医院
当医务人员赶到后，应急队员协助医务人员做些医疗服务工作，并向医务人员陈诉受伤者的情况，需要时，把受伤者护送到医院。
另外，应急队员帮助受伤者放松，稳定情绪，消除紧张心理，配合医务人员的治疗。
并鼓励受伤者战胜伤痛的信心，可以告诉伤者不要看伤口，做呼吸等。
8.5救护方法
8.5.1止血救护
把受伤者的衣服脱下或撕开，用消毒过的纱布或清洁干净吸收好的软性材料，覆盖于受伤者的流血处并压紧。
包扎时注意不要阻碍血液的正常循环。
如果受伤者是动脉大出血时，应挤压出血部位的上部动脉处帮助止血，并尽快送医院救治。
8.5.2休克救护
有时一些受伤者会发生不同情况的休克，这时因为流血过多或剧烈碰撞所致。
此时受伤者系统可能中断供氧，有生命未详，急需恢复受伤者
的各种器官功能。
救护方法是先把受伤者双脚抬高20——30厘米，让其背部朝下躺着，是血液快速流动，特别流回大脑，供给维持受伤者各器官的运转。
为保持受伤者正常体温，可用衣服、毛毯等给受伤者垫或盖上。
如果受伤者呼吸困难或发生呕吐，可使其侧卧，喝些水，使其呼吸顺畅。
8.5.3骨折救护
如果受伤者发生骨折或怀疑受伤者骨折，必须固定好骨折处，现场包扎可用木板、硬塑料、树枝等把受伤者的骨折处固定包扎。
移动骨折的受伤者时要特别小心，可用大的木板、床、担架等移动。
8.5.4电击救护，详见“电击事故应急处理管理制度”。
8.5.5中暑救护
夏季高温天气工作，外出实施现场检测人员容易发生中暑，轻者全身疲劳无力，出现头晕、头痛、烦闷、口渴、恶心、心慌。
重者可能突然晕倒，这时应马上进行急救。
把病人放平躺在阴凉通风处，松开病人衣服扣和腰带，慢慢给病人喝一些淡盐水、凉开水，也可以给病人服用十滴水、仁丹、霍香正气水等消暑药，病重者及时送医院救治。
8.5.6危险化学品泄露事故救护
危险化学品泄露事故，现场有关人员应当立即报告应急救援队，应急救援队应立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危险区域的其他人员，迅速控制危险源，有人员中毒严重的，将中毒人员
送医院或通知医院赶赴现场进行紧急救护，并对危险化学品造成的危害进行检测，针对事故对人体、动植物、土壤、水源、空气可能产生的危害，迅速采取封闭、隔离、洗涤、消毒等措施，事态严重
的应迅速向政府环保部门、卫生防疫部门报告，并协助政府环保部门对环境因素、危险源进行控制。
8.5.7环境污染事故
当发生环境事故时，能控制污染源尽量控制污染源，并立即上报当地环保部门进行处理。
9 信息报送与处理
9.1突发性事故报告时限和程序
突发性事故责任科室和人员及监督员发现突发环境事件后，要立即组织进行现场调查，并立即向公司应急领导小组办公室报告。
9.2突发性事故报告方式与内容
突发性事故的报告分为初报、续报和处理结果报告三类。
初报从发现事件后起1小时内上报；续报在查清有关基本情况后随时上报；处理结果报告在事件处理完毕后立即上报。
报告应采用适当方式，避免在职工中造成不利影响。
初报可用电话直接报告，主要内容包括：突发性事故的类型、发生时间、地点、人员受害情况、事故潜在的危害程度、转化方式趋向等初步情况。
续报可通过网络或书面报告，在初报的基础上报告有关确切数据，事故发生的原因、过程、进展情况及采取的应急措施等基本情况。
处理结果报告采用书面报告，处理结果报告在初报和续报的基础上，报告处理事件的措施、过程和结果，事件潜在或间接的危害、社会影响、处理后的遗留问题，参加处理工作的有关部门和工作内容，出具有关危害或损失的证明文件等详细情况。
10 应急结束
当遇险人员全部得救，事故现场得以控制，环境符合有关标准，可能导致次生、衍生事故的隐患消除后，经现场应急救援指挥部确认和批准，现场应急处置工作结束，应急救援队伍撤离现场。
重大事故灾
难应急救援由公司宣布应急结束；重大安全生产事故灾难应急救援
由上级部门宣布应急结束。
11 后期处置
11.1 善后处置
公司领导会同相关单位负责组织重大事故的善后处置工作，科室会同有关部门负责组织较大和一般事故的善后处置工作。
善后处置工作包括人员安置、补偿，征用物资补偿，灾后重建，污染物收集、清理与处理等事项。
其工作任务是尽快消除事故影响，妥善安置和慰问受害及受影响人员，保证公司的稳定，尽快恢复正常秩序。
11.2 事故应急救援总结报告
重大事故善后处置工作结束后，现场应急救援指挥部应及时分析总结应急救援经验教训，提出改进应急救援工作的建议，完成应急救援总结报告，报送公司，同时报送公司应急领导小组办公室。
公司应急领导小组办公室组织分析、研究，提出改进应急救援工作的意见。
11.3 责任追究
在突发性事故应急工作中有下列行为之一的，按照相关法律、法规的规定，对有关责任人员视情节和危害后果，给予经济处罚，情节极其严重的给与行政处分及经济处罚：
11.3.1不按照规定制定突发性事故应急预案，拒绝履行突发性事故应急准备义务的。
11.3.2不按照规定报告、通报事故真实情况或迟报、漏报、瞒报的；
11.3.3拒不执行突发性事故应急预案，不服从命令和指挥，或者在事故应急响应时因失职、渎职或临阵脱逃的；
11.3.4盗窃、挪用、贪污应急救援资金或者物资的；
11.3.5阻碍事故应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的；
11.3.6有其他危害应急救援工作行为的。
12 监督检查
公司监督员突发性事故应急预案实施的全过程进行监督检查，并形成监督记录。