党群工作部-企业文化.
党群工作部工作职能及工作职责
党群工作部工作职能和工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下：一、组织建设1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作；3.负责公司计划生育管理工作。
4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
七、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。
企业管理部职能一、专题研究组织开展公司管理及发展专题研究，提交专题报告，为公司科学决策提供依据。
党群工作部工作职能和工作职责
党群工作部工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口.各模块主要职责如下：一、组织建设负责公司及二级企业、委托管理的集体企业的党、团组织建设、干部队伍建设、党的统战工作、党员队伍建设、党委、团委组织部日常工作开展.1.负责完成公司及二级企业、委托管理的集体企业党、团组织建设的具体工作,组织开展党代会、团代会,完成各级党支部的建设,指导党团工作的开展；全面负责党群工作部的各项工作,制定本部年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作.2.根据党、团组织发展的工作程序,制定组织发展计划,开展党员发展的具体工作；负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动；组织党员学习,开展党员教育工作.3.按照相关要求,修订完善公司及二级企业、委托管理的集体企业干部任用考核评价体系,参与公司中层干部及二级企业、委托管理的集体企业领导班子成员的选拔、调配、考核与评议等工作,建立领导干部及后备干部信息管理系统,并定期开展各层级干部的集中培训.4.负责督查党费的收缴与管理、接转党员组织关系、处理各种统计报表；检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况；负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作；每年年底根据公司工作开展情况和调研情况,向党群工作部提交一份工作调研报告.5.办理相关政审手续、为来函来人外调单位查档并书写政审材料以及党员、干部有关材料的整理和归档工作.6.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况；做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实,负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动；负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作；负责公司的安全宣传教育十二法活动,并对基层的开展情况进行指导和检查.7.协助开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议；8.参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况；指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作；协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作.9.落实统战工作,为相关人员提供服务工作.组织职工年度体检、计划生育等工作；参加公司民主管理和民主监督工作.二、宣传思想1．搞好宣传工作,制定和实施公司宣传工作战略规划,全面进行宣传工作制度的优化设计.2．负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识.负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传,及时更换牌板及橱栏阵建设.3.作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动；4．保持与公司领导、上级主管部门的联系,及时沟通并上传下达有关会议、文件精神.5．开展公司的安全宣传教育活动,并对基层的开展情况进行指导和检查.6．把握正确的宣传导向,协调内外宣传工作,采写和审定重要的宣传工作文件和稿件,并指导基层的通讯报道工作.7．开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作.三、纪律检查1.维护党章和其他党内法规,做出维护和贯彻执行党纪的决定,检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策.2.搞好公司党风廉政建设和反腐败工作.做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作.监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况.3.根据党章规定对全体党员,特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查.4.对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育.5.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件,按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分.6.接待党内外群众的来信来访,受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告.受理党员对党纪处分不服的申诉,保障党员的民主权利不受侵犯.7.针对群众反映的热点问题,有重点地进行调查研究,向党委提出建议.并且做好“企务公开”的监督工作.8.指导各党总支直属党支部纪检委员做好纪检工作.9.会同组织部、宣传部,结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育.配合组织部搞好干部的考核工作.10.完成党委和上级纪检机关交办的其他工作.11.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；12.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件；13.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作.四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办.五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作.3.负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向.六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展.2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作.3.在工会主席的领导下,协助工会主席开展工会工作.4.协助主席了解员工的情况,掌握政策,当好参谋,围绕公司和工会的中心工作,提出合理化建议,指导和支持基层工会委员工作.5.检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况.协助检查、督促职工代表大会决议的执行,推进公司民主管理.6.维护员工的合法权益和民主权利,密切联系,听取和反映员工的意见和要求,参与涉及员工工利益的政策的制定.7.做好女工的思想政治工作,在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育,组织女工积极参加公司组织的各项活动.8.会同有关部门,对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育,不断提高女工综合素质.9. 关心女工的学习、工作、家庭和生活,经常听取女工的意见和要求,积极为女工排忧解难.10.维护女工的合法权益,积极参与公司的民主管理,确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利.11.监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规,建立健全女工保护制度和措施,组织安排好一年一次的妇科普查普治工作.12.组织好女工节日活动,总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作.13.负责公司计划生育管理工作.做好计划生育工作,为员工提供优质服务,并积极宣传贯彻有关计划生育政策.14.处理团委日常事务,主持召开团委会,执行公司党委的指示,研究制订公司共青团的工作任务.15.经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作.16.做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设.17.开展调查研究工作,熟悉团情,掌握青工思想动态,开展有针对性的思想教育工作,并提出解决问题的办法.18.负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结.19.负责团内的表彰、奖励和处分等工作.20.加强团干部的团结,抓好团委班子的思想、组织和作风建设,督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作,协调各方面关系,树立良好的外部形象.21.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作.22.完成公司和上级交办的其它工作.。
党群工作部工作职能和工作职责
党群工作部工作职能和工作职责公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-党群工作部工作职能和工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下：一、组织建设1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作；3.负责公司计划生育管理工作。
4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
七、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。
【最新公文】党群工作部工作职能和工作职责
党群工作部工作职能和工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下：一、组织建设1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作；3.负责公司计划生育管理工作。
4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
七、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。
企业管理部职能一、专题研究组织开展公司管理及发展专题研究，提交专题报告，为公司科学决策提供依据。
5党群工作部_企业文化_职位说明书.doc
打印机、照相机、摄像机
公司共用
机动车辆、传真机
工作关系
内部工作关系
汇报
定期和不定期的向主任口头和书面汇报企业文化工作
督导
协调
与各部门及时沟通，开展企业文化宣传活动
与相关人员进行协调，开展公司对外宣传活动
外部
工作
关系
与各权属公司及时沟通，开展相关企业文化活动，推广员工行为规范
与相关行业主管部门、行政部门、重要客户、新闻单位等保持沟通
Байду номын сангаас任职资格
学历
本科及以上
专业
企业管理、文史哲等专业
年龄
25－55
性别
不限
工作
经验
三年以上的企业文化管理、党团宣传工作经验
工作
技能
良好的组织、策划、协调沟通、人际交往、表达能力
良好的计算机操作能力
职前
培训
公司相关规章制度培训
其他
要求
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.11.05
新规作成
2.研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼万华文化中的积极元素，宣传万华企业文化的核心价值取向
3.组织公司企业识别系统（VIS）的设计和实施
4.负责制定和修订员工手册和相关制度，明确员工行为规范，进行系统培训
5.参与公司重大对外宣传活动的整体策划、参与新闻发布会等对外宣传活动的组织实施
6.进行企业文化调查，开展知识竞赛、辩论等形式的活动，营造丰富多彩的企业文化环境
职位说明书
基本情况
职位名称
企业文化
职位编号
所属部门
党群工作部
直接上级
党群工作部(党委宣传部、党委统战部、企业文化部)部门职能
《党群工作部（党委宣传部、党委统战部、企业文化部）部门职能》摘要：贯彻落实公司党委工作部署责制定公司年新闻宣传工作规划做公司重新闻事件宣传策划、组织实施工作，五共青团工作（）责公司共青团组织建设制定青年工作规划，（5）责受理公司信访办理信访办、办、催办、协办等工作G 党群工作部（党委宣传部、党委统战部、企业化部）部门职能．党群工作部（党委宣传部、党委统战部、企业化部）（）部门职能（）党建工作（）新闻宣传工作（3）企业化工作（）工会工作（5）共青团工作（6）维稳信访工作（二）部门主要职责、党建工作责贯彻执行党和国方针政策落实上级党委和公司党委重策部署责公司党建制体系构建并监督落实3责制定和组织落实党建工作规划及年工作计划并监督落实责党组织体系建设做党组织规设置和按期换届工作推进党委规化、支部标准化建设5责指导基层党组织“三基”建设推进基层示支部创建工作开展创先争优活动6责政治理论学习教育组织党委心组理论学习开展党主题教育7责组织召开公司领导班子民主生活会督导所属基层党组织召开民主生活会、组织生活会8责开展党政策理论研究和党建课题研究9责组织落实公司党风廉政建设党委主体责任清单事项0责落实公司党委常委系制责公司党公开相关工作责党员发展与党员教育管理、党员党组织关系接、党统计和党费管理3责系统党干部教育培训工作责组织党建责任制考核开展党建工作督导检5责公司明建设工作指导所属单位明建设工作6责公司职工思想政治工作定期进行动态分析督促相关单位和部门问题7责落实识形态管理责任制8责公司政工职称评审工作9责党报党刊征订工作0责党建信息化建设及运营维护责统战、侨和台湾事工作二、新闻宣传贯彻落实公司党委工作部署责制定公司年新闻宣传工作规划做公司重新闻事件宣传策划、组织实施工作责落实上级党委新闻宣传工作要向集团报送新闻宣传作品3 责做公司日常新闻宣传管理工作做公司门户、党建化类微信、部门户等新闻宣传体运营管理工作责公司新闻宣传报告编写工作做对公司所属单位新闻宣传业进行考核管理5 责公司舆情监测、处置及考核工作6 协助参与维护、拓展媒体公共关系管理7 责公司新闻宣传队伍建设8 责公司新闻宣传储存、管理三、企业化责根据公司发展战略制订企业化建设规划责落实上级集团企业化工作要做集团和公司企业化理念宣贯工作3责制定年企业化工作计划并指导各单位开展企业化建设工作责集团公司V（企业视觉识别系统）规应用工作5责公司企业化活动方案制定与组织实施6 责策划、制作公司企业化展厅、画册及相关物等四工会工作（）责加强对职工群众思想引领落实上级工会和公司党委策部署团结带领广职工听党话、跟党走（）责工会组织和工会干部队伍建设（3）责公司职工代表会、职代会席会议、工会委员会等会议组织筹备工作（）责公司企公开工作（5）责公司职工董监事选举工作（6）责公司集体合协商、签订和监督检工作（7）责组织开展劳动竞赛、技能竞赛、群众性济技术创新和合理化建议等活动（8）责劳模、工匠、明班组等先进模人物和集体评选推荐工作（9）责工会劳动保护监督工作（0）责公司扶贫困工作（）责组织开展群众性化体育活动（）责女职工工作（3）责工会劳动争议调处工作五共青团工作（）责公司共青团组织建设制定青年工作规划（）责团委日常工作开展组织认真贯彻执行党和团组织指示和议（3）责组织开展共青团员各项活动指导公司基层团组织开展工作（）责团委组织工作了关怀团员生活和思想动态党委组织推荐优秀团员（5）责公司团费收缴、使用和管理六维稳信访工作（）贯彻执行党和国有关维护稳定工作方针、政策并严格实施党委关维护稳定工作各项要及定统领导、部署、协调维护稳定工作（）调研究并掌握不稳定因素制定影响稳定突发事件和群众性预案（3）责定期排矛盾纠纷等影响稳定隐患（）责开展维稳相关宣传教育活动（5）责受理公司信访办理信访办、办、催办、协办等工作承办和处理上级信访组织交办信访工作（6）及召开信访工作会议讨论处理重信访和特殊信访整理信访材做信访会议记录（7）及传达上级有关信访问题指示检、督促信访问题处理情况。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
“党群工作+企业文化”做好员工思想工作
“党群工作+企业文化”做好员工思想工作摘要：企业的发展必须要有好的企业文化建设，良好的企业文化可以提高员工的工作积极性，增加工作乐趣，提高企业经济效益。
企业党群工作是企业员工的重要精神支柱，对企业文化建设有着指导性意义，所以，企业开展文化建设的时候就必须要落实党群工作的重要内容，加强企业党群工作的精细化管理，做好企业的文化建设，提高员工工作积极性和企业品牌形象。
基于此，本文对企业文化建设中的党群工作精细化管理进行研究分析。
关键词：文化建设；党群工作；精细化管理科学合理的管理方法和先进的管理文化与企业的发展密切相关。
若是想要提高企业的内部凝聚力，形成良好的企业文化，就必须要做好企业党群工作的精细化管理，使管理从宏观到微观进行转变。
1、企业文化建设与精细化管理之间的联系企业在运营的过程当中，企业文化与精细化管理之间存在着以下几点联系：首先，精细化管理可以加快企业文化的建设，可以帮助企业在最短的时间内充实管理观念和价值理念；其次，企业开展文化建设工作可以在某种程度上规范工作人员的工作行为，在推动他们发展的同时，有助于企业获得更加广阔的发展空间，因此，只有在根本上做好精细化管理，才能使得企业拥有良好的规划，进而促进企业的可持续化发展；最后，企业的文化建设可以展现出企业的精细化管理水平，同时工作人员的整体素质以及行为也是企业文化建设的一种展现方式。
2、企业党群精细化管理的重要性2.1提升企业执行力度对于企业而言，党群精细化管理更属于一种强化管理措施，能有效推动企业今后的发展，并保证企业与员工发展的和谐性与全面性。
它的主要目的是为了规范企业工作，丰富员工精神生活，进而提升企业经济价值和发展效益。
在企业管理过程中，党群精细化管理有利于提升企业执行力，可见企业党群精细化管理对企业发展的重要性。
2.2创新企业制度面对如今社会对企业提出的要求逐渐增强，为了保证企业发展，更要对企业进行企业文化建设与党群精细化管理，高效发挥企业人员的力度和工作能力，合理调度资源，以保证企业各个部分都能发挥自己的价值，从而提升企业创新力。
党群工作部工作职能和工作职责
党群工作部工作职能和工作职责Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998党群工作部工作职能和工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下：一、组织建设1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作；3.负责公司计划生育管理工作。
4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
七、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。
公司党群工作部工作职责是什么
公司党群工作部工作职责是什么企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。
根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：一、党务工作1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；3、接转党员组织关系；4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；7、组织公司党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；10、其他党务工作。
二、思想政治工作1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。
4、其他思想政治工作三、武装统战工作1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；3、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；6、其他武装工作。
党群工作部工作职责
党群工作部工作职责河北建投水务投资有限公司党群工作部工作职责党群工作部工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构～围绕企业中心工作开展党的组织建设、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作～并根据组织隶属关系领导、指导、协调下属各单位的党群工作～发挥参谋助手、综合协调、督促检查的工作～是企业党群工作的中枢和纽带～也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下:一、组织建设1.负责宣传和执行党的路线、方针、政策。
2.负责公司政治文明和精神文明建设工作。
3.负责公司及子公司党的基层组织和党员干部队伍的建设～制定组织工作的年度计划和工作安排～并检查落实情况。
4.负责党组织日常党务工作。
5.负责对入党积极分子进行教育、培养和考察以及党员组织关系管理。
6.负责领导共青团工作。
7.负责子公司有关党建、共青团等事项的联系、指导工作。
1河北建投水务投资有限公司党群工作部工作职责8.负责指导直属党组织开展党的组织工作～督促检查其换届选举工作。
二、思想宣传1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作～树立企业良好形象。
2.作为党委理论学习中心组秘书～负责起草学习计划～组织学习活动。
3.负责开展精神文明建设～弘扬主流思想和主流意识。
三、纪检监察1.负责公司纪律检查工作和党员干部的廉洁自律教育工作～对党员进行监督和管理～维护和执行党的纪律。
2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为～查处违法违纪案件。
3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
4.监督监察子公司领导班子成员和公司本部员工执行法律法规和纪律制度的情况～并提出改进意见和建议。
5.负责子公司纪检联系工作。
四、群众工作1.负责工青妇组织机构、工作制度的建立健全及日常工作的全面开展。
2.负责员工思想教育工作。
2河北建投水务投资有限公司党群工作部工作职责3.负责指导子公司工青妇组织有效开展各项工作。
4.负责公司计划生育管理工作。
企业党群工作部职责
企业党群工作部职责党群工作部工作职责企业的中心任务是实现效益最大化，党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作指导企业生产经营，间接地为企业创造财富。
党群工作职责涵盖党务、组织、思想政治、统战、企业文化建设、纪检监察、新闻宣传、干部管理、工团组织等九大模块，党群工作部的工作职责具体如下：一、负责按照上级党委的要求，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党总支加强领导班子思想作风建设和组织建设。
二、负责公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察工作规划和年度工作计划的制定、相关材料的起草、文件的督办和落实工作。
三、根据公司领导的指示和安排，负责组织召开公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察的各种会议，做好会议记录，并起草、及时落实、督促有关会议纪要、决议等文件。
四、负责公司党组织建设工作。
按照公司党总支的要求，做好党员发展、培训、教育和管理工作，做好基层党组织的换届选举、党费收缴、管理和使用等工作。
五、做好宣传教育工作，努力提高职工整体素质，帮助职工认真学习，了解上级重要会议，重大部署的基本精神及具体措施的主要内容，帮助大家正确认识热点、难点和焦点问题，提高贯彻执行党的路线、方针的自觉性。
六、负责公司政治思想工作和宣传工作。
做好思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动；加强新闻报道工作，坚持以正确的舆论引导人，充分发挥宣传优势，全面、及时、准确地宣传党的方针、政策，反映企业发展的变化和精神面貌。
七、按照上级党委要求，负责公司干部队伍建设。
做好公司机关各部室和基层单位负责人的考察、管理、调配和公司后备干部的选拔、培养和培训工作，配合上级组织人事部门做好中层干部的年度评议和考核。
八、在党总支的领导下，负责公司党风廉政建设工作。
监督、检查公司各级党政组织、党员领导干部遵守党章、贯彻执行党的路线、方针、政策情况和廉洁自律情况；积极开展党性、党风、党纪和廉政教育以及反腐倡廉的警示教育；根据公司党政和上级纪委的安排，做好纪检监察对象违纪案件的调查核实工作。
党群工作部工作职责
党群工作部工作职责党群工作部是公司的党务工作、工会工作、团委工作的日常工作机构。
1、负责抓好思想、政治、作风建设，做好党的方针、政策的宣传教育工作，督办党委布置的各项工作。
2、负责抓好企业精神文明建设和思想政治工作，利用各种宣传方式对公司职工进行教育，负责公司广播站、橱窗、网站、大屏幕、公司级会议室音响系统、视频系统、投影仪及系统的管理与使用，与公司相关部门共同抓好企业双文明建设。
3、负责牵头组织企业文化、企业形象的建设；做好企业及产品的广告宣传事务；负责各类船舶合同签字、各类会议、学习培训班和参观团体及各类仪式的摄像、照相工作。
4、负责根据企业体制设置的需要，建立健全基层党支部，加强党的基层支部建设；负责督促检查各基层支部贯彻落实党委决议、指示的情况；负责全公司党群部门工作人员和党支部书记的考核、教育和管理工作；做好先进基层支部、优秀党员的评比、表彰工作。
5、负责党员管理、党员发展、办理党员组织关系的接转，按照规定做好党费的收缴、使用和管理工作。
6、负责全公司保密、国家安全、统战和侨务工作。
负责全公司信访的管理和协调工作，处理除纪检、公安信访外的其他信访工作。
7、负责全公司各类因公出国（境）人员的政审工作。
8、负责起草党委工作计划、工作总结、党代会报告、党委领导讲话等文件和材料；负责审核以党委名义起草、行文的各类文件和材料；负责制定党委工作相关管理制度。
9、负责党委系统的文件批转和党委印鉴、介绍信的使用和保管工作。
10、负责公司大事记的日常记载和编写工作。
11、负责做好党委会、党委扩大会、党代会、职代会等有关会议的筹备、组织工作。
12、负责上级党委、兄弟单位党委及党务部门来公司检查工作、参观交流的接待工作。
13、负责工会和青年工作，按党委要求，负责党委与工会、女职工委员会等群众组织的日常工作联系。
14、完成公司领导交办的其他各项任务。
企业文化党群部工作总结
企业文化党群部工作总结随着企业文化建设的不断深入，党群部在企业中扮演着越来越重要的角色。
党群部作为企业文化建设的重要组成部分，承担着引领企业文化建设、促进员工凝聚力和团队合作力的重要任务。
在过去的一段时间里，我们党群部紧紧围绕企业文化建设的核心任务，积极开展工作，取得了一定的成绩和经验。
在此，我对党群部工作进行总结，希望能够为今后的工作提供借鉴和指导。
首先，党群部在企业文化建设中发挥了重要作用。
通过举办各类文体活动、丰富员工业余生活、开展志愿者活动等方式，积极引导员工树立积极向上的企业文化理念，增强员工的归属感和凝聚力。
在企业文化建设中，党群部作为桥梁和纽带，不断加强与员工之间的沟通和交流，促进企业文化的深入人心。
其次，党群部在企业文化建设中注重了员工的个性化需求。
通过开展员工培训、心理辅导、健康关怀等活动，关注员工的个性化需求，促进员工的全面发展。
在企业文化建设中，党群部注重了员工的人文关怀，让员工感受到企业的温暖和关怀，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。
最后，党群部在企业文化建设中强化了团队协作和创新意识。
通过举办团队建设活动、开展创新创意比赛、组织团队交流学习等方式，促进员工之间的团队协作和创新意识，增强了企业文化的活力和创造力。
在企业文化建设中，党群部注重了团队协作和创新意识的培养，为企业的发展注入了新的活力和动力。
总之，党群部在企业文化建设中发挥了重要作用，通过积极开展工作，不断加强与员工之间的沟通和交流，注重了员工的个性化需求，强化了团队协作和创新意识，为企业文化建设做出了积极贡献。
希望在今后的工作中，党群部能够继续发挥作用，不断创新工作方式，促进企业文化建设迈上新的台阶。
党群工作部工作职责及岗位职责
党群工作部工作职责企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。
1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。
2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。
3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。
4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。
5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。
6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。
7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。
8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。
9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。
10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。
党群工作部部长岗位职责1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门，具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。
3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会议记录和中心组学习服务工作。
4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。
5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。
6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列职称评审工作。
7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。
8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。
集团公司党群工作部工作职责
集团公司党群工作部有偿服务项目一、党务工作：1、负责指导、协调属下公司党建、党风廉政建设、思想政治工作，组织对党风廉政建设工作签约、检查和考核。
2、负责宣传党的路线方针政策，参与企业品牌建设，协助品牌广告宣传，联络新闻宣传机构，开展企业形象宣传。
3、负责开展宣传教育和文化体育活动，组织出版内部报刊，培育职工优秀的团队精神，促进企业文化建设。
4、组织协调属下公司进行普法教育和考核。
5、受理对党员、管理人员违纪违法行为的控告和党内外来信、来访，调查党员、管理人员违纪违法行为，惩处党员、管理人员违纪违法行为。
6、负责属下公司党员和管理人员的民主合法权益，受理党员、管理人员不服主管部门给予处分决定的申诉。
二、工会工作：1.协助属下公司建立协商谈判和签订集体合同制度，协调企业劳动关系。
2.听取属下公司反映的职工切身利益的重大问题，提出处理意见和建议。
3.协助属下公司成员单位，组织职工开展群众性经济、技术活动和劳动竞赛，充分调动职工的积极性和创造力，努力实现生产经营目标。
4.协助属下公司开展具有集团公司特色的宣传教育和文化体育活动，培育职工的优秀群体意识，建设企业文化，促进企业精神文明建设。
5.负责对成员单位工会干部的培训，努力提高工会干部队伍整体素质。
6.协助属下公司收好、用好、管好工会经费。
三、计划生育工作：1、负责向属下公司贯彻执行中央、省、市有关人口和计划生育工作的方针、政策、法律、法规、规章。
并对属下公司计划生育工作进行达标检查和考核。
2、负责属下各公司人口与计划生育情况的统计和上报工作。
办理属下各公司“独生子女父母光荣证”的管理工作。
20083、指导、监督属下公司建立健全“孕情检查”、“随访服务”制度，和对已婚女职工的保健、节育措施及优生优育服务工作。
4、负责对属下公司计生干部的教育和培训及人口与计划生育的宣传教育工作。
5、处理计划生育工作的法律、法规相关咨询的事宜。
四、团委工作：1、负责贯彻、执行党委及上级团委的有关文件精神，指导督促属下公司的团建工作。
省级移动公司党群工作部（纪检监察室）职能说明书
省级移动公司党群工作部（纪检监察室）职能说明书（一）党群工作部党群工作部是负责公司党的建设、共青团建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等工作的职能管理部门。
其主要职责是：一、宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神，在公司改革发展中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司完成各项工作提供保证。
二、负责省公司的党建工作，根据行政机构设置和党员队伍变动情况，及时组建、调整、充实、完善基层党组织；督促各单位党组织遵照党章规定按期换届选举，严格党的组织生活，健全“三会一课”制度，开展“创先争优”活动。
三、负责省公司直属机关党委的各项日常工作，组织入党积极分子的培训以及发展党员的审批工作；负责省公司直属机关团委的各项日常工作；负责省公司党团组织接转、党团费收缴管理以及党团各种报表的填写上报工作。
四、组织、检查、督促省公司员工尤其是党员干部的思想政治教育和党风党纪教育；协助人事部门考察省公司干部；负责思想政治工作研究会的日常工作，经常了解党内外思想状况，进行综合分析、适时疏导。
五、负责公司精神文明建设和员工思想政治教育的宣传、指导工作；组织协调省公司的扶贫救灾工作。
六、牵头协调公司企业文化建设日常工作，并针对党群工作性质，积极开展部门文化建设工作。
七、负责省公司总部的计划生育管理工作。
八、完成公司领导交办的其他工作。
（二）纪检监察室纪检监察室是负责纪律检查、行政监察等工作的职能管理部门。
其主要职责是：一、宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神，及时了解、检查公司内党组织和党员领导干部的执行情况，实施党章规定范围内的监督。
二、实施党章规定范围内的检查、监督工作，查处省公司管理的党员领导干部违规、违纪以及所属单位重要的违纪案件；配合司法机关查处领导干部违法犯罪案件；受理对党员、监察对象违犯党纪政纪的举报、控告以及党员、监察对象不服党纪、政纪处分的申诉。
三、负责调查处理监察对象违犯政纪的行为和案件工作，根据有关规定，对所检查的案件提出处理意见和建议。
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文化理念宣贯 • 可视化文化氛围
文化理念宣贯
• 运用各种媒介、平台，坚持多元 化的宣传教育、培训交流和氛围 宣染。
• 制作文化宣传用品，比如水杯、 工作证挂绳等。
机务行业文化
安全文化
有了安全不等于有了一切， 但没了安全就失去了一切。
严格规章管理，打造恒久持续的安全文化。
机务行业文化
安全文化
规范诚信
3
企业文化是企业管理的高级阶段
东航航徽
红色半圆，象征喷薄而 出的朝阳，代表了热情、 活力，预示东航事业充 满生机、蒸蒸日上，且 日出东方，与东方航空 名称吻合。
蓝色半圆，象征宽广浩 瀚的大海，寓意着东航 航线遍及五湖四海，表 现东航人海纳百川的胸 襟。
R1版 2014-3-4
中国东方航空的航徽基 本构图为圆形，取红蓝 白三色，以寓意太阳、 大海与燕子组合，表现 东航企业形象。
清扫
清洁
严格规章管理，打造恒久持续的安全文化。
机务行业文化
安全文化
• 机务系统组织转型 • 东航上航机务系统整合 • 上海地区维修资源深入整合
推进组织转型，打造资源共享的协同文化。
机务行业文化
安全文化
• 建立了以维修控制中心（MCC）为指挥协调中心的全新的维修运行控制体系，通过实时 监控飞机技术状态、及时发布信息、快速调配维修资源、组织技术支援，实现了维修信 息的统一管理、维修资源的统一调配和维修成本的统一控制，在国内民航业开创了先河。
推进组织转型，打造资源共享的协同文化。
机务行业文化
廉洁文化
▪自律诚信
▪勤勉做事
廉价洁值文观化
机制方法
▪ 崇廉守法
1
组织领导机制
3
监督考核机制
2
实施推进机制
4
开拓创新机制
遵章守法
安全文化理念
群策群力
机制方法
学习分享
1
规范维修机制
2
6S管理机制
3
风险防范机制
4
安全奖惩机制
严格规章管理，打造恒久持续的安全文化。
机务行业文化
安全文化
举一反三
无事生非
安全管理理念
小题大做
追根求源
严格规章管理，打造恒久持续的安全文化。
机务行业文化
安全文化 两抓、两防、两保
抓干部、抓作风； 防空停、防人差； 保安全、保稳定。
识逐渐养成，一定程度上降低了人为差错发生的概率，提高了工
清扫
作效率，为公司整体安全管理水平的提升起到了积极的作用。
6S
素养
清洁
严格规章管理，打造恒久持续的安全文化。
机务行业文化
安全文化
目前，以浦东维修基地、虹桥维修基地为代表的多 家维修单位已经在6S管理工作上取得了显著的成效。
整理
安全
整顿
6S
素养
“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能进取”， 是经历了几代东航机务人艰苦卓绝奋斗凝聚而成的机务精神， 是我们整体面貌、水平、特色，凝聚力、感召力以及创造力、 生命力的充分体现。它不断鼓舞着我们激情满怀、昂扬向上、 砥砺前行。
我们着眼未来，以战略的眼光谋划全局，致力于发展成为 具有国际竞争力的飞机工程与维修服务提供商，实现“专业 化、产业化、市场化”运作目标。我们坚持不懈，贡献己力， 更为把东航建成“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信 任”的世界一流航空公司努力奋斗！
“责任荣誉、科学规范、严谨笃行、高效和谐、创新超越” 是我们所信奉和遵守的价值理念。我们责任在肩，必须实事 求是、一丝不苟地对待每一项工作，并在改革发展的道路上 勇创佳绩，赢得成就和荣誉；我们讲求科学，将精细维修与 规范操作相结合，严格按章办事，一招一式，一举一动，规 范细致，丝毫不差；我们诚信严谨，坚持高标准、强化严要 求、追求零缺陷，踏实践行工作职责，倾心服务至尊客户； 我们团结进取，努力培养员工学习精深专业知识和精湛业务 技能，积极打造机务队伍高效优化、和谐向上；我们创新求 进，在公司转型的机遇和挑战面前，敢于攻坚克难，超越自 我，追求卓越。
工程技术公司企业文化
机过本课程学习，使学员能够：
培训对象经培训后能够对工程技术公司企业文化有一定的了 解。
R1版 2014-3-4
2
培训提纲
1 公司概况 2 东航企业文化理念体系 3 机务行业文化 4 机务员工践行文化理念 5 如何了解企业文化
R1版 2014-3-4
机务作风
执行规章不随意，规范维 修防侥幸，钻研业务求进
取，确保安全讲奉献。
机务理念
机务行业文化理念诠释
我们始终追求过硬的维修质量，为每一 架飞机的安全适航提供有力保障。我们每 一位机务员工的共同努力，每一道生产工 序的密切配合，每一个工作流程的有机衔 接，无不渗透着我们对于安全品质的不懈 追求。安全，是每一名旅客出行选择的首 要条件，是我们可持续发展的根基，是我 们存在的价值体现和生命底线，容不得丝 毫失误和疏忽。
机务行业文化体系 完善
机务理念与机务精神 调整
2006年
2013年
2014年
机务行业文化理念
成为具有国际竞争力的飞 机工程与维修服务提供商
机务愿景
机务使命
始终追求过硬的维修质 量，致力于提供安全适 航的飞机。
特别能吃苦 特别能战斗 特别能奉献 特别能进取
机务精神
机务理念
责任荣誉 科学规范 严谨笃行 高效和谐 创新超越
轻盈灵动的银燕，象征 翱翔天际的飞机，燕子 也被视为东方文化的载 体，体现了东方温情。
燕子尾部的线条勾勒出东航英文名 字“CHINAEASTERN”的CE两字 。
5
公司概况
维修布局覆盖全国13 个省市 在28个国内站点及12 个国家（地区）的25 个站点派驻人员 12个机关职能部门 12个生产、维修单位 员工10000余人 各级党组织243个 党员近3600名
什么是企业文化？
企业文化之理念体系基本内容
东航企业文化理念体系
东航愿景
成为
“员工热爱、顾客首选 股东满意、社会信任”
的世界一流航空公司。
东航企业文化理念体系
东航核心价值观
东航精神
东航品牌价值体系
品牌核心价值
品牌定位
品牌气质
东航企业文化理念体系
诠 释
工程技术公司企业文化发展历程
工程技术公司成立之初 提炼
“双九字”工作方针
看一条、做一条、签一条 明职责、讲程序、负责任
严格规章管理，打造恒久持续的安全文化。
机务行业文化
安全文化
整理
安全
2010年，公司还引进了国际先进的“整理、整顿、清扫、清 整顿 洁、素养、安全”6S管理理念，实施以来取得了显著成效，办
公环境大幅改善，维修现场更加有序，员工的良好习惯和责任意