党建工作与企业文化
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通过团队精神的培养，使广大职工树立大 局意识、增强组织观念、强化集体主义思想， 形成以党员骨干和中高层管理人员为依托，以 一线工人为基础，职工之间相互信赖、协作配 合和共同进步的良好局面。
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三、 企业文化总论
没有强大的企业文化，没有卓越的企业 价值观、企业精神和企业哲学信仰，高 明的企业经营战略也无法获得成效
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2、企业文化的特点
（１）企业文化是一种务实的文化 （２）企业文化是不能照搬的 （３）企业文化是一种讲求投入产 出的文化
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2、企业文化的特点
（４）企业文化是要解决企业问题 的价值理念 （５）、企业文化和社会文化是相 互作用的
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３、企业文化的作用
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文化的特征
．自我感和空间感 ．沟通方式和语言 ．服饰和仪表 ．食物和饮食习惯 ．时间和时间观念
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文化的特征
．人际关系 ．价值和规范 ．信仰和态度 ．思维和学习方式 ．劳动习惯和实践
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1、企业文化的内涵
企业文化，就是企业信 奉并付诸与实践的价值 理念。也就是说，企业 信奉和倡导，并在实践 中真正实行的价值理念， 就是企业文化。
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1、 企业物质文化
（1）、企业产品或服务 产品是指为留意获取，使用或消费 的满足某种欲望的需要而提供给市 场的一切东西。
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（2）、企业环境
A．工作环境 B．生活环境
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（2）、企业环境
C．企业标识：企业标志， 即企业的名称、象征物等， 是企业文化的可视象征之 一，它体现了企业文化的 个性。 D ．企业名称 E ．企业象征物
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2、 企业行为文化
企业行为文化是企业人在 生产经营、人际关系中产 生的活动文化，是以人的 行为为形态的文化。
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（1）、企业人的行为
A．企业家行为 B．模范人物的行为：企业价 值观人格化 C．企业员工的行为
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(2)、企业人际关系
A．纵向关系 B．横向关系
“两新”组织党建工作与企业文 化建设
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一、“两新”组织党的建设在 新形势下的新要求
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1、要实现党建思想与企业发展目标的同向
要提高各级党组织、有关部门和企业主在 “两新”组织开展党建工作的认识，开展“致富 思源，富而思进”教育，引导“两新”组织企业 主回顾党的改革开放政策和企业的发展历程，使 他们充分认识到企业的发展最根本的是得益于党 的改革开放的好政策，激发他们对党的热爱，形 成“搞好党建工作为‘两新’组织发展服务，
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四、企业文化的层次
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1、 企业物质文化
企业的物质文化，顾名思义，就是 企业文化的物质层，它是由企业职 工创造的产品和各种物质设备等构 成的器物文化，它包括两个方面的 内容：其一是企业生产经营的成果， 即企业生产的产品和提供的服务； 其二是企业的厂房，设备等工作环 境和生活环境。
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2、要不断丰富文化内涵。
要围绕扩大“两新”组织知名度、提高员 工整体素质，把培育企业文化作为党建工作的 重要内容来抓，把职业道德和社会公德融入其 中，以发展企业、受益职工、服务社会、贡献 国家为目标，赋予其鲜明的中国特色社会主义 文化时代特征。
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3、要主动培育团队精神
‘两新’组织要发展必须搞好党建工作”的共识。
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2、要实现党的核心作用与企业的向心力的 对接
党组织要通过发挥组织优势和政治优势， 积极引导党员职工转变“临时”观念、“雇员” 思想，为“两新”组织发展贡献力量，扬党组 织思想政治工作和社会组织工作之长，补“两 新”组织刚性管理有余，柔性管理不足之短， 使自己成为“两新”组织发展的促进者、“两 新”组织企业文化建设的组织者、劳资关系的 协调者。
（１）．企业文化具有企业灵魂的 导向作用 （２）．企业文化具有实现企业振 兴的激励作用 （３）．企业文化具有团队精神
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３、企业文化的作用
（４）．企业文化具有行为规范内 在的约束作用 （５） ．企业文化具有企业创新活 力的推动作用 （６）．企业文化具有企业形象美 化的辐射作用
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1、企业文化的内涵
（１）．企业文化从形式上看 是属于思想范畴的概念 （２）．企业文化从内容上看 是反映企业行为的价值理念 （３）．企业文化从性质上看 是属于付诸实践的价值理念
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1、企业文化的内涵
（４）．企业文化从属性上看是 属于企业性质的价值理念 （５）．企业文化从作用上看是 属于规范企业行为的价值理念
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二、企业文化建设是“两新” 组织党建工作的一个重要载体， 也是提升企业核心竞争力的保 障。
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1、要积极开展思想工作
要通过党组织与党员、业主和职工之间的 思想政治工作，引导业主更新观念、端正态度， 由单纯的物质追求向物质、政治、精神追求并 举转变；教育党员增强责任感，在做好本职工 作的基础上，带领其他职工群众为“两新”组 织发展贡献自己的力量；引导职工群众增强荣 誉感，由单一的追求个人价值向实现社会价值 为主个人价值为辅转变。
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3、要实现培养党员骨干与优化企业管理层
的统一
要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎 重发展”的方针，积极做好“两新”组织的党员 发展工作。注重把“两新”组织的中层以上管理 人员、技术骨干和一线优秀员工作为重点培养对 象，特别要做好吸收非党员业主中的优秀分子的 入党工作。同时，加强对党员、职工在党建理论、 生产技能、管理知识和企业文化方面的教育培训， 不断提高党员和职工的政治素质和业务能力，从 而不断优化企业管理层，促进“两新”组织健康 快速发展。
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(3)、企业人际关系的文化沟通
A．情感沟通：要求交流双方 通过互相体验对方的处境来 理解对方的心境，取得情感 的融洽和相互的吸引。
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三、 企业文化总论
没有强大的企业文化，没有卓越的企业 价值观、企业精神和企业哲学信仰，高 明的企业经营战略也无法获得成效
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2、企业文化的特点
（１）企业文化是一种务实的文化 （２）企业文化是不能照搬的 （３）企业文化是一种讲求投入产 出的文化
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2、企业文化的特点
（４）企业文化是要解决企业问题 的价值理念 （５）、企业文化和社会文化是相 互作用的
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３、企业文化的作用
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文化的特征
．自我感和空间感 ．沟通方式和语言 ．服饰和仪表 ．食物和饮食习惯 ．时间和时间观念
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文化的特征
．人际关系 ．价值和规范 ．信仰和态度 ．思维和学习方式 ．劳动习惯和实践
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1、企业文化的内涵
企业文化，就是企业信 奉并付诸与实践的价值 理念。也就是说，企业 信奉和倡导，并在实践 中真正实行的价值理念， 就是企业文化。
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1、 企业物质文化
（1）、企业产品或服务 产品是指为留意获取，使用或消费 的满足某种欲望的需要而提供给市 场的一切东西。
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（2）、企业环境
A．工作环境 B．生活环境
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（2）、企业环境
C．企业标识：企业标志， 即企业的名称、象征物等， 是企业文化的可视象征之 一，它体现了企业文化的 个性。 D ．企业名称 E ．企业象征物
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2、 企业行为文化
企业行为文化是企业人在 生产经营、人际关系中产 生的活动文化，是以人的 行为为形态的文化。
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（1）、企业人的行为
A．企业家行为 B．模范人物的行为：企业价 值观人格化 C．企业员工的行为
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(2)、企业人际关系
A．纵向关系 B．横向关系
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一、“两新”组织党的建设在 新形势下的新要求
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1、要实现党建思想与企业发展目标的同向
要提高各级党组织、有关部门和企业主在 “两新”组织开展党建工作的认识，开展“致富 思源，富而思进”教育，引导“两新”组织企业 主回顾党的改革开放政策和企业的发展历程，使 他们充分认识到企业的发展最根本的是得益于党 的改革开放的好政策，激发他们对党的热爱，形 成“搞好党建工作为‘两新’组织发展服务，
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四、企业文化的层次
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1、 企业物质文化
企业的物质文化，顾名思义，就是 企业文化的物质层，它是由企业职 工创造的产品和各种物质设备等构 成的器物文化，它包括两个方面的 内容：其一是企业生产经营的成果， 即企业生产的产品和提供的服务； 其二是企业的厂房，设备等工作环 境和生活环境。
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2、要不断丰富文化内涵。
要围绕扩大“两新”组织知名度、提高员 工整体素质，把培育企业文化作为党建工作的 重要内容来抓，把职业道德和社会公德融入其 中，以发展企业、受益职工、服务社会、贡献 国家为目标，赋予其鲜明的中国特色社会主义 文化时代特征。
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3、要主动培育团队精神
‘两新’组织要发展必须搞好党建工作”的共识。
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2、要实现党的核心作用与企业的向心力的 对接
党组织要通过发挥组织优势和政治优势， 积极引导党员职工转变“临时”观念、“雇员” 思想，为“两新”组织发展贡献力量，扬党组 织思想政治工作和社会组织工作之长，补“两 新”组织刚性管理有余，柔性管理不足之短， 使自己成为“两新”组织发展的促进者、“两 新”组织企业文化建设的组织者、劳资关系的 协调者。
（１）．企业文化具有企业灵魂的 导向作用 （２）．企业文化具有实现企业振 兴的激励作用 （３）．企业文化具有团队精神
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３、企业文化的作用
（４）．企业文化具有行为规范内 在的约束作用 （５） ．企业文化具有企业创新活 力的推动作用 （６）．企业文化具有企业形象美 化的辐射作用
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1、企业文化的内涵
（１）．企业文化从形式上看 是属于思想范畴的概念 （２）．企业文化从内容上看 是反映企业行为的价值理念 （３）．企业文化从性质上看 是属于付诸实践的价值理念
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1、企业文化的内涵
（４）．企业文化从属性上看是 属于企业性质的价值理念 （５）．企业文化从作用上看是 属于规范企业行为的价值理念
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二、企业文化建设是“两新” 组织党建工作的一个重要载体， 也是提升企业核心竞争力的保 障。
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1、要积极开展思想工作
要通过党组织与党员、业主和职工之间的 思想政治工作，引导业主更新观念、端正态度， 由单纯的物质追求向物质、政治、精神追求并 举转变；教育党员增强责任感，在做好本职工 作的基础上，带领其他职工群众为“两新”组 织发展贡献自己的力量；引导职工群众增强荣 誉感，由单一的追求个人价值向实现社会价值 为主个人价值为辅转变。
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3、要实现培养党员骨干与优化企业管理层
的统一
要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎 重发展”的方针，积极做好“两新”组织的党员 发展工作。注重把“两新”组织的中层以上管理 人员、技术骨干和一线优秀员工作为重点培养对 象，特别要做好吸收非党员业主中的优秀分子的 入党工作。同时，加强对党员、职工在党建理论、 生产技能、管理知识和企业文化方面的教育培训， 不断提高党员和职工的政治素质和业务能力，从 而不断优化企业管理层，促进“两新”组织健康 快速发展。
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(3)、企业人际关系的文化沟通
A．情感沟通：要求交流双方 通过互相体验对方的处境来 理解对方的心境，取得情感 的融洽和相互的吸引。
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