附表五、附表六知识讲解
项目考核方案
项目考核方案项目考核方案一、总体设计思路1、考核目的为了提升项目实施人员的工作业绩、奖励先进、督促后进、促进团队合作、贯彻公司的发展战略，特结合项目实施人员的工作特点，制定本方案。
2、适用范围和特点适用于本公司所有项目实施人员和配合项目实施的技术人员，本方案的考核内容仅限于项目实施部分。
3、考核指标及考核周期针对项目实施人员的工作性质，将参与项目实施人员的考核内容确定为工作业绩考核，考核周期分单项目考核和年度绩效考核。
4、考核关系由总项目负责人会同项目经理以及相关人员对项目实施进度、质量管理和个人工作能力、设备投放社会公众满意度检测进行调查和评定，项目总负责人做最后考核结果的审批。
二、考核内容设计1、工作业绩指标项目实施人员的工作业绩指标要根据项目实施工作特点和公司的实际情况主要侧重于个人工作能力、任务指标完成情况两个方面。
任务指标完成情况：指公司安排的任务计划是否按时完成。
考核结果分“合格”与“不合格”两种，按时完成即为“合格”，无特殊原因没有按时或因工作质量不达标要求重新实施部分工作即为“不合格”。
考核结果分“优秀”、“良好”“一般”三种，能够独立熟练有序完成工作的为优秀，独立/熟练/有序满足其二的为良好，只能达到某一条件为一般。
2、项目实施考核表3、年度绩效考核表三、考核实施项目实施的考核过程由三个阶段构成完整的考核管理流程，分别是计划沟通阶段、计划实施阶段和考核阶段。
1、考核明细标准总分数为10分，达到8分+为优秀，6分+为良好，4分+为一般。
2、计划沟通阶段（1）项目经理（或考核者）与被考核者明确本次考核项目的工作任务、完成目标和计划时间（2）双方确定工作任务等情况的前提下编撰工作计划书。
3、计划实施阶段⑴行政文员发布项目计划和工作计划以及完成目标和考核标准。
⑵被考核项目组根据工作计划和目标开展工作，达成目标。
⑶各工作计划完成后，被考核人登记完成情况。
4.项目考评（1）被考核人员每日工作进度完成情况上报，考核人员进度质量核实，并定期向相关负责人汇报。
项目初步设计及其具体内容
项目初步设计及其具体容（例）一．项目初步设计封面：封面要求如下：项目名称：主管部门：建设单位(章)：项目负责人:项目监管责任人:(一般为厅相关业务单位负责人) 项目法人代表及联系：建设地点：建设期限：编写单位(章)、人员及联系：编写时间：二．格式及要求：第一章总论包括项目建设背景、目标和任务，设计依据，设计围等。
第二章总平面布置包括项目总图布置和总图主要技术指标等。
第三章设计容（即：主要建设容）第四章工艺设计1、工艺技术方案（1）拟建项目工艺技术选择的原则或路线。
（2）拟建项目工艺技术方案。
（3）编制工艺流程框图、各工艺环节的技术参数或说明。
（4）阐述所选工艺技术的先进性、成熟性、可靠性及经济实用性。
2、设备方案：根据项目类别、工艺技术要求、建设标准，选择配置相应的仪器设备，阐述拟选工艺设备和附属配套设备的依据和理由，并编制仪器设备清单，将已有和新增分别列表；仪器设备清单容包括设备名称、规格、单位、数量及主要技术参数说明等。
第五章建筑、结构设计（含设计依据及设计要求、设计围、设计容等）。
第六章给排水、采暖及通风设计。
第七章电气设计含供电、电力、照明、防雷接地设计等。
第八章农业生产措施及基础设施设计含田间工程、育秧大棚、网室、附属工程设计及田间耕作机械选型说明。
第九章环境保护与安全生产设计。
1、对于有污染的项目，要提出具体处理技术方案及措施，污染物处理后能达到相应的排放标准。
2、现代农机装备推进项目和加工项目要对有可能发生威胁人身、生产设施安全的因素进行分析和描述。
第十章工程概算和资金筹措方案。
1、投资估算（1）投资估算容。
包括估算说明和总投资估算表、单项工程投资估算表、仪器设备投资估算表的编制。
（2）投资估算编制说明。
要分别对总投资估算、单项工程投资估算表和仪器设备投资估算表中的工程量核定、建筑工程的结构类型（仪器设备指规格）、单价（或单位工程造价）及各种税费费率的取值依据和理由做逐一说明。
（3）编制投资估算表。
投标文件格式
第八章投标文件格式说明1、《施工招标文件》第五章工程量清单之中，工程量清单表、计日工表、暂估价表、投标报价汇总表、工程量清单单价分析表的内容供招标人编制招标文件时参考。
2、“〔盖单位章〕”的，下划线上填写单位全称〔法定名称〕，在单位全称上加盖单位章，单位全称应与单位公章一致。
下划线后括号内的填写说明，如盖单位章、签字、项目名称、招标人名称等，投标人在编制投标文件时，不得删除。
3、投标可以由法定代表人投标，也可由其授权的委托代理人投标。
当法定代表人亲自参加投标时，投标人在编制投标文件过程中，应保留本章“三、法定代表人身份证明”的格式内容，并按其要求附相应证明资料和证件复印件。
删除本章“三、授权委托书”的格式内容，以及投标文件格式中“法定代表人或委托代理人：〔签字〕”中的“或委托代理人”。
由法定代表人签字。
当委托代理人投标时，投标人在编制投标文件过程中，应保留本章“三、授权委托书”的格式内容，并按其要求附相应证明资料和证件复印件，删除本章“三、法定代表人身份证明”的格式内容，以及投标文件格式中“法定代表人或委托代理人：〔签字〕”中的“法定代表人或”。
由委托代理人签字。
4、附件仅对格式进行了规定，各投标单位按照投标文件格式编制投标文件，并装订成册。
5、本章中与投标人有关的“注”或“说明”，招标人在编制招标文件时，投标人编制投标文件时都应保留。
〔工程代号〕标段施工招标投标文件投标人：〔法定名称〕〔盖单位章〕法定代表人或其委托代理人：〔签字〕年月日目录一、工程建设项目投标综合报价表…………………………………………………………〔〕二、投标函……………………………………………………………………………………〔〕三、法定代表人身份证明……………………………………………………………………〔〕三、授权委托书………………………………………………………………………………〔〕四、投标保证金………………………………………………………………………………〔〕五、投标人企业规费计取标准………………………………………………………………〔〕六、已标价工程量清单………………………………………………………………………〔〕七、施工组织设计……………………………………………………………………………〔〕八、项目管理机构……………………………………………………………………………〔〕九、拟分包项目情况表………………………………………………………………………〔〕十、资格审查资料……………………………………………………………………………〔〕〔一〕投标人基本情况表〔二〕企业法人营业执照复印件〔三〕企业资质证书复印件〔四〕安全生产许可证复印件〔五〕近三个年度财务状况表〔六〕近3年完成的类似项目情况表〔七〕行贿犯罪记录查询函；〔八〕省外企业入滇登记手续。
施工组织设计评分标准
二、施工组织设计评审（一）评审因素及分值构成1、施工方案全面完整、针对性强、切实可行； 3分2、施工总平面图设计合理； 2分3、项目班子机构健全、人员齐备、专业配套、具备相关岗位证书，劳动力计划安排合理； 2分4、材料供应安排合理； 1分5、关键部位施工方法明确、切实可行； 2分6、质量安全管理满足招标文件要求，保证措施切实可行； 2分7、机械设备配置满足本工程施工要求； 1分8、工期满足招标文件要求，计划合理、保证措施切实可行； 1分9、具有可行的提高工程质量、保证工期、降低造价的合理化建议； 1分10、在施工中采用具有切实可行的新技术、新材料、新工艺、新设备； 2分11、施工现场采用环保、消防、降噪声、文明等施工技术措施针对性强、切实可行。
1分六、施工组织设计1．投标人应根据招标文件和对现场的勘察情况，采用文字并结合图表形式，参考以下要点编制本工程的施工组织设计：(1)施工方案全面完整、针对性强、切实可行；(2)施工总平面图设计合理；(3)劳动力计划安排合理；(4)材料供应安排合理；(5)关键部位施工方法明确、切实可行；(6)质量安全保证措施切实可行；(7)机械设备配置满足本工程施工要求；(8)工期计划合理、保证措施切实可行；(9)具有可行的提高工程质量、保证工期、降低造价的合理化建议；(10) 在施工中采用具有切实可行的新技术、新材料、新工艺、新设备；(11) 施工现场采用环保、消防、降噪声、文明等施工技术措施针对性强、切实可行。
2．施工组织设计除采用文字表述外可附下列图表，图表及格式要求附后。
附表一拟投入本工程的主要施工设备表附表二拟配备本工程的试验和检测仪器设备表附表三劳动力计划表附表四计划开、竣工日期和施工进度网络图附表五施工总平面图附表六临时用地表附表一：拟投入本工程的主要施工设备表附表二：拟配备本工程的试验和检测仪器设备表附表三：劳动力计划表单位：人附表四：计划开、竣工日期和施工进度网络图1．投标人应递交施工进度网络图或施工进度表，说明按招标文件要求的计划工期进行施工的各个关键日期。
附表五、附表六.doc
详见施工总平面
开工到竣工
水泥房
30
详见施工总平面
开工到竣工
配电房
10
详见施工总平面
开工到竣工
厨房、食堂
40
详见施工总平面
开工到竣工
拌合设备
40
详见施工总平面
开工到竣工
施工机械堆放
100
详见施工总平面
开工到竣工
加工车间
30
详见施工总平面
开工到竣工
医务室
30
详见施工总平面
开工到竣工
砂石料堆场
100
详见施工总平面
附表五：施工总平面图
投标人应递交一份施工总平面图，绘出现场临时设施布置图表并附文字说明，说明临时设施、加工车间、现场办公、设备及仓储、供电、供水、卫生、生活、道路、消防等设施的情况和布置。
说明：1.此总平面图为示意图，具体布置以现场具体情况而定。2.施工现场布置有完善的消防管线、供水管、电路电线，保证施工的顺利进行。
开工到竣工
附表六：临时用地表
用途
面积（平方米）
位置
需用时间
现场办公室
80
详见施工总平面
开工到竣工
文化活动室
30
详见施工总平面
开工竣工
警卫室
10
详见施工总平面
开工到竣工
浴室
20
详见施工总平面
开工到竣工
职工宿舍
100
详见施工总平面
开工到竣工
厕所
20
详见施工总平面
开工到竣工
水池
技术标部分(暗标)所需要的表
技术标部分(暗标)(施工组织设计)注：投标文件技术标的封面、封底、装订及其内页纸张、文字、内容等均按本招标文件投标人须知相应条款的要求制作。
1、投标人编制施工组织设计的要求：投标人统一按附表内容编制，编制时应采用文字并结合图表形式说明施工方法；拟投入本标段的主要施工设备情况、拟配备本标段的试验和检测仪器设备情况、劳动力计划等；结合工程特点提出切实可行的工程质量、安全生产、文明施工、工程进度、赶工计划、技术组织措施，同时应对关键工序、复杂环节重点提出相应技术措施，如冬雨季施工技术、减少噪音、降低环境污染、地下管线及其他地上地下设施的保护加固措施等。
附表:序号评分项目1 施工组织设计1.1 主要施工方法1.2 拟投入的主要物资计划1.3 拟投入的主要施工机械计划1.4 劳动力安排计划1.5 确保工程质量的技术组织措施1.6 确保安全生产的技术组织措施1.7 确保工期的技术组织措施1.8 确保文明施工的技术组织措施1.9 施工总进度表或施工网络图1.10 施工总平面布置图3、施工组织设计除采用文字表述外可附下列图表，图表样式附后（标题居中），且必须符合技术标格式要求。
附表一拟投入本标段的主要施工设备表附表二拟配备本标段的试验和检测仪器表附表三劳动力计划表附表四计划开、竣工日期和施工进度网络图附表五施工总平面图附表六临时用地表附表一：拟投入本标段的主要施工设备表序号设备名称型号规格数量国别产地制造年份额定功率（KW）生产能力用于施工部位备注附表二：拟配备本标段的试验和检测仪器设备表序号仪器设备名称型号规格数量国别产地制造年份已使用台时数用途备注附表三：劳动力计划表单位：人工种按工程施工阶段投入劳动力情况附表四：计划开、竣工日期和施工进度网络图1. 投标人应递交施工进度网络图或施工进度表，说明按招标文件要求的计划工期进行施工的各个关键日期。
2. 施工进度表可采用网络图（或横道图）表示，说明说明计划开工日期和各分项工程各阶段的完工日期。
招标文件格式及附表
（项目名称）标段施工招标投标文件投标人：（盖单位章）法定代表人或其委托代理人: （签字）年月日目录一、投标函及投标函附录二、法定代表人身份证明三、授权委托书四、联合体协议书五、投标保证金六、已标价工程量清单七、施工组织设计八、拟分包计划表九、资格审查资料十、其他材料一、投标函及投标函附录(一）投标函致：（招标人名称)在考察现场并充分研究（项目名称）标段(以下简称“本工程"）施工招标文件的全部内容后，我方兹以：人民币(大写)：元RMB￥：元的投标价格和按合同约定有权得到的其它金额，并严格按照合同约定，施工、竣工和交付本工程并维修其中的任何缺陷。
在我方的上述投标报价中，包括：安全文明施工费RMB￥: 元暂列金额(不包括计日工部分）RMB￥: 元专业工程暂估价RMB￥: 元如果我方中标，我方保证在年月日或按照合同约定的开工日期开始本工程的施工，天(日历日）内竣工，并确保工程质量达到标准.我方同意本投标函在招标文件规定的提交投标文件截止时间后，在招标文件规定的投标有效期期满前对我方具有约束力，且随时准备接受你方发出的中标通知书。
随本投标函道交的投标函附录是本投标函的组成部分，对我方构成约束力。
随同本投标函递交投标保证金一份，金额为人民币（大写）: 元（￥：元）。
在签署协议书之前，你方的中标通知书连同本投标函，包括投标函附录，对双方具有约束力。
投标人（盖章）：法人代表或委托代理人（签字或盖章）：日期：年月日备注：采用综合评估法评标,且采用分项报价方法对投标报价进行评分的，应当在投标函中增加分项报价的填报。
（二）投标函附录工程名称: （项目名称) 标段法人代表或委托代理人（签字或盖章）：日期: 年月日价格指数权重表备注：在专用合同条款16。
1款约定采用价格指数法进行价格调整时适用本表。
表中除“投标人建议值”由投标人结合其投标报价情况选择填写外,其余均由招标人在招标文件发出前填写.二、法定代表人身份证明投标人：单位性质：地址：成立时间：年月日经营期限：姓名：性别:年龄：职务:系（投标人名称)的法定代表人. 特此证明。
《企业所得税年度纳税申报表(A类)及其附表》及填报说明
中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类）税款所属期间：年月日至年月日纳税人名称：《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）》填报说明一、适用范围本表适用于实行查账征收企业所得税的居民纳税人（以下简称纳税人）填报。
二、填报依据及内容根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、相关税收政策，以及国家统一会计制度（企业会计制度、企业会计准则、小企业会计制度、分行业会计制度、事业单位会计制度和民间非营利组织会计制度）的规定，填报计算纳税人利润总额、应纳税所得额、应纳税额和附列资料等有关项目.三、有关项目填报说明（一）表头项目1。
“税款所属期间":正常经营的纳税人，填报公历当年1月1日至12月31日;纳税人年度中间开业的，填报实际生产经营之日的当月１日至同年12月31日；纳税人年度中间发生合并、分立、破产、停业等情况的，填报公历当年1月1日至实际停业或法院裁定并宣告破产之日的当月月末;纳税人年度中间开业且年度中间又发生合并、分立、破产、停业等情况的,填报实际生产经营之日的当月１日至实际停业或法院裁定并宣告破产之日的当月月末。
2.“纳税人识别号"：填报税务机关统一核发的税务登记证号码。
3.“纳税人名称"：填报税务登记证所载纳税人的全称。
（二）表体项目本表是在纳税人会计利润总额的基础上,加减纳税调整额后计算出“纳税调整后所得”(应纳税所得额）.会计与税法的差异（包括收入类、扣除类、资产类等差异)通过纳税调整项目明细表（附表三)集中体现。
本表包括利润总额计算、应纳税所得额计算、应纳税额计算和附列资料四个部分.1.“利润总额计算"中的项目，按照国家统一会计制度口径计算填报。
实行企业会计准则的纳税人,其数据直接取自损益表；实行其他国家统一会计制度的纳税人，与本表不一致的项目,按照其利润表项目进行分析填报。
利润总额部分的收入、成本、费用明细项目，一般工商企业纳税人，通过附表一（1）《收入明细表》和附表二（1）《成本费用明细表》相应栏次填报;金融企业纳税人,通过附表一（2）《金融企业收入明细表》、附表二（2）《金融企业成本费用明细表》相应栏次填报;事业单位、社会团体、民办非企业单位、非营利组织等纳税人，通过附表一(3）《事业单位、社会团体、民办非企业单位收入项目明细表》和附表二（3）《事业单位、社会团体、民办非企业单位支出项目明细表》相应栏次填报。
施组格式
六、施工组织设计1. 投标人应根据招标文件和对现场的勘察情况，采用文字并结合图表形式，本招标文件投标人须知附表八中关于施工组织设计的模块编制本工程的施工组织设计。
2. 若投标人须知规定施工组织设计采用技术“暗标”方式评审，则施工组织设计的编制和装订应按附表七“施工组织设计（技术暗标部分）编制及装订要求”编制和装订施工组织设计。
3. 施工组织设计除采用文字表述外可附下列图表，图表及格式要求附后。
若采用技术暗标评审，则下述表格应按照章节内容，严格按给定的格式附在相应的章节中。
附表一拟投入本工程的主要施工设备表附表二拟配备本工程的试验和检测仪器设备表附表三劳动力计划表附表四计划开、竣工日期和施工进度网络图附表五施工总平面图附表六临时用地表附表七施工组织设计（技术暗标部分）编制及装订要求附表一：拟投入本工程的主要施工设备表序号设备名称型号规格数量国别产地制造年份额定功率（KW）生产能力用于施工部位备注附表二：拟配备本工程的试验和检测仪器设备表序号仪器设备名称型号规格数量国别产地制造年份已使用台时数用途备注附表三：劳动力计划表单位：人工种按工程施工阶段投入劳动力情况附表四：计划开、竣工日期和施工进度网络图1. 投标人应递交施工进度网络图或施工进度表，说明按招标文件要求的计划工期进行施工的各个关键日期。
2. 施工进度表可采用网络图和（或）横道图表示。
附表五：施工总平面图投标人应递交一份施工总平面图，绘出现场临时设施布置图表并附文字说明，说明临时设施、加工车间、现场办公、设备及仓储、供电、供水、卫生、生活、道路、消防等设施的情况和布置。
附表六：临时用地表用途 面积（平方米）位置需用时间附表七：施工组织设计（技术暗标部分）编制及装订要求（适用于非计算机辅助评标）（一）总则：本附表的内容是针对施工组织设计采用暗标评审的特点和要求，对投标人须知正文和前附表中的相关规定进行的补充和细化，投标人须知正文部分、前附表部分中的相关规定应当按照本附表中的规定执行。
《企业所得税年度纳税申报表》填报说明
《企业所得税年度纳税申报表》填报说明第一篇：《企业所得税年度纳税申报表》填报说明一、表头项目1、“税款所属期间”：一般填报公历每年元月一日至十二月三十一日；企业年度中间开业的，应填报实际开始经营之日至同年十二月三十一日；企业年度中间发生合并、分立、破产、停业等情况，按规定需要清算的，应填报当年一月一日至实际停业或法院裁定并宣告破产之日。
2、“纳税人识别号”：填报税务机关统一核发的税务登记证号码。
3、“纳税人名称”：填报税务登记证所载纳税人的全称。
4、“纳税人地址”：填报税务登记证所载纳税人的详细地址。
5、“纳税人所属经济类型”：按“国有企业、集体企业、股份有限公司、有限责任公司、联营企业、股份合作企业、私营企业、合伙企业、其他企业”等分类填报。
6、“纳税人所属行业”：按“制造业、采掘业、建筑业、电力煤气及水的生产和供应业、商品流通业、房地产业、旅游饮食业、交通运输业、邮政通信业、金融保险业、社会服务业、其他行业”等分类选择填报。
7、“纳税人开户银行”及“帐号”：填报纳税人主要开户银行的全称及其帐号。
二、收入总额项目1、第1行“销售（营业）收入”：填报从事工商各业的基本业务收入，销售材料、废料、废旧物资的收入，技术转让收入（特许权使用费收入单独反映），转让固定资产、无形资产的收入，出租、出借包装物的收入（含逾期的押金），自产、委托加工产品视同销售的收入。
2、第2行“销售退回”：填报已确认为收入并已在“销售（营业）收入”中反映的销售（营业）收入退回。
3、第3行“折扣与折让”：填报包括在“销售（营业）收入”中的现金折扣与折让，不包括直接扣除销售收入的商业折扣与折让。
4、第5行“免税的销售（营业）收入”：填报单独核算的免税技术转让收益，免税的治理“三废”收益，国有农口企事业单位免税的种植业、养殖业、农林产品初加工业所得等。
5、第6行“特许权使用费收益”：填报转让各种经营用无形资产“使用权”的净收益。
转让各种经营用无形资产“所有权”的收益和转让“土地使用权”的收益在“销售（营业）收入”中填报；转让投资用无形资产和土地使用权的收益在“投资转让净收益”中填报。
建设工程投标文件的编制方法
建设工程投标文件的编制方法一、投标文件的主要内容投标文件应严格按照招标文件的各项要求来编制，一般来说投标文件的内容主要包括以下几点：①投标书；②投标书附录；③投标保证金；④法定代表人；⑤授权委托书；⑥具有标价的工程量清单与报价表；⑦施工组织设计；⑧辅助资料表；⑨资格审查表；⑩对招标文件的合同条款内容的确认和响应；⑪按招标文件规定提交的其他资料。
二、投标文件编制要点（1）招标文件要研究透彻，重点是投标须知、合同条件、技术规范、工程量清单及图纸。
（2）为编制好投标文件和投标报价，应收集现行定额标准、取费标准及各类标准图集，收集掌握政策性调价文件及材料、设备价格情况。
（3）投标文件编制中，投标单位应依据招标文件和工程技术规范要求，并根据施工现场情况编制施工方案或施工组织设计。
（4）按照招标文件中规定的各种因素和依据计算报价，并仔细核对，确保准确，在此基础上正确运用报价技巧和策略，并用科学方法做出报价决策。
（5）填写各种投标表格。
招标文件所要求的每一种表格都要认真填写，尤其是需要签章的一定要按要求完成，否则有可能会因此导致废标。
（6）投标文件的封装。
投标文件编制完成后要按招标文件要求的方式分装、贴封、签章。
三、编制资格预审申请文件资格预审申请文件是拟投标人向招标人提交的证明其具备完成招标项目的资质与能力的文件，是招标人对投标人进行投标资格预审的重要依据。
1.资格预审申请文件的内容根据住房和城乡建设部建市[2010]88号文颁布的《房屋建筑和市政工程标准施工招标资格预审文件》（2010年版）规定，投标资格预审申请文件包括以下内容：（1）资格预审申请函。
（2）法定代表人身份证明和授权委托书。
（3）联合体协议书。
（4）申请人基本情况表。
（5）近年财务状况表。
（6）近年完成的类似项目情况表。
（7）正在施工的和新承接的项目情况表。
（8）近年发生的诉讼和仲裁情况。
（9）其他材料。
1）其他企业信誉情况表（年份同诉讼及仲裁情况年份要求）。
员工职级晋升管理制度
员工职级晋升管理制度第一章总则第一条为加强和规范公司员工职级晋升管理，引导员工职业生涯发展的途径和方向，确立员工职业生涯与公司发展相统一的晋升体系，特制定本办法。
第二条岗位职级管理是公司人力资源管理的基础，为人员招聘、薪酬管理、人才培养、绩效管理、员工发展等提供重要依据，公司建立以绩效考核为主，岗位职级与薪酬相结合的岗位薪酬体系。
第三条公司实行浮动的职级制度，每个岗位都有一个浮动的职级级别范围，职务与职级相对挂钩，不绝对挂钩。
即不同单位同等职务的岗位，职级可不一样，同一单位同个岗位不同担任者的职级也可不一样。
第四条员工的职级是薪资福利、职权划分的重要或直接依据，跟所在岗位的工作难度、工作要求，以及个人的学历、工作熟练程度、工作能力、在公司的服务年限相关。
第五条本制度为员工职级晋升制定标准和依据，确保员工职级晋升的公平、公正和公开，进而鼓励员工辛勤劳动、努力学习知识技能，不断提高自身素质和能力。
第六条本制度适用于公司董事长以下所有员工。
第七条办公室和人力资源部负责制定员工职业发展和晋升管理制度；相关部门负责人（部门经理、店长、主任）、副总经理负责对员工晋升的审核；人力资源部负责员工晋升的考核和培训；总经理负责根据总经理办公会议的决议对员工晋升进行审批。
第二章岗位职级和职业发展管理第一节岗位职级设臵第八条根据公司实际，将公司所有岗位分成管理序列、营销序列和通用序列，共设臵三大序列十五级（对照关系见附表一）；并实行三大序列并行、可相互转换的员工职级序列管理体系。
管理序列指承担经营、管理职责的各级岗位，主要是区域经理、部门副经理（副主任）、部门经理（主任）、副总监、总监、副总经理、总经理等岗位，也包括门店中承担管理职责的店长助理、副店长、店长。
管理序列岗位设见习期，见习期长短根据拟任职人员具体情况和工作绩效确定，一般不低于三个月，见习期内，给予适当岗位补贴，工资暂不予调整。
门店营销序列指在门店从事管理、营销、健康咨询、商品销售工作的店长助理、副店长、店长、健康顾问、营业员等岗位。
附表六：广州地区市政工程定额计价
2.1.1
按定额子目计算的安全文明施工费
2.1.1.1+2.1.1.2+2.1.1.3
2.1.1.1
定额安全文明施工费
2.1.1.2
价差
人工、材料、机械
2.1.1.3
利润
人工费（定额人工费+人工价差）
18%
2.1.2
按系数计算的安全文明施工费
1
2.90%
2.2
其他措施项目费
2.2.1+2.2.2
3
其他项目费
3.1+3.2+…+3.8
3.1
暂列金额
按第一册第331页第一条规定计算
3.2
暂估价
按第一册第331页第二条规定计算
3.3
计日工
按第一册第331页第三条规定计算
3.4
总承包服务费
按第一册第331页第四条规定计算
3.5
材料检验试验费
1
0.20%
3.6
预算包干费
1
0～2%
3.7
工程优质费
按第一册第332页第七条规定计算
2.2.1
按定额子目计算的其他措施项目费
2.2.1.1+2.2.1.2+2.2.1.3
2.2.1.1
定额其他措施项目费
2.2.1.2
价差
人工、材料、机械
2.2.1.3
利润
人工费（定额人工费+人工价差）
18%
2.2.2
措施其他项目费
2.2.2.1+2.2.2.2+…+2.2.2.6
2.2.2.1
夜间施工增加费
企业所得税年度纳税申报表填报说明
企业所得税年度纳税申报表填报说明使用对象及报送时刻使用对象：实行查帐征收方式的企业所得税纳税人。
报送时刻要求：年度终了后四个月内。
纳税人发生解散、破产、撤销情形，并进行清算的，应在办理工商注销登记之前，向当地主管税务机关办理企业所得税纳税申报。
纳税人有其他情形依法终止纳税义务的，应当在停止生产、经营之日起60日内，向主管税务机关办理企业所得税纳税申报。
二、填表顺序为便于勾稽关系的稽核，建议《企业所得税年度纳税申报表》及附表的填表顺序为：附表三、附表一（1）、附表一（3）、附表二（1）、附表二（3）、附表十、附表十一、附表十二、附表十三（1）、附表四、附表五、附表六、附表七、附表八、附表九、主表。
三、表头项目“税款所属期间”：一样填报公历某年1月1日至12月31日；纳税人年度中间开业的，应填报实际开始经营之日至同年12月31日；纳税人年度中间发生合并、分立、破产、停业等情形，按规定需要清算的，应填报至实际停业或法院裁定并宣告破产之日，并按《企业所得税汇算清缴治理方法》(国税发[2005]200号)的规定进行纳税申报。
1、“纳税人识不号”：填报税务机关统一核发的税务登记证号码。
(应加上微机识不码)2、“纳税人名称”：填报税务登记证所载纳税人的全称。
四、收入总额项目填报纳税人当期发生的，按照税收规定应确认为当期收入的所有应税收入项目。
1、第１行“销售（营业）收入”：填报纳税人按照会计制度核算的“主营业务收入”、“其他业务收入”，以及按照税收规定应确认为当期收入的视同销售收入。
执行《企业会计制度》、《小企业会计制度》的纳税人，金额等于附表一（1）《销售（营业）收入及其他收入明细表》第1行；执行《金融企业会计制度》的纳税人，金额等于附表一（2）《金融企业收入明细表》第1行；执行《事业单位会计制度》的纳税人，金额等于附表一（3）《事业单位、社会团体、民办非企业单位收入项目明细表》第3至7行合计。
纳税人经营业务中发生的现金折扣计入财务费用，其他折扣以及销售退回，一律以净额反映在“主营业务收入”。
会计移交清册的具体内容【范本模板】
会计移交清册的具体内容财务工作移交清单一、会计人员的交接，主要包括以下几个方面:1、将尚未处理完毕的业务,处理完毕.一般将交接截至期放在月末,这就是说,将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。
2、整理保管的各种会计资料(如凭证、帐簿、报表等)和各种会计物品（如证件、发票、印章、电算化密码等),并列示于交接清单上.3、整理尚无法处理的业务,列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等.4、交待其他相关事宜，比如相关工作联系部门（包括企业内部和外部）联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。
这些内容视你的具体情况而定,以将你工作的内容交待清楚为准。
5、打印交接清单,一式三份。
按照交接清单交接工作，交接无误后,由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。
二、会计人员办理移交手续前,必须及时作好移交准备1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。
2、尚未登记的帐目,应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
3、整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料。
4、编制移交清册,列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、请保留此标记料和物品；实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。
三、接交事项1、会计人员办理移交手续时,必须专人负责监交。
移交人员在办理移交时,要按移交清册逐步移交,接替人员要逐项核对点收。
2、现金、有价证券必须与帐簿记录保持一致,不一致时,移交人员必须限期查清。
3、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。
如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明,由移交人员负责。
4、银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，如不一致，应该编制银行存款帐户余额调节表调节相符,各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符;必要时,要抽查个别帐户的余额,与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。
板式换热器选型
板式换热器选型板式换热器选型计算书目录1、目录2、选型公式3、选型实例一（水－水）4、选型实例二（汽－水）5、选型实例三（油－水）6、选型实例四（麦芽汁－水）7、附表一（空调采暖，水－水）8、附表二（空调采暖，汽－水）9、附表三（卫生热水，水－水）10、附表四（卫生热水，汽－水）11、附表五（散热片采暖，水－水）12、附表六（散热片采暖，汽－水）板式换热器选型计算1、选型公式a、热负荷计算公式：Q=cmΔt其中：Q=热负荷（kcal/h）、c—介质比热（Kcal/ Kg.℃）、m—介质质量流量（Kg/h）、Δt—介质进出口温差（℃）（注：m、Δt、c为同侧参数）※水的比热为 1.0 XXX℃b、换热面积计较公式：A=Q/K.Δtm其中：A—换热面积（m2）、K—传热系数（Kcal/ m2.℃）Δtm—对数平均温差K值表：蒸汽--油介质水—水蒸汽-水冷水—油油—油2500～~～～～350K间流速普通在15m/s之内时可按上表取值）空气—油25～58注：Ｋ值按经验取值（流速越大，Ｋ值越大。
水侧板间流速一般在0.2～0.8m/s时可按上表取值，汽侧板Δtm=Δtmax-ΔtminT1ΔtmaxLnΔtXXXΔtmax为（T1-T2’）和（T1’-T2）之较大值ΔtXXX为（T1-T2’）和（T1’-T2）之较小值c、板间流速计较公式：qV=ASXXX3T2’T1’T23其中V—板间流速（m/s）、q----体积流量（注意单位转换，m/h–m/s）、AS—单通道截面积（详细见下表）、n—流道数2、板式换热器整机手艺参数表：型设备参数号BR0.05BR0.1BR0.25BR0.3BR0.352.5-19~200BR0.5BR0.7BR1.0BR1.35最高利用压力Mpa利用温度规模℃装机最大换热面积最大流量m/h尺度接口法兰DN单板换热面积m22351025 0.051 0.87152540 0.109 0. 290 304065 0.238 0. 485 65120 80 0.308 80 150 100 0.375 120 250 125 0.55 220 430 150 0.71 0. 2800 350 650 2501.000.0286370050017303501.350.0047200平均流道截面积m0...装备参考质量Kg型号说明：BR0.3-1.0-9-E表示波形为人字形、单板公称换热面积0.3m2、设计压力 1.0Mpa、垫片材质EPDM、总换热面积为9 m2板式换热器。
泥石流地质灾害治理工程施工组织设计
施工组织设计目录第一章编制总则及工程目标第二章施工方案与技术措施第三章质量管理体系与措施第四章安全管理体系与措施第五章环境保护管理体系与措施第六章工程进度计划与措施第七章冬、雨季施工安排第八章文明施工保证措施第九章地下管线及其他地上地下设施的保护加固措施第十章对内、对外协调措施第十一章民工工资保证支付承诺附表一、拟投入本标段的主要施工设备表附表二、拟配备本标段的试验和检测仪器设备表附表三、劳动力计划表附表四、计划开竣工日期和施工进度计划图附表五：施工总平面图附表六：临时用地表第一章编制总则及工程目标编制总则1、编制范围本施工组织设计的编制范围为：xxxx乡瓦窑沟泥石流等11个地质灾害治理项目(三标段)施工招标清单中的人工挖碎石土、砌体工程、回填工程、钢筋混凝土工程及其它临时工程等。
2、编制依据1、xxxx乡瓦窑沟泥石流等11个地质灾害治理项目招标文件、施工招标参考资料和有关设计资料。
2、国家及部颁发的各种有关的设计、施工规范、标准、规程等。
3、我公司对该标段实地踏勘、调查了解的有关情况。
4、我公司综合施工能力及类似工程的施工经验。
3、编制原则1、遵循招标文件的相关条款的原则，以科学先进的施工管理、施工方法和工艺为手段，严格按照招标文件的规定，做到统一规范、标准。
2、遵循设计图纸、施工技术规范、规程及验收标准的原则，以满足施工安全和工程质量要求为目标，严格按照设计图纸的要求，认真执行有关的施工规范、规程及验收标准，确保工程质量。
3、坚持实事求是的原则，以保证施工总工期的要求为目标，充分研究、分析工程的特点和难点，科学组织、合理安排、均衡生产，确保按期完成本合同段工程。
4、坚持施工全过程的严格管理原则，以保证优良工程为目标，严格执行监理工程师的各项指令，尊重业主和设计代表的意见，严格管理，确保创优计划的实现。
5、坚持推广应用“四新”成果的原则，以优质、高效为理念，积极推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，充分发挥科学技术在施工中的先导作用，优质、高效地完成本合同工程。
TA岗位职能及日常行为规范
TA岗位职能
• (2)课中
• a.把课堂上的授课内容和重点详细记录下来，同时对学员 的表现要仔细观察和做记录，以便下课后及时和家长进行 沟通，助教课上不得做与课堂无关的事情。为了保证全外 教授课的上课环境，除非外教示意，课堂上助教尽量少说 话，尤其避免说中文。 • b.保证在室内活动学员的安全，防止打闹和奔跑。
TA日常行为规范
• 24.不得私自串班，请假需至少提前一天申请。外出需填 特殊考勤，无签字不生效。 • 25.在前台、家长面前不得聚众聊天吃东西，玩手机。每 人每次扣10元。 • 26.每月进行一次考核，并结合本月相关表现和抽查情况 ，综合评定出两名优秀助教，奖金分别为200元和100元 。
附表一
• 八、为每个学员建立学生档案，填写详细信息。每个月至 少做一次电话回访，及时了解家长和学员动态，并及时填 入反馈表。（见附表四）
TA岗位职能
• 九、助教建立各自校区的学员信息总表（见附表 五），了解本班级孩子情况、课程进度和剩余课 时信息。有任何变动，包括新学员加入、续费、 停课、结课、退费、调班、更改联系方式等，第 一时间在表内更新，每名助教负责统计自己所带 班级学生的所有信息并填入表内，包括每月至少 统计一次课时，发现剩余课时不足15小时立即通 知顾问。每月月末完成后把学员信息总表发送至 校长和教务主管邮箱。
TA日常行为规范
• 6.每周日下班前发送工作计划和总结，认真填写详细回访 记录表，发送至校长和教务主管邮箱。 • 7.每月月初统计和核对上月外教、中教、助教等总课时数 ，确认无误后发送至人事主管邮箱。 • 8.每月月末及时统计外教上课进度表（见附表），发送至 顾问、教学主管、教务主管各一份。
TA日常行为规范
附表二
附表三
薪酬类别与薪酬结构
⒈本制度适用于XXXXXXXXXXXX〔以下简称“公司〞〕执行相应薪酬类不和薪酬结构的职员。
⒉目的：公司依据不同职位的不同工作职责，盼瞧通过采纳具鼓舞性和本钞票效益的薪酬类不和适当的薪资结构的拟定；使职员不仅能得到一种物质利益的满足，而且表达一种尊严的满足、自我价值实现的满足，进而使企业形成良好的向心力和凝聚力，最大限度地发扬职员的聪颖才智，从而提高职员和公司的绩效，推动公司和职员实现长期和短期的目标。
⒊薪酬类不⒊1年薪加年终绩效分红的薪酬类不公司副总经理级〔含〕以上级不职员实行年薪加年终绩效分红的薪酬类不；年薪按月按一定的比例发放，而年终分红那么按年度发放。
⒊2职务工资加销售业绩奖金加佣金的薪酬类不营销中心直截了当销售人员(如：大区经理、区域经理、业务员等，即可直截了当用销售回款额和销售费用作为业绩衡量要害指标的职员，但下述另有指定的某些职位除外)实行职务工资加销售业绩奖金加佣金的薪酬类不。
⒊3职务工资加绩效奖金加佣金的薪酬类不营销中心经理〔大区经理除外〕级不〔含〕以上级不职员和市场部经理级不〔含〕以上级不职员(如：营销经理、品牌市场经理、品牌助理经理、市场经理、市场助理经理等)实行职务工资加绩效奖金加佣金的薪酬类不。
⒊4职务工资加要害业绩奖金(不含公司业绩指标)加所效劳品牌回款业绩奖金的薪酬类不营销中心和市场部除⒊1、⒊2、⒊3所述以外的职员实行职务工资加要害业绩奖金加所效劳品牌回款业绩奖金的薪酬类不。
⒊5职务工资加工程奖金的薪酬类不产品研究开展中心主任和产品研究开展工程师等产品研究开展中心的职员实行职务工资加工程奖金的薪酬类不。
⒊6职务工资加业绩奖金(含公司业绩指标)的薪酬类不除上述⒊1—⒊5所述以外的公司职员实行职务工资加业绩奖金的薪酬类不。
⒋薪酬结构⒋1年薪年薪为公司给予年薪制职员对公司年度奉献和其职责重要性的一种酬劳形式，年薪款额由董事会或总经理依据年薪制职员的职责大小、所担负的风险、市场薪酬水平和公司的经营效益等情况而决定年薪制职员的年酬劳额。
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用途
面积（平方米）
位置
需用时间
现场办公室
80
详见施工总平面
开工到竣工
文化活动室
30
详见施工总平面
开工到竣工
各类库房
150
详见施工总平面
开工到竣工
警卫室
10
详见施工总平面
开工到竣工
浴室
20
详见施工总平面
开工到竣工
职工宿舍
100
详见施工总平面
开工到竣工
厕所
20
详见施工总平面
开工到竣工
水池
10
详见施工总平面
开工到竣工
水泥房
30
详见施工总平面
开工到竣工
配电房
10
详见施工总平面
开工到竣工
厨房、食堂
40
详见施工总平面
开工到竣工
拌合设备
40
详见施工总平面
开工到竣工
施工机械堆放
100
详见施工总平面
开工到竣工
加工车间
30
详见施工总平面
开工到竣工
医务室
30
详见施工总平面
开工到竣工
砂石料堆场
100
详见施工总平面
附表五、附表六
附表五：施工总平面图
投标人应递交一份施工总平面图，绘出现场临时设施布置图表并活、道路、消防等设施的情况和布置。
说明：1.此总平面图为示意图，具体布置以现场具体情况而定。2.施工现场布置有完善的消防管线、供水管、电路电线，保证施工的顺利进行。
开工到竣工