关于2019年度工业企业考核奖励评选结果的公示
银川市工业和信息化局关于下达2019年度工业领域重点用能企业能耗控制目标任务的通知
银川市工业和信息化局关于下达2019年度工业领域重点用能企业能耗控制目标任务的通知各县（市）区工业主管部门，银川经济技术开发区经发局，有关重点用能企业：根据《国家发展改革委关于开展重点用能单位“百千万”行动有关事项的通知》（发改环资〔2017〕1909号）、《自治区节能减排与资源综合利用工作办公室关于开展重点用能单位“百千万”行动有关事项的通知》（宁节能资源办发〔2017〕17号）和《自治区工业和信息化厅关于下达全区工业行业2019年能耗“双控”目标任务的通知》（宁工信函〔2019〕170号）要求，结合全市和各县（市）区2019年能耗总量和强度“双控”目标任务及各重点用能企业“十三五”能耗控制总目标，经征求县（市）区工业主管部门和相关重点用能单位意见，将银川市48户工业领域“百千万”重点用能企业2019年度能耗控制目标任务进行了分解，具体指标见附件。
现就做好有关工作要求如下：一、严格落实目标责任各重点用能企业要认真贯彻落实国家、自治区和银川市决策部署，落实好企业节能主体责任，加强节能技术改造，加强节能目标考核管理，层层压实责任，加快实施产业、产品转型升级和延链、增链、补链项目，深入推进技术节能、管理节能和结构节能，以更大的决心和力度做好节能工作，确保完成银川市下达的能耗总量控制目标任务，推动全市工业经济高质量发展。
对未完成能耗控制目标任务的“百千万”重点用能企业暂停享受各种扶持政策和奖励资金，纳入企业的社会信用记录系统，并向社会公布；对积极开展节能工作，认真履行节能义务的重点用能单位，在节能政策措施中优先给以支持。
二、落实节能管理措施各重点用能企业要按照《节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》等有关法律法规要求，切实加强管理，落实各项节能措施。
要强化节能目标责任，建立健全能源管理制度，严格执行能源利用状况报告、能源管理岗位和能源管理负责人等制度，建立健全能源管理体系，加强能源计量统计，开展能源审计，开展能效对标达标活动，推动能耗在线监测，实施节能技术改造等。
滁州市人民政府关于印发滁州市2019年省级及以上开发区考核办法的通知
滁州市人民政府关于印发滁州市2019年省级及以上开发区考核办法的通知文章属性•【制定机关】滁州市人民政府•【公布日期】2019.07.05•【字号】滁政秘〔2019〕97号•【施行日期】2019.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文滁州市人民政府关于印发滁州市2019年省级及以上开发区考核办法的通知滁政秘〔2019〕97号各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《滁州市2019年省级及以上开发区考核办法》已经市政府第33次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2019年7月5日滁州市2019年省级及以上开发区考核办法为认真落实国务院和省政府关于促进开发区改革和创新发展实施意见精神，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，持续夯实全市经济发展主战场、主阵地，推动全市各开发区规模扩XXX产业转型升级，结合我市各开发区建设实际，制定本办法。
一、考核对象（一）8个省级开发区：滁州高新技术产业开发区、明光经济开发区、全椒经济开发区、来安经济开发区、定远经济开发区（定远盐化工业园）、凤阳经济开发区（小岗产业园、凤阳宁国现代产业园）、琅琊经济开发区、南谯经济开发区。
（二）滁州经济技术开发区、中新苏滁高新技术开发区单独考核。
二、指标体系（一）8个省级开发区。
1. 计分制指标。
8个省级开发区设招商引资、园区投入、发展成效、营商环境、“三看三比”评价等五类20项指标（见附件1），总分100分。
2. 加扣分因素。
（1）每新开工一个30亿元（或外资3亿美元）以上工业项目加2分，每新开工一个20亿元（或外资2亿美元）以上工业项目加1分，每新开工一个10亿元（或外资1亿美元）以上工业项目加0.5分，加分最高不超过3分。
由市发展改革委负责。
（2）每新投产一个30亿元（或外资3亿美元）以上工业项目加4分，每新投产一个20亿元（或外资2亿美元）以上工业项目加2分，每新投产一个10亿元（或外资1亿美元）以上工业项目加1分，加分最高不超过6分。
商洛市人民政府办公室关于2019年度工信国资监管工作考核结果暨优秀企业和优秀厂长（经理）的通报
商洛市人民政府办公室关于2019年度工信国资监管工作考核结果暨优秀企业和优秀厂长（经理）的通报文章属性•【制定机关】商洛市人民政府办公室•【公布日期】2020.04.29•【字号】商政办函〔2020〕46号•【施行日期】2020.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业管理正文商洛市人民政府办公室关于2019年度工信国资监管工作考核结果暨优秀企业和优秀厂长（经理）的通报各县区人民政府，商洛高新区（商丹园区）管委会，市政府各工作部门、事业机构：2019年，全市各级各部门认真贯彻落实市委、市政府对追赶超越和推动高质量发展的总体部署和要求，紧盯“稳增长、促投资”两大重点，全力发展工业经济，较好地完成了全年目标任务。
根据2019年度工信国资工作目标任务完成情况，结合工业企业生产经营、纳税贡献和工业项目建设情况，确定山阳县人民政府等11个单位为工业经济发展优秀单位，丹凤县人民政府等6个单位为信息化工作优秀单位，洛南县人民政府等4个单位为国资监管工作优秀单位，山阳县县域工业集中区等4个单位为工业集中区建设优秀单位。
同时，确定商洛市城市建设投资开发有限公司等5户企业为全市2019年度优秀国有企业，陕西锌业有限公司等10户企业为全市2019年度优秀工业企业，何学斌等13名同志为全市2019年度工业企业优秀厂长（经理）。
依据市委、市政府《关于加快新型工业园区建设推动工业转型发展的意见》（商发〔2014〕8号）文件精神，对县域工业集中区建设优秀单位和工业企业优秀厂长（经理）进行奖励（具体名单及奖励情况见附件）。
希望受到表彰的单位和个人发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年再创佳绩。
各级各部门要以先进为榜样，坚定“工业强市”战略不动摇，立足岗位，凝聚合力，扎实工作，全力做好2020年工业信息化和国资监管工作，为全市经济高质量发展做出新的更大贡献。
附件：1.2019年度工信暨国资监管工作考核优秀单位名单2.2019年度全市优秀企业和优秀厂长（经理）名单商洛市人民政府办公室2020年4月29日附件12019年度工信暨国资监管工作考核优秀单位名单一、工业经济发展优秀单位（11个）山阳县人民政府柞水县人民政府商州区人民政府市发改委市工信局市财政局市资源局市市场监管局市统计局商洛银保监分局商洛供电局二、信息化工作优秀单位（6个）洛南县人民政府丹凤县人民政府商洛高新区(商丹园区）管委会市文旅局陕西移动商洛分公司陕西联通商洛分公司三、国资监管工作优秀单位（4个）洛南县人民政府商南县人民政府镇安县人民政府市审计局四、工业集中区建设优秀单位（4个，补贴280万元）山阳县县域工业集中区（补贴100万元）商南县县域工业集中区（补贴80万元）镇安县县域工业集中区（补贴50万元）丹凤县县域工业集中区（补贴50万元）附件22019年度全市优秀企业和优秀厂长（经理）名单一、优秀国有企业（5户）商洛市城市建设投资开发有限公司商洛市交通投资建设有限责任公司商洛市建筑勘察设计院商洛市汽车运输总公司商洛市自来水公司二、优秀工业企业（10户）陕西锌业有限公司陕西必康制药集团控股有限公司陕西大西沟矿业有限公司陕西盘龙药业集团股份有限公司洛南县九龙矿业有限公司陕西五洲矿业股份有限公司商洛尧柏龙桥水泥有限公司商洛比亚迪实业有限公司陕西镇安抽水蓄能有限公司洛南县环亚源铜业有限公司三、工业企业优秀厂长（经理）（13名，奖补49万元）何学斌陕西锌业有限公司董事长（奖补5万元）谢晓林陕西盘龙药业集团股份有限公司董事长兼总经理（奖补5万元）聂建仓陕西大西沟矿业有限公司总经理（奖补5万元）但双燕洛南县九龙矿业有限公司总经理（奖补5万元）陈超陕西五洲矿业股份有限公司总经理（奖补5万元）赵德昌商洛尧柏龙桥水泥有限公司总经理（奖补3万元）李宗松陕西必康制药集团控股有限公司董事长（奖补3万元）张才毓商洛比亚迪实业有限公司总经理（奖补3万元）金波柞水县博隆矿业有限责任公司总经理（奖补3万元）姜涛商洛尧柏秀山水泥有限公司总经理（奖补3万元）杨宏波陕西华源矿业有限责任公司总经理（奖补3万元）吴德武陕西福盛钒业科技有限公司总经理（奖补3万元）王琳陕西炼石矿业有限公司总经理（奖补3万元）。
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.10.21•【字号】•【施行日期】2019.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：按照国家人社部《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）要求，根据《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》（黑办发〔2017〕56号）和黑龙江省人社厅《关于做好2019年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发〔2019〕27号）精神，为继续深化我市职称制度改革，做好我市2019年度职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、评审工作时间安排（一）黑龙江省高级职称资格评审申报签转工作今年全省职称评审工作于10月份启动，高级职称评审时间由省里统一安排（附件1），从2019年11月6日开始申报签转材料，评审时间从11月13日开始，“黑龙江省职称管理平台”申报时间从10月30日开始，按照附件1各评委会接收材料时间提前7天开通。
（二）哈尔滨市中、高级职称资格申报评审工作从2019年11月11日开始申报评审材料，评审时间从2019年11月27日开始（附件2、附件3）。
“黑龙江省职称管理平台”申报时间按照各评委会接收材料时间提前7天开通。
（三）中、高级职称资格核准工作2020年3月底前结束。
（四）初级职称资格认定工作2019年12月底前结束。
（五）破格晋升高级职称申报工作按照《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）的通知》（黑人社规〔2017〕14号）和《关于贯彻落实〈黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）〉的通知》（哈人社发〔2017〕119号）规定执行。
（六）实行自评直聘单位的职称评审工作时间安排由各单位自行确定，须提前一周报告省人社厅事业单位人事管理处，原则上应于2020年3月底前结束。
甘肃省工业和信息化厅关于做好2019年度甘肃省经济系列、工程系列高级职称申报评审工作的通知
甘肃省工业和信息化厅关于做好2019年度甘肃省经济系列、工程系列高级职称申报评审工作的通知文章属性•【制定机关】甘肃省工业和信息化厅•【公布日期】2019.08.26•【字号】甘工信发〔2019〕378号•【施行日期】2019.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文关于做好2019年度甘肃省经济系列、工程系列高级职称申报评审工作的通知各市州人力资源和社会保障局、工业和信息化局，兰州新区组织部、经济发展局，省直有关部门人事处（职改办），省属各企业集团人力资源部，甘肃矿区人社局，中央在甘有关单位人事处（职改办）：根据省人社厅《关于做好2019年度全省职称评审工作的通知》（甘人社明电﹝2019﹞90号）要求，现就做好2019年度甘肃省经济系列、工程系列高级专业技术资格申报评审工作有关事宜通知如下：一、评审类别经济系列包括正高级经济师、高级经济师；工程系列包括正高级工程师、高级工程师。
二、资格条件申报条件和要求按《甘肃省经济系列高级职称评价条件标准（试行）》（甘人社通﹝2019﹞321号）、《甘肃省工程系列职称评价条件标准（试行）》（甘人社通﹝2019﹞322号）有关规定执行，其他相关申报要求按省人社厅有关文件规定执行。
三、网上申报2019年，全省经济系列、工程系列专业技术资格申报评审使用“甘肃省职称申报评审管理系统”（网址:8000/zcxt，登录系统请使用360浏览器或谷歌浏览器），实行网上申报、网上审查、网上评审、发证、查询，并启用电子职称证书。
请各地、各单位尽快按照《关于进行“甘肃省职称申报评审管理信息系统”上线运行的通知》（甘职改办﹝2018﹞23号）要求，认真研读“甘肃省职称申报评审管理信息系统操作手册”（在系统界面下载），及时创建组织机构和申报人员个人账号。
网上申报时间从9月1日起至9月30日止。
申报单位要对申报人提供材料的真实性进行审核，申报人员按要求和系统规定要求实事求是填报信息，并扫描上传真实、完整、清晰的电子版证明材料及个人2寸彩色照片（材料类型为JPG、JPEG 或PDF格式，单个文件大小不超过2M）。
厦门市工程经济系列职称改革领导小组关于报送2019年度工程师评审材料的通知(2020)
厦门市工程经济系列职称改革领导小组关于报送2019年度工程师评审材料的通知（2020）为做好2019年度厦门市工程师申报评审工作，现将有关事项和要求通知：一、评审对象（一）凡在我市企事业单位（含各种所有制企业）直接从事生产建设、勘察设计、技术研究、产品开发、技术服务、技术管理、质量管理、安全生产等工作的工程技术人员（含市外流动人员），符合《福建省经济贸易委员会福建省人事厅关于福建省工程技术人员专业技术职务任职资格评审工作实施意见》（闽经贸培训〔2003〕299号）、《福建省人事厅关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发〔2004〕145号）等相关文件规定的，均可申报。
（二）台湾地区居民可根据《关于开展在闽台湾地区居民工程专业技术职务任职资格评审试点工作的通知》（闽人发〔2008〕70号）、《关于开展台湾地区专门职业及技术人员（技术士）直接采认相应职称有关事项的通知》（闽人社发〔2019〕4号）的规定自主申报。
（三）工程技术领域技能人才申报专业技术资格按照《关于建立部分专业技术职业资格和职称对应关系的通知》（闽人社发〔2019〕1号）、《关于支持工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业贯通发展的通知》（闽人社发〔2019〕2号）相关规定执行。
二、评审专业（一）厦门市工程系列综合类工程师职称评审专业：机械工程、机电设备安装与维护、化学工程、制药工程、环境工程、电子工程、电力电气、科技管理、质量工程、食品工程。
（二）申报人员要根据自己现从事专业技术工作进行对口申报。
申报人员的学历专业应与申报评审专业一致，如不一致应按学历破格条件申报。
（三）因申报人数原因，2018年起我市不开展纺织工程、城市燃气、工程爆破专业的评审，申报人可关注下列评审部门网站的申报通知，纺织专业：省轻纺控股公司（电话（略））；城市燃气专业：省住建厅（电话（略））；工程爆破：省机电控股公司（电话（略）），人事关系在厦门的申报人员，请将申报材料经单位审核同意后，全部报送厦门市职改办初审并开具委托函，送相关评审部门参加申报和评审。
中建八局网络教育平台
中建八局网络教育平台 篇一：1 中建八局 ERP 用户操作手册-系统介绍 中建八局 ERP 系统用户操作手册 系统介绍 创建日期： FEB. 28, 2008 当前版本： 2.0 文档控制 更改记录 分发 目录 文档控制 ........................................................................................................... ii 系统登陆安 装 .................................................................................................... 1 系统登陆准备 ............................................................................................. 1 系 统 登 陆 ..................................................................................................... 6 系 统 界 面 介 绍 .................................................................................................... 9 系统界面介绍 ............................................................................................. 9 系统登陆安装 讲述如何进入系统，主要是针对第一次使用本系统的用户。
系统登陆准备 因个人电脑的网络安全性设置千差万别，安装的防火墙都有不同，所以提醒每位用户按 照下列图示设置您的网页浏览器，以及按图示安装 JAVA 插件： 打开您的浏览器界面： 在您的浏览器界面上打开“工具”－> Internet 选项 错误！未找到引用源。
规上工业增加值(万元)
20
-
-
31
23
-
-
35
21
-
-
25
25
-
-
25
26
-
-
8
36
-
-
4
37
-
-
丰都县
24
垫江县
22
忠县
26
云阳县
31
奉节县
43
巫山县
17
巫溪县
9
石柱自治县
11
秀山自治县
18
酉阳自治县
1
彭水自治县
12
27
-
-
28
-
-
24
-
-
22
-
-
17
-
-
31
-
-
35
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-
34
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-
30
-
-
38
-
-
33
-
-
全国及全市主要经济指标
国内外贸易 社会消费品零售总额（亿元）
#限上单位 批发和零售业销售额（亿元）
#限上单位 住宿和餐饮业营业收入（亿元）
#限上单位
1-4月
同比±%
-
-
3.9
-8.0
-
-
47.4
8.2
-
-
0.3
-19.6
服务业
规模以上服务业 服务业营业收入（万元）
交通运输、仓储和邮政业 物业管理、房地产中介和其他房地产业 营利性服务业 非营利性服务业
同比±% -13 14.9 19.3 -15 -
-7.7 10.4
287639 205260 107321
辽宁省工业和信息化厅关于开展2019年度省级工业设计中心及工业设计示范产品评定工作的通知
辽宁省工业和信息化厅关于开展2019年度省级工业设计中心及工业设计示范产品评定工作的通知文章属性•【制定机关】辽宁省工业和信息化厅•【公布日期】2019.02.12•【字号】辽工信明电〔2019〕30号•【施行日期】2019.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理其他规定正文辽宁省工业和信息化厅关于开展2019年度省级工业设计中心及工业设计示范产品评定工作的通知辽工信明电〔2019〕30号各市工业和信息化局：为引导工业企业重视设计创新，完善工业设计创新体系，根据《辽宁省省级工业设计中心认定管理办法（试行）》（辽经信产业年度省级工业设计中心及工业设计示范产品评定工作。
现将有关事项通知如下：一、省级工业设计中心申报1、评定方式：遵循企业自愿、择优确定和公开、公平、公正的原则，请组织企业积极申报。
我厅将组织专家对申报材料进行评审和必要的现场审查，提出审核意见，网站公示，择优确定省级工业设计中心名单。
2、申报范围：装备制造、电子信息、消费品等行业的企业内部设立的工业设计中心（部门、机构），以及为这些行业提供工业设计服务的工业设计企业，均可按《办法》具体要求申报。
省属企业和央企在辽机构按照属地化原则进行申报。
3、申报要求：申报工业设计中心的企业应符合《办法》规定的基本条件（见附件1），并按照省级工业设计中心申报材料清单（附件4），要求组织申报材料。
二、省级工业设计示范产品申报1、评定方式。
为深入发掘高水平的工业设计产品，我厅近年来开展了示范产品评定工作，效果显著。
今年，请继续广泛组织科研院所、大专院校、制造业及设计服务企业等单位积极申报工业设计示范产品（作品），每个申报单位请报送1-3件工业设计产品（作品）；全省31户省级工业设计中心以及今年申报省级工业设计中心的企业，须报送至少1件工业设计产品（作品）。
申报示范产品应为近年设计，产品应具备不同的功能、结构，同类产品应归集为1件产品。
青海省工业和信息化厅关于开展2019年度全省经济系列高级职称评审材料申报工作的通知
青海省工业和信息化厅关于开展2019年度全省经济系列高级职称评审材料申报工作的通知文章属性•【制定机关】青海省工业和信息化厅•【公布日期】2020.06.29•【字号】•【施行日期】2020.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文青海省工业和信息化厅关于开展2019年度全省经济系列高级职称评审材料申报工作的通知各市、自治州人力资源社会保障局，省直各单位，各企事业单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度职称评审工作的通知》（青人社厅函〔2019〕459号），现就开展2019年度全省经济系列高级职称评审工作有关事项通知如下。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及省委十三届历次全会精神，认真落实党中央、国务院的决策部署和省委、省政府的具体要求，立足人才强省战略、创新驱动发展战略，遵循专业技术人才成长规律，结合青海实际，坚持服务发展、激励创新，统筹兼顾、保证质量，公平公正、科学评价原则，认真组织开展2019年度全省经济系列高级经济师、正高级经济师职称评审材料申报工作。
二、申报事项（一）申报范围我省各类企事业单位、社会团体、非公经济组织中从事经济工作的在职在岗专业技术人员。
公务员（含参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位工作人员）、离退休人员均不得参加职称评审。
（二）申报渠道1.符合条件的申报人员向所在单位组织人事部门提交申报材料，由申报人员所在单位对申报材料进行初审和整理。
2.有主管部门的企事业单位由主管部门负责对所属单位申报人员职称评审材料进行统一审查和推荐；无主管部门的企事业单位，由本单位按条件严格把关，负责其申报人员职称评审材料申报和审查推荐工作。
中央驻青单位申报人员，由各单位人力资源部门按职称工作管理权限报上级主管部门同意并办理相应委托评审手续。
3.非公经济组织专业技术人员申报职称评审材料时，档案由各级人才交流机构代理的人员，报各级人才交流机构审核后，向同级人力资源社会保障部门推荐并办理相应委托评审手续；个人档案不在我省或无主管部门的，按照属地管理原则，由工作单位持劳动合同、聘用合同或社会保险缴纳证明，向同级人力资源社会保障部门推荐并办理相应委托评审手续。
芜湖市人民政府关于印发芜湖市扶持产业发展政策（2019年）的通知-芜政〔2019〕36号
芜湖市人民政府关于印发芜湖市扶持产业发展政策（2019年）的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------芜湖市人民政府关于印发芜湖市扶持产业发展政策（2019年）的通知芜政〔2019〕36号各县、区人民政府，省江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：现将《芜湖市扶持产业发展政策（2019年）》印发给你们，请认真贯彻执行。
其中：《关于深化人才发展体制机制改革推进人才优先发展的实施意见》（芜市发〔2017〕6号）、《芜湖市扶持产业发展政策的若干规定》《芜湖市政府股权投资基金管理办法》（芜政〔2018〕49号）、《关于推进中外合作园区发展的若干政策规定（试行）》（芜政办〔2018〕38号）未作修改，不再印发；《芜湖市人才公寓建设使用管理办法（试行）》另行发文。
各县区、开发区可根据实际情况和战略性新兴产业等主导产业的发展方向，在权限范围内依法依规制定专项政策。
2019年8月19日关于加快推进芜湖市国家自主创新示范区建设的若干政策规定为深入实施创新驱动发展战略，加快芜湖市国家自主创新示范区建设，进一步激发各类创新主体的积极性和创造性，建设国内一流的自主创新示范区，制定以下政策措施。
一、支持企业创新能力提升1．引导企业加大研发投入。
对建立了研发准备金制度并享受研发费用加计扣除优惠政策的企业，按其当年新增研发费用的10%给予补助，最高可达500万元，补助资金由企业用于研发。
2．培育高新技术企业。
实施高新技术企业培育工程，支持企业提高自主创新能力，打造具有芜湖特色的创新型企业集群。
在省奖励的基础上，新认定和重新认定的高新技术企业给予20万元一次性奖励。
扬州市人民政府关于加快先进制造业（集群）发展的政策意见-扬府发〔2019〕87号
扬州市人民政府关于加快先进制造业（集群）发展的政策意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市政府关于加快先进制造业（集群）发展的政策意见扬府发〔2019〕87号各县（市、区）人民政府，经济技术开发区、化工园区、生态科技新城、蜀冈－瘦西湖景区管委会，市各委办局（公司），市各直属单位：为贯彻落实《省政府关于加快发展先进制造业振兴实体经济若干政策措施的意见》（苏政发〔2017〕25号）、《省政府关于加快培育先进制造业集群的指导意见》（苏政发〔2018〕86号）和《市政府关于培育先进制造业集群的实施意见》（扬府发〔2018〕208号）精神，促进我市先进制造业（集群）加快发展、特色发展，现制定如下政策意见。
一、坚持项目引领（一）支持重大突破性高端项目1.对招商新建的总投资达到3亿元人民币（外资以当时汇率折算）且固定资产（土地除外）投资占总投资比例不低于80%（设备投资占固定资产投资比例不低于50%）的项目，在竣工验收后按照不超过设备投资额的8%给予补助，单个项目补助最高不超过2000万元。
2.对市委、市政府确定的需要重点扶持的特别重大的产业项目、重点企业的引进和培育等，由市政府另行确定支持方式。
（二）鼓励技术改造提升1.对当年购置使用单价不低于10万元、系统集成总价不低于50万元的关节式、水平式、线性式、桁架式工业机器人的技改项目，给予不超过15%补助，单个项目最高补助不超过200万元。
2.对当年工业设备投资不低于600万元的技改项目，给予设备投资额不超过6%的补助，单个项目补助最高不超过300万元。
（三）鼓励智能车间建设1.鼓励企业诊改联动。
中国核工业二四建设有限公司、李瑞红劳动争议二审民事判决书
中国核工业二四建设有限公司、李瑞红劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】四川省绵阳市中级人民法院【审理法院】四川省绵阳市中级人民法院【审结日期】2021.01.26【案件字号】(2021川07民终90号【审理程序】二审【审理法官】刘颖马翰霖谭红【审理法官】刘颖马翰霖谭红【文书类型】判决书【当事人】中国核工业二四建设有限公司;李瑞红【当事人】中国核工业二四建设有限公司李瑞红【当事人-个人】李瑞红【当事人-公司】中国核工业二四建设有限公司【代理律师/律所】李艳四川春雷(九寨沟)律师事务所;汪乾友四川真道律师事务所【代理律师/律所】李艳四川春雷(九寨沟)律师事务所汪乾友四川真道律师事务所【代理律师】李艳汪乾友【代理律所】四川春雷(九寨沟)律师事务所四川真道律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】中国核工业二四建设有限公司【被告】李瑞红【本院观点】本案争议焦点为上诉人是否应向被上诉人支付未休年休假工资以及被上诉人李瑞红2018年10月至2019年1月度绩效工资的计算。
【权责关键词】撤销代理合同新证据合法性质证罚款拘留诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案争议焦点为上诉人是否应向被上诉人支付未休年休假工资以及被上诉人李瑞红2018年10月至2019年1月度绩效工资的计算。
关于李瑞红是否已实际享受2018年度年休假，虽然上诉人提交了系统审批打印件显示李瑞红申请于2019年1月14日至2019年1月18日期间休假，但李瑞红于2019年1月2日即提出离职申请，对于是否已实际休假双方有争议，本院认为上诉人作为用人单位未进一步举证证明李瑞红已实际享受该假期，依照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”、第十一条“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
中国国防工业企业协会关于发布2019年度国防科技工业企业管理创新获奖成果的通知-
中国国防工业企业协会关于发布2019年度国防科技工业企业管理创新获
奖成果的通知
正文：
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关于发布2019年度国防科技工业企业管理创新获奖成果的通知
各有关单位：
2019年参评的管理创新成果，经专家初审、函审、一等奖候选成果答辩及专家评审并经国防科技工业企业管理创新成果评审委员会审定，确定2019年度获奖成果363项，其中一等奖49项，二等奖140项，三等奖174项。
经公示无异议，现予以发布。
附件：2019年度国防科技工业企业管理创新成果获奖项目名单
中国国防工业企业协会
2019年12月20日
——结束——。
新版《绿色建筑评价标准》公布8月1日起实施
信息712019年第8期更多有特色的门窗幕墙行业企业前来报名参展。
（本刊）行业动态新版《绿色建筑评价标准》公布 8月1日起实施来自青岛市住房和城乡建设局的消息显示，第三版《绿色建筑评价标准》GB/T50378-2019已正式发布，该标准将于2019年8月1日起实施。
据了解，新版《绿色建筑评价标准》确立了“以人为本、强调性能、提高质量”的绿色建筑发展新模式。
在指标体系上，从“四节一环保”扩充为“安全耐久、健康舒适、生活便利、资源节约、环境宜居”5个方面；在“以人为本”上，提高和新增了全装修、室内空气质量、水质、健身设施、垃圾、全龄友好等要求。
为保证绿色建筑的性能和质量，明确了建筑工业化、海绵城市、健康建筑、建筑信息模型等方面的技术要求。
同时，新版《绿色建筑评价标准》与国际主要绿色建筑评价技术标准接轨，完善了分级模式，由3个评价等级变为4个评价等级，增加1个“基本级”。
满足标准所有“控制项”的要求即为“基本级”，以利于兼顾我国地域发展的不平衡性，推广普及绿色建筑。
该标准拓展了绿色建筑内涵，进一步提高了绿色建筑性能要求。
（来源：安防知识网）《装配式钢结构住宅建筑技术标准》10月1日起实施住房和城乡建设部日前发布了《装配式钢结构住宅建筑技术标准》。
该标准由中国建筑金属结构协会、中国建筑标准设计研究院有限公司，根据住房和城乡建设部《关于印发〈2016年工程建设标准规范制订、修订计划〉的通知》（建标〔2015〕274号）的要求编制，该标准将于今年10月1日起实施。
据悉，编制《装配式钢结构住宅建筑技术标准》是为了更好贯彻执行国家建筑产业现代化和新型生产建造方式转型发展政策，规范装配式钢结构住宅建筑全寿命期的建筑设计、部品部（构）件生产、施工安装、质量验收、使用、维护与管理等，按照安全、适用、经济、绿色、美观的要求，做到技术先进、质量优良、节能环保，全面提高钢结构住宅建筑的环境效益、社会效益和经济效益。
标准制定期间，标准编制组经过广泛调查研究，认真总结实践经验，参考有关国际标准和国外先进标准，并广泛征求意见。
迈向纺织强国,迎来纺织人的高光时刻 2019 年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会隆重召开
12月6日，由中国纺织工业联合会主办，纺织之光科技教育基金会协办的“纺织之光”2019年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在庄严的人民大会堂隆重召开。
中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇，会长孙瑞哲，原会长杜钰洲、王天凯，副会长夏令敏，党委副书记陈伟康，纪委书记王久新，副会长徐迎新、陈大鹏、李陵申、端小平、杨兆华、孙淮滨，原副会长陈树津，中纺联副秘书长、纺织之光科技教育基金会理事长叶志民，中纺联副秘书长、科技发展部主任、纺织之光科技教育基金会副理事长彭燕丽，中纺联纪委副书记、人力资源部主任孙晓音，中国纺织服装教育学会常务副会长、纺织之光科技教育基金会副理事长倪阳生，常州市桑麻教育基金会副理事长、香港查氏纺织集团董事王羽盛等领导以及中纺联各部门、各专业协会领导，地方行业协会领导，纺织之光科技教育基金会理事以及本次会议表彰的科技工作者、企业家、院校教师与学生获奖代表及媒体嘉宾600余人出席了大会。
会议由夏令敏主持。
端小平宣读了国家科学技术奖励办公室副主任高洪善对本次大会的致辞。
李陵申在会上介绍了2019年度中国纺织工业联合会科技教育奖的基本情况。
他谈到，为更好适应国家科技体制与科技奖励改革新形势，鼓励原创性、颠覆性技术，发挥科技创新的引领作用，进一步提升纺织科技奖质量水平和打造纺织科技奖品牌，2019年度纺织科技奖进行了较大调整，进一步完善了奖项结构。
一是增设了技术发明奖（一、二等奖）；二是将“桑麻学者”纳入中纺联科技奖评选序列，更名为特别贡献奖（桑麻学者）；三是将科技进步奖三个等级调整为一、二等奖两个等级。
至此，中国纺织工业联合会科学技术奖形成了技术发明奖、科技进步奖和特别贡献奖（桑麻学者）的奖励体系。
2019年，纺织科技奖共授技术发明奖6项，其中一等奖2项，二等奖4项；科技进步奖77项，其中一等奖15项，二等奖62项；特别贡献奖（桑麻学者）4人。
今年科技奖的授奖比例大幅下调，仅为48%，大大低于往年的60%左右，“含金量”得到明显提升。
2020年江苏省工业企业质量信用AAA级企业公示名单(共50家)【模板】
徐州金虎工具制造有限公司
江苏宗申车业有限公司
江苏君乐宝乳业有限公司
江苏黎明食品集团有限公司
常州方圆制药有限公司
新誉集团有限公司
江苏开磷瑞阳化工股份有限公司
江苏竹溪活性炭有限公司
新阳科技集团有限公司
江苏亨通电力特种导线有限公司
江苏金发科技新材料有限公司
江苏江南高纤股份有限公司
江苏斯迪克新材料科技股份有限公司
(以上排名不分先后)
苏州莱茵电梯股份有限公司
江苏鹏飞集团股份有限公司
南通双弘纺织有限公司
江苏鹰球集团有限公司
罗公司
江苏奥神新材料股份有限公司
益海（连云港）粮油工业有限公司
万香科技股份有限公司
江苏润仪仪表有限公司
江苏长虹智能装备股份有限公司
江苏华东砂轮有限公司
附件1
2020年江苏省工业企业质量信用AAA级企业公示名单
（共50家）
南京高速齿轮制造有限公司
南京依维柯汽车有限公司
金陵药业股份有限公司
南京五洲制冷集团有限公司
无锡华光环保能源集团股份有限公司
远东复合技术有限公司
江苏沪宁钢机股份有限公司
无锡宝通科技股份有限公司
灵谷化工集团有限公司
江苏华源节水股份有限公司
江苏黄河药业股份有限公司
江苏杰威体育设施有限公司
江苏通宇钢管集团有限公司
江苏华能电缆股份有限公司
江苏天工工具有限公司
中船动力有限公司
明月镜片股份有限公司
恒宝股份有限公司
江苏九洲新材料科技有限公司
江苏蓝电环保股份有限公司
江苏靖江互感器股份有限公司
江苏东华测试技术股份有限公司
江苏双星彩塑新材料股份有限公司
安庆市人民政府关于印发安庆市2019年加快工业发展政策的通知-宜政发〔2019〕4号
安庆市人民政府关于印发安庆市2019年加快工业发展政策的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------安庆市人民政府关于印发安庆市2019年加快工业发展政策的通知各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：现将《安庆市2019年加快工业发展政策》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
安庆市人民政府2019年4月20日安庆市2019年加快工业发展政策为加快安庆工业发展，结合我市实际，制定本政策。
一、兑现范围2019年度，市财政设立支持“工业发展”专项资金，专款专用。
在本市注册设立、依法纳税、具有独立法人资格的工业企业，属专项资金支持范围。
享受“一企一策”“一事一议”政策和被安全生产、环境保护“一票否决”的工业企业、项目，不享受本政策。
二、支持企业稳增长1.鼓励企业增产增收。
对2018年度工业主营业务收入10亿元（不含10亿元）以下的规上工业企业，2019年度上缴税收（指增值税和企业所得税，下同）每增长1个百分点，奖励企业管理层1万元，同一企业最高奖励金额不超过30万元。
对2018年度工业主营业务收入在10亿元（含10亿元）以上的工业企业，2019年度其主营业务收入首次突破20亿元、30亿元、40亿元、50亿元、60亿元、70亿元、80亿元、90亿元、100亿元，且税收比上年增长的，分别给予企业管理层50万元一次性奖励；对当年连续突破两个以上(含两个)台阶且税收比上年增长的，给予企业管理层100万元一次性奖励。
对获得安徽省制造业综合实力50强企业的，市财政给予企业管理层50万元一次性奖励。
企业获得本条奖励金额不得高于本年度该企业上缴税收地方留成部分。
青岛市即墨区人民政府办公室关于印发即墨区高成长性企业评选及扶持办法的通知
青岛市即墨区人民政府办公室关于印发即墨区高成长性企业评选及扶持办法的通知文章属性•【制定机关】即墨市人民政府办公室•【公布日期】2019.10.24•【字号】即政办发〔2019〕65 号•【施行日期】2019.11.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业管理正文青岛市即墨区人民政府办公室关于印发即墨区高成长性企业评选及扶持办法的通知各镇人民政府，各街道办事处，各功能区，区政府各部门，区直各单位：《即墨区高成长性企业评选及扶持办法》已经区政府常务会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
青岛市即墨区人民政府办公室2019 年10 月24 日即墨区高成长性企业评选及扶持办法为加快培育一批颠覆式创新、爆发式成长、竞争优势突出、未来产值大的高成长性企业，培育现代产业发展的领跑者、打造工业经济发展的“生力军”，根据《青岛市即墨区人民政府关于促进企业高质量发展的意见》（即政发〔2018〕23 号），特制定本办法。
一、指导思想和任务目标深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强创新引领，优化完善高成长性企业扶持，鼓励和培育高成长性企业发展。
聚焦战略性新兴产业和先导产业领域，精确锁定具有爆发式成长潜力的企业，形成面向高成长性培育企业的遴选、孵化、加速等一整套的运行机制和保障措施，打造有效带动产业链发展的行业龙头企业，快速形成标志性产业，推动“四新经济”集聚，为工业经济高质量发展提供新动能。
力争到2021 年，新增年产值过100 亿元企业1 家、过50 亿元企业3家、过20 亿元企业5 家、过亿元企业30 家；新增国家级制造业单项冠军示范企业1 家；新增山东省瞪羚企业2 家、准独角兽企业1 家、独角兽企业1 家；新增山东省制造业创新中心1 家；新增青岛市隐形冠军企业10 家。
二、评选条件本办法中的高成长性企业指：企业科技创新能力强，拥有自主核心技术，在市场竞争中有比较优势；处于国内行业领先地位，对产业链发展具有较强的带动作用；品牌质量过硬，市场占用率高；具有持续发展能力、较高的成长预期和良好的营收成长性，经济效益持续增长。
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关于2019年度工业企业考核奖励评选结果的公示
根据《郎溪县支持科技创新政策十六条》（郎发〔2018〕3号）、《郎溪县大力支持工业经济持续健康发展若干政策》（郎发〔2018〕8号）和《关于进一步支持民营经济发展的实施意见》（郎发〔2019〕1号）精神，经县委、县政府会议研究，拟对下列企业进行奖补，现公示如下。
一、综合实力20强奖企业
1.安徽省郎溪县鸿泰钢铁有限公司
2.安徽中再生资源开发有限公司
3.宣城市华菱精工科技股份有限公司
4.安徽檀雨玩具有限公司
5.安徽奥美塑胶有限公司
6.安徽顺恒信新材料有限公司
7.郎溪县南方水泥有限公司
8.安徽威盛家具有限公司
9.科大重工集团（郎溪）有限公司
10.宣城托新精密科技有限公司
11.安徽省仁信环保材料有限公司
12.安徽新涛光电科技有限公司
13.安徽国肽生物科技有限公司
14.安徽方翔羽绒制品有限公司
15.安徽万方织染有限公司
16.立宇食品（郎溪）有限公司
17.安徽祥明仪表机箱有限公司
18.安徽韩华建材科技股份有限公司
19.安徽灵峰耐磨件有限公司
20.安徽动力源科技有限公司
说明：根据《郎溪县大力支持工业经济持续健康发展若干政策》“评选综合实力20强工业企业，按实际纳税额的2%给予奖励，单个企业奖励最高不超过100万元”规定，对全县工业企业2019年度入库税收从高到低进行排序，遴选前20户给予奖励。
二、销售收入增幅前10强奖企业
1.郎溪县华发砼业有限公司
2. 立宇食品（郎溪）有限公司
3. 安徽佶龙机械有限公司
4. 郎溪理昂生物质发电有限公司
5. 郎溪李仕化学品有限公司
6. 宣城托新精密科技有限公司
7. 胜日服装（宣城）有限公司
8. 安徽鑫煜门窗有限公司
9. 郎溪飞泓金属制品有限责任公司
10. 宣城市华菱精工科技股份有限公司
说明：根据《郎溪县大力支持工业经济持续健康发展若干政策》“对连续经营3年以上（含3年，有实际纳税业绩）且实际入库税款在100万元/年以上的规模企业，对销售收入增幅排名前10位的企业每户奖励10万元。
”规定奖励。
三、亩均税收前10强奖企业
1.安徽省仁信环保材料有限公司
2.安徽威盛家具有限公司
3.安徽奥美塑胶有限公司
4.安徽顺恒信新材料有限公司
5.安徽省郎溪县鸿泰钢铁有限公司
6.宣城托新精密科技有限公司
7.安徽中再生资源开发有限公司
8.安徽檀雨玩具有限公司
9.安徽鑫普瑞复合材料有限公司
10.郎溪县华发砼业有限公司
说明：根据《郎溪县大力支持工业经济持续健康发展若干政策》“对当年入库净税款300万元以上，且亩均净税收前10强的企业，每户奖励10万元。
”规定奖励。
四、应税销售上规模奖企业
宣城市华菱精工科技股份有限公司
说明：根据《郎溪县大力支持工业经济持续健康发展若干政策》对在郎溪实现年应税销售收入首次达到10亿元、20亿元、30亿元、40亿元、50亿元的工业企业，分别一次性奖励企业100万元、200万元、300万元、400万元、500万元。
”规定奖励。
五、新增规模企业奖企业
1.郎溪浩良锻造有限公司
2.安徽郎川金鹏塑业有限公司
3.安徽中广铸造有限公司
4.郎溪腾旋科技有限公司
5.郎溪丰玥箱包有限公司
6.郎溪中盈金属材料有限公司
7.郎溪联合铜业有限公司
8.郎溪亿丰纺织有限公司
9.郎溪县通洲运动器材有限公司
10.宣城市尚焕纺织有限公司
11.郎溪永昌纺业有限公司
12.宣城市和汛纺织有限公司
13.郎溪鸿翔建材有限公司
14.郎溪共利织造有限公司
15.安徽宏跃纺织科技有限公司
16.宣城友谊纺织有限公司
17.宣城博冠装饰材料科技有限公司
18.郎溪金鹏织造有限公司
说明：根据《关于进一步大力支持民营经济发展的实施意见》“对当年建成当年达到规模以上的工业企业，且属于高新技术产业或战略性新兴产业企业的，一次性奖励15万元；对当年建成当年达到规模以上的工业企业，一次性奖励10万元；对首次年报进规模以上的工业企业，一次性奖励5万元。
”规定奖励。
六、技改补助企业
1.宣城市华菱精工科技股份有限公司
2.宣城市安华机电设备有限公司
3.安徽动力源科技有限公司
4.宣城托新精密科技有限公司
5.立宇食品（郎溪）有限公司
6.安徽中再生资源开发有限公司
7.安徽奥美塑胶有限公司
8.安徽韩华建材科技股份有限公司
9.安徽万方织染有限公司
10.安徽新涛光电科技有限公司。
说明:根据《关于进一步大力支持民营经济发展的实施意见》“对正常生产满三年、符合产业政策、经过技改备案的工业企业，当年购买设备在300万元以上，且实现入库净税款在500万元以上的，给予设备投资额6%的补助，单个企业最高不超过人民币150万元。
”规定补助。
七、机器人购置奖励企业
宣城市安华机电设备有限公司
说明：根据《关于进一步大力支持民营经济发展的实施意见》“对年度购置5台及以上工业机器人、机械手（≥4个自由度）或单台机器人设备超过100万元的企业，按设备购置额的10%给予奖励，单个企业最高不超过100万元”规定奖励。
八、融资租赁补助企业
安徽动力源科技有限公司
说明：根据《郎溪县大力支持工业经济持续健康发展若干政策》“对作为融资租赁承租方、融资期限3年期以上，且当年实现入库净税款在500万元以上的企业，按实际入库税款额10%的比例进行补助，单个企业最高不超过人民币200万元”规定补助。
九、深化协同配套奖励企业
1.安徽万方织染有限公司
2.安徽正力纺织科技有限公司
说明：根据《关于进一步大力支持民营经济发展的实施意见》“对新增配套使用本地企业产品产值达500万元以上的，每增加1家配套企业，奖励该主导企业10万元”规定奖励。
十、转型升级奖企业
1.宣城市华菱精工科技股份有限公司
2.安徽万方织染有限公司
3.安徽顺恒信新材料有限公司
4.安徽永昌金属制品有限公司
5.安徽鼎兴纺织科技有限公司
6.安徽新悦精密机械有限公司
7.郎溪和心化纤织造有限公司
8.安徽泛博纺织科技有限公司
9.安徽新路纺织装饰材料有限公司
10.安徽安成工业设备有限公司
11.安徽宝辉清洗设备制造有限公司
12.安徽冠廷科技有限公司
13.安徽安盛石化设备有限公司
14.安徽韩华建材科技股份有限公司
15.宣城柏维力生物工程有限公司
16.安徽方翔羽绒制品有限公司
17.郎溪亚博磁电科技有限公司
18.安徽永昌金属制品有限公司
19.安徽丰运高分子材料有限公司
20.安徽省瑞芬得油脂深加工有限公司
21.宣城军焊焊接科技有限公司
22.安徽新涛光电科技有限公司
23.科大重工集团（郎溪）有限公司
24.安徽埃菲科电气设备制造有限公司
25.龙图节能铝材（宣城）有限公司
26.安徽航达环保科技材料有限公司
27.立宇食品（郎溪）有限公司
28.郎溪远华纺织有限公司
说明：根据《郎溪县支持科技创新政策十六条》3、9条规定和《郎溪县大力支持工业经济持续健康发展若干政策》3、4、7条规定奖励。
十一、科技保险补助企业
安徽动力源科技有限公司
说明：根据《郎溪县支持科技创新政策十六条》“对高新技术企业投保的产品研发责任保险、关键研发设备保险、产品质量保证保险、专利保险等险种范围，获得省补贴的，县财政按1:1配套，最高不超过50万元”规定补助。
十二、研发设备补助企业
1.安徽动力源科技有限公司
2.立宇食品（郎溪）有限公司
3.宣城柏维力生物工程有限公司
说明：根据《2019年度省支持科技创新有关政策项目申报须知》“各市县须提供给予‘购置研发仪器设备补助'配套补助的财政资金到账单或市（县）下达的补助项目文件”规定补助。
如有情况需要反映，请于2020年1月22日前（每天上午8：00至12:00，下午2：30至5:30）向县科技经信局经济运行股口头、书面或电话***）。
（本资料仅供参考，请以正式文本为准）。