改革背景下监狱企业的出路与对策

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监狱企业存在的问题及其对策的思考

监狱企业存在的问题及其对策的思考————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2010年福建省监狱系统企管工作理论研讨会监狱企业存在的问题及其对策的思考一、监狱企业是特殊的国有企业从总体上说监狱企业是由以罪犯为劳动力的企业和纯职工企业两部分组成。

本文所探讨的是指以罪犯为劳动力的企业，称为监狱企业。

监狱企业是特殊的国有企业，任何国家都存在国有企业，它是国家实现一定政策、目标的一种手段，西方资本主义国家也不例外。

市场经济也仍然需要有一类企业，它们本身不以利润最大化为唯一目的，而是以社会效益为目标。

监狱企业就是以完成社会效益为主要目标的特殊国有企业。

监狱企业担负着特殊的社会义务，那就是为教育改造罪犯服务，这是监狱企业与社会一般企业的本质区别。

所以说，监狱企业是一种被赋予一定社会义务的特殊的国有企业，如果监狱企业脱离了这一特殊的社会义务，那么也就没有了存在的必要。

所以，监狱企业的国有性和特殊性是不能更改和动摇的。

根据《监狱法》规定:监狱企业的生产设施，是国家为罪犯提供的必须生产设施，监狱企业必须为改造教育犯人服务，通过职业技术教育，为罪犯释放后的就业创造条件。

监狱企业担负着产品生产和改造罪犯的双重任务，而改造罪犯是监狱企业的第一位任务，所以监狱企业不能完全以效益最大化为唯一目标，也不能完全按市场需要把监狱企业改造成为社会一般企业。

必须从监狱企业的宗旨和特殊性出发，按特殊的法则来规范监狱企业，使其成为既保持“国有性”又符合市场经济一般需要的特殊国有企业。

二、目前监狱企业存在的问题1、监狱企业与市场难以兼容。

其具体表现在：第一，在市场经济条件下，一般企业经营的最基本动态和最主要的目标之一是追求利润，因而在行为上往往表现为利大大干、利小小干、无利不干。

但是，对于监狱企业而言，除了利润目标之外，还要承担教育改造罪犯的社会目标，生产目标经常会和改造目标相冲突。

管理变革,监狱经济可持续发展

管理变革：经济发展方式转变后监狱企业可持续发展的必由之路陕西省益秦集团公司邓博陕西省汉江监狱夏小科摘要：监狱企业作为监狱改造罪犯工作的重要组成部分，在我国经济发展方式转变的大背景下，要实现其可持续发展，一方面要通过管理变革积极适应经济发展方式的转变，同时要促进自身发展方式的转变。

这就要求监狱企业自身价值定位、管理理念、管理方式及手段等进行有机整合。

主题词：经济发展方式监狱经济管理一、问题的提出监狱企业是以在押罪犯劳动生产的组织管理为基础，作为监狱刑罚执行系统的子系统，是改造罪犯工作的重要组成部分，担负着维护监狱安全稳定、促进监狱教育改造质量提高的重要职能。

监狱企业的发展事关监狱本质职能的发挥和监狱体制改革的成败，事关和谐社会的构建和我国经济社会安全稳定的大局。

在我国经济发展方式转变的大背景下，在监狱体制改革不断深化过程中，认真研究如何实现监狱企业可持续发展，确立适合监狱改造性质和特点的监狱企业“本土化”的发展道路，对于准确把握监狱企业发展方向，促进和谐社会的构建具有重要的意义！二、经济发展方式转变大背景下，监狱企业可持续发展所面临的挑战和问题。

经济发展方式的转变，是我国经济社会发展的必然要求，是历史发展的规律所决定的。

随着我国资源和环境后劲的逐步枯竭，依靠消耗资源和破坏环境的传统工业化之路将难以为继，我国经济社会的发展必须依靠自主创新，走循环经济发展之路，实现经济发展方式的转变。

包括监狱企业发展在内的监狱工作与我国经济社会的发展紧密相连，从来没有，也决不可能孤立发展。

作为刑罚执行子系统——监狱企业——的发展要紧紧围绕监狱惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨的监狱工作方针，在我国经济发展方式转变的大背景下，一方面要适应并服务于我国经济社会发展的转型，另一方面要紧扣发展转型的主题，实现自身发展方式的变革。

（一）坚持以人为本，实现监狱企业管理理念的更新。

不可否认，改造人是包括监狱企业在内的监狱各项工作开展的核心，监狱工作本身就要求坚持以人为本。

基于新型监狱体制下监狱企业加快转型的思考

基于新型监狱体制下监狱企业加快转型的思考【摘要】指出了传统监狱体制的不足，探讨了新型监狱体制的要求。

接着分析了监狱企业发展现状，并提出了新型监狱体制下监狱企业加快转型的策略，其中包括健全立法、规范监狱企业运行模式、调整生产项目结构、明确劳动改造职能、进行职能分离，减轻企业负担等方面。

希望能够为实际工作提供借鉴与参考。

【关键词】新型监狱体制；监狱企业；转型；法律地位；运行模式1.引言监狱企业在对罪犯进行劳动改造，帮助犯罪分子悔过自身等方面发挥着重要作用。

随着监狱体制改革的深入，监狱企业发展面临着一些挑战，但同时也带来发展的机遇。

在这样的背景下，监狱企业需要采取有效措施，实现加快转型发展，满足新形势和新要求，推动监狱企业发展。

下面将以新型监狱体制为背景，对监狱企业加快转型的相关问题进行探讨分析，并提出相应的对策，希望能够为实际工作提供指导。

2.新型监狱体制概述2.1传统监狱体制的不足。

长期以来，监狱实行的是监狱企业合一制度，尽管这种模式具有一定的积极意义，但在新形势、新情况下，这种模式的弊端日益显现。

具体来说，存在的不足包括以下几点：在管理过程中过分追逐经济利益，强调劳动改造的效率及监狱的效益，不重视劳动改造的深层要求和目的；监狱主要职能低下，法律明确规定监狱的主要职能是执行刑罚，但在目前体制下，国家下拨的经费不能全额保障，为解决经费问题，监狱将发展经济摆在重要位置，使其执行刑罚的职能得到削弱；影响监狱执法，容易滋生腐败现象。

在执行过程中可能存在超时、超体力劳动现象，任意打骂、体罚罪犯。

因此，为了解决上述问题，必须采取有效措施，推动监狱企业发展转型，更好实现监狱职能，推动监狱企业发展。

2.2新型监狱体制的要求。

监狱体制改革试点工作指导意见明确提出：监狱企业是改造罪犯工作的组成部分，主要任务是为监狱改造罪犯提供劳动岗位，不以营利为目的，但也讲求效益。

从这些规定可以得知，监狱企业是特殊企业，承担改造罪犯，执行刑罚的目的，在发展模式和经营管理方面与普通企业有区别。

论监狱经济发展中存在的问题和对策思考

【摘要】随着我国进一步融入世界，随着经济市场化、政治民主化和文化多元化的伟大历史变革，最终使社会发生了结构性变革。

然而，当我国的政治、经济、文化逐步融入到世界这个大潮流中，各种思想理念、制度设计冲突不断。

这就为监狱经济的改革和发展带来了机遇和挑战。

政府行为的规范化将促进监狱工作的法制化，市场经济的优化提供了监狱经济新的发展平台，履行世贸规则也限制了监狱企业发展空间。

应对形势变化，在监狱企业的管理方式上要进一步重组生产、经营职能，实现监狱生产专门化管理。

积极调整监狱企业产业结构，大力改造传统产业，发展适宜产业，建立满足中国社会现实需要的刑罚执行制度和与之相适应的监狱生产管理体制。

【关键词】司法制度；监狱经济；问题；对策引言党的十六大提出推进司法体制改革，这是我国改革开放逐步深入、民主法制日益健全的必然要求。

监狱体制改革有利于公正执法、严格执法，有利于强化监狱经费收支管理，提高监狱经费保障水平。

我认为必须对监狱经济运行方式进行有效探索，寻求合理的监狱经济运行机制。

监狱经济的合理运行，有利于保障监狱基本职能的实现，对确保监狱履行刑罚执行、改造罪犯的职能起到重要作用，是推动监狱体制改革的一项重要措施。

一、监狱经济的属性监狱属于政治范畴，监狱经济是监狱为改造罪犯之需要，由监狱人民警察依法组织有劳动能力的罪犯，通过一定的组织形式，所进行的物质资料生产和再生产的经济活动。

它的特征主要是：具有法定性；由罪犯劳动派生；劳动力主体是监狱人民警察和罪犯；必须借助一定的组织形式；是为改造罪犯之需，具有政治属性；是有效劳动、经济活动，具有经济属性。

由监狱经济的内涵可以看出，它具有政治属性和经济属性两个基本属性。

两者既对立又统一，政治属性决定经济属性。

二、监狱经济发展的历史回顾我国的监狱经济是为了劳动改造罪犯、解决国家经济困难和负担而建立起来的。

新中国诞生之初，在经济上所继承的是一个十分落后的烂摊子。

“1949年在工农业总产值中，现代工业产值只占17%，根据联合国亚洲及太平洋社会委员会统计，1949年中国人均国民收入27美元，不及整个亚洲平均44美元的2/3，不足印度57美元的一半。

新体制下监狱企业存在的主要问题及改革对策

新体制下监狱企业存在的主要问题及改革对策添加日期：2008-11-14 11:14:00 来源：监狱信息网【大中小】监狱体制改革的全面推行，已使监狱惩罚和改造职能不断强化，全额保障的监狱经费财政保障体制和监企分开的管理体制已初步建立，监狱执法规范运行已基本实现。

但经过五年来的改革探索，监狱体制改革目标并未完全实现，监狱企业的现实发展与改革的目标要求存在严重的矛盾冲突，监狱企业规范运行与监狱执法规范运行的改革目标无法同步推进，监企之间围绕罪犯劳动改造工作产生了许多新的矛盾和问题，监狱企业的改革和发展已面临着一系列亟待解决的问题。

加快监狱企业改革步伐已成为深化监狱体制改革的当务之急。

一、当前监狱企业存在的主要问题1、监企分开运行模式不统一。

目前对监狱和监狱企业在生产环节如何分开，监企双方如何划分生产环节上的管理责任界限，采取什么样的运行模式，虽然经过各监狱五年来的改革实践摸索，还没有形成一个统一的运行模式。

各监狱对监企分开的模式选择都各不相同。

经营环节都全部一样地分开了，但在生产环节有的在监区一级设置有分厂，有的没有设置分厂组织机构，大多数监狱将生产环节全过程管理全部交给监狱负责，有的将生产环节全过程管理由监狱和公司共同负责，实际上大多数监狱企业只管经营环节。

不同的监企分开运行模式反映的是监企之间在劳动改造管理上的责任分工不明确。

2、监狱企业的生产管理体制不顺。

在新体制下监企之间的矛盾更加尖锐复杂，双方在劳动改造管理和生产管理上的责权利关系不统一，形成新的体制障碍。

目前许多监狱按照监企合一的传统思维将劳动改造和生产管理统一交由监狱负责，这使生产环节的质量、成本物耗、设备和物资、工艺技术、产品产量、劳动考核等生产管理工作全部掌握在监狱手上，监狱有生产管理权却并不承担生产管理和物资的经济责任，监狱企业不负责生产管理却要承担全部的经济责任。

监狱企业为监狱提供了大量的民警生产管理津贴、加班费、生活补贴等经费，但不与监狱组织罪犯劳动改造应提供给企业的产品质量、成本物耗、产品产量挂钩或者说挂钩不紧，使监企劳务合同没有实际的效力。

监狱企业_百度百科

监狱企业_百度百科+1监狱企业编辑事物的性质决定事物的发展方向，研究一个事物必须首先弄清其性质。

监狱企业由于有种种特殊性，使人们对其是什么性质的企业，甚至是不是企业一直有很大争议。

监狱企业的性质问题不搞清楚，将直接影响到监狱企业的理论研究和实际发展，正确认识监狱企业的基本性质，在理论上和实践上都具有非常重要的意义。

目录1监狱企业简介2监狱企业立法的可行性3监狱企业的出路与对策1监狱企业简介编辑一、监狱企业具备企业性质监狱企业是适应罪犯劳动改造的需要而产生的特殊企业，具有特殊性。

监狱企业又是社会的商品生产和经营单位，从内容和形式上具备了企业的基本条件，具有企业一般性质，特殊性不能否定一般性，研究监狱企业必须首先肯定其企业的一般性质。

(一)监狱企业是我国监狱系统组织罪犯进行劳动改造的最适宜的组织形式。

一方面，它是最适宜的生产组织形式。

“罪犯生产劳动不是无效劳动，也要出产品、出效益，为社会创造物质财富。

要组织生产就会有计划管理、生产管理、技术管理、物资供应和产品销售等活动，而这些正是企业管理的内容”。

所以“监狱生产具有一般社会生产的共性，也必须纳入企业管理范围”我国的罪犯生产早在建国初期就已采用了企业的组织形式，1952年《第一次全国劳改工作会议决议》中明确指出：“劳改生产从政治上看，是属于改造罪犯成为新人的一项政策，从经济上看是属于国营经济性质的特殊企业。

”在社会主义市场经济条件下，监狱生产与社会需求结合更加紧密，面对日益激烈的市场竞争，也只有采用更加适宜的企业组织形式，才能更好地生存和发展。

另一方面，监狱企业是最适宜的罪犯劳动改造组织形式。

监狱企业把罪犯改造的劳动和创造价值的劳动有机地结合起来，为罪犯提供了生产性、开放性和社会化的劳动岗位，使之在生产产品的同时，学习有用的技能，获取劳动的报酬，体味劳动的艰辛与收获，接受企业的制度和管理约束，时刻感受到社会化的工作环境，并通过产品销售实现其劳动的社会化。

浅析改革背景下监狱企业的出路与对策

浅析改革背景下监狱企业的出路与对策从经济学角度来看，目前的监狱企业实际上是承担着“公共物品”提供的职能。

服刑人员的强制劳动，不仅仅是法律上的对犯罪行为的惩罚，更是对全社会的安定有序提供间接的教育服务。

虽然强制劳动应当仅是教育服刑人员的手段之一，但也无法避免将劳动本身作为改造目的实际社会需求。

在此情况下，监狱企业还需要按照一般的劳动生产的要求提供基本的劳动条件（劳动岗位、劳动场所、劳动资料等）因此，在探讨监狱企业如何发展的时候，就必须将其纳入公共产品组织的改革大背景之中。

公共产品组织的普遍特点与问题：第一，多元性价值取向性。

公共产品组织一般都存在多种价值取向。

即一方面最大程度的利用本身的资源来服务社会公众，直接的或是间接的；另一方面还要保障自身的经济效益用以可持续性的发展。

例如，邮政、电信、电力、交通等公共服务既要为社会公众提供最好的服务，同时又要确保自身的经济效益，否则也难以实现其社会效益。

因此监狱企业不可避免的即要保证实现改造、惩罚罪犯的社会目标，又要将企业的经济效益放在一个重要的位置。

第二，国家资本的垄断性。

由于公共物品的特殊提供，其业务一般为国家垄断。

监狱企业便是特殊的国有企业，在监企合一的背后更有着国家垄断的影子。

而这种垄断仅表现在资本性质上，而非行业领域。

第三，政策影响性。

国家通过政策调控来影响公共产品的供求扩大或缩小。

从一般公共产品的政府定价就可以明白，国家政策性因素的主导地位。

监狱企业在改革中的产品定位、价格定位、劳动力价格的定位，应当都受到政府的指导和保护。

第四，生产效率的低下性。

在我国，公共产品大多是国有国营的，并基本处于相对或绝对的垄断之下。

因此，其内在的经济扩张动力与外在压力明显不足。

与一般的企业相比较，生产效率与经济效益低下。

目前的监狱企业也普遍存在效率低下的问题，其主要原因也在体制与经营机制等方面；虽然因其特殊的“用工”制度，有的监狱企业活得还不错，但这也只是一种掩盖的假象而以。

监狱企业改革思考

监企分开高效运作发展监狱经济 ------监狱改革中有关监狱企业若干问题的思考*名：***班级：MBA341学号：**********二○○三年十一月六日监企分开高效运作发展监狱经济------监狱改革中有关监狱企业若干问题的思考〔背景资料：自从新中国成立后，我国的监狱体制一直实行监企合一的体制，即监狱执行刑罚职能，同时又从事生产劳动。

这在计划经济体制下，既满足了《监狱法》所规定的劳动改造的要求，又为监狱补充了国家财政对于监狱经费拨款的不足。

但是，随着社会主市场经济的建立，监狱企业普遍因缺乏竞争力而陷入困境，监狱不仅得不到改造经费反而为监狱企业背上了经济包袱。

这种监狱体制极大地影响了监狱职能的正常发挥，更甚者直接影响了国家司法行政职能的实施，正是在这种背景下，2003年1月31日，国务院印发了《转批司法部关于监狱体制改革试点工作指导意见的通知》，决定从今年开始，在包括陕西等六省（市）内开展监狱体制改革试点工作。

本文试图就此次监狱体制改革中有关监狱企业的若干问题，发表一些看法。

〕一、现行监狱体制存在的问题和矛盾现行的监狱体制产生于建国初期，在当时的政治背景和生产力状况下，形成了具有中国特色的社会主义监狱管理体制。

这一体制在相当长一段时期内，为巩固人民民主专政，加强国家政权建设、维护政治稳定、促进经济建设等方面做出了积极贡献。

但是，随着我国国家政治体制改革和经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义市场经济的建立和完善，现行的监狱体制已经越来越不适应形势的发展。

其引发的矛盾和问题也逐渐显现出来：1、监企合一，使得监狱职能严重错位。

长期以来，由于国家财政对于监狱经费拨款的不足，监狱不得不废命于抓经济效益以保证监狱的正常运转，特别是近年来随着市场竞争的加剧，这种倾向日益严重。

《监狱法》明确规定"监狱是国家刑罚的执行机关"，属于国家司法行政机关。

劳动改造只不过作为三大改造手段之一（劳动改造、教育改造、思想改造）而存在于司法理论当中。

改革开放以来我国监狱工作的进步与转型

改革开放以来我国监狱工作的进步与转型改革开放以来我国监狱工作的进步与转型改革开放以来，我国的各项事业取得了令人瞩目的成就，伴随着我国社会由传统向现代的转型，中国监狱工作也经历着由传统向现代的转变，逐步走出了一条中国特色的发展道路。

笔者从事监狱工作近30年，深深感受到作为我国专门的刑罚执行机关，随着改革开放的逐步深入和发展，监狱工作在行刑理念、行刑制度、体制机制和运行方式等方面已发生了历史性的变化，这些变化和发展从一个侧面彰显了历史的进步和发展，也反映了我们党执政理念的创新与发展，因此有必要做一个系统的总结。

笔者认为，改革开放以来，我国监狱工作的发展与变化主要体现在以下几个方面：一、从“以阶级斗争为纲”到“依法治监”的转变改革开放以来，我国监狱工作的指导思想由过去的“以阶段斗争为纲”逐步转变为依法治监。

期间，经历了两次大的历史性转变。

第一次是以l981年8月召开的全国第八次劳改工作会议为标志，开始摒弃了“以阶级斗争为纲”的“左”的指导思想。

主要表现在：此前，对罪犯一味强调要“加强专政意识，并把专政意识与惩罚意识混为一谈，似乎对犯人越严厉越革命，只许他们老老实实，不许乱说乱动，有人甚至不加区分把罪犯都看作‘专政对象’；对监管人员则经常强调‘对敌斗争意识’和‘专政意识’。

……，把罪犯中出现的问题不加分析地都看做是‘阶级斗争的反映’；片面强调‘坦白从宽，抗拒从严’，搞有罪推定；对犯人中的申诉一律认为是‘抗拒改造”；更有甚者，“一九五七年以后，在‘左’的指导思想影响下，对犯人劳教人员和刑满留场(厂)就业人员不加区别，都按专政对象看待”。

“八劳”会议针对当时监狱工作出现的新情况，提出要“继续肃清‘左’的思想影响”，坚持改造第一，生产第二的劳改工作方针，改进监管工作，提高罪犯改造质量，并要求“对犯人中出现的问题要作具体分析，不要把犯人的一切问题都看成是阶级斗争的反映和反改造行为。

要相信绝大多数罪犯是可以改造成为新人的。

监狱企业改制调研报告

监狱企业改制调研报告监狱企业改制调研报告一、引言近年来，我国监狱系统改革不断深化，监狱企业改制成为推动监狱发展的重要举措之一。

本报告旨在对监狱企业改制进行调研，并对其产生的影响和问题加以分析和总结。

二、监狱企业改制概述1. 监狱企业改制的背景和目的监狱企业改制是为了适应市场经济的发展需求，同时提高监狱管理效能，增加监狱收入，实现监狱自持自强。

改制的目的是优化监狱资源配置，提高监狱经济效益，并为罪犯的释放后重新融入社会提供更多的机会和条件。

2. 监狱企业改制的方式和实施路径监狱企业改制主要有直接出资、股份合作、合资合作等方式。

实施路径主要包括政策研究、方案制定、意见征集、程序审批等，需要政府、监狱、企业等各方共同参与。

三、监狱企业改制的影响和问题1. 拓宽了监狱经济发展渠道监狱企业改制使得监狱可以利用自身资源，开展多种经营活动，创造新的经济收入。

此举有助于减轻监狱系统的财政负担，提高监狱经济自给自足的能力。

2. 促进了罪犯的教育和职业技能培训通过引入企业管理机制和市场化运作，监狱企业改制提供了更多的职业培训机会，帮助罪犯学习一技之长，提高就业能力，降低再犯率，促进罪犯的改造与实现社会再融入。

3. 存在监狱管理与经济运营之间的矛盾监狱是一个特殊的机构，其主要职责是管理罪犯，确保社会安全。

但是监狱企业改制后，监狱不仅要管理罪犯，还要兼顾经济效益，这使得监狱管理与经济运营之间存在一定的冲突和矛盾。

4. 需要完善改制政策和监管机制监狱企业改制目前还存在不少问题和挑战，需要进一步完善相关政策和监管机制，加强对监狱经营的监督，防止出现腐败等问题。

四、结论与建议监狱企业改制作为推动监狱发展的重要举措，虽然存在一些问题和挑战，但总体来说是非常必要和有益的。

为进一步推进监狱企业改制，建议：1. 完善相关政策法规，加强监管力度。

2. 加强监狱管理能力建设，提高监狱系统的管理水平和专业素养。

3. 增加对罪犯的职业培训和教育机会，提高其再就业能力。

论监狱经济发展中存在的问题和对策措施

讲，他和正常人一样，有属于自己的思维模式和想法，倘若一概
的剥夺他们的自由，限制他们的任何言行举止，本来他们就属于罪犯，可能在某些方面存在一定的缺陷和芥蒂，但是长期经
过压抑的思想，让他们对整个监狱充满了不满，这样在进行工
一
而对于监狱的经济发展来讲，陈旧的观念和制度已经不能胜任于目前车水马龙，经济飞速发展的时代要求，因此必须要对监狱经济发展实行体制改革。通过这些改革，不断的严明纪律，公正执法，最终为监狱的经济发展提供有力的保障。
个监狱的管理模式，不仅影响着整个监狱经济的发展，
的觉悟性。
样不断有损于国家监狱的形象，而且容易造成监狱犯人抱怨。有些监狱，为了挣到钱，不惜使用一切手段，最终使得目前监狱的发展状态不容乐观，放佛又回到了几十年前热闹杂而无章的旧社会劳改时代。面对这种隋况，不得令我们深思。倘若这种局面一直持续发展，会对我国监狱经济发展带来严重的威胁。
作和劳动时，就会充分体现出积极性缺失，不能将全身心充分的投入到劳动中，因此对于整个监狱的经济发展来讲，缺失劳动力，这样就阻碍经济的发展。其次，一些监狱管理思想方向发
来讲，监狱的发展和社会的发展是相辅相成的。而对于我国监狱的规划布局来说，同样存在着一定的局限
题。
狱中没有充分体现“ 以人为本” 的人本思想观念。对于罪犯来
２．１监狱整体规划布局凌乱不规律
对于任何一个企业或者是经营者来讲，没有一个合理有规

新形势下监狱加工企业面临及风险与对策

新形势下监狱加工企业面临的风险与对策由美国次贷危机所引发的国际金融危机时下正在蔓延，其速度已波及世界各的经济实体。

同时，更因美元、欧元等世界货币的持续贬值，导致石油、大豆、粮食等初级产品的价格持续上涨，通货膨胀导致监狱企业这些以加工为主的经济实体经营状况日益艰难，直接反映到加工业务量的委缩和利润空间的狭小。

因此如何探讨新形势的风险与对策，如何在新形势下突破现有瓶颈，取得跨越式发展是目前监狱企业急需解决的课题。

一、何为监狱企业的“新形势”1、出口增长可能放缓。

在拉动中国经济增长的“三驾马车”中，出口占据着非常重要的位置。

由于外贸对目前中国经济增长具有非常重要的作用，而美国又是中国最大的贸易顺差来源之一，因而美国经济放缓和全球信贷紧缩，将使我国整体外部环境趋紧。

次贷危机爆发以来，美国经济增长存在较大的下行风险。

尽管中国出口结构的升级和出口市场的多元化可以在一定程度上减轻美国需求变化对出口的影响，但事实上，中国出口增速从未与美国经济增长脱节。

只要美国经济出现衰退，中国出口就有可能明显放缓。

因此，次贷危机可能会对我国未来的出口产生不利的影响，2、货币政策面临两难抉择。

全球经济的复杂多变，严峻挑战着我国的货币政策。

一方面，美欧等主要经济体开始出现信贷萎缩、企业获利下降等现象，经济增长放缓、甚至出现衰退的可能性加大。

另一方面，全球的房地产、股票等价格震荡加剧，以美元计价的国际市场粮食、黄金、石油等大宗商品价格持续上涨，全球通货膨胀压力加大。

所以，我国不但要面对美国降息的压力，而且要应对国内通货膨胀的压力，这些都使货币政策面临两难的抉择。

3、国际收支不平衡可能加剧。

一方面，在发达国家经济放缓、我国经济持续增长、美元持续贬值和人民币升值预期不变的情况下，资本净流入规模加大。

加剧了全球的流动性问题，国际资本可能加速流向我国寻找避风港。

与此同时，国际金融市场的持续动荡、保守势力的抬头、我国企业自身竞争力不足等因素可能会对我国的资本流出产生影响。

监狱企业第二产业存在的问题及措施

监狱企业第二产业存在的问题及措施监狱企业的第二产业，也就是以监狱作为生产场所，开展各种生产、制造和加工业务，是监狱改造和社会依法惩治犯罪的重要手段之一。

然而，监狱企业在第二产业发展过程中存在一些问题，包括劳动权益保障不足、监狱企业转型困难、监狱人员安全问题等。

为解决这些问题，需要采取一系列的措施，包括加强法律法规保障、改善监狱环境、提升监狱人员素质等。

一、问题：劳动权益保障不足在监狱企业的生产过程中，劳动者的权益保障是一个非常重要的问题。

然而，监狱企业的劳动权益保障不足主要体现在以下几个方面：1. 长时间劳动：监狱企业通常要求劳动者进行长时间的劳动，加班加点是常态，超时工作成为常态，给劳动者带来身体和心理的压力。

2. 工资待遇低：监狱企业的劳动者 often 往往支付的工资待遇较低，不足以满足他们的基本生活需要，这会导致劳动者的积极性下降，进而影响生产效率。

3. 职业培训不足：由于监狱企业的生产环境和工艺要求特殊，需要劳动者具备特定的技能和知识，但是监狱企业在职业培训方面的投入相对不足，劳动者的技能水平得不到提升。

解决劳动权益保障不足问题的措施包括：1. 加强法律法规保障：制定相关的劳动保护法律法规，规范监狱企业的劳动关系，明确劳动者的权益和义务，保护劳动者的合法权益。

2. 调整工时制度：合理安排工作时间，减少劳动者的加班加点，合理安排休息时间，保障劳动者的身体和心理健康。

3. 提高工资待遇：监狱企业应该根据国家规定合理支付工资，保障劳动者的基本生活需要，激励劳动者的积极性。

4. 加强职业培训：监狱企业应加强与职业培训机构的合作，组织劳动者参加技能培训，提高他们的专业素质，适应监狱企业的发展需要。

二、问题：监狱企业转型困难监狱企业在转型升级过程中，面临转型困难的问题，主要有以下几个方面：1. 技术装备落后：监狱企业的技术装备相对较落后，无法适应市场需求，限制了监狱企业的发展和转型。

2. 人才匮乏：监狱企业在招聘和引进人才方面存在一定的困难。

浅析监企分离后监狱企业发展思路

⑨浅析监企分离后监狱企业发展思路长期以来，我国监狱一直实行的是监企合一的管理体制，这种体制造成了监狱刑罚执行职能的不专一，降低了监狱的管理、惩罚职能，影响了教育改造工作。

同时，也制约了监狱的经济发展。

这种管理体制越来越暴露出其弊端：经费保障不足、生产经营困难、社会负担沉重、工人问题突出等，要改变这一状况，就要按照“全额保障，监企分开，收支分开，规范运行”的总体思路，结合监狱工作实际，全面推进监企分开。

监企分离是推动监狱体制改革，建立中国特色监狱管理体制的必然之路。

一、正确认识监狱企业的性质《国务院批转司法部关于监狱体制改革试点工作指导意见的通知》中明确指出：“监狱国有独资公司及其子公司或分公司是改造罪犯工作的组成部分，主要任务是为监狱改造罪犯提供劳动岗位，为改造罪犯服务，不同于以营利为目的的社会企业，但也要讲效益”。

这就说明监狱企业具有双重属性：既是以服务监狱监管改造工作，为改造罪犯提供必要的劳动场所和手段，追求劳动改造罪犯功能的社会性；又是在开放的社会主义市场经济条件下，积极参与市场竞争，兼顾效益的经济性。

追求经济效益是企业生存发展的前提条件，而监狱企业的社会性是原发性的，是第一位的，其经济性是第二位的，是由社会性派生而来的，两者的综合决定了监狱企业的特殊性质。

二、监企分离的内涵2003年8月8日，张福森部长在司法部专门会议上指出：监企分离改革，就是将监狱负责生产经营的内设机构分离出来，组建为监狱管理局领导下的国有独资公司，现有的监狱企业改组为该公司的子公司或分公司实现刑法执行职能与生产经营管理职能的彻底分开。

由此可以看出，要真正做到监企分离，必然涉及到以下几个方面：一是机构分开。

把监狱负责生产经营管理的职能部门分离出来，组建集团公司。

同时，对现有监狱企业进行分类改革，将为罪犯改造提供生产项目和劳动对象的监狱企业改组为集团公司下属的独资公司；把为安置监狱警察家属、子女就业和为监狱提供后勤服务的企业实行市场化、社会化管理，并逐步与监狱脱钩；对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业则实行政策性关闭破产。

对新型监狱体制下监狱企业发展加快转型的思考

对新型监狱体制下监狱企业发展加快转型的思考对新型监狱体制下监狱企业发展加快转型的思考潘玉明摘要监狱体制改革已在全国全面开展，为监狱进一步强化劳动改造职能创造了符合科学发展要求的体制机制，也对监狱企业工作提出了新的更高的要求。

“到底为什么要发展监狱企业?向什么方向发展监狱企业?怎样发展监狱企业?”这已成为监狱体制改革新形势下监狱工作关注的一个十分重要的话题。

本文主要从分析对监狱企业发展的误解与事实出发，来进一步阐述监狱企业发展的必要性、重要性，并重点结合江苏监狱企业的实际，提出新型监狱体制下监狱企业加快发展、加快转型的路径和设想，希冀引起大家的重视。

关键词:监狱体制企业转型监狱企业新型监狱体制下，为监狱进一步强化劳动改造职能创造了符合科学发展要求的体制机制，也对监狱企业工作提出了新的更高的要求。

同时，监狱企业发展面临一些新的变化，如：“后国际金融危机时代”下出现的一些经济形势新动态，监狱贯彻落实“首要标准”下的监管安全新形势、新要求，公务员津补贴政策出台后激励约束机制缺失的新格局，等等，这些内外因素不断冲击、内外矛盾不断交织，同样对监狱企业持续健康发展带来了一系列新的挑战。

监狱企业如何确立好改革发展方向，事关监狱工作大局，事关监狱企业发展未来。

倘若我们不能从战略的高度来认识、评判、定位监狱企业，就有可能导致监狱企业发展目标、发展路径、发展模式的偏颇，直接会影响到监狱体制改革目的根本实现。

一、对监狱企业发展的误解与诱因谈监狱企业发展，就势必会涉及发展定位或者发展战略，但在现行实践中，监狱企业发展战略常被淡化，发展定位常被简单推理。

(一)对监狱企业发展的几点误解目前，主要有三种言论：一是改造论。

监狱体制改革提出了“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”的改革目标，于是就有人认为，监狱企业工作就等同于劳动改造工作，原来常说的监狱生产、监狱经济等一些提法有必要淡化、乃至消除、取缔。

二是生产论。

也有人认为监狱企业的发展主要是围绕服务和服从于监狱罪犯的劳动改造，只要能提供罪犯改造的劳动岗位，通过劳动生产实施对罪犯的惩罚，无需也不必要谈企业的战略发展。