简述调度员交接班“五交清”内容
调度员考试题带答案
煤矿调度业务培训试题A一、判断题（每题2分，共20分）1、矿井瓦斯浓度经常处于临界值但不超出规程规定不属于重大隐患。
（）2、为了预防或减少冒顶片帮的发生，回采工作面应与主要裂隙方向成一锐角或垂直。
（）3、在采掘工程图上，煤层底板等高线间距较密的地方，煤层的倾角较大。
（）4、瓦斯事故只有燃烧和爆炸两种。
（）5、矿灯不亮时，在采掘工作面不能拆开，必须到大巷或工作面进风巷才能拆开。
（）6、瓦斯爆炸界限与空气中的氧含量无关。
（）7、低瓦斯矿井不会发生瓦斯爆炸。
（）8、每天必须对低压检漏装置的运行情况进行一次跳闸试验。
（）9、隐患排查的目的就是查出隐患。
（）10、瓦斯浓度达到5%时，会发生瓦斯爆炸。
（）二、填空题（每空1分，共30分）1、调度工作的三大任务是、和。
2、安全生产的方针是、、。
3、瓦斯治理“十二字”方针是、、。
4、生产系统中可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷被称为。
5、“一通三防”是指、、、。
6、“雨季三防”是指、、。
7、井下低压供电的“三大保护”是指、、。
8、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过或二氧化碳浓度超过，必须停止工作，，，进行处理。
9、“三违”是指：、、。
10、调度的三大功能是指、、。
三、选择题（每题2分，共20分）1、采掘工作面的空气温度或机电设备硐室的空气温度超过（）℃时，必须停止作业。
A、15，20B、20，25C、26，30D、30，342、按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得少于（）。
A、2m3B、4 m3C、5 m3D、1 m33、井下供电“三无”是（）。
A、无过电流、无漏电、无接地B、无开关、无接头、无高压C、无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头4、采掘工作面进风流中，氧气浓度不得低于( )，二氧化碳浓度不得大于0.5％。
A、20％B、25％C、18％5、《煤矿安全规程》规定：低瓦斯矿井中采掘工作面瓦斯检查次数每班不少于（）次。
A、2B、4C、3D、16、煤矿井下用人车运送人员时，列车行驶速度不得超过-（）。
9月份调度专业考试题
音西煤业9月份调度专业考试题姓名________________ 分数 _______________________一•填空题（每题2分，共计30分）1、凡是涉及影响生产的问题调度员有权对____ 部门进行统一调度，行驶调度职权。
2、调度员工作中应做到_______ 、________ 、_________ 、_。
3、调度工作的依据有、、。
4、调度人员的基本素质之一是：熟悉掌握_________ 等有关法律、规定，熟悉煤炭生产的_________ 。
5、调度工作要认真做好______ 工作，对上级及领导指示及时检查情况，对基层反映的情况以及出现的重大问题如实迅速上报。
6、调度班、日纪录需要保存________ 。
7、调度工作的基本任务之一是认真执行煤炭生产的有关方针、政策，以___________________________ 为中心，根据企业的 ____________ ，组织、协调、指挥安全、均衡生产，全面完成各项生产经营任务。
8、调度的三大功能是指：________ 、 _______ 、________ 。
9、调度员必须熟知生产_______ 具体情况。
10、必须掌握_______ 知识，熟悉有关政策、_________ ，有较丰富的煤炭生产企业治理经验，和调度室工作经验。
11、调度员交接班时应办好_______ ，把上一班已办、代办事项和下一班要注意问题接清、接全。
12、调度员应该经常深入井下察看_______ ，要有时间、地点、及发生问题记录。
13、煤矿生产调度工作要求发现问题要迅速，信息反馈应________ ，解决问题要准确、稳妥。
14、一个调度员坐在调度台上值班，应该起________ 千军万马的指挥员作用。
15、煤矿生产调度员必须洞察生产中的各种变化，掌握这些变化之间________ 关系。
二、选择题（每题2分，共计30分）1、调度人身事故记录应（）。
A、保存5年B、保存10年C、永久保存2、矿调度人员必须具有（）以上学历。
调度员交接班制度
调度员交接班制度交接班制度是一种组织内部用于确保工作连续性和信息传递的重要机制。
调度员交接班制度是指调度员在交接班时所需遵循的一系列规定和流程。
本文将详细介绍调度员交接班制度的标准格式，包括交接班流程、交接班内容和注意事项。
一、交接班流程1. 时间安排：交接班时间应提前确定，确保上一班次的调度员和下一班次的调度员都能按时参与交接班。
2. 交接地点：交接班地点应选择在交接员工共同方便的地方，如调度室、办公室等。
3. 交接人员：上一班次的调度员和下一班次的调度员应当参与交接班，确保信息的准确传递。
4. 交接内容：交接班时，应按照一定的顺序和规范进行信息的交接，确保信息的完整性和准确性。
二、交接班内容1. 工作情况汇报：上一班次的调度员应向下一班次的调度员汇报工作情况，包括当天的工作进展、问题和解决方案等。
2. 任务交接：上一班次的调度员应将未完成的任务和待处理的事项详细记录并交接给下一班次的调度员，确保任务的连续性。
3. 重要信息传递：上一班次的调度员应将重要的信息和通知传达给下一班次的调度员，如客户特殊要求、系统故障等。
4. 工作资料整理：上一班次的调度员应将工作资料整理好，包括工作记录、报表、文件等，确保下一班次的调度员能够方便查阅。
三、注意事项1. 交接班时，调度员应保持专注和耐心，确保信息的准确传递。
2. 交接班内容应详细记录，包括时间、地点、参与人员和具体内容等。
3. 交接班记录应保存并备份，以备后续查阅和追溯。
4. 交接班时，应及时解答下一班次的调度员提出的问题，并给予必要的指导和支持。
5. 交接班时，应注意保护客户和公司的隐私和商业机密，避免泄露敏感信息。
总结：调度员交接班制度是一种确保工作连续性和信息传递的重要机制。
交接班流程包括时间安排、交接地点、交接人员和交接内容。
交接班内容主要包括工作情况汇报、任务交接、重要信息传递和工作资料整理。
在交接班过程中，调度员应保持专注和耐心，记录详细的交接内容，并注意保护客户和公司的隐私和商业机密。
煤矿专业考试复习题调度系统
调度系统复习题一、填空题：1、新版煤矿平安规程自年月日起施行。
2007年1月1日2、井下低压供电的“三大保护〞是指______、______、______。
过流保护、漏电保护、接地保护3、瓦斯治理“十二字〞方针是______、______、______。
先抽后采、监测监控、以风定产4、事故隐患处理“五落实〞原则是指落实、落实、落实、落实、落实。
工程、责任、人员、时间、资金5、平安生产法于6、平安管理工作中的“四全〞是______、______、______、______。
全员、全过程、全方位、全天候7、矿井平安办公会应___召开一次，平安大检查___不少于一次。
每周、每周8、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过或二氧化碳浓度超过，必须停顿工作，撤出人员，采取措施，进展处理。
1%、1.5%9、“一通三防〞指______、______、______、______。
通风、防治瓦斯、防治粉尘、防灭火10、煤矿“五大灾害〞是指______ 、______ 、______ 、______ 、______ 。
瓦斯、煤尘、水、火、顶板11、河南省煤炭行业调度管理工作〔暂行〕规定要求各级调度室都要建立______、______、______ 等调度会议制度。
调度会、平衡会、调度主任例会12、2005年8月31日国务院第104次常务会议通过第446号令，温家宝总理签署于月日起施行。
国务院关于预防煤矿生产平安事故的特别规定、9月3日13、煤矿企业负责人和平安生产管理人员每年要进展，特种作业人员每年进展一次复训。
再培训、两14、矿井一个采煤工作面的瓦斯涌出量大于或1个掘进工作面瓦斯涌出量大于，用通风方法解决瓦斯问题不合理的，必须建立瓦斯抽放系统。
5立方米/分钟、3立方米/分钟15、矿井在有突水威胁区域进展采掘作业时，必须按规定进展。
探放水16、矿井提升人员的绞车、钢丝绳、提升容器、斜井人车必须取得煤矿矿用产品，并按规定进展定期检验。
调度员交接班制度
调度员交接班制度一、背景介绍为了保证调度员工作的连续性和高效性，确保信息传递的准确性和完整性，公司决定实施调度员交接班制度。
该制度将规范调度员的交接班流程和要求，确保工作的顺利进行。
二、交接班流程1. 交接班时间：每天交接班时间为早上8点和下午5点，调度员应提前15分钟到岗，以确保顺利交接班。
2. 交接班地点：交接班地点为调度中心，调度员应在指定的工作区域完成交接班程序。
3. 交接班内容：a. 工作情况汇报：离岗调度员应向接班调度员详细汇报当天的工作情况，包括已完成的任务、未完成的任务、遇到的问题等。
b. 信息传递：离岗调度员应将未完成的任务清单、待处理的问题清单、重要的信息、注意事项等书面形式交接给接班调度员。
c. 系统登录：离岗调度员应将登录系统的账号和密码交接给接班调度员，并确保接班调度员能够正常登录系统。
d. 工作区域整理：离岗调度员应将工作区域整理整齐，确保接班调度员能够顺利开始工作。
三、交接班要求1. 准时到岗：调度员应准时到岗，按照规定的时间完成交接班程序。
2. 信息准确性：离岗调度员应确保向接班调度员提供的信息准确、完整，不得有遗漏或错误。
3. 问题记录：离岗调度员应将遇到的问题记录清楚，并在交接班时提供给接班调度员，以便接班调度员能够及时处理。
4. 系统登录安全：调度员应妥善保管个人登录系统的账号和密码，不得将其泄露给他人。
5. 工作区域整理：离岗调度员应将工作区域整理整齐，确保接班调度员能够顺利开始工作。
四、交接班记录1. 交接班记录表：公司将提供交接班记录表，调度员应按照要求填写交接班记录，包括离岗时间、接班时间、交接内容等。
2. 交接班记录保存：交接班记录应妥善保存，公司将设立专门的存档区域，确保记录的完整性和安全性。
五、交接班考核1. 考核内容：公司将定期对调度员的交接班情况进行考核，包括交接班流程是否规范、交接班内容是否准确、交接班记录是否完整等。
2. 考核结果：考核结果将作为调度员绩效考核的一部分，对考核不合格的调度员将进行相应的纠正和培训。
调度质量标准化考试试题(调度部分)
调度质量标准化考试试题1、调度员要及时掌握矿井主要(生产系统)(采掘工作面)等动态情况。
2、出现险情或发生事故时,及时下达(调度指令),进行应急处臵。
3、煤矿调度值班人员应经培训并取得(安全资格证书)。
4、调度安全生产管理:对重点工作及领导交办的事项实行(跟踪调度),做到(有安排)、(有记录)、(有结果),形成(闭环)管理。
5、雨季“三防”是指(防洪)、(防排水)、(防雷电)。
6、调度室应保证(双回)路供电,备用ups电源,能保证( 4 )小时以上主要设备正常供电;具备( 4 )小时以上的应急照明。
7、对影响安全生产的(重大隐患)和(事故)及时按要求下达调度指令,协助组织抢险救援。
8、对上级下达的安全生产文件、通知、通报、传真等,要做好(登记)、签收、报送及处理工作,记录好(接受时间)、单位名称、文号、主题内容、接收人、领导批示、处理情况、下发或转发时间、接收人等内容,做好文件的分类存档工作。
9、调度员应着装整洁,做到(文明用语),行为规范。
10、市、县(市、区)煤炭管理部门和省属煤炭企业所属煤矿年度原煤产量均不超过矿井(核定生产能力)。
11、原煤月度产量不超过当月产量计划的(10% )。
12、煤炭管理部门、省属煤炭企业春节、国庆节等法定节假日要提前(3天)汇报节日期间领导值班和放假检修安排等情况。
13、国家级质量标准化标准里规定,调度员任职条件:具有矿山工程主体专业(中专)及以上文化程度。
14、调度质量标准化标准里规定,发生影响生产超过(1小时)的非人身伤亡生产事故、重伤及以上人身伤亡事故,应立即报告当班值班领导,并在接到报告后(1小时)内向上一级调度部门报告事故信息。
15、煤矿调度员应具有(2)年以上井下工作经验,了解并掌握煤矿井下各专业基本知识,熟悉煤炭生产流程,依法取得上岗资格证。
16、调度员值班期间当接到井下发生突水;或井下涌水量出现突增、有异常情况,危及职工生命及矿井安全汇报时,应(立即下达撤人指令),及时进行处臵。
调度员考试题带答案
煤矿调度业务培训试题A一、判断题（每题2分，共20分）1、矿井瓦斯浓度经常处于临界值但不超出规程规定不属于重大隐患。
（）2、为了预防或减少冒顶片帮的发生，回采工作面应与主要裂隙方向成一锐角或垂直。
（）3、在采掘工程图上，煤层底板等高线间距较密的地方，煤层的倾角较大。
（）4、瓦斯事故只有燃烧和爆炸两种。
（）5、矿灯不亮时，在采掘工作面不能拆开，必须到大巷或工作面进风巷才能拆开。
（）6、瓦斯爆炸界限与空气中的氧含量无关。
（）7、低瓦斯矿井不会发生瓦斯爆炸。
（）8、每天必须对低压检漏装置的运行情况进行一次跳闸试验。
（）9、隐患排查的目的就是查出隐患。
（）10、瓦斯浓度达到5%时，会发生瓦斯爆炸。
（）二、填空题（每空1分，共30分）1、调度工作的三大任务是、和。
2、安全生产的方针是、、。
3、瓦斯治理“十二字”方针是、、。
4、生产系统中可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷被称为。
5、“一通三防”是指、、、。
6、“雨季三防”是指、、。
7、井下低压供电的“三大保护”是指、、。
8、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过或二氧化碳浓度超过，必须停止工作，，，进行处理。
9、“三违”是指：、、。
10、调度的三大功能是指、、。
三、选择题（每题2分，共20分）1、采掘工作面的空气温度或机电设备硐室的空气温度超过（）℃时，必须停止作业。
A、15，20B、20，25C、26，30D、30，342、按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得少于（）。
A、2m3B、4 m3C、5 m3D、1 m33、井下供电“三无”是（）。
A、无过电流、无漏电、无接地B、无开关、无接头、无高压C、无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头4、采掘工作面进风流中，氧气浓度不得低于( )，二氧化碳浓度不得大于0.5％。
A、20％B、25％C、18％5、《煤矿安全规程》规定：低瓦斯矿井中采掘工作面瓦斯检查次数每班不少于（）次。
A、2B、4C、3D、16、煤矿井下用人车运送人员时，列车行驶速度不得超过-（）。
003调度员交接班制度
调度员交接班制度
为了加强调度管理，避免交接班出现漏洞,造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不知道或不清楚，对工作造成影响。
为避免这种情况，特制定如下制度：
一、交接班内容：
1、交接班时要将井下及工作面安全生产情况（如停风停电、初采末放、搬家到面、压力大、片帮、出水、瓦斯超限、巷道贯通），调度交接班执行“手拉手口对口，你不来我不走”原则，杜绝空岗空班现象。
2、交班人员要把当班发生过的问题记录清，把遗留问题写到交接班本上，并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交代清楚。
3、交接班时要交清计算机、传真机和调度电话等主要办公设备的使用情况。
交接班时要保持室内清洁卫生，桌台面办公用品用具摆放有序、无浮尘，地面无纸屑、烟头等杂物，痰盂、烟缸干净无异味。
交接班时，对记录本、传真纸和打印纸等其他办公用品的剩余量要交清，以免影响正常工作。
4、接班后要全盘了解各环节的安全生产情况，做到心中有数，对上个班遗留问题要跟踪落实，作好记录。
二、交接班要求：
1、交接班执行“手拉手，口对口，你不来，我不走”的原则，杜绝空岗空班现象发生。
2、交班时，对不易写清的有关情况，必须进行口头交接。
对未办完的事宜，也要同时交代清楚。
3、接班时，要认真看阅交接班记录及时掌握情况，对不清楚的情况要当面问清。
对办公设备使用情况和室内卫生情况也要接清
4、若出现交班人员遗漏本班问题没有交代给下个班或接班人员没有查看交接班记录或没有领会交班人员所交代的问题造成失误的，视情节严重程度，罚责任人100元和200元。
调度员交接班制度
调度员交接班制度一、调度员交接班制度的目的和重要性1.目的2.重要性（1）保证工作连贯性：交接班制度能够确保每个调度员在交班和接班时都清楚地了解工作进展和待办事项，避免因信息不畅通而导致工作中断或延误。
（2）提高工作效率：有了交接班制度，调度员可以通过详细的交接事项来了解工作内容和进展，减少不必要的沟通成本，提高工作效率。
（3）加强信息流畅性：交接班制度的实施，有助于信息和知识的流转，使得团队合作更加密切，协作更加高效。
二、调度员交接班制度的具体内容1.交班事项（1）总结当班期间的工作进展：包括完成的任务、出现的问题、解决方案和需要后续跟进的事项等。
（2）说明未处理的事项：将未完成的任务、需求或待办事项清楚记录下来，包括其重要性和紧急程度。
（3）交接工作指引：提供给接班人员有关调度任务的相关资料和文件，以便接班人员能够尽快上手工作。
2.接班事项（1）核实当班期间的工作进展：通过查看交接班记录和相关资料以确保工作的连贯性。
（2）了解未处理的事项：仔细阅读交接班记录，了解未完成的任务，明确重要性和紧急程度。
（3）确认接手工作指引：与交班人员详细沟通并确保已掌握重要事项和工作要求。
3.交接班频率和方式（1）频率：交接班的频率可根据具体情况而定，一般每班末尾都需要进行交接班，确保信息的连贯性。
（2）方式：交接班可以采用书面交接和口头交接相结合的方式，书面交接用于记录详细事项，口头交接用于沟通重点和注意事项。
4.交接班记录（1）交接班记录要包括交班人员的姓名、交班时间、接班人员的姓名和接班时间。
（2）交班记录要详细、准确地描述交接事项，包括工作进展、未处理事项、交接工作指引等。
（3）交接班记录要保存在固定的位置或交接班日志中，以便查阅和备查。
三、调度员交接班制度实施方案1.制定制度：由管理人员或团队组织人员负责制定调度员交接班制度，并确保所有调度员充分了解和遵守。
2.培训交接班流程：对新进入团队的调度员进行交接班流程培训，使其了解交接班制度的重要性和具体流程。
调度员交接班制度范文(3篇)
调度员交接班制度范文第一条交接班必须在岗位进行，并提前10—____分钟到达办理交接手续。
第二条交接班人员必须把当班井下发生的情况，向接班人员交待清楚，问题未处理完的，接班人必须在弄清楚的情况下，及时处理，并检查一遍原始记录是否填写齐全的情况下才能接班。
第三条交班人员未交清楚当班情况和未填写好当班记录，接班人有权拒绝接班，接班人不查问，接班后发生的问题而影响生产，概由接班人负责。
第四条接班人饮酒和精神不正常时，交班人不得交班。
接班人不得强行上岗，否则按规定处理并及时报告有关领导解决。
第五条接班人未到，虽到交班时间，交班人不得离岗，并将情况报告有关领导，采取措施后，方可离岗。
第六条调度员在接班后，必须坚守岗位，忠于职守，认真负责做好各项记录及正确处理出现的问题。
调度员交接班制度范文（2）一、目的本制度的目的是为了确保调度员之间交接班的信息准确、完整，并提供一条留下工作记录的途径，以便后续的工作顺利进行。
二、适用范围本制度适用于所有调度员在交接班时的工作操作。
三、职责与要求1.调度员交接班时，应互相沟通，确保交接内容的准确性。
2.交接班时，应按照交接班记录表进行填写，记录交接内容。
3.调度员交接班前，应确保完成手头任务，不能将未完成任务交给接班人。
4.调度员接班后，应对交接班记录进行核对，如有疑问，应及时与交班人进行沟通。
5.交接班记录应保存至少一个月，以备查询参考。
四、操作步骤1.交接班时间交接班时间应在日常工作时间内进行，确保与接班人能够亲自进行交接。
2.交接主要内容交接班主要内容包括但不限于以下方面：a.其他调度员应注意的事项b.未完成的工作任务及进度c.需要特别关注的问题或事件d.工作日志和重要文件的位置e.接班人对于上一班工作的疑问或建议3.交接班记录的填写交接班记录表应包含以下内容：a.交接时间：记录交接班的具体时间b.交接班员工：记录交接班的员工姓名c.接班员工：记录接班的员工姓名d.交接内容：详细记录交接的具体事项和注意事项4.核对交接班记录接班人应仔细核对交接班记录的内容，确保记录的准确性和完整性。
码头调度考试试题及答案
码头调度考试试题及答案总调度室调度员考试试卷姓名：成绩：一、填空题（每题2分，共30分）1、矿井设置独立的调度指挥中心，并实行小时不间断值班制度。
调度室至少配备主任、副主任、主任工程师等名负责人，至少配备名调度值班人员。
2、“三违”是指：、、。
3、调度负责人应具备相关专业大专（同等学历）及以上文化程度，并具备有年以上煤矿基层工作经历；调度值班人员应具备煤矿安全生产相关专业（同等学历）及以上文化程度，并具有年以上煤矿基层工作经历。
4、煤矿“五大灾害”是指、、、、。
5.调度室必须实现回路供电，并按等要求配备电源。
，能保证常规电源中断时，用电设备仍能连续使用小时以上。
6、在生产的协调和指挥中，调度安全和质量标准化要求落实生产、运输和销售计划，掌握、外运和；协调并完成生产计划，以达到。
7.调度人员应按规定下井(坑)，每月至少协调解决一次相关问题，并做好记录。
8.煤矿调度室综合台账要求应每日记录煤矿队(班)的、、、、、和外运情况。
9、采、掘队长至少一个班向矿调度室汇报一次值班情况；矿井调度室各班向上级调度指挥部门汇报当班情况。
遇有生产安全事故、重大问题或紧急情况，立即报告，并。
10、煤矿调度质量标准化中要求，发生影响生产超过小时的非人身伤亡生产事故、重伤及3人以下（不含3人）人身伤亡事故，应立即报告当班值班领导，并在接到报告后小时内向上一级调度部门报告事故信息；发生较大及以上事故，在接到报告后报告上一级调度部门；发生人身伤亡事故后，要在小时内将山西省调度汇报卡报到上一级调度部门。
11、党和国家的“十二字”安全生产方针是、、。
12、煤矿应具有、和等不少于3种与井下通信联络的手段。
13、采煤工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过或二氧化碳浓度超过时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。
14.发生突发事件时，调度室应在事件发生后几分钟内向值班领导、矿长和上一级调度室报告。
报告内容包括、、、等。
，并根据事态的发展随时报告。
调度员交接班制度
调度员交接班制度一、背景介绍调度员是企业运营过程中起到关键作用的岗位之一。
为了确保调度工作的连续性和准确性，制定一套科学规范的交接班制度是非常重要的。
本文旨在详细描述调度员交接班制度的标准格式。
二、交接班时间和地点1. 交接班时间：每日调度员交接班时间为早上8:00至8:30和下午17:00至17:30。
2. 交接班地点：交接班地点为调度中心指定的交接班办公区域。
三、交接班内容1. 工作任务交接：a. 上一班次调度员应将当班工作任务、工作进展情况、重要事件和问题记录清楚，并交接给接班调度员。
b. 接班调度员应认真阅读上一班次调度员的交接记录，并与上一班次调度员进行必要的沟通和交流。
2. 运营数据交接：a. 上一班次调度员需将当班期间的运营数据（如生产数量、工时、设备故障情况等）整理完善，并交接给接班调度员。
b. 接班调度员应核对上一班次调度员提供的数据，并记录在当班的运营数据报告中。
3. 问题和异常情况交接：a. 上一班次调度员应将当班期间出现的问题、异常情况以及已采取的应对措施记录，并交接给接班调度员。
b. 接班调度员应详细了解上一班次调度员所记录的问题和异常情况，并在交接班过程中与上一班次调度员讨论解决方案。
4. 交接班记录：a. 上一班次调度员和接班调度员应共同完成交接班记录表，记录交接班的时间、人员、内容和其他相关信息。
b. 交接班记录表应由接班调度员保存，并在需要时提供给相关部门进行查阅。
四、交接班流程1. 上一班次调度员提前10分钟到达交接班地点，整理好当班期间的相关工作资料和记录。
2. 接班调度员准时到达交接班地点，并与上一班次调度员进行问候和简短的交流。
3. 上一班次调度员向接班调度员详细介绍当班期间的工作任务、工作进展情况、重要事件和问题，并提供相应的记录资料。
4. 接班调度员仔细阅读上一班次调度员提供的记录资料，并与上一班次调度员就相关事项进行讨论和确认。
5. 上一班次调度员将当班期间的运营数据整理完善，并提供给接班调度员核对。
2021年调度员交接班制度
2021年调度员交接班制度第一条交接班必须在岗位进行，并提前10—15分钟到达办理交接手续。
第二条交接班人员必须把当班井下发生的情况，向接班人员交待清楚，问题未处理完的，接班人必须在弄清楚的情况下，及时处理，并检查一遍原始记录是否填写齐全的情况下才能接班。
第三条交班人员未交清楚当班情况和未填写好当班记录，接班人有权拒绝接班，接班人不查问，接班后发生的问题而影响生产，概由接班人负责。
第四条接班人饮酒和精神不正常时，交班人不得交班。
接班人不得强行上岗，否则按规定处理并及时报告有关领导解决。
第五条接班人未到，虽到交班时间，交班人不得离岗，并将情况报告有关领导，采取措施后，方可离岗。
第六条调度员在接班后，必须坚守岗位，忠于职守，认真负责做好各项记录及正确处理出现的问题。
2021年调度室“一岗双责”制度一、调度室职责1、目的为全面完成矿井原煤生产任务和掘进总进尺以及各项指标，充分发挥调度室的职能作用，进一步提高工作效率和管理水平，工作安排要做到有落实、有检查、有回报，确保矿井安全生产有序进行。
2、范围适用于小甘沟煤矿安全、生产、经营管理3、调度室“一岗双责”职责1)在生产副矿长的领导下，负责全矿的日常生产组织和指挥，按生产经营计划和有关会议决定均衡地组织生产，完成矿井的各项生产任务。
2)负责组织召开日常生产调度会，积极督促落实会议的各项决定，及时平衡协调解决生产中出现的问题，督促检查矿领导安排的各项工作完成情况，对影响安全生产的问题行使调度职权，下达调度命令，组织有关部门进行及时处理，全矿各部门必须无条件的服从调度室的统一调度指挥。
3)负责调度、通知、通报上级文件的上传下达，各部门必须认真执行。
4)根据矿领导的指示和安全生产要求，调动物力、人力等工作，全矿各部门必须无条件认真执行;对不服从安排而影响生产的，有权进行经济处罚。
5)调度人员有权对矿井作业场所、施工现场进行检查，发现安全隐患时有权停止其作业，落实整改。
调度交接-班制度
调度交接-班制度调度交接-班制度为保证调度工作在时间上的连续性，实现岗位责任的正常交接、每日业务的平稳延续、存在问题的持续跟踪和重点问题的督办落实等，必须认真做好调度值班员交接-班工作，切实做到交清接明，具体要求如下：一、交接-班时间接-班调度员提前10分钟到岗，进行交接-班工作。
二、交接-班内容（一）基层单位的请示、报告处理情况及上报的各种材料。
（二）班中发生的问题解决处理情况及班中重要信息。
（三）上级单位、集团及本中心领导指示的落实情况。
（四）下一班需处理的关键问题及注意事项。
（五）调度台各类记录、材料的存放归档，各类设备的运转情况及设施的完好情况。
（六）其它需要说明的情况。
三、交接-班工作要求（一）交-班人员要全面、详实地按要求内容向接-班人员说明本班工作情况，如因交-班不清，发生遗漏延误现象，后果由交-班人负责。
（二）接-班人员要认真听取交-班人员对上班情况的介绍，如有疑问要当面询问清楚，如因接-班不明，发生存在问题遗漏、延误处理现象，其后果由接-班人员负责。
（三）交接-班调度员要认真填写《调度员交接-班记录》，交接-班交叉时间不得少于10分钟，对生产、工程、事故、指示、通知及特殊事项必须一一交清。
（四）接-班调度员未到岗的情况下，交-班调度员不得离开工作岗位。
调度交接-班制度2015-12-14 22:29 | #2楼为了加强调度管理，避免交接-班出现漏洞，造成接-班人员接-班后对公用系统、重要设备运行情况以及上个班遗留或需要解决的问题知之不详，对工作造成影响。
特制定本制度。
1、接-班人员按时到岗，接-班后，首先听取交-班调度介绍当班各分、子公司、生产车间的生产情况和重要设备、以及公用工程设备的运行情况等。
2、接-班调度听取交-班调度对当班发生过的问题所做的处理，以及对遗留问题的处理意见。
3、4、查看交接-班记录对照交-班调度交-班内容，并共同签字。
检查交-班调度交-班前所做的卫生清扫工作以及物品摆放情况。
调度制度调度员交接班制度
调度员交接班制度1、接班调度员要提前到岗、了解当班重点工作任务和注意事项。
2、交班调度员必须认真分析总结当班安全生产情况，填写好《调度员交接班记录》。
3、交接班交叉时间不少于30分钟，对安全、生产、指示、通报及特殊事项必须一一交清，具体做到“五交清”。
即：1）交清上级领导指示、命令、扏行情况；2）交清当日生产任务完成情况、并说明欠产原因；3）交清各单位汇报事项；4）交清各类事故的影响范围和处理进展；5）交清生产中存在的问题及解决办法；4、接班调度员要仔细阅读交接班记录、并跟据交接班内容和事项逐一询问落实、保证安全生产指挥的连续性。
5、以上内容有缺项不得交接班、接班人没发现问题或没有例行检查程序的，由其他人查出后，对交接班两人同时进行处罚。
调度业务保安制度1、及时、准确地传达领导和上级业务部门安全生产的指令、通知、通报的传真电文，并坚决贯彻执行。
2、严格按照煤矿《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及措施指挥协调生产，真正做到不违章调度，不违章指挥。
3、在安全和生产发生矛盾时，生产要无条件地服从安全。
4、认真抓好开工前、生产中、收工后的安全汇报工作，仔细听取现场工作人员的汇报，详细询问安全生产情况，同时做好事故汇报记录。
凡发现安全隐患，要积极督促按章处理。
重大隐患及时向领导和安全部门汇报。
5、凡在生产过程中发生重大灾害及事故，要迅速掌握受灾情况，按事故汇报程序向领导及有关部门汇报，并按照领导指示，调动人力、车辆、物资等进行抢救。
同时，按规定程序报领导审核和向上级业务部门汇报。
6、积极深入井下、深入现场，了解生产情况，掌握第一手资料。
按时参加矿召开的各种安全例会及安全质量检查，按领导要求参与有关安全生产事故的分析、追查和处理工作调度室业务学习制度（一）组织机构组长：生产副矿长副组长：调度主任、调度副主任参加培训人员：调度室全体人员（二）实施方案及要求1、由专人制定出培训计划，计划包括培训人员名单、培训具体安排情况、培训课程和培训形式等内容。
调度员交接班制度
调度员交接班制度一、背景介绍调度员交接班制度是为了确保调度工作的连续性和高效性而制定的规范化管理制度。
调度员在交接班时，需要准确、完整地传递工作信息和任务，以确保后续调度员能够顺利地接手工作并继续保障运营的顺利进行。
本文将详细介绍调度员交接班制度的具体内容和要求。
二、交接班流程1. 交接班时间：调度员交接班时间为每日班次交替的时刻，确保交接班的流程不会影响运营工作的正常进行。
2. 交接班地点：交接班地点为调度中心，确保信息的传递和交流的顺畅。
三、交接班内容1. 交接班信息记录：交接班先后的调度员需填写交接班记录表，包括交接时间、接班人、交接人、交接事项等内容。
记录表要求清晰、准确，便于后续查阅。
2. 工作任务交接：调度员需要详细记录自己交接的工作任务和正在进行中的工作，包括运输车辆的位置、目的地、运输货物的情况等。
同时，还需要将待处理的工作任务明确告知接班人，确保工作的连续性。
3. 突发情况交接：如果交接过程中存在突发情况，例如交通事故、车辆故障等，交班人需要详细记录相关情况，并向接班人提供必要的应对措施和联系方式，确保突发情况能够得到及时处理。
4. 系统和设备交接：调度员需要将使用的调度系统、通讯设备等进行交接，并确保接班人了解设备的使用方法和注意事项。
四、交接班要求1. 交接班准时：调度员需按照规定的时间进行交接班，不得迟延或者提前交接。
2. 交接班记录准确：调度员需确保填写的交接班记录准确无误，包括时间、人员、任务等信息。
3. 信息传递完整：调度员需要将所有相关信息和任务详细地传达给接班人，确保接班人能够准确了解工作情况。
4. 突发情况处理：如遇突发情况，交班人需要及时记录并提供应对措施，确保接班人能够妥善处理。
5. 设备交接顺利：调度员需要确保设备的正常运行并进行交接，确保接班人能够顺利使用。
五、交接班评估与改进为了不断提高交接班制度的效率和准确性，我们将进行交接班的评估和改进。
具体措施包括：1. 定期进行交接班流程的评估，发现问题并及时解决。
调度员交接班制度
调度员交接班制度
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调度员交接班制度
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
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调度员交接班制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《调度员交接班制度》，望本单位职工严格执行!
第一条交接班务必在岗位进行，并提前10 15分钟到达办理交接手续。
第二条交接班人员务必把当班井下发生的情况，向接班人员交待清楚，问题未处理完的，接班人务必在弄清楚的情况下，及时处理，并检查一遍原始相关的记录是否填写齐全的情况下才能接班。
第三条交班人员未交清楚当班情况与未填写好当班相关的记录，接班人有权拒绝接班，接班人不查问，接班后发生的问题而影响生产，概由接班人承担。
第四条接班人饮酒与精神不正常时，交班人不得交班。
接班人不得强行上岗，否则根据规定处理并及时报告有关领导解决。
第五条接班人未到，虽到交班时间，交班人不得离岗，并将情况报告有关领导，采取措施后，才能离岗。
第六条调度员在接班后，务必坚守岗位，忠于职守，认真仔细承担做好2
有关相关的记录及正确处理出现的问题。
某某单位(人）
202X年X月X日
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