宣讲会流程

企业校园宣讲会流程

企业校园宣讲会流程一、前期准备企业校园宣讲会是企业与高校之间的重要交流活动，为了顺利进行，需要进行一系列的前期准备工作。

首先，企业需要与学校协商确定宣讲会的时间、地点和规模。

其次，企业需要准备宣讲会的主题和内容，并制定详细的宣讲计划。

同时，企业还需要准备宣讲会所需的宣传材料，如海报、宣传册等，以便在宣讲会前进行宣传。

二、宣讲会准备在宣讲会开始前，企业需要提前到达宣讲会场地进行准备工作。

首先，企业需要安排好会场布置，确保宣讲会的环境整洁、舒适。

其次，企业需要测试音响设备和投影仪等宣讲设备，确保其正常运行。

同时，企业还需要准备好签到表和反馈表，以便统计参会人数和收集听众的反馈意见。

三、宣讲会开场宣讲会正式开始前，企业需要做好开场准备工作。

首先，企业代表需要准备好开场致辞，简单介绍企业背景和宣讲会的主题。

其次，企业还可以邀请校园代表或知名校友进行开场致辞，增加宣讲会的吸引力和影响力。

开场致辞结束后，企业代表可以进行自我介绍，介绍自己的职位和在企业的工作经验，以便与听众建立联系。

四、企业介绍宣讲会的重点是向听众介绍企业的情况和发展机会。

企业代表可以通过PPT展示企业的发展历程、业务领域、产品和服务等方面的信息。

同时，企业代表还可以分享企业的核心价值观、文化特点和员工福利等信息，以吸引听众的兴趣。

在介绍过程中，企业代表应注意语言表达清晰、简洁，并结合具体案例和数据进行说明，使听众更加深入地了解企业。

五、岗位介绍和招聘信息发布在介绍完企业情况后，企业代表可以逐一介绍企业的各个岗位和招聘要求。

企业代表可以详细介绍各个岗位的职责、岗位要求和发展前景，以便听众了解企业的招聘需求和发展机会。

同时，企业代表还可以发布招聘信息，如招聘岗位、薪资待遇、福利待遇等，以便有意向的学生进行投递简历。

六、互动交流环节为了增加宣讲会的互动性和参与度，企业可以设置互动交流环节。

企业代表可以就学生提出的问题进行回答，分享个人经验和职业规划建议。

宣讲会流程宣讲会是为了介绍和推广某一项产品或服务而举行的活动，其流程一般包括以下几个环节：一、开场（10分钟）宣讲会开始时，主持人首先向全体参会人员致以热烈的欢迎和感谢。

然后简单介绍活动的背景和目的，打破现场气氛，让参会人员积极参与。

接下来，主持人简单介绍宣讲会的流程和时间安排，让参会人员心中有数。

二、主题演讲（20分钟）接着，主讲人开始进行主题演讲，重点介绍产品或服务的特点、优势、目标客户等内容。

在演讲过程中，主讲人可以配以图片、视频等多媒体素材来加强讲解效果，吸引听众的注意力。

演讲过程中应注意语速和语气的把握，保持清晰和流畅，以便让听众能够理解和吸收。

三、客户案例分享（10分钟）为了让参会人员更好地了解产品或服务的市场应用和效果，可以邀请几位已经使用该产品或服务的客户上台分享他们的使用经验和收益。

客户案例的分享将为产品或服务增加可信度，并让参会人员更容易接受和认同。

四、产品展示（15分钟）如果条件允许，可以安排产品或服务的实物展示。

主讲人可对产品进行详细的介绍和演示，让参会人员亲自触摸、感受和体验产品的特点和功能。

同时，主讲人可以解答参会人员对产品或服务的疑问，并给予专业的指导和建议。

五、问答环节（10分钟）宣讲会进行到这一步，主持人可以开放一个问答环节，让参会人员提出问题，主讲人做出回答。

这一环节可以加强与参会人员的互动，解决他们的疑问和困惑。

同时，主讲人也可以通过问答环节了解参会人员对产品或服务的兴趣和需求，为后续的推广工作提供参考。

六、总结（5分钟）主持人在宣讲会即将结束时，对整个活动进行简单总结，再次感谢和鼓励参会人员。

同时，主持人还可以指导参会人员进行后续操作，如填写调研表、参与抽奖等，以便保持和参会人员的联系。

以上是一个典型的宣讲会流程，每个环节的时间可根据实际情况进行调整。

主题演讲、客户案例分享和产品展示是宣讲会的核心环节，通过这些环节的组合，可以全面而深入地介绍和推广产品或服务，提升参会人员对其的认知和购买意愿。

校招宣讲会流程

校招宣讲会流程一、前期准备。

校招宣讲会是企业与高校学生之间的重要交流平台，为了确保宣讲会的顺利进行，需要提前做好充分的准备工作。

首先，确定宣讲会的时间和地点，并与学校方面进行沟通确认。

其次，准备宣讲会的主题内容和宣讲人员，确保能够提供有价值的信息和专业的讲解。

同时，准备好宣传材料和宣传渠道，以吸引更多的学生参与。

二、宣讲会流程安排。

1. 开场致辞。

宣讲会开始前，由学校相关领导或者企业代表进行开场致辞，介绍本次宣讲会的意义和目的，以及对参与的学生提出期望和鼓励。

2. 企业介绍。

接着是企业代表对企业进行介绍，包括企业的发展历程、核心价值观、企业文化等，让学生对企业有一个全面的了解。

3. 职位需求介绍。

在介绍完企业基本情况后，企业代表需要详细介绍本次校招的职位需求，包括招聘的岗位、岗位要求、薪酬福利等，让学生清楚了解企业的招聘信息。

4. 员工分享。

在介绍完职位需求后，可以安排企业员工进行分享，让学生了解企业的工作环境、团队氛围和个人成长机会，通过员工的亲身经历来吸引学生的兴趣。

5. 互动环节。

在宣讲会的最后，设置互动环节，让学生可以就自己关心的问题和企业代表进行互动交流，这样可以增加学生的参与感和互动性。

三、宣讲会后续工作。

宣讲会结束后，企业需要及时与学生进行联系和跟进，收集学生的简历并进行筛选，安排面试等后续工作。

同时，也需要对本次宣讲会进行总结和反馈，以不断改进和提高宣讲会的效果。

校招宣讲会是企业与学生之间的重要桥梁，通过精心的准备和合理的流程安排，可以有效地吸引优秀的学生加入企业，为企业的发展注入新鲜力量。

希望企业能够重视校招宣讲会的流程安排，为学生提供更好的职业发展机会，也为企业的未来发展添砖加瓦。

宣讲会流程及注意事项

宣讲会流程和注意事项宣讲会的目的:唤起大家成功的激情，提供大家成功的机会.宣讲会分为三个部分:一、宣讲会之前的准备工作（重中之重）。

二、开宣讲会。

三、宣讲会之后的完善工作。

第一部分：宣讲会之前的准备工作(一)怎样找到有意向的同学来听宣讲会?答案：A.这个方式最直接最有效最节约时间，首先准备一份”招募经销商统计表"(公司提供的样本自己打印就可以使用)，然后到每个大一的每个寝室询问每个人统计有意向的同学，如果你是男生,需要找一个女生搭档,不然你进不了女生寝室;如果你是女生,需要找个男生搭档，不然你进不了男生寝室.以下是寝室宣传用语(可以参考）:你好！同学，新东方最近在本校有一个宣讲会,主要内容是讲述大学生如果赢在起跑线,如果规划自己的大学生活，而且新东方同时提供了一个社会实践的机会，招聘新东方的经销商（即销售员），每份的提供50元/份呢，有兴趣的请在招募经销商统计表上登记下，公司确定宣讲会的时间和地点我会短信通知大家!成功案例:成都理工大学何斐同学在短短一周时间统计人数150多人；西南石油大学杨美华同学在短短的时间统计人数180多人。

B.通过在学生会和社团的关系.成功案例：西南财经大学王百川同学利用西南财经大学兼职协会的资源，及时获得主动有兼职意向的同学,宣讲会有79个同学到场，公司成交55个人；由于王百川业绩突出，工作任劳任怨,一丝不苟，从校园CEO升任区域经理，进而升任公司首席代表.C.通过在本校的内网，班级QQ等做网络宣传.成功案例：西南财经大学张哲同学通过网络宣传找到上百有意向的同学，成交率超过百分之六十,从校园CEO升任区域经理,进而升任公司首席代表。

网络宣传用语（可以参考)：新东方面向全国各大高校诚聘经销商! 如果你是真英雄,我们将提供给你最广阔的舞台；在这里,CE将教你如何赢在大学起跑线；如何规划自己的大学生活;如何在大学毕业前就赚到人生的第一个桶金。

如何在大学就创业成功，成就百万富翁。

宣讲会流程

时间
主要内容
备注
1
7：00～
7：30
观众、嘉宾进场
1.宣传册和抽奖卷于入口发放
2.入场收集简历，忘记或无带简历书的同学可以领取空白简历表，填写完毕后于终场时交予工作人员
3.屏幕重复交叉播放走进企业活动宣传视频和企业宣传视频（企业提供）
4.设计大赛参赛者就坐前3～4排，嘉宾就做1～2排
（所需物资：抽奖卷、简历表、宣传册）
2名工作人员负责麦克风的递送
6
8：30～
8：50
心质交流（就有关创业经历以及创业心得向企业负责人请教、处向提问者分发奖品，2名工作人员负责麦克风的递送
7
8：50～
9：20
公布设计征集大赛获奖名单并颁奖
1.背景音乐响起
2.礼仪人员上台
3.工作人员引导获奖同学从舞台右侧上台领奖
2
7：30
开场
主持人介绍宣讲会内容和流程、介绍到场嘉宾
3
7：35～
7：40
观看企业宣传视频
4
7：40～
8：20
企业负责人开始宣讲会（公司介绍以及创业历程分享）
1.主持人串词有请负责人上台
2.屏幕播放企业宣传幻灯片和招聘信息幻灯片（企业提供）
5
8：20～
8：30
应聘者提问（就有关招聘与企业信息提问）注：无奖品
4.颁奖完后获奖同学与企业负责人合影
（所需物资：奖品）
8
9：20～
9：30
抽奖
获奖同学统一到舞台左侧领取奖品
所需物资：抽奖箱附抽奖卷、礼品
9
9：30
宣讲会结束
告知有意应聘的同学可留下并填写个人简历（注：个人简历由我方提供，是否现场面试视企业而定）

宣讲会的组织流程顺序

宣讲会的组织流程顺序一、确定宣讲会的目的和主题宣讲会是为了向大家宣传某个特定的事物或者观点，它的主要目的是让参与者了解并认同宣传内容。

因此，在组织宣讲会之前，首先要确定宣讲会的目的和主题。

宣讲会的主题可以是公司产品、政府政策、社会问题等各种内容。

确定好主题之后，就可以着手组织相关的宣讲活动了。

二、确定宣讲会的时间和地点确定宣讲会的时间和地点是宣讲会组织的第二步。

时间的选择要尽量考虑到参与者的方便，一般来说工作日的晚上或者周末是比较好的选择。

地点的选择要考虑到交通便利、场地舒适等因素。

可以选择会议室、学校教室、社区活动中心等地点作为宣讲会的场所。

三、确定宣讲会组织团队宣讲会的组织需要一支专业的团队来负责。

这个团队可以包括活动策划人员、市场推广人员、宣传设计人员、活动执行人员等。

每个团队成员要有明确的职责，保证宣讲会可以顺利进行。

四、制定宣讲会的宣传计划宣讲会的成功与否，很大程度上依赖于宣传的力度。

在确定时间、地点和组织团队之后，要开始制定宣传计划。

可以利用各种渠道进行宣传，比如报纸广告、网络宣传、传单派发等等。

同时，也可以借助社交媒体来扩大宣传范围。

五、确定宣讲会的内容和演讲者宣讲会的内容和演讲者是宣讲会成功的重要组成部分。

内容要简洁明了、富有说服力，能够吸引到听众的兴趣。

而演讲者则要有一定的知识储备和演讲技巧，能够清晰地表达出主题内容。

此外，还要考虑是否邀请相关嘉宾或专家来参加宣讲会，增加宣讲会的专业性和权威性。

六、确定宣讲会的流程和环节宣讲会的流程要尽量简洁明了，同时也要充分考虑到听众的心理活动和感受。

一般来说，宣讲会的流程可以包括开场致辞、主题演讲、互动环节、提问环节等。

这些环节可以根据宣讲会的具体主题进行调整和变化。

七、安排宣讲会的设备和物资宣讲会需要一些基础的设备和物资来支持。

比如音响设备、投影仪、横幅、鲜花、笔记本等。

要提前确保这些设备和物资的准备充分，避免在宣讲会当天出现问题。

八、制作宣讲会的资料和手册宣讲会进行时，很多人会忘记演讲者说的内容，所以准备一些资料和手册以备参考是非常有必要的。

线上宣讲会流程

线上宣讲会流程
1.学员提前准备：熟悉资料、准备纸笔记录宣讲会，准备一台配备摄像头和麦克风的电脑。

2.主办方宣布宣讲会开始：有关宣讲会的重要信息介绍，以及宣讲会的流程和注意事项。

3.宣讲嘉宾展示内容：主讲嘉宾展示宣讲会内容，学员可以提问或发言，以及进行讨论交流。

4.整体上线：根据宣讲嘉宾的要求，宣讲会的受众需要对自己的宣讲内容进行解释，与与会者进行良好的交流。

5.问题回答:p主办方或宣讲嘉宾根据线上受众的提问进行回答，帮助促进宣讲会内容的交流和沟通。

6.总结反馈：宣讲嘉宾与受众一起总结宣讲会内容，如有地方有需要改善的地方请留下反馈。

7.宣讲会结束：宣讲嘉宾对于宣讲会的成功召开表示感谢，宣讲会圆满结束。

宣讲会策划活动流程方案

宣讲会策划活动流程方案一、方案背景和目标：宣讲会是一种重要的招聘活动，旨在向求职者介绍公司文化、职位需求和发展机会，吸引合适的人才加入公司。

本方案旨在策划一个高效、有趣、互动性强的宣讲会活动，以吸引更多优秀的求职者，并最终达到招聘目标。

活动流程如下：二、活动策划：1. 确定时间和地点：- 选择一个适合举办宣讲会的时间和地点，通常选择在周末或晚上，以方便求职者参加。

- 确保活动场地具备良好的音响设备和投影设备，能够支持演讲和展示。

2. 活动宣传：- 设计并制作宣传海报和宣传单页，包括公司logo、活动时间、地点和主题等信息。

- 在公司官方网站、社交媒体平台和招聘网站上发布活动信息，并邀请求职者参加。

- 利用员工关系网络和校园大使等渠道，进行口碑传播，引起广泛关注。

3. 活动准备：- 筹备宣讲会所需的资料和宣传材料，包括公司介绍、职位要求和发展机会等。

- 准备活动签到表和反馈问卷，以便对参加者进行统计和收集反馈意见。

- 提前联系讲师和演讲嘉宾，确定他们的参与意愿和相关要求。

4. 宣讲会流程：- 活动开始前，准备签到表，并请工作人员解答求职者关于活动和公司的问题。

- 开场环节：主持人介绍公司背景、宣讲主题和讲师，引入活动氛围。

- 公司介绍：讲师介绍公司的发展历程、组织架构、核心价值观等，吸引求职者的兴趣。

- 职位介绍：讲师详细介绍各个职位的要求、职责和福利待遇等，帮助求职者更好地了解岗位。

- 互动环节：讲师和求职者进行问答互动，解答求职者关于岗位、求职途径和发展方向等问题。

- 结束环节：主持人总结宣讲内容，鼓励求职者填写反馈问卷，并感谢他们的参与和关注。

5. 活动互动体验：- 在活动现场设置一个招聘咨询台，提供个别咨询服务，帮助求职者解答具体问题。

- 设计一个互动小游戏，引导求职者通过参与游戏了解公司文化和团队合作精神。

- 设置宣讲会专属的社交媒体话题标签，鼓励求职者在社交媒体上打卡并分享活动体验。

宣讲会流程1

宣讲会流程
1、提前10分钟做好一切准备，有人入场后，用投影仪反复播放公司宣传片，同时给入场的学生发放公司宣传材料。

2、时间一到，准时开始，主持人致欢迎辞，介绍到场的招聘组成员，告知本场宣讲会的流程和时长。

然后请主讲人上场
3、主讲人以PPT为辅介绍公司、职位和应聘要求，整个过程要充满信心和感染力，传达的信息要准确全面。

4、现场让学生提问；现场收取简历，同时告知也可通过网络投递；如有必要，可现场简单面试，不过这时候面试的效果并不会太好，因为会有许多基本求都不符合的人也在现场。

不过对于大学生来说，校园宣讲会的吸引力慢慢开始不如以前。

与企业文化、品牌理念相比，直面求职压力的毕业生最关注的还是求职过程中会遇到的实际问题，例如招聘人数、简历筛选标准和比例、薪资福利待遇等等。

而这些问题恰恰是目前大部分企业宣讲会间接回避的问题，除非在问答环节直接提问，否则企业在宣讲内容上不会涉及具体信息，并且对于这类提问的回答也会避重就轻。

5、主持人致谢，宣布结束，告知什么情况下可以离场，并要求学生从后门离场。

会后清场和资料整理工作。

宣讲会流程

宣讲会流程如下：1、宣讲会开始前40分钟，全体校园大使换好正装，进行话筒、投影仪、声音的调试，确保多媒体设备可以正常使用。

在宣讲会场地门口摆放签到台，登记前来的同学的姓名、学院、联系方式（邮箱、手机号），并准备好三折页，发放给听宣讲的同学（三折页上需要留下校园大使的联系方式）2、宣讲会开始前30分钟，开始播放团队制作的视频以及公司的视频，循环播放。

公司可以提供3-4个视频，也需要校园大使团队准备一些简单的，例如电子杂志，或者PPT。

一定要准备音乐3、宣讲会开始前5分钟，主持人提醒到场人员，还没有领取三折页的同学到前台签到领取，宣传宣讲会马上就要开始。

4、主持人由校园大使团队准备，在正式开场之前需要提前演练，主持稿的内容大致如下（可以根据团队情况自行修改）：各位同学，晚上好！欢迎大家来到斯雅公司赴港研习项目宣讲会，暨杰出校友经验分享会。

首先向大家介绍一下斯雅有限公司（香港）斯雅公司成立于2005 年，是国内提供赴港交换和实习的最大的机构之一。

从08 年至今，已经成功输送了4000 余名大陆学子赴香港500 强企业实习和研习，覆盖全国100 多所重点高校，包括北大、人大、上海交大以及香港、澳门和海外的精英学子，来自金融、商科、外语、工科等各大专业。

2010年暑假，斯雅又成功举办了4期BIP项目，共有900余名学生刚从香港回来，成功获得了世界500强企业的高层推荐信、香港大学交换证书和实习报告证书。

斯雅也从今年暑期开始建立内部精英网络，为内部学员提供交流平台和求职指导。

2011年寒假，斯雅公司将（再次）走进XX大学，向我们的同学们提供全球最大的金融集团之一荷兰国际集团，瑞士著名金融公司苏黎世金融集团，以及美国万通、英国保诚、加拿大和顿国际的研习机会，同时也有香港大学亚洲研究中心的教授亲自为项目学员授课。

下面，我们首先邀请斯雅公司优秀学员，来自斯雅公司的市场主管Sophia / 斯雅公司项目经理Bill，向同学们分享她在500强外企的工作经历和项目的相关内容。

校园宣讲会流程

校园宣讲会流程一、前期准备。

1.确定宣讲会时间和地点，根据学校的课程安排和学生的空闲时间，选择一个适合的时间段进行宣讲会，并确定宣讲地点，通常是学校的教室或者多功能厅。

2.制定宣讲会议程，确定宣讲会的主题和内容，安排演讲人员，准备宣讲所需的资料和道具。

3.宣传推广，通过学校的官方公众号、班级群、海报、校园广播等渠道，进行宣传推广，吸引更多的学生参与。

二、宣讲会流程。

1.开场致辞，由主持人致辞，介绍宣讲会的主题和宣讲人员，欢迎学生们的到来，并简要介绍一下今天的议程安排。

2.主题演讲，由宣讲人员进行主题演讲，内容要生动有趣、简洁明了，引起学生们的兴趣和共鸣。

可以结合案例、数据等进行讲解，让学生们更加深入地了解主题内容。

3.互动环节，在主题演讲结束后，可以设置一些互动环节，例如提问答疑、小游戏、抽奖等，增加宣讲会的趣味性，也可以让学生们更加深入地了解主题内容。

4.答疑交流，在宣讲会的最后，留出时间给学生们提问和交流，宣讲人员可以就学生们关心的问题进行解答，也可以与学生们进行深入的交流，增进彼此的了解和沟通。

三、宣讲会总结。

1.宣讲人员总结发言，由宣讲人员进行总结发言，再次强调主题内容，感谢学生们的参与和支持，鼓励学生们将宣讲内容落实到实际行动中。

2.感谢致辞，由主持人进行感谢致辞，感谢宣讲人员的精彩演讲和学生们的积极参与，同时邀请学生们参与下一次宣讲会。

3.合影留念，在宣讲会结束后，可以安排学生们和宣讲人员进行合影留念，留下美好的回忆。

4.宣讲会后续，宣讲会结束后，可以通过学校的官方公众号、班级群等平台，对宣讲会进行回顾和宣传，同时可以继续与学生们进行交流和互动，让宣讲会的影响持续下去。

四、宣讲会注意事项。

1.时间控制，宣讲会的时间不宜过长，一般在1-1.5小时为宜，避免学生们的疲劳和失去兴趣。

2.语言简洁，宣讲内容要简洁明了，避免使用过于专业的术语和复杂的语言，让学生们更容易理解和接受。

3.互动设计，在宣讲会中设置一些互动环节，增加学生们的参与感和兴趣，让宣讲会更加生动有趣。

校招宣讲会流程

校招宣讲会流程
校招宣讲会是企业招聘的主要方式之一，宣讲会流程包括以下环节：
一、准备工作：
1.确定宣讲计划：根据招聘需求和公司日程选择宣讲时间和地点；
2.策划宣传方案：宣传渠道的选择和落地方案，如校内广告、微信群推广等；
3.制作宣传物料：制作PPT、海报、宣传单等。

二、宣讲会前：
1.场地布置：根据宣讲计划确定场地布置、音响设备、餐饮服务等；
2.媒体采访：邀请媒体到场报道；
3.面试预约：为有意向参加者提供面试预约。

三、宣讲会正式开始：
1.主持人开场白和自我介绍：主持人介绍公司情况和招聘职位；
2.企业代表自我介绍：公司负责人等介绍公司历史、文化、业务和未来发展计划；
3.招聘职位介绍：招聘职位的岗位职责、任职资格、薪资待遇等详细介绍；
4.员工分享：公司员工代表分享他们在公司的工作和成长经历，以及对公司的认可和期望；
5.互动环节：回答来自听众的提问，加深听众与公司之间的互动，提供更多的信息。

四、宣讲会结束：
1.感谢致辞：主持人和企业代表合作感谢大家的参加和关注；
2.招聘信息和面试预约：提供准确的招聘信息和面试预约方式，促进有意向者与企业之间的互动和接洽；
3.工作人员收拾场地：清理场地、收拾新的职位申请和联系方式（如简历、名片等）。

校招宣讲会是企业招聘的关键环节。

经过前期准备，公司代表们精心设计宣讲流程，力求让宣讲会的效果最大化。

招聘宣讲会流程

招聘宣讲会流程一、前期准备。

在举办招聘宣讲会之前，首先需要确定宣讲会的时间、地点和主题。

同时，也需要确定参与宣讲的招聘人员，并安排好他们的日程安排。

另外，还需要准备好宣传材料，包括宣传海报、宣传册等，以便在宣讲会前进行宣传推广。

二、宣传推广。

宣讲会前期，需要通过各种渠道进行宣传推广，以吸引更多的求职者参与到宣讲会中来。

可以通过社交媒体、校园宣传、招聘网站等途径进行宣传，让更多的人了解到宣讲会的信息。

三、宣讲会流程。

1. 开场致辞。

宣讲会开始时，可以由主持人进行开场致辞，对参与宣讲会的求职者表示感谢，并简要介绍一下本次宣讲会的主题和安排。

2. 公司介绍。

接下来，由公司的招聘负责人进行公司介绍，包括公司的发展历程、业务范围、企业文化等方面的内容，让求职者对公司有一个全面的了解。

3. 职位介绍。

在公司介绍之后，可以安排招聘人员对公司的招聘岗位进行介绍，包括岗位职责、任职要求、薪酬福利等方面的内容，让求职者了解到公司的具体招聘需求。

4. 互动环节。

在职位介绍结束后，可以安排一个互动环节，让求职者有机会提问，与招聘人员进行交流互动，以便他们更好地了解公司和岗位信息。

5. 宣讲会总结。

最后，可以由主持人进行宣讲会的总结，并再次感谢求职者的参与，同时也可以提醒他们关注后续的招聘流程和注意事项。

四、后续跟进。

宣讲会结束后，需要及时跟进求职者的情况，可以通过电话、邮件等方式与他们进行沟通，了解他们的求职意向，并及时安排面试和后续招聘流程。

五、宣讲会总结。

在宣讲会结束后，需要及时进行总结，包括宣讲会的效果评估、参与求职者的反馈收集等工作，以便为下一次的招聘宣讲会做好准备。

六、注意事项。

1. 在宣讲会前期，需要做好充分的准备工作，包括场地布置、宣传材料准备等。

2. 在宣讲会流程中，要注意时间控制，让每个环节都能充分发挥作用，不要过于拖沓。

3. 在宣讲会结束后，要及时进行跟进工作，与求职者保持联系，让他们感受到公司的诚意和关怀。

校园宣讲会流程及准备

校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等.同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。

2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1)沟通并确定最佳宣传方式;（2）确定宣讲会的地点(需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式。

宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全,硬件条件好，容量在300—500人为宜;（3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4)委托发放公司宣传单页；(5)校网信息发布的时间等。

注意事项：以上（3)（4)（5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传.3、方案报批公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批,含费用预算.4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息；（2）海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加宣讲会;(3）宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。

每个学校宣传单页在200份以内；（4)校园广播(各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1—2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。

5、物料准备为了确保宣讲会成功举办，公司应提前准备并携带相关物料,具体物备注:以上物品数量中标准为“**"的,由公司根据预计需求确定，其它数量可参照执行.PPT 等电子材料，做好双备份。

校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作

校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作校园宣讲会是指学校或组织为了向学生们宣传一些主题或活动，而举办的一种形式的活动。

一个成功举办的校园宣讲会需要前期准备工作的支持，包括宣传物料准备，如海报、传单等。

以下是校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作的详细介绍。

1.确定宣讲会主题：在确定举办校园宣讲会之前，首先需要确定宣讲会的主题，确保主题能够吸引到学生的关注，增加参与度和听众数。

2.确定时间和地点：根据学生的日程安排和空闲时间，确定一个适合的时间和地点。

最好选择学生流量较大的地方，如学生活动中心、教室等。

3.制定宣传计划：制定一份宣传计划，明确宣讲会的目标、宣传方式和宣传物料的准备工作。

计划包括社交媒体宣传、线下宣传等。

4.制作海报和传单：准备宣传海报和传单，内容要简洁明了，吸引人眼球。

海报和传单上要有宣讲会的主题、时间、地点、讲座嘉宾等信息，并配合设计美观的图片或图标。

6.线下宣传：在宣讲会举办地点的周围设置宣传栏，张贴海报和传单，吸引学生的注意。

同时可以在学校重要的区域设立宣传摊位，让学生了解到宣讲会的信息。

8.会场准备：准备会场设施，如投影仪、音响等，确保宣讲会的顺利进行。

同时也要考虑座位的摆放，确保学生能够有一个舒适的环境听取讲座。

9.宣讲会流程：宣讲会一般包括开场致辞、嘉宾演讲、互动环节和结束语。

开场致辞可以由学生会主席或校领导发表，用简短的话介绍宣讲会的主题和目标。

嘉宾演讲环节是宣讲会的重点，主要由嘉宾介绍主题相关内容。

互动环节可以设置提问环节或小组讨论，增加学生的参与度。

结束语主要总结宣讲会的重点内容，鼓励学生深入思考和实践。

10.宣传回顾：宣讲会结束后，可以通过线上和线下宣传方式对宣讲会进行回顾，并将视频、照片等资源传到社交媒体平台上，进一步扩大宣讲会的影响力。

以上是校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作的详细介绍。

通过认真的前期准备，确保宣传物料的制作和宣传计划的执行，可以大大提高校园宣讲会的参与度和效果，使宣讲会取得更好的效果。

校招宣讲会流程设计

校招宣讲会流程设计
一、准备阶段
1. 确定宣讲会时间和地点
2.发布宣讲会通知,邀请学生报名参加
3.准备宣讲会所需物资,如投影仪、宣传资料等
4.确定主讲人和工作人员分工
二、现场布置
1. 布置会场,摆放桌椅、横幅和宣传展板
2. 准备签到区,工作人员准备签到表和学生证件
3. 检查设备,确保投影仪、音响等设备正常运行
4. 安排工作人员就位,迎接学生到场
三、宣讲会流程
1. 主持人介绍公司背景和招聘岗位
2. 主讲人详细介绍公司文化、发展前景、薪资福利等
3. 现场提问环节,解答学生提出的问题
4. 发放并填写简历投递渠道
5. 工作人员收集学生简历及反馈意见
四、结束及后续工作
1. 主持人总结并结束宣讲会
2. 工作人员整理会场,清理垃圾并撤离
3. 筛选优秀简历,安排面试流程
4. 总结经验,为下次宣讲会做好充分准备
通过合理安排宣讲会流程,有助于提高宣讲会效率,给学生留下良好印象,从而吸引优秀人才加入公司。

宣讲会流程及注意事项

宣讲会流程及注意事项一、宣讲会流程1.开场白宣讲会开始之前，一般有主持人为整场宣讲会做一个简短的开场白。

主持人要介绍企业的基本信息，宣讲会的主题和目的，并引导现场气氛，为整场宣讲会打下良好的基础。

2.企业介绍接下来，由企业代表进行企业介绍。

企业代表可以从企业的发展历程、规模、业务领域、核心价值观等方面进行介绍，帮助学生全面了解企业的背景和特点。

3.职业规划分享在企业介绍之后，可以邀请企业内部的高级管理人员、优秀员工等进行职业规划分享。

他们可以分享自己的职业经历、职业发展路径以及在企业的成长和收获，帮助学生对于自己的职业规划有更具体的认识。

4.岗位介绍接下来，可以由企业的招聘负责人或相关岗位负责人进行岗位介绍。

他们可以详细介绍企业的招聘流程、岗位要求、工作内容、发展前景等，帮助学生了解企业职位的具体情况，为后续的招聘环节打下基础。

5.问答环节在岗位介绍之后，可以留出一定的时间，与学生进行问答交流。

学生可以提问企业相关问题，包括公司文化、培训机制、薪酬福利等方面。

企业代表要及时回答问题，给予学生满意的回答。

6.互动环节宣讲会可以设置一些互动环节，增加学生与企业代表之间的亲近感。

可以组织一些小游戏或趣味互动，让学生主动参与其中，增加宣讲会的趣味性和互动性。

7.结束语宣讲会结束之前，主持人可以总结一下宣讲会的重点内容，并感谢学生的参与和企业的支持。

同时，要提醒学生关注企业的招聘信息，积极参与招聘流程。

二、宣讲会注意事项1.确定宣讲会的目标和主题：在策划宣讲会之前，企业需要明确宣讲会的目标和主题。

目标可以是招聘一批合适的人才，主题可以是推广企业品牌或宣传特定岗位。

2.策划宣讲会的时间和地点：选择宣讲会的时间和地点要考虑学生的方便性。

一般选择在学校的空闲时间，如午休时间或课余时间，地点可以选择学校的报告厅或多功能厅。

3.邀请合适的宣讲人员：企业在宣讲会中应邀请有经验、有能力的宣讲人员。

他们需要具备良好的演讲能力、丰富的工作经验，并能够积极回答学生的问题。

宣讲会流程

19:10）
讲人宣讲30-40分钟
19:40
现身说法（20-30分钟的思源经历分享）
20:10
提问环节
20:30
简历投递、收集环节
宣讲会结束当晚
宣讲会第二天宣讲会第三天
上午全天
简历筛选：筛选合格简历并按岗位归类
将筛选简历汇总，并给合格简历发送面试短信初试
宣讲会工作全流程
操作细则
责任人
根据学校规模确定校园大使的总数量，结构基本为： 1名主责+2—4名配合
次做适当的调整
保证4—5名工作人员候场，如到场学生过少，继
续到学校人多场所派发 DM单，保证现场2/3的
座位有人如有学生需配合，应准备
小礼品进行赠送提前与参与人做好沟通人力资源各模块参与1人
确定派发点及派发时间，并分配相应工作人员进行随时跟进海报张贴情况
具体内容见校园宣讲会安排
提前一小时在室外布好简历收集台，打好桌签
收集简历时安排各模块经理在教室内回答各别学生提出的问题
备注
如未确定宣讲会时间也可以，在校园大使确定后，由其与就业办老师进行部
请参考校园宣讲会安排根据各学校海报被覆盖频
需完成时间
完成情况
通过熟悉的老师或者其他渠道（同事、朋友、校友推荐）寻找一名校园大使：最好是学生会干部或有过活
动组织经验的学生作为主责人
与这名校园大使进行初步的沟通，并请其自行寻找约来公司进行面试，确定面试时间； 2、外阜校园大使药约来公司进行培训及沟通（半天时间），确定培训时间。
与校园大使约定时间到学校去了解整体布局，专业分布，并在学校整体走一遍，熟悉学校情况
根据学校情况，确定海报张贴的时间、位置、数量及张贴频次

校园宣讲会策划书书3篇

校园宣讲会策划书书3篇篇一《校园宣讲会策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，企业对于优秀人才的需求日益增长。

为了吸引更多优秀的大学生加入企业，同时也为了提高企业在校园内的知名度和影响力，我们计划在校园内举办一场宣讲会。

二、活动目的1. 向大学生介绍企业的基本情况、文化、价值观等，让他们对企业有更深入的了解。

2. 展示企业的业务范围、发展前景、职业发展路径等，吸引优秀大学生加入企业。

三、活动时间与地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动主体[企业名称]五、活动对象[学校名称]的在校大学生六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍活动的目的、流程和嘉宾。

2. 企业介绍（30 分钟）由企业代表介绍企业的历史、文化、价值观、业务范围、发展前景等。

3. 校友分享（20 分钟）邀请企业中的校友分享他们在企业中的工作经验和成长经历。

4. 互动环节（30 分钟）设置问答、抽奖等互动环节，让大学生有机会与企业代表进行面对面的交流。

5. 结束致辞（5 分钟）七、前期准备1. 与学校相关部门联系，确定活动的时间、地点和参与人员。

2. 制作宣传海报、传单等宣传材料，并在学校内进行广泛宣传。

3. 邀请企业代表和校友参加活动，并准备相关的演讲材料。

4. 准备活动所需的设备和道具，如投影仪、音响、麦克风、奖品等。

5. 安排工作人员负责活动的现场组织和协调。

八、活动宣传1. 海报宣传在学校的宣传栏、教学楼、宿舍等地方张贴宣传海报。

2. 传单宣传在学校内发放宣传传单，介绍活动的时间、地点和内容。

3. 网络宣传利用学校的官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。

九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备租赁费用：[X]元3. 宣传材料费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、活动效果评估1. 参与人数评估通过签到表统计参与活动的大学生人数，并与预期人数进行对比。

线上宣讲会流程

线上宣讲会流程
线上宣讲会已经成为了公司推广和招聘的重要方式之一，因为它可以让更多的人参与到活动中来，不受时间和地点的限制。

下面是一个典型的线上宣讲会流程：
1. 筹备阶段：确定主题、时间和嘉宾，确定线上平台和工具，准备宣传材料和参会人员名单。

2. 开场：主持人介绍宣讲嘉宾和主题，提醒参会人员注意事项和交互方式。

3. 企业介绍：宣讲嘉宾介绍公司的基本情况、发展历程、核心价值观和业务领域。

4. 职位介绍：宣讲嘉宾介绍公司目前的招聘职位，包括工作职责、任职要求、薪资待遇和培训机会等。

5. 互动环节：参会人员可以通过在线聊天或提问箱等方式与宣讲嘉宾互动，提出问题或分享观点。

6. 结束语：主持人感谢宣讲嘉宾和参会人员的参与，提醒后续招聘流程和联系方式。

7. 后续跟进：对于感兴趣的参会人员，公司可通过电话、邮件或在线测试等方式进行进一步沟通和面试。

在线上宣讲会中，除了内容和流程的设计外，互动和反馈也是非常重要的一环。

只有通过良好的互动，才能让参会人员更好地了解公司和工作职位，同时也能让公司更好地了解参会人员的需求和背景，从而实现双方的共赢。