集团公司党群系统各部室安全生产责任制
党群工作部安全生产责任制(清风出品)
党群工作部安全生产责任制(清风出品)党群工作部安全生产责任制(清风出品)一、引言安全生产是国家发展和人民生活的重要保障，党群工作部作为党群组织，要切实履行安全生产责任，确保党群工作部内部和相关单位的安全生产工作得到有效推进和落实。
本旨在规范和强化党群工作部的安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
二、党群工作部的安全生产责任1. 党群工作部安全生产目标明确党群工作部的安全生产目标，确保全体成员的生命安全和身体健康。
2. 党群工作部安全生产组织机构设立专门的安全生产管理机构，并明确各岗位的职责和权限，落实岗位责任制。
3. 党群工作部安全生产流程详细党群工作部的安全生产流程，包括事故预防、应急处理、隐患排查等环节，并制定相应的操作规程。
4. 党群工作部的安全培训确定党群工作部成员的安全培训计划，并制定培训内容和方式，确保每位成员具备必要的安全知识和技能。
5. 党群工作部安全生产监督检查明确安全生产的监督检查机制，定期组织安全生产巡查，及时发现和整改安全隐患，并建立和完善隐患排查整改记录。
三、党群工作部的安全生产具体细化1. 党群工作部办公区域的安全管理详细说明党群工作部办公区域的安全管理措施，包括防火、通风、电气安全等方面的措施，并列出相应的责任人和检查频率。
2. 党群工作部设备设施的安全管理介绍党群工作部设备设施的安全管理措施，包括设备维护、运行检查等，并明确保养和维护的责任人和周期。
3. 党群工作部人员的安全管理详细说明人员的安全管理措施，包括身体健康检查、作息时间安排等，并建立相应的记录和档案。
4. 党群工作部安全生产的应急预案制定党群工作部的安全生产应急预案，包括突发事件应急管理、紧急救援措施等，并进行演练和评估。
5. 党群工作部安全生产数据分析与总结总结和分析党群工作部安全生产工作的数据，包括事故记录、隐患排查结果等，及时采取措施改进安全生产工作。
四、附件列表1. 党群工作部安全生产责任制流程图2. 党群工作部安全生产培训计划3. 党群工作部安全生产巡查报告模板4. 党群工作部安全生产应急预案5. 党群工作部安全生产数据统计表五、法律名词及注释1. 《中华人民共和国安全生产法》：中华人民共和国立法机构制定的有关安全生产的基本法律。
公司各级人员安全生产责任制
公司各级人员安全生产责任制
是指公司在安全生产管理中明确各级人员的责任和职责，确保安全生产管理的有效实施和落实。
安全生产责任制主要分为以下几个层级：
1. 顶层责任：公司的最高管理层应对整个公司的安全生产负有最终责任。
他们应制定并推动实施公司的安全生产政策，确保公司安全生产目标的达成。
2. 中层管理责任：中层管理人员负有落实公司安全生产政策和目标的责任。
他们应根据公司安全生产政策，在自己的部门内制定相应的安全生产规章制度，并组织实施相关的安全培训和教育，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 基层责任：基层是安全生产的第一线。
基层管理人员负责组织和实施安全生产工作，监督员工的安全操作，确保现场安全。
4. 员工责任：每个员工都有保障自身安全和他人安全的责任。
他们应积极配合公司的安全管理工作，参与安全培训和演练，严格遵守安全规章制度，如发现安全隐患应及时上报。
公司各级人员安全生产责任制的落实需要公司制定相应的规章制度，并进行相关的培训和宣传教育，确保责任制的有效实施。
同时，公司还应建立健全的安全监督检查机制，定期进行安全检查和隐患排查，及时纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
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党群工作部主任安全生产责任制(麟北煤业)
党群工作部主任安全生产责任制（麟北煤业）党群工作部主任是本单位在安全生产管理活动中的第一责任人，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”要求，负责主管业务范围内的安全管理工作。
一、岗位安全生产责任范围1.严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产文件、指示和决议精神，落实公司各项安全生产管理制度。
2.负责部门安全生产责任制及相关安全管理制度的制定、执行、督查和考核工作。
3.按规定参加安全培训，协助相关部门开展员工安全教育，学习安全相关知识，提高安全业务素质。
4.负责公司党委安全工作会议及相关领导有关安全生产指示、讲话的记录、传达和党委有关安全生产文件的起草、审定和督办工作。
二、岗位安全生产责任制1.了解公司安全生产情况，为决策提供相关安全信息。
2.参与安全检查，查处隐患问题及“三违”行为，督促相关部门落实处理，及时消除安全隐患。
3.参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练工作。
4.参与生产安全事故应急救援，按照应急预案规定，履行救援职责。
5.参加党委安全专题扩大会及安全办公会，提出安全生产意见建议，落实会议确定有关工作。
6.负责向相关领导和部门报告安全生产情况。
7.负责部门安全生产目标、安全生产责任制及有关安全管理制度的贯彻执行，督促部门人员履行安全生产职责。
8.督促落实业务范围内的安全生产监督工作。
9.履行法律法规规定的其他安全生产职责。
10.负责完成领导交办的安全生产相关工作。
三、考核规定安全生产责任制考核实行百分制量化考核，由安全生产责任制考核领导小组进行考核，并纳入公司月度目标考核，安全生产责任制考核执行公司《安全生产专项考核实施细则》《安全风险预控管理考核实施办法(试行)》《安全生产责任制管理考核制度》等相关考核内容。
附：安全生产的基本原则1、“管生产必须管安全”的原则2、“安全具有否决权”的原则3、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
《党群工作部安全职责》
《党群工作部安全职责》文件属性：安全生产责任制生效日期：文件编号：受控状态：版本号/修订序号：1/0编制：审核：批准：1、范围本制度适用于公司各相关部门安全职责。
2、职责1.建立健全群众劳动保护管理监督网，组织实施公司各类班组安全活动，教育员工遵守安全生产和劳动保护的法律法规和本公司的安全管理制度。
2.定期研究公司劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进的意见和合理化建议。
3.参加公司组织的综合性和季节性安全检查，督促各类事故隐患的整改。
4.督促有关部门按期实施安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。
5.会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。
6.参加安全生产事故的调查分析和善后处理工作。
7.认真贯彻《劳动法》，做好女工劳动保护工作。
8.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
9.开展公司安全生产宣传工作。
10.认真开展安全标准化工作。
重庆××××××有限公司xx年月日第二篇：党群工作部职责党群工作部职责一、职能职责党群工作部作为开发区党工委主管组织、宣传思想、精神文明建设、社会治安综合治理、统战、工会、共青团、妇联、工商联等工作的综合部门，主要职责如下：【组织工作职责】1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，国家的法律法规，按照上级党组织的决议，指导乌斯太镇党委、开发区直属党委、“两新”组织党委、公安局党委开展党建工作。
2、协助党工委和上级有关部门抓好基层领导班子的组织建设、思想建设和作风建设，组织开展新时期党的建设理论研究。
3、负责对开发区党员进行教育、培训和监督，严格党的组织生活，定期召开党工委组织生活会，维护和执行党的纪律，教育党员切实履行义务，保障党员的利益不受侵犯。
4、制定、实施开发区党的建设工作计划；指导、督促、检查基层党组织建设，开展“三级联创”活动。
某公司各级人员安全生产责任制
某公司各级人员安全生产责任制
为了加强安全生产管理，保障员工的人身安全和公司的正常生产经营，某公司特制定了安
全生产责任制，明确了各级人员在安全生产工作中的责任和义务。
一、公司领导班子
公司领导班子要高度重视安全生产工作，切实承担全面领导责任。
要加强对安全生产工作
的组织领导，落实安全生产管理责任，完善安全生产工作制度，加强安全生产宣传教育，
推动安全生产工作深入开展。
二、各部门负责人
各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，加强对本部门安全生产工作的组织领导，制
定并完善安全生产管理制度和操作规程，加强对安全生产工作的监督检查，并对相关人员
进行安全生产教育培训。
三、员工
员工要自觉遵守公司安全生产规章制度，严格执行各项安全操作规程，严禁违章操作，对
安全隐患及时提出并积极配合相关部门进行整改。
同时，员工要积极参加各类安全生产培训，增强安全生产意识，确保自身和他人的安全。
四、安全管理部门
安全管理部门要加强对公司安全生产工作的监督检查，发现安全隐患要及时通报并督促整改。
同时，要做好安全生产的宣传教育工作，提高全员安全意识。
五、监督检查部门
监督检查部门要加强对公司安全生产工作的监督检查，发现问题要及时上报，确保公司安
全生产工作的顺利开展。
总之，安全生产责任制的落实是公司安全生产工作的基础，各级人员要切实履行各自的责
任和义务，共同维护公司的安全生产环境，切实保障员工的生命安全和财产安全。
很抱歉，我无法满足你的要求。
党群工作部安全生产责任制
党群工作部安全生产责任制
1、大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令,教育职工树立安全第一的思想。
2、贯彻国家及全国总工会有关劳动保护工作的方针、政策，并监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促并配合有关部门及时改进。
3、参加公司有关安全生产规章制度的制定，会同有关部门搞好公司的安全建设。
开展安全生产合理化建议活动，组织开展各种安全生产竞赛等活动,做好宣传工作。
4、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工健康、安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正。
5、督促各级组织做好安全生产宣传教育工作，支持公司对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和处罚，并提出建议。
6、认真贯彻落实工会劳动保护监督检查的有关条例、规定，充分发挥工会组织的监督检查作用，促进公司安全生产管理水平的不断提高。
7、检查企业的生产劳动保护设施,发现问题提出口头或书面建议,限期解决。
制止违章指挥、强令工人作业的现象。
8、参加公司组织的各项安全生产检查工作，及时总结报导安全
9、参与实施公司应急预案。
参加事故的调查处理。
企业党群部安全生产责任书
安全生产责任书为了预防和减少生产安全事故，落实集团公司安全生产责任制，保证2011年安全生产目标完成，特制定党群部安全生产责任书。
一、党群部下属各部门安全生产责任人岗位职责和责任：1、党群部下属各部门负责人，为本单位安全生产责任人。
2、认真贯彻执行国家、地方、行业的劳动保护及安全生产的方针、政策、法律法规、条例标准等各项规定，全面负责本单位安全生产工作，积极完成上级和集团公司布置的安全生产各项任务。
3、明确本单位的安全防范职责及安全防范内容，采取安全防范措施，如：在楼顶、电线杆、树上悬挂横幅时，要采取相应的安全措施责任到人。
并定期检查，监督安全生产责任制的落实情况。
健全和完善本部门安全生产规章制度和安全生产操作程序、定期检查制度落实情况，做到有章可循，违章必纠，严格管理、严格要求。
4、健全安全防范措施，设有单位安全员，并定期组织学习、培训，不断提高安全工作责任心和防范意识。
5、经常开展安全生产宣传教育，配合集团公司开展安全生产宣传，营造良好氛围。
二、安全责任范围及措施1、安全用电。
日常设备维修时，要严格操作规程，严禁带电操作。
熟悉设备性能，如工作功率、电压指数等，认真阅读使用说明。
下班及节假日，切断电源，防止短路、打火等。
2、高空作业。
悬挂标语、登杆爬梯时要有防范意识，即使委托外人负责也3、作好重点部位的检查巡视。
如闭路室、图书阅览室、退休职工活动室以及播音制作室，为重点检查用电安全部位。
4、搞好防火防盗。
三、检查考核：1、党群部各部门安全生产责任人考核由部门领导组织进行。
2、考核分优秀、称职、基本合格和不称职四个等级，对考核优秀者，党群部给予表彰，对不称职的给予批评。
考核成绩作为考核干部的依据之一，并与奖金挂钩。
3、上述责任人不受人事变动影响，遇责任人变动时应确定新责任人并做好交接工作。
4、本责任书自签字后生效，有效期一年，年终进行考核。
5、责任书一式三份，签约双方各执一份，另一份送集团公司安全管理部门备案。
党群部门安全生产责任制
第四部分党群部门安全生产责任制4.1矿党委办公室4.1.1党委办公室安全生产责任制1、认真宣传贯彻党的安全生产方针，督促各单位、各部门业务保安制度贯彻执行。
2、深入现场，调查研究，搞好信息反馈，为领导决策提供可靠信息。
3、严格执行与基层区队安全联保制度，了解安全情况，帮助、协调解决安全生产中的实际问题。
积极参加矿组织的安全检查等各项安全活动。
4、加强办公室制度建设，健全各项记录，加强对全室人员的保密教育，自觉遵守保密制度，杜绝失密和泄密。
4.1.2主任安全生产责任制1、认真宣传、贯彻党的各项方针、政策和党委指示、决议，组织全室工作人员认真学习上级指示精神、业务知识及安全规章制度，拓宽知识领域，不断提高思想、业务、安全素质和水平。
2、建立健全本室岗位职责，加强对各项业务的管理和指导，做到既有分工，又有协调，推进各项工作高质量、高水平运作。
3、加强保密宣传，带领全室人员遵守保密制度，杜绝失密、泄密。
4、按规定管好用好各类印章、印签。
5、深入现场、区队，调查了解安全情况，帮助基层单位解决安全生产中的实际问题，并为领导决策提供信息。
4.2纪委监察科4.2.1纪委监察科安全生产责任制1、认真宣传贯彻党的安全生产方针、严格执行《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和矿制定的一各项安全管理制度和规定。
2、把安全工作作为“天字号”大事，摆正安全与生产、安全与效益、安全与党风廉政建设工作的关系。
3、积极协助基层区队及有关部门搞好安全管理，对党员干部进行经常性的安全法规教育。
4、依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》第二十三条，强化对贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等煤矿安全管理法规的监督检查。
参加重大事故的调查、分析和处理。
5、参与监督、检查安全技措资金的使用情况。
6、按时参加矿召开的安全生产等会议。
7、按时参加矿组织的安全联保等有关活动。
4.2.2纪委书记安全生产责任制1、积极参与党的安全生产方针政策和有关安全生产法律、法规、条例的宣传教育工作，使其真正落到实处。
各级安全生产责任制度
各级安全生产责任制度第一章总则一、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范公司各级领导和部门的安全职责，落实各级安全生产责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产工作，进一步提高安全生产管理水平，特制定本制度。
二、安全生产是一项长期的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，实行全面、全员、全方位、全过程的管理。
各部门要贯彻“谁主管、谁负责”的原则认真落实各级领导、各个部门、各个岗位的安全生产责任，明确安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级负责的安全生产逐级责任制。
三、各级行政主要负责人是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负全面的领导责任，各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产，人人有责。
各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，执行有关安全生产的法律、法规和上级有关规定和规程制度，落实各项安全生产措施，接受安全监督部门的安全监督和指导。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称“五同时”）。
五、各级领导、各部门应积极主动组织或参加安全例会及各类安全检查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等活动，并配合事故处理、抢险救援等各种安全生产重要活动。
并对所属部门、人员和对口服务单位履行安全职责的情况进行督促检查。
六、各级领导应经常对职工进行安全教育，不断提高全体职工的安全意识和自我保护能力，并以身作则认真执行安全制度。
对发生的事故及不安全现象均应按“四不放过”的原则进行查处。
七、落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理。
把安全生产责任和目标层层落实到公司各部、班组和个人，并制定考核标准、办法进行严格考核。
要建立相应的激励和约束机制，努力做到责、权、利相结合。
同时，安全生产工作要实行逐级负责制，一级抓一级，一级对一级负责。
建立健全和严格遵守各项安全生产法律、法规和制度，进一步推动安全生产工作。
党群工作部安全生产责任制
党群工作部安全生产责任制.党群工作部安全生产责任制一、背景和目的安全生产是企业经营的基本前提，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
党群工作部作为企业的党组织职能部门，负有对企业安全生产工作的监督和指导职责。
为了加强安全生产管理，规范责任分工，保障企业安全生产稳定运行，制定本《党群工作部安全生产责任制》。
二、安全生产责任划分1. 党群工作部党组织1.1 党群工作部党组织应制定安全生产工作规章制度，明确党组织安全生产工作职责与权限，提出安全生产改进意见和建议。
1.2 党群工作部党组织应组织开展安全生产教育培训，提高党员干部和员工的安全意识和应急能力。
1.3 党群工作部党组织应建立安全生产信息报送和接收机制，及时掌握企业安全生产信息和问题。
2. 安全管理部门2.1 安全管理部门应制定企业安全生产管理制度，明确安全责任划分和各级职责，组织安全生产监督检查和事故应急处置。
2.2 安全管理部门应进行安全生产风险评估，制定安全生产方案，及时解决安全生产隐患和问题。
2.3 安全管理部门应开展安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全管理能力。
3. 生产部门3.1 生产部门负责组织生产作业，确保生产过程中的安全措施和规范操作，预防事故发生。
3.2 生产部门应进行岗位安全培训，提高员工的安全操作能力。
4. 员工4.1 员工要认真学习安全操作规程，遵守安全操作规程，加强自我保护意识。
4.2 员工要积极参与安全活动，提出安全改进建议，共同维护企业安全生产环境。
三、责任落实和考核1. 责任落实党群工作部党组织、安全管理部门、生产部门和员工应明确各自的安全责任，并建立相应的内部管理机制，确保责任的落实和执行。
2. 考核机制党群工作部党组织应建立安全生产考核机制，对各部门、岗位和个人的安全生产责任落实情况进行定期考核，对考核结果进行通报和激励，以此推动安全工作的落实和改进。
四、附件1. 《党群工作部安全生产工作规章制度》2. 《安全生产风险评估报告》3. 《安全操作规程手册》五、法律名词及注释1. 安全生产：指在生产经营过程中，按照国家安全生产法律法规要求，采取预防措施，防止和减少事故发生，保障员工人身安全和财产安全的活动。
党群工作部安全生产责任制
党群工作部安全生产责任制
党群工作部安全生产责任制
党群工作部作为党委综合协调部门，肩负着上传下达、综合协调和各类信息调研、向领导提供决策依据的职责。
必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，抓好安全生产管理，协助党委做好员工的安全思想教育工作。
一、安全职责
第1条贯彻执行集团公司及本矿有关安全生产的方针政策。
第2条在党委书记、纪委书记的直接领导下，协助相关部门抓好安全宣教“十三法”法、推行“五精”管理，打造“九力”团队第3条负责公司安全宣传工作的总结归纳工作。
第4条对安全部门下发的各类安全生产文件、资料存档管理。
第5条负责对主要领导下达的安全指令进行督促落实并及时反馈情况。
第6条负责做好安全信息调研，及时向领导提供决策依据。
二、责任追究
第7条本部门没有认真贯彻执行集团公司及本矿有关安全生产方针政策的，负主要责任。
第8条抓安全教育中与相关部门配合不力，教育效果不佳的，负重要责任。
第9条因党群工作部工作人员导致的事故中，负直接责任。
第10条部室内部发生各类文件丢失、损坏等问题时，负主要责任。
第11条对于上述负直接责任、重要责任、主要责任的，根据情节严重程度按照规定对有关人员进行责任追究，给予单位一定的经济处罚。
公司办公室安全生产责任制
公司办公室安全生产责任制
是指公司在办公场所进行工作时，为了保障员工的人身安全和财产安全，建立起相应的责任制度。
这一制度主要包括以下几个方面：
1. 企业领导责任：公司的领导必须高度重视办公室安全生产工作，建立并健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 部门负责人责任：各部门负责人要认真履行职责，实施安全管理措施，组织开展安全培训和教育，确保员工的安全意识和安全技能的提升。
3. 员工责任：每位员工都有责任保障自己和他人的安全。
员工应严守安全规章制度，正确使用办公设备和器材，并积极参加安全培训，提高自身的安全素质。
4. 安全生产管理责任：公司应设立安全生产管理部门或安全小组，负责制定安全生产的相关制度和规定，并进行安全生产的监督检查和评估。
5. 应急预案责任：公司应制定应急预案，明确应急组织体系和应急处理程序，并组织演练培训，确保发生事故时能及时、有效地处理。
6. 保障责任：公司应提供安全设施、防护设备和培训等必要的条件和措施，保障员工的安全生产权益。
通过以上责任制度的建立与执行，可以有效地提高公司办公室的安全生产水平，保障员工的生命财产安全，提高公司的整体竞争力。
党群工作部门安全生产责任制度
党群工作部门安全生产责任制度（一）党群工作部门负责人1、督促本部室员工严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规以及集团公司、本单位安全生产规章制度。
2、负责建立公司安全生产思想政治保障体系，并检查督促实施，总结推广安全生产先进经验。
协助党委书记组织开展党委理论中心组学习，发挥党组织在安全生产中的重要作用，教育党员起模范带头作用。
3、督促公司完善安全生产条件，依法维护职工合法权益，防止环境污染，预防职业危害。
4、督促落实安全生产宣传教育工作，支持公司安全生产奖励，对违反安全生产的给予批评并提出处罚建议。
5、监督、指导项目建立健全安全生产保障体系，落实安全生产各项规章制度。
6、组织开展“安康杯”知识竞赛、安全生产合理化建议活动。
7、参加公司安全工作会议，参与有关工作的贯彻执行。
参加公司组织的安全教育培训、应急演练等安全活动，加强本部门人员的安全教育工作，增强安全意识和防范能力。
8、在部署、检查部门业务工作的同时部署、检查安全工作，监督本部门业务领域内防范措施的制定、落实、执行，参与双重预防机制建设。
9、落实法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）党群干事1、严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规以及集团公司、本单位安全生产规章制度。
2、履行安全生产“一岗双责”，每年与部门负责人签订生产管理责任书。
3、在做好自己业务工作的同时做好安全工作。
4、参加公司组织的安全培训、应急演练、安全隐患“随手拍”等安全活动，增强安全意识和防范能力。
5、配合部门业务工作部署、检查安全工作，做好本岗位业务领域内防范措施的制定、落实、执行，参与双重预防机制建设。
6、落实法律、法规、规章规定的其他职责。
（三）工会干事1、严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规以及集团公司、本单位安全生产规章制度。
2、履行安全生产“一岗双责”，每年与部门负责人签订生产管理责任书。
3、认真贯彻执行《劳动合同法》等有关法律、法规和条例，深入各项目、部门，了解员工的思想动态，热心为员工办实事、办好事，切实维护职工的合法权益。
党群工作部工会干事安全生产责任制(麟北煤业)
党群工作部工会干事安全生产责任制（麟北煤业）党群工作部工会干事主要负责班组安全建设、职工权益保护、职工劳动竞赛等工作，行使监督职权，提出保障公司安全生产的合理化意见、建议等。
一、岗位安全生产责任制范围1.在部门负责人的领导下，建立完善工会各项规章制度，确保工会工作规范科学开展。
2.做好厂务公开民主管理工作，维护职工权益。
3.在部门负责人的领导下，组织开展职工文体活动、劳动竞赛、技术比武等活动。
二、岗位安全生产责任制1.认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的文件、指示、决议精神，贯彻落实公司各项安全生产管理制度。
2.积极组织职工参加公司各项重大安全活动，配合部门开展安全生产督查工作。
3.健全群安员、青岗员等群众组织，提高队伍素质，组织开展相关安全检查，充分发挥职工群众的监督作用，确保党和国家的安全生产方针政策、法律法规和上级安全文件、指示精神的贯彻落实。
4.深入基层开展调研，广泛征求安全生产的合理化意见建议。
5.做好职工安全教育工作，配合开展职工安全培训和班组建设工作，组织开展安全生产竞赛等活动。
6.负责劳动保护、女职工权益保护和职业卫生等法规条例及安全措施的贯彻执行。
7.完成领导交办的安全生产相关工作。
三、考核规定实行按月考核，安全生产责任制考核纳入安全绩效考核，具体规定如下：1.若上述第1、2、4条落实不到位，每次扣5分;2.若上述5、6条落实不到位，每次扣3分;3.若上述第3、7条落实不到位，每次扣2分。
4、党群工作部工会干事(职工之家管理员)安全生产责任制党群工作部工会干事(职工之家管理员)具体负责职工之家管理的责任人。
在部门主任的领导下负责职工文体活动管理、拟订文体活动方案及实施。
党群工作部工会干事必须熟练掌握工会工作专业知识。
一、岗位安全生产责任制范围1.在部门主任的领导下，负责职工之家日常服务及安全管理，及时报修公共健身设施故障，排查防灭火相关隐患问题并协调处理，确保职工之家安全开放。
党群工作部安全生产责任制
党群工作部安全生产责任制党群工作部安全生产责任制一、引言安全生产是企业发展的基石，对于党群工作部来说，充分发挥作用，确保安全生产责任到位，是维护党群团结和企业发展的重要任务。
为此，制定本安全生产责任制，明确党群部门在安全生产中的职责与权力，促进各级组织的有效协调与配合，确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产责任制目标1. 确保全体员工的安全与健康；2. 提高安全生产意识，培养素质过硬的安全管理人员；3. 住手和预防事故发生，降低事故发生率；4. 保护环境，遵守相关法律法规。
三、党群工作部的职责1. 制定安全生产工作计划，并根据需要进行修订；2. 落实安全生产责任制，明确各岗位的职责与权限；3. 召开安全生产工作会议，传达上级有关安全生产政策；4. 催促各部门定期开展安全生产培训，提高员工安全意识；5. 组织安全生产检查，及时发现问题并进行整改；6. 跟进事故调查，总结教训，提出改进措施；7. 积极参预制定与安全生产相关的法律法规。
四、各部门的安全生产职责1. 人力资源部- 负责制定员工安全培训计划；- 定期组织员工参加安全知识培训；- 控制岗位安全风险，落实控制措施。
2. 生产部- 确保生产设备的安全运行；- 制定生产安全操作规程；- 落实岗位操作规范，确保操作人员安全。
3. 财务部- 保障安全生产经费；- 监控安全设备购置与维护情况；- 协助制定事故赔偿预案。
4. 安全环保部- 催促各部门执行环保政策与措施；- 监测环境污染情况，及时采取措施改善；- 制定环保方案，确保企业环境安全。
5. 党群工作部- 负责组织开展安全教育活动；- 组织安全演练，提升员工应急能力；- 协助各部门建立安全生产档案。
五、安全生产考核与奖惩1. 安全生产考核指标- 事故发生率；- 安全设备完善度；- 安全生产培训合格率；- 安全应急演练合格率。
2. 安全生产奖惩措施- 优秀安全生产个人/团队奖；- 安全生产违章行为处罚；- 安全事故责任追究。
党群工作科安全生产责任制
党群工作科安全生产责任制1、党群工作科（1）负责贯彻执行国家、地方、上级有关HSE法律法规、政策和部署，认真执行企业《反违章禁令》并将HSE工作纳入本专业（部门）规划、计划及日常工作之中加以落实；（2）识别本部门的安全风险，并针对风险制定相应的防控措施；（3）负责企业HSE文化建设、宣传,负责本部门安全生产教育；（4）负责保持与员工沟通协商，就员工关注的HSE问题，寻求解决方式；（5）负责本部门组织的公务活动中HSE风险管理；（6）负责员工查体工作，并对职业病防治工作进行监督；（7）参与企业生产安全（HSE）事故、事件的调查处理，并根据有关规定，对落实情况进行监督；（8）负责企业HSE项目效能监察，参与HSE管理过程中的失职、渎职行为调查和责任追究；（9）负责大型文体活动应急预案的编制、演练和执行。
2、主任、工会副主席（1）贯彻落实国家、地方有关HSE工作的法律、法规以及上级有关规章制度，认真执行山东省安全法律法规，企业《反违章禁令》等有关规定；（2）负责组织制定和修订完善本部门安全生产责任制及其它相关安全生产管理制度，负责落实本专业路HSE目标、指标的措施；（3）负责对本部门的健康、安全与环境危害因素持续进行辨识、风险评价和控制，每年组织开展一次全面风险因素辨识；（4）负责本部门应急管理工作，制定和改进应急预案；（5）负责本部门HSE培训计划制定及组织落实工作。
（6）严格执行“个人安全行动计划”；（7）负责组织开展员工健康查体工作；（8）代表工会参与事故调查、处理；（9）负责本厂与员工的协商与沟通，注重收集、传递员工的意见、建议；（10）负责本厂的企业文化及HSE宣传报道的组织、策划和实施。
3、纪委副书记、副主任（1）贯彻落实国家、地方有关HSE工作的法律、法规以及上级有关规章制度，认真执行山东省安全法律法规，企业《反违章禁令》等有关规定；（2）协助本单位负责人组织制定和修订完善本部门安全生产责任制及其它相关安全生产管理制度；（3）协助本单位负责人对本部门的健康、安全与环境危害因素持续进行辨识、风险评价和控制，每年组织开展一次全面风险因素辨识；（4）协助本单位负责人开展本部门应急管理工作，制定和改进应急预案；（5）协助本单位负责人做好本部门HSE培训计划制定及组织落实工作。
集团公司党群系统各部室安全生产责任制
集团公司党群系统各部室安全生产责任制第一节人力资源部人力资源部业务保安责任制人力资源部负责搞好本部室安全生产工作，对企业安全生产提供组织保证和人力支持。
一、认真贯彻党的安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全生产方面的指示、文件精神。
负责考察考核公司所属各单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩，并以此作为干部奖惩、任免的依据.二、依法设置企业安全管理部门，配足专兼管理人员，及时做好安监部门和工作人员的考察调整工作，保证安监工作的正常开展。
三、建立健全安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，同时坚持把安全生产作为领导人员考察考核的重要内容，通过长效机制的建立，促进安全管理工作水平的提高.四、按规定参与有关安全事故的调查、分析，按照干部管理权限，提出对有关责任者的处理意见和建议。
对因事故受到行政处分的领导人员，及时将处分决定纳入本人档案。
五、参与全公司统一组织的安全大检查活动；对各单位安全生产责任制、领导人员岗位值班制度等情况进行动态检查。
六、认真完成集团公司布置的安全工作，并及时汇报。
人力资源部部长安全生产责任制人力资源部安全管理第一责任人,对人力资源部的安全工作负全责,对企业安全生产提供组织保证和人力支持。
一、认真贯彻党的安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全生产方面的指示、文件精神.负责考察考核公司所属各单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩，并以此作为干部奖惩、任免的依据。
二、依法设置企业安全监督管理部门,配备相关管理技术人员，及时做好安监部门和工作人员的考察调整工作，保证安监工作的正常开展。
三、建立健全安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，同时坚持把安全生产作为领导人员考察考核的重要内容，通过长效机制的建立,促进安全管理工作水平的提高。
四、按规定参与有关安全事故的调查、分析，按照干部管理权限，提出对有关责任者的处理意见和建议。
公司各级人员岗位安全生产责任制(9篇)
公司各级人员岗位安全生产责任制1.对公司安全生产工作全面负责。
2.执行安全生产的法律、法规和有关规定。
3.依法建立本单位安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5.接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理，及时消除生产安全事故隐患，对检查存在的问题及处理情况记录在案。
6.及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关规定。
7.实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。
8.定期召开安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
二、副总经理(主管安全)岗位安全生产责任制1.主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。
____组织定期安全生产检查和日常安全检查，落实重大事故隐患的整改，发现重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。
____组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。
4.发生事故后，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进措施，对事故责任者进行处理或者提出处理意见，提交安委会研究，并及时上报主管部门。
5.定期召开安全分析会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6.负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。
三、副总经理(主管生产)岗位安全生产责任制1.负责主管(专业)业务范围内的安全工作。
2.坚持“管生产必须管安全”的原则，坚持安全与生产“五同时”原则(同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结)。
3.定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4.负责组织各自主管范围内的安全检查，对查出的问题督促整改完善。
5.负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。
四、纪委书记岗位安全生产责任制1.按照有关规定，与班子成员一道共同规范本公司的安全管理，参与公司安委会等关于安全生产的有关会议，对本单位的安全生产决策提出意见和建议。
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集团公司党群系统各部室安全生产责任制第一节人力资源部人力资源部业务保安责任制人力资源部负责搞好本部室安全生产工作，对企业安全生产提供组织保证和人力支持。
一、认真贯彻党的安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全生产方面的指示、文件精神。
负责考察考核公司所属各单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩，并以此作为干部奖惩、任免的依据。
二、依法设置企业安全管理部门，配足专兼管理人员，及时做好安监部门和工作人员的考察调整工作，保证安监工作的正常开展。
三、建立健全安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，同时坚持把安全生产作为领导人员考察考核的重要容，通过长效机制的建立，促进安全管理工作水平的提高。
四、按规定参与有关安全事故的调查、分析，按照干部管理权限，提出对有关责任者的处理意见和建议。
对因事故受到行政处分的领导人员，及时将处分决定纳入本人档案。
五、参与全公司统一组织的安全大检查活动；对各单位安全生产责任制、领导人员岗位值班制度等情况进行动态检查。
六、认真完成集团公司布置的安全工作，并及时汇报。
人力资源部部长安全生产责任制人力资源部安全管理第一责任人，对人力资源部的安全工作负全责，对企业安全生产提供组织保证和人力支持。
一、认真贯彻党的安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全生产方面的指示、文件精神。
负责考察考核公司所属各单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩，并以此作为干部奖惩、任免的依据。
二、依法设置企业安全监督管理部门，配备相关管理技术人员，及时做好安监部门和工作人员的考察调整工作，保证安监工作的正常开展。
三、建立健全安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，同时坚持把安全生产作为领导人员考察考核的重要容，通过长效机制的建立，促进安全管理工作水平的提高。
四、按规定参与有关安全事故的调查、分析，按照干部管理权限，提出对有关责任者的处理意见和建议。
对因事故受到行政处分的领导人员，及时将处分决定纳入本人档案。
五、按领导要求，参与全公司统一组织的安全检查活动，组织对各单位落实安全生产责任制，执行领导人员岗位值班制度等情况进行动态专项检查。
六、对集团公司布置牵头开展的安全工作负责组织按时按质完成。
人力资源部薪酬副部长安全生产责任制一、协助部长加强人力资源部的安全管理工作。
二、认真贯彻落实集团公司有关安全生产方面的文件规定，协助和指导做好对公司所属单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩的考察考核。
三、按照安全生产法和集团公司有关规定，指导集团公司所属单位推行安全结构工资，发挥安全结构工资对安全生产的激励促进作用。
四、按照有关要求，协助、参与全公司统一组织的安全检查活动以及有关安全事故的调查、分析。
五、负责集团公司薪酬分配与管理方面有关安全和信访接待工作。
六、负责本人办公室办公设备的防火、防盗工作。
人力资源部人力资源副部长安全生产责任制一、协助部长加强人力资源部的安全管理工作。
二、认真贯彻落实集团公司有关安全生产方面的文件规定，协助和指导做好对公司所属单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩的考察考核。
三、按照安全生产法和集团公司有关规定，协助和指导做好企业安全工作应有的部门人员的设置与配备，以及协助和指导做好安监部门和工作人员的考察调整工作。
四、协助和指导建立安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，加强安全管理的激励约束机制的建设。
五、按照有关要求，协助、参与全公司统一组织的安全检查活动以及有关安全事故的调查、分析。
六、负责集团公司人力资源开发与管理方面有关安全和信访接待工作。
七、负责本人办公室办公设备的防火、防盗工作。
信息管理科科长安全生产责任制一、科长是本科安全工作的第一责任人，对本科的安全工作负全责。
二、认真贯彻落实集团公司有关安全生产方面的文件规定，坚持不安全不工作。
三、负责部有关文件、信息和会议的安全以及有关办公设备、用品的安全保管。
四、按照部领导要求，起草制定部有关安全方面的制度规定，并督办落实。
五、按照集团公司有关要求，协助和指导组织部的安全检查活动。
六、负责本人办公室办公设备的防火、防盗工作。
七、做好领导交办的其它安全工作。
人事档案管理员安全生产责任制一、认真学习贯彻国家安全生产方针政策、法律法规和企业安全规章制度，提高安全责任意识。
二、强化档案防火意识，加强管理，严防失火。
三、落实节电防火措施，保持室卫生环境，防止意外事件发生。
四、严格档案借阅、档案管理以及规定，保证各项档案资料的安全完整。
五、下班时做好各项安全检查工作。
员工管理科科长安全生产责任制一、科长是本科安全工作的第一责任人，对本科的安全工作负全责。
二、认真组织学习、宣传、贯彻和执行党的安全生产方针，坚持不安全不工作。
三、加强人力资源开发和管理，从人力资源规划、政策、引进、配置等方面为安全生产工作提供重要保障。
四、根据安全工作的需要进行机构设置，保证安全管理机构健全、设置合理。
五、根据集团公司安全生产状况开展调查研究，从劳动力和工时管理角度分析原因，提出有针对性的意见和建议。
六、按照劳动监察的要求，按时开展矿区劳动监察，规用工行为，实现依法用工，保证安全生产。
七、做好领导交办的其它安全工作。
人力资源开发业务主管安全生产责任制在科长领导下，对分管围的安全工作任务负主要责任。
一、协助科长组织开展本科的各类安全活动。
二、指导科员、配合科长开展人力资源现状调查、机构设置调查、劳动监察和人力资源管理工作检查，为实现安全生产提供保证。
三、在人员招聘、劳动力政策和规定的制定、公开招聘管理和专业技术人员等方面，坚持安全第一的方针，为安全工作保驾护航。
四、做好领导交办的其它安全工作。
员工管理业务主管安全生产责任制在科长领导下，对分管围的安全工作负主要责任。
一、协助科长组织开展本科的各类安全活动。
二、要在人员流动、任免等方面严把安全关，坚持安全一票否决制，为实现安全生产提供保证。
三、在技师评聘、工作鉴定、职业技能鉴定等方面，坚持安全一票否决制，为安全工作保驾护航。
四、加强员工安全工作情况的考核，协助建立和落实安全奖惩机制，为实现安全生产提供制度保证。
五、做好领导交办的其它安全工作。
人力资源政策调研员安全生产责任制一、根据岗位责任制的规定，对业务围的安全工作负相应责任。
二、按领导要求落实本科开展的各类安全活动。
三、认真学习、宣传、贯彻、落实党的安全生产方针和集团公司的各项安全管理规定。
四、按领导要求和岗位职责，组织开展人力资源现状调研、机构设置调研、劳动监察和人力资源管理工作调研，为实现安全生产提出意见和建议。
五、做好领导交办的其他安全工作。
劳动关系管理员安全生产责任制一、根据岗位责任制的规定，对业务围的安全工作负相应责任。
二、认真学习、宣传、贯彻、落实党的安全生产方针和集团公司的各项安全管理规定。
三、按领导要求落实本科开展的各类安全活动；认真搞好劳动关系调研与管理工作，为实现安全生产提出意见和建议。
四、做好领导交办的其他安全工作。
直属人力资源管理员安全生产责任制一、根据岗位责任制的规定，对业务围的安全工作负相应责任。
二、按领导要求落实本科开展的各类安全活动。
三、认真学习、宣传、贯彻、落实党的安全生产方针和集团公司的各项安全管理规定。
四、按领导要求和岗位职责，在人员流动、人事任免、技师评聘、工作鉴定、员工考核、待遇兑现等方面严把安全关，为领导决策提出意见和建议。
五、做好领导交办的其他安全工作。
高级职员管理科科长安全生产责任制一、负责领导和监督本科室安全生产责任制的贯彻落实。
二、负责研究拟定处级领导班子安全管理机构设置及领导人员配备方案。
三、负责所使用的计算机、打印机等办公用品的完好及用电安全，保证用电线路完好，不虚连、不短路，下班时注意切断电源，防止火灾发生。
四、负责所保管的办公用品的完好，确保不丢失。
五、负责所保管文件、材料不丢失、不泄密、不损坏。
六、做好自主保安，相互保安，时刻提醒科其他同志注意安全生产。
高级职员管理员安全生产责任制一、负责所使用的计算机、打印机等办公用品的完好及用电安全，保证用电线路完好，不虚连、不短路，下班时注意切断电源，防止火灾发生。
二、负责所保管的办公用品的完好，确保不丢失。
三、负责所保管文件、材料不丢失、不泄密、不损坏。
四、做好自主保安，相互保安，时刻提醒科其他同志注意安全生产。
薪酬福利管理科科长安全生产责任制一、认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和企业安全规章制度，提高安全意识。
二、研究确定安全结构工资所占的比例，建立激励约束机制，调动员工自主保安、相互保安积极性和主动性，努力实现集团公司安全生产的目标。
三、确保集团公司对所属分公司及其负责人的安全奖罚政策及时准确的落实。
四、研究制定劳动保护用品标准，加强劳动保护工作的管理，保证劳动保护用品以及特殊工种津补贴等政策落实到位。
五、负责本科室安全生产的宣传、教育、管理工作，不断树立本科室安全生产意识，确保生产工作不出现安全事故。
六、负责本科室工作的管理，提高意识，保证秘密事项的安全，避免外泄产生不安定因素。
七、负责个人所使用的计算机等设备安全使用，按规定使用电源，避免火灾等安全事故的发生。
薪酬福利管理业务主管安全生产责任制一、认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和企业安全规章制度，提高安全责任意识。
二、指导基层单位工资分配向安全生产倾斜，不断加大安全考核指标与工资总额挂钩的比例。
三、坚持责权利相统一的原则，加大对各专业公司负责人安全指标完成情况奖罚力度，促进各公司安全管理工作的不断完善。
四、严格执行集团公司安全奖罚通知，督促奖罚落实到位。
及时准确地开据安全奖励(或安全罚款)通知单，交财务部门处理。
五、配合科长做好办公场所安全管理，做好防火、防水、防盗工作。
社会保险管理业务主管安全生产责任制一、认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和企业安全规章制度，提高安全责任意识。
二、接待来人来访人员，讲究说话方式，避免过激行为，防止发生不安全隐患。
三、赴省劳动厅审批各类有关福利保险材料时，保证不丢失，做到清洁完整，同时做到自主保安。
四、在日常工作中，重要材料及时备份，注意保存，并对上级有关重要文件做好工作。
薪酬管理员安全生产责任制一、认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和企业安全规章制度，提高安全责任意识。
二、指导基层单位工资分配向安全生产倾斜，不断加大安全考核指标与工资总额挂钩的比例。
三、按照规定，严格执行对各专业公司负责人安全指标完成情况奖罚制度，促进各公司安全管理工作的不断完善。
四、严格执行集团公司安全奖罚通知，督促奖罚落实到位。
及时准确地开据安全奖励(或安全罚款)通知单，交财务部门处理。