满意度调查表模板

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(二)患者因素
(1)部分患者知识水平低,理解力差。
(2)第二季度我院住院患者较往年增长较快,尤其是内三科(手足口病患者)、肿瘤三、四病区患者
(三)其他因素
(1)新病房楼布局相对较前复杂。
(2)病区内加床较多,护理工作量增加,责任制整体护理模式的落实不到位。
六整改措施:
例如:
(一)结合科室的工作量及护理人力资源的配置情况,申请招聘护理人员,充实护理队伍,提高科室床护比,尤其是工作量较大的科室。
例如:
表1月科室住院患者基本满意与不满意项目分布n(%)
项目基本满意不满意
入院时护士接待态度00(11.5%)10(0.8%)
护士协助拍背咳痰75(9.5%)0
静脉点滴时护士巡视6wk.baidu.com(6.0%)0
说明:例如100(11.5%)100是指全部调查问卷中对于“入院时护士接待态度”项有100次基本满意,占所有项目的11.5%,也就是说百分比=基本满意项目次数/每张问卷该项目数*张数
.
2013年月科室患者满意度调查分析
一调查时间:2013年月日----日
二调查对象:在院患者
三调查方法:《科室住院病人护理服务满意度调查表》共项内容,主要包括以下几点:住院环境、护理服务质量、晨晚间护理与分级护理落实情况、健康宣教、诊疗与技术操作、患者的意见及建议等。调查问卷由本科室人员随机向病区住院患者发放并回收,原则上要求患者自己填写,患者无法完成则由家属代填,并当场收回,统计数据,结果如下:
五不满意原因分析:
根据情况可选用柏拉图表
例如:
(一)护理人员因素
(1)护理人员介绍病区环境不够详尽,未评估患者的知晓率。
(2)护理人员主动服务意识不足,护士以单纯完成操作为主,往往会省略了对患者进行各类健康知识的宣教。
(3)护理人员沟通能力差,缺乏沟通技巧。尤其是低年资护理人员不知如何向患者进行健康教育,语言不够通俗易懂。
表2月科室患者最满意护士名单
姓名
崔xx
王xx
李xx
张XX
人次
15
2
3
2
四调查结果分析:
----月向住院患者发放满意度调查表共 份,其中回答项目≥90%视为有效问卷,共回收有效问卷 份。据调查结果统计,该月住院患者平均满意度为 ,不满意度为 。具体分析如下:
例如:
表2 -----三月住院患者不满意度事件分布图
(二)科室内加强护士尤其是低年资护理人员的技能培训,制定详细培训计划并组织实施、考核,重点培养护士转变理念,增强主动服务意识、沟通能力和技巧的指导。护士长在日常工作中,对护士的执行情况加强监督。
(三)切实落实完善责任制整体护理的工作模式,对所分管的患者实施全面、全程、动态的护理,护理部、护士长在日常督导中,注重对科室护理工作模式的检查。
(四)病区护士长每月及时召开病人座谈会,听取患者意见。
七来自患者的意见和建议
例如:
1、改善病区的卫生状况,增加晾晒衣服的地方等。
2、改善保洁员及电梯工的服务态度。
3、向在院患者发放每日清单。
4、医院食堂的饭菜质量有待提高。
Xx科
2013年3月30日
相关文档
最新文档