公司企业工会上半年工作总结

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企业工会工作总结五篇

企业工会工作总结五篇企业工会工作总结1公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。

一、指导思想：不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

二、主要工作：(一)工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。

建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。

制定了《该公司__年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

(二)工会民主管理工作方面20__年是集团改革发展的关键一年，是__发展收关之年。

多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。

在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。

年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对__年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对__年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。

2024年工会上半年工作总结和下半年工作计划(2篇)

2024年工会上半年工作总结和下半年工作计划2024年上半年工作总结：在2024年的上半年，作为一名工会成员，我积极参与并负责了一系列的活动和任务。

在这个时期，我们工会取得了一些可喜的成绩，也遇到了一些挑战。

以下是我对2024年上半年工会工作的总结：1.加强会员服务：我们工会在上半年加强了对会员的服务和关怀。

我们组织了一系列的培训和讲座，提供了有关职业技能和健康知识的信息。

同时，我们也组织了一些文体活动，增强了会员之间的交流和凝聚力。

2.推动员工福利：我们工会积极与公司进行沟通，争取到了一些福利和权益的改善。

通过与企业管理层的合作，我们成功争取到了加薪和调整工作时间的福利，提高了员工的待遇和生活质量。

3.维护员工权益：在上半年，我们工会也积极参与了一些员工权益的维护工作。

我们与公司开展了一些谈判和沟通，确保员工的合法权益得到保障和尊重。

同时，我们也建立了一个投诉和纠纷解决的机制，帮助员工解决了一些困难和问题。

4.加强工会建设：为了更好地发挥工会的作用，我们还加强了工会建设。

我们组织了一些培训和交流活动，提高了工会成员的组织能力和业务水平。

我们还加强了工会与其他相关机构的合作，形成了一个良好的互动平台，为会员提供更好的服务。

尽管在上半年取得了一些成绩，但我们也面临了一些挑战。

例如，一些员工对工会的作用和价值认识不足，参与度不高。

另外，一些困难和问题依然存在，需要我们进一步努力和解决。

因此，在下半年，我们工会将继续努力，制定以下工作计划：2024年下半年工作计划：1.加强宣传与宣传：我们计划加强宣传工作，提高员工对工会的认识和了解。

通过在企业内部和外部进行宣传，让员工了解到工会的作用和价值，激发他们的参与热情。

2.建立协商机制：我们计划与公司建立更加稳定和高效的协商机制。

通过与企业管理层进行定期的沟通和协商，解决员工关注的问题和困难，保护员工的合法权益。

3.推动职业培训：我们将继续组织职业培训和讲座活动，提高员工的职业素质和技能水平。

企业工会2023年上半年工作总结

企业工会2023年上半年工作总结企业工会2023年上半年工作总结篇1202_年是“XXX”开展的最后一年，公司工会在上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照年初公司职代会“适应中国经济开展新常态，坚决信心，转变观念，深化改革，发挥优势，多元开展，转变经营形式，加大国外市场开拓，力求市场突围，保持企业持续开展，确保全年各项经济技术指标完成现总结202_年公司工会工作如下。

一、严格执行规章制度，实在履行维护职能1、按照工会章程，组织召开职代会。

XX月初，按照工作方案如期召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案63份。

下发了《关于开展创立“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、标准化、科学化和民主化建立。

一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。

一年来，公司工会严格执行规章制度，实在履行维护职能，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导理解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。

公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。

民主评议结果上报集团公司。

3、坚持企务公开制度。

202_年，通过职代会、职工常务代表会议、____、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度方案、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进展了公开，承受广阔职工监视。

4、坚持职工提案反响制度。

公司工会紧紧围绕企业的开展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反响工作。

按照“归口办理”的原那么，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复，为公司领导提供决策根据，并对优秀提案给予奖励。

工会2024年上半年工作总结（3篇）

工会2024年上半年工作总结____年上半年工作总结一、工作完成情况1. 在上半年期间，工会按照年度计划，成功举办了一系列活动和项目，为广大会员服务，营造了良好的工作氛围。

2. 我们组织了一次职工运动会，参与人数达到200人，增加了员工之间的沟通交流，提高了团队凝聚力。

3. 安排了一次职工培训班，提升了员工的专业技能，增加了工作效率。

4. 针对员工的生活需求，策划了一次职工集体旅游，加强了同事之间的友情，提高了员工的幸福感。

5. 为了提供员工更好的福利保障，我们组织了一次工会会员拓展活动，增加了团队意识，提高了工作积极性。

二、存在的问题及改进方案1. 虽然我们在上半年取得了一定的成绩，但是仍然存在一些问题。

比如，活动组织方案不够完善，导致活动过程中出现了一些小问题，影响了活动的顺利进行。

为了提高组织能力，我们计划在下半年加强培训，提升团队的组织能力。

2. 在工会会员拓展活动中，部分员工参与度不高，需要进一步提高员工对工会活动的了解和认同，鼓励他们积极参与。

我们计划加强对员工的宣传，提高员工对工会的认同感。

3. 在职工培训班中，部分员工对培训内容不够重视，参与度较低。

为了提高员工的学习积极性，我们计划增加培训的实用性和针对性，更好地满足员工的需求。

三、下半年工作计划1. 继续组织各类活动，包括职工运动会、职工集体旅游等，提高员工的参与度和工作积极性。

2. 做好工会会员拓展工作，提高员工对工会活动的认同感和参与度。

3. 加强对员工的培训工作，提升员工的专业技能和工作效率。

4. 加强与企业、政府等相关部门的联系和交流，争取更多的支持和资源，更好地为员工服务。

5. 提高工会组织的工作效率，完善工作流程，提升工作质量和效果。

总结：在上半年的工作中，工会积极组织各类活动，为员工提供了良好的服务和保障，取得了一定的成绩。

但同时也存在一些问题，需要在下半年加以改进和完善。

我们将进一步加强团队建设，提高工会组织的工作能力和效率，为员工提供更好的服务。

2024年上半年工会工作总结及下半年工作计划(三篇)

2024年上半年工会工作总结及下半年工作计划____年上半年工会工作总结在____年的上半年，我作为工会的一员，积极参与并组织了一系列工作，为全体员工提供了更好的福利和服务。

下面是我对上半年工作的总结：一、加强员工福利建设为了提高员工的幸福感和归属感，我们着重加强了员工福利建设。

具体工作包括：与公司协商，提高员工的工资待遇；组织开展员工旅游活动，增强员工之间的交流与凝聚力；开展员工培训，提高员工的专业能力和竞争力；建立员工健康档案，提供健康咨询和保健服务等。

通过这些工作的开展，员工对公司的满意度得到了明显的提升。

二、建立员工意见反馈机制为了促进工会与员工之间的沟通和交流，我们建立了员工意见反馈机制。

通过举办员工座谈会、开展员工满意度调查等活动，我们了解了员工的需求和关注点，并积极向公司反馈。

公司也通过这些渠道及时解决员工的问题，增强了员工对公司的信任和认同感。

三、开展员工关怀活动基于员工工作压力和生活需求的不断增加，我们组织了一系列员工关怀活动。

包括但不限于：员工生日会、员工亲子活动、员工篮球赛、员工书籍分享会等。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的情感交流，有效缓解了员工的工作压力。

四、组织职工培训和学习活动为了提升职工的综合素质，我们组织了多场职工培训和学习活动。

通过与专业机构合作，我们开展了技能培训、职业规划辅导、心理健康教育等课程。

员工通过参加这些培训和学习，不仅提升了自身的知识水平和技能，也为个人的职业发展提供了更多的机会。

五、参与社会公益活动作为工会的一员，我们积极参与了本地社会的公益活动。

包括但不限于：组织爱心义卖活动、参与环保宣传活动等。

通过这些活动，我们不仅为社会做出一份贡献，也加强了企业与社会的联系。

上半年的工作总结表明，我们工会将员工的福利和利益放在首位，为员工提供了更加优质的服务和关怀，提高了员工对公司的满意度和忠诚度。

同时，也通过开展各种活动，促进了员工之间的沟通和交流，增强了团队的凝聚力。

2024年工会上半年工作总结（八篇）

2024年工会上半年工作总结针对提供的内容，进行严谨、稳重、理性、官方的改写如下：一、强化一线班组管理，提升整体效能针对#2码头卸船班等特定数量的一线班组，我们深入开展了“放心班组”创建活动。

该活动显著提升了分部一线班组在原始记录、台账及报表填写等方面的能力，有效弥补了原有薄弱环节。

同时，分部一线班组在大货场现场管理、环保措施落实检查以及#2码头现场管理的执行上，始终秉持高标准、严要求的原则，确保了管理要求的持续贯彻与执行。

此外，分部对#2码头实施的大机组特技维护制度也得到了有效落实，进而实现了今年上半年设备的长期稳定运行。

在此期间，分部卸船二班荣获公司一季度“放心班组”称号，分部推行的“朱某某#2码头卸船机操作法”被评为公司改善先进操作法，分部职工朱某某则被评为储运部一季度“季度之星”。

二、深化基层事务公开，强化民主管理1. 我们坚持重大事务公开制度，确保职工知情权。

工会及时将涉及职工奖金考核、集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容与信息在分部橱窗进行公示，并同步张贴公司工会编发的《健康专刊》，供职工学习参考。

同时，我们认真组织民主对话会，选拔有责任心、有思想的职工担任分部职工代表，鼓励他们积极建言献策。

2. 为夯实南化公司模范职工之家建设基础，我们积极创建职工小家。

今年上半年，分工会通过一系列活动，如劳动竞赛、民主管理推进、放心班组创建、困难职工帮扶、岗位培训以及“五林高手”打造等，营造了职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。

分部因此荣获公司车间级模范小家的荣誉称号，并有数名职工被评为工会积极分子或荣誉工会积极分子。

三、全心全意为职工服务，排忧解难在重大节日期间，如元旦、春节等，分部领导与工会共同开展走访慰问活动，为困难人员送去温暖与关怀。

同时，为倡导健康生活方式，我们积极推广公司工会编发的《健康专刊》，组织职工参加健康生活、婚姻家庭、快乐职场等培训讲座，并鼓励职工下载相关课件学习。

此外，我们还继续为当月过生日的职工送上生日蛋糕券，以表达组织的关怀与祝福。

2024年企业工会工作总结参考（六篇）

2024年企业工会工作总结参考进入本年度以来，在公司党委和上级工会的正确引领下，各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧密围绕企业发展目标，强化内部建设，依照年初制定的工作计划和省公司“三抓一创”的总要求，结合实际情况，积极调动员工的智慧与才能，锐意进取、紧跟时代步伐，全面落实依靠方针，重点发挥维权、参与、创新职能，组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设及经济发展，有效增强了企业的凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，并取得了显著成绩。

（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧密围绕企业中心任务，深入开展“创争”活动，积极实施职工素质提升工程。

首先，开展了职工读书活动，要求以分会为单位组织职工学习《员工礼仪手册》等业务技术书籍，每人每季度撰写学习心得。

其次，积极开展劳动竞赛和技术比武，提高职工技能水平。

此外，还举办了女工培训班和职工代表培训班，邀请专家、教授授课，着力提升职工的综合文明素质。

在“创争”活动中，公司工会还坚持组织工会干部进行政治和业务学习，深入学习相关法律法规，提升职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。

同时，积极组织各项知识技能竞赛，激发职工学习兴趣，营造钻研业务技能的良好氛围，有效推动了职工队伍素质的提高。

（二）基础管理工作逐步完善公司工会于本年度某月份制定了基层分会工作目标考核细则，并与各分会签订了目标责任书。

为推动企业民主管理和民主监督工作，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性，规范了管理流程，并将其纳入分会目标考核。

同时，加强了工会的信息报送工作，上半年共报送信息多篇，其中部分被上级单位采纳。

此外，还规范了工会财务管理，按时足额上缴工会经费，并接受经费审查委员会的监督检查，荣获省电力工会财务竞赛一等奖先进单位称号。

（三）民主管理工作进一步提高公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，要求各分会明确责任人，定期上报公开内容，并组织人员进行检查和抽查，确保企务公开工作落到实处。

公司工会2024上半年工作总结

公司工会2024上半年工作总结
尊敬的领导、各位会员：
2024年上半年，公司工会团结一致，积极履行职责，扎实开展工作，取得了一系列成果。

在此，我代表工会向各位领导、各位会员汇报2024年上半年的工作总结。

一、活动组织
工会积极组织各类活动，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。

上半年，我们组织了庆祝三八妇女节活动、劳动节文艺汇演、篮球比赛等，充分展示了公司员工的风采和精神风貌，增强了公司凝聚力。

二、员工关怀
工会关心员工的生活和工作，积极为员工提供便利和服务。

上半年，我们通过开展心理健康讲座、健康体检、员工培训等活动，增强了员工的健康意识和素质。

三、职工权益保障
工会积极维护员工的权益，为员工争取了一系列福利和权益。

上半年，我们组织了与公司进行协商，并成功为员工争取到了加薪、调休等福利待遇。

四、职工文化建设
工会注重职工文化建设，丰富员工的精神文化生活。

上半年，我们组织了读书交流会、摄影比赛、运动会等活动，丰富了公司职工的文化生活。

五、工作宣传
工会积极宣传工作，传递正能量，提高大家的工作积极性和满意度。

上半年，我们通过公司内部刊物、工会微信公众号等途径，宣传了公司的发展成果和工会的工作动态，营造了良好的工作氛围。

总之，上半年工会工作取得的成绩离不开公司领导的厚爱和支持，离不开全体会员的积极参与和奉献。

我们将继续努力，进一步完善工会工作，为公司的发展和员工的幸福贡献更多的力量。

感谢各位领导和会员的支持和关心！
谢谢！。

2024年工会上半年工作总结（4篇）

2024年工会上半年工作总结半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以____为指导，以____先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。

一、学习劳模规范管理为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。

如某省隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章;县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动模范;凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。

我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。

建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。

这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。

二、狠抓安全树立典型今年的月份，是“全国安全生产月”。

我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。

通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。

据统计，共有媒体宣传次，报刊、黑板报发稿篇，悬挂安全（标志）标语张、横、直幅条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览场次，参加人数人。

深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县个重点工业镇乡（办事处）中挑选了家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。

2024年公司工会工作总结（五篇）

2024年公司工会工作总结在公司半年工会工作的统一规划下，结合变电工区的具体实际，变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子的指导下，切实履行了以下职责：一、紧密围绕公司中心工作，贯彻落实职代会精神公司第____次职代会闭幕后，我们迅速组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和分组讨论，由职工代表负责引导，确保每位职工都能深入理解公司开局年所面临的生产经营任务。

同时，我们向职工详细通报了提案的答复情况，得到了职工的广泛认可与满意。

安全生产始终是企业发展的基石，也是我们工作的核心。

年初，我们充分利用春检的间隙时间，组织职工进行了一系列技能和安全培训。

对《安规》、《运规》、《调规》等进行了集中学习和逐一考核，并特邀电池、开关领域的专家为运行人员提供业务知识培训。

对于考核成绩优异的职工，我们在工区简报上予以通报表扬；对考核未达标的职工，我们进行了强化培训直至其达标，从而全面提升了职工的安全意识和岗位技能。

这一系列培训考核工作为工区的安全生产提供了坚实保障，使得工区在上半年实现了零差错、无违章的佳绩。

春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行了定期与不定期的严格检查，确保使用率达标，结果令人满意。

在此过程中，我们欣喜地看到职工的安全防护意识和自我保护能力有了显著提升。

二、积极推进厂务公开工作，持续深化“四必访”工作在公司安全生产承包工作中，我们多次组织职工代表及班组长召开专题会议，就承包考核的整体框架和具体细节进行深入讨论。

与会者积极建言献策，提出了诸多建设性意见，使工区的安全生产承包考核体系更加完善、科学。

在执行过程中，我们得到了工区职工的广泛支持和理解。

同时，在派遣制大学生和首席员工的选拔与推荐工作中，我们始终坚持公开、公正、公平的原则。

上半年，我们持续关注生活困难的职工，积极开展慰问活动，累计探望职工____人次，发放慰问金____余元，并建立了完善的困难职工档案。

2024年工会上半年工作总结3篇

2024年工会上半年工作总结2024年工会上半年工作总结精选3篇〔一〕尊敬的全員，大家好！岁月如梭，转瞬间2024年已经过去了上半年，相信在经历了半年的工作后，感受颇深;同时，这也需要我们对这半年的工作进展总结，并为下半年的工作做出规划和调整。

下文是存在我们总结中提及的一些建议。

首先，工会在上半年的工作中获得了很大成功。

我们得到了会员的广泛赞誉，我们成功地举办了夏令营和教育培训，同时我们也获得了许多在劳动部门，政府和工会____表彰的荣誉。

这说明了我们建立了一个坚实的根底。

一方面，我们可以设立了一个合作伙伴方案，这让更多的会员和组织可以合作提供积极的效劳。

我们也从我们的会员那里学到了很多，专业技能和见解，这让我们可以为他们提供更加个性化的效劳。

另一方面，上半年的工会工作中也存在了一些问题和缺乏。

首先是沟通不畅。

我们发现许多会员在工作中遇到了很多问题，但他们并没有及时向我们反映。

这让我们无法及时解决问题，给会员带来了很多不利影响。

因此，我们需要加强我们的沟通和反应机制，及时搜集和解决会员的困难。

其次，上半年的工会工作中我们接到了许多社区的举报。

社区反映有一些工会网站发表一些不恰当的观点或是言论，这样严重影响了我们工会的声誉。

我们需要认真评估和审查每一个信息，并将它们公之于众。

同时要及时对会员进展教育，不让会员违背工会的职责和行为准那么。

最后，我们需要明确下半年的工会工作的总体目的和详细方案。

我们需要规划更加聚焦我们的核心主业，我们需要引领各类社区活动，让工会的作用更加集中显示。

同时，我们需要不断开放和创新，汲取全行业的专业知识和先进技术，不断拓展我们的效劳领域和才能，让我们的会员和社会群众更多受益。

总之，2024年的工会上半年工作总结反映了我们的努力和获得的成绩，同时也反映了我们存在的问题和缺乏。

我们需要继续加油，努力工作，自我挑戰和成长。

我相信，在我们的不断努力下，我们的工会一定会不断地开展壮大。

2024年工会上半年工作总结及下半年主要工作思路

2024年工会上半年工作总结及下半年主要工作思路一、工会上半年工作总结在2024年的上半年，工会开展了一系列的工作，取得了一定的成绩。

以下是我们在上半年的工作总结：1. 组织活动方面我们工会组织了多项活动，包括员工运动会、劳动节庆祝活动、文艺晚会等，增进了员工之间的交流与合作，提高了员工的团结和凝聚力。

2. 职工权益保障方面我们工会积极履行维护职工权益的职责，加强了与企业的沟通与协商，促使企业改善了职工的工作环境和福利待遇，增加了员工的获得感和幸福感。

3. 职工培训方面我们工会组织了一系列的培训活动，包括技能培训、岗位素质培训等，提升了员工的综合素质和专业能力，为职工的个人发展和职业道路提供了有力支持。

4. 社会责任履行方面我们工会积极参与社会公益事业，组织了爱心捐赠、志愿服务等活动，传递了企业的正能量，为社会做出了一定的贡献。

综上所述，上半年的工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处。

下面是我们对下半年主要工作的思路。

二、下半年主要工作思路1. 组织活动方面在下半年，我们将继续组织多样化的活动，增进员工之间的交流与合作。

同时，我们还将加大对青年员工的引导与关注，组织一系列适合他们的文体活动，激发他们的潜能和创造力。

2. 职工权益保障方面维护职工权益是我们工会的首要职责，我们将继续积极履行这项工作。

在下半年，我们将与企业进一步加强沟通与协商，争取更多的职工利益，确保职工的工资待遇、工作条件和权益得到保障。

3. 职工培训方面在下半年，我们将继续组织职工培训，以提高员工的综合素质和专业能力。

同时，我们还将开展岗位技能比赛和知识竞赛等活动，激发员工的学习热情，提升员工的竞争力。

4. 社会责任履行方面工会作为一支社会组织，有责任履行社会责任。

在下半年，我们将继续参与社会公益事业，组织更多的志愿服务活动，为社会做出更多的贡献。

综上所述，下半年的工作思路是抓住机遇，继续加强工会组织建设，深入开展各项工作，努力为职工提供更好的服务和保障。

企业工会工作总结6篇

企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 上半年，我公司工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为公司持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。

回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。

利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力;积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。

工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。

使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动企务公开纵向发展上半年公司继续坚持推行企务公开。

进一步明确职责，充分调动员工参与民主管理和参政议政的能力，激发员工干事的积极性、主动性。

上半年公司共累计公开10余期，其中包括清明节、五一劳动节及端午节人员值班情况表等内容。

我们还以调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和企务公开工作的运行情况，员工对企务公开工作的满意程度达到80%以上。

现在企务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司的一项管理制度。

三、重视安全生产，为公司快速发展提供安全保障。

公司一直把安全生产工作作为重要内容来抓。

逐级签订《安全责任目标书》;积极开展“安全生产月”活动。

四、加强学习教育培训，提高职工全面综合素质。

公司始终坚持终生学习这一理念，并深入贯彻到每位员工的身上。

在完成日常工作的同时，充分利用每周五例会时间组织全体员工进行学习培训。

培训内容包括各项管理制度、各种规范、施工工艺等。

另一方面对员工进行岗前培训，掌握岗位职责，通过对全体员工的培训，提高了员工的各项综合素质，有力的促进各项工作的开展。

2023年工会上半年度工作总结标准范文(四篇)

工会上半年度工作总结标准范文====年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以____和____为指导，全面贯彻落实全总____会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。

====年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。

在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。

现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平工会工作是____政治工作的重要组成部分。

为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十分重视自身建设。

（一）我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习____、____和全总____会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

（二）开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深入进行____基本理论、基本路线、基本纲领和____的宣传教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，培养“四有”职工队伍，调动一切积极因素，保证行业整合重组稳定有序地进行。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高（一）我工会以群众化、化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提____部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。

2024年工会上半年工作总结范本（3篇）

2024年工会上半年工作总结范本2024年上半年工会工作总结一、工作概述2024年上半年，本工会按照上级工作要求，以提高工会组织活力、增加工会会员权益、加强工会服务职工等为目标，积极开展了系列工作，并取得了一定的成绩。

下面就具体工作进行总结分析。

二、工会组织活动1.召开工会会员大会。

我们认为加强工会组织活动对增强职工凝聚力、提高组织荣誉感有着重要意义。

上半年，在保证各项工作的前提下，我们组织召开了两次工会会员大会，通过召开大会，邀请会员代表参与，提高了职工的参与意识和归属感。

2.举办职工座谈会。

在本工会工作中，我们爱护职工感受，注重与职工之间的沟通交流。

为此，我们组织了一次职工座谈会，聆听职工的需求和建议，并及时回应解决。

此举有效提高了职工对工会工作的认可度和满意度。

三、工会会员权益保障1.工资待遇维权。

上半年，通过广泛地宣传工会维权政策和法律法规，我们使职工对自身的权益有了更加深入的了解。

工会积极与企业方协商，保障职工合法权益，为职工争取了一定的福利和待遇改善。

2.工伤事故救助。

在上半年工作中，我们及时组织工会志愿者进行安全教育，提醒职工注意安全。

同时，当工伤事故发生时，我们第一时间与企业协商，启动工伤救助机制，为受伤职工提供及时有效的帮助。

四、工会活动开展1.举办职工文体活动。

为调动职工积极性，提高工作热情，我们精心策划了一系列丰富多彩的职工文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、舞蹈比赛等，有效激发了职工的团队合作精神和竞争意识。

2.举办职工培训班。

在工作中，我们发现部分职工专业技能水平不高，为了提高职工的综合素质和能力，我们组织了一系列的职工培训班，如技能培训、沟通与协作能力培训等，为职工提供了学习成长的机会。

五、工会服务职工1.开展党群服务活动。

在上半年，我们配合企业开展了一系列党群服务活动，如义务劳动、社区志愿者活动等，通过服务社会，推动了工会同群众的联系与拉近。

2.职工权益维护。

我们坚决维护职工合法权益，对职工提出的问题和投诉进行高效处理，及时向上级主管部门反映职工反映的意见和建议。

2024年公司工会上半年工作总结(三篇)

2024年公司工会上半年工作总结一、工会工作总体情况在____年上半年，公司工会充分发挥了桥梁纽带的作用，积极推动企业文化建设，关注职工权益，组织开展了一系列丰富多彩的工会活动，稳定了职工队伍，提高了职工的凝聚力和归属感。

二、加强职工队伍管理在上半年，我们工会通过加强职工队伍管理，有效提高了职工的工作积极性和创造性。

具体工作如下：1.建立健全了职工个人档案管理制度，对职工的入职、晋升、退休等变动情况进行及时记录和管理。

2.组织开展了职工培训，提高了职工的技能水平和综合素质，增强了职工的工作能力和竞争力。

3.定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，及时解决职工的关切和问题。

4.建立了职工关怀机制，对生病、生育、丧失劳动能力等特殊情况下的职工给予关心和慰问，营造了和谐的职工关系。

三、维护职工权益上半年，我们工会积极维护了职工的合法权益，为职工提供了稳定的工作环境和良好的福利待遇。

具体工作如下：1.与企业管理层密切沟通，为职工争取更多的福利政策，为职工提供更优质的工作环境。

2.建立了职工投诉与申诉制度，及时处理职工的投诉和申诉，保护职工的合法权益。

3.组织开展了职工劳动保护知识宣传活动，增强职工的安全防护意识，减少职工的工伤事故。

4.积极参与公司的工资调整和福利改革，为职工争取了更好的薪资待遇和福利待遇。

四、丰富工会活动在上半年，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的幸福感和满意度。

具体工作如下：1.开展了职工篮球赛、足球赛等体育活动，增强了职工的团队协作精神和身体素质。

2.组织了职工亲子活动，加强了职工与家庭的互动，提高了职工的家庭幸福感。

3.举办了职工文艺晚会、迎新晚会等文体活动，展示了职工的才艺和风采，丰富了职工的文化生活。

4.开展了职工公益活动，关爱孤寡老人，捐款助学等，传递了企业的正能量。

五、存在问题和改进措施在上半年的工作中，我们工会也存在一些问题，需要进一步改进。

2024年工会上半年总结及下半年工作计划

2024年工会上半年总结及下半年工作计划一、上半年工作总结在2024年上半年，工会积极组织了一系列活动，深入开展了一系列工作，取得了显著成绩。

总体来看，上半年工会工作主要集中在以下几个方面的工作：1. 组织开展丰富多彩的文体活动。

我们组织了篮球比赛、乒乓球比赛、足球比赛等体育赛事，吸引了广大员工积极参与。

此外，我们还开展了书法、绘画、摄影等文化艺术活动，丰富员工的文化生活。

2. 关心员工生活，提供便利服务。

我们成立了员工关怀小组，关心员工的生活情况，及时解决员工的困难和问题。

我们还开展了员工生活技能培训班，提供了多种职业技能培训及兴趣培养的机会，提高了员工的综合素质。

3. 加强与企业沟通协调。

我们定期召开工会会员大会，及时通报企业的政策变动和工会工作情况，听取员工的意见和建议。

通过与企业的沟通协调，增进了工会与企业之间的互信和合作。

4. 维护员工权益，推动员工福利改善。

我们针对员工的关切和需求，积极参与企业福利待遇的谈判和协商，争取到了一系列福利待遇的改善，提高了员工的获得感和幸福感。

尽管上半年工会工作取得了一系列的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 工会会员参与度有待提高。

尽管我们组织了丰富多彩的文体活动，但一些员工对于参与工会活动的热情不高，不愿意积极参与到工会的工作中。

2. 沟通协调能力有待提升。

工会在与企业沟通协调方面还存在一些不足，需要进一步加强与企业之间的沟通渠道和沟通能力，确保员工意见和诉求得到充分的传递和表达。

3. 福利待遇改善不够明显。

虽然我们取得了一些福利待遇的改善，但还有一部分员工对于待遇仍然不满意，需要进一步争取更多的实惠政策和福利待遇。

二、下半年工作计划在2024年的下半年，工会将继续加强工作力度，围绕员工关切和需求，更好地开展工作。

以下是我们下半年的工作计划：1. 加强宣传工作，提高员工关注度。

通过制作工会宣传材料、搭建工会活动展示板等方式，增加工会的曝光度，提高员工对工会工作的关注度和认同感。

2024年工会上半年工作总结（6篇）

2024年工会上半年工作总结____年上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。

一、开展建功立业，促进分部生产1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛____年上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。

通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。

据统计，截止到____月____日，某某分部共完成接卸原料煤____吨，接卸动力煤____吨，接卸精盐____吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。

在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。

____月____日该班创造了单班船舶接卸煤炭____吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在____月____日，再创单班接卸煤炭____吨的新记录，比他们自己创造的记录提高了提高了____吨。

在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得____年1季度现场管理流动红旗、2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。

开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。

在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。

某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。

2024工会上半年工作总结（3篇）

2024工会上半年工作总结今年以来处工会在上级工会和处党委的领导下，认真学习____《工会法》和____，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧密围绕党政年度工作目标，积极____，以创建和谐整洁的市容环境为目标，以提高职工队伍的综合素质为核心，以依法维护职工合法权益为基本职责，不断增强工会组织在职工中的影响力、渗透力和凝聚力。

积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结如下：一、职工利益放在首位，关心好特困职工春节前夕，由处党政、工会领导亲自带队，对本处职工或家属生重病、单亲子女读书经济有困难等职工进行上门慰问和困难补助，慰问金额____元，困难补助总金额为____元。

认真做好“一日捐”活动的宣传教育、组织发动工作，开展全处职工“一日捐”活动，并以各工会小组为单位进行募捐，共收到捐款____元。

同时，处工会充分发挥困难职工帮扶联络作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，各工会小组都能及时上门家访，到医院探望，送上慰问品、慰问金和补助款等;不仅解决了一些职工的后顾之忧，而且为融洽干群之间关系，构建互帮互助的工作环境创造了条件。

以“三八”节为契机，组织全处女职工到香港考察市容环境卫生，以拓展全处女职工的视野;在“六一”节来临之际，对子女在____周岁以下的职工进行了奖励。

二、突出重点，进一步加强了干部职工的管理水平以各工会小组为单位，每周五组织干部、职工进行政治理论学习，传达、布置上级工会和处党政的指示精神，并付诸于行动。

组织全处职工开展《公仆勤廉抒怀录》的学习、讨论，许多同志撰写了学习体会和评论文章，并将优秀的学习体会文章刊登在处局域网内，以不断营造廉政文化“进单位、进家庭、进人心”的氛围。

结合党政中心工作，下发了《____开展____年____工素质工程建设____》，并以思想教育为核心、以技能培训为重点、以单位文化建设为载体开展职工素质工程建设，全面提升职工队伍的思想、文化、能力等综合素质，下半年将组织职工开展技能培训和比赛。

上半年生产部工会工作总结6篇

上半年生产部工会工作总结6篇篇1一、引言在上半年度，生产部工会在公司领导的关心支持和全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司年度目标，积极开展各项工作，取得了一定成绩。

本总结将详细汇报上半年度生产部工会的各项工作，总结经验教训，并提出改进建议，为以后的工作提供参考。

二、工作内容概述1. 组织员工培训与学习2. 开展生产安全活动3. 维护员工权益与福利4. 促进企业文化建设5. 协调内外部沟通与联系三、重点成果分析1. 员工培训与学习方面：上半年度，我们组织了一系列员工培训与学习活动，包括新员工入职培训、技能提升培训、安全生产知识普及等。

通过培训，提高了员工的专业技能和安全生产意识，为公司的生产运营提供了有力支持。

2. 生产安全活动方面：我们积极开展生产安全活动，定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

同时，通过举办安全知识竞赛、安全演练等活动，增强了员工的安全意识，提高了应对突发事件的能力。

3. 员工权益与福利方面：我们关注员工的实际需求，积极维护员工权益。

通过定期举办员工座谈会，听取员工的意见和建议，及时解决员工在工作和生活中遇到的问题。

同时，我们还组织了一系列福利活动，如节日慰问、生日礼物等，增强了员工的归属感和凝聚力。

4. 企业文化建设方面：我们积极开展企业文化建设活动，通过宣传公司的价值观和理念，增强员工的认同感。

同时，我们还组织了各类文体活动，如员工运动会、文艺晚会等，丰富了员工的文化生活，提高了员工的幸福感和满意度。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题：员工参与度不高，部分员工对工会活动的热情不高。

解决方案：深入了解员工需求，针对不同员工群体开展不同类型的活动，提高活动的吸引力和参与度。

同时，加强宣传和推广，提高员工对工会的认知度和信任度。

2. 问题：内外部沟通不够顺畅，导致一些工作进展缓慢。

解决方案：建立健全的沟通机制，加强与各部门的沟通与协作，确保信息的及时传递和反馈。

同时，加强与外部相关方的联系与合作，为公司的发展创造良好的外部环境。