解除劳动合同证明【六篇】专业版
解除劳动合同证明书(范本)6篇
解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您所提出的解除劳动合同的意向，经我司审查确认，您与我司已达成一致意见，同意解除劳动合同。
现就您在我司任职期间的工作情况给予以下解除劳动合同证明：一、基本情况您在我司自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日全程在XXXX部门工作，担任XXXX职务，工作表现稳定，积极配合，受到部门同事的一致好评。
二、工作表现在您在职期间，您认真负责，勤勉工作，工作态度端正，积极配合公司的各项工作部署，为公司的发展做出了积极的贡献。
在工作中，您遵守公司规章制度，努力完成各项工作任务，并能够独立思考，创新意识强，具有较强的团队协作能力和责任心。
三、对您的评价在您的工作过程中，表现出了较高的执行力和团队合作精神，深受领导和同事的认可。
您在公司的工作态度认真负责，每项工作都尽职尽责，为公司树立了良好的榜样。
四、解除劳动合同鉴于您个人和公司发展的需要，经协商一致，您提出解除劳动合同并经公司同意，公司同意解除您在公司的劳动合同。
解除劳动合同的事宜已经办理完毕，双方均未存在任何未了事项。
五、特此证明特此证明，衷心感谢您在公司的辛勤付出，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！如有需要，我司将为您提供必要的帮助和支持。
此致XXXX公司XXXX年XX月XX日签字：公司人力资源部门盖章：公司公章以上是解除劳动合同证明书范本，希望对您有所帮助。
祝您一切顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的某某先生/女士：根据您申请解除劳动合同的要求，公司经过认真审核决定，同意解除您与本公司的劳动合同。
现特发此解除劳动合同证明书，以确认双方之间劳动关系的正式终止。
一、您与本公司的基本信息如下：姓名：某某性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX合同约定的其他信息如另有特殊约定，请在下列信息之外另行说明。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1解除（终止）劳动合同证明书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我公司与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXX）签订了劳动合同。
因故，我公司与该员工协商一致，决定解除（终止）其劳动合同。
特此出具解除（终止）劳动合同证明书，以便员工办理相关手续。
一、员工基本信息员工姓名：XXX员工身份证号码：XXXXXX员工部门：XXX部门员工职务：XXX职务员工入职日期：XXXX年XX月XX日二、解除（终止）劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除（终止）原因为（详细说明解除（终止）原因，如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等）。
三、解除（终止）劳动合同生效日期本解除（终止）劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。
四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规，我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。
五、其他事项1. 我公司在此声明，对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。
2. 我公司会依法为员工办理离职手续，并出具离职证明。
3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持，我公司将会提供必要的帮助。
六、解除（终止）劳动合同证明该员工XXXX（员工姓名）与我公司的劳动合同已经解除（终止），并自本解除（终止）劳动合同证明书生效日起失效。
用人单位（盖章）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日员工签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日以上为解除（终止）劳动合同证明书内容，望用人单位审核确认。
感谢您对我公司的支持与合作。
此致礼！篇2解除（终止）劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司决定与您解除（终止）劳动合同。
在您离职时，公司制作了解除（终止）劳动合同证明书如下：一、员工基本信息姓名：部门：职位：身份证号：联系电话：二、公司信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：公司注册号：三、劳动合同信息签订日期：合同期限：解除（终止）日期：解除（终止）原因：四、工资福利结算1.离职前工资结算如下：工资：社保：公积金：2.已支付工资条：五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司；2.我们将办理您在公司的离职手续，请您按时到公司签字确认；3.如有疑问，请与公司人力资源部门联系。
解除劳动合同证明书范本6篇
解除劳动合同证明书范本6篇第1篇示例：解除劳动合同证明书范本单位名称：XXX公司证明书编号：XXX-XXX-XXX致：劳动合同解除方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，XXX公司与您自动解除劳动合同。
现就您的离职情况出具本解除劳动合同证明书，以便您凭此证明办理相关手续。
一、员工基本信息姓名：性别：身份证号码：入职日期：部门：职务：解除劳动合同日期：二、工作表现在公司任职期间，您恪尽职守，努力工作，为公司的发展作出了积极的贡献。
在您的工作岗位上，表现出了较强的工作能力和良好的工作态度，得到了领导和同事的一致好评。
三、解除劳动合同原因由于某些特殊原因，您与公司就劳动合同的解除进行了协商，经过双方友好协商，达成一致意见，决定自愿解除劳动合同。
在此期间，公司已按照相关法律法规和劳动合同的约定，办理了您的离职手续。
四、离职事宜1. 根据劳动合同约定，您已收到公司支付的最后一期工资和相应的福利补偿。
2. 公司已经办理您的社会保险和公积金的离职手续，相关款项已经按规定发放到您的账户中。
3. 请您及时归还公司的工作证件、财务资料等相关物品，并办理离职手续，以便公司做好相关工作安排。
五、证明条款谨此证明，以上内容属实，为保证彼此的权益，特发此证明，并请您妥善保管，以便办理相关手续。
XXX公司（盖章）年月日以上就是解除劳动合同证明书的范本，供您参考。
在解除劳动合双方应当友好协商，遵循法律法规的规定，妥善处理双方的权益，确保解除合同的合法性和公平性。
希望您在今后的工作中能够取得更好的发展！第2篇示例：解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹证明，本公司于______年______月______日与员工______签订的劳动合同已于______年______月______日解除，现对其解除劳动合同作如下证明：一、员工基本情况：姓名：______ 性别：______ 身份证号：______ 职务：______ 入职时间：______ 年______ 月______ 日二、解除劳动合同的原因：根据公司业务发展的需要，公司决定对员工______的劳动合同进行解除，并按照相关法律法规和劳动合同的约定予以了解。
解除劳动合同证明书范本6篇
解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方员工姓名]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址或通讯地址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXX。
现因以下原因，甲方需解除与乙方的劳动合同关系：一、解除原因：乙方因个人原因（具体说明原因，如不能胜任工作等），经过甲方培训或调整工作岗位后仍然无法达成工作目标和职位要求，双方决定解除劳动关系。
经过双方友好协商，并达成共识，现双方就解除劳动合同关系一事，依据我国劳动相关法律法规之规定达成如下协议：二、解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起解除双方劳动合同关系。
三、工资及福利待遇结算：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日，扣除相关费用后应支付乙方的工资余额为人民币XXXX元整（大写：[大写金额]）。
2. 福利及相关待遇已全部结算完毕。
四、社会保险及公积金处理：自解除劳动关系之日起，甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金将停止缴纳。
社会保险及公积金的转移手续由乙方自行办理并承担相关费用。
五、保密义务及竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方商业秘密履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
同时，乙方离职后需遵守甲方的竞业限制条款（如有）。
具体条款另附。
六、违约及赔偿责任：双方应共同遵守本合同的各项约定。
如甲乙双方因解除劳动合同关系而产生争议或违约行为，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉解决争议。
七、其他事项：本合同是甲乙双方解决解除劳动合同关系的最终协议，双方均已明确了解本合同的各项内容并自愿遵守执行。
除此之外的其他争议和未尽事宜双方已协商解决。
解除劳动合同的证明范本6篇
解除劳动合同的证明范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同的证明尊敬的xxx公司：您好！我们在xxx公司于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，根据合同约定，合同期限为xx年，即自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx 月xx日止。
鉴于某种原因，我方决定解除与贵公司的劳动关系。
现特向贵公司提出解除合同的请示，经过双方协商一致，特发此函解除与贵公司签订的劳动合同。
特此证明，我方xxx公司与xxx公司的劳动合同于xxxx年xx月xx 日解除，合同约定的解除方式为xxx（如终止、解除等），双方经过协商一致达成解除合同的共识，解除合同的决定系经过xx公司董事会讨论并同意。
解除劳动合同不影响我方与对方的良好合作关系，我方将继续与贵公司保持合作关系，并继续提供优质的服务。
特此声明。
xxx公司xx年xx月xx日此致xxx公司解除劳动合同的证明尊敬的xxx公司领导：你好！由于工作原因，我方xxx公司与xxx公司签订的劳动合同需要解除。
根据合同的相关条款，我方xxx公司决定提出解除劳动合同的申请，经过双方协商一致，特发此函解除与贵公司签订的劳动合同。
xxx公司与xxx公司的劳动合同于xxxx年xx月xx日解除，解除方式为xxx，双方经过协商一致达成解除合同的共识。
合同的解除系经xxx公司董事会讨论并同意。
解除劳动合同后，xxx公司将继续与贵公司保持合作关系，并继续为贵公司提供优质的服务。
特此证明。
xxx公司xx年xx月xx日篇2解除劳动合同的证明尊敬的XXX公司：根据双方协商一致，我方决定解除我与贵公司之间的劳动合同。
今特此证明。
一、劳动合同双方信息甲方（雇员）：XXX乙方（雇主）：XXX公司二、劳动合同解除日期本次劳动合同解除日期为XXX年XX月XX日。
三、解除原因1. 双方协商一致，根据实际情况，决定解除劳动合同。
2. 其他特殊原因（可根据实际情况添加）。
四、待遇安排1. 已解除劳动合同的具体待遇安排如下：XXXXX。
劳动合同解除证明书(范本)6篇
劳动合同解除证明书(范本)6篇第1篇示例：劳动合同解除证明书尊敬的有关部门/单位：根据我单位劳动合同规定，经我单位研究决定，解除了与XXX员工的劳动合同。
该员工的工作表现不符合岗位要求，且存在严重违纪现象，因此我单位决定与该员工解除劳动合同，特此出具本证明。
XX员工于XXXX年XX月XX日入职我单位，担任XX职务，从事XX工作。
其入职以来，工作表现始终不符合我单位规定要求，存在XXX情况（具体列举）。
尽管我单位多次进行规范教育和警告，但XX 员工并未能有所改善，情况仍然严重。
根据《劳动法》相关规定，我单位对XX员工的行为进行了评估，认为其行为已构成严重违纪，严重影响了我单位的正常生产经营秩序。
经过多次协商和沟通，我单位和XX员工均同意解除劳动合同，双方均无异议。
特此证明。
XX公司（单位）：（公章）日期：XXXX年XX月XX日以上是关于劳动合同解除证明书的范本内容，仅供参考。
在实际应用时，请根据具体情况进行修改。
希望能够帮助到您。
第2篇示例：劳动合同解除证明书(范本)尊敬的受聘方：根据双方劳动合同约定，经过协商一致，自_____年____月____日起，本公司与您所签订的劳动合同被解除。
现对此作出解除证明如下：一、解除原因：根据劳动合同第_____条的规定，双方可因下列情况解除劳动合同，包括但不限于：1. 经双方协商一致。
2. 受聘方违反了劳动合同约定的内容。
3. 其他双方认可的正当理由。
经过双方协商一致，本公司与您解除劳动合同系因业务调整，岗位变动等公司战略调整的正当理由。
二、解除的时间：劳动合同自_____年____月____日起，被解除。
三、双方权利义务：1. 受聘方应于本解除证明书签署之日起______日内办理离职手续，交还公司的所有物品，并做好交接工作。
2. 受聘方如因本公司工作需要，需在解除劳动合同后参加培训或做好相关交接工作，应积极配合，如不配合将承担相应的法律责任。
3. 公司保留对受聘方在公司工作期间的工作绩效进行评定的权利，并根据业绩情况支付应有的工资报酬。
解除聘用合同证明书专业版6篇
解除聘用合同证明书专业版6篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_____________________），性别______，自_____年_____月_____日被我单位聘用至_____部门从事岗位工作。
现因原因提出解除聘用合同，经双方友好协商一致，共同确认如下内容：一、聘用合同的解除及离职时间经本单位研究并与该员工协商达成一致意见，自本证明出具之时起，双方正式解除聘用合同关系。
该员工离职手续办理完毕的时间为______年______月______日。
二、双方权责与义务1. 本单位同意员工提出的解除聘用合同请求，确认双方已就解除聘用合同事宜达成充分沟通并达成一致意见。
2. 员工应按照本单位的规章制度办理离职手续，包括但不限于工作交接、文件归还、费用结算等。
若有未尽事宜，员工承诺在离职后五个工作日内处理完毕。
3. 员工确认与本单位之间的劳动报酬、加班费、奖金、津贴、补偿等均已结算完毕，不存在任何未结款项或纠纷。
4. 员工承诺离职后遵守职业道德，不泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
否则，本单位有权追究其法律责任。
三、保密义务及竞业限制员工在离职后应继续履行保密义务，未经本单位书面同意，不得将本单位的商业秘密泄露给任何第三方。
此外，在离职后的竞业限制期内（自离职之日起_____个月/年），员工不得在与本单位业务相竞争的其他单位从事相同或类似的职业。
竞业限制期限内，员工需遵守相关规定，否则本单位有权追究其法律责任。
四、法律责任及纠纷解决方式若因解除聘用合同引发的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明本解除聘用合同证明书一式两份，本单位与员工各持一份。
本证明书自出具之日起生效。
双方确认，本解除聘用合同证明书的内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。
六、附则本解除聘用合同证明书的修改、补充等未尽事宜，由双方协商一致后另行书面约定。
单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方系依据中华人民共和国法律法规设立的公司，拥有独立法人资格。
2. 乙方系符合劳动年龄，具备相应工作能力，与甲方签订了劳动合同的劳动者。
二、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过充分协商，达成以下解除劳动合同的原因：（一）乙方自愿提出辞职申请，甲方同意乙方辞职申请；或者甲方因业务调整需要裁减人员，经与乙方协商一致后解除劳动合同。
（二）乙方存在严重违反公司规章制度的行为，或者存在其他严重失职行为，甲方有权依据公司规章制度及相关法律法规解除劳动合同。
（三）乙方在试用期内被证明不符合岗位任职要求或者无法胜任工作任务的，甲方有权依据法律法规解除劳动合同。
（四）其他合法原因：[请根据实际情况填写]。
三、解除劳动合同的待遇结算双方确认解除劳动关系后，依据法律法规和甲方规章制度以及双方劳动合同的约定，对以下待遇进行结算：未支付的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬；社会保险、住房公积金等五险一金的缴纳情况；经济补偿金等相关待遇。
具体结算金额及支付方式详见附件。
四、离职手续及物品交接双方确认解除劳动关系后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续并完成以下事项：工作交接、物品归还、欠款结算等。
乙方未按照要求办理离职手续或未完成交接事项的，甲方有权暂不支付相关待遇结算款项。
具体事项详见附件。
五、保密义务及竞业限制条款乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密及机密信息泄露给任何第三方。
同时，乙方在离职后的一定期限内（详见劳动合同），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇单位解除劳动合同证明范本 (1) 解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至年月份，特此证明。
员工签名：(用人单位盖章)年月日单位解除劳动合同证明范本 (2) 本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。
由于____________________________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明单位(盖章):_____年_____月_____日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。
)单位解除劳动合同证明范本 (3) 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
单位解除劳动合同证明范本 (4) ____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇
解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因简述]，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除合同证明书。
一、解除劳动合同的双方主体甲方：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]二、解除劳动合同的时间和方式1. 劳动合同签订日期：[原合同签署日期]劳动合同解除日期：[合同解除日期]解除劳动合同的方式为：[解除方式，如双方协议解除、甲方单方解除等]。
2. 乙方已于本合同解除之日，办理完毕所有的工作交接手续。
工作交接包括但不限于工作内容、客户资源、公司财产等。
甲方对乙方的工作交接情况表示确认。
三、双方权利和义务1. 甲乙双方确认，在劳动合同解除后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 关于劳动合同解除后的经济补偿和赔偿问题，按照双方签署的协议及国家相关法律法规执行。
4. 乙方应配合甲方办理社会保险关系的转移或续保等相关手续。
如因乙方原因导致无法及时办理，相关后果由乙方自行承担。
5. 甲乙双方没有其他与劳动合同相关的争议事项。
如有争议，应通过合法途径解决。
四、声明和保证1. 甲乙双方确认本解除合同证明书的真实性和合法性。
2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效。
未尽事宜按照国家法律法规执行。
4. 本证明书解释权归甲方所有。
如有任何疑问，请与甲方法务部门联系。
（以下无正文）双方就此解除劳动合同事宜达成一致意见，自愿签订本解除合同证明书。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方签字：__________ 日期：__________（注：以上格式仅为参考，具体合同内容需根据实际情况调整。
解除劳动合同证明书(范本)6篇
解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1（一）前言及基础信息根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，决定解除原签订的劳动合同。
本证明书旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，以维护双方合法权益，促进劳资关系和谐稳定。
（二）雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]身份证号：[雇员身份证号]入职日期：[入职日期]原任职务：[原职务名称]所属部门：[原所在部门]（三）合同信息劳动合同签订日期：[合同签订日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]（四）解除劳动合同原因及事由经双方协商一致，决定解除原因：[具体解除劳动合同原因]，经双方充分沟通，均认同此决定。
相关事由细节如下：1. [事由一：如双方协商达成一致，或因雇员个人表现等]2. [事由二：如合同期限届满，或公司政策调整等]3. [其他相关事由细节及补充说明]（五）解除劳动合同的条款及补偿措施1. 双方一致同意自本证明书生效之日起正式解除劳动合同。
2. 工资及福利待遇结算至[具体日期]。
3. 公司按照国家法律法规，对雇员进行以下补偿：[具体补偿内容，如经济补偿金、年假结算等]。
4. 雇员应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。
5. 双方同意对解除劳动合同的相关事宜已全部达成一致，不存在其他未了结的劳动争议。
（六）保密及竞业限制条款（如有时）雇员同意在离职后一定期限内（具体期限），遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，在约定的期限内不从事与公司业务构成竞争的工作。
违反此条款的，需承担法律责任。
（七）法律适用及争议解决方式本证明书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方因解除劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
（八）签字确认及证明效力本证明书一式两份，雇主与雇员各执一份。
双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
解除劳动合同的证明范本6篇
解除劳动合同的证明范本6篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
特此证明！本人已于XXXX年XX月XX 日办理离职手续。
因未签订相关离职补偿协议，本人确认与单位不存在任何劳动争议和经济纠纷。
本人已确认收到所有应得的劳动报酬和经济利益，不存在拖欠或遗漏的情形。
公司已告知解除劳动合同后相应的社会保险关系变动事宜及相关手续办法等所有细节内容，均已充分了解并确认无误。
自解除劳动合同之日起，本人对外的行为与本公司无关。
本单位对前述证明内容的真实性承担法律责任。
若因本证明内容不实导致的任何纠纷或损失，本单位愿意承担相应法律责任。
特此证明！本人签字确认如下：员工签字：XXX（签字并盖章）日期：XXXX年XX月XX日；单位盖章：单位名称（盖章）日期：XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX 联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX 性别：XXXXXXXX 年龄：XXXXXXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：一、劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX 日；二、双方协商一致同意解除劳动合同；三、乙方已完成工作交接事项，包括工作事项交接、工资结算等；四、甲方已支付乙方所有工资和经济补偿等相关费用；五、双方同意解除劳动关系后，不再有任何劳动争议和经济纠纷。
现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、甲乙双方自愿解除劳动合同，双方的权利义务随之终止；二、乙方在离职前应按照甲方的规定办理工作交接手续，包括但不限于与同事交接相关工作资料等；三、甲方按照规定支付乙方应得的工资及福利待遇等费用；四、乙方确认已经收到甲方支付的上述款项，并无异议；五、甲乙双方同意解除劳动关系后，各自继续履行法律规定的保密义务和竞业限制等义务；六、双方确认在劳动合同解除后不存在任何劳动争议和经济纠纷，如有违反本协议约定的内容，违约方应承担相应的法律责任；七、本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
解除劳动合同证明书范本6篇
解除劳动合同证明书范本6篇随着经济社会持续发展和人民生活水平的不断提高，书面合同有效地规定了合同双方的权利和义务。
签订合同是专业的合作之中，不可或缺的。
以下内容为我们整理的解除劳动合同证明书范本，还希望您能从本网页有所收获！解除劳动合同证明书范本【篇1】兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
解除劳动合同范文3兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书范本【篇2】兹有工作并于同志，于年月年月日来我单位日签订劳动合同，现因解除劳动合同，现介绍去你处登记，请予办理。
(原身份： )用人单位盖章 20x 年月日姓名性别年龄工种技术等级月工标准资本工企作时业间补偿金金额：其中：经济补偿金医疗补助金备注注：①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案留存各一份。
劳动合同解除(终止)证明书6篇
劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号：XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名：（以下简称员工），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位，劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。
现因以下原因，本公司决定与员工解除（终止）劳动合同关系。
现详细记录如下：一、解除（终止）原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因员工存在以下情形之一，本公司决定解除（终止）劳动合同关系：□解雇；□员工辞职；□合同期满不再续签；□其他合法原因（请注明具体情形）。
本次解除（终止）不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。
二、解除（终止）时间：劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。
员工在离职前已经完成了本职工作交接，并已归还公司所有财物。
本公司已为员工办理完毕离职手续。
三、待遇结算：双方确认本次劳动合同解除（终止）后，员工工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。
本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。
如有其他待遇结算事项，双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。
四、保密义务及竞业限制：员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及双方协商确定）不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。
五、法律责任与义务：本次劳动合同解除（终止）后，双方均须严格遵守国家法律法规，对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任，双方应依法承担相应法律责任。
员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。
本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。
六、其他事项：双方对于本次劳动合同解除（终止）均无异议，不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。
现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。
（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。
）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。
经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。
二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。
如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。
如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。
若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。
三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。
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解除劳动合同证明【六篇】专业版解除劳动合同证明一】甲方（用人单位）:________乙方（劳动者）: _______身份证号码: __________甲、乙双方于____ 年______ 月 ____ 日签订［为期___ 年］［无固定期限］的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______ 年 ____ 月____ 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后 5 日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后15 日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。
本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方（盖章）:_____ 年 ____ 月______ 日乙方（签字）: __年月日解除劳动合同证明二】甲方: （公司）乙方: __________ （员工），身份证号码: ________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于_____ 年 _____ 月 ____ 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 ____ 年_____ 月______ 日至 _____ 年______ 月______ 日。
_____ 年_____ 月_____ 日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方 3 个月的医疗期截止 _________ 年 ____ 月______ 日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______ 元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_______ 元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_______ 元。
4、甲方向乙方支付相当于9 个月工资的医疗补助费人民币_______ 元。
上述1、2、3、4 项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起 1 个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）:乙方（签字画押）:授权代表:_____ 年 ____ 月 ______ 日 _________ 年______ 月 ______ 日乙方家属（签字画押）:_____ 年 ____ 月 ______ 日解除劳动合同证明三】兹有本单位职工________________ ，性别_______ ，年龄 _____ ，身份证号 ______________ ?住址_______________ 。
劳动合同期限为______ 年________ 月_______ 日至_______ 年 _______ 月________ 日。
因________________________________ ，根据第_______ 条第 ________ 款第_______ 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计______ 元人民币，工资发至 _______ 年 ______ 月份，特此证明。
员工签名:（用人单位盖章） ___ 年________ 月_______ 日附:条款规定:第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任的。
第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:（一）依照企业破产法规定进行重整的;（二）生产经营发生严重困难的;（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:（一）劳动合同期限届满的;（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（四）用人单位被依法宣告破产的;（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。
另:其他原因（如:辞职、辞退、开除等）。
解除劳动合同证明四】甲方: _______乙方: _______ 性别: ______由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于______ 年___ 月___ 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于____ 年____ 月___ 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 _____ 元人民币（大写: _ ）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第 3 条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金______ 元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方: __________________ 年____ 月_______ 日乙方: __________________ 年____ 月_______ 日解除劳动合同证明五】甲方: _______________乙方: _______________甲乙双方于_______ 年____ 月 _ 日__签订为期__ 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下:1、自______ 年___ 月____ 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。