浅谈企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略

浅谈企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略

党建和思政工作是保障企业思想上下统一、促进企业健康持续发展的重要内容，面对时代发展新要求，企业要坚持创新理念，对党建和思政工作进行创新。本文重点分析企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略，希望可以帮助企业提高员工的工作积极性，提升整体工作效果，保证自身长期稳定发展。

标签：企业党建;思政工作;创新理念

前言：科学技术进步与经济市场改革推动了我国社会经济快速发展，在市场繁荣发展的背景下，各企业的竞争压力逐渐增大，为了保证自身能够稳定持续发展，企业必须对创新理念加强重视。党建和思政工作对企业提升综合竞争力具有重要影响，企业要将创新理念与党建、思政相结合，创新教育模式，提高工作积极性。

一、创新理念的重要作用

（一）有利于提高员工积极性

面对激烈的市场竞争，企业只有坚持创新理念，才能保证自身健康持续发展，在党建和思政工作中坚持创新思想，有利于激发员工的工作热情，提高其工作积极性与主动性。党建与思政工作对企业的影响十分深刻，企业不能忽视党建部门与思政教育人员的作用，党建部门与思政教育人员在制定工作计划时，需要与企业发展现状、社会时代新要求相结合，坚持创新理念，推动企业实现与时俱进。创新理念是企业根据市场动态、社会变化调整、优化自身的重要手段，具有引导员工、鼓励员工的作用，可以充分员工的积极性。

（二）有利于改善实际工作效果

堅持创新理念有利于推动企业革新党建模式和思政教育方式，对贯彻落实实事求是、解放思想具有积极影响，不仅可以帮助企业优化各项资源配置、调整党建与思政工作内容，还能提高员工的工作质量，极大程度上改善了企业的实际工作效果[1]。对于党建和思政工作而言，创新理念既是指导思想，又是优化与调整的重要路径，有利于改善实际工作效果、转变工作模式。

二、创新理念的实施策略

（一）革新党建与思政体系

企业在进行党建与思政创新工作时，要利用创新理念革新党建与思政体系，以此为企业后续建设发展工作奠定坚实的基础。因此，企业首先要完善党建与思政组织体系，结合社会发展新要求、时代发展趋势、党中央思想理念以及企业上级部门要求，创新党建与思政组织机构、完善基层党组织体系、创新思政教育模

式，以便于开展党建与思政革新工作。

其次，企业应坚持创新原则，创新党建与思政教育理念。结合创新思想和企业实际情况健全基层党建制度、完善思政教育规范，力求党建与思政每一环节工作都切实落实到位，从而为企业员工营造良好的工作环境，提高企业整体工作效率。

另外，企业还应重视党员与思政教育人员的作用。提高他们在创新工作中的地位，加强员工与员工之间的交流沟通，解决人际矛盾与摩擦，确保企业各部门组织团结统一，将创新党建与思政体系当做企业创新的首要目标，同时维护员工切身利益和促进企业健康稳定发展。

（二）创新党建与思政教育模式

企业可以通过创新党建与思政教育模式来优化企业创新指导，利用创新思想革新党建与思政工作方式，改善企业党组织基层在发展过程中出现的问题，努力提高思政人员的服务水平与教育能力，以此促使企业整体提升服务质量，实现党建与思政创新的目的。首先，企业可以建立健全党建与思政工作评价考核机制，要求所有党员认真完成党建工作，所有思政教育人员定期对员工进行思想政治教育，通过开展教育活动、培训课程等方法，提高员工的思想政治觉悟，保障党员的思想观念具有时代性与创新性，推动企业党建与思政创新工作向科学与规范方向发展+）。

其次，企业在进行党建与思政教育模式创新工作时，应在原有党建与思政教育基础上进行创新，避免新型标准与规范与企业现有工作模式不相适应。例如，将传统的党建宣讲会改成党员评比表彰大会，将原有的思政教育讲座改成思政交流活动，这种方法将党员放在党建创新工作的核心位置，能够充分发挥思政教育人员的作用，对调动企业员工积极参与性具有促进作用，不仅可以推动企业实现党建与思政教育创新，还能提高企业整体工作效率。

（三）始终坚持“以人为本”原则

1.尊重企业员工

企业在利用创新思想革新党建与思政工作时，需要始终坚持“以人为本”的思想理念，尊重企业的每一位员工，员工只有真正感觉到自己被人尊重着，才会积极主动完成工作，这种发自内心的情感可以大幅度提高工作效率。对此，企业应定期为员工进行职业规划培训，加强思想道德培养，令员工明确自身在企业中的具体定位;关注员工的生活与工作情况，对于生活有困难的员工，企业应在合理范围内为其提供帮助，维护员工的合法权益，提高其对企业的忠诚度与认同感，促使员工真正实现自我价值，为企业贡献全部力量。另外，企业要充分发挥党员与思政教育人员的作用，培养员工的主人翁意识，尊重、爱护、信任员工，积极调动员工的工作热情和主动性，增强党建与思政工作创新效果。

2.加强思政培训

除了尊重员工之外，企业还要加强党建与思政教育培训，创新教育培训方式，提高员工的思想政治素质与职业道德修养，满足员工合理范围内的要求，将员工作为企业发展创新的根本，推动员工实现自我完善。例如，思政教育人员应以先进的企业文化鼓舞员工，帮助员工形成“创新奉献”的工作理念、“效益第一”的企业价值观;对员工进行职业素质、社会公德素质等基本素养教育，增强其创新意识，引导员工树立健康的人生观、世界观和价值观，科学看待自身与企业之间的关系，正确处理个人与集体的利益冲突，自觉维护企业利益。

结束语：综上所述，时代在变化，社会在进步，企业想要做好党建和思政工作、促进自身持续健康发展，必须坚持创新理念，结合社会时代要求革新传统运营理念，始终坚持以人为本，通过加强思政培训来创新基层党建体系、基层党建载体，如此才能有效提高员工的工作积极性、改善实际工作效果、促进企业持续发展。

参考文献：

[1]夏咏梅，李建宏.以新发展理念创新机关党建工作的实践与思考[J].新西部，2018（26）：73+56.

[2]郭会展.新形势下基层党建工作创新途径分析[J].佳木斯职业学院学报，2018（02）：126-127.