企业道德缺失的原因分析.doc
企业道德缺失
企业道德缺失——富士康事件关于企业伦理的思考前段时间发生的富士康事件曾经闹的沸沸扬扬，连跳事件激起了一波又一波的媒体舆论大潮。
如今，富士康虽已不再风口浪尖，但它所留下的绝对不仅仅是一个又一个伤疤，给我们带来的是深刻的关于企业伦理道德的思考。
一、事件再现富士康公司为全球最大的电子产业专业制造商，涉足电脑、数码、通讯等多个方面。
2010年1月30日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡，自此，拉开了富士康跳楼事件的序幕。
到2010年5月27日凌晨，陆续有12位员工跳楼自杀。
“连跳事件”将富士康公司推上了舆论的风口浪尖，各种关于企业压力与伦理道德的讨论四起。
二、理性分析关于跳楼事件的原因，主流的解释还是归咎于企业的管理，归咎于企业道德的缺失。
就此，我想谈谈自己的看法。
首先，通过查阅资料，我们可以看到富士康公司的职工管理制度及食宿条件。
据了解，富士康公司由于是电子厂，会进行安检，员工都要搜身。
而保安态度恶劣，言语粗糙，对待普通员工像对待奴隶。
公司内部等级森严，上级对下级人文关怀不够，气氛压抑。
每个普通员工平均工资800元，待遇不高。
宿舍制造成了员工间交流少，精神文化的缺失。
最严重的是，富士康公司的治理理念并不是“以人为本”，而是采用了泰勒制。
将每个工人视为机器，一味追求利益的最大化。
工人反复进行机械操作，造成身心双重疲惫。
有人戏称富士康为“精神血汗工厂”，足以反映出该公司的恶劣条件。
也许正是在这种待遇下，不堪精神与身体的压力，一些员工选择了用死亡予以反抗。
三、延伸思考随着社会的不断发展，企业伦理道德的呼声越来越高。
胡锦涛总书记在科学发展观中也提出了以人为本。
社会竞争激烈，企业面临的压力加重。
如果在重重压力下选择用压榨工人提升业绩，众人皆知这是鼠目寸光，只看到短暂的小利益。
相反，企业必须顶住压力，加强道德建设，提升企业文化。
作为企业管理者，应该明白“水能载舟，亦能覆舟”。
这句话在企业管理中同样适用，员工是支撑企业的基石。
企业道德责任论文
试论企业道德责任摘要：本文通过对企业道德责任的界定，把企业道德责任划分为底线道德责任、条件道德责任和高端道德责任，分析了当前我国企业道德责任缺失的现状，指出我国企业道德责任缺失的主要原因，并提出了相应的对策建议。
关键词：企业伦理道德责任一、企业道德责任目前，对企业道德责任的理解主要围绕在与社会责任的关系上，主要有三种观点。
一是等同论：认为企业道德责任等同于社会责任；二是包含说：认为企业道德责任包含于社会责任；三是并列论：认为企业道德责任并列于社会责任。
笔者认为企业道德责任和社会责任既有区别又有联系，狭义的道德责任就是指企业法律责任之外的有着道德理想的企业主动承担的责任；广义的企业道德责任就是社会责任。
所以，我们可以把企业道德责任划分为底线道德责任、条件道德责任和高端道德责任。
底线道德责任是企业必须遵守的道德责任，诸如保护环境、保障员工基本权益等是必须尽到的责任，其实就是法律责任；条件道德责任是可以按照自己的意愿和条件作出选择的道德行为，是应当尽到的责任，诸如为员工谋福利、提供发展机会以及为社会提供就业机会等；高端道德责任是企业超越法律、超越一般道德风尚习惯自愿地改善社会福祉的行为，是提倡尽到的责任，诸如捐赠和支持公益事业。
本文是基于广义道德责任进行论述的。
二、我国企业道德责任的现状当前，我国不少企业表现出较强的道德责任感，如在各种灾害面前踊跃捐赠，一些企业如中国电网公司、中国石化公司等近年纷纷发表了社会责任白皮书。
然而，部分企业为了谋取经济利益而置道德责任于不顾，带来了一系列的问题。
具体而言，当前我国企业道德责任缺失现象可按照顾客、竞争者、员工、自然环境、政府等五个方面进行分析。
第一，与顾客关系方面，部分企业存在欺骗消费者的问题，比如欺骗性广告宣传和提供劣质甚至有害产品，如三鹿婴幼儿奶粉。
这些问题具有一定普遍性，甚至给行业发展带来了负面影响。
第二，与上下游企业以及竞争对手关系方面，部分企业对待上下游企业不讲信誉，拖欠和赖账，存在以仿冒、侵权、不公平竞争等方式损害竞争对手商业正当利益的行为。
企业道德缺失案例2020
企业道德缺失案例2020
以下是2020年发生的一些企业道德缺失案例：
1. 摩托罗拉公司因在中国的一家工厂违法强制劳动、工资不公等问题被曝光，引起了广泛的关注和争议。
2.于2017年至2020年，高盛、花旗集团、摩根士丹利、游戏理财、瑞银世界通道、美林投资、野村证券等7家外资券商涉嫌违反证券法规定，不当交易从中获取私利，被中国证监会处以罚款。
3. 蔚来汽车因为质量问题频发，包括车辆自燃、电池故障等，引发消费者的质疑和投诉。
4. 特斯拉因在中国市场存在售后问题，包括服务不及时、配件问题等，导致消费者的不满。
5. 顺丰快递因严重忽视包裹安全，导致多起包裹丢失、损坏等问题。
6. 华为因为涉嫌窃取商业机密，被美国政府列入实体清单，限制其在美国市场的发展。
7. 科技巨头Facebook因未能保护用户隐私，导致Cambridge Analytica丑闻曝光，引发了广泛的舆论和道德争议。
这些案例反映了企业在经营过程中存在的道德缺失问题，对企业形象和消费者信任产生了负面影响。
当前我国企业营销道德失范的成因分析
当前我国企业营销道德失范的成因分析【摘要】当前我国企业营销道德失范的成因主要包括市场竞争激烈、企业利益至上、监管不力、道德观念淡漠以及市场环境因素。
在市场竞争激烈的情况下，企业为了生存和发展往往会忽视道德问题；企业追逐利益最大化也容易忽视道德底线；监管不力导致企业缺乏约束，道德失范问题愈演愈烈；道德观念淡漠使得企业员工缺乏责任感和良知；市场环境因素如欺诈行为、虚假宣传等也会诱发道德失范现象。
为解决这一问题，需要强化企业自律意识，加强监管力度并推动行业规范化发展，共同营造一个诚信、公平、健康的市场环境。
【关键词】企业营销，道德失范，市场竞争，利益至上，监管不力，道德观念，市场环境，企业自律，监管力度，行业规范化发展。
1. 引言1.1 背景介绍企业营销道德失范一直是我国经济发展中的一个重要问题，随着市场经济的不断深化和竞争日益激烈，一些企业在追求利润最大化的过程中，忽视了道德规范，导致了各种不良行为的出现。
企业在发展过程中，应该强调诚信、公平竞争和诚实守信的价值观，但现实情况却是企业营销道德失范的现象时有发生。
背景介绍部分将从企业营销道德失范的背景及原因入手，分析当前我国企业营销道德失范的成因，为后续的探讨提供基础。
只有深入了解问题的根源，才能有效制定相应的对策措施来解决这一问题。
近年来，随着社会舆论的不断关注和监管部门的加大力度，企业营销道德失范的问题逐渐引起各方的重视。
希望通过对背景介绍的分析，能够进一步引起社会的关注和重视，推动企业营销道德规范化的发展。
2. 正文2.1 市场竞争激烈市场竞争激烈是当前我国企业营销道德失范的重要成因之一。
随着市场经济的发展，各行业的竞争日益激烈，企业为了生存和发展，往往会采取一些不道德的手段来获取竞争优势。
一方面，企业为了吸引更多消费者和客户，可能会虚假宣传、欺骗消费者；为了击败竞争对手，企业可能会采取不正当竞争手段，如恶意串通、抢占市场份额等。
在市场竞争激烈的环境下，一些企业为了追求利润最大化，放弃了道德底线，忽视了社会责任感，只关注短期利益而忽视了长期可持续发展。
我国企业道德缺失的表现及危害.doc
我国企业道德缺失的表现及危害2020年4月我国企业道德缺失的表现及危害本文关键词：缺失，危害，道德，表现，我国我国企业道德缺失的表现及危害本文简介：本篇论文目录导航：【题目】目前中国企业道德的困境探究【第一章】我国企业道德体系构建引言【第二章】企业道德相关概念和理论基础【第三章】我国企业道德缺失的表现及危害【第四章】企业道德缺失的原因分析【第五章】我国企业道德建设的对策【结论/】国内企业道德创建研究结论与参考我国企业道德缺失的表现及危害本文内容：本篇论文目录导航：【题目】目前中国企业道德的困境探究【第一章】我国企业道德体系构建引言【第二章】企业道德相关概念和理论基础【第三章】我国企业道德缺失的表现及危害【第四章】企业道德缺失的原因分析【第五章】我国企业道德建设的对策【结论/】国内企业道德创建研究结论与 3 我国企业道德缺失的表现及危害当前我国企业道德建设还处于起步阶段，加之目前我国还没有建立与社会主义市场经济相适应的道德体系和法律体系。
近几年，我国企业道德缺失事件频频出现，企业弄虚作假、诚信缺失现象几乎遍及社会各个领域：如"染色馒头"、过期面包回炉再造、毒豆芽等事件频繁被曝光。
上述恶性事件足以表明，我国企业诚信和道德缺失的问题日益严峻，企业为了追求经济效益，暴露出了许多失德失信的行为。
3.1 我国企业道德缺失的表现。
3.1.1 假冒伪劣产品泛滥。
许多企业背离了诚信原则，向消费者提供假冒伪劣商品，不仅损害消费者的财产还危及健康，甚至丧失性命，给消费者和社会带来了严重的后果。
假冒伪劣产品充斥在生活中的各个角落，企业故意缩短商品的使用寿命；自己生产名牌产品以低价出售等，这些现象对企业生产经营活动造成了严重的破坏。
在产品生产中，不同类别的企业都是结合自身实际情况为自己的产品进行定位，企业所生产的产品必须满足以下两个要求：首先，坚决禁止假冒伪劣产品，切实保证产品质量；其次，企业生产的产品必须保证消费者的使用安全。
企业道德缺失的案例
企业道德缺失的案例近年来，随着经济全球化和市场竞争日益激烈，一些企业为了追逐利润最大化，不择手段地违背了道德底线。
下面我将就一起企业道德缺失的案例进行分析。
案例发生在某知名互联网公司。
该公司在用户隐私保护方面暴露出了严重的道德问题。
据报道，该公司在未经用户许可的情况下，擅自获取和使用用户的个人信息，甚至将这些信息出售给第三方。
这一行为既侵犯了用户的隐私权，又严重违反了商业道德和社会道德。
首先，该公司未经用户许可擅自获取和使用用户的个人信息，损害了用户的隐私权。
随着技术的不断进步和互联网的普及，个人信息的泄露问题越发严重。
用户对于个人信息的保护非常重视，他们希望自己的个人信息能够得到保护。
然而，该公司为了追求商业利益，无视了用户的合法权益，任意获取和使用用户的个人信息，给用户带来了隐私泄露的风险。
其次，该公司将用户的个人信息出售给第三方，进一步加剧了用户的隐私泄露问题。
用户将个人信息交给企业，是建立在信任的基础上。
然而，该公司不仅未能妥善保管好用户的个人信息，还将这些信息以高价出售给了第三方，丧失了企业应有的诚信和责任。
用户的个人信息被滥用和不当使用，进一步加剧了隐私泄露的风险，并给用户带来了实际的损失。
再次，这一行为严重违反了商业道德和社会道德。
商业活动不仅要在法律的规范下进行，还要遵循道德的准则。
企业作为社会的一部分，有责任和义务依法经营，同时也需要关注社会公众的利益。
然而，该公司违背了商业道德和社会道德，一方面侵犯了用户的隐私权，另一方面也损害了整个社会对企业的信任和声誉。
综上所述，这一企业道德缺失的案例充分暴露了一些企业为了追求利润最大化而不择手段的现象。
这种行为不仅违反了用户的合法权益，也损害了企业的声誉和社会的公信力。
我们应当鼓励企业树立正确的价值观和道德观念，注重社会责任，以合法合规的方式进行经营，促进企业和社会的共同发展。
浅析企业道德缺失的成因与对策-——基于饿了么公司的案例分析【范本模板】
学生毕业论文题目：浅析企业道德缺失的成因与对策--基于饿了么公司的案例分析指导教师：帅亮职称：副教授姓名: 宋莹学号： 13041082 班级：工商1302 年级： 13级专业：工商管理二〇一七年四月十日中文摘要伴随着我国市场经济的不断发展，近年来，企业管理者造假、欺骗员工、暗箱操作等事件屡被媒体报道。
大部分企业中存在的问题——企业道德缺失，也随之暴露出来.企业道德是社会道德原则在企业中的具体体现，它使得企业更具有人格特性。
企业道德规范了企业全体人员的行为，也推动了企业未来更好地发展.企业是以营利为目的的，但同时企业也是作为社会的一部分,因此企业在追逐利益的过程中，要注重自身与社会的和谐，即做好企业道德的建设。
在这个强调和谐社会的时代,企业作为经济发展中的一份子，企业道德占据着举足轻重的地位。
2016年饿了么事件的发生,引发了人们对于企业道德问题的又一次关注。
本文主要以饿了吗事件为例，分析企业道德缺失的原因及其解决措施.成因包括内部原因和外部原因，内部原因主要有企业一味追求利益，管理者的道德意识薄弱，管理制度不够严格;外部原因主要有外部监督不力和行业之间的恶性竞争这两方面的原因。
因此针对这些问题制定了一系列的应对措施，主要有以下几个方面：企业要从自身出发，树立正确的发展观，加强自身的道德文化建设和内部管理制度，社会要加强对企业道德的监督,政府加强法制法规的建设。
从这些方面入手，可以大量减少企业道德缺失的现象发生，赢得社会公众的认可。
【关键词】：企业道德；成因；对策AbstractWith the continuous development of China’s market economy，in recent years, the enterprise managers fraud, deception employees，black box operations and other events have been reported by the media。
当前我国企业营销道德失范的成因分析
当前我国企业营销道德失范的成因分析随着我国市场经济的不断发展和开放程度的加深，企业的竞争也不断加剧。
在这个过程中，许多企业为了追求短期的利益，放弃了道德底线，导致企业营销道德失范。
本文将分析当前我国企业营销道德失范的成因，探讨如何建立健康的营销道德体系。
一、市场竞争加剧引发企业道德失范中国市场竞争日益激烈，企业为了争夺市场份额，往往会出现不正当竞争行为，包括虚假宣传、恶意比价、捆绑销售等。
这些行为不仅会误导消费者，还会给其他企业带来巨大的负面影响。
此外，某些企业和商家会为了削减成本，而采用劣质和假冒伪劣商品来欺骗消费者。
这些企业的行为不仅侵害消费者的利益，还损害了整个市场的信誉度。
二、企业利益优先导致道德失范市场竞争的加剧，使得企业在面对非理性市场时，对自己的利益往往显得过于追求。
这种利益优先的思维方式，容易让企业放弃道德底线，通过“赚取差价”的方式来获取利润。
比如，在医疗行业中，有些医院和医生会为了谋求更多的利润，采取过度治疗、药品过度使用等不当做法，造成了包括病人、医护人员和公共资源的严重损失。
三、社会缺乏监管导致道德失范当前，我国的市场监管制度还存在不完善的问题，缺乏强力的道德监管机制。
这就给那些道德底线松动的企业和商家留下了可乘之机。
有些企业和商家往往依靠领导监管的缺位，忽悠消费者，谋取私利。
例如，消费者在购买以假乱真的商品时，往往难以分辨其真伪，而监管部门却没有有效的手段去查处这些违法把关的企业。
四、消费者对于营销道德的要求不够高现在，个人消费能力得到提高，但在消费过程中，往往还存在对于营销行为的认知水平不高的现象。
这种认知不高的情况，容易让一些不良商家把关做得比较松，诱导消费者盲目、打折等让消费者陷于利益的诱惑之中。
这使得一些企业容易采取垄断、恶性竞争等手法追求短期暴利，屡次导致企业营销道德失范。
五、企业文化营销缺失导致道德失范企业文化是企业成功的重要因素之一，也是企业营销道德的重要体现。
管理者道德失衡的原因分析及对策一以三鹿集团为例
管理者道德失衡的原因分析及对策一以三鹿集团为例作者：赖晓红杜军来源：《中外企业家·下半月》 2010年第8期赖晓红1，杜军2（1.广东海洋大学寸金学院，广东湛江，524088；2.广东海洋大学经济管理学院，广东湛江，524088）摘要：本文主要针对我国企业管理者道德失衡的原因及对策进行探讨。
论文以三鹿集团首先介绍了石家庄三鹿股份有限公司的三聚氰胺事件，又对三鹿集团管理者道德失衡问题进行了原因分析，并提出如何提高我国企业管理者道德素质水平的对策和具体实施方案。
关键词：道德；道德管理；企业管理者；道德失衡中图分类号：F270-05文献标识码：A文章编号：1000-8772（2010）16-0074-03随着改革开放步伐的快速前进，我国经济体制改革取得了举世瞩目的成就，商业经济高速发展，市场竞争越演越激烈。
但与此同时，由于长期受到古典经济学的影响，一些企业管理者认为企业从事经济活动时，唯一的目的和动力就是追求利润最大化，否认了企业经营与道德的相容性，甚至将两者对立起来，认为讲道德就赚不到钱，使得我国的商业经济活动中频频发生不道德现象。
如2008年的三鹿奶粉事件和鸡蛋事件，让消费者对我国食品行业失去了信任，给我国市场经济体制的发展与完善带来了极为不利的影响。
但从长远看来，往往管理道德失衡，背离道德意义的企业终究是被消费者唾弃，被社会指责，并受到法律的惩罚，以倒闭收场。
由此可见，企业若想有长远的发展，想在这激烈的市场竞争中得以生存和发展，这需要对企业管理者提出更高的要求，不仅要求管理者有卓越的决策谋划能力和经营管理能力，更要求管理者有良好的道德素质和较强的道德建设能力。
企业管理者只有将企业发展与道德建设更好的结合起来，才能使企业健康持续发展。
一、三鹿集团管理者道德失衡及原因分析1.石家庄三鹿股份有限公司简介及奶粉事件的发生石家庄三鹿集团股份有限公司是集奶牛饲养、乳品加工、科研开发为一体的大型企业集团。
《会计职业道德缺失的实例分析—以东芝公司为例》
《会计职业道德缺失的实例分析—以东芝公司为例》近年来，诸多企业因会计不端行为而饱受争议，其中东芝公司就是一个备受瞩目的案例。
东芝公司曾被指控存在会计造假，并多次发生财务丑闻，引发社会各界的高度关注。
这一系列事件不仅损害了东芝公司的声誉，也严重影响了整个会计行业的形象。
本文将针对东芝公司的会计道德缺失进行分析，并探讨其背后的原因，以期引起更多人对会计职业道德的重视。
首先，东芝公司在其财务报表中存在明显的会计造假现象。
据报道，东芝公司在2024年至2024年间多次通过虚增利润的手段来掩盖实际亏损的情况。
这种行为不仅违反了会计准则和规范，也损害了投资者的利益，严重扭曲了公司的财务状况。
这种违规操作的背后，往往是公司高层管理人员为了追求短期利益而不择手段地操纵业绩，忽视了道德和伦理的约束。
其次，东芝公司的财务丑闻也暴露出其内部控制机制存在严重缺陷。
在东芝公司的内部审计部门和监管机构未能履行职责的情况下，财务造假等不正当行为得以长期存在并且持续发展。
这显示出公司内部管理体系的薄弱，对于员工行为的监管和制约不够严格，导致了道德风险的不断积累。
同时，东芝公司监管部门的独立性和公正性也存在问题，无法有效监督和制止公司高管的违规行为，从而为违规行为提供了温床。
最后，东芝公司的会计道德缺失还反映出整个社会对于会计职业道德的认识和重视不足。
在竞争日益激烈的市场环境下，一些企业和从业者为了追求利润最大化，选择了牺牲道德原则和规范，导致了道德沦丧的现象愈演愈烈。
会计师作为公司的财务管理者和监管机构，应该担负起更大的责任，恪守职业操守，维护行业的声誉和信誉，不偏不私地履行好自己的职责。
综上所述，东芝公司的会计道德缺失事件是一个令人深思的案例，它提醒我们会计师应当牢记职业道德的重要性，坚守诚实守信的原则，时刻以公正客观的态度对待工作，勇于拒绝不当行为，不断提升自身的道德素养和专业水平。
只有这样，才能确保会计行业的长远发展和稳定，维护市场的公平和透明，为社会经济的发展做出更大贡献。
试述企业的管理道德问题及应对措施
试述企业的管理道德问题及应对措施企业，归根到底是人们集合而组成的以盈利为目的的组织。
所以企业管理的道德问题归根到底是人的道德问题。
既然是作为人的道德管理问题，就应该做出一个长期规划和短期目标。
长期规划依靠教育循序渐进来实现，短期目标依靠制度规范指导来实现。
首先我国企业道德失衡主要体现在如下几个方面：1、企业与顾客的关系方面。
欺骗性的广告宣传，在营销和推广上夸大其词，生产不安全或有损健康的产品屡见不鲜。
在这层关系上，企业不仅损害了自己的信誉，也损害了顾客的权益与健康。
2、企业与竞争者的关系方面。
制售假冒他人商标、包装、字号的商品和伪劣产品，侵犯他人商业秘密，损害竞争对手商业信誉、商业声誉，经济信用关系失常，带来市场交易秩序混乱和信用危机频繁出现的严重后果。
3、企业与员工的关系方面。
有些企业盲目追求利润，侵犯本企业员工的健康权利；有些企业在招聘、提升和报酬上采取性别、种族歧视，侵犯隐私；有些技术要求不是很高的企业，通过不断招聘人才来降低人力资源成本，在试用期间给予很低的工资，试用期结束时便找理由将其辞掉。
甚至在试用期时不给工资，而试用期将满时找理由将人辞退的情况也时有发生；有些企业对员工的工作评价不公正、不诚实、不及时，克扣薪水、专横或不公正地对待员工的投诉；有些企业强迫员工加班不给加班工资，或者强迫员工长时间高强度的工作等。
4、企业与政府的关系方面。
财务欺诈、制假贩假、偷税漏费、官商结合，权钱交易、权利腐败、商业贿赂、地方保护主义、国有企业改革中的“内部人”控制现象或在进行公开投标的工程中内定中标人等。
5、企业与自然环境的关系方面。
企业为追求高利润，对排放废水、废气、废渣等造成的污染不实施治理而是继续偷偷地排放。
政府对已经造成严重污染的企业，也缺乏有效的追究机制。
特别是有些乡镇企业，一些化工、印染、造纸、电镀等工厂规模小，又无实力对废水进行必要的处理，从而肆意排放，严重污染环境。
许多企业甚至认为，治理污染会立即增大成本而态度消极。
企业道德缺失的案例
企业道德缺失的案例
企业道德缺失是指企业在经营过程中出现了违反商业道德和社会责任的行为，这些行为可能会对企业自身、员工、消费者以及整个社会造成严重的负面影响。
下面我们就来看几个企业道德缺失的案例。
首先，我们来谈谈“三鹿奶粉事件”。
2008年，中国三鹿集团生产的奶粉被检测出含有有害物质三聚氰胺，导致数千名婴儿中毒甚至死亡。
这一事件暴露了三鹿集团在产品质量和安全方面的严重失职，不仅损害了消费者的权益，也给企业自身造成了巨大的声誉损失。
其次，还有“大众尾气排放造假事件”。
2015年，大众汽车被曝光在柴油车尾气排放测试中使用作弊软件，虚假申报尾气排放数据。
这一行为不仅违反了环保法规，也欺骗了消费者和监管部门，给企业形象带来了难以挽回的损失。
另外，还有“Uber隐瞒数据泄露事件”。
2016年，网约车公司Uber被曝光在2016年数据泄露事件中隐瞒了泄露事件的真相，并未及时通知用户。
这种缺乏诚信和透明度的行为不仅损害了用户的权益，也对企业的信誉造成了严重影响。
以上这些案例都是因为企业在经营过程中缺乏道德和社会责任感所导致的，给企业自身和社会带来了严重的负面影响。
因此，企业在经营过程中，必须树立正确的商业道德观念，履行社会责任，才能赢得消费者的信任，保持持续发展。
企业应该加强内部管理，建立健全的监督机制，严格执行相关法律法规，提高员工的道德素质和社会责任感，切实履行企业的社会责任，做一个负责任的企业公民。
综上所述，企业道德缺失的案例给我们敲响了警钟，提醒我们企业经营中要坚守商业道德，履行社会责任，做一个负责任的企业公民，才能赢得社会的尊重和信任，实现可持续发展。
中国企业营销道德失范分析
中国企业营销道德失范分析摘要：随着市场经济的发展，企业的市场营销活动已经渗透到社会经济生活的各个领域，对公众和社会的影响日益加深，同时，营销领域出现了大量道德失范行为。
这些行为，不仅损害了广大消费者的利益和社会长远利益，而且严重影响了企业的生存和发展，导致企业信用退化，破坏了市场经济公平竞争秩序。
文章从我国企业营销中存在的不道德的行为入手，通过从一般视角和博弈视角两个方面对企业道德失范原因进行详尽的分析。
关键词：营销营销道德道德失范一、企业营销道德失范的现状1.营销调研中的不道德行为第一，调研人员对委托者的不道德行为，比如泄露业务秘密，不保证调研工作的质量，有意隐瞒信息，窜改数据;第二，调研人员对受访者的不道德行为，比如不尊重受访者的尊严和权利，未经许可强行进行调研，未能替受访者的身份进行保密;第三，委托者对调研人员的不道德行为，比如，委托者违背合约不支付调研费。
2.产品策略中的不道德行为第一，产品没有达到应有的质量标准，提供的实际利益较少;第二，企业出于自身利益的考虑，未向消费者披露与产品相关的价值、功能、用途或安全;第三，假冒伪劣产品充斥市场;第四，浪费资源;第五，产品包装的不道德行为，产品包装不能提供真实信息，存在过分包装、过度包装、环境污染等问题。
3.价格策略中的不道德行为第一，为追求利润而变相涨价或漫天要价，侵害消费者利益;第二，为削弱或伤害竞争者而实行差异性的歧视价格;第三，为掠夺消费者及打击竞争者而实行垄断价格，实行超额加成;第四，利用消费者对价格信息的缺乏而不披露真实价格，欺骗及诱惑消费者购买其产品。
4.渠道策略中的不道德行为第一，违背中间商只能销售非竞争性企业产品的规定，中间商出于自身的利益经营畅销商品;第二，违背中间商货到付款给生产商和反馈库存需求的规定，拖欠或延付货款;第三，零售商避开合法的生产商和批发商，从非法渠道进货，损害了生产商、批发商和消费者的利益。
第四，生产商凭借其自身的产品优势或经营性垄断地位，对中间商的销售活动施加种种干预。
企业道德缺失的案例
企业道德缺失的案例在当今社会，企业道德缺失的案例时有发生，给社会带来了不良影响。
企业是社会的一部分，其行为举止对整个社会都有着重要的影响。
然而，一些企业在追求利润的过程中，忽视了道德和社会责任，导致了一系列的负面后果。
首先，企业道德缺失的案例表现在环境污染方面。
一些企业为了追求利润最大化，忽视了环境保护的责任，大量排放污染物，严重破坏了周围的生态环境。
例如，某化工企业为了减少成本，私自排放废水，导致附近的河流水质受到严重污染，影响了周边居民的生活和健康。
这种行为不仅违反了环保法律法规，也损害了企业的社会形象，引起了公众的不满和谴责。
其次，企业道德缺失的案例还表现在对待员工的不公平和不合理。
一些企业为了降低成本，采取剥削性的劳动方式，严重违反劳动法律法规，剥夺了员工的合法权益。
例如，某家加工厂强制员工加班加点，不给予合理的加班费和休息时间，甚至存在体罚和虐待员工的情况。
这种行为不仅伤害了员工的身心健康，也损害了企业的声誉，导致员工的不满情绪和社会的谴责。
最后，企业道德缺失的案例还表现在不正当竞争和侵犯消费者权益方面。
一些企业为了获取更多的市场份额，采取不正当手段，进行虚假宣传和欺骗消费者的行为。
例如，某家食品企业虚假标注产品成分，销售过期食品，严重侵犯了消费者的合法权益，损害了市场的公平竞争环境。
这种行为不仅违反了市场监管法律法规，也损害了企业的品牌形象，导致消费者的信任危机和社会的不信任。
综上所述，企业道德缺失的案例给社会带来了严重的负面影响，损害了企业自身的利益和社会的整体利益。
因此，企业应当加强道德建设，树立正确的企业文化和价值观，履行社会责任，遵守法律法规，做一个负责任的企业公民，为社会的可持续发展做出积极的贡献。
我国企业管理道德失衡成因及对策
我国企业管理道德失衡成因及对策伦理道德通过社会舆论、道德榜样等手段来管理社会。
它是一种软性的管理方式，与人类的其他管理手段、管理方式相比，这种管理方式具有明显的优点。
道德上的协调为社会上的所有相互作用提供了方便。
在建立现代企业制度的同时，究竟应该如何加强企业道德建设，才能有效地遏制不道德倾向的蔓延，提高企业和员工的道德素质?加强企业道德建设，必须尽快走出将道德视为企业管理之外的一种精神活动的误区，进一步拓宽道德建设的思路，从企业管理的各个层面来探求加强企业道德建设的出路和对策。
一、我国企业道德失衡的具体表现1、企业与顾客的关系方面。
欺骗性的广告宣传，在营销和推广上夸大其词，生产不安全或有损健康的产品。
有些企业信口开河、擅自夸大产品的功效；甚至对于有些药品，企业也抓住有些消费者病急乱投医的心理，肆意夸大其功效，可谓害人不浅。
2、企业与竞争者的关系方面。
制售假冒他人商标、包装、字号的商品和伪劣产品，侵犯他人商业秘密，损害竞争对手商业信誉、商业声誉，经济信用关系失常，带来市场交易秩序混乱和信用危机频繁出现的严重后果。
3、企业与员工的关系方面。
有些企业盲目追求利润，侵犯本企业员工的健康权利；有些企业在招聘、提升和报酬上采取性别、种族歧视，侵犯隐私；有些技术要求不是很高的企业，通过不断招聘人才来降低人力资源成本，在试用期间给予很低的工资，试用期结束时便找理由将其辞掉。
甚至在试用期时不给工资，而试用期将满时找理由将人辞退的情况也时有发生；有些企业对员工的工作评价不公正、不诚实、不及时，克扣薪水、专横或不公正地对待员工的投诉；有些企业强迫员工加班不给加班工资，或者强迫员工长时间高强度的工作等。
4、企业与政府的关系方面。
财务欺诈、制假贩假、偷税漏费、官商结合，权钱交易、权利腐败、商业贿赂、地方保护主义、国有企业改革中的“内部人”控制现象或在进行公开投标的工程中内定中标人等。
5、企业与自然环境的关系方面。
企业为追求高利润，对排放废水、废气、废渣等造成的污染不实施治理而是继续偷偷地排放。
金融业中职业道德缺失的原因与建议改进措施
金融业中职业道德缺失的原因与建议改进措施金融行业中职业道德缺失的原因与建议改进措施概述：金融行业作为现代经济中不可或缺的一部分，承担着资金流通、资本配置等重要功能。
然而，近年来频繁发生的金融丑闻和道德风险事件引发了人们对金融从业者职业道德缺失的关注。
本文将分析导致职业道德缺失的原因，并提出相应的建议改进措施。
一、原因分析1. 利益驱动下的道德困境金融行业具有高回报与高风险并存的特点，使得从业者普遍面临巨大压力。
在追求利益最大化的诱惑下，逐利心理使得部分从业者不择手段地违背职业道德。
2. 法规监管不完善过于宽松或过于严格的法规环境都可能导致从业者对法规监管产生漠视或逆反心理。
此外，监管层在技术和资源方面存在不足，难以全面覆盖复杂多变的金融市场。
3. 信息不对称和道德风险金融行业涉及大量敏感信息，从业者对市场行情、公司财务等具备更多了解。
这种信息不对称为诚实行事创造了障碍，容易导致内幕交易、操纵市场等违法违规行为。
二、改进建议1. 加强道德教育培训金融机构应该加强对员工的职业道德教育培训，使其树立正确的利益观念和职业操守。
定期组织道德伦理专题学习会、案例分析等活动，引导从业者厘清职业底线。
2. 建立完善的内部监督制度金融机构应当加强内部风险控制体系建设，确保透明度和公正性。
设立独立的内部监察部门，通过全面审查公司经营活动，防范违规操作。
同时，鼓励员工进行举报，并保护举报人合法权益。
3. 强化行业自律组织作用金融行业应积极推动自我管理和自我约束。
相关协会和组织应加强监管力度，对违背职业道德的行为进行严厉惩戒。
同业之间的互相监督和交流也可以通过经验分享提升整体职业水准。
4. 健全法规监管机制政府应及时修订和完善金融相关法规，并加大对金融市场的监管力度。
引入更加合理、严格的审查制度，增加违规成本，有效遏制违法行为。
同时，在司法领域建立起高效公正的金融纠纷解决机构。
5. 推动科技创新与信息安全防范利用先进科技手段改进金融行业数据管理、风险控制和交易程序等环节，提高工作效率和安全性。
我国企业道德缺失的原因与改进措施
我国企业道德缺失的原因与改进措施作者：冉笛来源：《中国市场》2018年第04期[摘要]在企业经营管理活动中，经常出现应该遵守道德规范与实际上不讲道德经营的高度分裂，由此导致了企业道德的严重缺失。
企业道德缺失降低了社会效率，增加了社会成本，影响了社会公平，损害了社会道德。
企业道德缺失主要表现在企业与顾客、企业与竞争者、企业与员工、企业与政府、企业与生态环境之间等几个方面。
文章分析了我国企业道德缺失的原因，针对这些原因，提出了解决我国企业管理中伦理道德缺失的途径。
[关键词]企业道德；道德缺失；原因分析[DOI]10.13939/ki.zgsc.2018.04.2051 总述回顾2017年，企业道德沦丧的例子可谓比比皆是：诸如著名的企业耐克，在官网上宣称某款鞋后跟带有跑步气垫，被消费者发现后打电话质疑，客服人员无奈之下才承认该产品真的没有气垫，这难道不就是虚假地夸大产品效果？再比如互动百科号称是全球最大的中文百科网站，但经过记者的调查发现，虽然号称是全球最大且具有权威性的百科网站。
在这里有各种名词的介绍以及人物的简历，只花4800元就可以随便开通，而且可以随意杜撰发布，用虚假广告堂而皇之地圈钱。
此类事件还有很多，由此不难看出，中国企业和企业家还是缺乏企业道德和纲常伦理，一些企业虽然在经济利润上排在前列，但是因为其企业道德的缺失和沦丧，导致企业破产，甚至市场无序。
2 企业道德缺失的社会现象企业是市场的一部分，其最根本的目的是追求利润最大化，但企业同时也是社会重要的一员，企业在追求利益的时候不能盲目。
不仅要自身获得更高的利润，同时也要为消费者、为社会做出应有的贡献，即遵守企业道德。
现如今，一些企业盲目追求利润，道德缺失情况严重，企业的道德缺失具体表现在以下几个方面。
2.1 企业与顾客关系上的道德缺失表现一些企业打出虚假广告来愚弄消费者，在广告词上做手脚，一些防范意识较低的消费者就会上当受骗。
有些企业甚至为自己的产品打出有益健康类的广告词，营销手段极其恶劣。
企业道德缺失的案例3篇
企业道德缺失的案例3篇企业道德缺失的案例11月12日晚，位于山东烟台的韩资企业世刚纤维公司的10余名韩方管理人员在未办理任何清算手续的状况下，突然集体从当地撤回韩国，留下了3000名当地员工、工厂设备和大笔的债务一走了之。
韩国媒体1月中旬曾大篇幅报道此事。
由于这些不告而别的企业管理者通常实行丢弃工厂设备、半夜悄然离去的方式，韩国媒体将这种在华韩资企业非法撤离现象形象地称作"夜半逃逸'。
事实上，关于驻华韩企"半夜逃逸'并不是新出现的问题，据韩联社报道，大多非法撤离的企业选择"连夜逃跑'的方式，其中青岛、广州等韩资企业相对集中的地区，"逃跑'现象比较突出。
韩国进出口银行于2月12日发表的《青岛地区投资企业的非法撤离现状》报告书指出，2000年至2007年，共有8344家韩国企业在青岛投资，其中2.5%的企业(206家)已经非法撤离。
企业道德缺失的案例2中国的食品工业在2008年遭受了牛奶污染事件丑闻。
报道称牛奶商使用各类添加剂，从汞、三聚氰胺到洗涤剂一应俱全。
事件起因是许多食用三鹿集团生产的奶粉的婴儿被发觉患有肾结石，随后在其奶粉中被发觉化工原料三聚氰胺。
依据公布数字，截至2008年9月21日，因使用婴幼儿奶粉而接受门诊治疗咨询且已康复的婴幼儿累计39,965人，死亡4人。
事件引起各国的高度关注和对乳制品安全的担忧。
中国国家质检总局公布对国内的乳制品厂家生产的婴幼儿奶粉的三聚氰胺检验报告后，事件快速恶化，包括伊利、蒙牛、光明、圣元及雅士利在内的多个厂家的奶粉都检出三聚氰胺。
该事件亦重创中国制造商品信誉，多个国家禁止了中国乳制品进口。
2010年9月，中国多地政府下达最终通牒：若在2010年9月30日前上缴2008年的问题奶粉，不惩罚。
2011年中国中央电视台《每周质量报告》调查发觉，仍有7成中国民众不敢买国产奶。
企业道德缺失的案例3麦当劳三里屯店销售已过保质期食品、随便更改食品保质期等行为被曝光。
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企业道德缺失的原因分析2020年4月企业道德缺失的原因分析本文关键词：缺失，道德，原因，分析，企业企业道德缺失的原因分析本文简介：本篇论文目录导航：【题目】目前中国企业道德的困境探究【第一章】我国企业道德体系构建引言【第二章】企业道德相关概念和理论基础【第三章】我国企业道德缺失的表现及危害【第四章】企业道德缺失的原因分析【第五章】我国企业道德建设的对策【结论/】国内企业道德创建研究结论与参考企业道德缺失的原因分析本文内容：本篇论文目录导航：【题目】目前中国企业道德的困境探究【第一章】我国企业道德体系构建引言【第二章】企业道德相关概念和理论基础【第三章】我国企业道德缺失的表现及危害【第四章】企业道德缺失的原因分析【第五章】我国企业道德建设的对策【结论/】国内企业道德创建研究结论与 4 我国企业道德缺失的原因分析4.1 外部监督机制不健全。
4.1.1 社会舆论监督的乏力。
社会舆论监督的缺乏，使得那些违背企业道德的企业不但没有得到应有的惩罚而且能够获得大利。
然而使得那些遵从道德的企业得不到应有的经济回报，最终导致企业放弃企业道德建设。
首先，媒体对非道德行为的揭露报道不及时甚至违反"真实性".企业的不正当经营行为得不到应有的惩罚和曝光，企业与消费者之间的信息不对称情况也得不到改善，导致企业的非道德行为未能受到有效扼制和管理。
随着经济的发展，我国的舆论监督机制还不够完善和健全，没有充分发挥舆论监督作用，依然存在许多缺陷和不足，甚至损害了公民的合法权益。
某些新闻媒体为了博取大众眼球，故意制造噱头，篡改事实真相，违反了"真实"这一媒体舆论监督的生命，通过不实报道极大损害了新闻媒体舆论监督的社会形象和存在价值。
其次，消费者维权意识不强。
消费者是评价企业行为是否符合伦理道德规范的重要力量。
然而我国消费者的维权意识淡薄，怕麻烦心里普遍存在，遇事只能吃哑巴亏。
而且，消费者协会解决问题时间长、效率低，达不到消费者的期望效果。
企业道德的缺失是我国企业不能做大做强的重要原因，它使企业缺乏凝聚力，缺乏核心竞争力，社会大众对企业的认同也随着时间的推移而逐步丧失。
4.1.2 政府监管力度不够。
政府监管能力的弱化，导致企业缺乏道德建设的动力，于是企业偷税漏税，谋取私利，钻法律空子，各种不道德的企业行为接连不断。
可以说，政府监管力度不够，为企业的道德缺失行为打开了方便之门，造成不良的社会影响。
另外，政府部门为企业做信用担保，干预市场竞争，无法对企业道德失范行为做出有力的打击，存在有法不依，执法不严，助长了不良企业的非法行为，阻碍企业道德建设的发展。
政府对企业行为的监管能力不足表现在对企业道德缺失行为的惩罚力度不够。
目前，我国的法律体系还不够完善，政府不能用法律法规武器对企业进行处罚。
某些地方政府，为了加速地方经济的发展，存在地方保护主义现象，采取纵容的态度，对违反企业道德行为的现象也有纵容之态。
甚至还有一些企业与政府主管部门结合，贪腐受贿，为自身利益破坏生态环境，降低执行标准，兴建豆腐渣工程，给人民群众和社会公共安全带来重大隐患。
出于对政治利益和经济利益的考虑，政府会左右市场环境，为了实现短期利益而罔顾长远利益的行为，影响市场发挥调节作用。
因此，政府相关部门的监管力度不够造成企业道德建设滞后且缺乏主动性，阻碍了企业的发展。
4.2 企业思想政治工作的弱化。
思想政治工作是推进社会主义思想道德建设的主要阵地，是道德规范体系建设的重要方法和手段。
但是，思想政治工作在实际应用中发挥的作用及效果却差强人意，这一点在企业的思想政治工作中表现的尤为突出。
造成这种现象的根本原因不仅来源于人们思想观念的转变，也是思想政治工作本身存在问题造成的。
4.2.1 企业思想政治工作部门消解。
思想政治工作历来受到党和政府的高度重视，是中国特色社会主义建设中不可或缺的重要法宝。
改革开放以来，由于受到市场经济的负面影响，思想政治工作在企业中的运行效果不尽如人意。
当前只有一些大型企业或国有企业还保留着思想政治工作部门，或将其重组为企业文化、企业社会责任工作部，在中小型企业中几乎很难寻觅到与思想政治工作相关的部门。
既然企业中的思想政治工作部门逐渐消解，那么企业思想政治工作就需要由政府或主管部门来完成，但是在实际工作中，地方政府及当地的主管部门常常搞一些假大空的思想政治宣传，是否起到实际效果并不在意，而是关注于形式和流程。
此外，企业思想政治工作缺乏创新，长期以来企业思想政治工作的方法和内容墨守成规、循规蹈矩，没有结合市场经济企业所呈现出的新特征而进行大胆的创新，更没有结合企业类型而进行针对化的内容丰富，很多中小企业都属于思想政治工作的盲区，使得中小企业无法通过接受思想政治教育来实现提高道德水平的目标。
4.2.2 思想政治工作运行机制不完善。
我国企业虽然已经认识到了思想政治工作的重要性，也积极开展了思想政治工作。
但是，由于我国目前的思想政治工作运行机制还不够完善和规范。
因此，未能形成对企业思想政治工作长期而有效的保障机制。
在企业中，思想政治工作者为企业的发展做出了巨大的贡献，由于其工作性质本身不能给企业创造直接的、显而易见的效益，这使得思想政治工作者的工作业绩极少得到企业领导者的认可和表扬，导致思想政治工作者丧失工作热情和积极性，这也说明企业对思想政治工作的重视程度不够，相应的激励措施不到位。
此外，对于企业而言，思想政治工作没有先例可循，许多企业的创新机制主要应用于产品研发及技术创新上，对其他工作的创新需求支持甚少。
虽然，企业在经营活动中对企业的规章制度进行不断的完善和改进，但是关于企业思想政治工作开展的各项制度很不正规，例如管理机制、创新机制、激励机制以及领导机制等各项工作机制存在很大的不足，仍需要完善和改进。
4.3 企业内部伦理制度不完善。
4.3.1 企业内部缺少伦理化管理。
伦理化管理可以规定人们的行为，让领导者和员工按照管理范围内的规则进行生产活动，例如制定相关职业道德规范工作，规定企业员工在工作时间内必须严格遵守并执行相关的职业道德规范。
一个企业只有内部团结协作，才能对外实现更多的经济效益，在市场中立于不败之地。
每一个成功的企业都有一套完善且适合企业自身发展特点的伦理化管理体制，反观那些经营业绩不佳的劣势企业对内部伦理化管理往往不太重视。
目前中小型企业在我国迅速发展，由于这些企业规模较小、员工数量少，既没有制定相关的伦理化管理制度，也没有相应的企业伦理规范对员工行为进行指导。
即使有的企业制定了伦理管理制度，但是由于缺乏针对性，与企业的实际情况背离，制定伦理制度也只是一个摆设，并不能对企业员工起到良好的规范作用，造成企业内部管理的疏漏和不完善。
由于企业内部缺乏伦理管理，许多企业出现了非法的经营现象。
很多企业打着响亮而豪迈的道德口号，例如"信誉就是企业的生命；以人为本；质量第一，安全第一"等，但实际情况却恰恰相反。
许多这样的标语写在本上，贴在墙上，记在各项规章制度中，然而在实践过程中却没有认真的贯彻执行，使得企业经营与企业伦理道德处于失衡的状态。
4.3.2 企业伦理文化建设的滞后。
企业在运行过程中往往意识不到企业文化的作用，不知道如何运用企业文化来武装企业的自身形象。
首先，表现在对企业伦理文化建设不够重视，执行力度不到位。
企业对制定的伦理文化准则重视程度不够，执行态度过于松散，只是把这些准则当做一个空壳子，一个应付上级检查的摆设。
没有专门的监督人员和管理部门来负责监督企业文化建设，如果一个企业想要发展就必须做到执行到位，否则将成为纸上谈兵。
其次，企业伦理文化意识比较薄弱。
我国进入经济转型时期后，人们的思想也跟着发生变化，企业领导者一味的追求利润，扩大生产，随之带来的环境污染、假冒伪劣、欺骗消费者以及恶性竞争等现象严重阻碍了市场经济的健康发展。
这种伦理道德的丧失，重物质轻精神建设的现象普遍存在，使得企业缺乏持久发展的道德精神，最后导致企业破产。
4.4 企业经营者的唯利主义意识。
由于法制体系不健全和市场机制不完善，许多不规范操作和投机行为使得一个人在一夜间成为暴发户，因而，有些人就大言不惭的称自己为创业家或企业家，而这些人脑中只有赚钱而非事业。
殊不知这些缺乏道德的理念束缚了他们的手脚，目光短浅的企业家在经历一时的快感后，很快就会被市场所否定，被顾客所否定，被竞争者所否定。
成功的企业家他们清楚的知道，无论在什么时候，遵守基本的道德是企业发展的关键。
在他们心中有一个天平，能够让他们懂得如何为了企业的长远发展而舍弃眼前的蝇头小利。
企业的发展不但要关注社会效益，还应该关心员工的需求，承担社会责任。
许多企业并没有把企业的发展看成是综合动力的作用过程，只是把企业单纯的看作成一个赚钱的组织形式，不懂得道德的意义，从而使企业缺乏促进经济发展的道德精神的机制。
因此，伦理道德精神得不到发扬，丑恶的东西得不到抑制，企业的道德行为就会缺失。
另外，有些企业经营者蔑视企业道德建设，因为它不能直接为企业创造利润。
由于这些企业经营者的认识停留于此，无法深入到对道德与市场、道德与企业功效、道德与社会团体等关系的探究，因而丧失了关注企业伦理道德精神的自觉，导致非法行为不断产生。
当前我国经济发展迅速，企业的道德危机也是严重的。
通过以上分析我们大致知道了造成企业道德缺失的原因所在，也认识到了研究我国企业道德发展的重要性和紧迫性，这对积极推进企业可持续发展具有重要意义。
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