危险源识别风险评价表(参考模板)

Q/HNLD C292022/B

办公室危（wei）险源辨识风险评价表

财务科危（wei）险源辨识风险评价表

安质科危（wei）险源辨识风险评价表

材料科危（wei）险源辨识风险评价表

销售科危（wei）险源辨识风险评价表

生产科(含生产车间)危（wei）险源辨识风险评价表文件修订状态履历表

部门：办公室

序活动/设备号/场所

风险评价

L E C

可能产生的后果控制/防范措施危险源

风险

等级

D

提高安全用电意识，检查及时整改隐 患

提高相关人员消防预防意识，设立完 善标识，配备应急器材，执行应急准 备和响应程序及相关应急预案。 做好个人防护，减少接触时间 通风换气，集中开机

平时做好排水管网的清淤疏通工作；

执行应急准备和响应程序及相关应急 预案。

加强检查，及时维修，保持完好。 加强学习，提高驾驶员安全意识；保 持车况良好。

部门：办公室 序 活动/设备 号 /场所

不规范或者电 器设施 老化， 缺乏安全用电 知识

电器或者电源线短路

， 违反禁火规定

电磁辐射 废气排放

雨季、连续降雨、大 暴雨时，排 水来不

及，造成内涝；外河 水位居高不下， 引起 决堤洪灾， 构建造物 崩塌

脱焊、缺少 超载、超速行驶，驾 驶员酒后驾驶 漏电对其造成触电人身伤 害

易燃物品引起火灾造成人 身伤害

操作人员健康伤害

操作人员健康伤害

办公用电

办公楼档案

资料室、文

印室 电脑使用

复印机复印 不慎高空坠落人身伤害 交通事件预防人员伤害事

件

暴雨洪涝灾害构建造物倒 塌导致人身伤害

办公楼护栏

和楼梯 小轿车 可 忽 略 可 忽 略 可 忽 略

厂区构建造 物 可 接 受 可 忽 略

风险评价

L E

可能产生的后果

控制/防范措施 3

3

40 危 险 源 18

18

10

风险

等级

可 接 受

可 接 受

7

15 22

18

3

4 6

7 6

6 6

6 1

1 40 45

20

15 D

C

5

3 2 1

1 1

8 9

10

11

12

13

14

15

16 17来访参观者、

环境、职业健

康安全监测

人员外单位

委托培训人

员

管理人员

人的行为

人的心理性

人的生理性

人的生理性

人的心理性

办公室清洁

卫生擦窗户

办公室抽烟

机动车辆停

车

运行中的设备，外来人

员不熟悉或者缺乏安全

知识

下现场，管理人员，进

入现场，检查监督管理，

劳动保护穿戴不规范

管理失控或者违章指挥

员工节后上班工作没精

神，心绪不定

酒后上岗，工作失误

生理性疾病从事不适当

工作

受批评或者处罚，心理

不平衡

登高未保护或者不小心

未及时熄灭或者乱扔烟

头引起火灾

未锁紧手制动器

对其造成人身伤害

导致受到人身伤害

导致的伤人身害

引起人身伤害、健

康伤害事件

引起人身伤害、健

康伤害事件

引起人身伤害、健

康伤害事件

引起人身伤害、健

康伤害事件

高空坠落人身伤害

造成人身伤害

车放溜滑行撞伤人

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

2

3

2

1

6

6

6

6

6

15

15

15

7

15

7

7

3

7

3

30

45

30

7

23

42

42

18

42

18

可接

受

可接

受

可接

受

可忽

略

可接

受

可接

受

可接

受

可忽

略

可接

受

可忽

略

按来访接待制度，先登记，由办公室

统一安排，派人陪同，佩戴劳动防护

用品；外单位委托培训人员管理部指

派专人负责

提高管理人员环境安全意识，规范穿

戴劳动保护用品，注意安全标识

加强对管理者的培训和资格认定，提

高个人素质；健全各种规章制度，并

加以落实

开收心会，稳定情绪，进入工作状态

严格执行安全操作规程；提高员工安

全意识；杜绝酒后上岗现象

综管理部合理安排人力资源；管理人

员善于观察；发现不适合即将调离

做好沟通交流，管理人员做过细的思

想工作，注意工作方法

提高安全意识，做好个人防护，或者安排

监护

提高安全意识，养成良好习惯，办公室逐

步禁止吸烟

提高驾驶员安全意识