设备科科长工作职责
设备科科长工作职责
设备科科长工作职责第一篇：设备科科长工作职责设备科科长工作职责1、认真贯彻执行机械设备管理规章制度，完善管理，制定各项规章制度和管理办法、措施。
2、随时掌握本项目机械设备的数量，技术性能和分布状态，负责组织机械设备调拨配置工作。
3、掌握机械设备技术状态，制定维修、保养计划，负责大项维修设备鉴定、申报、修理和新购设备开箱验收。
4、定期、监督、检查机械设备维护状态，进行综合考评。
5、建立健全各种帐卡、记录，抓好贯标落实工作，6、加强责任成本管理，实行单机核算制度。
7、制定施工用电计划和安全措施;第二篇：设备科科长职责设备科科长职责1.设备科长在院长领导下进行工作，为各科医疗、护理、科研服务，结合实际情况制定相应的管理制度，经分管院长审核，院长批准后组织实施，保证医疗设备使用及时准确安全有效。
2.定期组织人员对医院重点设备的使用、保管、性能、效益等情况进行检查、评估、反馈，质量保证与控制，以及医学计量等工作，定期开展检查、评比和奖惩等工作。
3.组织人员做好医疗设备器械、一次性物品等安装验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作；掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测情况。
4.及时收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床医技科室使用和领导决策做好咨询服务。
5.负责医疗设备器械、一次性物品等使用过程中可疑不良事件的收集、调查、上报等工作。
6.做好对本科室人员的劳动纪律、仪表仪容、首问负责制等情况的检查、考评。
山东潍城经济开发区人民医院第三篇：医疗设备科科长工作职责设备科科长工作职责一、在院长和分管院领导的指导下主持开展设备科的全面工作，建立健全医院医疗设备管理的各种制度，并组织实施，以保证医院“医、教、研”各项工作的顺利开展。
二、熟悉国家有关医院医疗设备的管理办法和法规，组织对医院设备进行全方位动态管理工作。
三、协调科内各种工作关系，组织安排科室有关人员进行全院医疗设备日常维修、保养、报废及计量检定等工作。
设备科科长职责
设备科科长职责
一、在院长和分管院长的领导下负责科室的各项管理工作。
二、制定科室工作计划，组织实施，经常督促检查、按期总结汇报。
三、负责督查全院医疗设备、卫生材料等采购、验收、保管、供应、维修、调配、报废等管理工作。
四、审核临床科室提出的医疗设备申购计划，根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院党委会审批。
五、督导临床科室对医疗设备、卫生材料的的使用、管理情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。
六、负责协调组织召开购置大型仪器设备的论证会，组织有关人员对购入的医疗仪器设备进行安装、验收等工作。
健全档案管理制度，加强医疗仪器设备使用管理，督促使用人员严格执行操作规程。
七、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。
八、加强科室人员的业务及法律法规学习和培训，做好职工的思想工作和技术考核。
九、负责医院医学装备管理委员会办公室的日常工作, 完成院领导下达的指令性任务。
设备科长安全生产责任制（5篇）
设备科长安全生产责任制1、设备科长在主管设备副总的直接领导下全面负责公司设备安全管理工作。
2、负责监督、检查科室有关人员定期收集、整理设备安全管理方面的方针政策、法律法规，组织相关人员学习理解，制定实施方案，严格贯彻执行上级部门及公司的决议、决定和指示。
3、负责组织公司主要设备及环保、安全设施的大修、中修、抢修及系统装置检修工作，并严格按检修规程进行实施和验收。
4、负责监督、检查锅炉、压力容器、起重机械、气瓶等特种设备及安全附件的安装检验、注册登记、定期检验和自行检测工作。
5、负责组织对设备中大事故的调查、处理，进行技术签定，审查事故报告，参与组织制定和审批防范措施。
6、参加重要生产设备的购置、选型的可行性研究，参加新建、扩建工程的竣工验收。
7、负责组织编制、完善设备检修规程和设备管理标准，每三年修订改版一次。
8、负责制定、完善本科室人员的安全生产责任制。
9、负责领导本科室员工进行设备危险源辨识并做出评价。
10、及时向员工传达安全有关信息，在批准施工时应注意审查有关安全方面的条款。
11、负责对本科室及职能范围内有关安全管理工作监督检查。
设备科长安全生产责任制（2）设备科长在安全生产方面承担着重要的责任。
设备科长应确保设备部门的安全生产工作符合相关法律法规的要求，保障员工的人身安全和财产安全。
具体的责任包括以下几个方面：1. 制定和完善安全生产管理制度和规章制度，包括设备操作规程、安全操作规程、应急预案等，并确保员工严格遵守。
2. 组织并参与设备部门的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，使他们能够正确使用设备、防范风险和应对突发事件。
3. 定期检查设备部门的工作环境和设备，及时发现和排除存在的安全隐患，确保设备的正常运行和工作场所的安全。
4. 组织安全生产检查和隐患排查工作，制定整改方案，并确保整改措施得到落实。
5. 参与设备事故的调查和处理，查找事故原因，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
医院设备科科长述职报告
尊敬的领导、各位同事：本文是我作为医院设备科科长，对我所承担职责的一份述职报告。
一、工作职责1.负责全院医疗设备、医用材料的管理工作，对购置、验收、维修、保养、清点、登记等进行统筹和协调管理，确保医院设备工作顺畅运行，为医疗工作提供可靠的保障和支持。
2.督促设备使用人员认真执行设备管理制度和规定，使设备的使用得到规范和标准化。
3.制定设备维修计划和维修方案，保证设备的正常维护和及时维修，确保设备性能始终处于最佳状态。
4.控制设备保养和维修费用，充分利用维修资源，为医院节约开支。
二、工作亮点及成果1.加强设备管理，提高工作效率。
为了加强设备管理，我在工作流程中对全院各个科室的设备进行了全面的归档工作，包括设备购置、安装、验收等环节，使设备管理流程规范化、透明化，明确各个科室使用设备的权限和责任，降低各个科室管理的冲突，趋于资源共享、协同工作和高效管理。
2.加强设备的维护和保养。
我在设备的维保工作中提出了“三级保养”的管理模式，即经常保养、常规保养和特殊保养。
根据设备的质量和使用状况，设定设备的保养周期，确保设备保养及时有效，延长设备使用寿命，提高使用效能。
3.构建设备管理信息系统。
我在设备管理工作中，建立了设备管理信息系统，实现设备管理信息统计、查询、分析等功能，为固定资产管理和决策提供了有效的支持。
三、存在问题及解决措施1.资源匮乏问题。
医院设备需求增加，资金投入没有跟上，导致我无法按时更新和维护设备，由此影响了医疗质量。
针对这一问题，我向上级请示加大设备维护经费的投入，同时开展设备更新计划，让医院设备处于良好的工作状态。
2.设备维修服务不及时。
由于医院的设备多，故障率高，有些设备的维修来不及到位，对医疗工作造成了一定的影响。
面对这种情况，我与工程部门建立了良好的沟通渠道，及时安排维修人员，尽快为故障设备进行修复，保证医院设备的正常运转。
四、下一阶段工作计划1.加强设备购置管理。
建立设备申购、审核、立项、采购等完整的管理制度和流程，确保设备购置的透明化、规范化，提高采购效率，降低管理成本。
2023年设备科长岗位职责(8篇)
2023年设备科长岗位职责(8篇)设备科长岗位职责11.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。
2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。
3.负责组织协同有关部门对拟购设备的'状况进行考察、汇报。
4.负责全校仪器、设备和家具等的采购工作。
5.完成领导交办的其他工作。
设备科长岗位职责2一、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的一切工作任务。
做到目标明确，管理有序，讲究方法，注重实效。
二、负责制定和完善仪器设备管理的有关规章制度，做到制度合理，完善及时。
三、负责审核、汇总、编制年度设备购置计划。
做到认真调查，分配合理，保证重点，优先急用。
四、负责实验中心到货验收工作。
五、负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率。
六、建立健全的`实验中心台账制度，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。
七、配合教学科完成学校教学检查工作。
八、负责收取各实验员在本实验结束后上交的学生仪器赔偿费用，并上交到学校财务。
九、负责收取学期末的库存清单，并进行检查。
设备科长岗位职责31.在项目经理的领导下，全面负责物资管理与供应，负责设备管理工作。
2.根据施工计划，组织实施物资、设备装订、调配采购、运输验收、仓储发放等业务。
3.主持制定物资采购计划，审批一般物资的订货与采购计划、检查、落实计划执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。
4.负责收集市场信息，搞好市场调查、预制工作。
5.负责执行上级管理机构制订的机务管理办法、制定有关机务制度的补充规定。
6.深入施工现场，了解供应中存在的`问题，提出降低物资供应成本，采购成本管理费用开支的建议和措施，加速资金周转，降低流通费用。
7.审查、落实物资采购合同的签订、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。
8.负责做好机械设备修理及制配的技术工作，提供设备成本，控制方案、分析成本控制途径。
9.主持制定物资管理，供应制度，参与机械化施工组织设计合理组织机械化施工。
设备科科长工作职责
设备科科长工作职责设备科科长是一家公司中特别紧要的职位，重要负责公司的设备和设施的管理和维护。
他的职责特别紧要，直接影响公司的生产效率和员工的工作环境。
下面，将从多个方面认真介绍设备科科长的工作职责。
一、设备管理设备科科长最重要的工作职责是管理公司的设备和设施。
这包括购买、维护、升级和保养设备等。
设备科科长需要与各部门合作，确定设备的需求，评估设备的质量和性能，并与供应商协商或招标选取最佳供应商。
在设备购买后，设备科科长需要指定专业人员安装设备，并培训员工使用新设备，以确保其在业务中的高效使用。
设备科科长还需要注意设备的维护与保养工作。
他需要确保设备的维护和修理适时进行，以削减停机时间和生产成本。
设备科科长需要协调不同部门之间的沟通，就设备维护计划和资源调配达成一致。
他还需要跟踪新技术和设备，并与其他同行业的公司进行比较，以确保公司的生产设备保持尽可能的先进性和可持续性。
二、安全环境管理设备科科长需要确保公司符合相关中国的安全法规。
他应当谙习全部设备，以避开发生事故，如火灾、泄漏、化学污染物泄漏等。
设备科长需要监控设备的使用，并确保员工遵守有关安全规定。
他还需要与公司的环保科科长协商，确保公司在生产过程中规范污染掌控和废料处理工作。
三、人员管理设备科科长还需要管理本身团队的成员，从聘请到培训、以及个人目标设定和工作业绩跟踪等。
他需要能够发觉和矫正团队成员的问题，并订立计划引导和帮忙其改进工作。
更紧要的是，设备科科长需要引导和培训新员工并订立培训计划，以确保他们能够快速适应新设备并娴熟把握工作技能。
四、预算管理设备科科长负责监督预算开支，平衡花费和设备更新，升级和维护之间的需要。
他需要处理工资、设备的购买预算、维护和修理和更新保养成本，并订立预算计划以便确保最大限度地提高设备的生产效率，同时掌控成本。
五、项目管理设备科科长还需要引导和管理各类生产优化和改进项目，以使公司保持领先地位。
他可能需要与供给更先进制程技术和设备的公司联系, 协调和组织各方面的资源和人员以完成特定的生产优化和改进项目。
设备科科长岗位职责
设备科科长岗位职责【篇一：设备科长岗位职责】设备科长岗位职责所属部门：设备科直属上级：技术质量部部长岗位人员：1人1、负责公司设备、夹辅具、模具的维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；3、搞好设备故障及事故管理；4、组织正常修理及设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；5、负责设备维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；6、根据设备的技术状态和生产需要，组织设备的计划予修，下达一、二保修理计划单，编制大修修理技术任务书。
组织设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；7、掌握设备技术状态，保证设备完好率；8、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作；9、编制设备的操作保养规程；10、对设备进行分类检修，分别建立主要工艺设备、重点设备、精大稀设备清单，质控点设备清单；11、及时办理设备操作证；12、组织周末设备检查及设备安全检查；13、完成上级交办的临时任务。
工作目标确保生产设备安全、可靠运行。
加工中心备件国产化率进一步加大。
全厂设备保养得到大幅度提高。
起重设备安全使用无事故。
工作标准1、随时解决数控设备、加工中心使用和维修中出现的技术问题，抢修临时故障，确保设备正常运行；2、随时解决机械设备、设施使用和维修中出现的技术问题，组织抢修临时故障，确保设备正常运行；3、及时完成设备隐患整改；进行数控设备、加工中心的国产化改造工作；4、及时完成设备隐患整改；5、完成领导交办的各项临时任务。
工作成果完成全年计划予修及设备一、二保，设备完好率达到规定要求，及时组织抢修，解决本责任区内设备设施出现的技术问题，确保生产设备正常运行。
【篇二：设备科长岗位职责与任职要求】设备科长岗位职责与任职要求一、岗位职责（以质量职责为例）1、在分厂领导下，负责分厂的设备和安全管理工作。
2、认真贯彻执行分厂的质量方针目标及质量管理制度。
3、负责制订各种设备、安全管理制度，监督落实。
4、根据设备使用期限和实际状况，合理制订大、中修计划。
设备科科长岗位职责
设备科科长岗位职责一、岗位背景设备科科长是一个重要的管理职位，负责设备科的日常管理和运营工作。
设备科是承担公司设备设施管理和维护的部门，其职责涵盖设备的采购、维修、更新等方面。
设备科科长在公司中具有重要的决策和管理职责，需要具备一定的专业知识和领导能力。
本文将详细介绍设备科科长的岗位职责。
二、职责描述1. 制定设备科的发展战略和工作计划，根据公司的发展需求和设备科的特点，制定相应的目标和行动计划。
2. 负责设备科的日常管理工作，包括设备设施的维修、保养、巡检等工作，确保设备正常运行和安全可靠。
3. 负责设备设施的采购工作，根据公司的需求和预算，制定采购计划，并与供应商进行谈判和合作。
4. 负责设备设施的更新工作，定期评估设备的使用状况，提出更新建议，并组织实施设备更新计划。
5. 管理设备科的人员，包括招聘、培训、考核等方面，确保团队成员具备必要的专业知识和技能。
6. 组织开展设备设施的改善工作，通过技术改造和工艺创新，提高设备的效率和稳定性。
7. 负责设备科的预算编制和执行，合理安排和利用资金，确保设备科的正常运作。
8. 建立设备管理相关的制度和流程，确保设备的规范管理和运行。
9. 跟踪和研究相关的技术和行业动态，不断提升自己和团队的专业水平。
10. 协调和沟通与其他部门的合作事宜，确保设备科的工作与公司其他部门的协调与配合。
三、任职要求1.具备相关专业背景和工作经验，熟悉设备管理相关知识和技能。
2.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队和协调各项工作。
3.具备较强的沟通和谈判能力，能够与供应商、其他部门进行有效的沟通和合作。
4.具备较强的学习和创新能力，能够跟踪和应用新的技术和管理方法。
5.具备较强的决策和执行能力，能够根据公司的战略目标和需求进行有效的决策和执行。
6.具备较强的责任心和团队意识，能够承担重要的职责并与团队成员进行有效的合作。
四、总结设备科科长是一个重要的管理职位，负责设备科的日常管理和运营工作。
医院设备科科长工作职责
医院设备科科长工作职责
一、在主管院领导的领导下全面负责医院设备管理工作。
二、贯彻执行国家有关政策、法规；严格遵守医院的相关制度，传达医院文件精神，完成医院安排的工作任务。
三、协调本部门与各职能科室、临床科室之间的关系，征求医院各部门的意见，发现问题及时解决；保证部门工作运行有序。
四、组织落实设备采购计划。
五、负责全面协调医学装备的安装、培训、验收、建档、保管、调配、报废、医学计量检测及相关数据统计工作，严把医学装备质量关。
六、主持检查与评价医院装备，负责可疑医疗器械不良事件的收集并上报。
七、收集、提供、反馈各种医疗设备信息（含设备效益分析），为临床使用部门和院领导决策做好咨询、服务工作。
八、控制好大型设备的购置流程包括论证、招标采购、安装验收、操作培训、使用、质量检测、维护保养、报废销账等工作。
九、全面协调设备的保养及维修工作，为医疗设备的正常运转提供保障。
十、建立健全各项工作规章制度、服务流程、质量控制标准、工作职责并组织落实。
十一、廉洁奉公，自觉遵纪守法，严守职业道德，不以公谋私。
设备科科长岗位职责
设备科科长岗位职责
设备科科长是指负责管理和协调设备科（也称物资部门）的工
作的具有高级职位的管理人员。
以下是设备科科长的职责：
1.计划和组织
设备科科长的首要职责是规划、组织和掌管设备科工作的实施。
该职责需要科长了解机构的需求，以及现有物资使用情况，制定详
细的设备工作计划，并分配任务给科室内的各个成员。
2.资源管理
设备科科长还需要对物资资源进行管理，确保所有设备的管理
工作得到妥善处理。
这应包括严格控制设备的采购、维修、退役和
库存，以确保设备科管理的质量和效率，并确保设备科的利用能力
能够最大化。
3.设备采购
科长也有责任监督设备采购，并制定采购计划，确保团队的全
部需要都得到了满足。
此外，科长应寻求购置最先进最适宜的设备，以满足科技发展的需求。
4.维修和升级
科长还负责规划、组织和掌管设备科的维护和升级。
这应包括
检查设备的状况，并安排进行必要的修理和维护，以确保设备科的
长期可用性和可靠性。
除此之外，科长还有责任征求最新技术的建
议和解决设备科的问题。
5.财务管理和审计
设备科科长应该理解如何负责科室的财务管理和资产管理，并
准确计算科室的运营成本。
此外，科长还应与内部和外部审计人员
合作，确保科室管理的质量，并确保资产的归属、管理和保护得到妥善处理。
6.培训和指导
设备科科长还有责任招募、培训和指导科室内的人员，以确保其员工一直拥有最新的技能，并且能够执行所有工作任务。
此外，科长应鼓励员工过程中意见交流，以提高整体的团队协作效率。
设备科科长工作职责
设备科科长工作职责设备科科长是一个管理级别的职位，主要负责设备科室的工作，管理员工，指导并实施设备科室的项目和计划，以满足企业的设备维修、更新和改进需求。
设备科科长的职责包括以下方面：设备科室的运营管理设备科科长需要制定设备维护、修理、更新和调整工作计划，并监督员工实施这些计划。
他们还负责设备维修记录的维护和更新，并确保设备科室的装备齐全、完好无损。
在设备科室拥有多个主管时，设备科科长需要监督并协调各个主管的工作，确保他们的负责区域及设备管理得到有效的协调和安排。
设备科室的人员管理设备科科长需要招聘、培训和管理所有设备科室的员工，并制定员工的工作计划，确保员工按时完成任务和目标。
此外，他们还需要监督员工完成文件的记录和合同的管理。
为了让员工更好地了解企业的设备任务和计划，设备科科长需要负责向员工提供必要的培训，并提供指导和支持。
设备科室的预算管理设备科室的成本包括设备的购买、安装、维修和操作费用。
设备科科长需要制定全年设备支出计划并管理设备购买及维保费用的支出。
同时，设备科科长还需要计划和监控设备运营相关的预算，并及时调整计划，以提高设备科室的效率和生产力。
设备科室的项目管理设备科科长需要负责设备科室的项目管理，包括升级、改进、设备更新和相关的维护和测试任务。
他们需要沟通企业的其他部门以及外部供应商，以便更好地完成这些项目。
科长还应确保项目计划与设备科室的目标相适应，并最大限度地利用可用资源完成任务和项目。
设备科室的相关法律法规的遵守设备科科长必须了解和遵守所有相关的法律、法规和维护标准，确保设备科室的运营符合国家相关规定，确保企业的设备管理工作达到最优效益。
总结设备科科长是一个扮演重要的管理和领导角色的职位，需要管理和指导设备科室的员工，项目和计划以确保设备科室的高效运转和维护。
设备科科长需要有专业知识和领导能力，并需在与其他部门沟通合作的过程中拥有良好的人际交往和沟通能力。
若能在这些方面做得出色，则能够使这一职位带来持续良好的效果。
设备科科长职责
设备科科长职责
a)贯彻执行上级颁发的有关设备管理的各项规定和技
术标准，结合本站具体情况制订实施细则；
b)负责本单位生产设备的采购、验收、报废和管理工
作，及技术改造和年度大修计划和各种报表的审查、签认工作；
c)负责有关机械设备方面的技术培训与考核工作，并
负责锅炉的有关技术指导工作；
d)负责每月一次的设备检查及红旗设备的评比工作，
掌握机械设备存在的隐患以备修理当中解决; 根据设备运行情况，每月末制定下月的《设备维修月度计划》；
e)组织维修人员对设备进行维修、保养，并处理生产
过程中的设备故障；
f)负责组织对机械事故的调查、分析、处理和上报工
作；
g)负责维修配件的采购工作，制定年度及每月的维修、
配件费用的支出计划；
h)负责修理及加工方面的外协工作；
i)负责编写本部门的程序文件、作业文件和各项管理
制度，并负责实施和监督检查本部门的体系运行情况。
设备科长的岗位职责
设备科长的岗位职责
设备科长是一个在企业生产设备管理中担任重要角色的职位，他或她负责设备的维修、保养和管理，以确保设备的正常运转并维持生产工作的顺利进行。
以下是设备科长的岗位职责：
一、设备维护管理
1、负责生产设备的维护计划制定、实施及监督，确保设备正常运转；
2、负责设备保养计划安排、维护记录及设备使用状态评估、评估结果汇报；
3、负责设备的保养、故障维修、大修及更换升级等相关事宜，确保设备的可靠性和安全性；
4、及时响应设备故障，调度维修人员进行现场检查，并提供有效的解决方案；
5、负责设备备件管理，控制备件库存，避免闲置和过期等情况的发生；
6、与设备制造商保持良好的合作关系，妥善处理售后服务和维修事项。
二、设备性能提升
1、负责设备的效率提升，通过设备改进、工艺改进等措施，从而提升生产效率；
2、合理组织设备的维修及保养，减少或避免意外停机，提高设备可靠性；
3、监控设备运行状态，及时发现机器设备存在的问题，并想出合理的解决方案，提高设备利用率。
三、现场安全管理
1、对现场设备进行安全检查，制订相关安全管理制度及规章制度；
2、培训、指导员工，遵循相关安全法规，保障设备运行安全；
3、及时消除设备故障，预防设备事故的发生。
四、人员管理和培训
1、协调设备科的工作安排，跟进工作进度，协调内部相关部门；
2、培训设备科人员，营造积极向上的工作氛围；
3、与企业其他部门合作，提高团队合作效率。
以上是设备科长的主要岗位职责，通过设备管理提升企业设备
的效率，同时营造安全稳定的工作环境，提高设备使用的可靠性和
寿命。
设备科长岗位职责
设备科长岗位职责岗位概述设备科长是负责公司设备管理的重要岗位，主要职责是保证公司设备的正常运转和管理，提高设备利用效率，减少因设备故障而产生的损失，提升生产效益。
岗位职责1.制定设备维护计划：负责编制设备维护计划，根据设备使用情况、维护难易程度、维护周期等因素，合理安排设备维护计划，确保设备维修保养及时到位，降低故障率。
2.设备保养维护：负责设备的日常巡查和维护，修复设备故障并评估损坏程度，及时向领导汇报工作进展和设备维护结果，保障设备正常运行。
3.设备更新升级：对公司现有设备进行评估和分析，根据市场动态和技术水平的变化，评估设备是否需要更新升级，提出合理的意见和建议。
4.设备采购管理：负责设备采购工作，包括设备选购、过程管理、投标评审、合同签署等方面工作，确保设备采购的效率和质量。
5.设备培训管理：负责设备使用培训，对使用设备的员工进行必要的技能掌握和操作规范的培训，提高员工的设备使用水平，降低因操作不当造成的设备损坏。
6.设备费用管理：负责设备费用的管理，建立设备费用的核算制度，协助财务部门实行成本管理，控制设备费用，确保设备管理成本的合理性和稳定性。
岗位要求1.有较强的工作责任心，具有良好的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。
2.熟练掌握和了解设备管理、维护、保养等相关知识及技能，有一定的管理经验和实践经验。
3.具有较强的谈判能力和商务技能，能够有效地进行设备采购、合同签署和过程管理。
4.具备良好的计划和预算能力，能够制定和评估设备维护计划，科学地进行设备费用管理。
5.有一定的学习能力和适应能力，能够根据市场变化和技术发展动态，及时提出设备更新升级建议。
设备科长是公司设备管理的主线角色，其职责非常重要。
通过合理编制设备维护计划，加大设备的保养和管理力度，提高设备使用效率和安全保障，加强成本管理，提升公司生产效益，从而推动公司的持续健康发展。
设备科科长工作职责
设备科长职责
1、负责对违反设备管理制度的单位和个人提出处罚意见。
2、负责对设备的制作、选型、加工、安装、提出维护和改造的解
决方案。
3、监督设备的运行、检查和指导。
4、根据本公司年度、月度工作目标计划，制定本单位年度、计划
并认真组织月度工作目标的实施，落实责任制与工作考核。
5、负责做好设备技术管理工作，建立健全设备技术档案，及时解
决设备问题，做好设备技术分析，不断指导车间设备管理工作。
6、负责做好设备的检修工作，根据设备运行状况，制定停产大修、抢修计划并组织实施。
要做好日常生产设备管理，注意设备的完整性
和操作。
7、负责做好对锅炉、压力容器、压力管道的管理工作，加强对锅炉、压力容器、压力管道的使用，维护保养和监督。
对蒸汽锅炉、压
力锅炉、高压管道、安全阀的定期检查和校准，制止违章超压、超负
荷运行，做好设备的防腐保温。
8、每月三次组织设备大检查，每天对设备运行情况进行巡回检查，监督设备的合理使用，做好检修记录，查出问题，下发整改通知，并
限期整改。
9、负责设备维护费用、影响台时、油料3的定额制定和考核。
10、负责设备事故的调查处理，发生设备事故后，迅速组织人员
进行分析、调查、划清责任，拿出处理意见报分管领导。
11、建立健全各种工作记录与台账，建立健全本部门各项管理制度，并严格执行。
12、负责设备的外出维修与加工，完成领导交办的其他临时任务。
医院设备管理科科长岗位职责
医院设备管理科科长岗位职责医院设备管理科科长岗位职责一、职责范围：1.负责医院设备管理科的日常管理工作，包括设备采购、维修、保养、更新等方面的事务；2.制定设备管理制度和程序，确保设备管理工作按照国家法律法规和医院的相关规定执行；3.负责设备故障报修、处理及设备维护计划的制定和实施，并确保设备管理工作的安全性和有效性；4.根据医院的设备使用需求和实际状况，对设备进行评估，提出设备采购、更新等方面的建议，参与设备采购方案的制定；5.组织开展设备管理培训，提高设备管理员工的技能和素质，确保设备管理人员具备专业知识和实际操作能力。
二、合法合规：1.严格遵守国家法律法规和医院的相关规定，确保设备管理工作符合法律要求；2.制定设备管理制度和程序，确保设备管理工作符合国家和医院要求，杜绝违规操作和行为的发生；3.依据医院的财务管理制度，严格控制设备采购、更新、维修等花费，确保资金使用合规、合法。
三、公正公平：1.设备管理工作必须公正、公平地执行，没有任何歧视和特权现象；2.设备管理科科长要严格按照医院的相关规定和程序处理设备采购申请、设备故障报修、设备更新计划等方面的核心决策，确保决策公正公平。
四、切实可行：1.设备管理科科长要结合实际情况制定设备管理制度和程序，确保有可操作性；2.设备管理科科长要充分考虑医院设备管理工作的复杂性、特殊性和变动性，制定相应的管理方案和措施，确保设备管理工作切实可行。
五、持续改进：1.设备管理科科长应该持续进行设备管理工作的改进，优化设备采购、更新、维护等方面的工作流程，提高管理效率和管理质量；2.设备管理科科长要积极与其他科室、医院管理部门沟通协调，建立健全设备管理领域的信息共享机制，不断促进设备管理科科室的垂直和横向联动，进一步提高整个医院设备管理的水平。
设备科科长工作职责
设备科科长工作职责一、背景介绍为了统一企业设备管理工作，规范设备科科长的工作职责，提高设备科的管理水平和工作效益，订立本规章制度。
二、职责概述设备科科长作为企业设备管理的重要负责人，承当着管理设备科的日常运作和设备资源的有效利用。
其职责包含但不限于以下几个方面：2.1 设备管理1.负责订立企业设备管理制度和流程，确保设备管理工作符合国家相关法律、法规和企业要求；2.组织编制设备档案，包含设备配置、维护保养、使用情况等信息的记录和归档；3.依据设备的使用情形和企业发展需求，订立设备更新计划和设备采购计划，并进行设备选型、供应商评估和合同谈判；4.负责设备的验收、安装、调试和使用培训，并定期进行设备保养、维护和修理和技术改进；5.跟踪设备的工作状态、故障情况和维护和修理记录，及时解决设备故障和质量问题。
2.2 设备预算管理1.参加订立设备科的年度预算，确保设备采购和维护保养的经费符合预算要求；2.跟踪设备采购和维护保养的费用支出情况，对超出预算的情况进行解释和调整，并及时报告上级主管部门。
2.3 设备安全管理1.负责组织设备安全管理制度的建立和实施，确保设备的安全运行；2.引导设备维护和修理人员遵守安全操作规程，加强设备维护和修理过程中的安全防护，保障维护和修理人员的人身安全；3.定期进行设备安全检查和隐患排查，并协调相关部门解决设备安全问题，确保生产安全；2.4 设备效益分析1.负责设备运行数据的收集、统计和分析，对设备的效率、质量和本钱进行评估和优化；2.提出设备改进建议和设备技术革新方案，参加订立设备的维护保养计划和设备升级方案；3.定期向公司管理层汇报设备管理情况和设备效益分析结果，供应决策依据。
三、职责执行设备科科长在履行职责时应遵守以下执行原则：1.订立和完善相关制度，确保执行过程的规范性和有效性；2.加强与其他部门的沟通与协作，确保设备管理工作与企业的整体运作衔接；3.供应员工的培训和引导，提高员工的设备管理水平；4.定期评估设备科的工作效果，及时调整和改进工作方式；5.遵守国家相关法律、法规和企业的规定，保护公司利益和设备资源的安全。
设备科长安全职责(3篇)
设备科长安全职责1认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级有关规定，并负责贯彻落实。
2严格落实“一岗双责”要求，协助设备助理做好公司的安全生产管理工作，管理设备科，对实现安全施工、生产负责。
3建立、健全公司各种机械设备的安全操作规程并落实实施，保证机械、设备的安全运行。
4设专人管理各类特种设备，建立特种设备台帐和原始资料档案，定期进行检测和检验，及时处理存在的问题，取得使用证后方可投入使用。
5经常深入施工及生产现场，检查、指导安全工作。
负责解决安全施工中的重大问题或带有倾向性的问题，积极采取措施，确保安全清洁文明施工、生产。
6定期进行机械设备的专项安全检查，对违章作业要严肃处理，发生机械设备事故要认真调查分析，如实上报。
7定期组织公司设备、安全检查，作好记录，做好评比考核工作。
设备科长安全职责（2）设备科长具有以下安全职责：1. 负责设备管理和维护：设备科长负责设备的选择、采购、安装和维护，并确保设备的正常运行。
他们需要定期检查设备的状态，进行维护和修理，以防止设备故障导致安全事故。
2. 保证设备符合安全标准：设备科长需要了解并确保设备符合相关的安全标准和法规要求。
他们需要对设备进行安全评估和测试，确保设备在使用过程中不会对员工、环境和财产造成危害。
3. 制定设备安全管理制度：设备科长需要制定设备安全管理制度，并确保其得到有效执行。
该制度应包括设备的操作规程、维护计划、故障处理程序等，以确保设备在运行过程中始终保持安全可靠的状态。
4. 培训员工：设备科长需要培训员工正确、安全地操作和维护设备。
他们应向员工提供使用设备的指导和培训，介绍设备的功能、操作方法以及安全注意事项，以提高员工的安全意识和技能。
5. 故障排查和事故调查：设备科长需要参与故障排查和事故调查工作。
他们应对设备故障进行及时排查，并采取相应措施加以修复。
在发生设备相关的事故时，设备科长需要参与调查，分析事故原因，并提出改进措施，防止类似事故再次发生。
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设备科科长工作职责
1、认真贯彻执行机械设备管理规章制度，完善管理，制定各项规章制度和管理办法、措施。
2、随时掌握本项目机械设备的数量，技术性能和分布状态，负责组织机械设备调拨配置工作。
3、掌握机械设备技术状态，制定维修、保养计划，负责大项维修设备鉴定、申报、修理和新购设备开箱验收。
4、定期、监督、检查机械设备维护状态，进行综合考评。
5、建立健全各种帐卡、记录，抓好贯标落实工作，
6、加强责任成本管理，实行单机核算制度。
7、制定施工用电计划和安全措施;。