建筑公司合规性评价报告
公司合规性评价报告
公司合规性评价报告一、引言合规性是一家公司成功运营的基本要求,它旨在确保企业遵守相关法律法规和行业标准,维护公司声誉和利益,减少法律风险和罚款。
本报告旨在对公司的合规性进行评价,并提供合规性改进建议。
二、背景公司成立于XX年,主要从事XXX行业。
在公司运营过程中,合规性一直是公司重视的核心要素之一、公司设立合规部门,并制定了一系列合规政策和程序,以确保公司合规运营。
三、合规框架和流程评价1.合规政策和程序:公司已建立一套完备的合规政策和程序,涵盖了员工行为准则、反腐败政策、反洗钱政策等。
这些政策和程序确保了公司员工在工作中的合规行为。
2.人员培训:公司定期组织合规课程和培训,以提高员工对合规要求的认识和理解。
尽管在培训记录方面存在一些不足,但整体培训情况良好。
3.内部监督与自查:公司建立了内部控制和监督机制,通过定期的自查和内部审计,确保公司在各项合规要求下的运作。
4.外部合规检查:公司与专业机构合作,定期进行合规性检查和评估。
目前,公司与合规机构的合作互动良好。
四、合规问题发现及解决在对公司的合规性进行评估过程中,我们发现以下合规问题:1.安全和环境风险管理不足:公司在安全和环境风险管理方面存在一些漏洞,未能全面遵守相关法律法规,如XXX法规和环境保护法等。
2.供应链管理风险:公司的供应链管理在一些方面存在风险,相关合规性措施不够健全。
特别是在对供应商的审查和监督方面,存在一定的困难和不足。
3.数据隐私保护:公司在数据隐私保护方面存在一些问题,未能有效保护客户和员工的个人信息。
4.财务合规:公司的财务报表存在一定程度的合规性问题,特别是在会计核算和财务记录方面存在一些不规范的情况。
五、合规性改进建议为了提高公司合规性1.完善安全和环境风险管理制度,确保合规性要求的全面落实。
2.强化供应链管理,加强对供应商的审查和监督,确保供应链合规。
3.建立健全的数据隐私保护制度,加强个人信息保护工作,确保数据合规性。
建筑公司合规性评价报告范文
建筑公司合规性评价报告范文1000字一、合规性评价的意义中国建设行业是重点发展的行业,各种建设项目如雨后春笋般地拔地而起,吸引了大量的投资和人力资源。
然而,建设行业的管理存在一定的风险,如安全隐患、环境污染等,这对企业自身和公众都具有重大的影响。
因此,在建筑公司的经营中,必须把合规性评价作为一项重要工作,确保企业的经营符合法律法规的要求,保护员工和公众的利益,维护企业的长期发展。
二、合规性评价的方法合规性评价需要通过多种手段进行,包括但不限于以下四个方面:1、政策法规与规范文件的梳理:对涉及建筑公司经营管理的所有政策法规和规范文件进行梳理,整理各项要求,并制定合理的执行方案。
2、现场检查和审查文件:针对企业的日常管理、职业安全、环境保护、质量管理等方面,对实际经营情况进行现场检查和对文件进行审查,判断是否符合相关规定。
3、培训和培训跟踪:对企业内部进行培训,使企业员工了解相关政策法规和管理规定的内容,同时对未达到要求的企业员工进行跟踪和督促改进。
4、反馈和改进:根据检查结果和培训反馈情况,及时采取必要的措施,完善企业管理体系,促进企业的发展。
三、合规性评价的结果合规性评价的结果包括对企业现状的评估和相应的建议。
在评估方面,需要对企业的安全管理、环境保护、职业健康、质量管理等方面进行评估,发现整改的行为;在建议方面,评估者应详细说明企业存在的问题和不足,同时对于需要改进的部分提出建议和措施。
四、建筑公司合规性评价案例某市场上的一家建筑公司,近年来不断发展壮大,但其面临的合规问题逐渐加重,在不久前被政府相关部门约谈,要求其严格遵守相关法规。
为此,建筑公司决定开展合规性评价,在评价过程中,主要出现了如下问题:1、工程项目监管不到位,建筑安全控制不好,导致存在安全隐患的设施依然在使用,带来的安全隐患仍无法消除;2、职业健康保障方面的措施欠缺,劳动保护不到位,工人身体认知严重不足,没有计量安全,无法给予对施工场地安全的保障;3、企业缺少社会责任感,对环境问题忽视。
2024合规性评价报告
2024合规性评价报告一、引言合规性评价是企业管理中的一项重要工作,是企业建立、实施和持续改进合规性管理体系的基础。
2024年,我们对公司的合规性管理工作进行了全面评估,旨在发现问题、解决问题,为公司的可持续发展提供保障。
通过评价,我们对公司的合规性管理水平有了更深入的了解,也为下一步工作提出了具体的改进措施。
二、评估范围及方法本次合规性评价主要涵盖公司的合规性管理制度、流程、操作和效果。
评价方法主要包括文件审查、现场检查、访谈调研等多种手段,结合实际情况全面评估公司合规性管理的完善程度和执行情况。
三、评估结果1.合规性管理制度公司建立了完善的合规性管理制度,包括《公司合规性管理手册》、《公司合规性管理规定》等文件,对各项工作的原则、流程、责任等进行了规范和规定。
制度内容具体、细致、有利于全员理解和执行。
2.合规性管理流程公司的合规性管理流程清晰,各部门各岗位的合规性职责明确,工作流程规范。
涉及合规性的各项工作都有相应的流程,保障了工作的有序推进和执行。
3.合规性操作公司在合规性方面的具体操作符合相关法规和标准的要求,各项工作都按流程、按要求开展。
各项工作的记录和档案保存完善,资料清晰、齐全,有助于审查和溯源。
4.合规性效果公司的合规性管理取得了明显的效果,未发生重大违规事件。
各项工作都按要求完成,执行得当,确保了公司的正常运转和发展。
四、评估要点在本次评估中,我们特别关注以下几个方面的问题,并提出了具体的改进建议:1.对外沟通与协调加强对外沟通与协调,及时了解和掌握相关法律法规、政策和标准的更新和变化,及时调整公司的合规性管理措施。
2.合规性教育与培训加强合规性教育与培训,提高全员对合规性工作的重视和认识,增强员工的法律意识和合规意识,确保各项工作的合规性。
3.监督与检查加强对合规性管理的监督和检查,建立定期的内部审核机制,检查工作的执行情况,发现问题及时整改,确保合规性管理制度的有效实施。
4.风险防范与管理加强风险防范与管理,建立健全完善的风险管理体系,制定相应的风险应对措施,预防和降低风险发生的可能性。
建筑工程设计合规性的整改报告
建筑工程设计合规性的整改报告一、前言本报告是针对某建筑工程设计项目在实施过程中存在的合规性问题进行的整改报告。
经过对项目进行全面的审查和评估,我们发现了一些与法规规定不一致的设计方案和设计图纸,现将整改情况及建议进行详细说明,以便下一步整改工作的进行。
二、问题分析经过对该项目的设计文件进行仔细研究和审核,我们发现以下问题存在合规性风险:1. 结构设计问题:部分结构设计图纸未按照相关规范要求进行编制,存在安全隐患。
2. 消防设计问题:消防设施布置及消防通道设计不符合相关规范,可能影响火灾应急处置。
3. 环境影响评价问题:未进行全面的环境影响评价,未充分考虑项目对周边环境的潜在影响。
4. 施工图设计问题:部分施工图设计不合理,未考虑结构安全和施工工艺的合理性。
三、整改措施为了解决上述问题,我们制定了以下整改措施:1. 结构设计问题:(1)重新评估结构设计方案,确保结构安全可靠;(2)重新编制结构设计图纸,确保符合相关规范要求;(3)加强与结构设计师的沟通,推动设计方案和图纸的优化。
2. 消防设计问题:(1)重新评估消防设计方案,在确保消防安全的前提下,考虑优化布置;(2)修改消防图纸,符合相关规范要求;(3)与消防专家进行充分沟通,确保方案的科学性和可行性。
3. 环境影响评价问题:(1)委托专业机构进行全面的环境影响评价,确保项目在法律法规允许范围内进行;(2)加强与环境评估团队的合作,及时解决问题并反馈给设计团队。
4. 施工图设计问题:(1)优化施工图设计,考虑结构安全和施工工艺的合理性;(2)加强与施工方的沟通,了解施工困难并及时调整设计方案;(3)加强图纸质量控制,确保施工图纸的准确性和可读性。
四、整改效果经过整改措施的执行,我们预计能够达到以下效果:1. 结构设计问题:确保结构设计方案的合规性,减少安全隐患,保证工程建设的安全性。
2. 消防设计问题:优化消防设计方案,符合相关法规要求,提高了火灾应急处置能力。
建筑公司合规性评价报告
合规性评价报告xx建设集团xx项目部2013年8月30日合规性评价报告一、评价目的建立、实施、保持合规性控制评价过程,对适用的环境和职业健康安全法律法规及其他要求的遵循情况进行定期评价,以保证遵守有关环境和职业健康安全法律法规及其他要求。
二、评价依据1.公司识别收集的相关法律法规和其他要求的适用性条款,包括(不限于): 《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《安全生产许可证条例》《浙江省安全生产条例》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国危险化学品安全管理条例》《中华人民共和国固体废弃物防治法》《中华人民共和国噪声污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国节约能源法》《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)《建筑施工场界环境噪声排放标准》(GB12523-2011)《城市建筑垃圾管理规定》(建设部令第139号)2。
公司、分公司及项目部的环境、职业健康安全监测结果。
三、评价范围所属施工项目部。
四、评价人员xxxxxxxx五、评价时间20xx年x月xx日六、所属项目部现场环境和职业健康安全方面的合规性评价1.评价过程及方法首先,针对所识别的环境因素(其中19项重要环境因素)和项危险源(其中涉及房屋建筑工程的重大危险源16项),并针对所确定的重要环境因素和重大危险源,确定了相关法律法规和其他要求的适用条款。
由公司组织,以项目部为单位进行合规性评价,针对已识别的环境因素和危险源,特别是重要环境因素和重大危险源及其控制与监测结果,对照适用的环境和职业健康安全法律法规与其他要求的相关条款进行评价,并结合审核结果、相关方投诉及环境/职业健康安全事件(事故)及其处置等信息进行综合评价,得出评价结论并形成评价报告。
2.评价综述1)环境方面:针对中华人民共和国环境保护法、森林法、水土保护法、海洋环境保护法、自然保护区条例等方面的合规情况:全部项目的施工许可、土地征用等手续均由建设方办理,且均在手续完成并合法的前提下开工;对于施工过程需要临时破坏生态环境的,均与建设方签订协议,并在施工结束后采取恢复原貌、种植植被等措施;在施工前,每个项目均结合项目特点、所处环境等因素,对所确定的噪声、粉尘、污水及建筑垃圾等重要环境因素的控制进行策划,并在施工组织设计或专项施工方案中明确相应的控制措施;在施工过程中产生的建筑垃圾,均按施工合同要求运至指定堆放场地.在各项目施工过程中未发生有对环境造成破坏而引起的投诉事件。
环境合规性评价报告
广西陆海建筑工程有限公司环境合规性评价报告一、评价目的公司环境管理体系运行过程中对法律法规遵循情况的评价分析。
二、评价范围1、公司各部门办公过程中所产生的环境因素。
2、项目部施工过程中所产生的环境因素。
三、评价准则3、GB/T24001—2004。
4、公司管理手册、程序文件、第三层管理文件。
5、相关法律法规和标准。
四、评价组成员评价组长;邱奎元成员:吕玉英施盟辉五、评价时间2013年7月5日六、评价过程综述6、公司各部门1.1 污染大气:存在有打扫卫生粉尘的排放、复印机墨盒气味的排放、卫生间废气的排放共3项环境因素,适用的法律、法规有大气污染防治法排放标准,公司机关管理处对机关大气进行测试符合要求。
3项环境因素判定为都符合要求。
1.2 污染大气和影响安全:存在有办公室火灾、资料库火灾的2项环境因素。
适用的法律有消防法。
在办公区内设置灭器和消防水源,制定办公区用火规定,进行了消防演练。
2项环境因素判定为符合要求。
1.3 水土污染:存在有办公区污水的排放1项环境因素。
适用的法律有水污染防治法、污水综合排放标准、城市饮用水水源保护区环境保护条例、饮用水水源保护区污染防治规定。
1项环境因素判定为符合要求。
1.4 固体废弃物处置:存在有废日光灯管废弃、办公及打印废纸的废弃、废报纸的废弃、废灭火器的废弃、包装纸箱的废弃、塑料文件夹的废弃、办公垃圾(废纸、烟头、果皮及一次性纸杯)、塑料包装绳的废弃、废计算器的遗弃、废复写纸的丢弃、圆珠笔芯的废弃、废涂改液的丢弃共12项,适用的法律法规有固体废弃物污染环境防治法、城市建筑垃圾管理规定,城市生活垃圾管理办法。
公司办公室、物业管理处制定了相应的管理制度,垃圾的运输和处置由南宁市环保局所属的环卫生站负责。
12 项环境因素判定12项为符合要求。
1.5 有毒有害废弃物处置:存在废电池的废弃、废计算机软盘的废弃、废硒鼓的废弃共3项环境因素。
适用的法律法规有危险化学品安全管理条例、固体废弃物污染环境防治法、城市生活垃圾管理办法。
施工企业合规性评价报告
施工企业合规性评价报告文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]中交机电工程局有限公司北方分公司2016年上半年合规评价报告根据公司商务法律部《关于开展2016年度上半年合规评价的通知》文件要求。
我部以相关法律、法规为依据,对项目部管理活动合法合规性,进行了合规自评,现将有关情况汇报如下:一、质量、环境、职业健康安全活动合规性评价情况根据标准和体系要求,分公司安监部识别、获取与分公司相关的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求,建立《法律法规和其他要求清单》。
分公司对质量、环境、职业健康安全活动有关的法律法规和其他要求的适用性、有效性进行选择和确认,及时更新《法律法规和其他要求清单》并传达到全体员工,按照要求对质量、环境、职业健康安全管理活动实施控制。
(一)环境、职业健康安全1.夯实基础、完善体系。
分公司根据国家法律法规、中国交建及局公司相关要求,结合分公司施工范围和特点,逐步修订完成了24项管理规章制度,实现安全环保管理工作有据可依,进一步完善了分公司安全环保管理体系。
2.明确目标、强化责任。
分公司与各部门/项目签订职业健康安全环保目标责任书,各部门/项目与员工签订安全环保目标责任书。
通过责任书的签订,落实各级管理人员责任,严格执行法律法规和分公司《职业健康安全环保责任制》要求。
3.建立健全组织机构。
分公司和各项目成立安全生产领导小组,定期召开会议,部署组织安全生产检查,分析形势,总结工作,交流经验,保持安全生产监管体系有效运行。
符合国家法律法规、局公司和分公司相关要求。
4.强化领导责任,落实领导带班。
项目领导应全面掌握工程项目的安全生产状况,加强对重点部位、关键环节的控制,及时消除安全隐患,并认真做好带班生产记录并签字存档备查。
符合国家法律法规、局公司和分公司《企业负责人和项目负责人领导带班暂行办法》相关要求。
5.强化督查,消除隐患。
分公司每月开展定期和不定期的安全环保督查工作,检查覆盖所属各项目。
建筑公司年度环境、职业健康安全管理体系合规性评价报告
×××公司环境、职业健康、安全管理体系合规性评价报告编制人:审核人:批准:批准日期:年月日序言一、评价目的了解公司环境、职业健康安全管理体系运行与法律法规和其他要求的符合情况。
二、评价依据1、GB/T45001-2020、公司环境、职业健康安全管理体系程序文件—《环境、安全合规性评价管理程序》。
2、体系适用的环境、职业健康安全法律法规和其他要求、体系运行情况、监视与测量记录等。
三、评价范围报告涉及职业健康安全的法律法规要求:《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国固体废物环境污染防治法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《安徽省建筑工程施工扬尘污染防治规定》及安全相关法律法规标准。
环境、职业健康安全管理体系合规性评价表×××公司环境、职业健康和安全管理体系合规性评价综述一、严格遵守中华人民共和国×年×月×日颁布的《中华人民共和国安全生产法》1、建立健全公司安全管理机构和管理网络。
为加强安全管理,公司设立了安全设备部,配备了专职安全管理人员×名。
×年公司安全管理人员人数达到×余人,符合企业安全要求。
2、健全安全生产责任制,完善安全管理、职业健康、环保等各项规章制度。
整理完善各种管理台帐和记录。
3、公司制定了综合性《安全生产事故应急救援预案》和《各专项应急救援预案》,健全应急救援管理机制,并组织实战演练。
4、针对危险因素辨识出的重大危险源,制定了相应的控制措施。
5、公司对现场从业人员实行公司、项目、班组三级安全教育,岗前安全教育,未经安全培训、教育和考核合格的从业人员一律不得进入施工现场作业,考试试卷建档留存。
建筑施工合规性评价报告
CJ343-污水排入城市下水道水质标准
控制要求是否得到落实
实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其它要求
废水集中回收,循环再利用,提倡节约用水,以减少生活污水的排放。禁止直接向水体排放油污;禁止用水冲洗车辆和含油机械和桶等,防止造成水土污染。加强对车辆的维护保养和检修过程的跑冒滴漏的控制,防止油污污染地面,造成水土污染
序号
评价
项目
适用的法律法规和其它要求
评价内容
本公司执行情况
评价结果
7.
化学品管理
危险化学品安全管理条例
危险化学品贮存通则
1.控制要求是否得到落实
2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其它要求
对化学品的存放、运输、使用制订了管理制度和控制措施;当前未发生化学品污染环境事故;
满足要求
8.
环境保护有关的其它法规
满足要求
5.
能源节约
中华人民共和国节约能源法
国务院关于加强节能工作的决定
1.控制要求是否得到落实
2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其它要求
我们提倡节约用纸、用水和用电,设置了节约标识,对生产过程的材料消耗进行定额和统计,对车辆用油进行了考核。员工大多养成了节约的意识,能源节约方面取得的成效也十分明显
1.控制要求是否得到落实
2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其它要求
外来进入公司场院的车辆,在场院内设置限速标志,由传达室对外来车辆进行登记,传达安全要求;供方的材料、设备运输车辆,由采购部与其签订协议,明确安全控制方面的要求;对本公司车辆,公司组织驾驶人员学习有关的交通法规,按时对车辆进行年检,对驾驶人员进行健康检查和行车安全考核;及时进行车辆的维护保养和修理,保持车辆性能完好。禁止酒后驾车、超速、超载、人货混装等违法行车的情况发生等
建筑企业管理合规评审报告
建筑企业管理合规评审报告概述本报告旨在对某建筑企业的管理合规情况进行评审,以帮助企业发现存在的问题并提供改进建议。
通过对企业的组织架构、管理制度、人员素质、业务流程等方面进行评估,旨在确保企业能够依法合规经营,提高管理水平和竞争力。
企业概况该建筑企业成立于20XX年,具备一定的市场影响力和竞争优势。
主营业务包括房屋建筑、市政工程、土木工程等。
企业现有员工200人,管理层设有总经理、财务部、技术部、市场部等部门。
管理合规评审评审范围包括以下几个方面:1. 组织架构和管理制度- 企业的组织架构合理,明确各部门职责和权限;- 各级管理岗位职责明确,工作流程规范化;- 管理制度健全完善,包括财务制度、人力资源管理制度、风险管理制度等。
2. 内部控制和风险管理- 内部控制机制完备,确保各项企业活动符合法律法规要求;- 风险管理制度是否健全,是否能够及时应对各类风险。
3. 人员素质和技能培养- 员工素质符合工作要求,进行岗位培训和专业技能培养;- 重视员工职业道德和职业操守的培养。
4. 合同管理和项目管理- 合同管理制度是否健全,是否能够及时识别和解决合同风险;- 项目管理制度是否完善,是否能够确保项目按时、按质完成。
5. 采购管理和供应商管理- 采购管理制度是否合规,是否存在违规操作;- 供应商管理是否规范,是否存在不合规行为。
评审结果通过对建筑企业的管理合规评审,我们得出以下结论:1. 组织架构健全,管理制度完善,对内部控制和风险管理具备一定的规范和完备性;2. 人员素质较高,注重员工的培养和职业道德建设,能够满足企业发展需求;3. 合同管理和项目管理较为规范,能够按时、按质完成项目任务;4. 采购管理和供应商管理存在一些问题,需要加强合规意识和管理能力。
改进建议基于评审结果,我们向该建筑企业提出以下改进建议:1. 进一步完善管理制度,加强内部控制和风险管理,确保企业能够依法合规经营;2. 注重人员素质和技能培养,加强员工的职业道德和职业操守培养;3. 加强合同管理和项目管理,提高项目管理的能力和效率;4. 加强采购管理和供应商管理,确保采购合规,建立高效的供应商管理机制。
合规性评价报告
ER826-01
合规性评价报告
一、合规性评价目的
履行遵守环境、职业健康安全有关法律、法规和其他要求的承诺,对法律法
规和其他要求的遵循情况进行评价,为体系改进提供依据。
二、合规性评价人员、日期
合规性评价组长: 江正平
组员:李成龙、李唯诚、于洪艳、孙昌荣、何林江
日期:2010年11月18日
三、合规性评价方法
安环部组织成立合规性评价小组,评价以会议的方式进行。
事先收集了评价
所需的资料,在评价过程中,评价组对公司应遵循的法律、法规和其他要求逐条
回顾,并与公司所实施的结果相对照,采用了十九个方面的分类评价,并作出总
体评价。
浙江省危险化学品安全管理实施办法
报告整理:审核: 批准: 日期:2010/12/10。
施工合规性评价报告
合规性评价报告上海仲盛建设工程有限公司有限公司Shanghai ZhongSheng Construction Co.,Ltd.2010年5月10日合规性评价报告一、评价目的建立、实施、保持合规性控制评价过程, 对环境法律法规及其他要求合规性定期评价,以保证遵守有关环境法律法规及其他要求。
二、评价依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国固体废弃物防治法》《中华人民共和国噪声污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国节约能源法》《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)《建筑施工场界噪声限值》(GB12523-90)《城市建筑垃圾管理规定》(建设部令第139号)《上海市扬尘污染防治管理办法》等建筑施工企业适用的法律法规、标准规范和其他要求。
三、评价范围公司各部门应进行与本部门相关的环境法律法规及其他要求的合规性评价。
四、公司总部办公区域合规性评价公司总部办公大楼位于上海市延安西路1566号龙峰大厦内,属于上海市市区区域。
总部办公区域生活污水经三级沉淀后排入市级市政污水管网,符合区域污水排放相关规定。
总部办公、生活区域的生活垃圾采取了分类存放,委托长宁区环卫部门定期处理。
总部办公场所设在龙峰大厦8楼D座,龙峰大厦建筑总层高为二十八层,其消防控制部署设施已经消防管理部门检查验收合格,本公司所在楼层配备适用的灭火器10个及二个消防栓,公司办公场所内设有烟雾传感器及消防喷淋装置。
总部已按《消防法》要求制定了办公大楼防火应急救援预案并实施演练。
总部没有设置员工食堂、宿舍。
五、所属项目部环境方面的合规性评价1.评价过程及方法首先,针对所识别的 487项环境因素,共识别适用的法律法规224个,其中,行政法规99个,国家部门规章与规范性文件77个,地方法规规章23个,国家级行业标准25个,并针对打桩施工噪声等17项重要环境因素,确定了相关法律法规和其他要求的适用条款。
建筑施工合规性评价报告
实行旳效果与否可以满足程序和有关法律法规和其他规定
企业制定了各类轻易产生噪声旳设备旳操作规程和维护保养规定, 对易产生噪声旳工具和设备进行管理, 保证性能完好。对部分噪声较大旳设备安装在本来休息区旳一侧
满足规定
XXX建设工程有限责任企业合规性评价汇报
序号
评价
项目
合用旳法律法规和其他规定
职业健康监护管理措施
粉尘危害分级监察规定
住宅室内装饰装修管理措施
职业性健康检查管理规定
有毒作业危害分级监察规定
企业职工劳动安全卫生教育管理规定
1.控制规定与否得到贯彻
2.实行旳效果与否可以满足程序和有关法律法规和其他规定
企业对有职业危害旳员工定期进行健康体检, 对对作业现场加强通风, 对作业人员配置必要旳劳动防护用品, 在高温季节作业时, 配置必要旳防暑降温用品, 改善劳动作业条件。食堂工作人员持证上岗, 做好食品旳卫生、消毒管理。
目前没有发生一起职业病和食物中毒和传染病事故。
满足规定
8.
劳动防护ห้องสมุดไป่ตู้
中华人民共和国妇女权益保障法(2023年)劳动防护用品管理规定、
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
1.控制规定与否得到贯彻
2.实行旳效果与否可以满足程序和有关法律法规和其他规定
我司建立劳动保护用品台帐和按照配置原则进行配置, 对女职工、特殊工种人员严格按照规定提供合适旳劳动保护, 对劳动防护用品旳配置和使用状况进行检查。目前没有发生一起因劳动保护而引起旳轻伤以上事故和职业病旳状况。
1.控制规定与否得到贯彻
2.实行旳效果与否可以满足程序和有关法律法规和其他规定
外来进入企业场院旳车辆, 在场院内设置限速标志, 由传达室对外来车辆进行登记, 传达安全规定;供方旳材料、设备运送车辆, 由采购部与其签订协议, 明确安全控制方面旳规定;对我司车辆, 企业组织驾驶人员学习有关旳交通法规, 准时对车辆进行年检, 对驾驶人员进行健康检查和行车安全考核;及时进行车辆旳维护保养和修理, 保持车辆性能完好。严禁酒后驾车、超速、超载、人货混装等违法行车旳状况发生等
公司合规性评价报告
公司合规性评价报告
公司合规性评价报告是对公司的合规性进行全面的评估和审查的报告。
它通常由合规专家或顾问团队根据相关法规、政策和业界最佳实践进行评价,包括但不限于以下方面:
1. 法律合规性:评估公司是否遵守国家、地区和行业的法律法规,包括公司法、劳动法、税法等,并进行合规性风险评估和管理。
2. 道德合规性:评估公司是否遵守商业伦理和道德标准,包括反腐败、反贪污、反垄断等方面。
3. 数据保护合规性:评估公司对客户和员工个人数据的保护措施是否符合相关隐私法律和规定。
4. 财务合规性:评估公司的财务报告和会计制度是否符合相关会计准则和规定。
5. 知识产权合规性:评估公司是否遵守知识产权法律和规定,包括专利、商标、版权等方面。
6. 供应链合规性:评估公司的供应链管理是否符合相关法律和规定,包括劳工权益、环境保护等方面。
7. 企业社会责任合规性:评估公司是否履行企业社会责任,包括环境保护、慈善捐赠等方面。
合规性评价报告通常包括对公司合规性状况的评估、合规性风险的识别和评估、合规性问题的整改建议等内容。
它可以帮助公司了解自身合规性存在的问题和风险,并提出改进措施,以保障公司的合规性和可持续发展。
公司合规性评价报告
(完整版)公司合规性评价报告1000字尊敬的领导:为进一步提升公司的合规管理水平,加强公司法律意识和风险意识,本次进行了一次公司合规性评价。
一、合规意识公司召开了多次各级别人员的合规培训,包括公司《合规手册》的宣贯及组织部门负责人的工作坊。
员工理解公司合规的重要性,但在实践中需要加强。
二、组织架构公司合规部及风险控制部设有專責的负责人,业务部门设有风险管理员,辅导业务部门做好相应的合规工作。
但目前公司在合规工作人员方面存在人力缺口,需要进一步加以应对。
三、合规流程公司已形成了一套完整的合规管理流程,但需重视流程的执行和监督情况。
四、制度体系公司的制度体系由公司合规自查计划、合规风险识别和分析等流程构成。
制度体系完善,但需进一步优化。
五、风险评估与控制公司已开展合规风险评估和控制,但需要进一步加强针对性、落实到位,增加风险处置机制,提高风险应对能力。
六、信息化系统公司已经有一套信息化系统进行风险管理,但需要进一步完善和优化,以更好地管理公司的风险。
七、自查评估公司已经定期进行自查评估,但对评估结果的利用和整改存在不足。
建议公司加强对评估结果的价值认识,并定期做好评估整改工作。
综上所述,公司的合规意识和制度体系等建设较为完善,但需进一步加强组织架构和流程执行情况。
建议加强对合规风险评估的针对性和执行力,并优化信息化系统。
同时建议加强对自查评估结果的价值认识和整改工作。
感谢您的支持和关注!敬礼评价人:评价时间: 2021年8月6日。
合规性评价报告
合规性评价报告合规性评价报告是对企业、组织或项目的相关行为和操作进行评估,以确保其遵守相关法规和规定。
此评价过程旨在识别潜在的风险和不合规行为,并提供改进建议和措施。
以下是一份关于合规性评价报告的样稿,仅供参考。
合规性评价报告一、引言合规性评价报告是对企业、组织或项目的合规性进行全面评估的文件。
本报告旨在了解和评估受评对象在法律和法规方面的合规性,在实施中是否存在可能的风险和不合规行为,并提供改进建议。
二、评价对象说明评价对象为XXX公司,是一家在XXXX行业经营的企业。
通过对该企业的相关文件和情况进行研究和分析,评估其在合规性方面的表现。
三、评价方法本次合规性评价采用了综合性评估方法,包括以下几个方面:1. 文件分析:对公司的内外部文件进行详细的分析,包括政策、规程、程序等,以了解公司的合规性要求和流程。
2. 现场调查:对公司的相关部门进行实地考察和面谈,了解实际操作情况,检查是否存在潜在的不合规行为。
3. 数据收集:通过收集和分析公司的相关数据,了解公司在合规性方面的具体情况,发现和识别潜在风险。
4. 风险评估:对评估所得的数据和信息进行风险评估,根据风险的严重程度和影响范围,确定重要风险点。
5. 建议和改进措施:根据评估结果,提出改进建议和措施,以帮助公司改善合规性水平,减少风险。
四、评价结果根据对XXX公司的综合评估,得出以下评价结果:1. 合规性水平良好:XXX公司在制定和执行合规性方面的政策、规程和程序方面表现出色,具备一定的文化和机制来保证合规性。
2. 部分潜在风险点:尽管公司在合规性方面做得很好,但仍然存在一些潜在的风险点,需要进一步关注和改善。
3. 建议和改进措施:为了进一步提高公司的合规性水平,建议XXX公司采取以下几项措施:a. 加强内部培训:加强员工对合规性的培训,提高其对合规性要求的认识和遵守程度。
b. 加强监督和审查:建立有效的监督机制,定期进行内部审查和评估,及时发现并纠正不合规行为。
合规性评价报告
2016年度合规性评价报告编制:_______________________审核:_______________________批准:_______________________中建六局建设发展有限公司悦东嘉园项目二◦一六年十月二十日为了确认项目环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况,法规及其他要保证体系运行符合法律求,规避法律风险,根据标准和公司体系文件要求,特组织开展了本年度的合规性评价工作。
一、评审时间:2016年10月20日。
二、参加人员:刘少峰、崔兴旺、汪海峰、刘栋、蒲龙飞、温宗泽、杨广、王玉生、吴进。
三、评价目的:对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中就法律法规遵循情况进行评价和分析,检查公司重要环境因素和重大危险源对应法律法规遵循的符合性、自觉性、有效性;依据环境、职业健康安全管理法律法规检查重要环境因素和重大危险源控制管理的状况。
四、评价范围:公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。
五、评价依据:1、GB/T24001-2015 标准,GB/T28001-2015 标准;2、公司体系文件;3、相关法律法规和标准。
六、环境和职业健康安全管理体系合规性评价综述:在2016 年10 月20 日,对我悦东嘉园项目施工现场的环境和职业健康安全管理体系运行情况进行了自查,结果如下:1、项目安全部主持了项目部各职能部门的学习培训工作,采取个人自学标准内容,集体学习安全部编制的2016 年适用环境和职业健康安全管理法律法规清单的方式,取得了较好的成果。
通过学习,使项目员工对项目的重要环境因素和职业健康安全管理所对应的法律法规内容有了进一步的深入了解,针对环境、职业健康安全管理法律法规的要求,员工能够用自己的自觉行动来保证我公司执行环境法律法规的自觉性、符合性、有效性。
2、项目的重要环境、职业健康安全管理因素包括:1)废水排放;2)粉尘排放;3)噪声排放;4)固体废弃物排放;5)能(资)源使用;6)化学品管理;7)落后产能淘汰;8)安全管理;9)道路交通安全管理;10)消防安全管理;11)临时用电安全管理;12)特种设备安全管理;13)劳动防护与职业健康安全。
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合规性评价报告xx建设集团xx项目部2013年8月30日合规性评价报告一、评价目的建立、实施、保持合规性控制评价过程, 对适用的环境和职业健康安全法律法规及其他要求的遵循情况进行定期评价,以保证遵守有关环境和职业健康安全法律法规及其他要求。
二、评价依据1.公司识别收集的相关法律法规和其他要求的适用性条款,包括(不限于):《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《安全生产许可证条例》《浙江省安全生产条例》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国危险化学品安全管理条例》《中华人民共和国固体废弃物防治法》《中华人民共和国噪声污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国节约能源法》《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)《建筑施工场界环境噪声排放标准》(GB12523-2011)《城市建筑垃圾管理规定》(建设部令第139号)2.公司、分公司及项目部的环境、职业健康安全监测结果。
三、评价范围所属施工项目部。
四、评价人员xxxxxxxx五、评价时间20xx年x月xx日六、所属项目部现场环境和职业健康安全方面的合规性评价1.评价过程及方法首先,针对所识别的环境因素(其中19项重要环境因素)和项危险源(其中涉及房屋建筑工程的重大危险源16项),并针对所确定的重要环境因素和重大危险源,确定了相关法律法规和其他要求的适用条款。
由公司组织,以项目部为单位进行合规性评价,针对已识别的环境因素和危险源,特别是重要环境因素和重大危险源及其控制与监测结果,对照适用的环境和职业健康安全法律法规与其他要求的相关条款进行评价,并结合审核结果、相关方投诉及环境/职业健康安全事件(事故)及其处置等信息进行综合评价,得出评价结论并形成评价报告。
2.评价综述1)环境方面:针对中华人民共和国环境保护法、森林法、水土保护法、海洋环境保护法、自然保护区条例等方面的合规情况:全部项目的施工许可、土地征用等手续均由建设方办理,且均在手续完成并合法的前提下开工;对于施工过程需要临时破坏生态环境的,均与建设方签订协议,并在施工结束后采取恢复原貌、种植植被等措施;在施工前,每个项目均结合项目特点、所处环境等因素,对所确定的噪声、粉尘、污水及建筑垃圾等重要环境因素的控制进行策划,并在施工组织设计或专项施工方案中明确相应的控制措施;在施工过程中产生的建筑垃圾,均按施工合同要求运至指定堆放场地。
在各项目施工过程中未发生有对环境造成破坏而引起的投诉事件。
A、噪声污染噪声排放主要由混凝土搅拌及浇捣、木工、钢筋机械等产生。
适用的法律法规主要有噪声污染防治法、建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-2004)《建筑施工场界环境噪声排放标准》(GB12523-2011)等。
各项目部通过控制施工时间、合理安排施工任务、作业前公示及搭设工棚采用封闭或半封闭作业等措施加以控制。
经对噪声敏感区域项目施工场界的噪声监测结果表明符合相关要求。
一年以来,未发生噪声扰民事件。
B、大气污染大气污染主要由建筑物/构筑物/外架拆除、各类固废焚烧、运输车辆扬尘及场地清扫等产生。
适用的法律法规主要有大气污染防治法及其实施细则、郑州市区城市扬尘污染防治管理办法(试行)等地方要求、建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-2004)等。
项目部通过施工用道路硬化处理并不定时洒水、清扫前洒水、选择密闭式运输车辆、施工现场主要采用商品混凝土、商品砂浆,项目部搅拌场所采用封闭或降尘措施等措施加以控制,未发生有大量扬尘现象。
C、水土污染水土污染主要由施工污水、生活污水排放产生。
适用的法律法规主要有水法、水污染防治法、建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-2004)、污水排入城市下水道水质标准、饮用水水源保护区污染防治管理规定等。
采取的措施主要有:生活污水经隔油处理及沉淀后排入城市污水管网,施工污水经沉淀后排入河流或污水管网,对隔油池、沉淀池定期清理等措施,一年以来,未发生有相关方投诉事件。
D、固废排放固废主要由涂料废桶、施工垃圾、生活垃圾产生。
适用的法律法规主要有建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-2004)、城市建筑垃圾管理规定(建设部令第139号)等。
通过涂料废桶由供应商回收再利用、施工现场设置密闭式垃圾站,施工及生活垃圾分类存放并及时清运等措施加以控制,能符合要求。
E、节能降耗各项目部施工过程中严格按照建筑节能法规要求和建筑设计本身的要求,制定切实可行的先进技术方案,积极推广建设部确定的十项新技术,在选择建筑原材料时,积极推荐使用国家推广的建设工程新型节能材料,努力控制使用实心粘土砖、多孔粘土砖等材料,积极推广应用非粘土类新型墙体材料。
加强成本控制,降低材料消耗,减少环境污染;在有用水部位落实节水措施,使用节水型产品和安装计量装置;合理使用施工用电设备,大力提倡节能设备和节能照明工具,严禁使用电炉及非节能型的大功率用电器具;施工模板以节约木材为原则,地下部分施工除特殊情况经审批同意外,禁止使用木模板。
同时经常教育员工提高认识,树立“浪费可耻”的观念,建立健全的制度,减少能源、材料的损耗。
2)职业健康安全方面:公司按照中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法和安全生产许可证条例等法律法规要求,依法取得了相应的资质,公司的注册资本、专业技术人员、技术装备等满足建筑法规定的从业资格要求;依法取得了安全生产许可证,并在有效期内;公司基本具备了安全生产所需条件,包括:建立了安全生产责任制,制定了较完备的安全生产规章制度和操作规程;安全投入基本符合安全生产要求;设置了安全生产管理机构,配备了专职安全生产管理人员;主要负责人和安全生产管理人员经考核合格;特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;现场从业人员经安全生产教育和培训合格;依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费;作业场所和安全设施、设备、工艺基本符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;制定有职业危害防治措施,并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;依法进行安全检查评价;进行了重大危险源辨识和风险评估、制定有监控措施和应急预案;有生产安全事故应急救援预案,成立了应急救援小组,明确了应急救援人员的职责,配备有必要的应急救援器材、设备。
公司所有承建工程项目开工前均依法办理了施工许可证;自管理体系建立实施以来,公司及所属项目部未发生过轻伤及以上的安全事件(事故),也没有发生一起职业病、传染病和食物中毒事件(事故)。
A、安全管理为实施有效的安全管理,确保员工的健康安全,公司按照有关标准要求建立实施了文件化的职业健康安全管理体系,并确保其在所属各施工项目部得到有效运行;建立、健全安全施工责任制度,完善安全施工条件,确保安全施工。
公司与各项目部、项目部与各施工班组和管理人员都签订了安全生产责任书,自觉接受上级主管部门和业主、监理的指导和监督;对重大危险源进行了识别和控制,建立了各级安全生产管理组织机构,按规定配备了专职安全生产管理人员,并定期组织安全检查,发现隐患,立即整改。
一年以来,没有发生一起轻伤及以上伤亡事故和职业病。
B、道路安全公司/项目部经常对职工进行道路交通安全教育,组织驾驶人员学习有关的交通法规,按时对车辆进行年检,对驾驶人员进行健康检查和行车安全考核;及时进行车辆的维护保养和修理,保持车辆性能完好。
机动车上路前,要求司机对机动车的安全技术性能进行认真检查;不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。
禁止酒后驾车、超速、超载、人货混装等违法行车的情况发生等。
一年以来,没有发生过一起交通事件(事故)。
C、用电安全制订了各类电器设备的安全操作规程,各员工严格按照规程操作,电工做到持证上岗,对电器设备、线路等定期进行检查,发现有触电隐患的及时整改。
及时做好绝缘防护用品的管理并严格按照规定做好停、送电的管理等。
一年以来,没有发生过一起用电事故。
D、施工机具及特种设备项目部对各类施工机具(设施)都制定了严格的操作规程,对施工机具(设施)进行维护保养和预防性检修,确保设备技术状态完好,对进场机具按规定进行验收、检测,符合要求的才能使用,在有较大危险因素的机具、设施上,设置明显的安全警示标志。
并定期进行安全检查,发现隐患立即整改;项目部特种作业操作人员均持证上岗,并严格按照操作规程操作机械,做好定期检测,对特种设备进行保养维护,所有机械操作人员都经定期培训和健康检查,一年以来,公司所属项目部没有发生因施工机具(设施)故障或作业人员操作不当造成的人身伤害事故。
E、职业健康企业坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理,定期体检,建立责任制,制定了职业病防治方案,积极开展职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强员工职业病防治观念,提高员工的自我健康保护意识;项目部对所有人员都购买了工伤保险,并对有关人员定期进行职业健康检查。
施工现场加大洒水频率,避免扬尘对人员造成伤害,并给施工人员配备了齐全的劳动防护用品,在高温季节作业时,配备必要的防暑降温用品,改善劳动作业条件。
食堂工作人员持证上岗,做好食品的卫生、消毒管理。
一年以来,没有发生一起职业病、传染病和食物中毒事故。
F、消防安全公司制定有消防管理制度、消防安全操作规程,实行防火安全责任制,针对本单位及项目的特点对职工进行消防宣传教育,定期检查,消防设施完好,设置消防安全标志。
保障疏散通道、安全出口畅通。
各项目部均编制了火灾应急预案,建立了消防组织机构,各场所配备的了相应的消防器材,并组织相关人员学习消防和火灾应急相关知识;定期对消防器材和消防隐患进行检查。
需要动明火,必须提前办理动火证,批准后,项目部派人监督实施。
对于电气火灾,要求各作业人员严格按照安全规程进行作业。
公司针对全公司进行消防安全检查,发现隐患,立即整改。
一年以来,没有发生过一起消防事故。
G、化学物品本公司所属项目主要使用的化学品为氧气、乙炔等,均做到了妥善储存和防护,在储存场所配备了消防器材,禁止动用明火和乱拉乱接,一年以来,没有发生因化学品管理不当造成的火灾或泄漏造成的环境污染和人身伤害事故。
H、安全教育培训公司/项目部对从业人员进行了与其所从事岗位相应的安全教育培训;对调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的作业人员,均对其进行了专门的安全教育和培训;对所有进入施工现场的人员均进行了三级安全教育和考试,未经安全教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业;并在作业前实施了针对性的安全技术交底。
I、劳动保护和工伤保险公司/项目部为作业人员配备了符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;对女职工、特殊工种人员严格按照规定提供适当的劳动保护,对劳动防护用品的配备和使用情况进行检查。