宣传人员培训内容
宣讲员培训计划及方案
宣讲员培训计划及方案一、培训目标本次宣讲员培训旨在提高宣讲员的宣讲能力和专业水平，使其能够更加有效地传播宣传信息，增强听众的认可度和接受度，提高宣传效果。
二、培训对象本次培训对象为公司或组织中的宣传部门成员以及担任宣传工作的员工。
培训将围绕宣传工作展开，特别是针对宣传员的宣讲能力进行针对性培训。
三、培训内容1.宣讲员基础能力培训（1）演讲技巧包括演讲表达的技巧、演讲语言的选择和运用、演讲内容的构思和写作等方面的培训。
（2）沟通技巧包括与听众的有效沟通、与媒体的合作沟通、与上级领导的沟通等方面的沟通技巧培训。
（3）形象管理包括形象塑造和维护、仪表仪容、形象礼仪等方面的培训。
2.宣讲员专业能力培训（1）宣传知识包括宣传理论知识、宣传策略制定、宣传案例分析等方面的专业知识培训。
（2）行业知识根据不同行业的特点，进行相应的行业知识培训。
（3）心理学知识通过心理学知识的培训，使宣讲员能更好地了解听众心理，提高宣讲效果。
四、培训形式1.理论课程通过讲座、专题讲解、案例分析等形式，向宣讲员传授相关宣讲知识和技巧。
2.实践课程组织实际宣讲活动，让宣讲员在实践中提升自己的宣讲能力和应变能力。
3.自我学习提供相关资料和学习资源，让宣讲员能够在工作之余进行自我学习，提高专业水平。
五、培训方式1.集中培训在一定的时间段内，集中进行培训，让宣讲员能够全身心地投入到培训中，加快学习进度。
2.分散培训利用零散的时间进行培训，灵活安排培训时间，使宣讲员在工作之余也能进行学习。
六、培训师资本次培训将邀请具有丰富宣讲经验和专业知识的专家学者担任培训讲师，确保培训内容的专业性和权威性。
七、培训效果评估1.考核对培训后的宣讲员进行考核，以达到一定的标准为合格。
2.调研通过调研问卷等形式，收集宣讲员及听众对培训效果的反馈，对培训进行评估。
八、培训资源1.场地提供合适的培训场地，具有投影设备、音响设备等，确保培训的顺利进行。
2.资料提供相关培训资料、教学PPT等，帮助宣讲员进行学习。
街道信息宣传员培训计划
街道信息宣传员培训计划一、培训目的和意义街道信息宣传员是街道工作的重要一环，他们直接面向居民，传递政府的政策、宣传健康知识、宣传法律法规等重要信息，对于社区稳定和居民生活具有重要意义。
为了提高街道信息宣传员的综合素质和宣传能力，提高信息宣传的效果，现制定本培训计划。
培训目标：1.提高街道信息宣传员的政策理论水平，使其了解国家政策法规和社区政策，提高政策传达的准确性和权威性；2.提高街道信息宣传员的专业技能，使其能够熟练掌握宣传材料的制作和发布方法；3.提高街道信息宣传员的表达能力，使其具备一定的言辞表达和写作能力；4.提高街道信息宣传员的服务意识，使其成为街道服务居民的重要窗口。
二、培训内容和方式1.政策法规理论学习培训内容：学习国家政策法规、了解社区政策培训方式：课堂讲授、案例分析、小组讨论培训时间：3天2.宣传材料制作技能培训培训内容：海报、宣传单、手册等宣传材料的制作方法培训方式：实操培训、演示教学培训时间：2天3.宣传技能提升培训内容：言辞表达、演讲技巧、写作技巧等培训方式：案例教学、实际操作培训时间：2天4.服务意识培养培训内容：服务态度、服务技巧培训方式：角色扮演、团队合作培训时间：1天三、培训计划的实施过程1.组织培训确定培训时间、地点和具体内容，并邀请相关专家学者进行授课。
2.培训教材准备准备相关的教材和资料，确保培训内容的系统性和实用性。
3.培训宣传利用街道宣传渠道，对培训进行宣传，确保宣传员都能参与培训。
4.培训考核培训结束后，对宣传员进行考核，检验培训效果，并对考核不合格的宣传员进行再次培训。
四、培训效果的评估1.培训后调研培训结束后，进行调研，以了解宣传员对培训效果的评价，收集意见和建议。
2.宣传效果观察观察宣传员在实际工作中的表现，以衡量培训对宣传工作的影响。
3.持续跟进定期跟进宣传员的工作表现，及时发现问题并及时进行培训和辅导。
五、培训计划的预算宣传员培训的开销主要包括场地租赁、教材准备、讲师费用等。
宣传部培训计划
宣传部培训计划一、培训目的。
宣传部作为公司重要的宣传推广力量，其成员需要具备一定的专业知识和技能。
因此，本次培训旨在提升宣传部成员的专业水平，加强团队合作能力，提高工作效率，为公司的宣传工作提供更好的支持。
二、培训内容。
1. 宣传理论知识培训，包括市场营销理论、品牌推广理论、传播学基础知识等，使成员对宣传工作的理论基础有更深入的了解。
2. 宣传技能培训，包括平面设计、文案撰写、公关策划、活动执行等方面的技能培训，提升成员的实际操作能力。
3. 团队合作培训，通过团队建设、沟通技巧、协作训练等方式，加强团队的凝聚力和协作能力。
4. 实践操作，安排实际案例分析、模拟项目策划等活动，让成员在实践中提升自己的能力。
三、培训方式。
1. 线上培训，利用网络资源，邀请行业专家进行在线讲座，开展专题培训课程。
2. 线下集中培训，组织集中的培训活动，包括讲座、研讨会、实践操作等。
3. 自主学习，鼓励成员在工作之余进行自主学习，通过阅读书籍、观看视频等方式提升自己的专业知识。
四、培训计划安排。
1. 确定培训时间，根据成员的工作安排和培训内容的需要，确定培训时间表，合理安排培训课程。
2. 制定培训内容，根据培训目的和内容，确定具体的培训课程安排和内容设置。
3. 确定培训方式，根据实际情况，确定线上线下培训的比例和具体安排。
4. 培训评估，培训结束后进行成果评估，总结培训效果，为今后的培训提供参考。
五、培训效果评估。
1. 考核方式，通过考试、实际操作、案例分析等方式对成员进行培训效果的评估。
2. 培训成果展示，组织成员进行培训成果展示，分享学习心得和成果。
3. 满意度调查，对成员进行满意度调查，了解成员对培训内容、方式和效果的评价，为今后的培训提供改进建议。
六、培训后续。
1. 培训成果应用，将培训成果应用到实际工作中，提升宣传部的工作效率和质量。
2. 继续学习，鼓励成员在工作之余继续学习，不断提升自己的专业水平。
3. 培训反馈，定期组织培训反馈会议，总结培训效果，为今后的培训提供改进建议。
2024年新闻宣传培训方案范本
2024年新闻宣传培训方案范本标题：2024年新闻宣传培训方案一、培训背景和目标：2024年新闻宣传培训旨在提升新闻宣传工作人员的专业能力和素质，进一步提高组织和单位在宣传工作中的影响力和竞争力。
通过本次培训，参训人员将学习新闻宣传的基本原理和技巧，掌握新闻写作和传播渠道的方法，培养批判性思维和创新意识，提高工作效率和质量。
二、培训内容安排：1. 新闻宣传理论基础- 新闻宣传概论- 新闻价值观与职业道德- 新闻传播理论- 新闻宣传的社会责任- 媒体与公众关系2. 新闻写作技巧- 新闻报道的要素和结构- 写作风格和语言表达技巧- 标题和导语的撰写- 采访和报道的技巧- 新闻写作的注意事项3. 多媒体新闻宣传- 社交媒体和新闻宣传- 微信公众号的运营与推广- 视频和图片在新闻宣传中的应用- 媒体资源整合和互动传播- 网络新闻时代的挑战与机遇4. 新闻宣传案例分析- 国内外优秀新闻宣传案例分析- 行业内典型案例剖析- 个人和团队的案例分享和总结- 案例分析与实践应用结合- 探讨新闻宣传的创新和发展趋势三、培训方式和时间安排：1. 培训方式：- 讲授理论知识：采用讲座、演讲和案例分享等方式进行，结合实例进行讲解，通过互动环节加深学员对知识的理解和应用能力。
- 训练实践操作：通过编写新闻稿件、策划宣传活动、模拟采访等实践环节，实际操作提高学员的技能水平和应对能力。
2. 培训时间：- 总培训时间：30天（每周5天，共计6周）- 每天培训时间：9:00-17:00（含午休1小时）四、培训评估和考核：1. 培训评估：- 课堂参与度：旨在评估学员对课程内容的理解和反馈能力，鼓励积极参与讨论和分享。
- 实践能力：通过实际应用和案例分析，评估学员的实践能力和创新思维，提供个性化的指导和建议。
2. 培训考核：- 学员需要编写一份新闻宣传方案，包括目标、策略、实施步骤和效果评估等部分，提交给培训指导教师进行评估。
- 考核结果将作为结业证书的一项重要参考指标，考核合格者将获得结业证书。
宣传部技能培训计划
宣传部技能培训计划一、培训背景随着社会的快速发展和竞争的日益激烈，宣传工作在企业中的地位和作用日益凸显。
宣传部作为企业外部形象的塑造者和内部文化的传播者，其工作内容和要求也越来越高。
为了提高宣传部成员的专业技能和创意水平，提升宣传工作效果和影响力，我们计划开展一系列的技能培训活动。
二、培训目标1.提高宣传部成员的专业知识和技能水平；2.增强宣传部成员的团队合作意识和创新能力；3.提升宣传部成员的沟通表达能力和危机处理能力。
三、培训内容1.专业知识培训（1）公关理论与实践（2）市场营销策划与实施（3）媒体传播与舆情管理（4）品牌推广与形象塑造2.创意能力培训（1）文案策划与撰写技巧（2）平面设计与版面排版（3）影视拍摄与剪辑技术（4）网络营销与社交媒体运营3.沟通与危机处理（1）有效沟通与谈判技巧（2）公关危机处理与危机公关机制（3）对外交流与媒体沟通技巧四、培训形式1.课堂培训利用专业讲师的讲解和案例分析，进行多层次、多维度的课程教学，提高学员的专业素养和技能水平。
2.案例分析通过真实案例的分析和讨论，让学员通过实际操作和案例学习，在实践中增长经验。
3.实践演练组织学员参与实际的宣传活动策划和执行过程，提高学员的实际操作能力。
五、培训对象本次培训对象为宣传部门的全体成员，包括宣传策划、设计美工、公关传媒等相关岗位人员。
六、培训时间本次培训计划为期三个月，每周安排2天培训时间，每天8小时，共计96小时。
七、评估方式1.培训前测试通过专业知识测试和能力测评，对学员的现有水平进行评估，为后续培训内容的设计和安排提供依据。
2.学习成果展示结合实际情况，要求学员在培训结束后提交学习总结和成果展示，对学员的学习成果进行评估。
3.学员反馈每月组织学员进行培训效果的反馈，并根据学员的意见和建议进行调整和改进。
八、培训效果1.技能水平提升通过系统的培训和实际操作，提高宣传部成员的专业知识和技能水平。
2.团队协作能力增强通过案例分析和实践演练，增强宣传部成员的团队合作意识和创新能力。
网络宣传员培训计划
网络宣传员培训计划一、培训目的网络宣传员作为企业或组织在网络上进行宣传的重要人员，对于企业或组织的形象和声誉有着直接的影响。
因此，为了提高网络宣传员的专业水平和素质，提升其在网络宣传工作中的效率和影响力，制定一套系统的网络宣传员培训计划十分必要。
本培训计划旨在通过系统的培训和学习，提升网络宣传员的专业知识和技能，使其能够熟练运用网络宣传工具和方法，制定有效的网络宣传策略，提高企业或组织在网络上的知名度和美誉度，从而达到企业或组织的宣传目标。
二、培训内容1. 基础知识培训（1）网络宣传的基本概念和原理（2）网络宣传的优势和特点（3）网络宣传的基本流程和方式（4）网络宣传的目标和方法2. 网络宣传工具和技巧培训（1）社交媒体的运用和管理（2）搜索引擎优化（SEO）技巧（3）内容营销和传播技巧（4）影响力营销和口碑管理3. 宣传文案撰写和编辑培训（1）网络宣传文案的基本要求和结构（2）网络宣传文案的撰写技巧和注意事项（3）网络宣传文案的编辑和修饰技巧4. 运营管理和数据分析培训（1）网络宣传运营的基本流程和方法（2）数据分析工具和方法（3）运营数据的监测和分析技巧（4）网络宣传项目的实效评估和改进5. 危机公关和事件处理培训（1）危机公关的基本原则和策略（2）网络危机公关的过程和方法（3）网络事件处理的技巧和步骤（4）网络舆情监测和应对技巧6. 素质提升和团队管理培训（1）自我管理和情商提升（2）沟通技巧和团队协作（3）领导能力和团队管理（4）网络宣传员职业素养和道德规范三、培训方式1. 线上培训通过网络平台进行培训课程的在线直播和学习，便于网络宣传员随时随地进行学习和交流。
2. 线下培训对于一些需要实际操作和实践的内容，可以通过线下的沙龙学习和工作坊形式进行培训。
3. 案例分享和实践对接结合具体的网络宣传案例进行分享和分析，以及实际的实战对接，帮助网络宣传员更好地理解和应用所学知识。
四、培训周期本培训计划设置为一个半年的周期，每周进行一次线上或线下培训课程，每次培训时间为2-3小时。
宣传部培训计划
宣传部培训计划一、培训目标1、全面了解宣传部门的工作内容和职责，深入了解宣传部门的工作原则和方法。
2、掌握宣传部门的基本技能和理论知识，提高宣传部门工作人员的专业素养。
3、培养宣传部门的团队合作意识和沟通协调能力，提高宣传部门整体工作效率。
4、加强宣传部门对时事新闻以及社会热点问题的敏感度和判断力，提高宣传部门的舆论引导能力。
二、培训内容1、宣传部门的工作内容和职责（1）宣传部门的组织架构和职能划分（2）宣传部门的工作原则和方法2、宣传部门的基本技能和理论知识（1）新闻写作技巧（2）宣传策划与执行（3）公关活动组织与实施（4）媒体运作与新媒体传播3、团队合作意识和沟通协调能力（1）团队协作与沟通技巧（2）危机处理与团队应对能力4、时事新闻以及社会热点问题的敏感度和判断力（1）社会事件敏感度（2）热点问题分析与舆论引导三、培训方式1、理论学习（1）宣传部门的工作内容和职责（2）宣传部门的基本技能和理论知识（3）团队合作意识和沟通协调能力（4）时事新闻以及社会热点问题的敏感度和判断力2、实际操作（1）新闻写作实战演练（2）宣传策划案例分析（3）公关活动策划与实施（4）媒体运作与新媒体传播操作指南（5）团队合作项目实战练习（6）时事新闻以及社会热点问题的分析讨论四、培训计划1、第一阶段：宣传部门基础知识培训（1）时间：1天（2）内容：理论学习（3）方式：讲座 + 互动探讨2、第二阶段：宣传部门基本技能培训（1）时间：3天（2）内容：理论学习 + 实际操作（3）方式：讲座 +案例分析 +操作实践3、第三阶段：宣传部门团队合作与沟通协调培训（1）时间：1天（2）内容：团队合作技巧 + 危机处理演练（3）方式：讲座 +实际演练4、第四阶段：宣传部门舆论引导能力培训（1）时间：1天（2）内容：热点问题分析 + 舆论引导训练（3）方式：讲座 +讨论培训五、培训评估1、日常考核培训过程中，宣传部门工作人员需要每天总结所学内容并进行日常考核，以检验学员的学习情况。
宣传通讯员培训班内容课件
一、课程背景随着信息时代的快速发展，新闻传播手段日益多样化，通讯员在单位信息宣传、舆论引导、品牌建设等方面发挥着越来越重要的作用。
为了提高通讯员的业务水平，增强信息宣传工作的实效性，特举办本次通讯员培训班。
二、培训目标1. 提高通讯员的政治素养和业务能力。
2. 增强通讯员的新闻敏感性和写作技巧。
3. 掌握新闻摄影、编辑、发布等基本技能。
4. 培养通讯员团队协作精神和创新能力。
三、培训内容第一部分：新闻理论基础知识1. 新闻的定义、特征和功能2. 新闻价值及其判断标准3. 新闻采访的基本原则和方法4. 新闻写作的基本技巧5. 新闻摄影的基本知识第二部分：新闻采访与写作1. 新闻采访的准备工作2. 采访对象的选择与沟通技巧3. 新闻写作的结构与技巧4. 特写、通讯、评论等不同文体的写作特点5. 新闻稿件的修改与润色第三部分：新闻摄影与编辑1. 新闻摄影的基本技巧2. 摄影器材的选择与使用3. 新闻图片的后期处理4. 新闻编辑的基本原则和方法5. 网络新闻编辑的特点与要求第四部分：新媒体传播与舆情管理1. 新媒体的发展趋势及特点2. 新媒体传播的优势与劣势3. 新媒体平台运营与管理4. 舆情监测与分析5. 舆情应对与危机公关第五部分：团队协作与创新能力1. 团队协作的重要性2. 团队沟通与协作技巧3. 创新思维与创新能力培养4. 个人与团队共同成长5. 案例分析与讨论四、培训方法1. 讲座：邀请资深新闻工作者、摄影专家、新媒体运营专家等进行专题讲座。
2. 实操：分组进行新闻采访、摄影、写作等实操训练。
3. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，提高学员的实战能力。
4. 互动交流：组织学员进行小组讨论，分享经验，互相学习。
5. 考核：对学员进行笔试和实操考核，检验培训效果。
五、培训时间与地点1. 时间：为期两天（具体时间根据实际情况调整）2. 地点：待定六、培训对象1. 各部门、各单位的通讯员2. 对新闻传播工作感兴趣的员工七、培训费用本次培训费用全免，食宿自理。
宣传工作培训计划方案
宣传工作培训计划方案一、培训目的宣传工作是组织传播信息的过程，通过各种媒体和渠道向公众传递信息，宣传组织的形象和产品。
宣传工作的效果直接关系到组织的品牌形象和市场竞争力。
因此，为了提高宣传工作人员的专业能力和工作效率，我们需要开展宣传工作培训计划。
二、培训内容1. 宣传理论知识：包括宣传学、传播学的基本理论、宣传工作的基本原则和方法、宣传效果的评估方法等方面的知识。
2. 宣传策划与执行：包括宣传策划的流程、方法和技巧，宣传材料的设计与制作，宣传活动的组织与执行等内容。
3. 媒体运用与管理：包括了解各种传媒的特点、运用不同媒体进行宣传工作的技巧、与媒体合作的管理和维护等方面知识。
4. 宣传工作案例分析：通过实际案例分析，学习成功的宣传案例，总结成功的经验和教训，提高宣传工作人员的实战能力。
5. 宣传资料制作：学习如何制作各种宣传资料，包括文案撰写、平面设计和广告拍摄等技能。
6. 团队协作能力：加强团队建设，提高团队协作能力，增强宣传团队的执行力和凝聚力。
三、培训方式1. 理论学习：通过讲座、培训课程等形式，传授宣传理论知识。
2. 实践演练：通过案例分析、实际操作等方式，让学员实际操作，提高宣传实战能力。
3. 应用技能培训：开设宣传资料制作、软件操作等技能课程，提高学员的实际操作能力。
4. 实地考察：组织学员到宣传工作成功的企业或组织进行实地考察，学习并总结成功的经验。
5. 学员自主学习：鼓励学员阅读相关书籍、论文、报告，及时了解宣传工作的最新发展。
四、培训计划1. 第一阶段：宣传理论知识的学习和掌握（1周）主要内容：宣传学、传播学的基本理论、宣传工作的基本原则和方法等的学习。
培训方式：通过专题讲座、培训课程等形式，传授宣传理论知识。
2. 第二阶段：宣传策划和执行的训练（2周）主要内容：宣传策划流程、方法和技巧，宣传材料的设计与制作，宣传活动的组织与执行等内容。
培训方式：通过案例分析、实际操作等方式，让学员实际操作，提高宣传实战能力。
宣传员培训方案
宣传员培训方案随着社会和经济的不断发展，宣传员在各种组织和机构中的角色越来越重要。
作为宣传活动的重要组成部分，宣传员需要具备一定的知识和技能，以有效地传递信息并促进组织的发展。
本文档将介绍一套完整的宣传员培训方案，旨在提供全面的培训内容和实践经验，以帮助宣传员更好地完成工作任务。
一、培训目的该培训方案的目的是培养宣传员的专业知识和实践技能，提高他们的宣传能力和组织协作能力，使其能够有效地传递信息，推广品牌并提供支持。
二、培训内容1. 宣传理论知识a. 宣传概念和原理：介绍宣传的定义、目的和原理，帮助宣传员理解宣传的核心概念和作用。
b. 宣传策略：介绍宣传策略的制定和实施，包括目标设定、受众定位、传播渠道选择等内容。
c. 媒体与传播：介绍不同媒体的特点和使用方法，以及传播方式的选择和规划。
d. 品牌宣传：讲解品牌宣传的重要性和方法，包括品牌定位、品牌形象塑造和品牌传播等方面的内容。
2. 宣传技巧和实践方法a. 演讲和口才训练：通过理论指导和实践训练，提高宣传员的演讲和口才能力，使其能够清晰地表达观点和提供服务。
b. 写作和编辑技巧：培训宣传员撰写宣传材料的技巧和方法，包括新闻稿、宣传册、广告文案等方面的内容。
c. 媒体接待和公关技巧：培训宣传员在媒体接待和公关活动中的表现和技巧，帮助他们与媒体和公众建立良好的关系。
d. 社交媒体运营：指导宣传员在社交媒体平台上的运营和管理技巧，以提高宣传效果和影响力。
3. 团队合作和协调能力a. 团队建设和组织协作：培训宣传员的团队合作和组织协作能力，以提高工作效率和承担责任。
b. 项目管理和执行能力：指导宣传员在宣传项目中的管理和执行，包括进度控制、资源调配和问题解决等方面的技巧。
三、培训方式1. 现场培训：组织专业的培训师对宣传员进行面对面的培训，结合案例分析和实际操作演练，加强实践能力的培养。
2. 线上培训：通过在线教学平台提供培训课程和学习资料，宣传员可以根据自己的时间和进度进行学习，同时进行实践作业和互动讨论。
宣传人员培训内容
宣传人员培训内容宣传是企业推广、推销产品或服务的重要手段，而宣传人员的能力和素质直接影响着宣传效果。
因此，宣传人员的培训就显得尤为重要。
本文将围绕宣传人员培训内容展开讨论，并从以下几个方面进行探究。
一、产品知识作为宣传人员，掌握产品知识是至关重要的。
只有了解产品的性能特点、功能作用、使用方法等，才能在推广时给客户提供准确的信息和答案，帮助客户更好地了解产品，并最终促成销售。
因此，对于宣传人员在产品知识的培训上，企业应该注重培养其对产品的深入理解、熟练掌握产品操作等方面的技能，例如企业可以根据产品进行产品讲解的模拟演练，以及针对案例进行探讨等，提高宣传人员的专业度与信服力。
二、市场营销知识宣传人员不仅需要了解产品知识，还需要掌握市场营销相关知识，如市场调研、销售推广、品牌营销等。
这是因为现代市场竞争激烈，客户需求不断变化，企业需要不断创新营销方式与策略，才能保持在市场的竞争中占据主动地位。
因此，对于宣传人员在市场营销知识的培训上，可以通过培训课程或者学习培训工具，进行市场营销的知识和实践技巧的培训，同时培养宣传员的敏锐市场洞察力和独到的营销策略，从而更好地应对市场变化并为企业创造更多的商业价值。
三、综合素质在宣传工作中，综合素质是判断一个宣讲员能否完成任务及效果的关键因素之一。
综合素质包括身体素质、语言表达能力、交际能力、心理素质等方面。
身体素质决定了宣传人员工作的稳定性和效率性，语言表达能力关系着宣传员对产品的描述及推广效果等。
交际能力对于宣传员来说则具有更为重要的意义，一方面宣传员需要维护与客户的良好关系，建立信任关系，另一方面需要在团队协作中更好地发挥与合作。
心理素质则是宣传员心理群状态的表现，不断的培养心理素质能够增强宣传员对困难的承受能力，从而更加从容自信地完成工作任务。
四、行业知识针对特定的行业，宣传员的宣传效果需要更充分地发挥其行业知识的优势。
只有当宣传员熟悉行业特点和相关信息，才能有效地让客户充分理解产品的性能和特长。
新闻宣传培训方案
新闻宣传培训方案一、培训目的新闻宣传是企业传播信息、塑造形象的重要手段之一，具有重要的战略意义。
通过新闻宣传，企业可以有效传递自己的价值观和理念，提升品牌知名度，增加公众的认可度和好感度，从而为企业的发展和市场竞争提供有力支持。
因此，本次新闻宣传培训的目的是提高员工的宣传意识，增强公关技巧，帮助员工更好地参与和推进企业新闻宣传工作。
二、培训内容1. 新闻宣传基础知识：- 新闻的定义和特点- 新闻价值判断标准- 新闻稿的撰写规范和要素- 新闻发布渠道和方式- 新闻发布的时间和频率- 新闻宣传的法律、道德及伦理规范2. 新闻宣传策略和技巧：- 宣传目标的确定和分析- 宣传对象的选择和定位- 宣传内容的创新和独特性- 宣传形式的选择和设计- 宣传效果的评估和调整3. 新闻宣传案例分析：- 分析和评价国内外知名企业的新闻宣传策略- 分享和讨论公司内部新闻宣传的成功案例和失败案例- 提出针对性的改进和优化建议4. 新闻宣传实践和演练：- 培训参与者分组，进行新闻宣传实践项目- 撰写和发布新闻稿- 模拟新闻发布会- 对实践过程和结果进行总结和反思三、培训方法本次新闻宣传培训将采用多种培训方法，包括讲座、讨论、案例分析、实践演练等。
培训将以理论知识讲解和实践操作相结合的方式进行，以提高学员的参与度和学习效果。
四、培训时间和地点本次新闻宣传培训计划为期两天，具体时间和地点待商定。
五、培训师资培训将邀请资深新闻宣传专家和公司内部公关专员共同进行。
资深新闻宣传专家将通过讲座和案例分析的方式分享自己的宝贵经验，公司内部公关专员将参与实践演练环节，指导员工进行新闻宣传实践项目。
六、培训评估培训结束后，将对参训员工进行培训效果评估，以判断培训的有效性和满意度。
评估结果将作为今后改进和优化培训内容和方法的参考依据。
七、预期效果通过本次新闻宣传培训，预期能够达到以下效果：1. 员工掌握新闻宣传的基本知识和技巧，提高其新闻宣传意识和主动性；2. 员工了解国内外知名企业的新闻宣传策略和案例，积累宝贵经验；3. 员工能够参与和推进公司内部的新闻宣传工作，提升公司的品牌知名度和公众形象；4. 员工能够通过新闻宣传有效传递企业的核心价值观和理念，塑造企业的形象和文化。
学院宣传员培训计划方案
一、背景及目的随着信息化时代的到来，学院宣传工作的重要性日益凸显。
为了提高学院宣传员的综合素质，提升宣传工作的质量和效果，特制定本培训计划方案。
二、培训对象学院全体宣传员，包括各系、部门宣传工作人员及学生宣传志愿者。
三、培训时间2022年9月至2023年1月，共计5个月。
四、培训内容1. 宣传理论基础知识（1）新闻写作基本技巧（2）摄影摄像技术（3）新媒体运营策略（4）宣传策划与组织协调2. 实践操作技能（1）新闻稿撰写（2）摄影摄像作品制作（3）新媒体平台运营（4）活动策划与执行3. 案例分析与研讨（1）优秀宣传案例赏析（2）宣传工作中的常见问题及解决方法（3）团队协作与沟通技巧4. 优秀宣传员经验分享邀请具有丰富宣传经验的老师、校友进行经验分享，为宣传员提供实践指导。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行系统授课，使宣传员掌握宣传基本理论和技能。
2. 实践操作：组织宣传员进行现场操作，提高实际操作能力。
3. 案例研讨：通过案例分析，提高宣传员对宣传工作的认识和理解。
4. 优秀经验分享：邀请优秀宣传员分享经验，为宣传员提供实践指导。
六、培训考核1. 考核形式：理论考试、实践操作考核、案例分析报告。
2. 考核标准：根据宣传员在培训过程中的表现和考核成绩，评选出优秀宣传员。
七、培训保障1. 人力资源保障：成立培训领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施。
2. 经费保障：设立培训经费，确保培训工作的顺利开展。
3. 培训场地保障：提供充足的培训场地和设备，确保培训效果。
八、预期效果1. 提高宣传员的理论水平和实践操作能力，使学院宣传工作更加专业化、规范化。
2. 培养一支高素质的宣传员队伍，为学院发展提供有力支持。
3. 提升学院形象，扩大学院影响力。
通过本次培训，我们相信学院宣传员队伍将更加成熟，宣传工作将取得更加显著的成效。
新闻宣传培训计划方案
一、培训背景随着信息时代的到来，新闻宣传在企事业单位、社会组织及政府机构中的重要性日益凸显。
为了提高新闻宣传人员的综合素质和业务能力，提升新闻宣传工作的质量和效果，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高新闻宣传人员的政治觉悟和业务水平；2. 增强新闻宣传人员的新闻敏感度和写作能力；3. 提升新闻宣传工作的策划、执行和评估能力；4. 促进新闻宣传团队之间的交流与合作。
三、培训对象1. 企事业单位、社会组织及政府机构的新闻宣传工作人员；2. 新闻传播专业在校生及毕业生；3. 对新闻宣传感兴趣的社会人士。
四、培训内容1. 新闻传播理论：新闻价值观、新闻伦理、新闻采访、新闻写作等；2. 新闻宣传实务：新闻发布、新闻策划、新闻摄影、新闻编辑、新媒体运营等；3. 新闻宣传技能：新闻采访技巧、新闻写作技巧、新闻摄影技巧、新闻编辑技巧等；4. 案例分析：优秀新闻宣传案例解析、新闻宣传失败案例分析等；5. 互动交流：小组讨论、案例分析、实战演练等。
五、培训方式1. 邀请知名新闻传播专家、资深新闻工作者进行专题讲座；2. 组织实地考察、参观学习，了解新闻宣传前沿动态；3. 开展小组讨论、案例分析、实战演练等活动，提高学员的实际操作能力；4. 利用网络平台，进行在线课程学习、交流分享。
六、培训时间与地点1. 培训时间：每月举办一期，每期2-3天；2. 培训地点：企事业单位、社会组织及政府机构内部或合作培训机构。
七、培训组织与实施1. 培训组织：由培训单位成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和管理；2. 培训实施：根据培训计划，邀请相关专家、讲师进行授课，组织学员参加各类培训活动；3. 培训考核：对学员进行考核，考核内容包括理论考试、实践操作、小组讨论等；4. 培训评估：对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训成果转化等方面。
八、经费保障1. 培训经费由培训单位承担；2. 鼓励企事业单位、社会组织及政府机构自筹经费参加培训。
宣传部内部培训培训计划
宣传部内部培训培训计划一、培训目标宣传部作为公司的重要部门，对员工的要求也很高。
因此，为了提高宣传部员工的专业素养和工作能力，我们特制定此次内部培训计划，旨在帮助员工了解行业趋势和发展动态，提高综合素质和工作技能，全面提升宣传部的整体实力和竞争力。
二、培训内容1. 宣传业务知识培训对宣传业务知识进行系统和全面的培训，包括品牌宣传、市场推广、媒体运作等内容。
通过案例分析和实践操作，帮助员工加深对行业规律和趋势的认识，提高对宣传业务的理解和把握能力。
2. 媒体运作技能培训针对媒体运作技能进行系统的培训，包括新媒体运营、传媒渠道选择和运营技巧等方面的内容。
通过实操训练和案例分析，帮助员工掌握媒体运作的实操技巧，提高媒体运作的效率和效果。
3. 团队协作与管理培训针对团队协作与管理的技能进行培训，包括团队建设、团队管理、团队激励等方面的内容。
通过团队游戏和角色扮演，帮助员工提高团队协作和管理的能力，提升团队的凝聚力和执行力。
4. 沟通技巧与表达能力培训针对沟通技巧与表达能力进行系统的培训，包括口头表达、写作技巧、演讲技巧等方面的内容。
通过实战演练和模拟演讲，帮助员工提高与同事和客户的沟通能力，提升表达自己观点的能力。
5. 创意思维与创新能力培训针对创意思维与创新能力进行系统的培训，包括创意思维训练、创新方法论、创造力激发等方面的内容。
通过创意游戏和创新案例分享，帮助员工培养创意思维和创新能力，提高解决问题的能力和想象力。
三、培训方式1. 线下课堂授课安排专业的讲师进行线下课堂授课，采用讲授、案例分析、互动交流等多种形式，帮助员工深入理解和掌握培训内容。
2. 实操训练安排实操训练课程，让员工在实际操作中提升技能，加深理解，提高工作效率。
3. 角色扮演安排角色扮演课程，通过模拟情境演练，帮助员工在实战中锻炼团队协作和管理能力。
四、培训安排1. 宣传业务知识培训时间：2023年3月10日内容：品牌宣传、市场推广、媒体运作讲师：宣传部经理2. 媒体运作技能培训时间：2023年4月15日内容：新媒体运营、传媒渠道选择、运营技巧讲师：媒体运营专家3. 团队协作与管理培训时间：2023年5月20日内容：团队建设、团队管理、团队激励讲师：管理培训讲师4. 沟通技巧与表达能力培训时间：2023年6月25日内容：口头表达、写作技巧、演讲技巧讲师：公关专家5. 创意思维与创新能力培训时间：2023年7月30日内容：创意思维训练、创新方法论、创造力激发讲师：创新思维导师五、培训评估为了及时了解培训效果，我们将在每次培训结束后开展培训效果评估，并根据评估结果进行调整和改进。
宣传部培训计划
宣传部培训计划为了提高宣传部员工的专业素养和工作能力，我们制定了一份全面的培训计划，旨在帮助员工更好地适应工作需求，提升综合素质，提高工作效率和质量。
一、培训内容。
1.宣传理论知识的学习，包括宣传原理、宣传方法、宣传策略等，帮助员工全面了解宣传工作的基本理论知识。
2.宣传技能的提升，包括写作技巧、设计技能、活动策划等方面的培训，帮助员工掌握实际工作中所需的技能。
3.团队合作能力的培养，通过团队建设、沟通技巧、协作能力等方面的培训，帮助员工更好地融入团队，提高团队合作效率。
4.职业素养的提升，包括沟通能力、表达能力、人际关系处理等方面的培训，帮助员工提升个人素养，更好地胜任工作。
二、培训方式。
1.课堂培训，邀请行业内专业人士，针对不同的培训内容进行专题讲座，让员工在课堂上系统地学习相关知识。
2.案例分析，通过真实案例的分析，让员工学会运用理论知识解决实际问题，提高实战能力。
3.实践操作，组织员工参与实际的宣传活动策划、执行过程，让员工在实践中不断提升自己的能力。
4.小组讨论，组织员工进行小组讨论，交流学习心得，促进员工之间的学习和成长。
三、培训目标。
1.提高员工的专业素养和工作能力，让员工更好地适应宣传工作的需要。
2.增强员工的团队合作意识和团队合作能力，提高团队整体效率。
3.提升员工的职业素养，增强员工的综合素质，使员工更好地胜任工作。
四、培训评估。
1.培训前的评估，通过问卷调查、面谈等形式，了解员工的培训需求和现状，为培训内容的确定提供参考。
2.培训中的评估，定期对员工进行培训效果的评估，及时调整培训方向和内容，确保培训的有效性。
3.培训后的评估，通过考核、实际表现等方式对员工进行综合评价，为员工的职业发展提供参考。
五、总结。
宣传部培训计划的实施将有助于提高员工的整体素质和工作能力，为宣传部的发展打下坚实的基础。
希望全体员工能够积极参与培训，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
建立宣传队伍培训计划
建立宣传队伍培训计划一、培训目标提升宣传队伍的组织能力、宣传技巧和团队合作能力，使队员们具备丰富的宣传知识和技能，能够有序、高效地开展各类宣传活动，为所在单位的工作宣传传播提供有力支持。
二、培训内容1. 宣传理论知识的学习（1）党的宣传理论（2）新闻宣传理论（3）广告宣传理论（4）现代传播技术与媒介运用（5）宣传心理学知识2. 宣传技巧的培训（1）新闻写作技巧（2）广告创意设计（3）摄影摄像技巧（4）宣传活动策划与执行3. 团队合作能力的培训（1）团队沟通与协作技巧（2）团队决策与执行能力培养（3）团队危机处理与应对能力培养4. 宣传实践能力的培训（1）实地参观宣传案例（2）模拟宣传活动演练（3）实际宣传活动的参与与执行5. 宣传队伍建设知识（1）队伍管理与激励（2）队伍规章制度的建设（3）队伍的凝聚与文化建设三、培训方法1. 理论学习通过专家讲座、研讨会、学习班等形式，让队员们系统地了解宣传理论知识。
2. 技术培训通过实践操作、案例分析、模拟演练等形式，让队员们掌握新闻写作、广告设计、摄影摄像等宣传技巧。
3. 团队合作培训通过团队游戏、团建活动、案例分享等形式，增进队员们之间的合作协作能力。
4. 实践演练通过实地参观、模拟演练、实际活动参与等形式，锻炼队员们的宣传实践能力。
5. 自主学习鼓励队员们利用各类学习资源，主动学习和提高。
四、培训进度安排1. 理论学习培训：共计3个月第一周：开班仪式、培训需求调查第二周至第十周：每周一次课程学习第十一周至第十三周：学习总结、考核2. 技术培训：共计2个月第一周至第六周：每周一次专题技术培训第九周至第十周：技术能力考核3. 团队合作培训：共计1个月第一周至第四周：团队合作形式多样的培训第五周至第六周：团队协作能力考核4. 实践演练：共计3个月第一周至第十周：实地参观、模拟演练第十一周至第十三周：实际宣传活动执行五、培训考核与评价1. 考核方式每个阶段结束后进行考核，包括笔试、实践操作、小组讨论等多种形式，对队员们的学习成果进行评价。
2024年新闻宣传培训方案标准版本
2024年新闻宣传培训方案标准版本标题：2024年新闻宣传培训方案摘要：本文介绍了2024年新闻宣传培训方案的标准版本，包括培训计划、培训内容、培训方法和评估机制等。
一、培训计划1. 培训对象：本培训面向新闻宣传工作人员，包括新闻记者、编辑、摄影师等从业人员。
2. 培训时间：培训分为多个阶段进行，总计时长不少于40个工作日。
3. 培训地点：可根据具体情况选择线上或线下方式进行培训。
二、培训内容1. 新闻报道基础知识：包括新闻价值判断、新闻采访技巧、新闻编辑规范等。
2. 大众传媒环境分析：了解当前新闻宣传的形势与趋势，分析社会热点与公众需求。
3. 新闻宣传策略：掌握有效的传播策略，包括独家报道、深度挖掘等。
4. 多媒体新闻报道：培养多媒体报道能力，包括文字、图片、视频等形式的报道技巧。
5. 危机公关管理：学习危机公关处理方法，提高应对突发事件的能力。
6. 法律法规培训：了解新闻报道相关法律法规，遵守职业道德规范。
三、培训方法1. 理论讲授：由资深新闻从业人员进行理论讲解，传授技巧和经验。
2. 实践演练：组织实际案例分析、模拟采访等活动，让学员进行实践。
3. 分组讨论：设置小组讨论环节，促进学员之间的互动和交流。
4. 线上学习资源：提供线上学习平台，包括教学视频、读书笔记等学习资料。
四、评估机制1. 作业评估：根据学员的学习作业进行评估，包括实践报告、采访稿件等。
2. 学习笔记评估：对学员的学习笔记进行评估，注重学员的思考和总结能力。
3. 培训成果评估：组织培训结业考试，考核学员对培训内容的理解和掌握程度。
4. 反馈评价：组织学员对培训过程和效果进行反馈评价，改进培训方案。
五、结语新闻宣传是一个不断发展和变革的领域，培训对于新闻宣传工作人员的专业能力和素质提升至关重要。
本培训方案旨在通过系统的培训内容和科学的评估机制，帮助学员全面提升新闻宣传能力，适应新时代的需求，为新闻行业的发展做出积极贡献。
宣传部工作培训计划
宣传部工作培训计划一、培训目标宣传部是一个组织中非常重要的部门，其工作内容涉及到文案策划、媒体宣传、活动策划等方面，需要具备一定的专业知识和实际操作能力。
因此，为了提高宣传部工作人员的综合素质和专业能力，制定了以下培训目标：1.提高宣传部工作人员的专业知识水平，包括媒体传播理论、市场营销策略、文案策划技巧等方面；2.提升宣传部工作人员的实际操作能力，包括媒体宣传策略制定、文案撰写、活动策划等方面；3.强化宣传部工作人员的团队协作能力，提高团队的执行效率和工作质量；4.培养宣传部工作人员的创新精神和责任意识，提高应变能力和解决问题的能力；5.加强宣传部工作人员的职业道德素养，提高自身形象和职业素养。
二、培训内容根据上述培训目标，制定了以下培训内容：1.媒体传播理论的学习：包括传播学理论、媒体策略、新媒体传播等方面的学习；2.市场营销策略的学习：包括市场调研、目标市场定位、品牌策略等方面的学习；3.文案策划技巧的学习：包括文案撰写技巧、公关方案策划、活动策划等方面的学习；4.媒体宣传策略的制定：包括媒体资源整合、传播渠道选择、宣传效果评估等方面的学习；5.团队协作能力的培养：包括团队建设、项目管理、团队沟通技巧等方面的学习；6.创新精神和责任意识的培养：包括创新思维训练、责任心强化、困难挑战训练等方面的学习；7.职业道德素养的培养：包括职业操守、团队信任、自我修养等方面的学习。
三、培训方法为了达到以上培训目标，采用以下培训方法：1.理论学习：邀请专业的媒体传播、市场营销等方面的专家教授相关理论知识，进行专题讲座和讨论；2.案例分析：选取一些成功的宣传案例进行分析，让学员在分析中了解成功案例的原因和失败案例的教训；3.实战演练：组织学员参与实际的文案撰写、活动策划等工作，让学员在实践中提高能力；4.团队拓展：开展团队建设活动，增强团队的协作能力和凝聚力；5.导师辅导：为学员配备导师，进行一对一的辅导和指导，帮助学员解决实际工作中的问题；6.绩效评估：对学员进行绩效评估和考核，激励学员努力学习和提高。
宣讲员培训计划及方案
宣讲员培训计划及方案引言：宣讲员作为一项重要的职业，承担着向广大听众传递信息、宣传推广产品或理念的重要任务。
然而，成为一名优秀的宣讲员并非易事，需要经过系统的培训和实践才能获得成功。
本文将就宣讲员培训计划及方案进行探讨，希望能为相关从业人员提供一些借鉴和帮助。
一、培训目标宣讲员培训的首要目标是提高宣讲员的沟通能力和表达能力，使其能够准确、清晰地传递信息，引起听众的共鸣和兴趣。
其次，培训还要注重培养宣讲员的情感表达能力，使其能够通过言辞和肢体语言传递自己的情感，增强宣讲的力度和感染力。
最后，培训还应注重对宣讲员的专业知识和领域知识进行系统讲解和培养，使其成为领域专家，能够回答听众提出的问题。
二、培训内容1. 沟通与表达能力培养沟通与表达能力是宣讲员最基本的素质要求。
培训计划中应包括口头表达训练、写作训练、肢体语言训练等内容。
通过这些训练，宣讲员能够学会如何用简洁明了的语言传递信息，如何通过合适的肢体语言增强表达效果。
2. 情感表达能力培养情感表达能力是宣讲员与听众建立情感联系的桥梁。
在培训中，可以通过情感体验训练、情感传递训练等方式，帮助宣讲员学会如何通过言辞和肢体语言传递自己的情感，使听众能够产生共鸣。
3. 专业知识培养作为宣讲员，拥有丰富的专业知识是必不可少的。
培训计划中应包括对相关领域的知识讲解和培养，帮助宣讲员成为领域专家，能够回答听众提出的问题。
同时，培训还应注重培养宣讲员的学习能力和信息收集能力，使其能够不断更新知识，提高自己的专业水平。
三、培训方法1. 理论学习培训计划中应包括相关理论知识的学习，如沟通理论、表达技巧等。
通过理论学习，宣讲员能够了解相关知识和技巧，并能够将其应用于实践中。
2. 实践训练理论知识的学习只是培养宣讲员能力的第一步，实践训练是培养宣讲员能力的关键一环。
培训计划中应包括实践训练环节，如模拟演讲、现场宣讲等。
通过实践训练，宣讲员能够在真实场景中锻炼自己的能力，并通过反馈和改进不断提高自己。
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博雅教育暑期宣传人员培训内容
培训须知：1、培训材料（包含笔记内容）不可以带走，签名后由指定人员保管。
2、培训分为：学习聆听、疑问解答、问卷测验、面试过关四个部分。
3、根据培训成绩确定协议签订及内容。
有激情的投入，有分量的付出，有意志的坚守，突破自己，
我能！我行！
一．技巧部分
1、切入点-跟踪式解说：a：您好，我们是博雅教育，请问你们学生上几年级了……
优惠举措推出灵活主动，有技巧的索要电话
2、礼仪
大方，得体普通话标准面带笑容语气流畅，业务熟练不卑不亢
二、认识博雅
1、基本定位：专业中小学文化课及中高考教育
2、培训性质：全面提升学习成绩就在襄樊博雅教育
3、领域地位：5年发展，在襄樊中小学教育培训领域从品牌、运营管理、教师、教材建设、硬件、教学
服务实力排在前三位，文化课综合排在第一位。
4、企业口号：博雅让孩子更卓越！
5、暑期主题：酷学酷玩（免费去旅游，免费学街舞）
6、多元化的学习模式：让学生在最适合的班级、教材、老师下学习
三、博雅教务体系（产品）
1、四大培训体系，涵盖最多项目：
幼儿项目：DISNEY英语、日记启蒙、
适合学前至三年级的学生
小学生项目：剑桥英语、阅读写作、奥数（三--六年级）
适合三年级至六年级的学生
针对基础特别薄弱的VIP精品私教班，以及VIP精品拔尖班
中学生项目：英语、数学、物理、化学、阅读写作、音标突破班
适合新七、八、九年级的学生
针对基础特别薄弱的VIP精品私教班，以及VIP精品拔尖班
高中生项目：新高一、新高二、新高三
新高一：英语、数学、物理、化学
新高二、高三：英语、数学
针对基础特别薄弱的VIP精品私教班，以及VIP精品拔尖班
2、多元化、规划性、长远性培训模式：
周末班：同步班、特色班
VIP精品私教班：一对一制定学习方案，针对性强，效果明显。
晚上综合辅导班：及时查漏补缺，夯实基础，解决家长难题。
晚上精品辅导：划卡式消费，方便灵活。
暑期全托管：解决工作繁忙家长暑期学生管理问题。
小学开设小考突破班：五升六，顺利考上重点初中
初中开设：四中五中班、一中三中班、中考突破班
针对不同学生，均开设有相应班别。
四、学校地址：
襄城答:我们共有四个校区，襄城的校区就在职业技术学校西门校区,也就是以前的老农校,
进大门50米再左走50米就到了。
樊城答: 我们共有四个校区，樊城这边有三个校区,一个在人民广场工会电大,夏之梦对面,
一个在铁路文化宫,再一个在长虹路金座大厦四楼。
五、暑期问答
1、学习内容
①以新课为主，新课本的三分之二（大约）——课堂练习——家庭作业
具体讲解的重要知识，在讲义前言中有陈述
②精编讲义，不同形式，不同讲义体系（可办公室了解详情）
③针对基础薄弱的学生，博雅将推出VIP精品私教
及免费补课制度（博雅有良好的补课体系）
2、师资
一大部分专职老师：经博雅层层选拔，成为博雅的特约教师，书博雅教务团队骨干并受学生欢迎的老师一部分兼职老师：从部分重点学校中选出学生公认的好老师，学生家长推荐。
具体老师的详细资料在办公室视窗栏有公布
3、优惠举措
报单科全年，可免费参加街舞课程（15次课，价值350元）或者激情漂流。
（价值200元）
报双科全年，可免费参加两种活动。
初升高报全科，可参加以上活动中任一种。
真正“酷学酷玩”释放激情，凝聚友情。
4、具体上课时间安排
①六月25号之前报名享受10%的优惠。
7月份之前报名享受5%的优惠；
②7月5号之前报名送礼物；
③7月4号、5号为大型公开课
④7月6号～8月4号正式上课（分单双号，隔天上，暑期共15次课，每次2小时）
5、全年班怎样理解
含有春季、秋季、暑假和寒假
春季400元秋季480-520元暑期400元（高中600元）报两期送一期
全年共51次课共102小时，其中暑期16次课，秋季18节课，春季18节课共51节，只多不少。
6、二期班大概情况
从8月5日～8月20日共15次课每科350元
主要科目：
小学生：剑桥英语、奥数、作文
中学生：七年级英语，数学，作文，八年级英语，数学，物理，作文
初升高：英语、数学、物理、化学
7、特别科目介绍：
DISNEY英语：通过动画的说唱形式让孩子在绝对真实的母语环境中迷上英语
剑桥英语+PEP教材英语：
剑桥：测试分级分预备级、一级、二级、测试分级（每级分两册，两个学期学完）
本教材比学校所用的PEP教材更加有趣、活泼，能增加学生对英语的兴趣。
两者结合既提高兴趣，又提升成绩。
新概念英语重在提升英语水平，我校从小学五年级就开设此科目。
魔力音标：口语、听力、单词学习的根本。
8、重点所推年级
小考突破（五升六）：英语、数学、阅读写作，顺利考上重点初中
小升初（六升七）：英语、数学、作文阅读写作、音标班、重点初中数学突破班
学习七年级新课，英语讲六个单元所有的重点语法，数学有理数（坐标、代数式、一元一次方程）中考突破（七升八，八升九）：开设四中五中班、一中三中班，实行签约式辅导培训。
初升高衔接：高中先体验，赢在起跑线！
各年级VIP精品私教：小学，特别初中高中所有成绩中等偏下者
9、教材=讲义+课后作业册
精编讲义：课堂学习目标学习重点、难点、考点、重点讲解----- 随堂练习精编家庭作业练习册：部分科目用精选教材
10、教学质量
优秀的师资团队+完善的管理体系+必要的学生（家长）沟通+后期的必要补课体系=100%的质量保证
11、街舞、旅游怎样安排
街舞：共15次课，一次1.5小时分类别基本动作和把动作组合成舞蹈。
旅游在七月底
12、你们上课的教材是不是今年的热点？
答：我们上课的讲义都是在紧扣学校课本的基础上，在参考最新考试动向的前提下准备的。
尤其初升高的教材是新人教版的。
13、有没有一对一的家教呀？（或者我们学生的成绩太差\好了，上了没用的）
答：针对成绩比较薄弱的学生，或者成绩特别优秀的学生，我们都开设有VIP精品私教班，可根据学生的实际情况，量身定做，按知识点授课，省时高效，自主灵活，针对性强。
尤其成绩薄弱的学生，一定要在最短时间内得以提升，不然会恶性循环，让孩子失去学习的信心。
14、想给孩子报作文班，不知道你们跟小桔灯、简快作文有什么不同？
答: 我们主要是通过培养阅读能力、思考从而来提高写作水平；而不是像其他作文培训机构那样教孩子的是作文模块，作文公式。
而且小考或中考中学生丢分最多的是阅读理解部分。
其实作文的学习就是为了使学生学会思考，有思想，而模块作文会扼杀学生的创新与思想。
15、博雅的优势展示（为什么选择博雅）
1、优质的师资（小学与初中阶段主要是全职特约老师）高中则是经验丰富的重点高中教师。
2、优美的学习环境。
（空调教室，多媒体教学）
3、完善的讲义体系。
（博雅每个年级都有自己的讲义体系，配套重点知识讲解，精备课堂巩固练习，与家庭
作业，是襄樊首家拥有自己讲义体系的培训机构）
4、完善的管理。
（每周教务会议，教师精品课讲解，教师的教学效果排名体系与晋升体系，完善的课程设置，
等等）
5、完善的服务体系（博雅拥有自己的补课制度，根据学生课堂表现、作业反馈对部分学习吃力的学生进行
免费补课，对部分问题学生会有课下真诚的沟通，而非家长式的批评指责，让每个学生在博雅都能得到尊重、理解与感动，从而树立自信，正确面对学习）
6、博雅是一个年轻的团队，有着明确的奋斗方向，那就是把博雅教育做成全国知名的教育品牌！
博雅教育暑期宣传人员培训签到表
博雅教育暑期宣传人员培训
书面检测卷（100分）
1、有（）的投入，有（）的付出，有意志的坚守，突破自己，（）！（）！
2、暑期主题：（），多元化的学习模式：让学生在最适合的（）下学习
3、学校地址：襄城答:（）
4、暑期学习内容：以（）为主，针对基础薄弱的学生，博雅将推出（）及免费（）
5、六月25号之前报名享受（）的优惠。
7月份之前报名享受（）的优惠；
6、全年班含有( )全年共( )次课共102小时，其中暑期( )次课，秋季( )节课，春季18节课共51节，只多不少。
7、二期班从（）月（）日～8月20日共15次课，每科（）元。
8、特别科目：（）英语，（）英语+（）英语，新概念英语和魔力音标。
9、重点所推年级：（），小升初，（），初升高衔接，（）。
10、博雅暑期教材=（）+（）。
11、博雅阅读写作课程主要是通过培养（）、思考从而来提高写作水平；而且小考或中考中学生丢分最多的是（）
12、学生报班为什么选择博雅：
1、优质的师资：小学与初中阶段主要是（）老师，高中则是经验丰富的（）教师。
2、优美的学习环境。
3、（），多元化的学习模式。
是襄樊（）拥有自己讲义体系的培训机构。
4、完善的管理。
5、完善的服务体系，博雅拥有自己的（）。
6、博雅是一个年轻的团队
简答：博雅以成绩提升为根本的多元化培训模式。