【企业常用表格模板】计件工资计算表
计件工资计算表
计件金额 550.00 363.00 226.56 531.00 75.00 627.90 697.50 424.80 183.36 380.16 417.45 413.08 504.00 475.20 228.40 472.45
计件工资汇总
姓名
金额
1 姓名1 1,022.45
2 姓名2 780.45
16 ......
日期 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日
姓名 姓名1 姓名2 姓名3 姓名4 姓名5 姓名6 姓名7 姓名8 姓名9 姓名10 姓名2 姓名3 姓名4 姓名5 姓名6 姓名1
计件工资计算表
计件单价
计件工序
单价
1 工序1
0.55
2 工序2
0.33
3 工序3
0.12
4 工序4
0.05
5 工序5
1.10
6 工序6
1.18
7 工序7
0.36
8 工序8
0.46
9 工序9
0.99
10 工序10 1.55
11 ......
12 ......
13 ......
14 ......
15 ......
3 姓名3 639.64
4 姓名4 1,035.00
5 姓名5 1,022.65
6 姓名6Biblioteka 856.307 姓名7
697.50
8 姓名8
424.80
9 姓名9
183.36
10 姓名10 380.16
11 ......
0.00
服装厂计件工资模板
服装厂计件工资模板在服装厂中，计件工资模板是一种常见的工资计算方式。
计件工资是按照员工完成的任务数量来计算的，每件商品都有一个固定的报酬，员工根据完成的任务数量和报酬来获得相应的工资。
以下是一个自动计算服装厂计件工资的模板：步骤1：创建模板首先，创建一个Excel表格，分为以下列：员工编号、员工姓名、产品编号、产品名称、完成数量、报酬、计件工资。
步骤2：录入员工信息在员工编号和员工姓名列中，录入工厂中的员工信息。
步骤3：录入产品信息在产品编号和产品名称列中，录入工厂生产的不同产品的信息。
步骤4：设定报酬在报酬列中，填写每个产品的报酬金额，根据工厂的规定，不同的产品可能有不同的报酬。
步骤5：录入完成数量员工完成每个产品的任务后，将数量录入到完成数量列中。
可以使用数字或者增加减少箭头来调整数量。
步骤6：计算计件工资在计件工资列中，使用公式进行计算。
公式可以是完成数量*报酬。
例如，如果员工A完成了10件产品，每件的报酬是5元，那么计件工资将是10*5=50元。
步骤7：总结计件工资在表格的底部，可以使用SUM函数来计算每位员工的总计件工资。
将计件工资列作为参数，通过SUM函数可以自动计算每位员工的总工资。
步骤8：调整和修改随着工厂运营的变化，需要不断地调整和修改计件工资模板。
可以根据需要增加新的员工、产品、修改报酬金额等。
步骤9：保存和使用完成模板的设置后，保存表格。
每月或每周使用该模板来记录员工完成的任务数量，自动计算工资，节省了工厂后勤管理的时间和人力成本。
通过上述步骤，你可以轻松地创建一个自动计算服装厂计件工资的模板，简化工资的计算流程，提高工作效率。
简约员工计件工资表模板
2185.55
早班 工件
3671.9
中班 单价
1194.95 晚班
单位
员工计
Piece rate
payroll
工号
姓名
442
443
444
445
446
447
448
449
450
451
452
453
454
455
456
457
458
459
460
461
462
班组
工件
完工数量
单位
单价
计件工资
¥
-
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339
340
341
342
343
344
345
346
347
348
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350
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班组
工件
完工数量
单位
单价
计件工资
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备注
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2185.55
早班 工件
3671.9
企业工资表格汇总(34个doc)38
薪资制度目的（PURPOSE）:建立和合理而刚正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。
政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪资组成员工的新资由月薪及年终双薪（年终分红）组成。
月薪=标准薪水+奖金标准薪水=基本薪水+福利津贴+岗位薪水如下图所示：年终双薪（年终分红）薪资奖金月薪岗位薪水（30%）标准薪水福利津贴（30%）基本薪水（40%）标准薪水为员工的合同薪水,根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。
基本薪水占标准薪水的40%,为员工的最低生活保障薪水,应不低于当地的最低薪水标准。
福利津贴占标准薪水的30%,含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。
不在职工作的员工不享受福利津贴。
岗位薪水占标准薪水的30%,通知鸡蛋不同岗位的员工,岗位薪水不同。
不在职工作的员工不享受福利津贴。
年终双薪（年终红利）是为体现酒店对员工的关心而设立。
于每年的二月份（春节一前）根据酒店上年度的营业情况给与额外发放一个月的薪水。
计算公式如下：员工上年度实际工作月数年终双薪=员工上月平均标准共资×————————————×1（个月）12（个月）年终双薪只限于对酒店的正式员工发放。
2．奖金奖金即月奖金,是为体现酒店整体效益与员工个人利益相结合的原则,更好的调动员工的工作积极性而设立。
根据酒店每月经营状况,由董事会决定提取月营业额的作为奖金发放。
奖金实行“奖金分数制”,即结合职级、部门及工作岗位设定不同的奖金分数差别,计发奖金。
优点：1）职级越高,奖金份数越多。
有利于调动管理人员科学合理、充分有效的安排本部门的员工进行运作。
2）在奖金总额不变的全体下,部门员工的人数越少,每个员工分得的奖金总额越多,即每份奖金所含的现金越多。
有利于各部门主管控制本部门的员工数量,实现酒店人员编制的自动控制如：某月所提取的奖金额为300,000元,奖金份数总计为500份,则每份奖金为600元；如果奖金份数为1,000分,则每份奖金为300元。
每天计件工资表模板
每天计件工资表模板每天计件工资表模板是用于记录员工每天的工作情况和计件工资的一种表格。
通过填写每天计件工资表，可以清晰地了解员工的工作量和工资情况，对于企业管理和员工工资结算都具有重要的意义。
下面我们将介绍每天计件工资表的具体内容和填写方法。
1. 表格标题和基本信息。
在每天计件工资表的顶部应填写表格的标题和基本信息，包括表格的日期、员工姓名、员工编号等。
这些基本信息可以帮助区分不同员工和不同日期的工作情况，方便管理和查询。
2. 工作项目和计件单价。
在每天计件工资表中，应列出员工需要完成的工作项目，并填写计件单价。
工作项目可以根据实际工作内容进行具体划分，计件单价是指每完成一个工作项目所能获得的工资金额。
这样可以帮助员工清晰地了解自己的工作任务和对应的工资标准。
3. 工作数量和计件工资。
员工在每天计件工资表中应填写完成的工作数量，以及根据工作数量计算出的计件工资。
填写工作数量和计件工资时，应注意计算准确，避免出现错误。
这些数据将直接影响员工的工资收入，因此需要认真填写和核对。
4. 总工资和签字确认。
每天计件工资表中通常还包括总工资和签字确认的栏目。
总工资是指员工当天的实际工资收入，签字确认是指员工对工资情况的确认和认可。
在填写总工资和签字确认时，需要经过员工本人的核对和确认，以保证工资的准确性和公正性。
5. 注意事项和填写要点。
在每天计件工资表的底部通常还会列出注意事项和填写要点，以帮助员工正确填写和使用表格。
这些内容可能包括填写日期的格式要求、工作数量的统计方法、工资计算公式的说明等。
员工在填写表格时应认真阅读和遵守这些注意事项和填写要点，以避免填写错误和工资纠纷。
总之，每天计件工资表是企业管理和员工工资结算中的重要工具，正确使用和填写每天计件工资表对于企业和员工都具有重要意义。
希望大家在使用每天计件工资表时能够认真填写，准确核对，以确保工资的公正和合理。
工厂计件工资考勤表模板 表格-概述说明以及解释
工厂计件工资考勤表模板表格-范文模板及概述示例1:一个工厂计件工资考勤表模板是一个非常重要的工具，用于记录员工的工作时长和产量，以便计算他们的工资。
这个表格通常包含以下几个关键的部分：1. 员工信息：包括员工的姓名、工号等基本信息。
这个部分用于追踪每个员工的工作情况。
2. 日期和时间：用于记录员工的工作日期和上班时间。
这个信息可以帮助工厂管理者了解员工的工作时间。
3. 产量：在这个部分记录员工的产量或完成的任务数量。
可以根据工厂的需求自定义需要记录的产量指标。
4. 工资计算：这个部分用于计算员工的工资。
具体的计算方法可以根据工厂的制度和规定来确定。
5. 备注：这个部分用于记录一些额外的信息，比如员工请假、加班等情况。
以下是一个简单的工厂计件工资考勤表模板的示例：员工姓名员工工号日期/时间产量工资计算（根据工厂制度）备注张三001 2021/01/01 08:00 100050 加班2小时李四002 2021/01/01 08:00 80040王五003 2021/01/01 08:00 120060这个模板可以根据需要进行调整和定制，以适应不同工厂的要求。
它可以帮助工厂管理者更好地追踪和监控员工的工作情况，同时也方便了工资的计算和发放。
工厂计件工资考勤表模板的使用对于确保员工的合理工资和工作时间的记录非常重要，同时也有助于提高工厂的效率和生产力。
通过使用这个模板，工厂管理者可以更好地管理工人，并确保公正和准确地支付工资。
示例2:工厂计件工资考勤表模板表格标题：工厂计件工资考勤表模板导语：工厂计件工资考勤表是用来记录工人的计件工资以及出勤情况的重要工具。
下面是一个工厂计件工资考勤表的模板，可以根据具体需求进行修改和调整。
正文：编号姓名日期上班时间下班时间产量备注:-: :: :-: :-: :-: :-: :-:1 张三1月1日8:00 17:00 1002 李四1月2日8:30 17:30 1203 王五1月3日9:00 18:00 904 赵六1月4日8:00 17:00 1105 小明1月5日8:30 17:30 80在这个表格中，我们可以根据需要填写编号、姓名、日期、上班时间、下班时间、产量以及备注等信息。
员工计件工资表格模板
员工计件工资表格模板一、为啥要有这个表格咱都知道，员工辛辛苦苦干活，计件工资那可得算得明明白白的。
这可不是简单的几个数字，那可是对员工劳动成果的尊重和认可呢。
这个表格啊，就像是一个小账本，记录着每个员工的努力和收获。
有了这个表格，员工心里踏实，知道自己干多少活能拿多少钱，老板也能清楚地看到成本和产出，大家都开心。
二、表格里都该有啥1. 员工基本信息栏这个可不能少哦。
得有员工的名字吧，这就像给每个员工一个专属的小标签。
名字写清楚了，才不会把工资算错给别人呀。
然后呢，还有员工的工号，如果公司比较大，工号就更重要啦，就像每个人的一个小代码。
再加上部门信息，这样就知道这个员工是在哪个小团队里发光发热的啦。
2. 计件产品信息栏这里要写清楚员工做的是啥产品哦。
比如说，是做小零件呢，还是组装大机器的某个部件呀。
产品的名称要详细准确，可不能模糊。
然后就是产品的规格，不同规格的产品可能计件价格不一样呢。
就像大苹果和小苹果，价格肯定不同啦。
还有产品的单价，这个单价可得根据市场行情和公司成本好好定呢。
这关系到员工的收入，也关系到公司的利润呀。
3. 计件数量栏这可是核心部分呢。
员工每天或者每个月做了多少个产品，都要详细记录在这里。
这个数字可不能乱写，要真实准确。
有的时候员工可能会多做一些，那也要按实际数量来算。
而且，最好能分时间段记录，比如上旬、中旬、下旬分别做了多少，这样能更清楚地看到员工的工作进度。
4. 工资计算栏这里就是根据前面的信息来算出员工的工资啦。
把计件数量乘以单价，就得出这个产品的工资了。
如果员工做了好几种产品，那就一种一种地算，然后加起来。
这个过程就像是在做一道有趣的数学题，但是这道题的结果可是关系到员工的钱袋子呢。
三、表格的格式1. 表头要醒目表头就像是表格的小脸蛋，要做得漂亮又清楚。
字体可以稍微大一点，颜色也可以突出一点。
把各个栏目的名称写得明明白白的，让人一眼就能看出来这栏是干啥的。
2. 行列要整齐就像排队一样，行和列都要整整齐齐的。