当代大学生择业观分析报告
大学生择业观与就业意愿分析
大学生择业观与就业意愿分析随着社会的发展和经济的改革，大学生就业成为了一个备受关注的话题。
大学生是社会资源的重要组成部分，他们的择业观和就业意愿既受到自身教育经历的影响，也受到社会经济环境的影响。
对大学生择业观与就业意愿进行分析，有助于了解大学生的就业状况和就业需求，为大学生就业提供更有针对性的指导和帮助。
本文将对大学生择业观与就业意愿进行分析，以期为大学生就业问题提供一定的参考意见。
一、当前大学生择业观1. 价值观念的影响大学生择业观受到其家庭教育和社会环境的影响，价值观念是决定大学生择业观的重要因素。
传统观念中，大部分家长希望子女在就业时选择稳定的职业，尤其偏向于国有企业就业，认为这样才能有较高的社会地位和更多的发展机会。
与此随着社会的发展，大学生的择业观也逐渐开始发生变化，越来越多的大学生开始注重个人的兴趣和潜能，更加注重自己的职业发展与价值实现。
2. 教育背景的影响大学生的择业观与其教育背景有密切的关系。
不同学科的专业所培养的择业观念是不同的，一些文史类专业的学生更倾向于选择从事与其专业相关的工作，而一些理工类专业的学生则更愿意选择从事技术性较强的工作。
一些高校的教育理念也会对大学生的择业观产生影响，一些知名高校更倾向于培养创新性和实践能力较强的人才，因此这些学校的学生更倾向于选择创业或从事自主创新的工作。
3. 社会环境的影响社会的形势和环境也会对大学生的择业观产生一定的影响。
当前社会的就业形势严峻，就业竞争激烈，这让大学生对自己的择业观念产生了新的认识和变化。
由于社会对创新型人才的需求逐渐增加，越来越多的大学生开始重视自己的创新能力和创业精神，更愿意尝试在创业领域发展。
一些社会热点事件也会对大学生的择业观产生一定的影响，比如近年来社会上对环保、公益等领域的关注度提高，这些会促使一些大学生更倾向于选择从事社会责任感较强的工作。
二、大学生就业意愿分析1. 就业地域大学生的就业意愿受到就业地域的影响。
当代大学生就业首选职业的调查与分析（5篇）
当代大学生就业首选职业的调查与分析（5篇）第一篇：当代大学生就业首选职业的调查与分析“当代大学生就业首选职业的调查与分析”调查报告当代大学生就业首选职业的调查与分析在当今激烈的社会竞争中是十分必要的,就业难已成为一个不容回避的社会问题。
对于即将面临就业的新一代大学生他们将怎样选择自己的首选职业，成为社会关心的一个话题，因为这不仅关系他们的未来也关系着整个社会的稳定。
在为期两个月的社会调查中,我们针对于来自东部(福建,广东),中部(安徽,江西),东北(吉林)和西部(甘肃)的几所大学中一至四年级的学生做了百余份调查.（调查问卷见附页）希望可以通过调查发现引发这一问题的原因并试图寻找适当的解决途径。
调查目的:了解不同地区,不同年级的大学生对就业首选职业的选择情况.分析趋势和原因并提出我们的合理化建议.数据分析:一.在就业首选职业方面.有21%的受调查者选择教师作为首选职业,17%工程技术人员,12%公务员,9.5%翻译,6%记者,6%商人等.通过以上数据我们发现教师,工程技术人员,和公务员成为大学生就业选择中的热门职业.其中,教师以其稳定的工作状态,日渐升高的社会地位和待遇成为许多大学生心目中的首选.目前教师在收入,住房等方面都超过社会平均水平,教师成为最令人羡慕和尊敬的职业之一.调查也显示,在一些大城市学生更愿意选择留在家乡做一名大学或中学的教师.工程技术人员尤其是IT业的技术人员以高薪水、高待遇等物质条件令许多学生向往.另外,近年来的公务员考试也使大批大学生加入其中，奢望可以有一辈子的铁饭碗。
由以上情况我们发现，当代大学就业时在物质方面的考虑依然占很大的比重,希望稳定不喜欢挑战.这与目前应试教育的体制有一定的关系,体制在一定程度上束缚了学生的创造力;另一方面就业的压力使学生希望回避这些压力找到一份稳定的工作.二.在择业时考虑因素方面.发展前途43% 薪酬待遇36% 专业对口34% 其他18% 随着社会的不断发展和经济水平的提高,学生的价值观也发生了较大的变化.据1995年浙江大学和1996年北京关于大学生就业的调查显示薪酬待遇是影响毕业生选择职业的第一因素。
针对当代大学生择业观的调查分析报告(doc 9页)
针对当代大学生择业观的调查分析报告(doc 9页)大纲：一、正文：当代大学生择业观的调查报告分析1 当今中国的就业形势十分严峻及造成这种现象的原因2 当代大学生的错误择业观及其形成原因的分析3我们该怎样应对这种不利的就业形势（1）政府的措施（2）大学生在求职时的注意点二、附录：关于当代大学生择业观的问卷调查表三、附件：1、资料来源 2、小结：这次调研活动的收获感想关于当代大学生择业观的调查分析报告自2008年以来，国际金融危机对中国就业的影响逐步加重，导致就业压力增大。
首先，内外需的同时减少，导致就业需求萎缩。
第二，国内新增失业有所增加。
东部沿海地区出口导向型企业大量关闭，内地一些中小企业也出现岗位流失。
而这些失去岗位的劳动者很难再找到工作。
第三，海外回流劳动力不断增加。
随着世界各国经济形势的普遍恶化，海外劳动力纷纷回国寻找工作；一些国家出于保护本国劳动力而限制国外劳动力就业，加重我国国内的就业压力。
除了受金融危机的影响，我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。
所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫。
而对众多的即将踏入社会的大学生们而言，就业的压力不言而喻，但同时，在就业的观念上也存在着众多的矛盾。
追求物质价值与追求精神价值之间的矛盾分析。
当前大学生的择业标准，第一看发展前景，第二看施展才干的机会，第三看薪酬福利。
他们非常看重自己的物质利益追求，但又不愿意完全放弃自己的精神需要，表现出明显的矛盾，但最终多数往往无法权衡其中利弊，倾向于物质利益。
大学生经过多年的教育消费，初次选择职业时重视物质利益本无可厚非，因为人的价值不能脱离物质条件只作为纯粹的精神追求。
过多地倾向于发达地区和城市，把物质价值作为衡量个人职业选择最重要的标准，这样做必然会使自身脱离精神追求而过分强调物质追求，在追求物质价值与精神价值的过程中最终倾向于物质价值，使相当多的优秀毕业生只能从事与其素质、能力极不相当的工作。
当代大学生就业价值观调查分析
当代大学生就业价值观调查分析随着时代的变迁和社会的发展，大学生就业价值观也发生了很大的变化。
在过去，大学生对就业的价值观主要包括稳定性、待遇和发展空间。
随着社会的发展和变化，大学生对就业的要求也不再局限于这些方面。
他们更加注重工作的社会价值、个人发展以及企业文化等方面。
为了更加深入地了解当代大学生对就业的价值观，我们进行了相关调查分析，并得出了以下的结论。
大学生对就业的价值观更加注重工作的社会价值。
调查结果显示，超过80%的大学生认为工作应该能够为社会做出一定的贡献，而不仅仅是为了挣钱或满足个人需求。
他们更加注重自己的工作是否能够对社会产生积极的影响，是否能够为社会创造价值。
这也反映了当代大学生对社会责任感的关注和重视。
大学生对就业的价值观更加注重个人发展。
随着社会的进步和变革，大学生对个人的发展和成长更加重视。
调查结果显示，超过70%的大学生认为工作应该能够提供良好的发展空间和发展机会。
他们希望通过工作能够不断提升自己的能力和技能，实现个人的职业发展目标。
他们不再满足于简单地从事一项工作，而是希望通过工作能够实现自己的人生目标和抱负。
大学生对就业的价值观更加注重企业文化和团队氛围。
调查结果显示，超过60%的大学生认为企业的文化和团队氛围对于他们的工作满意度和生活质量至关重要。
他们希望能够在一个和谐、积极、有活力的团队中工作，希望能够在一个有着良好企业文化的企业中发展自己的职业生涯。
他们不再愿意在一个死气沉沉、没有活力和激情的工作环境中工作，而是更加注重企业的文化和团队氛围。
当代大学生对就业的价值观发生了较大的变化。
他们更加注重工作的社会价值、个人发展以及企业文化。
企业在招聘和留用大学生时，需要更加重视这些方面，提供良好的发展空间和发展机会，建立积极、和谐的企业文化和团队氛围，让大学生能够在工作中发挥自己的所长，实现个人价值和社会价值的双重融合。
与此大学生自身也需要不断提升自己的综合素质和能力，不断增强自己的学习能力和适应能力，提高自己的社会责任感和责任担当，以适应社会的发展和变化，实现自身的职业发展目标和人生抱负。
关于大学生择业观的调查报告（精选7篇）
大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们有必要弄明白问题情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告，希望对大家有所帮助。
大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生，由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少，于是只针对大三大四的学生。
我校在校大学生有3万多人，大三大四近一万多人，这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。
并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观，很多大学生找不到心仪的工作，甚至找不到工作，那么就会有很多的大学生选择去自主创业。
从实际情况了解得知，还是有一批学生对自主创业感兴趣，甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。
不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了，校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品，零食的、做微商的，校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的，开店的等等，他们都在开始自己创业的第一步，也是第一桶金的来源。
这些创业都是我们身边的，他们无处不在，他们一直影响着我们，可能他们并没有挣到多少钱，但是他们开始了他们创业的第一步，也是最艰难最痛苦的一步。
并且学校领导也十分的支持大学生自主创业，学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金，以及开设了首个大学生创新创业俱乐部，为我校大学生的创业提供有效的平台，在这里我们可以申请基金，模拟经营，试点经营，如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。
对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义，对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。
我们可以通过研究分析他们的成功与失败，总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。
二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况，然后对调查得到的信息进行总结与分析，并得出一定的经验，为我们之后的创业提供实际的理论支持，为学弟学妹做出正确的指导。
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。
职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。
为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。
在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。
2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。
在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。
3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。
因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。
同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。
这是选择外企的一个重要影响因素。
4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。
而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。
当代大学生就业观调查报告5则范文
当代大学生就业观调查报告5则范文第一篇：当代大学生就业观调查报告导语：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
为了详细了解当代大学生们的就业观情况，我们在网上采用问卷调查的方法，对电气专业的接近20同学进行网上问卷的调查。
共收到16份有效调查问卷。
调查问卷采用单项选择、多选题和主观题三种方式来回答问题。
问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、薪金基本要求、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究。
总体分析：一、多数学生对于“务实”有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。
（1）就业方向：大多数同学倾向于“只要与专业有关的工作就好，不一定要专业绝对对口的专业”，该选项占到37.5%；“专业与工作没什么关系”也占到很大的比例，为25%；其中“无所谓”和“一定要找到专业对口的工作”分别都占到18.75%。
前两项数据基本表明，大约占到60%的同学都趋向于“先就业后择业”的就业倾向。
这也和当下大学生就业形势不太乐观是息息相关的。
问卷调查中叶涉及到该问题：占到87.5%的同学认为“就业形势严峻”，而对此报以乐观地同学只占到区区的12.5%。
可见，同学们对当下大学生就业形势严峻还是有清醒的认识的。
（2）就业压力：在对同学们就“您的就业压力主要来源有”的问题的调查中可以看到，大部分同学对自己的“实际的工作能力欠缺”都选了“是”，占到75%。
不难发现同学们对自己缺乏实际的工作的能力还是十分忧虑的。
这与中国的大学生教育偏向于书本教育而缺乏实践是息息相关的。
在大学中，学习书本上的知识占去了大学生们大部分的时间，而把知识付诸于实践的时间却是寥寥无几。
即使有，同学们也是不太重视的，这也可能由于受传统的教育观所影响的。
大学生就业择业观念调查报告
大学生就业择业观念调查报告大学生就业择业观念调查报告在出现了某些事件和情况后，我们有必要弄明白问题情况，最终根据调查情况形成调查报告。
调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是小编帮大家整理的大学生就业择业观念调查报告，希望能够帮助到大家。
大学生就业择业观念调查报告1就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。
这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。
一、大学生就业难的原因分析1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。
当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。
2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。
在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。
其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。
但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。
3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。
学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。
4、其他影响大学毕业生就业的因素。
一是专业问题。
有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。
社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。
东部地区就业好于西部。
二、企业对大学生的要求面对现在的社会，面对大学生越来越普遍的现象，面对下岗工人的事实。
企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。
优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。
1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占35.56%和34.66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。
大学生就业观调查报告10篇精选
大学生就业观调查报告10篇精选调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。
那么大学生就业观调查报告要怎么写呢？以下是小编整理的大学生就业观调查报告10篇，欢迎大家借鉴与参考！大学生就业观调查报告篇1我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络与走访教室、图书馆、宿舍与路边拦截的方式，发送调查问卷。
在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业与继续深造的大三学生27名。
能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法与了解被调查的学生为我校大学生。
采用自制的大学生就业调查问卷，透过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆与路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。
有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院与工商学院!采取随机抽样的调查方法。
从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校与用人单位四方面造成的。
主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力与学校的就业指导工作不足与社会与用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。
我们主要对这四方面进行了分析：一、激烈的市场竞争状况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。
我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。
在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。
此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。
在当前学的专业与工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。
大学生择业观与就业意愿调查分析
大学生择业观与就业意愿调查分析一、本文概述本文旨在通过深入调查和分析大学生的择业观与就业意愿，揭示当前大学生在面临就业选择时的内心世界和价值取向。
通过收集大量的一手数据，结合定量和定性的研究方法，我们试图描绘出大学生在择业观和就业意愿上的多元化图景，以期为社会、高校、用人单位以及大学生自身提供有益的参考。
我们将对大学生的择业观进行深入研究，探讨他们对不同行业、不同岗位的认知和态度，以及影响他们择业的各种因素。
同时，我们还将分析大学生的就业意愿，了解他们在就业地域、薪资水平、职业发展等方面的期望和要求。
我们将从多个维度对大学生的择业观和就业意愿进行对比分析，揭示不同性别、不同专业、不同学历层次大学生在择业观和就业意愿上的差异和共性。
这将有助于我们更加全面地了解大学生的就业需求和心理特征，为相关部门提供更加精准的政策建议。
我们将结合调查分析结果，对大学生的择业观和就业意愿进行展望，探讨如何引导大学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力，实现个人价值与社会需求的有机结合。
本文旨在为社会各界提供有益的参考和启示，共同推动大学生就业工作的健康发展。
二、调查方法与数据来源为了深入了解大学生的择业观与就业意愿，本研究采用了定量与定性相结合的研究方法。
通过设计并发放问卷，收集大学生在择业观、就业意愿、行业偏好、工作地点选择、期望薪资等方面的数据。
问卷内容涵盖了个人基本信息、对就业市场的认知、职业发展规划等多个方面，旨在全面反映大学生的就业期望与偏好。
在问卷设计过程中，我们参考了国内外相关文献，并结合实际情况进行了调整和完善，以确保问卷的科学性和有效性。
同时，为了确保问卷的广泛性和代表性，我们选择了不同地区、不同专业背景、不同学历层次的大学生进行调查。
除了问卷调查外，我们还进行了深入的访谈和小组讨论，以获取更加详细和深入的信息。
通过与大学生面对面交流，了解他们的职业规划、求职经历、就业心态等方面的具体情况，为分析大学生的择业观与就业意愿提供了丰富的素材。
当代大学生就业价值观调查分析
当代大学生就业价值观调查分析在当代社会中，大学生就业问题日益突出，令人担忧。
为了更好地了解当代大学生的就业价值观，我们进行了一项调查，下面将对调查结果进行分析。
调查结果显示，大多数大学生在选择工作时，最重要的是薪资福利待遇。
这一结果并不令人意外，因为在面对国内高房价、高昂的生活成本和负担沉重的教育贷款时，薪资福利往往成为大学生就业的首要考虑因素。
令人担忧的是，存在一部分大学生只考虑眼前的利益，忽视了个人发展和长远规划。
调查结果显示，一部分大学生认为工作与兴趣相关性很重要。
他们希望能够从事自己感兴趣和擅长的工作，追求职业发展和个人成长。
这一结果反映了大学生对于个人价值的追求和自主性的需求。
在当代社会，人们普遍追求工作与兴趣的结合，认为只有对工作充满热情，才能提高工作效率和工作质量。
在大学生就业过程中，应注重培养学生的兴趣和职业发展规划，帮助他们找到自己真正喜欢和擅长的领域。
调查结果还显示，一些大学生更加关注工作环境和企业文化。
他们认为一个良好的工作环境和积极向上的企业文化能够让他们更好地发展和施展才华。
这一结果说明大学生在就业选择中，不仅仅注重物质条件，也十分注重工作环境的舒适度和企业文化的合适性。
在大学生就业指导上，应该引导他们关注企业的工作氛围、文化及内部传统，帮助他们在各种工作环境中进行选择。
当代大学生就业价值观调查结果反映了大学生就业过程中的一些普遍问题和需求。
在大学生就业指导中，应注重综合培养学生的各方面能力，帮助他们树立正确的就业观念，平衡眼前利益和个人发展规划，注重工作与兴趣的结合以及注重工作环境和企业文化，以实现自身职业发展和个人价值的追求。
社会各界也应提供更多机会和优质资源，为大学生提供更好的就业环境和平台，共同促进大学生就业问题的解决。
大学生择业观与就业意愿分析
大学生择业观与就业意愿分析随着社会发展和教育水平的提高，越来越多的大学生开始面临毕业后的就业选择。
他们对自己的择业观和就业意愿也日益重要。
了解大学生的择业观和就业意愿对于帮助他们更好地规划未来职业发展具有重要意义。
本文将从大学生的择业观入手，分析其就业意愿，探讨大学生择业观与就业意愿的相关问题。
我们来分析一下大学生的择业观。
随着社会的不断发展，大学生对于择业观念也逐渐发生了变化。
传统的择业观认为，大学生应该追求一个稳定的工作，有一份高收入的职业。
随着社会的多元化和开放程度的提高，越来越多的大学生开始重视自己的兴趣爱好和个人价值观，希望能够从事自己喜欢的工作，追求个人发展和成长。
大学生的择业观已经逐渐从“物质化”向“精神化”转变，更加注重职业发展的个性化和多样化。
大学生的就业意愿也是一个值得关注的问题。
根据调查显示，大部分大学生对于就业的期望是找到一份稳定的工作，拥有一份相对较高的收入。
这主要是因为在经济形势不是特别乐观的情况下，稳定的工作和收入对于大学生来说是最为重要的。
也有一部分大学生更加看重个人发展和职业前景，他们希望能够找到一份与自己兴趣爱好匹配的工作，追求个人发展和成长。
大学生的就业意愿也是多样化的，不同的人有着不同的追求和期望。
我们来讨论一下大学生的择业观与就业意愿之间的关系。
大学生的择业观和就业意愿是密不可分的。
一个人的择业观念决定了他对于工作的态度和追求，进而影响着他的就业意愿。
如果一个人更加看重稳定和高收入的工作，他的就业意愿也会更加倾向于选择那些相对较为传统、稳定的职业。
相反，如果一个人更加注重个人兴趣和职业发展，他的就业意愿就会更加偏向于选择那些与自己兴趣爱好匹配的工作，追求个人发展和成长。
大学生的择业观和就业意愿之间是相互影响、相互作用的。
我们来探讨一下如何帮助大学生更好地规划择业观和就业意愿。
学校和家庭应该共同为大学生提供更加全面的就业指导和职业规划，帮助他们更好地了解自己的兴趣爱好和职业发展方向，明确自己的择业观念和就业意愿。
当代大学生择业观调研报告
当代大学生择业观调研报告引言随着社会经济的发展和人口结构的变化，大学生依然是中国整体人力资源的重要组成部分。
他们所择业的态度和观念对于社会的进步和发展具有重要影响。
为了深入了解当代大学生的择业观，本调研报告对不同年级、专业和性别的大学生进行问卷调查，以便综合分析大学生的择业观念和动态。
调查方法本次调研采用了问卷调查的方式，发放了500份问卷，回收381份有效问卷。
问卷内容包括个人基本信息、择业观念和择业动态等方面。
结果分析具体择业观念1. 就业稳定性：45%的大学生认为工作稳定性是选择就业的重要因素，因为他们希望能够获得稳定的收入和发展机会。
2. 薪资待遇：35%的大学生认为薪资待遇是选择就业的主要考虑因素，他们希望通过工作能够实现经济独立和提高生活质量。
3. 工作环境：20%的大学生认为工作环境是选择就业的关键因素，他们注重工作环境对于工作效率和生活质量的影响。
具体择业动态1. 实习经历：80%的大学生在毕业前都有参加过实习，他们通过实习获得了一定的工作经验和认识了自己的职业兴趣。
2. 就业途径：60%的大学生通过应聘网站和校园招聘会找到了工作，他们认为这些方式能够提供比较多元的选择。
3. 就业压力：70%的大学生表示面临就业压力，认为自己无法找到心仪的工作或进入理想的行业，他们担心就业难度和竞争激烈。
4. 职业规划：50%的大学生表示他们有进行职业规划，并为自己设定了短期和长期的职业目标，他们希望通过规划能够更好地实现个人发展。
结论通过对当代大学生择业观的调研，我们可以得出以下结论：1. 当代大学生在选择就业时，更加注重工作的稳定性和薪资待遇，希望能够获得经济独立和提高生活质量。
2. 大学生普遍具备实习经历，并通过实习了解自己的职业兴趣和获得工作经验。
3. 大学生在就业途径上主要通过应聘网站和校园招聘会找到工作，认为这些方式更加多元化。
4. 大学生面临较大的就业压力，担心找不到理想工作和进入理想行业。
当代大学生择业观、创业观报告.doc
当代大学生择业观、创业观报告.doc随着社会的快速发展和变化，当代大学生的人生选择面临着更多的挑战和机遇。
在这样的背景下，大学生对于自己的择业观和创业观也发生了一定的改变。
本文将从就业和创业两个方面探讨当代大学生的择业观和创业观。
一、就业观1.重视自身能力和职业规划当代大学生对于就业的观念相对于过去已经有了很大的变化。
大学生们越来越注重提高自身能力和进行职业规划，以便更好地适应未来职业发展的要求。
他们了解到职业规划是对自己职业生涯的规划，这样能够更好的提高自己的竞争力，从而实现自己的职业梦想。
2.就业选择思路多样化当代大学生的就业选择思路已经发生了很大的变革。
目前大学毕业生进行就业选择时，更加注重自己的兴趣爱好和优势特长，而不是以往受到家庭和社会的影响。
同时，他们也更加注重自己的成长空间和发展前景，不会仅仅看重薪酬和福利待遇。
在就业选择过程中，也更加灵活多样化，同时会根据自身特点，积极寻找符合自己需求的企业和工作岗位。
3.注重实践经验和社会认可度当代大学生的就业观在很大程度上受到了社会的影响，特别是对于实践经验和社会认可度的关注。
大学生们普遍认为，拥有丰富的实践经验和社会认可度，对于他们未来的职业发展具有非常重要的作用。
在就业过程中，他们会积极参加各种实习和实践活动，从而提高自己的能力和扩展自己的职业机会。
此外，他们也会考虑企业的社会声誉和社会责任感，做出对自己职业发展有益的选择。
二、创业观1.创业热情高涨在当前经济形势下，创业已经成为当代大学生的一种就业方向和发展趋势。
与以往不同，当代大学生在创业方面更加乐观积极，他们对创业的热情高涨，并希望能够在创业领域获得更多的成功。
他们认为，创业不仅可以实现自己的事业梦想，更可以获得更多的自由和工作体验。
2.重视市场和人才资源当代大学生在创业过程中更加注重市场和人才资源。
他们认为，在创业过程中能够抓住市场的趋势和需求，并且具有充足的人才资源，才能够实现企业的长期稳定发展。
大学生择业观调查报告（精选10篇）
大学生择业观调查报告（精选10篇）大学生择业观调查报告一、什么是调查报告调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。
二、大学生择业观调查报告（精选10篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，并最终写出有价值的调查报告。
好的调查报告都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的大学生择业观调查报告（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生择业观调查报告1一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。
大学生的就业问题已成为社会的热门话题。
社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。
并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。
调查报告范文二、调查人：...等五人三、调查对象：深入农村，城镇，企事业单位，调查走访社会各阶层四、调查时间：20XX年xx月xx日--20XX年xx月xx日五、调查方法：经过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。
(调查问卷及数据统计详见附录)六、调查资料：经过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生本事的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好提议，对大学生的未来全面发展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。
社会实践报告范文七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。
从调查中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。
80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。
我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。
大学生择业观调查报告
大学生择业观调查报告在当今社会，大学生择业已成为一个备受关注的问题。
越来越多的毕业生面临着就业压力和职业选择的困惑。
本文将通过一项调查报告，深入分析大学生的择业观念的变化和影响因素。
一、大学生的就业压力就业一直是大学生最关注的问题之一。
调查显示，超过80%的大学生表示对就业感到压力。
这主要体现在竞争激烈、招聘要求高、薪资待遇低等方面。
学生们面临着巨大的就业压力，希望能够找到好的工作，实现自己的人生理想。
二、就业观念的变化与以往相比，大学生的就业观念发生了一些显著变化。
调查结果显示，越来越多的大学生开始考虑创业或自主创造就业机会，而不再局限于传统行业就业。
这一变化可以归因于社会的发展和经济环境的变化。
大学生逐渐认识到，创业可以提供更多的机会和发展空间。
此外，更多的学生开始重视职业发展的长期规划，注重个人兴趣与职业选择的匹配。
三、影响大学生择业观念的因素在调查中，我们发现以下几个因素对大学生择业观念的形成和变化起到了重要的影响。
1. 教育背景和专业选择大学生的教育背景和专业选择对其择业观念具有重要影响。
有一些大学生会选择与自己的专业领域相关的工作，而另一些则更关注工作稳定性和薪资待遇。
这些不同的选择取决于个人的兴趣、专业特长和教育经历。
人们普遍认为，专业与就业的相关性越高，越容易找到满意的工作。
2. 社会环境和家庭因素社会环境和家庭因素也会对大学生的择业观念产生影响。
社会对某些职业的认可度和待遇会导致学生的职业倾向性发生变化。
同时，家庭的期望、经济状况和家族传统也会对大学生的就业观念产生影响。
在一些传统观念较为强烈的家庭中，大学生可能更倾向于选择稳定的工作。
3. 社会变革和经济发展社会变革和经济发展也是大学生择业观念发生变化的主要推动力。
随着社会的发展和经济的繁荣，一些新兴行业和职业得到了迅速发展，吸引了大批大学生前往投身其中。
这些新兴行业的兴起改变了大学生就业的格局，使他们更加关注个人发展和创造价值。
当代大学生的择业观分析
当代大学生的择业观分析第一篇：当代大学生的择业观分析[摘要]随着人事制度的改革和人才供求关系的变化，帮助大学生树立正确的择业观，对拓宽奋斗领域、实现自我价值、促进社会发展都具有积极意义。
关键词大学摘要随着人事制度的改革和人才供求关系的变化，帮助大学生树立正确的择业观，对拓宽奋斗领域、实现自我价值、促进社会发展都具有积极意义。
[关键词]大学生；择业观；分析择业观是职业价值观的重要组成部分，对大学生的择业行为有着重要的影响。
在大学生就业压力有增无减的今天，很多人认为大学生的择业观也是造成其就业难的原因之一。
那么，大学生的择业观具有什么样的特点？不同年代大学生的择业观有没有明显的变化？假如说大学生的择业观有偏差的话，又该怎样调整这种偏差？一、大学生择业观的特点（一）时代性大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。
不同发展时期的社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。
20世纪70年代末80年代初的大学生开始有了自己选择职业的意识，但毕业时必须服从国家分配。
他们在就业时最看重的是“社会地位”，追求的理想职业是“科学家”和“工程师”。
20世纪80年代的大学生择业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。
到了80年代末，“符合个人特长”成为他们择业的首要标准。
90年代前期，大学生就业时追求“第一职业求稳定，第二职业求发财”。
90年代中期以后，曾流行的“待遇决定职位选择”的模式已基本过时，“能否发挥专长”又成为大学生择业首要标准，许多大学生认为要在个人和社会两个价值之间找寻最佳结合点。
由此可见，大学生择业观表现出强烈的时代气息。
（二）主体性从横向比较来看，大学生择业群体有自己鲜明的特征。
有学者研究认为：大学生具有“五高峰、四最、三敢、两缺乏、一中心”的特点，即体力高峰、智力高峰、社会需求高峰、非凡行为高峰、成就高峰；最积极、最富有生气、最肯学习、最少保留思想；敢说、敢想、敢干；缺乏社会生活经验、缺乏政治斗争经验；经常以崇尚自我为中心。
当代大学生择业观、创业观报告
当代大学生择业观、创业观报告《当代大学生择业观、创业观调查报告》引言:为生活的环境留下属于自己的成绩，其贡献自己的最本质途径就是就业，这就牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位，如何确立自己的择业观。
大学生就业问题历年来都是社会讨论的热点，而教育功能的发挥主要就在于就业环节，如何适应当代社会的发展形势，抓住机遇，迎接挑战，是当代大学生面临的众多考验中的重中之重。
只有通过就业才能使得经过高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才、才尽其用，才能为国家和社会创造更多的财富，更大的提高经济社会运行效率。
当代大学生择业观、创业观调查说明(一)调查的对象和范围:大学生，主要为即将毕业的大学生 (二)调查的时间:2013年7月2日到 2013年8月21日 (三)调查的主题:当代大学生择业观、创业观调查，主要涉及大学生对毕业后择业与创业的认识、了解以及态度。
(四)调查的方法:一方面，对在校大学生进行问卷调查，另一方面根据网上的问卷调查结果，并适当参考网上提供的资料和数据，综合资料和结果来进行这次调查实践。
一、数据资料统计和分分析大多数毕业生感到就业有点困难，统计结果表明，7.61%的人认为普通大学生就业比较容易。
17.39%的人认为普通大学生就业一般。
35.87%的人认为普通大学生就业有点困难。
39.13%的人认为很困难。
有关资料显示，2009年全国高校毕业生达到599万，比去年增加了45万，增长率为8.2,，而全国对高校毕业生的需求预计约为166(5万人，比去年实际就业减少22,。
这意味着，将有近6成的应届毕业生面临岗位缺口,大学生就业压力进一步加大。
二、当代大学生择业就业存在的问题1、企业招收新一代大学生默守“老一套”不少企业在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有:首先，过分关注文凭。
而选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费。
第二，过分看重工作经验。
经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论loyalty save" and created a "massacre". "Loyalty save" decided to hunt for Communist Party members Xiao Xin was first secret arrest youth Yuan Zhang the Inland Revenue Department. Xiao Zaiyan Tomb street knows this, immediately transfer to Lili off for free水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。
当代大学生的择业观念调查报告
当代大学生的择业观念调查报告随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校办学规模的不断扩大，毕业生的数量随之逐年剧增，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。
这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。
通过这次调查发现了当代大学生的择业观念的变化。
主要有：一，就业心理状态对就业形势和政策的认识与心态在被调查的毕业生中，对目前的就业形势的判断，61.3％的学生认为形势严峻，就业难，22.3％的学生认为形势正常，12.2％的学生认为形势较好，就业容易，4.2％的学生则对就业形势不了解。
对就业程序方面的认知程度，73.2％的学生了解，15.2％的学生知道一点，11.6％的学生不了解。
这说明大部分学生对就业程序和具体的就业情况还是比较了解，大部分学生都具有一定的就业意识。
二，影响就业的因素在影响就业因素方面的调查中，总体上，有36.2％的学生选个人能力，有21.3％的学生选社会实践，有27.3％的学生选专业，有10.1％的学生选学校，有5.1的学生选家庭背景。
另外文理科存在一定的差别性，文科有63.％1的学生选择个人能力，理科有53.2％的学生选择专业。
这和全国其他关于企业用人标准的调查较一致。
三，追求物质价值与追求精神价值之间的矛盾从大学生的择业现状中可以看出很多大学生由过去的“到农村去、基层去、最艰苦的地方去”演变成“到外资企业去、到最发达的地区去”。
当前大学生的择业标准，第一看发展前景，第二看施展才干的机会，第三看薪酬福利。
他们非常看重自己的物质利益追求，但又不愿意完全放弃自己的精神需要，表现出明显的矛盾，但最终多数往往无法权衡其中利弊，倾向于注重物质利益。
就个人主体而言，物质需要是第一需要，也是基础性的需要，但精神需要的价值也同样是人不可或缺的价值。
大学生经过多年的教育消费，初次选择职业时重视物质利益本无可厚非，因为人的价值不能脱离物质条件只作为纯粹的精神追求。
当代大学生择业观调查报告
当代大学生择业观调查报告当代大学生择业观调查报告近年来，随着中国经济的快速发展和就业市场的日益竞争，大学生的择业观念也发生了一些变化。
为了更好地了解当代大学生的择业观，我们进行了一项调查。
本报告将对调查结果进行分析和总结。
一、就业观念的变化在过去，大部分大学生的就业观念是稳定安全，追求稳定的工作和薪水。
然而，随着社会的不断变化和年轻人的思维方式的转变，现代大学生对于就业观念也发生了一些变化。
首先，越来越多的大学生开始追求个人兴趣和激情。
他们不再满足于一份稳定的工作，而是更愿意选择一个能够让自己发挥才能和兴趣的职业。
例如，一些大学生选择创业，希望能够实现自己的梦想和追求。
其次，大学生对于工作环境和公司文化的重视程度也有所提高。
他们更加注重工作的平衡与发展空间，希望能够在一个积极向上的团队中工作，获得更多的学习和成长机会。
二、影响择业观念的因素在调查中，我们发现了一些影响大学生择业观念的因素。
首先，家庭的期望和压力对大学生的择业观念有很大的影响。
许多大学生面临着来自家人的期望，希望他们能够找到一个稳定的工作，实现经济独立。
这种家庭压力使得一些大学生更加倾向于选择传统的行业和稳定的职业。
其次，社会的就业形势也对大学生的择业观念产生了一定的影响。
随着经济的发展，一些新兴行业和职业得到了更多的关注和机会。
这使得一些大学生更加愿意尝试新的领域和职业，追求更好的发展和机会。
三、就业观念的发展趋势从调查结果来看，大学生的择业观念正朝着更加多元化和个性化的方向发展。
首先，大学生对于自我发展的重视程度越来越高。
他们更加注重工作的挑战性和成长空间，希望能够在工作中不断学习和提升自己的能力。
其次，大学生对于工作环境和公司文化的要求也越来越高。
他们希望能够在一个积极向上、有创造力和发展空间的团队中工作，实现个人价值和成就感。
最后，大学生对于创业的兴趣和意愿也在增加。
越来越多的大学生希望通过创业实现自己的梦想和追求，追求更大的自由和发展空间。
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当代大学生择业观报告————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：思想政治理论课暑假社会实践（社会调查）报告——当代大学生择业观、创业观调查报告学院：班级：姓名：学号：《当代大学生择业观、创业观调查报告》导语：为了能够深入了解现代的就业和创业形势，以大学生为调查主体，在广东地区，以暑期这段时间为时长，深入大学生群体，展开了一系列的问卷调查活动，希望能为大学生对于未来的看法，有一定的帮助。
社会调查的目的：为了更好的了解当代大学生的现状，更加明确大学生对于就业这一问题的看法。
通过现状来合理规划自己未来的职业道路。
对于现代的大学生就业、择业和创业的观点进行一系列简单的调查。
性质：是一次社会性的调查活动。
时间：2012年7月——9月地点：主要在广东各高校，另也有部分安徽高校的大学生参与对象：各个大学的大学生范围和方法：通过网上调查问卷的方式，将问卷散布给各个高校的大学生，并经过一段时间后收回进行整理，总结。
如今，在这个充满机遇和挑战的社会中。
择业观与创业观当代青年所面临的一个很有实质意义的问题，择业的困难与创业的艰辛在日常生活中给年轻是我们以或大或小压力。
不是没有找到适合自己所求的工作，就是在创业的选择中没有找到市场的价值。
对于就业问题是每个大学生都要必须面对的人生问题。
大部分人才找到了自己心仪的工作。
但是，影响大学生择业的因素很多，其中择业心理就是影响大学生择业的重要因素之一。
由于没有树立正确的择业观，面对日益激烈的生存竞争，许多大学生陷入了迷茫状态，认为大学生毕业也就是意味着失业，并没有那样的恐怖。
而这是一种及其悲观论。
完全对自己没有信心，我们因该树立这样的信念：读三流的学校，有二流的老师，做一流的自己，“天生我材必有用”古人云：以铜为镜，正衣冠。
以人为镜，正得失。
在择业方面，大家应该以过来人为镜。
衡量利弊得失，从而做出正确的选择。
现在的大学生出现很严重的现象:高不成低不就。
对择业的选择也有一些误区，例如，盲目跟风，轻弃忧势，困惑盲目性，自我评价太高，受传统就业的影响，对职业认识不清等等。
在创业过程中也有一些值得注意的问题。
从简单做起，我想这是每个人都应该做的，工作没有合适与不合适，只有你是否能干起，能否吃苦，不介意。
如果能。
那你则是众人成功的榜样。
好样是值得我们学习。
反之，如果不能。
那你就一直这样耗下去。
最后才会使别人鄙视你。
面对就业很不容易，应该去选择自己感兴趣的、自己有这方面的特长。
不然就去接受一些可以给个人心里安慰的工作，必竟不是什么工作都会完全符合你的要求。
只有慢慢于在你这行业慢慢的在工作中求胜，从而使你的工作各条件达到理想的完美。
现在的大学生对社会现实的认识还是很浅的，对我们所谓的社会大学没有任何经验、实践。
则我的建议是非常明显是。
刚从学校毕业的，首先是选择本专业工作，最重要要有一份工作，无论好与坏。
经过一段时间的工作以后再去选择创业：因为那样时间不说别的，最起码你已经接受了这个陌生是社会，对其中也有一些浅则的认识、理解。
相对而言我们的经验是丰富。
至于择业，已提到首选本行业，不用说你选择的这门专业肯定是自己比较喜欢的。
也就是说你从事这门专业自己也是会感兴趣，跟着自己的兴趣工作既不觉得累、并且越来越追求这种渴望追求知识的兴趣。
使得步步成功。
现在是社会非常的现在非常的金钱，我们也不需要像在学校那样把社会看的是怎样的黑暗、怎样的残忍、怎样的无奈。
现在的社会就是现实，只是有多数的现实让你无法去接。
学生时代的那些冲动那些远大的报复，到了社会上就很少能成现实了。
在我的问卷中可以看到：1.你的择业出发点是什么？有百分之五十五点五六的人选择了职业前景，有百分之五点五六的人选择了薪酬水平，百分之三十八点八九的人选择了个人兴趣，百分之零的人选择了停产他人意见。
2.你的择业观念是？各有百分之十六点六七的人选择了希望一步到位和暂时不就业继续深造，有百分之三十八点八九的人希望先就业后择业，有百分之二十七点七八的人选择了自主创业。
3.你选择第一份工作的态度是？百分之三十八点八九的人十分看重，百分之五十五点五六的人更加注重工作经验，什么工作都可以。
而极少数的百分之五点五六的人认为要不惜一切代价一定要找到一份心仪的工作，无人随便，不上心。
4.请问择业时，你最看重哪个因素？有百分之四十四点四的人看重工作前景，百分之十六点六七的人看重薪酬，而百分三十八点八九的人看重的是是否符合个人的兴趣。
5.在读期间是否考虑过择业规划问题？百分之三十三点三三的人认真考虑过，有百分之五十五点五六的人偶尔想过，百分之五点五六的人几乎没考虑过，剩下的百分之五点五六的人从未考虑过。
6.你对未来毕业和就业的心态是？有百分之五十的人充满信心，百分之十六点六七的人镇定自若，有亲友相助，而百分之二十七点七八的人没有底，抱观望心态。
百分之五点五六的人感到很恐惧。
7.面对就业压力，你的态度是？勇敢的接受并为之努力的人占有百分之九十四点四四，剩下的百分之五点五六心存幻想。
8.你认为所学专业的前景如何？百分之四十四点四四的人认为很有前景，百分之四十四点四四的人认为前景一般，有百分之十一点一一的人认为前景不大。
9.如果自主创业，你认为自己最需要的是？百分之七十二点二二的人认为最需要资金，百分之二十二点二二的人认为缺乏技术，而其他因素的则有百分之五点五六。
10.你对国家针对大学生自主创业的政策……？经常关注很了解的人有百分之十一点一一，而偶尔关注的人有百分之三十三点三三，听说过，知道一些的人占百分之四十四点四四，一点都不了解的占十一点一一。
11.你认为大学生创业存在的最大问题是？缺乏资金和经验的占到了百分之六十一点一一，缺乏良好的团队有十一点一一，专业知识不够的占有二十七点七八。
12.你现在是否有自主创业的打算？完全没有的人有百分之四十四点四四，而百分之五十的人考虑过，已经在创业的则有百分之五点五六。
13.如果创业，你会选择哪个方向？做小本生意的人有百分之二十二点二二，而和朋友合资的人有百分之二十七点七八，百分之二十七点七八的人自己开办于专业相关的公司，剩余二十二点二二的人从事投机事业。
由这份调查报告的结果可以看出：大学生要学会以理性心态对待就业形势，不怨天尤人，不怨众多竞争对手抢饭碗，端正择业观念，创业观念：树立自立自强思想。
将来找到有发展前途、适合自己个性、能力发展的工作，要必须树立正确的择业观念，要有崇高的职业思想，看重人生价值实现。
求职业应当理性择业。
职业规划专家认为目前社会需要大量有知识，懂得技术的人才。
而许多大学生过去认为有白领工作才是好工作，现在不妨降低期望值，理性择业。
不需要只是认为在大城市，大型企业工作就会有前途。
不以为然，我们可以这样使想一下，在大企业里的人才可以说是人才济济啊！像我们刚跨进社会的门徒。
说你的知识比别人都多些，这对比你学业低的人也确实如此，但是你的知识都是书本上理论的。
而现实和实际和课本上有很大的隔阂，课本会给一个完美而又精确的工作。
在这一点现实就不会有那样的好应付了。
现实总是会给你这样的误差，那样的不精确。
光靠着知识是不成器的，必须要有技术上的支配，思想上的先进。
利求上进，方能占有一席之地。
也就是说哪需要人才的地方去哪里，大可不必非要抱怨择业的眼光提于自己无法登到的高度。
对于理性择业要积极引导和鼓励毕业生面向基层，非公有经济单位和经济欠发达地区就业，从底层做起，为将来的前途打好坚固的墙角。
顺应当前就业形势的变化，高校毕业生应给调整就业观念与地位，到急需要人才的地方就业。
杜绝心里产生高不成低不就的观念。
必须要稳扎实步的走好每一步，步步为营，自己有多大能耐做多难的事，切不可给自己高估，高估的最后结果只能是失败、冷落、嘲笑。
在平时的工作中须要适当的谦虚自己了。
别人发现你有他人没有的知识、技术。
在别人的眼里会看中你的。
心里会想你是不是还会有他们没有发现的技能、知识呢！会在心里看重你。
然而当你在他们的心里有地位，那你的前程将是辉煌、锦绣的，以上就是对择业的一些浅微的认识。
现在的很多大学生不愿意自己创业，就是怕冒险，不敢尝试。
选择创业领域是创业能否成功的关键。
大学生创业不能脱离自己的学业另起炉灶，毕竟学校里所学的专业知识、思维方式、创造能力都能为创业打下良好的基础。
创业也是要具备有创业的性质，第一要具有艰苦创业的准备，不要因为以前没有受过煎熬就逃避艰苦，无论多么优秀的人都会有一个阶段来经历一些难事才能真正成熟，天将降大任，必先苦其心志。
第二，对于自身能力和现有条件要有正确认知，才能找到适合自己的工作，如果条件允许，可以再多参加一些培训和接受进一步教育来增加自己的能力，如果不可以，那么工作对于你而言不仅仅是梦想的开端也是生活的必须条件，所以做好你所能接受的每一份工作，摆正心态，相信这只是上天对你的考验而已。
第三，对于专业对口问题，可以不是自己的专业，但是一定是自己可以进一步发展的岗位，如果一个工作你做和民工叔叔做没有区别，那么还是不要和人抢饭碗了，那些作为一个大学生可以做得更好的行业，是可以考虑的，包括销售，策划等等。
大学生创业真正最大的障碍不是资金等外在因素，实际上是大学生主体内在素质的整合。
不可否认，现代大学生实践活动的增多，确实使组织能力、沟通能力有所提高，但是根据全国大学生创业失败的众多例子来看，这种外在表现的能力，在一切顺利时能够起主导作用，但当出现困难和问题时，心理素质和适应能力等内在能力显的比较弱，出现临事慌乱，不知所措，遇难则止，知难而退的表现，最终导致失败。
另外，专业的知识结构在创业中显的很重要，这并不是多读几本书就可以掌握的，是要经过一定时间、一定社会观念的积累才可以理解的，尽管这个时期的大学生不太可能有机会在实践中运用，但是理论知识结构的积累确是必备的，在社会和大学生中流行的“理论无用”论是不可取的，理论也是前人从实践中总结出来的，反过来用来指导我们去实践总结的方法。
古人说，“急中生智”，是需要有一定的积累和沉淀才可能生出智慧来的，从某种角度讲，因为自身的积累不足，才表现出心理素质的不稳定，急中生不出智来。
从调查结果和群体分析来，多数大学生对创业必备的基础条件估计过高，不能够准确客观评估，容易导致激情满满，但处理实际困难或问题的心理准备不足。
对于任何创业者来说，首先面对的是生存还是灭亡的问题，也不要刻意的去追求那想象美好的前程，要追求自然、创造自然、最后还是顺其自然，能够生存就成功了一大半，所以，生存才是硬道理！附件：调查问卷样卷网络问卷地址：/jq/1853452.aspx •第1题：你的择业出发点是 [单选题]A 职业前景B 薪酬待遇C 个人兴趣D 听从他人意见•2题：你的择业观念是 [单选题]A 力求一步到位，不用折腾B 先就业后择业C 暂时不就业，继续深造D 自主创业•3题：你选择第一份工作的态度 [单选题]A 十分看重，精挑细选B 注重积累经验，什么工作都行C 不惜一切代价，一定要找到一份心仪的工作D 随便，不上心•4题：请择业时，你最看重哪个因素 [单选题]A 工作前景B 薪酬程度C 是否稳定D 是否符合个人兴趣E 与专业是否对口•5题：在读期间是否考虑过择业规划问题 [单选题]A 认真考虑过B 偶尔想过C 几乎没有考虑D 从未考虑，毕业后再考虑•6题：你对未来毕业和就业的心态 [单选题]A 充满信心，凭实力挑战未来B 镇定自若，有亲友关照C 没底，报从众观望心态D 害怕，甚至恐惧•7题：面对就业压力，你的态度是 [单选题]A 勇敢地接受并努力奋斗B 做啃老一族C 借酒消愁，无所事事D 心存幻想，祈祷奇迹出现•8题：你认为你所学专业的前景如何 [单选题]A 有很大前景B 前景一般C 前景不大D 没有前景•9.如果自主创业，你认为自己最需要的是 [单选题]A 资金B 技术C 政策的支持D 其它•10题：你对国家针对大学生自主创业的相关政策... [单选题] A 经常关注，很了解B 偶尔关注，还算了解C 听说过，知道一些D 一点都不了解•11题：你认为大学生创业存在的最大问题是 [单选题]A 缺乏资金和经验B 缺乏良好的团队C 专业知识不够D 国家优惠政策没有落实•12题：现在你是否有自主创业的打算 [单选题]A 完全没有B 考虑过C 已经在创业中D 已经成功创业•13题：如果创业，你会选择哪个方向 [单选题]A 做小本生意B 和朋友合资C 自己开办与专业相关的公司D 从事投机商业11。