2017年基本公共卫生服务项目绩效考核细则(试行)

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2017年基本公共卫生服务项目绩效考核办法

2017年基本公共卫生服务项目绩效考核办法

2017年基本公共卫生服务项目绩效考核办法为进一步完善基本公共卫生服务项目绩效考核程序,推进全县基本公共卫生服务项目工作,根据国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局《关于印发国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案的通知》(国卫办基层发〔2015〕35号)、省卫生计生委、省财政厅《关于修订山东省基本公共卫生服务项目绩效考核办法的通知》(鲁卫基层发〔2015〕5号)和县卫生计生委、县财政局《济南县基本公共卫生服务项目绩效考核办法》(济卫基卫发〔2016〕10号)等文件要求,特制订本方案。

一、考核目的通过建立基本公共卫生服务项目绩效考核体系,进一步规范基本公共卫生服务工作内容和服务流程,推动基本公共卫生服务项目全面落实;将考核结果与基本公共卫生服务补助资金挂钩,调动基层医务人员开展基本公共卫生服务工作的积极性,确保补助资金真正用于基本公共卫生服务项目。

二、考核原则(一)坚持逐级考核、结果复核的原则。

乡镇卫生院(社区卫生服务中心)对辖区内所有村卫生室(社区卫生服务站)进行全面考核。

县卫生计生和财政部门为项目考核主体,每年对所有项目实施机构进行全面考核,对基层医疗机构绩效考核情况进行复核。

(二)坚持公开公平、客观公正的原则。

县级制定辖区项目考核办法、考核标准、考核程序,明确被考核机构,并在考核前公布绩效考核具体安排,将考核结果以适当方式向社会公布。

(三)坚持科学可行、严谨规范的原则。

坚持任务目标与补助标准相统一,根据国家要求和实际情况及时调整完善年度考核指标体系,强化质量指标、重点指标和难点指标考核。

充分利用信息化手段,简化考核流程,加强对考核专家和考核过程的质量控制,规范考核程序,提高考核的针对性和有效性。

(四)坚持反馈激励、跟踪整改的原则。

将整改情况纳入考核内容,将考核结果与补助经费挂钩,对于考核结果良好的给予奖励,未达到考核标准要求的适当扣减补助经费。

(五)坚持全面考核与日常管理相结合。

建立和完善相关规章制度,加强专业机构、局机关等日常管理和补助经费使用监督,通过全面考核促进服务能力的不断提高、服务过程不断规范。

基本公共卫生服务项目考核评价标准(试行)

基本公共卫生服务项目考核评价标准(试行)
查阅根据专业机构提供的病人名单,非住院结核、艾滋病病人管理登记本、治疗记录等资料。
不能配合专业公共卫生机构对非住院结核、艾滋病病人进行治疗管理不得分;辖区内非住院结核病人、艾滋病病人治疗管理率每下降5个百分点扣0。5分,扣完为止.
(13)协助专业公共卫生机构开展食品、饮用水安全与职业卫生监督。(4分)
(4)乡镇卫生院、社区中心有必要的播放设备和场所,有播放种类、次数和时间记录,每年播放音像资料不少于6种。
查看播放记录及每日播放持续时间记录。
未有播放设备不得分,播放种类不符合要求扣1分。
记录不全扣0.5分。
(5)设置健康教育宣传栏,定期更新。(3分)
(5)健康教育宣传栏(乡镇卫生院、社区中心)不少于2个,(村卫生室、站)不少于1个;每季度更新1次.有栏目内容样稿或照片资料.
查阅资料.
现场查看.随机抽查20份健康档案,进行入户或电话复查。符合《国家基本公共卫生服务规范(2009年版)》要求。
未建立健康档案不得分;建档率每下降5个百分点扣1分,扣完为止.
每发现一份伪造的健康档案扣0.5分,扣完为止.
(2)健康档案动态管理,可使用;有条件的录入计算机建立电子化健康档案。(6分)
随机抽查10名65岁以上老年人,查阅健康档案、健康体检表,并入户或电话核实。
不掌握辖区内65岁以上老年人基本资料不得分;65岁以上老年人建档率、每年一次体检率每下降5个百分点扣1分,扣完为止。
健康档案完整率低于90%的扣1分。
八、慢性病管理
(10分)
(21)对35岁以上高血压患者健康管理(4分)
(22)2型糖尿病患者健康管理。(4分)
按照《免疫规划综合评审方案》执行
a-e有一条未达标扣1分;未定期开展查漏补种工作扣1分;未实施预防接种信息计算机管理扣2分。

2017年第三季度公共卫生服务疾控项目考核细则

2017年第三季度公共卫生服务疾控项目考核细则
卡介苗、乙肝、脊灰减毒活疫苗、百白破、麻类疫苗、A群流脑、A+C群流脑、乙脑、甲肝每剂次接种率应≥95%。达到要求者得满分,每降低1%扣0.5分
2.信息化系统数据质量(2分)
2.1儿童信息化系统录入率(1分)
从门诊或当地随机抽取10名儿童的预防接种证,核对儿童的基本信息是否录入信息系统。10名儿童全部录入得满分,少1名儿童扣0.5分。
3 .死亡数据补报
有死亡数据补报资料(1分)
有死亡数据补报资料(查看来自公安、妇幼/计生、民政三部门获得的死亡资料),资料获得途径可以是电子版,手写版、拍照等均可,并询问获取的这些资料是否补充到死亡数据库中。
4.死因链填写
规范填写死因链(2分)
死因不明原因比例<10%
5.死亡资料分析利用
死因监测数据分析利用(1分)
查阅资料
2.医疗机构传染病规范管理率达到100%(10.7分)
2.1管理组织与制度建设(1.5分)
成立传染病疫情与突发公共卫生事件院内管理组织,每月召开传染病与突发事件报告管理相关会议。
建立传染病诊断、登记、报告、质量管理、自查与奖惩、以及相关培训制度等。
查阅资料
2.2门诊日志登记本使用情况(含电子病历)(0.9分)
健康大讲堂调查问卷未实行扣1分,不达标扣0.3分。
卫生室、
社区卫生服务站(4分)
1、设有健康教育室(必须独立)、健身场所和必要的宣教设备(照相机、打印机等),制定辖区健康教育年度工作计划和实施方案。(1分)
2、(1)分别针对不同人群每两个月举办1期健康知识讲座,每次听课人数≥15人,留存有活动记录表、通知、签到、照片(远中近3张)、小结;(1分)(2)在诊室发放健康教育处方(资料)≥12种,留存发放记录;(0.5分)(3)在临床诊疗活动中,有针对性地对患者进行疾病危险因素干预;(0.5分)(4)设立一个健康教育宣传专栏,专栏面积不小于2平方米,每2个月至少更换1次,留存底稿及照片。(1分)

2017年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标解读(组织管理)

2017年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标解读(组织管理)

(四)做好培训考试工作,收集整理相关资料 1、学习项目方案、考核方案有关内容;
2、结合《规范》有关要求,分别组织医务人员、乡 村医生有针对性的开展学习、培训、考试; 3、收集整理有关通知、课件、签到表、试卷、照片 等资料。试卷要进行严格评分。
(五)组织开展项目督导工作,收集整理相关资料 1、拟定对乡村医生的督导检查内容,可与院感管理、 基药制度等其他工作合并开展; 2、组织人员分组,限定督导时限;
4、项目宣传
5、问题整改
(一)方案制定
1、考核对象 县(市、区)级卫生行政部门。 2、核查要点: 制订本辖区的2017年度基本公共卫生服务项目实 施方案等文件 实施方案包括15项服务内容、工作目标等; 明确专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构和村 卫生室的职能分工和工作要求; 制定各项服务任务内容、数量和补助标准。
(五)问题整改 1、考核对象:
县(市、区)级卫生计生行政部门 2、核查要点: 上一年度国家、省级、市级考核发现问题的整改 报告及问题列表; 问题列表包括存在问题、整改措施、整改效果, 尽量附带整改效果的图片。 问题整改的其他文件资料。
(六)绩效考核 1、考核对象:
县(市、区)级卫生计生行政部门、基层医疗机构。 2、核查要点:
(三)培训考核 1、考核对象:
县(市、区)级卫生计生行政部门、基层医疗机构。 2、核查要点: 有培训考试卷、其他考核方式 (行政部门组织的 知识竞赛等); 是否认真阅卷批改,否则扣0.25分;
现场抽查培训效果,对卫生计生行政部门抽2-3人,分管领导、业务 负责人;基层医疗卫生机构抽5人,慢病管理人员2名、妇保1名、儿 保1名,重精管理人员1名,进行问卷调查。 得分=考试实际得分/问 卷总分×1.0分 。源自(四)项目宣传 1、考核对象:

基本公共卫生服务绩效考核评分细则

基本公共卫生服务绩效考核评分细则

基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作,对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。

为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效,需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。

一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系(一)全民健康管理1.体检率:评估居民参与体检的比例,包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。

2.健康档案建立率:评估居民健康档案建立的比例,包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。

3.慢性病管理率:评估居民慢性病管理的比例,包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。

(二)基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率:评估居民疫苗接种的比例,包括儿童免疫和成人疫苗接种率。

2.健康教育覆盖率:评估居民健康教育的覆盖率,包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。

3.常见病、多发病管理率:评估常见病和多发病的管理比例,包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。

(三)应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果:评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果,包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。

2.应急物资调配速度:评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度,包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。

二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准(一)指标权重根据指标的重要性和影响力,确定不同指标的权重。

例如,全民健康管理指标的权重可以设定为40%,基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%,应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。

(二)得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。

将各项指标的得分与其权重相乘,然后求和得到总分。

例如,全民健康管理指标得分为80,权重为40%,则该指标的得分为32分。

(三)逐级评分三、绩效考核结果使用(一)奖惩机制根据绩效考核结果,对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励,鼓励其发挥示范带动作用。

基本公共卫生服务项目绩效考核标准

基本公共卫生服务项目绩效考核标准
调查适龄儿童建卡、建证率每降低1%扣0.5分,流动人口管理率每降低1%扣0。5分。
3、1岁内“五苗”单苗接种率和全程合格率达95%以上,按照要求给予补种、补证.
查看接种率评估表和调查适龄儿童0—6岁左右,卡证符合率和各疫苗接种率以调查结果为准,核对接种资料。
无“五苗”接种评估率和调查的扣0。5分,每种疫苗家中率和全程接种率每降低1%扣0。5分。卡证符合率每降低1%扣0.5分。上报不及时扣0。5分,数据不准确扣0。2分。
6、出入库记录完整.每个接种日登记1次各种疫苗使用记录,每月清理库存1次,及时清理过期疫苗;及时登记疫苗出入库和报废、破损情况。疫苗储存数量预登记相符。原则村级不储存疫苗.如有需要随时领取。
2
查看各种记录,现场核对至少3种疫苗。
出入库记录不规范的扣0.2分,无疫苗出入库登记扣0.5分,无报废、破损等记扣0。5分,疫苗账务不符合扣0。5分.
2
查阅相关报表数据及1、1-2、3—6岁儿童健康检查记录表。抽查20名适龄儿童查看访视频次及规范管理情况.
未开展工作不得分;每少一次生长发育监测扣0.2分;每少一次血常规检测扣0。2分;每少一次听筛扣0。5分。
3、学龄前保健管理;建立辖区内0-6岁儿童花名册,并做好管理标记。6岁以下儿童保健管理率达到65%.儿童“4、2、1”(一岁以内每年4次,1-3岁每年2次、3—6岁每年一次)体检达标率达到65%以上.
2
查0—6岁儿童花名册,查儿童体检卡。
无花名册不得分,未进行管理标记扣0.5分,体检卡填写错、漏项每项扣0。2分,体检率不达标扣1分.
4、做好儿童保健咨询、指导及宣教工作.咨询指导内容包括;儿童营养、辅食添加、喂养方式、日常护理、五官保健、常见病防治、意外伤害、早期教育及心理发育指导。做好体弱儿筛查及专案管理工作。对体弱儿进行及时追访和健康行为指导.体弱儿专案管理率≧85%。

基本公共卫生服务项目绩效考核细则

基本公共卫生服务项目绩效考核细则

基本公共卫生服务项目绩效考核细则一、绩效评价指标1.项目效益评价指标:(1)居民满意度:通过居民问卷调查等方式,对项目的服务效果和质量进行评价,反映居民对项目的满意程度。

(2)服务量:统计项目服务的居民人数和次数,反映项目的覆盖范围和参与程度。

(3)健康指标改善:如血压、血糖控制水平等指标的改善情况,反映项目对居民健康的影响。

2.项目管理评价指标:(1)组织管理:包括项目的组织结构、管理制度等方面的评价,反映项目管理的规范性和有效性。

(2)物资管理:包括项目物资的采购、使用和储存等方面的评价,反映物资管理的科学性和经济性。

(3)人员管理:包括项目人员的培训、考核和管理等方面的评价,反映人员管理的素质和效能。

二、绩效评价方法1.居民满意度评价:通过居民问卷调查的方式,采集居民对项目的评价和建议,以数值化的方式进行统计和分析,得出满意度评分。

2.服务量评价:统计项目服务的居民人数和次数,可以采用数据统计软件进行分析和报表生成,反映项目的服务范围和参与程度。

3.健康指标改善评价:通过定期统计和监测居民的健康指标水平,在项目实施前后进行比较,得出改善的百分比或评分。

4.组织管理评价:通过对项目的组织结构、管理制度等方面进行评估,以专家评审的方式进行考核,得出评价意见和建议。

5.物资管理评价:通过对物资采购、使用和储存等方面进行抽样检查和核对,评估物资管理的合理性和经济性。

6.人员管理评价:通过对项目人员的培训和考核进行评估,采用问卷调查和专家评审相结合的方式,得出人员管理的评价结论。

三、绩效考核流程1.绩效评估周期为一年,每年评估一次。

2.绩效考核由专职机构负责,可以委托第三方机构进行评估。

3.绩效考核流程包括:项目资料准备、指标设定、数据采集、数据分析、综合评估和报告撰写等环节。

4.绩效评估结果将作为项目绩效考核的依据,并根据考核结果进行奖惩和部分资金的分配。

综上所述,基本公共卫生服务项目的绩效考核细则主要包括绩效评价指标和评价方法的设定,以及评估流程的规定。

卫生院2017年基本公共卫生服务项目绩效考核细则

卫生院2017年基本公共卫生服务项目绩效考核细则
***卫生院2021年根本公共卫生效劳工程绩效考核细那么
项 目
考 核 内 容
分值
评分标准
得分
一、组织
管理8分
1、有相应的工作制度、人员职责、各类制度职责严格执行。
3分
无相关资料,按比例扣分
2、按时参加各种例会、培训。
3分
3、掌握本村人口总数。
1分
无不得分
4、资料分类整理归档,各种监视意见书存档
1分
未分类保存不得分
2、在执业范围内行医
1分
非法行医不得分
3、有卫生信息登记本,消毒液及医疗废物管理
2分
4、方案生育相关信息报告
1分
无消毒液更换记录扣0.5分,无医疗废物处理登记扣0.5分,
七、孕产妇管理8分
1、掌握本村孕产妇根本信息,录入电子平台
查孕产妇管理登记册,未管理不得分,记录未按序扣1分,记录不合格扣1分
2、产妇出院3-7天内到产妇家中进展产后访视1次并填产后访视表,产后访视率≧95%
十四、中医药安康管理效劳6分
1.老年人及0-36月常住儿童中医药安康管理档案资料齐全
3分
未开展中医体质辩证扣2分
2.体检结果和随访记录录入电子平台
3分
纸质与电子档案核对按规定时间随访并记录少一项扣一分,记录不完整,不真实少一项扣一分,扣完为止
3、加强档案管理,保证档案平安,分类保存和建立档案花名册
2分
未分类保存,扣2分,无花名册,扣1分,档案放置不整齐扣1分
4、电子档案和纸质档案内容一致
2分
随机抽查20份档案〔一般人群10份,重点人群10份〕,不相符,扣0.2分/份,扣完为止
5、完成所有档案的整理工作〔各类重点人群分盒放置〕

2017年基本公共卫生服务及妇女儿童健康水平提升工程考核细则(1)

2017年基本公共卫生服务及妇女儿童健康水平提升工程考核细则(1)

2017年基本公共卫生服务及妇女儿童健康水平提升工程考核细则(1)附件2:广德县基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系(xx 年)考核对象与分值考核内容考核标准评分标准基本公共卫生服务(400分)1.组织管理(10分)组织分工:有实施方案,并结合实际细化服务流程,且符合国家及省的规定;绩效考核:建立内部考核机制.有考核记录.有资金分配文件.拨款财务凭证)。

信息建设及应用:能够实现居民健康档案.各类重点人群档案的录入和更新.基层机构与下辖村卫生室互联互通,能查看各类服务的完整档案。

1.实施方案有具体工作指标,有责任人,并结合实际细化服务流程。

(共计4分)2.能够实时查看基层机构的信息,能够实现居民健康档案.各类重点人群档案的录入和更新1分,基层机构与下辖村卫生室互联互通,能查看各类服务的完整档案。

(共计2分)3.有内部绩效考核制度,有考核过程资料记录,有依据考核结果分配项目资金凭证(有资金分配文件.拨款财务凭证)。

(共计4分)2.资金管理(10分)1.专帐管理.严格财务制度。

2.强化监管.确保资金安全1.是否对项目资金进行专项财务管理和会计核算,是否按规定设置专项资金备查簿;(2分)2.备查簿登记是否清晰.完整,定期与会计中心对账,余额是否准确;(2分)3.有无挤占.挪用资金现象;(4分)4.有无超范围使用资金。

(2分)3.居民健康档案(10分)建立和更新居民健康档案并规范管理。

城乡居民健康档案建档率达97%以上;档案更新率达30%以上;档案规范管理;档案填写合格率达80%以上;真实率100%。

1.辖区建档率达75%(低于75%不得分,年终一体化卫生室结算资金时,辖区人口数按建档数核算);2.档案更新率达30%(1分)低于30%扣1分;3.健康自助监测点设置及管理(1分)。

4.档案填写合格率(3分),填写合格率≥80%得满分,低于80%,每低10%扣1分,扣完为止。

5.档案规范管理:分村分类摆放.整齐有序,便于查找(1分)。

公共卫生服务项目绩效考核标准和细则

公共卫生服务项目绩效考核标准和细则

附表1:基本公共卫生服务项目绩效考核标准和细则被考核单位:项目考核指标考核内容考核评分考核方法实际得分组织管理(20分)组织保障(4分)1.成立基本公共卫生服务项领导小组。

2.制订符合要求的基本公共卫生服务项目年度计划和工作指标。

每缺一项,扣2分。

查阅相关文件、资料。

资金保障(8分)1.按照相关政策要求,加强对经费使用的规范管理,定期检查经费使用情况。

2.设立基本公共卫生服务补助经费收支专帐,补助经费专款专用。

有截留、挤占、挪用情况发生的,扣8分。

无专帐扣1分,未专款专用扣2分。

查阅相关文件、资料、资金拨付凭证、相关账目。

人员保障(2分)1.培养、引进公共卫生医师。

2.组织开展国家基本公共卫生服务规范。

平均每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心不少于2名专兼职公共卫生人员。

未达标扣1分。

组织基层医疗卫生机构相关人员学习规范1次。

未开展的扣1分。

查阅相关文件、资料、照片、记录、课件、证件等。

预防保健科(公共卫生科)的建立(2分)组建预防保健科(公共卫生科)。

未成立不得分,根据组建情况酌情扣分。

实地调查机构落实情况。

信息报送(4分)及时、真实报送本辖区内开展基本公共卫生服务工作报表。

未按时报送,每次延迟1天扣0.1分,扣完为止;报表存在数据真实性、逻辑性等问题,出现一次扣0.1分,扣完为止。

查阅相关信息、报表等资料。

项目考核指标考核内容考核评分考核方法实际得分项目服务(70分)居民健康档案(9分)以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,在自愿的基础上,为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案,健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等,高血压、糖尿病等疾病患者,须有慢病专项信息;对健康档案进行定期更新;健康档案电子化管理。

完成当年工作指标得满分,未完成的,按比例得分。

主要工作指标:1.规范化电子建档率5分2.健康档案合格率4分1.查阅报表资料。

2.随机抽取20份健康档案,审核档案的完整性、真实性、动态档案记录情况。

公卫项目绩效考核评分细则

公卫项目绩效考核评分细则

公卫项目绩效考核评分细则公共卫生项目绩效考核评分细则是对公共卫生项目进行绩效评估的指导性文件,用于明确考核指标、评分标准和评估流程,以确保公共卫生项目的运行和管理能够达到预期目标。

下面将详细介绍公共卫生项目绩效考核评分细则的内容。

一、考核指标1.项目目标的实现情况:对公共卫生项目的整体目标进行评估,包括项目目标的设定是否合理、目标是否明确具体、项目是否按照目标进行实施等。

2.资源利用情况:对公共卫生项目的资源利用进行评估,包括项目预算的合理性、资源的有效利用程度、资金使用情况的透明度等。

3.项目管理情况:对公共卫生项目的管理进行评估,包括项目管理的规范程度、管理流程的合理性、项目管理者的能力水平等。

4.项目成果与效益:对公共卫生项目的成果和效益进行评估,包括项目的实施进展情况、项目是否达到预期效果、项目对公众健康的影响等。

5.项目创新与示范性:对公共卫生项目的创新性和示范性进行评估,包括项目是否采用了新的技术方法、项目是否具有一定的示范作用等。

6.参与群众满意度:对公共卫生项目的参与群众满意度进行评估,包括群众对项目的了解程度、群众对项目的满意度、群众对项目效果的评价等。

二、评分标准1.项目目标的实现情况:根据项目目标的实现程度,评分为A、B、C、D、E五个等级,A代表优秀,E代表不合格。

2.资源利用情况:根据资源利用的效率和透明度,评分为A、B、C、D、E五个等级,A代表优秀,E代表不合格。

3.项目管理情况:根据项目管理的规范程度和管理者的能力水平,评分为A、B、C、D、E五个等级,A代表优秀,E代表不合格。

4.项目成果与效益:根据项目的实施进展和对公众健康的影响,评分为A、B、C、D、E五个等级,A代表优秀,E代表不合格。

5.项目创新与示范性:根据项目的创新性和示范作用,评分为A、B、C、D、E五个等级,A代表优秀,E代表不合格。

6.参与群众满意度:根据群众对项目的了解程度、满意度和评价,评分为A、B、C、D、E五个等级,A代表优秀,E代表不合格。

基本公共卫生服务项目工作考核指标细则

基本公共卫生服务项目工作考核指标细则

查看信息系统使用情 况,有关数据的收集和 使用情况,查阅制度资 料,查看信息管理员和 操作人员签订的保密协 议,查看账号使用情况 。
(1)未使用湖南省社区卫生管理信息系统扣0.5分; 未按要求开展相关工作每缺一项扣0.1分。 (2)发现无制度资料、信息管理员未与操作人员签 订保密协议、未停用已离职员工的信息管理账号情 况,每出现一次扣0.1分,扣完为止。
核结果和有关补助资金/
二、资金
绩效工资分配凭据。
管理
(10分)
2.2.1 财务管理 (2分) 2.2财务管
3
(1)基层医疗卫生机构制定细化本单位基本公共卫生服务补助资金 管理办法。明确各类支出的相关成本要素。 (2)基层机构、避孕药具采购和健康素养促进项目执行机构:按照财 政有关政策、法规、制度要求,规范使用项目经费。
知识与技能培训,培训率达95%以上。(0.2分)
(5)未参加继续医学教育学习扣0.1分;未参与各类
1.2.管理落
知识及技能培训的扣0.1分;总分0.2分,扣完为止。
实 (3.5分)
采用5种以上方式(例如电视、报纸、网络、短信平台、微信平台、 查看开展项目宣传的有 未采取5种以上方式播放基本公共卫生服务项目公益 海报等),播放国家基本公共卫生服务项目公益广告,宣传基本公 关资料和活动记录。播 广告进行基本公共卫生服务项目宣传扣0.5分,每少1
(1)基层机构,以及避孕 药具、健康素养促进项 目执行机构提供会计报 表、会计账簿和会计凭 证。 (2)基层机构提供绩效考
(1)2017年6月30日(含)前,专项资金支出率达到 50%,12月31日前专项资金支出率达到100% 。(1 分) (2)抽取20份凭证,测算资金合规率。(1分) (3)补助资金/绩效工资分配体现考核结果运用。(1 分)

2017年公共卫生绩效考核细则

2017年公共卫生绩效考核细则

2、对第一次血压控制不满意的
(收缩压≥ 140 且舒张压
随访不及时,扣 1 分不真实,少一项,扣 1 分,错一项,扣 1 分。
5 <90mmhg)无药不良反应,无新并 扣完为止。对不遵医嘱,服药不依从情况,签名记录存档,无签名
发症或原有并发症无加重的患
记录,扣 1 分
者,预约下次随防,
3. 高血 压与食 盐摄入 量相关 因素调 查5
3. 对连续两次出现空腹血糖控
制不满意或药物不良反应难以控
纸迹与电子档案核对,每少一项,扣 1 分 记录不完整、不真实,少
制以及出现新的并发症或原有并
5
一项,扣 1 分。扣完为止。 2 周内主动随访转诊情况。据不服从者签
发症加重的患者,建议其转诊到
名记录存档,无签名记录,扣 1 分
上级医院, 2 周内主动随访转诊情
2 分,拒绝体检人数
高血压建档率在 80%以下的,每下降 1 个百分点扣 0.1 分, 扣完为
止。、规范管理率未达 65%的每降低 1 个百分点扣 0.1 分。健康体检
建立高血压健康档案资料齐全, 5
内容必须完整连续
率未达 100%的每降低 1 个百分点扣 0.1 分。高血压控制率低于 50%, 每下降 1 个百分点扣 0.1 分
1 分。扣完为止。
( 30
建档率 =已建档人数 / 辖区总人口
) 3. 健康
数× 100%;更新率 =年度健康体检
建挡率在 80%以下的, 扣 3 分;更新率每降低一个百分点扣 0.1 分,
档案合 10 数 / (辖区高血压 +糖尿病 +重性精
扣完为止。
格率
神病建档人数 +辖区老年人数)×

基本公共卫生服务项目绩效考核标准

基本公共卫生服务项目绩效考核标准
5
审核档案的完整性、真实性、动态档案记录情况。
一份档案不合格扣0.2分。
二、健康教育服务规范(10分)
1、制定健康教育计划,指导农村居民纠正不利于身心健康的行为和生活方式,帮助居民逐步形成利于维护和增进健康的行为方式。居民健康行为形成率达50%以上
4
查健康教育计划,符合本地实际情况。
无计划不得分。
2、基本健康知识宣传覆盖率达到80%以上。居民满意度达到85%以上,至少每年调查一次健康知识知晓率和居民满意度。宣传及普及《中国公民健康素养——基本知识与技能(试行)》,开展公民健康素养促进活动。
5、无预防接种安全差错。按月上报常规免疫接种情况汇总表,数据无统计差错.无计划免疫针对的传染病爆发疫情。建立预防接种异常反应登记本,发生疑似异常反应及时报告。
2
询问疾病预防控制部门,查看接种记录、月报及上报记录。
查阅相关资料和现场调查记录,查看登记和抽查。
发生免疫接种差错扣1分,每迟、漏报1次扣0.1分,无预防接种不良反应登记本的扣0.2分,未及时上报扣0.5分;未积极与当事人协调造成事态扩大化扣0.5分;不积极配合调查、有意隐瞒的扣1分;有传染病爆发疫情扣1分。
6、出入库记录完整。每个接种日登记1次各种疫苗使用记录,每月清理库存1次,及时清理过期疫苗;及时登记疫苗出入库和报废、破损情况。疫苗储存数量预登记相符。原则村级不储存疫苗.如有需要随时领取。
2
查看各种记录,现场核对至少3种疫苗。
出入库记录不规范的扣0.2分,无疫苗出入库登记扣0.5分,无报废、破损等记扣0.5分,疫苗账务不符合扣0.5分。
2
实地检查。
1、缺少1种或(1次)健康教育内容扣0.2分。
2、健康教育宣传栏少一块扣0.5分;更新不及时或不符合要求扣0.2分。

卫生院2017年度公共卫生考核标准

卫生院2017年度公共卫生考核标准

卫生院
2017年公共卫生科服务质量、服务数量考核细则(总分60分)第一部分:服务质量考核(60分)
一、居民健康档案管理
二、健康教育管理
三、预防接种(免规)管理
四、0—6岁儿童健康管理
五、孕产妇健康管理
六、老年人健康管理
七、高血压患者健康管理
八、Ⅱ型糖尿病患者健康管理
九、严重精神障碍患者管理
十、肺结核患者健康管理
十一、中医药健康管理
十二、传染病与突发公共卫生事件管理
十三、卫生监督
十四、乡村医生签约
第二部分:服务数量考核(占总考核分的40分)
一、公共卫生服务质量考核细则(健康档案)
二、公共卫生服务质量考核细则(健康教育)
三、公共卫生服务质量考核细则(免规)
四、公共卫生服务质量考核细则(妇保、儿保)
五、公共卫生服务质量考核细则(老年人健康、慢性病、重精)
六、公共卫生服务质量考核细则(传染病、突发公共卫生事件)
七、乡村医师签约季度督导表
考核人员:被考核人员:考核单位:考核时间:2017年月日
八、公共卫生服务质量考核细则(乡村一体化)
第二部分、公共卫生服务数量考核细则(总分40分)。

第一季度基本公共卫生服务项目绩效考核细则

第一季度基本公共卫生服务项目绩效考核细则
1.成立考核领导小组,制定考核方案,得1分。
2.按时完成季度考核得1分,考核指标完整得1分,考核过程记录完整得1分。
3.考核结果应用,得1分。
1.1.3分工协作(1分)
根据单位人员分工,明确职能,包点人员对所辖村室工作指导有迹可循。
查看人员分工文件,包点人员下村室指导工作记录。
满分2分。
1.及时根据人员调整包联分工文件,得1分。
满分7分。①抽查高血压患者规范管理:5分;
得分=(抽查的规范管理率/70%×5分)-(不真实档案数×5分);
抽查的规范管理率≥70%,得分=5分-(不真实档案数×5分);
有1份不真实扣1分,扣完止;每失访1例扣0.5分。
②抽查患者血压控制:2分;
得分=抽查的患者血压控制率/80%×2分;抽查的血压控制率≥80%,得分=2分;
抽查样本点2017第一季度不失访确诊的在管重性精神疾病患者管理档案,通过走访家属核查根据档案记录的真实性,所提供的服务是否符合2011年版安徽省基本公共卫生服务规范要求。
满分6分。
得分=抽查的规范管理率/80%×6分。
抽查的规范管理率≥80%,得分按6分计算。
2.8
0-6岁儿童健康管理(17分)
2.8.1儿保门诊规范化建设(1分)
满分4分。
①早孕建卡率3分,得分=(抽查的孕产妇早孕建卡率/85%×3分)-(不真实档案数×1分)。
抽查的孕产妇早孕建卡率≥85%,得分=3分-(不真实档案数×1分)。
②抽查孕产妇早孕建卡规范管理1分
得分=抽查的健康档案合格率/90%×1分;抽查的规范管理率≥90%,得1分。
2.9.3五次产检率(3分)
2.包点人员及时下村室指导工作,得1分。
1.2信息系统(2分)

2017年公共卫生社区卫生服务站绩效考核细则 - 副本

2017年公共卫生社区卫生服务站绩效考核细则  - 副本
卫生监督
5
卫生监督协管工作及应对突发公共卫生事件能力
发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索事件,以及非法行医和非法采供血信息要立即报告卫生院,并协助调查。
未及时报告扣2.5分,未协助卫生院和上级单位开展调查扣2.5分。
查阅资料,查看公共卫生事件的报告情况和登记处置情况
查看制度及落实情况;查看慢性病病人分类登记;查看月报情况。
慢性病筛查
(5分)
1.对来诊或访视的35岁以上居民首诊监测血压,首诊血压监测率≥95%,要求将血压监测结果记录到门诊日志和就诊者门诊病例首页;
2.对筛查出的慢病患者名单要造册登记并上报卫生院,并负责慢性病人的随访工作,按时督促慢性病人到卫生院接受健康检查。对通过门诊服务确诊的高血压、糖尿病患者分别纳入高血压和糖尿病患者健康管理。
2.协助卫生院开展与居民健康档案建档工作得1分。
3.建立完善本辖区居民65岁以上老年人、高血压病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神病人名册得0.5分。
4.按名册定期督促老年人、慢性病人、重性精神病患者等需要规范化管理的对象按时到卫生院体检得0.5分。
查阅资料,走访调查。现场查阅登记册并电话随访群众。


教 育
核查老年健康管理率。电话核实家庭医生情况。
健康体检
(4分)
负责协助卫生院为本辖区60岁及以上老年人免费每年1次,负责通知体检,通知率达100%,健康体检率≥70%,健康体检率=当年接受健康体检的老年人数/年内辖区内60岁及以上常住居民总人数×100%;
未通知体检的扣2分,通知率每下降1个百分点扣0.2分,扣完为止。健康体检率小于70%,每下降1个百分点扣0.1分,2分扣完为止。
1.未对35岁以上的村民首诊测血压或无记录的扣1分;2.未建立完善慢性病患者名册资料扣1分;3.未定期对慢性病患者随访和进行健康指导的扣2分。4.未督促其进行健康体检的扣1分
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15、综合 满意度
5 对医务人员 通过电话考核的同时进行对服务站服务项目以及工作人员满意度调查: 满意度 满意率达90%以上得5分,每降低10%扣1分,扣完为止。 考核人员:
被考核人:
注: 1、达到90分以上为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,70分以下为不合格。 2、各项考核,如:居民建档率,老年人管理率、查体率,慢病管理率、查体率、随访次数,重精管理等, 依据基本公共卫生服务项目绩效考核工作手册,增加5%-10%。如市里有更新再进行及时进行调整补充说明。
6、 65岁 以上老年 人管理
中医药服务 建档率
档案管理 查看门诊日志有无15岁以上首诊测血压记录,记录不规范,一人次扣1分 。查看慢病筛查记录信息,无记录者扣1分。 7、高 血 压患者健 康管理 查看随访次数,每年不得少于四次,少一次扣1分,电话或入户落实用药 、血压、行为干预指导真实性,一例不属实者,每次扣1分。 随访管理 服务 血压控制不满意患者是否增加随访次数,用药记录是否符合逻辑,出现 一例扣1分。2次随访血压仍高患者查看有无转诊记录,无转诊或无采取 其他相关措施者,每次扣1分。
查看动态管理,是否做到每季度落实更新一次,查看本季度更新人员名 个人信息质 单,包括:婚嫁、死亡、迁出、迁入等转档管理,发现1份未及时更新信 量 息者或更新后信息电子档案无及时录入者,每项扣1分。
印刷资料
查看印刷资料,印刷资料应多样化,每年不少于12种宣传资料,查看发放 记录,资料不全扣0.5分。 影像播放设备处于功能状态,播放资料每年不少于6种,少一种扣1分;要 求记录详细有播放内容、时间、播放照片等,如记录不属实者以及照片 与现实场地不相符者,每次扣0.5分。每月不少于30人次,检查当日上班 时间无播放者,扣1分。 每2月更换一期,少一期扣1分。内容以2016版基本公共卫生要求内容为 主,每期版面必须注明年月日、第几期等留存照片痕迹,照片必须是版 面更新到宣传栏后的照片,不属实每次扣除1分; 健康知识讲座不少于6期,少1期扣1分。每次有通知、签到、电话、内容 、活动小结,照片上注明讲座日期、地点等痕迹,从签到名单上电话或 入户落实居民对健康基本保健知识掌握程度,如不属实者每人次扣1分。 本站暂时未开展,如今后开展,采取查看查漏补种登记表,建立查漏底 册,每月查看本村未接种疫苗儿童并及时通知接种,查漏不到位者,发 现一例扣1分。 本站暂时未开展,如今后开展,掌握本组所管辖儿童数量,建档率应到 ≥98%,低于一个百分点扣3分。 随机抽查10份儿童档案,填写是否完整、规范、有无漏项、电子与纸质 是否一致,不相符者每次扣1分。 本站暂时未开展,如今后开展,查看体检记录是否完整,落实真实性, 电话或入户落实,一例不真实者,扣1分。
9、重 性 精 神病 管理
5
查看随访次数,每年不得少于6次,少一次扣1分,电话或入户落实患者 随访管理服 目前状况以及用药情况,不符和者,每次扣0.5分。对症状加重患者应采 务 取加访或升级管理,无采取相应的措施,每人扣1分。 体检率 重性精神病患者体检及告知率应达80%,低于一个百分点扣1分。
查看传染病登记本信息,发现1例未及时上报扣1分。 熟知传染病报告流程,否则扣1分。 10、传染 病及突发 公卫事件 报告、处 理 对本组所管辖发生的重点传染病人按要求随访管理有记录,无记录扣1 传染病管理 分;对疫点进行消毒等规范处理有记录,无记录扣1分;对出入境流动人 口进行登记报告,宣传疟疾防治知识,无记录扣1分;对布病、手足口病 等重点传染病人及时上报,不及时扣1分。 对本组所管辖传染病(一周之内同一疾病发生2例以上)及突发公共卫生 事件未及时上报,本项不予给分。
影像播放 3、健康 教育 10 宣传栏
健康 知识 讲座 4、预防 接种 0 、0-6岁 儿童管理 5 儿童健 康体检
本站暂时未开展,如今后开展,对适龄儿童是否开展中医药管理,记录 中医药管理 是否完整,电话或入户落实有无指导中医药保健知识,一例不真实者, 扣1分。
建档率 档案管理 20 体检率
3
11、卫生 监督协管
3
信息上报
协助卫生监督协管站开展饮用水安全、食品安全、学校卫生、非法行医 和非法采供血、公共卫生巡查活动,资料未上报者不得分
发现一例登记一例,对发现的结核病患者每有一例登记不规范或者不一 结核病患者 致扣1分,患者随访次数每少1次扣0.5分,未对患者、患者家属开展防治 管理率 宣传,每少1项扣1分。 12、结核 病管理 2 肺结核患者 规则服药率 每少1例规则服药管理记录卡登记扣1分。 表完整率
档案管理
8、糖尿 病患者管 理
15
1、查看随访次数,每年不得少于四次,少一次扣1分,电话或入户落实 用药、血糖、行为干预指导真实性,一例不属实者,每次扣1分。 随访管理服 2、血糖异常患者是否增加随访次数,用药记录是否符合逻辑,出现一例 务 不符合者扣1分; 3、2次随访血糖仍高的患者查看有无转诊记录,无转诊或无采取其他相 关措施者每次扣1分。 高危人群筛 针对本组所管辖居民是否开展高危人群筛查以及个体化健康教育活动, 查 查看相关记录,无开展扣3分,记录不全者每次扣2分; 体检率 建档率 档案管理 糖尿病体检率应达≥50%,低于一个百分点扣1分。 掌握本组所管辖重性精神病患病人口数,建档人数应达千分之四,少一 人扣1分。 随机抽查2份档案,查看纸质档案体检表与随访内容填写与电子录入是否 一致,有无逻辑性错误、空项,发现一次扣1分。
2017年基本公共卫生服务项目规范执行绩效考核细则(试行)
被考核人员: 考核时间:2017年 月 日
项 目 1、资金 管理
分 值
内容




扣 分 原 因
扣 分
得 分
3
资金落实
按照项目进度将资金做到专款专用,专帐管理,我站建立基本公共卫生 资金发放记录,详细记录工作量对应专款发放及使用情况,发现记录与 实际不符扣3分,记录不完全扣2分。主要考核管理员。 查看本组所管辖管辖人口总数及建档人数(2017年计划管辖6000人,每 组1000人),建档率不得低于90%,低于一个百分点扣1分。
建档率
各项管理组 查看各项纸质档案底册(如新建档案、随访表)是否完整并及时更新 织是否健全 (已建立随访的档案),否则每项扣1分。 2、健康 档案建立 、使用及 维护 10 档案质量 随机抽取10份档案,查看个人信息档案编号,电话、身份证、有无逻辑 性错误,有错误的每份扣1分,纸质与电子录入是否相符,不相符每份扣 1分,电话询问率应达到100%,档案与真实不符每份扣5分。
掌握本组所管辖本年度老年人口数,发现一位建档一位,建档率应达 100%,低于一个百分点,扣2分。 查看纸质档案与电子档案是否一致,有无漏项、逻辑性错误,发现一项 扣1分。 随机抽查10份档案查看体检情况,半年工作体检率应在40%以上,全年在 65%以上,每低于5%扣2分,一份无体检者,扣1分。体检表录入是否一 致,不一致每份扣1分。 随机抽查10份档案查看是否开展中医药服务及健康评估,电话或入户询 问有无指导中医药保健及健康指导,一例不属实者扣1分。 掌握本组所管辖高血压患病人口数,建档率应达45%,低一个点扣2分。 随机抽查10份档案,查看纸质档案体检表与随访内容填写与电子录入是 否一致,有无逻辑性错误、空项,发现一次扣1分。
对站内人员 每半年一次,一年两次,有培训通知、签到表、课件、影像资料、总结 培训记录 等,缺1次扣1分,资料不全扣1分,扣完为止。 13、艾滋 病管理 2 宣传教育 每半年一次,每少一次扣1分。未开展不得分。有专题宣传栏,张贴挂 图,未开展扣1分。
14、全科 医生签约 管理
全科医生签 掌握本组所管辖本年度需签约的人口数,签约率应达90%,低于一个百分 约率 点,扣0.5分,扣完为止。 2 掌握本组所管辖本年度重点签约的对象,以老年人、高血压、糖尿病、 全科医生签 儿童、残疾人等人为重点,明确告知居民各类签约服务的内容等。居民 约服务效果 满意度应达到100%,每降低10%,扣0.5分,扣完为止。 知晓率情况 通过电话考核的同时进行对基本公共卫生知晓率调查:知晓率达90%以上 得5分,每降低10%扣1分,扣完为止。
15
高危人群筛 针对本组所管辖居民是否开展高危人群筛查以及个体化健康教育活动, 查 查看相关记录,无开展扣3分,记录不全者每次扣2分; 体检率 高血压患者体检率应达≥50%,低于一个百分点扣1分。
建档率
掌握本组所管辖糖尿病患病人口数,建档率应达35%,低于一个百分点扣 2分。 1、随机抽查10份档案,查看纸质档案体检表与随访内容填写与电子录入 是否一致,有无逻辑性错误、空项,发现一次扣1分。 2、查看门诊日志有无15岁以上首诊测血糖记录,记录不规范,一人次扣 1分。 3、查看慢病筛查记录信息,无记录者扣1分。
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