移动式压力容器安全管理制度

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一.安全管理制度

1.人员安全培训教育考核制度

目的和范围

通过对员工进行安全岗位教育培训工作,提高理论知识和提升安全操作技能,逐步提高员工认知和技术素养水平,培养出一支懂专业知识、技能操作水平一流的队伍。

本制度适用于公司各部门

职责

员工安全岗位教育培训由公司安全生产部主要负责,部门领导为第一责任人,负责新进员工与在职员工进行安全岗位教育培训工作。

综合办公室负责该制度的实施、监督、落实与考核;

财务部根据安全培训计划申请培训费用,确保培训资金足额到位;

企管部全面负责员工技术技能提高专业培训,申购专业培训教材、资料;组织行业、行政部门要求的专业专项安全培训;

培训内容

坚持每月召开一次员工安全岗位教育例会。要求部门领导、技术人员和全体员工参加。

制定员工安全岗位教育年度工作计划和全年授课计划包括

课时、授课内容、授课教师。

采取内部讲座、以会代训、学习交流等灵活多样的形式。

既要重视派人参加行业组织的各类培训,又要积极组织好本单位的培训,内外结合,培训与自学结合。

举办理论和操作技术业务知识专题讲座,请专家或专业技术人员讲课,也可以采取业务部门轮流讲课的办法。

为了保证培训效果,每次培训结束,都要认真地进行一次考核。

对于员工外出参加专业安全岗位培训,返回公司后必须写培训总结,培训资料统一交于公司管理使用;

要编制具体员工安全岗位教育培训工作计划,按计划逐步实施到位

切实加强监督和指导,对员工安全岗位教育培训工作要列入全年工作考核内容,作为评先的内容之一。

新进员工的安全岗位培训

公司新员工入职后,综合办公室应对其进行公司相关管理规章制度学习、让其了解公司经营状况;

新员工办理入职手续后,公司应对其进行安全教育培训(三级安全教育),并经安全考试合格后方可上岗;

安全生产部对新员工进行专业知识培训,让其掌握工艺流程、设备工作原理、设备参数、设备操作规程等;

公司应对新员工进行设备性能、操作流程、工作规范、应

急措施、生产报表记录填写等培训;

新员工应经过系统全面安全岗位培训。经公司安全、技术等部门考核合格后方能进入工作岗位实习操作;

特种作业人员安全岗位培训

满足特种作业岗位人员要求,加强相应岗位专业知识培训;特种作业人员必须参加行政部门、行业机构所要求的专项培训,并取得特种作业人员操作证;

2.安全生产例会制度

目的和范围

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,有效防范安全生产事故的发生,结合本单位实际,特制定本制度。

本制度适用于公司所属各部门。

职责

企管部是安全生产例会管理程序的归口管理部门,负责公司级的安全生产例会的组织、学习和培训工作。

管理内容

每月召开一次安全生产工作例会,会议时间应相对固定。安全生产例会的参会对象为单位领导、部门负责人、站长等。

会议主要内容

传达贯彻国家、行政主管部门各种文件精神;通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工作,制定安全生产工作计

划。

各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结,包含采取措施、先进经验和典型做法等)。

结合本部门工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务。

结合各部门实际情况,按事故预案方案,制定年度事故演练计划。

参会人员须做到

按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务情况的文字材料;

汇报工作时间不超过10分钟;

文字材料500字内;

认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本;参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向单位负责人请假。

遵守会议纪律

参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退;

开会时必须将手机设置为关机或震动状态:

考核

安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容,与相关人员奖金挂钩。

相关文件

《中华人民共和国安全生产法》

《山东省安全生产管理条例》

3.安全奖惩实施细则

目的和范围

为落实公司安全生产责任制度,贯彻公司管理体系的正常运行,体现“奖罚分明”的原则,使全体员工齐心协力共同搞好安全工作,实现公司的安全责任目标,特制定本规定。

本细则适用于公司各部门班组及全体员工。

职责

安全管理小组会负责提出奖惩意见,报总经理审批。

财务部负责在工资中发放/扣除安全奖惩的扣款。

管理内容

班组HSE记录、交接班记录不全违反一次扣10-50点、巡回检查记录不齐全、不规范,违反一次扣10-50点。影响安全生产的扣100-200点。

岗位职工熟悉本岗位的岗位职责、操作规程和管理制度,不合格者扣10-50点。班组每周进行1次有针对性的HSE活动并如实记录。无记录的一次扣20点。

开好班前、班后会,并做过好记录。无记录一次扣10点。按规定时间、线路进行巡回检查,并准确记录各点参数。假报表,影响正常生产者一次扣50-100点。

班组每月的上旬和下旬进行一次全站的HSE隐患查找,对

形成的问题当月必须整改完毕。未及时整改的,一次扣责任人50-100点。

杜绝串岗、脱岗和酒后上岗、违章指挥、违章操作等“三违”现象及其他违反《安全生产禁令和规定》的行为。发现一次扣100-200点。

作业时工作流程切换正确,重要流程切换有人监护,重要工艺管阀挂警示牌,违反一次扣责任人50-100点。

正确使用防护用具、监测仪器;在有毒气体场所作业时必须穿戴防毒面具和防护服。发现一次扣50-100点

职工上岗前正确穿戴劳保护品禁止在爆炸危险场所更换衣服、脱帽子,进入生产区域巡检时长发女工必须佩戴防护帽。违反者,每发现一次扣责任人10-50点。

严格执行“八不充装”规定和气瓶充装制度,不得超量充装。违反一次扣责任人50-100点。

充装车辆进站必须佩戴防火帽。检查充装车辆的“五证”,即:驾驶证、车辆营运证、槽车使用证、危险化学品准运证,押运员证。无证人员及车辆禁止入内违反一次扣50-100点。罐车进入充装点时,要停车熄火,接好静电接地,正常装车作业时,装车人不准离开岗位,司机不得远离车辆,汽车不得任意发动,违反一次扣10-50点。装车工要记录好车号、单位、时间、气瓶余压、装车人等,无记录一次扣10-50点。在检查、维修变压器、电动机、配电柜等配用电设备及线

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