大学生求职10大注意事项
应届大学生求职的注意事项
应届大学生求职的注意事项应届大学生求职的注意事项1、保持积极的就业心态无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解;再有，对自己要有一个正确的认识，不要出现估计过高或不够自信的情况;最后，不要忽视工作中的每一个细节。
2、提前做好职业生涯规划大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不能给员工提供成长空间，能不能让大学生接受更多的岗位培训，对于刚进入社会的大学生都相当重要。
3、简历避免“华而不实”职业咨询专家认为，这种做法虽然可以理解，但不值得提倡，因为很多用人单位在招聘毕业生时，更看重的是本人素质，而不是简历和着装。
毕业生与其从外表上给自己“加分”，倒不如多注意行为举止和待人接物的礼仪。
4、不要太注重表面的东西在求职时适当“包装”自己无可厚非，比如做一份精美的简历，穿一身帅气的服装，这是求职所必需的，但一定要把握“度”。
5、就业择业可同时进行在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下，先就业再择业也许是更“明智”的做法。
但职业咨询专家同时表示，这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有“择”，盲目就业并不可取。
也就是说，就业与择业也可以同时进行。
6、不过早给自己定性对于大学生来说，每个人都有着自己不同的特点，有人认为自己偏向于“牛”型人才，并照此完成自己的职业规划。
对于大学生来说，进入职场前都是一张白纸。
不应该过早在进入职场前就把自己归类，这样会束缚自己的发展。
大学生求职前应做好哪些准备?准备期是从开学到10月，这段时间企业的招聘尚未启动，大多数企业的人力资源部门还在安排新进人员的入职与培训，即使有的单位公布招聘方案，一般来说距网络申请、初步面试的实质性阶段还为时尚早。
大学生此时没必要太着急，要利用这段时间做足准备。
爆发期是11月至来年4月。
这段时间是用人单位招聘的高峰期，大量宣讲会、招聘会密集举行，有的高校甚至每天安排七八场宣讲会。
应届生求职面试技巧和注意事项
应届生求职面试技巧和考前须知一、服装仪表做好前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，表达学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。
2、室内不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。
4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。
2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。
3、记住主考官的姓名。
4、结束时要致谢。
5、勿随便打断对方的谈话，勿看表（给人有催促不耐烦的威觉），勿戴bb机（会产生声响阻碍）。
6、对用人单位适度称赞，但要较自然。
三、要讲信誉守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要老实解释，略带幽默，并致谦意。
四、身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。
五、目光视线一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，假设集中于对方的眼，那么显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否那么显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否那么易使人感到你显示出怯弱感。
六、聆听要求一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。
七、语言要求在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。
八、注意情感谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保存你的观点。
面试注意事项十条
面试注意事项十条面试是求职者获取职位的关键环节，是展示自己能力和吸引雇主的机会。
下面是十条面试注意事项，帮助你在面试过程中表现出色。
1.准备充分：在面试前了解公司，包括其业务领域、核心价值观和发展方向。
同时也要对自己进行充分准备，梳理自己的工作经历、技能和成就。
这样可以更好地回答问题和展示自己的能力。
2.穿着得体：面试时的着装要求要根据公司的文化和行业的要求来确定。
通常情况下，正式的职业装是个不错的选择，展示了你的专业形象和注重细节的态度。
3.保持良好的身体语言：面试时要注意姿势、表情和眼神等身体语言的细节。
保持自信和友好的微笑，坐直，眼神坚定，这样可以给面试官留下积极的印象。
4.倾听和回答问题：面试过程中要注意倾听面试官的问题，理解问题的意图，然后给出简洁明了的回答。
回答问题时要结合自己的经历和能力进行陈述，尽量用实例和数据来支撑自己的观点。
5.积极沟通：面试是双向的沟通过程，不仅面试官需要了解求职者，求职者也可以利用面试机会了解更多关于公司和岗位的信息。
因此，在面试过程中，要积极主动地提问，表达自己对公司和职位的兴趣。
6.展示团队合作能力：在面试中，除了展示个人能力，还要强调自己的团队合作能力。
可以通过介绍在团队项目中的角色和贡献，以及与同事的合作方式来展示自己的合作能力。
7.关注细节：细节决定成败，包括对面试官的称呼、礼貌用语和面试材料等方面。
在面试前要仔细检查自己的简历和其他材料，确保没有错误和遗漏。
8.处理问题和挑战：面试中可能会遇到一些难以回答的问题或者挑战性问题。
面对这些问题，可以先深呼吸，冷静分析问题的关键点，再给出自己的答案。
如果实在不清楚，可以坦诚地表达自己的困惑，并提出自己的思考方式。
9.展示自我提升和学习能力：面试官关注的是一个求职者的潜力和发展空间。
因此，在面试过程中要强调自己的自我提升和学习能力，可以通过介绍自己参加的培训课程、研究项目或者自己的学习计划来展示。
10.感谢和后续跟进：面试结束后，要及时向面试官表达感谢。
大学生刚毕业参加工作注意事项
刚毕业参加工作注意事项一、摆正心态;企业不比学校,企业是创造价值的地方,无论从环境还是人际关系,都与学校有很大差别,刚参加工作可能会不适应,但一定要接受,然后尽快适应;单位对待新毕业的学生往往都是安排到最基层去锻炼,其用意是：一是磨练新人心态；二是让新人熟悉单位最基本的情况,为未来培养人才；三是新人能力参差不齐,单位看不清谁的能力大小,不敢直接放在重要岗位上,须统一放到基层去考验锻炼;这样时间一长,能力水平高的,就慢慢升上来了,能力水平低的还继续在基层呆着,无论你的学历高低,都会继续甚至永远呆下去;刚参加工作总是稍微有点自我优越感,觉得自己是个人才,就该受到重用;但是当你进入公司后你会发现公司里到处都是大学生,比你学历强的大有人在,人家还比你资历高,所以大学生必须要认清事实,自己在这个团体里是很普通的,并不会比人家优秀,相反比你优秀的人太多了,这个时候必须有心理准备,心态要放好;二、踏实肯干,吃苦耐劳;要注意无论领导分配什么任务给你做,一定要仔细地认真完成,不要有抱怨;刚来上班的,领导分给你的任务都是最基本的,只是让你学习而已,若是此刻你在那抱怨,领导就知道你连最基本的都不愿做,还想做什么大事所以一定要踏踏实实地完成每一个任务;职场中,平日里大家都在忙着自己的工作,即便是有师傅帮带,也是有限的;所以,自己时刻要用心,多学多看多问,不要怕吃苦,不要怕挨批,多学知识是主要的,技能学到手才能创造价值;不要怕活多,不要把工作当成负担,活越多越能学到知识,要把工作当成提升自身素质能力的平台,多吃苦,多磨练,自己成长成熟的越快,适应社会的能力越强,自己未来的路才越走越宽;三、主动学习：这里说的“学习”,不是仅限于书本学习,更重要的是实践学习,工作生活处处是学问,处处都是学习的场所,一定要把工作和生活当成学习的平台,锻炼的平台,而不是包袱;陈云至临终时的学历还只是小学文凭,可他的学问远远胜过大学教授,可见向实践学习,远远胜过书本学习;学历绝不代表能力,许多人抱着名牌大学的学历荒废了一生,还怨天尤人,怀才不遇;岂不知,社会是个优胜劣汰的场所,是靠本事吃饭的,本本只能代表过去,学校里学的知识走向社会最多起到10-20%的作用,真正起作用的是另外80-90%,从参加工作第一天开始,就不要小看任何人,一切都要从零开始;1学习专业知识;向前辈学习,向工作学习;2学习公司管理,包括组织机构,以及职责、流程、标准、制度等;3学习商务礼仪;向媒体学习,向同事学习;4学习社会知识;向实践学习,向媒体学习;公司不比学校,没有人会主动来教你什么的,一定要自己多多摸索,掌握最基本的职能;碰到不懂的时候要自己多问,问同事、问你直管领导,没有坏心眼的同事一般都会告知的;不要认为,通过自己的努力,对公司的工作胜任有余就可以止步不前了,社会变化太快,要时刻有危机意识;在公司里能胜任该岗位的人很多,不定哪天遇到改革、调整、裁员,比你能力更强的人把你岗位给占了,只有不断的给自己充电,才能跟得上日益竞争激烈的社会步伐;只有学的知识更多,承担更大的担子,为公司带来更多的效益,为领导分担更多的忧愁,才能展现自己的才能,才能战胜自己的竞争对手;机会是留给有准备的人的,所以,不要等机会来了才后悔自己之前没有怎么怎么样,自己平时感兴趣的领域,各方面知识等等就要不断的学习,不断的进步;四、做好每一件小事：1、安全第一;注意人身安全、交通安全,防诈骗,及电信诈骗,多看一些网络媒体诈骗知识,吸取教训;2、养成好习惯,努力把领导安排的每件事情做到最精;干工作,切忌拖拖踏踏,粗制滥造,最让领导厌烦;3、如果工作不能按时完成或出现意外,必须及时向领导通报,寻求新的解决方法,尽量避免损失;4、无论住多远,都不要迟到、早退,至少提前10分种赶到办公室;5、开会提前到5-10分钟赶到会议室,严禁迟到,一定带好会议记录本;6、准备记事本,做好工作记录,每天工作开始前,须花10分钟时间对全天的工作做一个计划安排,特别要注意昨天没完成的工作;7、多请示、勤汇报注意：请示汇报是门艺术,里面有很大学问,大多数人工作一辈子不懂得怎么请示汇报;向领导请示汇报前,一定要把每件事做好全面准备,要把近期该请示汇报的事整理在工作记录本上,带上记录本一并请示汇报,切忌一会儿一请示,一会儿一汇报;每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面;8、永远不议论任何人;隔墙有耳,打小报告的人遍地都是,小人无处不在,老毕的教训就是实例;9、上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示;10、上半时间,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻,不要玩手机,不要电话聊天;11、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳;12、在车上,要主动给年长者、领导、女人、孕妇让座;不要与任何人争上车先后、争座位;13、进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理;这一切都应在上班时间正式开始前完成;14、在办公室说话做事,不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜;15、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品;不要把与工作无关的东西带进办公室;16、下班后,桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料;下班前,应加密、上锁、关闭电源等,下班不早退;17、除必须随身携带的外,不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍;18、保护公司秘密,除工作需要外,与自己工作相关的技术、信息严禁告诉别人,除自己的直接领导之外,哪怕是同事、其它领导,也不能告诉;19、与别人同住一室,应注意寝室和个人卫生,充分尊重别人的生活习惯,彼此互相信任,友好相处;20、因公出差时,要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排,不提与工作无关的要求,不借机办私事;21、出差在外,应礼貌待人,与领导、同事、客户、合作方,见面、分手时,都要主动握手、问好、告别;22、与他人沟通、合作、交流、谈判时,须注意说话的语速和声调,不宜过快过大,更不能情绪失控造成不良后果;23、与同事、领导、朋友一道乘车外出时,应礼貌后让,随手关好车门;24、与同事、领导、朋友一同赴宴时,应礼貌让座,最后入座,必要时还应协助服务员做一些事情;注意学习接待礼仪：包括就餐座次、会议座次等等;酒席上应尊重领导、年长者、女士,礼貌敬酒,控制饮酒,严禁过量;25、与领导一同外出,遇事在领导发话之前不宜抢险说话,多帮忙不添乱;26、拜访领导、同事、客户、朋友时,对受到的热情接待应及时表示感谢;遇到条件、环境不好或接待不热情时,不要提出额外的要求;27、要坚持接受新的信息,每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时;坚持不懈,但应在下班后的时间;28、即使不是工作需要,也应定期与领导、同事进行沟通、交流;29、关注公司、部门工作与发展,如有想法和建议,应及时通过适当方式向上级反映;30、同事、领导、朋友的红、白喜事,不应缩手缩脚,但也不宜太过张扬;31、定期同家人、同学、老师、朋友联系,互通工作、生活信息;32、生活尽量有规律,饮食均衡保证营养,平时穿着简洁大方;如有工作装,必须按要求着装;不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差;33、注意个人仪表,定期理发、天天擦鞋;34、生活发生困难时,要及时需求同事或公司的帮助;35、生病不能上班时,要及时请假,积极治疗,必要是寻求朋友帮助;36、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯;37、以出色达成工作目标为准则,不要给自己额外的压力,要学会享受工作、享受生活;五、热忱的态度：看一个人的工作能力,首先要看的是工作态度,是否对工作热爱,是否全心投入,所以工作时一定要拿出百分百的精神来,摩拳擦掌、精神抖擞,领导最喜欢的就是有干劲的人;六、主动帮助别人：对于新人来说,其他人都是你的前辈,你要学会主动帮助别人做一些力所能及的事,虽然都是一些杂事,但是办公室里的每一项工作都是要学的,这何尝不是让自己有机会去学习基本业务的渠道呢;你帮助别人时,人家肯定会教你怎么干的,这样你既学到了知识,也赢得了同事的赞赏;七、个人工作方面要学会总结,还要学会制定计划;工作总结,一周或者一个月,总结一下梳理一下,才会知道自己一个月以来的工作量,都干了些什么,都学到了些什么,还有哪里没有做好,接下来计划怎么怎么办,下一个工作目标是什么,下一个学习目标是什么等等,不断养成习惯,形成自己的一套严谨的做事方式,对自己的未来发展也是有好处的;八、要善于写作;千万不要小看写作,许多时候会写作的人往往胜过肯实干的人,俗话说会干的不如会说的,存在必然有存在的道理;古今中外,都是以文驾武,企业内部管理也不例外,会写作的人都是把握方向的,肯实干的人都是往前冲的;因此,如果你仅提高专业知识,那么就永远是往前冲的人,只有善于写作,善于总结、提炼、升华,形成自己独居创新的思路、方案,才能脱颖而出;另外,善于写作,也能把自己一年来的工作,进行总结,有思路、有措施、有特色、有高度、有成果,汇报的有声有色,可以让领导刮目相看;许多人经常犯的错误是,干了很多,也干的很好,领导却不清楚,甚至看不见,这不怪领导,只怪自己,不会汇报;或者说,不善于写作,缺乏总结,没有理出头绪,条理不清,不能让领导眼前一亮;许多时候,口头向领导汇报,往不系统,条理不清,而书面汇报,效果将会大不一样;每个领导都非常欣赏善于写作的人,特别是象你一样的专业性人才,并且善于写作的人凤毛麟角,象钻石一样珍贵;假如在不长的时间内,你能在自己的专业领域里写出一篇论证充分、贴近实际、可操作强,能为企业长久发展带来经济效益的调研报告或者方案,那么你不成功也难,你将会是带头人;九、要及时和家里人沟通;家人永远是最担心、呵护你的人;要通过经常的沟通,借鉴亲人的经验教训,使你一参加工作就能自己照顾自己,让你少走弯路,尽快成长,在最短的时间内胜任工作岗位,对自己的未来树立起信心;。
大学生初入职场时的一些注意事项
大学生初入职场时的一些注意事项
1.职业形象塑造
-注意仪表整洁、着装得体，符合公司的文化和行业规范。
-保持良好的个人卫生和姿态，展现出自信和专业的形象。
2.学习与适应
-快速熟悉公司的组织架构、业务范围和工作流程。
-积极学习新的知识和技能，以适应工作的要求。
3.工作态度
-保持积极主动，勇于承担工作任务，展现出较高的工作热情。
-要有责任心，对工作结果负责，不推诿责任。
4.沟通交流
-学会倾听，理解他人的意见和需求，不要急于表达自己的观点。
-清晰、准确地表达自己的想法和工作进展，避免模糊不清或产生歧义。
-尊重同事和上级，使用礼貌用语，建立良好的人际关系。
5.团队合作
-明白团队的目标和自己在团队中的角色，积极配合团队成员完成工作。
-学会分享和互助，不搞个人主义。
6.时间管理
-合理安排工作时间，制定优先级，确保重要任务按时完成。
-避免拖延和无序的工作方式。
7.接受批评与建议
-以开放的心态接受上级和同事的批评与建议，将其视为成长的机会。
-不要过分敏感或抵触，及时反思并改进自己的工作。
8.职场礼仪
-了解并遵守公司的各项规章制度和职场礼仪，如会议礼仪、邮件礼仪等。
9.职业规划
-明确自己的职业发展方向，制定短期和长期的职业规划。
-不断努力朝着目标前进，提升自己的职业竞争力。
10.保守机密
-严格遵守公司的保密制度，不泄露公司的商业机密和敏感信息。
初入职场，需要不断地学习和调整自己，逐步适应职场环境，为未来的职业发展打下坚实的基础。
大学生面试时应该注意哪些问题
大学生面试时应该注意哪些问题大学生面试时应该注意哪些问题1、淡化面试的成败意识。
2、保持自信，应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信。
3、保持愉悦的精神状态，愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。
4、树立对方意识，应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。
5、面试语言要简洁流畅。
6、不要紧张。
7、仪态大方，举止得体。
业务员面试有什么技巧吗最重要的是要给到面试官信心。
让面试官知道自己来应聘的这份工作，是一定可以胜任的。
业务员面试注意事项1、要穿很正式的一些衣服。
如果没有正装的话，一定要穿的干净利落。
2、说话的时候一定要干净利落，千万不要总是磕巴。
如果真要是太紧张的话少说话也比磕巴的好。
3、一定要看着面试的人的眼睛说话。
说话的时候眼睛不要乱飘。
4、如果要是问你觉得一个月需要多少工资的话。
你就要往多了说。
不要说的太少。
5、一定要给人第一感觉很好，这样才能给面试官好的印象。
前台面试技巧1、衣着和打扮。
前台是一个公司的门面，因为客人来公司首先接触的就是公司前台，如果前台衣着不得体，或者打扮很不合适，那说明这个人不能胜任前台岗位。
2、面试全过程中礼仪，前台无论是转接电话，还是接人待物需要很高的礼仪度，如果不具备或者没有这方面的意识是不行的，除非公司后期加大培训，但也要求应聘者有这样的服务意识才可以。
3、语言方面要经过思考之后再说，基本上本着对乐观向上的生活态度，认真严谨的工作态度就应该没有问题4、绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其量身定制一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
5、仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试什么岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
刚毕业去找工作注意事项
刚毕业去找工作注意事项刚毕业后去找工作是每个毕业生必经的阶段，但是由于缺乏工作经验和社会经验，很多毕业生会感到迷茫和无助。
为了帮助这些刚毕业的毕业生更好的应对就业市场，下面我将列举一些注意事项。
1.明确定位自己的职业目标：在找工作时，首先要明确自己的职业目标。
要想清楚自己到底想要从事什么方面的工作，并且在这个领域中，具体想要从事什么样的职位。
只有明确目标，才能更有针对性地进行求职。
2.制作个人简历和求职信：个人简历是毕业生找工作时最重要的工具之一，因此要认真制作。
个人简历要简洁明了，包含个人的基本信息、教育背景、实习经验、项目经验等内容。
求职信要与简历相匹配，突出个人的优势和动机。
3.积极参加校园招聘会：校园招聘会是毕业生找工作的好机会，因此要积极参加。
在招聘会上，可以与用人单位面对面交流，了解公司的招聘需求，并提供自己的简历。
同时，也可以通过招聘会获取一些求职信息和就业指导。
4.多途径寻找工作机会：不仅仅局限于校园招聘会，还可以通过互联网、报纸、招聘网站等途径寻找工作机会。
可以及时关注招聘信息，投递简历，并积极参加面试。
5.提升个人竞争力：在竞争激烈的就业市场中，提升个人竞争力是必不可少的。
要多参加一些培训课程、实习、社会实践等活动，增加个人技能和经验。
同时，可以学习一些相关的职业技能，提高自己的专业素养。
6.重视个人形象和沟通能力：在面试中，个人形象和沟通能力也是重要的。
要注意穿着得体、言谈举止得体等，展现出自己良好的职业形象。
同时，要学会与他人良好地沟通，表达自己的观点和想法。
7.保持积极的心态：找工作是一个漫长的过程，可能会面临一些挫折和困难。
因此，要保持积极的心态，相信自己能够找到一份合适的工作。
同时，要不断学习和提升自己，增加适应市场需求的能力。
总之，刚毕业去找工作是一个充满挑战和机遇的阶段。
只有明确职业目标、做好个人简历和求职信、积极参加招聘会、多途径寻找工作机会、提升竞争力、重视形象和沟通能力、保持积极心态，才能更好地应对就业市场，找到理想的工作。
大学生求职注意事项整理
让知识带有温度。
大学生求职注意事项整理高校生求职留意事项高校生求职要提高警惕防止被骗一、留意个人信息的爱护，毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致担心全状况发生。
二、留意面试地点，高校生在面试时肯定要仔细确认面试地点，正规单位聘请一般会将聘请地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。
三、遭受强制体检，如遇到单位要求必需体检才能上岗的，提示求职者留意，单位不应当指定某医院，而此类医院也不应当是私立医院或者诊所，如遇到此类状况请不要信任，发觉被骗应准时报警。
四、缴费，任何聘请单位以任何名义，向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属于非法行为，求职者遇到此类状况要坚决拒交，并向聘请单位所在的地区的劳动保障部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
五、外地上岗不行轻信，对外地企业或某外地分公司、分厂办事处的高薪聘请，无论其待遇多么好，求职者千万要保持糊涂的头脑和高度的警惕，不要轻信聘请者的口头承诺，一是不去，二是到劳动保障部门询问，并办理相关的手续。
六、谨慎签合同，与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限；二看合同字句是否精确、清晰、完整，不能用缩写、替代或用模糊的文字表达；三第1页/共3页千里之行，始于足下。
看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。
高校生暑期找工作如何防止受骗-1. 要看清其是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照(执照正本)内容相符，最好到有资质、信誉好的中介找工作，不要去小中介。
2. 要签订劳动就业合同在正式工作前要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的.营业执照，是否拥有固定的营业场所。
大学生应聘须知
大学生应聘须知一、思想观念1、志存高远、脚踏实地；千里之行，始于足下。
2、从基层做起，从一线做起，从艰苦的地方做起。
3、先就业、后择业，职业生涯是发展变化的，一步一个脚印，一步一个台阶。
4、是金子，放在哪里都闪光。
二、应聘准备1、心理准备，要有自信和克服挫折的心理准备2、求职材料的准备，制作一份内容完整、真实，样式精美的求职材料。
3、面试的准备，包括面试时回答问题的准备及面试礼仪的准备。
4、笔试准备，准备好笔和笔记本，温习一些基本的专业知识三、应聘注意事项1、胆大心细，自信乐观2、诚实机智、灵活应变3、文明礼貌、微笑应答4、保持联系，用心联络5、问题挫折，善于咨询四、签约事项1、国有单位大胆签约2、非国有单位谨慎了解，多方咨询3、单位试用期一般为1到6个月，最长不能超过6个月；见习期一般为一年。
4、签约中有特殊问题时及时咨询学校相关部门，一般违约金由双方约定，用人单位不得收取保证金。
五、与人才中介交往注意事项1、全疆范围内有劳动力市场和人才交流市场，有公办的，如各地州劳动就业局下设的劳动就业市场和职介中心以及人事局下设的人才市场等，也有民办的，如职介所、人才公司等。
无论是公办的、民办的，只要是经过劳动部门和人事部门批准注册的，有实力的人才中介毕业生都可以大胆去尝试。
2、到人才市场求职，毕业生要先了解人才市场的各种规定和工作程序，确定有哪些用人单位进场招聘及需求信息，然后有针对性购买门票进场应聘。
3、参加人才中介的各种劳务或人事集中派遣的，要先了解用人单位的性质及劳务或人事派遣中相关规定和程序，以避免不必要的损失。
4、遇到处理不了的纠纷，应冷静处理，可以到本地劳动监察大队投诉或与学校联系，请求帮助。
六、参加招聘会安全提示1、必须听从现场工作人员的指挥，严格遵守现场秩序，出入口、内部各分场馆出入口和通道拐弯处、楼梯易发生事故，请小心谨慎、不要拥挤。
2、请学生务必用早餐，保证体能；身体如有不适，应退出现场，必要时前往现场医务所，体弱者应尽量避免拥挤；3、请毕业生入场前知晓场馆位置分布，入场后务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便紧急情况下能尽快撤离现场。
大学生求职10大注意事项
大学生求职10大注意事项大学生求职10大注意事项部分大学生在找工作时屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。
专家提醒，不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职的10大注意事项：1.忌临时抱佛脚：找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
2.忌盲目投简历：为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。
专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
3.忌只盯综合网站：在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
4.忌入就业“陷阱”：很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。
5.忌过分“包装”：厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。
专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
6.宜先就业再择业：面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框别人晚了很多年，惋惜不已。
所以准确定位是成功的关键，第一步走对了就成功了一半。
2.做好职业规划。
有了定位，接下来就是确定目标，做好职业规划。
规划可分为长期（10年以上）规划、中期（3-10年）规划和短期（1-3年）规划。
规划一定要具有可行性，是通过努力可以实现的，而不能拿理想和愿望来做规划。
职业规划是综合性的，不仅仅是干什么岗位和收入多少，还要包括学习计划、能力培养计划等等。
3.脚踏实地，在乎前途而不要在乎薪水。
大学毕业生在择业上最容易犯的错误就是眼高手低，挑肥拣瘦，高不成，低不就。
这种心态是万万要不得的，大学毕业生的供求大大过剩已成为当前的客观现实，在竞争中求生存已成为唯一选择。
大学面试注意事项与技巧有哪些
大学面试注意事项与技巧有哪些给大家带来大学面试注意事项与技巧，供大家参考！大学面试注意事项1、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。
有必要的话，先跑一趟。
2、对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。
3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。
大学面试技巧01一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备。
02进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
03对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
04在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
05面试中说话要口齿清晰，语言流利，文雅大方;语气平和，语调恰当，音量适中;语言要含蓄、机智、幽默;注意听者的反应。
回答问题要把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据;讲清原委，避免抽象;确认提问内容，切忌答非所问;知之为知之，不知为不知。
最新求职面试的十大禁忌有什么
最新求职面试的十大禁忌有什么求职面试的十大禁忌禁忌一：张口问钱许多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职最大忌，一下就降低了个人层次。
谈钱是最终环节，公司要是觉得你符合岗位要求，必定会与你谈待遇，不适合岗位要求的话，你就是问了也没用。
禁忌二：通讯不畅HR与应聘者联系时，经常会遇到电话欠费、不接电话、过后也不回电的情况。
这会给HR留下极差的印象，因为这说明求职者干事大意、不负责任。
禁忌三：短信不回许多招聘单位都会短信邀约面试，或是用短信发送地址、交通状况等信息。
可是，大概90%的应聘者都会不予理睬。
这说明求职者连最根本的尊重、礼仪、礼貌都不懂。
禁忌四：伴随面试这年头，家人兄弟伴随面试的还真不少，这除了说明求职者还未“断奶”之外，还真不知有何效果。
禁忌五：简历造假用人单位招聘员工，首先看中的是人品，其次才看重能力。
如果简历造假，除了会让用人单位对应聘者产生信任危机外，更会对其人品产生质疑。
用人单位对建立造假深恶痛绝，一经发现，不管应聘者是否真的能够胜任岗位，用人单位都不会录用这个人了。
因为用人单位会思考：简历造假，会不会还有其他地方也造假了?未来会不会也在工作上造假?让造假的人加入团队，团队其他凭真材实料加入的人会怎么想?最后，给应聘者一个忠告：请一个认真对待自己的人，不要有任何造假行为。
假的东西总有一天会被拆穿的，你想每天都抱着害怕被拆穿的心情活下去吗?禁忌六：挑三拣四许多人面试时喜爱对面试单位上下审察，有的甚至将对用人单位的看法当场说出来。
其实，即便是你有资历挑，也别让人当面感觉到，这会让人觉得你很浅薄、不成熟。
禁忌七：言而无信许多人与公司预定了面试时间，到时间却不去面试，并且也不做任何解释。
这种人即便找到工作，也不会长久。
一个成熟、优秀的人，承诺过的事必须要做到。
禁忌八：面试迟到按时面试体现的是人的基本素质——能否妥善合理地安排自己的时间，以及是否有风险意识。
这也是诚信的一种体现，所以，建议提早一点到达面试地点，如果因为意外赶不上，也要及时打个电话解释原因。
应届毕业生求职注意事项
应届毕业生求职注意事项应届毕业生求职注意事项如今的就业形势越来越严峻，早些为自己盘算好以后的路还是有好处的。
下面小编为大家分享一些应届毕业生求职注意事项，希望大家认真阅读！1.别把自己太不当回事你不去准备，就永远准备不好！遇事主动积极的心态还是很重要的，越早越积极的从校园走出去，就越容易找到自己合适的定位。
就从求职开始，做一个主动积极的人，哪怕是屡战屡败，那也要屡败屡战，很多人优秀的选手都是这么过来的。
If you don’t try,you will never know.2.别把自己太当回事要明白，自己没什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年轻人放低身段更容易引起别人的尊敬。
不要做一个输不起的人：因为如果你输不起，那就很难能赢。
人生是场长跑。
You have nothing to los e…3.勤于接触社会，别没事就赖在学校对于不想做学者、当科学家的同学来说，你能做的，就是越早走出“象牙塔”越好，社会才是你的舞台！现在即将毕业，临阵抱抱佛脚，找些实习的机会，也比连佛脚都不抱的要好。
你丰富的社会实践经历，会让你在真正应聘时和其他同学完完全全的不一样，会让你轻松的摆脱“泯然众人矣”的烦恼，疯狂的`被加分！4. 无论如何，尽量不要在家待业大学毕业你就应该养活自己了，因为再过几年你就要担起养活父母和组建家庭的使命了。
如果你毕了业，没找到工作，正在家待业，并且你每天有一种像马蜂叮咬一般的感觉的话，那种感觉就是对了——你很快就要脱离待业状态了。
人有时候需要饿一点，才能激发动力，请别让再让父母为我们操心了。
5.基层未必不是好选择请相信，是金子总会发光的。
对于不是金子的那部分同学，其实不管媒体如何宣传，客观的讲基层的岗位确实也很可能是个好选择：竞争相对较小，机会和空间比较大，你的犯错成本也比较低，容忍你成长的时间更长。
如果有相关的优惠政策，建议你可以多了解和咨询一下。
6.去小公司也不错尺有所长，寸有所短。
大学生应聘的13项注意事项
大学生应聘的13项注意事项1、对比——根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。
比如善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)，“稿费单”(发表作品的稿费单复印件)简历；“作品”简历(把自己的饿作品带上)；“视频”简历(把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来)。
4、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
5、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
6、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心。
7、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介，观点等。
8、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等。
9、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
10、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
11、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
12、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
13、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
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大学生求职10大注意事项
大学生求职10大注意事项
部分大学生在找工作时屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。
专家提醒，不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职的10大注意事项：
1.忌临时抱佛脚：找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
2.忌盲目投简历：为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。
专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
3.忌只盯综合网站：在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
4.忌入就业“陷阱”：很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。
5.忌过分“包装”：厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。
专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
6.宜先就业再择业：面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框
框所束缚，先就业再择业。
经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
7.宜拓宽求职路径：除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
8.宜自我清晰定位：缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。
因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
9.宜多交流求职经验：“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
10.宜主动推荐自己：专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。
(赵萍萍整理)
大学生成功求职10大秘诀
1.准确定位。
要搞清楚自己想要什么？喜欢什么？对什么感兴趣？自己的优势在哪里？适合做什么样的工作？希望在哪个城市、哪个行业、干什么岗位？有些学生毕业工作了几年甚至十几年后，才发现自己的工作跟本不是自己的兴趣或特长所在，这时再重新选择就比
别人晚了很多年，惋惜不已。
所以准确定位是成功的关键，第一步走对了就成功了一半。
2.做好职业规划。
有了定位，接下来就是确定目标，做好职业规划。
规划可分为长期（10年以上）规划、中期（3-10年）规划和短期（1-3年）规划。
规划一定要具有可行性，是通过努力可以实现的，而不能拿理想和愿望来做规划。
职业规划是综合性的，不仅仅是干什么岗位和收入多少，还要包括学习计划、能力培养计划等等。
3.脚踏实地，在乎前途而不要在乎薪水。
大学毕业生在择业上最容易犯的错误就是眼高手低，挑肥拣瘦，高不成，低不就。
这种心态是万万要不得的，大学毕业生的供求大大过剩已成为当前的客观现实，在竞争中求生存已成为唯一选择。
另外，大学生必须清醒地意识到，用人单位需要的是能够解决实际问题的人才，而不是大学文凭，毕业仅仅是个开始。
所以，第一份工作完全不必要在乎薪水和收入的多少，重要的是选择一个有发展前景的行业、公司和岗位，符合自己的定位和职业规划，先把能力和岗位技能培养起来，这个时候自然就拥有了和用人单位谈工资以及挑选工作岗位的条件。
4.多渠道、选择性的收集招聘信息。
要从各种渠道搜索有用的招聘信息，尤其是要学会利用招聘网站。
但招聘信息的收集一定要有选择性，根据自己的定位和规划来选择，专注于某一行业或岗位，这样才能提高成功率。
5.简历要言简意赅。
写简历是一个非常重要的环节，但不能因为其重要就来搞过多的花样和包装，这样反到适得其反。
最好的简历还是简单的好，把自己的真实特长展示出来就行了。
6.展现青春、阳光的大学生形象。
那些知名企业每年招收大量应届大学生，并不是图大学生能马上给企业带来多大价值，而看重的是大学生的可塑性强，大学生就像一张白纸，没有任何污染，企业更容易把他培养成自己想要的人才，所以大学毕业生一定要明白这点道理，要充分表现自己的优势，展现出青春阳光的形象。
7.面试前要搞清楚对方的需求。
这点对刚毕业的大学生可能比较困难，但通过各种渠道尽可能多的了解用户单位是非常必要的。
对一个用人单位完全不了解就去面试，要么应聘失败，要么选择错单位。
8.直接去异地城市，深入到求职一线。
中国的经济发展是非常不平衡的，80%的就业需求都来自沿海城市，剩下20%的需求也来自于内地省会城市，所以去异地城市求职，直接深入一线就会获得更多的机会。
去异地求职之前一定要安排好行程计划，做好费用预算，尤其是在住宿方面一定要事先联系好，这方面的安全性非常重要。
9.多向过来人和专家请教。
对于过来人来讲，在求职方面都有一定的切身经历，能够提供一些经验给自己参考，所以向师兄师姐大哥大姐请教咨询也非常必要，但最终的选择一定还是自己，不要完全相信别人的看法，因为只有自己知道自己到底想要什么。
10.持续保持乐观、自信的心态。
求职是很艰难的历程，尤其是对于那些家庭条件不好、专业和学校也不好的学生更是这样，但要
学会调节心态，把这个过程看成是一个学习和成长的过程，把这个阶段看成是大学的最后课堂，保持乐观向上的心态，持续拥有自信，这是求职成功求职的最关键点。