军转干部岗位选择指南
军转干部自主择业工作总结
军转干部自主择业工作总结
作为一名军转干部，自主择业是一项重要的选择。
在军队服役期间，我们接受了严格的训练，培养了坚强的意志和优秀的工作能力。
而在脱离军队后，如何将所学应用到社会生活中，找到适合自己的工作，是每位军转干部面临的重要问题。
首先，军转干部要对自己有清晰的定位和规划。
在选择自主择业的工作时，要充分考虑自己的兴趣爱好、专业技能和个人特长，找到适合自己的岗位和行业。
同时要了解市场需求和发展趋势，选择一个有前景和发展空间的行业，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
其次，军转干部要注重自身能力的提升和适应能力的培养。
在军队中，我们接受了严格的训练，培养了坚强的意志和优秀的工作能力。
这些优秀的品质和能力可以帮助我们在自主择业的过程中更好地适应社会环境，处理各种复杂的工作和人际关系，提升自己的竞争力和发展空间。
最后，军转干部要注重人脉的积累和社会资源的整合。
在自主择业的过程中，人脉和社会资源是非常重要的。
通过与各界人士的交流和合作，我们可以获得更多的机会和资源，为自己的职业生涯打开更多的发展空间。
总之，军转干部自主择业是一项重要的选择，需要我们有清晰的定位和规划，注重自身能力的提升和适应能力的培养，同时注重人脉的积累和社会资源的整合。
相信通过我们的不懈努力，一定能够在社会生活中取得更大的成就。
军转干部安置岗位
军转干部安置岗位军队转业安置工作一直是国家关注的重点。
为帮助转业退役军人平稳过渡到社会生活，国家出台一系列政策，其中就包括军转干部安置岗位。
以下是有关军转干部安置岗位的具体内容：1. 安置岗位的范围和数量军转干部安置岗位既包括国家机关、事业单位、企业和事业单位的中高级领导岗位，也包括科研机构、军工企业、金融机构等具有一定实力和发展前景的企事业单位。
为满足不同领域的需求，国家会对每个部门的安置岗位数量进行规划。
2. 安置岗位的条件军转干部作为高素质人才，其安置岗位的条件也比较严格。
通常需要具备以下条件：文化程度较高，具有一定行业从业经验和专业能力，有较为丰富的管理经验和良好的管理能力，具有中高级职称或相关证书。
3. 安置岗位的申请和选拔军转干部可以通过各种途径获得安置岗位的信息，包括了解国家公务员考试和事业单位招聘等信息发布渠道。
在具备相应条件的基础上，需要参加相关的选拔和考试。
4. 安置岗位的薪资和福利军转干部安置岗位的薪资和福利待遇比较优厚，通常会根据其从军时长、职务和荣誉等情况确定底薪，并配备相应的社保、住房和各种社会福利待遇。
5. 安置岗位的工作环境和职责军转干部安置岗位的工作环境优越、稳定，工作职责比较清晰。
一般情况下，他们需要负责单位的各项管理和业务工作，为单位的发展做出积极贡献。
6. 安置岗位的培训和发展为帮助军转干部更快适应新岗位和新环境，国家对其进行一定的培训和指导。
有些单位还会安排军转干部到其他单位进行交流学习和实践，以提升其综合素质和管理水平。
总之，军转干部安置岗位是国家为帮助退役军人更好地融入社会而开设的一项重要举措。
对于军转干部本身而言，过渡到新岗位需要适应新环境、适应新角色，但在不断的学习和适应中，他们一定能够成为新岗位上的优秀人才，为国家发展做出自己的贡献。
军官退役后分配什么工作
军官退役后分配什么工作军官是国家的守护者和领导者，在他们的军旅生涯结束后，他们将面临着一个重要的问题，退役后分配什么工作？退役的军官们通常具有丰富的管理经验、军事技能和领导能力，因此他们在退役后有着广泛的就业选择。
下面将就军官退役后可能的工作方向进行探讨。
首先，军官可以选择在政府部门或公共机构工作。
由于他们在军队中积累了丰富的管理经验和专业知识，他们可以在政府机构中担任领导职务或专业顾问，为国家和社会做出更多的贡献。
此外，他们还可以选择在公共机构中从事安全管理、危机处理等工作，发挥他们在军队中培养的应变能力和决策能力。
其次，军官可以选择在企业或民营机构中工作。
由于军官在军队中接受过严格的训练，他们通常具有较强的组织能力、团队协作能力和执行力，这些能力在企业管理和领导岗位上非常重要。
因此，他们可以选择在企业中担任高管、项目经理、安全顾问等职位，为企业的发展和安全保障做出贡献。
另外，军官还可以选择在教育、培训机构中从事教学和培训工作。
由于他们在军队中接受过系统的军事训练和专业知识的学习，他们可以将自己的经验和知识传授给更多的人群，培养更多的专业人才，为国家和社会的发展做出贡献。
此外，军官还可以选择创业或自主就业。
由于他们在军队中培养了坚韧不拔的意志、创新精神和团队协作能力，他们可以选择创业，开设安全咨询公司、军事培训机构等，为社会提供专业的服务。
同时，他们还可以选择自主就业，从事安全顾问、军事专家等工作，为社会提供专业的咨询和服务。
总的来说，军官退役后有着丰富的就业选择，他们可以在政府部门、企业机构、教育培训机构或自主创业中发挥自己的专业优势，为国家和社会做出更多的贡献。
无论选择哪种工作，军官们都可以充分发挥自己的专业能力和领导才能，为社会的发展和稳定做出积极的贡献。
希望军官们在退役后能够找到适合自己的工作，继续为国家和社会的发展贡献自己的力量。
[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题
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[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题【导语】中公教育军转干考试网，及时发布军转干安置条件、军转干安置政策、军转干考试、军转干考试备考资料等信息，为广大军转干考生提供专业的备考指导，帮助考生实现顺利转业。
一、军转干部选单位和岗位的问题第一就是能大不小。
在力所能及和军转政策允许的情况下，军转干部要尽量选择大城市、级别高的城市安置。
道理很简单，大单位架子大，职务高，省口军转干部一般退休前弄个正处调问题不大，地市口军转干部一般就是个主任科员，县级就什么都不是了，副局长都是才是副科，乡镇就不要说了。
另外，军转干部安置到大单位可以利用的资源相对来说要多的多，办事什么的方便一些。
第二是军转岗位适合自己的才是最好的。
各个军转接收单位都有秘书科(办公室)、监察室、信息办等行政科室，相对一些业务单位来说，军转干部进业务科室肯定要好些。
比如，财政局的监察室和林业局的监察室的职能是一样的，但是财政局里面的业务科室肯定要比林业局的业务科室好。
这里的好，不是说工资福利好还是怎么的，其实，中央八项规定以来，各单位的领导都很谨慎，谁也不会为下属发点福利而被纪委叫去喝茶。
所以在选择的时间，不要光听名字好听。
在这里，对于军转干部来说，一般都是草根，没有什么背景，选择的时间建议选择冷门军转单位。
财政、土地等热门单位的情况特别复杂，都是领导的关系，普通军转干部进去后，基本就是边缘的科室，有好事也不会给我们的。
反而相对冷门的单位，竞争的人少，事少，年轻一点的军转干部可能还有机会发展一下的。
另外，技术军转干部这一块，一般情况下能自主择业就不选择安置，特别是专业性特别强的转友，如果行政技术两肩挑的军转干部，感觉自己的技术好，可以选择自主。
从在部队安置军转干部和上班后接触到的转友来看。
技术军转干部和行政军转干部考虑问题的方法和思维方式有很大的差别。
比如，搞技术的军转干部总是认为我把自己的技术搞好就行了，谁能把我怎么样，认为行政人员滑头;行政人员则认为技术干部过于死板，不善于协调沟通。
南通市军队转业干部安置工作指南
一、安置工作原则军队转业干部随调家属安置工作坚持政府指导就业、市场调节就业和自谋职业相结合的原则，积极推进安置方式的改革，鼓励随调家属自谋职业。
二、安置家属范围凡确定在南通市区安置的军队转业干部的配偶，符合随调安置条件的，按本意见进行安置。
三、安置途径和措施1．军队转业干部随调家属本人属工人身份或虽属干部身份但选择自谋职业的，由劳动保障部门负责安置；属干部身份且选择计划安排的，由人事部门负责安置。
2．劳动保障和人事部门根据安置任务，下达军队转业干部随调家属安置指令性计划，并共同组织专门“双选”市场，由有接收安置任务的单位、军队转业干部随调家属进入市场进行双向选择。
对签订劳动合同、聘用合同的军队转业干部随调家属，应给予2年适应期。
为鼓励用人单位承担接收任务，凡非财政拨款单位接收军队转业干部随调家属、并一次性签订5年以上劳动合同的，每接收1人由政府给予补助2万元。
3．军队转业干部随调家属要求自谋职业的，在下达指令性安置计划前，由本人提出书面申请，经劳动保障部门同意后，签订选择自谋职业安置协议书，经公证处公证，发给一次性安置补偿金。
进入“双选”市场后，未被用人单位录用的，一律按照自谋职业对待，发给一次性安置补偿金。
安置补偿金的标准是：对工人身份的随调家属，以2万元为基数，每一年工龄增加2000元，最高不超过5万元；对干部身份的随调家属，以3万元为基数，每一年工龄增加3000元，最高不超过7万元。
4．凡领取安置补偿金的随调家属，政府不再指令性安置就业。
随调家属可以到劳动保障部门进行失业登记，享受市区失业人员再就业优惠政策，保留其原单位养老保险缴费年限。
在未找到工作单位前，人事关系可挂靠劳动保障事务代理机构。
5．对男年满55周岁，女年满45周岁(含ぉ以上的工人身份随调家属，经本人申请可实行保养安置，由劳动保障事务代理机构代缴养老保险和医疗保险，每月按市区最低生活保障标准发放生活补助，直至办理退休。
6．按照本意见安置军队转业干部随调家属所需的自谋职业安置补偿金、保养安置经费、用人单位接收随调家属补助以及公证费、保养人员事务代理挂靠费等纳入财政预算，设立专项帐户，专款专用，由财政部门预拨，劳动部门核支，年底按实结算。
军转干部岗位选择指南
军转干部岗位选择指南军转干部岗位选择指南1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面,不用说,这个单位的福利待遇好,为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了,又没什么背景,还是有个福利好的单位安稳些。
2、地税局此单位福利比国税稍微差点,但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务,地方政府那点活很好干,军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样,不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局机关是行政编制。
财神爷,很难进,再穷的地方,这个单位也能开出工资,你说单位好不好。
需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局机关是行政编制,权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等,权利太大了。
也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但福利待遇都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。
5、民政局机关是行政编制,转业前对此单位不太感兴趣,其实不然,此单位号称小财政局,实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构,如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局行政编制,此单位是纪检委下面的局,在政府提升效能的今天和未来,权利日益扩大。
主要有纠风办,效能办等。
提拔的比较快,当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位,现在天天下去查各单位,很是风光。
7、国土局机关是行政编制,在现在政府大卖土地开发的今天,这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地,管理土地的单位不用多说了,需要提示的是其一样有二级机构,同样是事业编制,但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
8、建委(建设委员会、建设局)机关是行政编制。
军转干部自主择业工作总结
军转干部自主择业工作总结
军转干部自主择业是一种新型的就业模式，它为退役军人提供了更多的就业选择和发展机会。
作为一名军转干部，我深有体会地感受到了这种就业模式的重要性和优势。
在过去的工作中，我总结了一些经验和体会，希望能够与大家分享。
首先，军转干部自主择业需要有清晰的职业规划和发展目标。
退役军人在军队中接受过系统的培训和教育，具备了丰富的专业知识和技能，因此在选择自主择业的时候，需要根据自身的特长和兴趣来确定职业方向，并且制定合理的职业规划。
这样才能更好地找到适合自己的工作岗位，实现自身的职业发展目标。
其次，军转干部自主择业需要有良好的适应能力和心态。
退役军人从军队转到社会，需要适应新的工作环境和生活方式。
在自主择业的过程中，可能会遇到各种困难和挑战，需要有坚定的信心和乐观的心态，保持积极向上的态度，不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应新的工作环境，实现自己的职业目标。
最后，军转干部自主择业需要有良好的人际关系和团队合作能力。
在社会上工作，需要与各种人打交道，需要有良好的人际关系和团队合作能力，才能更好地完成工作任务，实现个人和团队的发展目标。
因此，退役军人在自主择业的过程中，需要注重培养自己的人际关系和团队合作能力，与他人和睦相处，共同努力，共同进步。
总之，军转干部自主择业是一种新的就业模式，它为退役军人提供了更多的就业选择和发展机会。
在自主择业的过程中，需要有清晰的职业规划和发展目标，良好的适应能力和心态，以及良好的人际关系和团队合作能力。
相信通过自己的努力和不懈的追求，一定能够在社会上取得更好的成绩，实现自己的职业发展目标。
2023年徐州军转安置岗位明细
2023年徐州军转安置岗位明细一、岗位背景2023年，徐州市军转安置工作进入新的阶段。
为了更好地安置退役军人，市政府决定开展一系列的军转安置岗位工作。
这些岗位旨在提供给退役军人一个良好的就业机会，使他们能够顺利融入社会，并为社会做出自己的贡献。
二、岗位明细1.公共安全岗位：为退役军人提供机会在公安系统工作，包括警察、交警、消防员等。
这些岗位要求身心健康、责任心强、勇于担当，能够有效维护社会治安和公共秩序。
2.教育培训岗位：为退役军人提供在学校、培训机构等教育领域工作的机会。
这些岗位需要具备教育背景或相关经验，能够传授知识、培养学生的能力和素质。
3.技术工程岗位：为退役军人提供在工程领域从事技术工作的机会，包括机械工程师、电气工程师、建筑师等。
这些岗位需要有一定的专业知识和技术能力，能够独立完成工作任务。
4.医疗护理岗位：为退役军人提供在医疗机构从事医护工作的机会。
这些岗位需要具备医学背景或相关经验，具备良好的医疗素养和责任心。
5.服务管理岗位：为退役军人提供在企事业单位从事服务管理工作的机会，包括行政管理、人力资源管理、市场营销等。
这些岗位需要具备一定的管理能力和沟通能力，能够有效地组织和协调工作。
6.农业农村岗位：为退役军人提供在农业农村领域从事生产经营工作的机会，包括农业技术员、农场经理等。
这些岗位需要具备农业知识和技术，能够有效地管理和运营农业生产。
三、岗位特点1.稳定就业：这些岗位提供了稳定的就业机会，退役军人可以在岗位上发挥自己的专长和能力，实现自我价值。
2.薪酬待遇：岗位薪酬根据岗位要求和个人能力不同而有所差异，但都会给予合理的工资待遇。
3.职业发展：岗位提供了良好的职业发展空间，退役军人可以通过不断学习和提升自己的能力，实现职业晋升。
4.社会认可：这些岗位在社会上享有较高的声誉和社会认可度，退役军人的工作将受到社会的尊重和赞扬。
四、总结2023年徐州军转安置岗位明细涵盖了公共安全、教育培训、技术工程、医疗护理、服务管理和农业农村等多个领域。
南京市军转干部转业安置职位表
南京市军转干部转业安置职位表职位一：行政管理岗位职位概述该岗位主要负责协助领导层进行行政管理工作，包括制定规章制度、组织协调各部门工作、安排人员培训等。
岗位要求•具有较强的组织和协调能力；•熟悉行政管理及相关法规；•良好的沟通和团队合作能力；•具备较强的问题解决能力及应变能力。
工作职责•参与制定公司行政管理规章制度；•组织协调各部门的工作，推动项目顺利进行；•负责人员招聘、培训和绩效考核等工作；•协助领导层处理日常行政事务。
职位二：财务管理岗位职位概述该岗位主要负责公司的财务管理工作，包括编制预算、核算财务数据、进行财务分析等。
岗位要求•具有较强的财务知识和分析能力；•熟悉财务软件的操作；•具备较强的逻辑思维和沟通能力；•具备一定的风险控制和决策能力。
工作职责•编制公司的年度预算计划和财务报表；•负责核算公司的财务数据，进行财务分析和风险评估；•协助领导层进行财务决策，提供相关财务建议；•监控公司的资金运营，防范财务风险。
职位三：市场营销岗位职位概述该岗位主要负责公司产品的市场推广和销售工作，包括市场调研、制定营销策略、跟进客户等。
岗位要求•具有较强的市场分析和营销策划能力；•熟悉市场营销相关工具和渠道；•具备良好的人际沟通和谈判能力；•具备较强的执行力和适应力。
工作职责•进行市场调研，分析市场情况和竞争对手；•制定营销策略，推动产品的市场推广和销售；•跟进客户，提供售前和售后服务；•分析销售数据，提出改进意见和策略。
职位四：技术研发岗位职位概述该岗位主要负责公司产品的技术研发和创新，包括产品设计、程序开发、技术调试等。
岗位要求•具有较强的技术背景和创新能力；•熟悉相关行业技术和工具；•具备良好的学习能力和团队合作精神；•具备较强的问题解决和项目管理能力。
工作职责•参与产品的需求分析和设计；•进行程序开发和技术调试；•参与项目管理和团队协作；•负责产品的技术支持和售后。
以上仅为南京市军转干部转业安置职位表的部分内容，针对不同转业干部的专业特长和个人意愿，还有其他多个岗位可以匹配。
军转干部选岗经验交流
军转干部选岗经验交流作为一名刚刚转业的士兵，在选择军转干部岗位的时候，我遇到了不少困惑和难题。
经过一番努力和经验积累，我总结出了一些选岗经验，希望能够对其他军转干部有所帮助。
首先，明确自己的目标和职业方向。
在选择岗位之前，要对自己的职业规划有一个清晰的认识。
自己的专业技能、兴趣爱好和职业追求等都是影响选择的因素。
如果没有明确的目标，就会盲目随从大众选择，最终可能选错岗位，浪费了时间和精力。
其次，了解各个部门和单位的情况。
在选择岗位之前，要仔细研究各个部门和单位，了解它们的工作性质、组织结构、需求情况、优势和劣势等，有针对性地选择岗位，提高自己的竞争力。
第三，通过实习和交流了解岗位情况。
在确定自己的职业方向和具体岗位之后，可以通过实习、交流等方式了解岗位的情况。
通过实践和交流，可以更深入地了解岗位的工作性质、工作环境、工作需求等，对自己是否适合该岗位也有更清晰的认识。
最后，要充分发挥自己的优势。
在选择岗位的时候，一定要找准自己的优势和擅长的方面，结合岗位需求进行匹配。
同时，也要发扬自己的积极性和进取心，在工作中不断提升自己的能力，增强自己的竞争力。
总之，选择合适的岗位对于军转干部的发展和职业规划至关重要。
通过以上几点经验，相信大家能够更加明确自己的目标和优势，找到适合自己的岗位，顺利实现军转干部的职业转型。
作为一名军转干部，选岗是我们重新踏上职业道路的重要一步。
但是，不同于普通的求职者，我们在选择岗位时还要考虑职业发展的方向、个人专业技能的匹配情况，甚至还要考虑岗位的稳定性和发展前景等内部因素。
因此，在选择岗位时，我们需要更加细致、周全地考虑每一个因素，以确保最终选定的岗位能够满足我们的职业规划和个人发展需要。
一、明确自己的职业规划在选择岗位之前，我们需要先明确自己的职业规划和发展方向。
这些包括个人的职业目标、职业规划和职业认同等。
如果缺乏明确的职业规划和目标，我们根本无法判断哪些职位是适合自己的，也无法恰当地选择相关的岗位。
军队转业干部安置实用指南：梦回十日谈
读书笔记
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第三日解析中直里与面——三谈中直机关
一、中直的结构组成 二、中直岗位的性质 三、中直岗位的类别
第四日细说京都四九城——四谈北京市单位
一、中直市直区县的综合性比较 二、机构改革大背景下我们的应对 三、北京市单位的结构组成 四、关于区县不得不说的事 五、岗位面面观 六、几个大家的问题
第五日历数央企那些事儿——五谈中央企业
一、把准基本环节 二、掌握关键节点 三、弄清核心问题
第二日抽丝剥茧觅灰线——二谈安置政策
一、军改期间安置政策解读 二、北京市军转安置接收条件（如表2-1） 三、补办档案材料及相关难点 四、2017年中央单位、北京市单位接收 五、区县考核赋分与照顾安置办法及报到程序 六、转业复员干部滞留部队相关问题处理的深度解读
军队转业干部安置实用指南： 梦回十日谈
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01 思维导图
03 目录分Leabharlann 05 精彩摘录目录02 内容摘要 04 读书笔记 06 作者介绍
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安置
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内容摘要
军转干部安置的三个特别注意事项 不懂的赶紧来看 不然肯定后悔
军转干部安置的三个特别注意事项不懂的赶紧来看不然肯定后悔俗话说，很少有士兵能在部队工作到退役。
到了一定年龄，到了一定职位，就必须退休，即使是当军官。
每年都有人退役，每年都有新鲜力量补充，这也是保持军队峰值战斗力的需要。
对于军官来说，退役有安置，而且安置方式不止一种。
那么说到安置，以下三个问题一定要注意，不然你以后会后悔的。
三个具体问题是什么？我们一起来看看吧。
第一，如果可以选择行政编制，千万不要选择其他任何编制。
至于军官的安置，虽然总体政策差不多，但具体政策可能各省有所不同。
转业军官原则上应安置在行政单位。
但很多地方也提供其他选择，比如被安排到国企或者事业单位的管理岗位，这些都属于干部身份。
如果给你一个选择，尽量不要选择事业单位和国企，而是选择行政单位，也就是公务员。
根据规定，公务员、事业单位人员、国有企业管理人员之间可以相互调剂。
但是，在实际操作中，另外两类公务员的调动是非常困难的。
要遵守的规定很多，每年每个地方能调动的公务员数量也很少。
所以能选择公务员的尽量不要选择事业单位和国企。
第二，能选领导职务的，尽量不要只选职级。
对转业干部的安置，可以不按职务、职级安排。
也就是说，你是部队首长或者营长，一般不可能被安排到县处级干部。
通常，他们会被降职。
当然，相关的职级是不会变的。
你是团级，安置后应该是二级研究员。
所以在安置上，如果你是团级，能给你安排一个副县级的岗位就很不错了。
不要觉得和原来的岗位不对应，选择不走领导岗位。
就排名，要知道，很难被提拔到地方领导岗位。
所以，可以选择有职位的职位，尽量不要只选择职级。
因为只有职级安排，你只是一个普通公务员，只有兼职才是领导干部。
第三，如果可以选择自己选择工作，最好不要选择政府安置。
这可能会有争议。
既然政府安排了工作，为什么不呢？但其实对于有资格自主择业的军官来说，自主择业可能更好。
为什么这么说？因为选择自主择业的军官，每个月都会拿到固定的退休养老金，还会拿到安家费等一大笔费用。
自主择业的军转干部如何找到适合自己的工作岗位
自主择业的军转干部如何找到适合自己的工作岗位成功找到就业的切入点呢?在当前的就业形势之下，一些自主择业军转干部对自己能否成功就业心里没有底，总觉得很难找到适合自己的工作。
辅导专家提醒，以自主择业军转干部在部队练就的综合素质，适合的职业真不少。
无论您在部队从事哪方面的工作，只要摆正心态，从零做起，适合您的就业机会有很多。
一、企业管理虽然自主择业军转干部在部队时大多没有什么经营经验，但部队的那一套管理经验对于企业管理同样有效，而且很受欢迎。
尤其在张建华所著《向解放军学习——最有效率组织的管理之道》一书出版之后，“向解放军学习”成为企业管理界的一个响亮口号，不少民营企业家不惜代价聘请自主择业军转干部参与企业管理，并从中获得了实实在在的效益。
10余年下来，已经有不少自主择业军转干部在民营企业崭露头角，成为公司运筹帷幄的角色。
当然企业管理包含很多层面，自主择业军转干部大多适合做综合管理、人力资源管理以及运筹谋划方面的工作。
需要指出的是，在民营企业工作，刚开始一定要放低姿态，从底层做起，要相信是金子总会闪光，只要有能力，就一定会得到领导重用的。
二、党建工作在山东、大连、广州、西安、成都等地，有不少自主择业军转干部在经历层层选拔之后，成为远洋集团的船舶政委。
据统计，已有数百名自主择业军转干部加入远洋集团，成为海上“党代表”，在船舶管理工作中发挥了重要作用。
在其他一些民营企业，也有很多自主择业军转干部发挥党务工作优势，成为党建工作者，如佳木斯市就有数十名自主择业军转干部经推荐到企业担任党建指导员。
自主择业军转干部受党教育多年，在党务工作方面经验丰富，随着非公经济党建工作的逐步推进，自主择业军转干部在此领域大有可为。
三、安保工作让自主择业军转干部去当保安，显然有点大材小用了。
但如果去做保安管理工作，则是一个不错的选择，尤其适合以前在部队带兵的军事干部。
现在的很多保安公司都很缺乏保安训练管理人才，自主择业军转干部无疑是合适人选。
军转要闻：军转干部岗位志愿的填报
军转要闻：军转干部岗位志愿的填报【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划军转干部岗位志愿的填报关系到转业干部未来的发展，是军转安置过程的重要环节，也是军转干部极为关心的问题。
下文中就如何选择填报岗位及注意事项作了具体介绍。
一、军转接收单位的分类1.行政编制单位。
行政编制是指党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支。
主要特点：①行政编制的总数历来都是由中央统一核定下达，地方各级有权在中央下达的编制总数内分配和调剂使用，但无权增加行政编制数额，突破中央核定下达的行政编制总数。
②除各级工会组织的经费是由其会费开支外，凡使用行政编制的组织与机构，一般都是由财政部门实行全额预算管理。
③凡是使用行政编制的组织与机构，其工作人员都列入依照或参照国家公务员制度的范围。
党政机关的各部、厅、局、办、委等单位都是行政编制。
如：宣传部、统战部、教育厅、公安厅、司法厅、编办、人防办、610办公室、外办、国资委、发改委、经信委等。
2.参照公务员管理单位。
《中华人民共和国公务员法》规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
另外，工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关也在参照公务员法管理单位之列。
如：总工会、团委、妇联、科协、侨联、社科联、残联、红十字会等。
3.事业编制单位。
事业编制是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等为国民经济和社会发展服务的社会组织的编制，其经费由国家事业费开支。
主要特点：①事业编制没有总数限额，由各级机构编制部门根据实际工作需要逐个单位的予以自行核实。
②使用事业编制的单位，既有由财政全额预算管理的，也有实行差额补贴(含定额补贴、定项补贴)和经费完全自理的。
关于军转干部择岗技巧几点小建议
关于军转干部择岗技巧几点小建议每年到了军转干部转业开始时，全军的军转干部们就都行动起来了。
军转干部对自己的去向担忧不定，这很好理解，谁不想转业后去个好的单位？谁不想转业后有个安稳体面的工作？各种各样的想法、做法出现，大家都在寻求一种最稳妥的解决办法。
军转转业选择单位对于每一位军转干部十分重要，特别是在有几个岗位都可以选择的情况下，自己的正确决定十分重要，一旦选中进入岗位，再想调整那是很费事的。
就转业如何选择岗位的问题，在此谈几点建议供大家参考。
一、军转择岗选大不选小这个主要指机关的级别，省、市地、县区排列，依顺序选择。
大机关，行政级别高，干部配置级别也高，个级别的干部配备职数也多，对军转干部的发展舞台广阔，空间大，提拔、任用的机会多，展示自己才能的机会多。
有些军转干部再有几个选择岗位时，只顾一时的“优惠”条件，放着大机关不去，其实这样可能会耽误你今后的长远发展。
有些小机关各项待遇福利挺诱人，但是机关小发展空间狭窄，远没有大机关的见识广阔。
二、军转择岗选静不选动这个主要指单位的工作性质。
不少军转干部转业后就想求的一个稳当的工作环境，求的一个相对轻松点的工作岗位。
这方面是相对的。
其实地方工作再累也比不上野战部队的训练累，比不上当战士时的训练苦，不过也有一些机关兵，没有这种体验，但是个别的。
地方党、政、人大、政协、包括法、检两院，都是座办公室的，这些机关单位喜欢能写的，喜欢勤快的。
这些机关的岗位绝大多数是属于“静”的。
但是其下属不少部门属于“动”的岗位，各类的行政执法部门，工商、质检、安检、药监、综合执法、城管、文化监察等等很多，这些具体的岗位，都需要时常的与基层和百姓打交道。
能累点，辛苦点。
三、军转择岗选近不选远这个主要是指工作环境问题。
转业回家了，每天要为上个班起个大早，路上再有一两个小时的车程，你说累不累。
选择工作岗位和地点多少要考虑到自己家庭的方便程度，在有同等工作岗位可以选择的情况下，选择离家近一点的单位更好些，对此要有长远打算才行，要有预见性。
军转干部选岗热门单位分析
军转干部选岗热门单位分析俗话说，考得好不一定选得好，单位好不等于岗位好，现在好也不等于将来就一定好。
因此，军转干部在选岗过程中一定要保持冷静的头脑，选择能够发挥自己长处的岗位才是最重要的。
中公教育军转干事业部搜集整理了以下文章供军转干部参考，希望能对大家选岗提供帮助。
下面就拿大家公认的一些热门单位做下分析：一、党政机关优势不用说了，想进者打破头，一般等不到自己去排号选择。
没有两把刷子，机关可不是那么好坐的。
关系只能保你进门，进了门后干什么、怎么样干，那可全是你自己的事了。
进门前先想好以下几点：1.你的关系是不是棵常青树。
2.你有没有曲意逢迎的本事。
3.你有没有高超过人的本领。
二、财税系统。
优势就是钱多，帮国家收钱、管钱，工资高、福利好，公务员的比例较大。
进入此类系统要注意几点：1.人多为患，进去后想搞职务早晋升者莫入;2.专业性强，非财务审计专业者审入;3.贪欲过强，管不住自己双手者莫入。
三、公、检、法系统。
优势：公检法是国家统治的保障，任何时候都离不了，这类单位军转干部数量多，不是很排外。
优点非常突出，一是稳定，不用担心下岗，二是权力大。
不错还是有些需要注意的地方：1.社会矛盾加剧，这类单位已经成为公众最关注的地方;2.国家法制化进程加快，对公检法的监督越来越严格;3.法、检两部门专业要求高，非法律专业或没有信心拿下司法考试者要做好边缘的准备;4.公安责任大、任务重，节假日忙，军转数量大，职务晋升过慢，要做好重新当兵、永远当兵的准备。
进去后要锻炼三年，年轻的靠老了，年老的靠死了，想当官者莫入。
四、安检、质检、药检新兴职能监督部门，制约行业广，权力大，责任也大，从事此行业者，必须胆大、耐受力强，且不怕担责任、犯错误。
军转干部选岗勿要“三心二意”
通 交流 ， 感到 军转 干 部在 选 岗过 程 中存在 形 势判 断不 清 、 自 我 定位 不 准、 选 岗质 量 不 高等 问题 ， 具 体 表
现是 “ 三心 二 意” 。
了， 选择 岗位注重清闲、 舒适 ； 还
有 部 分 军转 干 部 对 未 来 发展 信
心 不足 ， 认 为到 地 方之 后 不会 有
务的要求 ， 后 因没有实现拒不离
队报 到 ， 在部 队造 成 了很 坏的 影 响 。一 心 图安 逸 。部分 军转 干部
现 象，比如有的单位接 收名额很
少， 报 名 人 数很 多 ， 甚 至 某 些 岗位
已经 有合 适 人 选 ，一 些 军 转干 部
到 工作 的顺 利 开展 。 因此 ， 双 向选
择 阶段 是 军 转 干 部 安 置 的 关键 时
存在“ 船 到码 头车 到站 ” 的 思想 ， 认 为在 部 队吃 苦 、 受 累够 多 了 ，
转 业后 终 于 可心松 口气 、 歇 歇 脚
仍 然 盲 目选 择 这 些 岗位 ，最终 造 成 不 必要 的 竞 争 。还 有 一 些军 转
成 长 道 路 。这 往 往
比 高 薪待 遇 对 员工
职 领 导 干部 被 分 配到 省 司法 厅 下属监 狱 ， 本人提 出安 排领 导 职
当前 安 置形 势 缺 乏 准 确 的 判 断 ， 在 选 岗上 存 在 随 大流 、跟 着跑 的
军 转 干 部 能 否 选 择 合 适 的 工
作 岗位 ， 直接 影 响 到 军转 干部 队伍
的 思 想稳 定 ， 也 直接 影 响到 离队报
一
心想当官。 有些军转干部“ 官念”
很重， 在 岗位 选择 上 重 实职 、 求实
2015军转干政策之团级干部转业安置条件及岗位规定
根据《中央军队转业⼲部安置暂⾏办法》规定，对团职军队转业⼲部安置政策具体如下： ⼀、团级军转⼲部转业安置条件 担任团级以下职务(含处级以下⽂职⼲部和享受相当待遇的专业技术⼲部，下同)的军队⼲部，有下列情形之⼀的，列⼊军队⼲部转业安置计划： (⼀)达到平时服现役年龄的; (⼆)受军队编制员额限制不能调整使⽤的; (三)因⾝体状况不能坚持军队正常⼯作但能够适应地⽅⼯作的; (四)其他原因需要退出现役作转业安置的。
担任团级以下职务的军队⼲部，有下列情形之⼀的，不列⼊军队⼲部转业安置计划： (⼀)年龄超过50周岁的; (⼆)⼆等甲级以上伤残的; (三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常⼯作的; (四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的; (五)故意犯罪受刑事处罚的; (六)被开除党籍或者受劳动教养丧失⼲部资格的; (七)其他原因不宜作转业安置的。
⼆、团级军转⼲部安置⽅式及岗位的选择 担任团级职务的军队转业⼲部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业⼲部，可以选择计划分配或者⾃主择业的⽅式安置。
计划分配的军队转业⼲部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排⼯作和职务。
担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业⼲部，⼀般安排相应的领导职务。
接收团级职务军队转业⼲部⼈数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的⾮领导职务。
其他担任团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业⼲部，参照上述规定，合理安排。
【政策倾向】 根据《中央军队转业⼲部安置暂⾏办法》规定，各地区、各部门、各单位应当采取使⽤空出的领导职位、按规定增加⾮领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师、团级职务军队转业⼲部的⼯作和职务。
党和国家机关按照军队转业⼲部安置计划数的15%增加⾏政编制，所增加的编制主要⽤于安排师、团级职务军队转业⼲部。
各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业⼲部的安排与领导班⼦建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军队转业⼲部，安排到市(地)、县(市)级领导班⼦或者事业单位、国有⼤中型企业领导班⼦任职。
新乡军转选岗情况表
新乡军转选岗情况表介绍本文将详细探讨新乡地区军转选岗情况。
军转选岗是指退役军人通过选拔和调配，选择适合自己能力和兴趣的工作岗位。
军转选岗对于退役军人的就业和社会融入具有重要意义。
下面将从不同角度进行分析和讨论。
选岗政策退役士兵安置政策•军转干部安置政策•普通退役士兵安置政策退役士兵岗位选择1.岗位选择范围–公务员岗位–事业单位岗位–企业岗位–军转干部岗位2.岗位选择条件–学历要求–专业要求–技能要求–身体条件要求选岗流程信息发布1.退役士兵信息登记2.岗位信息发布报名和审核1.退役士兵报名2.审核报名材料3.符合条件者进入下一环节面试和考核1.面试流程–个人面试–综合素质测试–专业能力测试2.考核方式–个人面试成绩–综合素质测试成绩–专业能力测试成绩岗位匹配和调配1.岗位匹配原则–人岗匹配原则–能力匹配原则–岗位需求原则2.岗位调配方式–跨地区调配–同地区调配选岗情况统计退役士兵基本情况1.退役士兵人数2.退役士兵年龄分布3.退役士兵学历分布选岗结果统计1.岗位选择情况–公务员岗位–事业单位岗位–企业岗位2.选岗成功率分析–不同岗位的选岗成功率–不同条件下的选岗成功率选岗效果评估就业稳定性评估1.选岗后的就业情况2.就业稳定性评估指标就业满意度评估1.退役士兵对选岗结果的满意度2.就业满意度评估指标社会融入评估1.退役士兵在选岗后的社会融入情况2.社会融入评估指标结论通过对新乡地区军转选岗情况的全面分析和探讨，可以看出选岗政策的重要性和选岗流程的合理性。
同时，通过选岗情况统计和选岗效果评估，可以评估选岗政策的实施效果和改进方向。
军转选岗对于退役军人的就业和社会融入具有积极的推动作用，为社会稳定和经济发展做出了重要贡献。
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军转干部岗位选择指南
1、国税局
为什么要把这个单位放在这么前面,不用说,这个单位的福利待遇好,为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了,又没什么背景,还是有个福利好的单位安稳些。
2、地税局
此单位福利比国税稍微差点,但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务,地
方政府那点活很好干,军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样,不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局
机关是行政编制。
财神爷,很难进,再穷的地方,这个单位也能开出工资,你说
单位好不好。
需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这
不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局
机关是行政编制,权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等,权利太大了。
也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但福利待遇都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。
5、民政局
机关是行政编制,转业前对此单位不太感兴趣,其实不然,此单位号称小财政局,实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构,如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局
行政编制,此单位是纪检委下面的局,在政府提升效能的今天和未来,权利日益扩大。
主要有纠风办,效能办等。
提拔的比较快,当
然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位,现在天天下去查各单位,很是风光。
7、国土局
机关是行政编制,在现在政府大卖土地开发的今天,这个单位的财政帐号也是
相当的饱满。
每个城市都在卖土地,管理土地的单位不用多说了,需要提示的是其一样有二级机构,同样是事业编制,但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
8、建委(建设委员会、建设局)
机关是行政编制。
此单位家大业大,下面二级机构众多,如城建监察大队。
有
的单位还不是全供单位,如园林绿化管理处,是个差供单位。
这个单位二级机构众多,如果进不了机关还是小心选择。
因为进不了机关就意味着不是公务员。
当然有的二级机构福利待遇还是不错的,如城建监察大队,到处拆违章房。
9、发改委
行政编制,里面也有事业编制,单位科室多,人少,管的都是大的规划,正科前提拔的比较快。
权限也比较大,当了领导容易犯错误,我们这一年抓了两个发改委的领
导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局,这个局全是事业编制。
10、劳动保障局
机关是行政编制,下面一样有二级单位,事业编制,如机关事业保险处、劳动监察大队等。
但总体福利待遇都不错。
当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局
机关是行政编制,下面一样有二级机构,如环保监测站、环保监察支队等。
总体福利也错,当年考试第六名的选择了此单位,不过他后悔了,后悔没有选劳动局,呵呵。
在环保日益提升的今天和未来,此单位应该还是不错的。
12、城管局
机关是行政编制,下面二级机构也不少,如环卫处、城管大队,此单位也是家大业大,下面二级机构人员众多,有事业编制,有临时雇的合同工,如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的,但如果进了下面还是要多考虑,毕竟要天天和小商小贩搞对抗,你不管,领导批你,你管了,看着城市最低层的人民,你下的了手吗?
13、审计局
机关是行政编制。
这个成立比较晚的局,当年成立的时候没人愿意去,现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构,事业编制,但不影响其整个系统的高福利。
14、法院
全是公务员。
高福利单位。
工改后不知道怎么样,不过我想不会撼动其高福利的大气侯。
千万不要怕过不了司法考试。
当不了法官又怎么样,一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院。