2016年乡镇卫生院村卫生室管理方案

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村委卫生室规章制度

村委卫生室规章制度第一章总则第一条为了加强村委卫生室管理，提高卫生服务质量，保障村民健康，制定本规章制度。

第二条村委卫生室是村级公共卫生服务机构，负责提供基本卫生服务和卫生宣传教育工作。

第三条村委卫生室的任务是开展基本公共卫生服务工作，做好传染病防控和健康宣传教育工作，开展健康咨询和服务，保障村民基本卫生需求。

第四条村委卫生室要依法行政，建立健全管理制度，保障卫生服务质量。

第五条村委卫生室的工作人员要遵守职业道德，不得违反卫生法规，不得违反卫生服务行为规范。

第六条村委卫生室应当与村民自治组织、卫生监督机构等单位密切合作，共同推进健康促进工作。

第二章村委卫生室规章制度第七条村委卫生室应当建立健全卫生服务管理制度，明确工作任务、责任义务、工作流程和管理制度，并依法公布。

第八条村委卫生室应当合理设置工作岗位，配备必要的人员和设备，保障卫生服务能够正常开展。

第九条村委卫生室应当加强卫生宣传教育工作，定期开展卫生宣传活动，提高村民自我保健意识和卫生知识。

第十条村委卫生室应当积极开展健康体检工作，定期为村民提供免费健康体检服务，并建立健全健康档案管理制度。

第十一条村委卫生室应当加强传染病防控工作，做好疫情监测和报告工作，保障村民健康安全。

第十二条村委卫生室应当加强对卫生服务人员的培训和考核，提高工作人员的综合素质和服务水平。

第十三条村委卫生室应当建立健全卫生服务投诉处理机制，及时处理卫生服务纠纷，维护村民合法权益。

第三章管理监督第十四条村委卫生室应当建立卫生服务质量评估和监督机制，对卫生服务工作进行定期评估和监督，并向社会公布评估结果。

第十五条村委卫生室应当建立卫生服务档案管理制度，做好卫生服务记录的保存和管理工作，确保档案资料的完整性和安全性。

第十六条村委卫生室应当接受上级卫生主管部门的监督和指导，配合开展卫生检查工作，及时纠正存在的问题。

第十七条对违反本规章制度的行为，村委卫生室应当及时进行处理，并按照规定给予相应的奖惩。

乡镇卫生院村卫生室管理方案

2016年乡、镇卫生院村卫生室管理方案根据县卫计局文件精神，按照本院村卫生室“三定”方案，基本公共卫生服务考核细则，为了科学规范管理乡村医生队伍，将本辖区的农村基本公共卫生服务工作全面落实到位，全面提高乡村医生服务质量和技术水平，强化责任，完善考核奖惩制度，使本辖区村级卫生工作水平得到很大的提升，特制定本方案如下：一、基本公共卫生服务工作1、村卫生室必须按照医院下达的各项工作指标和任务不折不扣的完成工作，不得以任何借口和理由拒绝或推诿，出现一次扣10分。

2、每次下达的接种通知单必须在接种之日之前全部送达到受接种者家中，出现一次不及时送达或根本就不送，一经核实扣5分。

由此而引起的一切后果自负。

3、当出现突发性公共卫生事件时，所有乡村医生必须听从指挥，全力以赴配合将突发公共卫生事件进行妥善处理，不得以任何借口推诿或不听从指挥，如因推诿或不听从指挥而引起的一切后果，将由公安部门按照国家的有关法律法规进行处理。

医院将报请卫生行政部门停发当事人的养老保险并吊销他的执业资格。

4、医院对村卫生室实行室长负责制，所有村卫生室工作人员都必须服从室长的工作按排，不得顶撞上级，发现一次扣当事人5分。

5、各村卫生室负责本室服务村的所有公共服务工作，并及时上报各类报表，发现一次不报扣当事人5分，迟报扣当事人2分。

6、每月07日为例会日，任何人不得以任何理由无故缺席，迟到一次扣1分，无故缺席一次扣3分，无会议记录扣5分，无学习笔记扣5分。

7、村卫生室每日上下班不得迟到、早退，发现一次扣1分。

值班不在班，借值班为名去打牌的发现一次扣10分。

二、医疗卫生工作乡村医生要严格执行医疗工作制度和技术操作规程，及时书写各类病历和医疗文件，杜绝一切医疗事故和纠纷的发生。

对玩忽职守，造成重大责任事故者，除经济上要全额赔偿外，行政上也要以予处罚。

必须按规范处理医疗废弃物及医疗垃圾，不得私自变卖，发现一次扣5分并处1：10倍的处罚。

要有每次送医院集中处理的交接记录，并对每天产生的医疗垃圾有登记，规范使用医疗废弃物和生活垃圾分装袋。

村卫生室管理办法

关于做好村卫生室管理与基本药物办法村卫生室是农村三级医疗预防保健网的网底，是农村卫生工作的基层力量,在农村防病治病中占有十分重要的地位和作用。

不仅负责为广大农民提供安全、便捷的基本医疗服务，还承担着预防保健、健康教育、居民建档等公共卫生职能。

加强村卫生室的建设和管理，对于做好农村卫生工作，净化农村医疗市场，积极发展农村卫生事业，建设社会主义新农村，构建和谐社会，切实保障农民群众身体健康，具有极其重要的意义。

为了切实做好村卫生室各项工作，结合本辖区的情况制定此办法。

一、村卫生室实行统一管理，接受辖区卫生院和上级有关部门的监督管理。

乡镇卫生院要切实加强对村卫生室日常监督管理工作，重点加强对村卫生室的业务、药品等方面的规范化管理工作。

实行乡村医生月例会制，例会内容主要是总结、布置工作，进行业务知识培训，沟通、交流思想，相互提供信息。

每月至少组织召开一次村卫生室负责人例会，对村卫生室的督导每月不得少于一次，每次督导应有详细记录。

二、村卫生室的乡村医生必须具有执业资格，实行严格执业准入。

村卫生室医生实行聘任制，遵循公开、公正、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法。

三、村卫生室房屋布局合理，诊断室、治疗室、观察室和药房分开设置，且标牌醒目，必须具备有基本设备和与所开展的诊疗科目相应的其他设备（即：诊查床、听诊器、体温计、血压计、出诊箱、药品柜、消毒高压消毒锅、紫外线消毒设施、污物桶、资料柜、健康宣传栏），有各项规章制度和人员岗位职责，农村常见病、多发病诊疗操作规程齐全。

四、村卫生室实行“六统一”管理。

即：机构统一设置、人员统一管理、药品统一配送、农合统一监管、工作统一考核、制度统一上墙。

五、建立村卫生室与卫生院的双向转诊制度，鼓励村卫生机构开展纵向业务合作。

村卫生室处理不了的病人，及时向卫生院转诊，在卫生院住院治疗的慢性病人，也可转至村卫生室进行康复治疗。

七、对村卫生室的工作考核组织实施。

考核采取平时考核和年终考核相结合的方式进行。

村卫生室管理方案

村卫生室管理方案引言村卫生室是农村地区重要的基层医疗卫生机构，对于确保农村居民的医疗卫生需求、提高基层医疗卫生服务质量具有重要意义。

为了有效管理村卫生室，提高服务质量，本文提出了村卫生室管理方案。

1. 村卫生室管理目标村卫生室管理的核心目标是保障和提高农村居民的医疗卫生服务。

具体的管理目标包括：•提供全面、连续和卓越的基层医疗卫生服务•保障村卫生室的设备和药品的供应和管理•提高村卫生室医务人员的素质和技能•加强卫生宣传和健康教育•加强与上级医疗机构的合作与协调2. 村卫生室管理组织机构村卫生室管理要建立清晰的组织机构，明确各项职责，确保管理方案的顺利实施。

2.1 村卫生室管理委员会村卫生室管理委员会是全体村民的卫生健康事务决策机构。

委员会的成员需要包括村党支部书记、村委会主任、村卫生室负责人等。

2.2 村卫生室管理人员村卫生室的管理人员包括村卫生室负责人和其他管理人员。

负责人负责卫生室的日常管理和服务，其他管理人员负责药品和设备的采购、卫生宣传等工作。

3. 村卫生室服务管理为了提供优质的医疗卫生服务，村卫生室需要进行全面的管理。

3.1 医疗卫生服务内容村卫生室需要提供的医疗卫生服务内容包括：•健康体检•常见病和慢性病的诊断和治疗•妇幼保健服务•预防接种和健康教育•突发公共卫生事件应对3.2 医务人员管理为了提高医务人员的素质和技能，需要采取以下管理措施：•定期组织医务人员参加培训和学术交流•加强对医务人员的职业道德和职业行为的管理•制定绩效考核制度，促进医务人员的积极性和责任心4. 村卫生室设备和药品管理村卫生室的设备和药品是提供医疗服务的基础，管理方案应保证其供应和管理的优质和有效。

4.1 设备采购与维护确保村卫生室设备的完好和正常运转需要：•定期检查设备的工作状态，及时维修和更换损坏的设备•采购新设备时，要考虑使用功能、价格和维修保养的成本•建立设备使用记录，及时更新设备维修和保养情况的档案4.2 药品采购与管理为了保证村卫生室的药品供应和管理的安全有效，应采取以下管理措施：•确保药品采购的合法性和质量•设立药物库房，严格管理药品的进出库•进行库存管理，定期检查和清理过期药品5. 卫生宣传和健康教育卫生宣传和健康教育是提高农村居民卫生素养的重要工作。

乡镇村卫生室规章制度

乡镇村卫生室规章制度第一章总则第一条为加强乡镇村卫生室管理，规范工作秩序，保障村民健康，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于乡镇村卫生室，包括管理人员、医务人员以及相关工作人员，具体实施遵循“依法管理、科学决策、规范操作、安全保障、质量提升”的原则。

第三条乡镇村卫生室负责提供基本医疗保健服务，开展卫生防疫工作和卫生管理工作，开展健康教育宣传工作，做好基本药物的供应和管理工作。

第四条乡镇村卫生室应当遵守国家法律法规和相关政策，遵守医疗卫生行业的规范标准，保证医疗质量和安全。

第五条鼓励村卫生室与当地医院和卫生行政部门开展合作，提高医疗服务水平，分享资源，实现互利共赢。

第六条乡镇村卫生室应当加强队伍建设，提高医务人员的业务水平和服务意识，保障医务人员的合法权益。

第七条乡镇村卫生室应当建立健全纪律考核制度，对工作人员进行考核，保障工作的正常开展。

第八条乡镇村卫生室应当加强与居民的沟通联系，了解居民的健康需求，提供优质的医疗服务。

第二章组织管理第九条乡镇村卫生室设立村医、护士、卫生员等工作人员，根据工作需要聘用相应专业人员。

第十条乡镇村卫生室设立院长，负责全面领导和管理乡镇村卫生室工作。

第十一条院长应当具有医疗卫生专业背景，熟悉医疗卫生管理工作，具有较强组织能力和协调能力。

第十二条院长对村医、护士、卫生员等工作人员进行管理和指导，制定相关工作计划，监督检查工作进展。

第十三条乡镇村卫生室应当建立健全医疗质量监控机制，定期开展医疗质量评估和监测工作。

第十四条乡镇村卫生室应当建立健全医疗事故应急预案，做好医疗事故的防范和处理工作。

第十五条乡镇村卫生室应当建立健全医疗档案管理制度，保护病人隐私，确保病历信息的安全。

第十六条乡镇村卫生室应当开展健康教育宣传工作，普及卫生科普知识，提高居民健康意识。

第三章工作制度第十七条村医应当按时按质为居民提供基本医疗服务，保证医疗质量和安全。

第十八条护士应当对病人进行详细的护理，保障病人的身体健康和心理健康。

村级卫生村工作制度

您好，根据您提供的参考信息，下面是我整理的村卫生室各项管理工作制度：
1. 遵守工作纪律：确保按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗，保持工作环境的
整洁和卫生。

2. 认真填写门诊日志：详细记录门诊病历、处方等医疗文书，确保信息的准确性
和完整性。

3. 上报统计数据：按时上报各种统计数据，以便上级部门进行管理和决策。

4. 建立档案：按规定建立各类档案，包括患者档案、药品器械使用记录等，确保
档案的规范化和信息化。

5. 遵守无菌操作规程：在进行医疗操作时，严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。

6. 家庭病床管理：对家庭病床的患者，按时访视、体检，提供咨询和治疗服务。

7. 协助计划免疫和儿童保健：协助开展计划免疫工作，提供儿童保健服务。

8. 健康教育和心理咨询：开展健康教育和心理咨询，提高村民的健康意识和自我
保健能力。

9. 慢性病管理：对慢性病患者进行定期随访和管理，提供相应的治疗和康复服务。

10. 会诊和转诊：对疑难病症患者，及时会诊和转诊，确保患者的及时治疗。

11. 财会制度：遵守财会制度，合理使用和保管医疗经费。

12. 药品和物品管理：遵守药品、物品领取规定，合理使用和保管药品和物品。

13. 防火防盗：确保卫生室的安全，防止火灾和盗窃事件的发生。

14. 便民服务：开展便民服务项目，如提供咨询、指导用药等，以热情、耐心、周到的服务赢得村民的信任和满意。

以上就是村卫生室各项管理工作制度的主要内容，希望对您有所帮助。

村卫生室管理制度方案

村卫生室管理制度方案一、引言村卫生室是农村医疗卫生服务体系的重要组成部分，承担着为广大村民提供基本医疗和公共卫生服务的重要职责。

为了加强村卫生室的管理，提高服务质量和效率，保障村民的健康权益，特制定本管理制度方案。

二、村卫生室的设置与规划1、村卫生室的设置应遵循方便村民就医、合理布局的原则，根据村庄的人口数量、地理环境和交通条件等因素进行规划。

2、村卫生室的建筑面积应不少于 60 平方米，设有诊断室、治疗室、药房、观察室等功能区域，布局合理，符合卫生学要求。

3、村卫生室应配备必要的医疗设备和药品，如听诊器、血压计、血糖仪、体温计、常用药品等，以满足基本医疗服务的需求。

三、人员管理1、村卫生室的医务人员应具备相应的执业资格，如乡村医生执业证书或执业医师（助理医师）证书，并定期参加培训和考核，不断提高业务水平。

2、医务人员应遵守职业道德规范，尊重患者，关爱患者，保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。

3、建立健全医务人员的绩效考核制度，根据工作数量、质量、服务态度等指标进行考核，考核结果与薪酬、奖励、晋升等挂钩。

四、医疗服务管理1、村卫生室应严格遵守医疗技术规范和操作规程，为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。

2、认真执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，合理治疗。

3、严格执行处方管理制度，规范书写处方，合理用药，避免滥用抗生素和激素。

4、加强医疗文书的管理，如实记录患者的诊疗信息，包括病历、处方、检查报告等，保存完好，以备查阅。

5、建立医疗废物管理制度，对医疗废物进行分类收集、存放和处置，防止污染环境。

五、公共卫生服务管理1、村卫生室应承担本村的公共卫生服务工作，包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病防治、孕产妇保健、儿童保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等。

2、建立居民健康档案，实行一人一档，及时更新档案信息，为居民提供连续、综合的健康管理服务。

村卫生所建设管理方案

村卫生所建设管理方案一、项目背景在我国农村地区，医疗卫生资源分布不均，许多村庄缺乏基本的医疗服务设施。

为改善农村居民的医疗卫生条件，提高基层医疗卫生服务水平，本项目旨在建设一座标准化、规范化的村卫生所，并制定相应的管理方案。

二、项目目标1.提高农村居民就医便捷性，降低就医成本。

2.提升农村基层医疗卫生服务水平，保障人民群众身体健康。

3.培养一支专业化的农村卫生队伍，提高卫生所管理水平。

三、项目内容1.村卫生所建设（1）选址：选择交通便利、人口密集的村庄作为卫生所建设地点。

（2）规模：根据服务人口数量，建设面积不少于100平方米的卫生所。

（3）设施：配备必要的医疗设备，如血压计、听诊器、体温计、消毒柜等。

（4）装修：简洁实用，符合医疗场所要求。

2.村卫生所管理（1）人员配置：卫生所配备1-2名执业医师，1-2名护士，1名药剂师。

（2）管理制度：建立健全各项管理制度，包括工作制度、药品管理制度、医疗废物处理制度等。

（3）业务培训：定期开展业务培训，提高卫生所工作人员的专业素质。

（4）服务范围：提供常见病、多发病的诊疗服务，开展健康教育、疾病预防等工作。

四、项目实施步骤1.前期准备：开展项目可行性研究，确定建设地点、规模、资金来源等。

2.设计阶段：委托专业设计单位进行卫生所设计，确保设计合理、实用。

3.施工阶段：选择具备资质的施工单位，按照设计要求进行施工。

4.竣工验收：工程完成后，组织验收，确保工程质量达标。

5.运营管理：卫生所投入使用后，建立健全管理制度，确保正常运行。

五、项目预算1.建设费用：包括土地购置、建筑安装、设备采购等费用。

2.运营费用：包括人员工资、药品采购、设备维护等费用。

3.培训费用：包括业务培训、外出学习等费用。

六、项目效益1.社会效益：提高农村居民就医便捷性，降低就医成本，提升农村基层医疗卫生服务水平。

2.经济效益：带动当地经济发展，提高农村居民收入。

3.人才培养：培养一支专业化的农村卫生队伍，为农村卫生事业发展储备人才。

关于进一步落实村卫生室基本公共卫生服务任务的通知

莘医三院〔2016〕14号关于进一步落实村卫生室基本公共卫生服务任务的通知各基层医疗卫生机构：为进一步加强村级卫生服务管理，规范村卫生所公共卫生职责，做好农村基本公共卫生服务工作，根据《福建省卫生厅、福建省财政厅关于印发〈福建省基本公共卫生服务项目考核办法（试行）〉的通知》（闽卫农社〔2011〕64号）和《福建省卫生厅、福建省财政厅关于进一步落实村卫生所基本公共卫生任务的通知》（闽卫农社〔2011〕72号）要求，结合我区农村特点，提出以下要求，请认真贯彻执行。

一、切实加强组织领导农村基本公共卫生服务是一项重要的民生工程，是贯彻落实国家卫生工作方针和新医改方案精神的重要措施，有利于逐步将现有的“重治疗、轻预防”的医疗模式向“预防为主”的医疗模式转变。

区卫生局要加强组织领导，做好统筹协调工作。

各乡镇卫生院要明确责任，根据村卫生所的服务水平实行行政管理、技术支持、业务指导，精心组织实施，确保村级基本公共卫生服务工作取得实效。

社区卫生服务中心下辖的村卫生所由社区卫生服务中心参照乡镇卫生院实施管理。

二、明确乡镇卫生院管理职责1、明确村级卫生服务机构和责任人。

原则上每个行政村确定1所村卫生所承担基本公共卫生服务任务，人口大于2000人以上的村可增加1所。

每个村卫生所确定一名乡村医生为责任人。

空白村卫生所的责任人可由负责流动村卫生所的卫生院人员承担，也可由覆盖该村卫生服务的邻近村卫生所人员承担。

乡镇卫生院所在地行政村卫生所责任人由卫生院根据任务分工确定责任人。

存在一村多所的行政村，其公共卫生任务由确定为承担基本公共卫生服务任务的村所负责人统一安排。

2、村卫生所建立独立账户。

在乡镇卫生院的安排部署下，所有行政村的村卫生所（含空白村和集镇所在地村卫生所）开设一个独立账户。

乡医津贴和乡医公共卫生补助由乡镇卫生院拨付到村卫生所账户。

各种乡医津贴补助不得拨付到乡村医生个人账户。

3、明确工作任务分工和服务内容。

乡镇卫生院根据《乡村两级卫生机构国家基本公共卫生服务项目职责分工参考标准》（闽卫农社〔2011〕72号的附件）、《福建省基本公共卫生服务项目补偿参考标准（2011年版）（闽卫农社〔2011〕64号的附件3），结合实际，制定村卫生所基本公共卫生任务分解方案。

村卫生室医疗机构管理制度范文

村卫生室医疗机构管理制度范文第一章总则第一条为了规范村卫生室医疗机构的管理，提高医疗服务质量，保障群众健康权益，制定本制度。

第二条村卫生室医疗机构应依法从事医疗服务工作，坚持以人民健康为中心，保障群众的基本医疗服务需求。

第三条村卫生室医疗机构应加强内部管理，健全职责制度，完善管理流程，提高工作效率。

第四条村卫生室医疗机构应建立健全的信息管理系统，确保医疗服务的准确性和及时性。

第五条村卫生室医疗机构应定期开展相关培训和学习，提高医务人员的专业水平，增强服务能力。

第六条本制度适用于所有村卫生室医疗机构，必须严格遵守。

第二章村卫生室医疗机构的基本职责和服务内容第七条村卫生室医疗机构的基本职责是为村民提供常见病、多发病和急慢性病的诊疗、预防、保健服务。

第八条村卫生室医疗机构的服务内容包括但不限于：门诊诊疗、基本医疗服务、公共卫生服务、健康教育等。

第九条村卫生室医疗机构应保证医疗服务的质量和安全，提高诊断和治疗水平，确保合理用药。

第十条村卫生室医疗机构应配备合格的医务人员，确保医疗服务能力和质量。

第三章村卫生室医疗机构的管理机制第十一条村卫生室医疗机构应建立健全党委领导、负责人负责制、岗位责任制等管理机制。

第十二条村卫生室医疗机构应加强内部会诊、病例讨论、医学教育等学术交流活动，提高医务人员的综合素质。

第十三条村卫生室医疗机构应建立健全医疗事故报告、处理和申诉机制，保障医务人员和患者的合法权益。

第十四条村卫生室医疗机构应加强与上级医疗机构的沟通和协作，及时汇报工作进展和重大疫情。

第四章村卫生室医疗机构的信息化建设第十五条村卫生室医疗机构应建立健全的电子病历、电子处方等信息化系统，提高医疗服务效率和精确度。

第十六条村卫生室医疗机构应定期进行数据备份和安全检查，确保信息安全和保密。

第五章村卫生室医疗机构的人员管理第十七条村卫生室医疗机构应建立健全医务人员的招聘、培训、考核和奖惩机制，确保医疗服务质量。

第十八条村卫生室医疗机构应加强医务人员的职业道德教育，提高医德医风。

村卫生室有关规章制度

村卫生室有关规章制度为了维护村卫生室的正常运行，保障村民的健康和安全，制定以下规章制度：一、管理机构1.村卫生室的管理机构为村卫生室管理委员会，由卫生室主任、医护人员和村委会代表组成。

2.管理委员会负责制定卫生室的工作计划、预算和人员安排，监督和检查卫生室的日常运行。

3.管理委员会每半年召开一次会议，对卫生室的工作进行评估和总结，根据需要调整工作方向和重点。

二、医疗服务1.村卫生室提供基本诊疗服务，包括常见病的诊断和治疗，急救和常规检查。

2.医护人员应保持工作状态，按时下班，不得私自离岗，确保卫生室24小时有人在岗服务。

3.医疗行为应符合医疗伦理和法律法规，不得滥用药品和设备，保护患者隐私。

4.医护人员应积极开展健康宣教活动，提高村民的健康意识和自我保健能力。

三、卫生环境1.村卫生室应保持干净整洁，消毒设备和工具定期检查和维护。

2.医疗废物应按规定分类、处理和回收利用，不得随意丢弃或私自处理。

3.卫生间应保持清洁卫生，每天定期清扫和消毒，保证使用安全。

四、安全管理1.医护人员应严格遵守操作规程，正确使用医疗器械和药品，确保患者安全和治疗效果。

2.发生意外事件时，应立即报告管理委员会和相关部门，做好事故处理和善后工作。

3.村卫生室应定期组织安全培训和演练活动，增强医护人员的安全意识和应急处理能力。

五、资金管理1.村卫生室应按照规定开展医疗保险结算和费用核算，保障医疗服务的合理收费和管理。

2.管理委员会应建立完善的账目和档案管理制度，对卫生室的经费和资产进行审计和监督。

3.经费使用应合理规范，不得挪用公款或私自占用，保证医疗服务的可持续发展。

以上规章制度为村卫生室管理的基本要求，所有医护人员和管理人员都必须严格遵守，确保卫生室的正常运行和服务质量。

希望通过大家的共同努力，村卫生室能够更好地为村民的健康服务！。

农村医院卫生室管理制度

农村医院卫生室管理制度一、总则为了加强农村医院卫生室的管理，提高卫生室的服务水平，确保农村居民的健康，制定本管理制度。

二、管理目标卫生室的管理目标是提供优质的医疗服务，保障患者的健康。

具体包括以下几个方面：1. 确保医务人员的素质和专业水平；2. 保障医疗设备和药品的质量；3. 加强对患者的健康教育；4. 加强宣传，提高医疗服务的知名度和声誉。

三、人员管理1. 医务人员的招聘和管理（1）委托专业机构进行面试，选拔专业技术过硬的医务人员；（2）建立医务人员的档案，做好日常管理；（3）对医务人员进行业务培训，提高业务水平；2. 岗位职责（1）医生：负责诊断、治疗、医嘱等工作；（2）护士：负责病人的护理、输液等工作；（3）药剂师：负责药品的采购、分装等工作；（4）卫生管理人员：负责环境、感染控制等工作。

3. 绩效考核（1）建立医务人员绩效考核制度，根据医务人员的工作业绩进行考核；（2）对绩效考核成绩不合格的医务人员进行相应的奖惩；四、设备管理1. 质量检验（1）对医疗设备进行定期的检验和维修，保证设备的正常使用；（2）对医疗设备进行质量检验，确保设备的质量符合标准；2. 药品管理（1）对药品进行统一采购，确保药品的质量；（2）建立药品的使用记录，做好药品的管理；3. 消毒管理（1）对医疗用品和环境进行定期的消毒，保证环境的卫生；（2）建立感染控制制度，预防医院感染。

五、服务管理1. 患者服务（1）建立患者档案，记录患者的病情、治疗情况等；（2）对患者实行随访制度，了解患者的康复情况；2. 健康宣教（1）加强对患者的健康宣教，提高患者的健康意识；（2）定期举办健康讲座，提高居民健康素养；3. 医疗服务评价（1）进行定期的满意度调查，了解患者对医疗服务的满意度；（2）对医疗服务不满意的患者进行跟进，改进医疗服务。

六、卫生监督1. 环境卫生（1）定期进行卫生巡查，确保卫生室的环境卫生；（2）对卫生死角进行定期的清理，保持卫生室的整洁；2. 医疗废物处理（1）对医疗废物进行规范的处理，确保医疗废物不对环境造成污染；（2）建立医疗废物的处理记录，做好医疗废物的管理。

乡镇卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案

乡镇卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案XXX卫生院乡村一体化管理实施方案根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）和《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》（卫办农卫发〔2010〕48号）的文件精神，为合理配置和利用卫生资源，有效推进医药卫生体制改革，切实加强对村卫生室的监督管理，稳定乡村医生队伍，提高业务素质，规范医疗卫生服务行为，建立和完善乡村一体化体制，XXX卫生院制订了本实施方案。

一、指导思想本实施方案以和科学发展观为指导，旨在规范村级医疗卫生服务，合理配置和整合医疗卫生资源，确保广大人民群众获得安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。

二、组织领导XXX卫生院乡村一体化工作领导小组由乡卫生院院长担任组长，卫生院人员为成员，并设立领导小组办公室，具体负责全乡乡村一体化工作和基层医院卫生机制综合改革的日常事务落实乡村一体化相关工作。

三、工作步骤和标准一）第一阶段1、各村要高度重视乡村一体化工作，切实加强负责本辖区内的日常工作管理。

2、按照“七统一、两独立”的要求，完成本辖区内乡村一体化工作，并认真组织实施。

在组织实施过程中遇到的困难和问题，要及时向乡村一体化办公室反馈。

3、村卫生室统一布局，确保村卫生室内外卫生清洁，室内办公设备、药品、医疗器械统一摆放，村医生着装整洁，配戴上岗证，按甲级村卫生室设置标准完成医疗器械配置。

二）第二阶段1、乡组织实施乡村一体化“七统一”和“两独立”的管理，对各种资料整理归档，资料整齐、统一有序。

2、卫生院根据工作情况，查漏补缺，分析统计各类报表，进一步完善乡村一体化各项工作。

三）第三阶段乡村一体化办公室组织相关人员对此项工作进行评估验收，并对未完成工作的单位和个人，按照签订责任书追究相关责任人的责任。

四、村卫生室的设置和建设严格按照我县村卫生室设置规划，以方便群众、合理配置卫生资源为原则设置村卫生室。

原则上一个行政村设一所村卫生室；人口少的邻近行政村也可以联合设置卫生室；人口较多的行政村可酌情在较大的偏远自然村设置卫生室。

卫生室村规章制度

卫生室村规章制度第一章总则第一条为了保障卫生室村的正常运转，维护村民生活环境卫生、促进村民身体健康，特制定本规章制度。

第二条卫生室村的管理范围包括卫生室设施、卫生设备、村庄环境卫生等方面。

第三条卫生室村规章制度必须严格执行，村民必须遵守，违反者将受到相应处理。

第四条卫生室村规章制度的修改、解释权归卫生室村村委会所有。

第二章卫生室建设管理第五条卫生室村必须定期检查、维护卫生室设施和设备，确保设施设备的完好运转。

第六条卫生室村应加强对卫生室建设的监督，确保卫生室建设符合卫生标准。

第七条卫生室村应设立专人负责卫生室的日常管理工作，协助村医规范管理卫生室。

第八条卫生室村应加强对卫生室门诊、急救和日常护理的培训，提高护理人员的服务水平。

第三章环境卫生管理第九条卫生室村应定期开展环境卫生整治工作，加强对村庄周边环境的管理和维护。

第十条卫生室村要求村民自觉维护村庄环境卫生，不随意乱扔垃圾，保持村庄清洁整洁。

第十一条卫生室村应加强对卫生室周边卫生死角的清理和整治，确保村庄环境卫生。

第四章村民健康管理第十二条卫生室村要求村民定期参加卫生室组织的健康体检活动，保持身体健康。

第十三条卫生室村鼓励村民积极参加体育锻炼，保持良好的生活习惯，提高身体素质。

第十四条卫生室村要求村民尊重卫生室医护人员，服从医嘱，合理用药，不滥用药物。

第五章卫生室卫生安全管理第十五条卫生室村要求村民加强对饮食卫生的管理，杜绝食品中毒事件的发生。

第十六条卫生室村应建立健全疫情防控制度，加强对传染病的防治工作。

第十七条卫生室村要求村民加强对公共卫生设施的维护，保障公共卫生设施的正常使用。

第六章处罚措施第十八条违反本规章制度的村民将受到警告、责令整改、罚款等处罚。

第十九条对多次违规或情节严重的村民，卫生室村有权采取停止服务、取消村务支持等措施。

第二十条对于涉嫌违法犯罪行为的村民，卫生室村将依法移交司法机关处理。

第七章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起施行，如有修改或补充，须经卫生室村村委会审议通过后生效。

乡镇卫生院管理方案

乡镇卫生院管理方案1. 简介乡镇卫生院是农村地区重要的基层医疗机构，负责为乡镇居民提供基本医疗服务。

为了提高乡镇卫生院的管理水平，确保医疗服务的质量和安全，应制定一套科学有效的管理方案。

2. 组织架构乡镇卫生院应建立合理的组织架构，明确各部门的职责和权限。

典型的组织架构包括以下部门：2.1 行政管理部门•负责乡镇卫生院的总体规划、决策和管理。

•统筹协调各个部门的工作，确保各项任务的完成。

•负责与相关政府部门的对接和协调。

2.2 临床医疗部门•提供医疗服务，包括常见病、急诊和慢性病治疗等。

•管理医疗资源，确保医疗设备的正常运行和药品的有效管理。

•完善病历记录和信息管理系统，方便医生进行诊断和治疗。

2.3 人力资源部门•负责乡镇卫生院的人员招聘、培训和绩效评估。

•管理员工档案和薪酬福利，确保员工的合理待遇和激励机制。

•组织员工参加相关培训，提高医护人员的专业素质。

2.4 卫生保健部门•推广卫生保健知识，提高居民健康素养。

•组织常见病、慢性病的防控工作，开展健康教育活动。

•管理计划生育工作，确保相关政策的实施。

3. 管理流程乡镇卫生院的管理流程应该清晰明确，具体步骤如下：3.1 招聘和培训流程1.发布招聘需求，吸引合适的医护人员。

2.简历筛选和面试，选择合适的员工。

3.签订劳动合同，安排新员工入职培训。

4.制定培训计划，包括专业知识、操作技能和服务意识等方面。

5.培训评估和持续跟进，确保培训成效。

3.2 医疗服务流程1.患者挂号：前台接待人员将患者信息录入系统，安排合适的医生。

2.医生诊断：医生根据患者症状和体征进行诊断和治疗。

3.项目检查：根据医生要求，安排相应的项目检查。

4.医疗记录：医生完成诊疗后，将诊断结果和治疗方案填写入病历记录。

5.药品发放：药房根据医生开具的处方进行发药，记录相关信息。

6.付费和结算：前台人员根据费用清单进行收费和结算。

3.3 管理档案流程1.患者档案管理：医务人员负责建立和管理患者档案，包括个人信息、病历记录等。

卫生院乡村一体化管理实施方案

卫生院乡村一体化管理实施方案卫生院乡村一体化管理实施方案为了保障事情或工作顺利、圆满进行，预先制定方案是必不可少的，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。

方案要怎么制定呢？下面是小编精心整理的卫生院乡村一体化管理实施方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

卫生院乡村一体化管理实施方案1为深入贯彻落实党的十九届四中全会和省委九届九次、十次全会精神，加快推进乡镇卫生院与村卫生室一体化管理工作(以下简称“乡村一体化管理”)，进一步筑牢基层网底，提升基层服务能力，依据市卫生健康委等五部门联合印发的《市推进乡镇卫生院与村卫生室一体化管理工作实施方案》文件要求，特制定本实施方案。

一、指导思想认真践行新时期党的卫生与健康工作方针，坚持保基本、强基层、建机制的总体要求，聚焦抓重点、补短板、强弱项，加快推进县域医共体和乡村一体化管理，合理规划和配置基层医疗卫生资源，完善基层医疗卫生机构管理运行机制，逐步构建职责清晰、布局合理、结构优化、运转高效的基层医疗卫生服务体系，提升基层服务能力，提高服务质量，提高群众就医获得感和满意度。

二、工作目标在认真总结我市20xx年乡村一体化管理试点工作基础上，坚持以问题为导向，聚焦解决突出问题，以提高基层医疗卫生服务能力为重点，在20xx年全面开展乡村一体化管理工作。

通过乡村一体化管理，实现村卫生室的人员、财务、药械、业务、准入退出、绩效考核等统一由乡镇卫生院管理，加快推进乡镇卫生院和村卫生室标准化建设，逐步落实基层首诊制度。

有效解决好农村群众看病难、看病贵问题，不断提高人民群众的满意度和获得感。

三、主要任务和分工乡村一体化管理要在市政府的统一规划和组织下实施，对乡镇卫生院和村卫生室的人员、财务、药械、业务、准入退出、绩效考核等予以规范管理。

(一)科学规划设置1.合理设置村卫生室。

原则上每个行政村(常住人口在500人以上)设置1所村卫生室，常住人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设;乡镇卫生院所在地可不再设立村卫生室，人口500人以下且步行不超过15分钟的相邻行政村，原则上可联合设置1所村卫生室。

村卫生室医疗机构管理制度范文(3篇)

村卫生室医疗机构管理制度范文第一章总则第一条为加强村卫生室的管理，提高村卫生室的医疗服务质量，制定本管理制度。

第二条村卫生室是指依法设立、具有一定规模和设备、向村民提供基本医疗保健和公共卫生服务的医疗机构。

第三条本管理制度适用于村卫生室的管理。

第四条村卫生室应当按照法律法规和相关规定提供基本医疗保健和公共卫生服务，依法保护村民的生命健康权益。

第五条村卫生室应当建立健全制度，规范其工作行为，提高服务质量和管理水平。

第六条村卫生室应当遵守职业道德和职业操守，恪守医疗纪律，保障患者的合法权益。

第二章村卫生室的组织架构与职责第七条村卫生室的组织架构包括常务院长（或主任）办公室、医务科、药事科、卫生科、财务科等。

第八条常务院长（或主任）办公室负责村卫生室的日常管理工作，包括人员安排、卫生环境的监管、设备设施的维护等。

第九条医务科负责村卫生室的医疗业务和医疗质量管理，包括诊断、治疗、护理、预防等工作。

第十条药事科负责村卫生室的药品采购、管理和储存，确保药品的质量和安全。

第十一条卫生科负责村卫生室的卫生环境管理和疾病预防控制工作，包括消毒、卫生检查等。

第十二条财务科负责村卫生室的财务管理和预算控制等工作。

第三章村卫生室的服务内容与标准第十三条村卫生室应当提供包括门诊、急诊、家庭医疗、健康咨询等在内的基本医疗保健服务。

第十四条门诊服务应当包括社区常见病、多发病的诊断和治疗，提供基本药物和常用医疗设备。

第十五条急诊服务应当具备进行现场抢救和紧急处理的能力，及时救治危重病人。

第十六条家庭医疗服务应当提供居民家庭的常见病和慢性病的健康管理、健康教育等工作。

第十七条健康咨询服务应当提供医疗咨询、健康教育、疾病预防等方面的服务。

第四章村卫生室的管理要求第十八条村卫生室应当建立健全医疗质量管理体系，对医疗过程进行控制和评价。

第十九条村卫生室应当建立患者档案，保护患者的隐私权，确保医疗信息的安全。

第二十条村卫生室应当加强对医务人员的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。

乡镇卫生院管理方案

乡镇卫生院管理方案乡镇卫生院管理方案1. 引言乡镇卫生院作为基层医疗服务的重要组成部分，对于保障农村地区居民的健康起着至关重要的作用。

为了提高乡镇卫生院的管理水平和服务质量，制定科学有效的管理方案至关重要。

本文将就乡镇卫生院的管理方案进行详细介绍。

2. 组织架构和人员配置乡镇卫生院的组织架构应当清晰明确，并与当地政府相关部门相互配合。

主要的人员配置包括院长、副院长、医生、护士、药剂师等。

人员配置应根据卫生院的规模和服务需求进行合理调整，保证人员数量和专业能力的匹配。

3. 临床服务管理3.1 门诊管理乡镇卫生院的门诊服务是居民就医的主要途径，因此门诊服务管理至关重要。

首先，应建立健全的预约挂号系统，方便患者提前挂号就诊，避免长时间等待。

同时，制定和执行科学合理的门诊医生排班制度，确保有足够的医生服务患者。

3.2 住院管理乡镇卫生院设有住院部的情况下，需要建立健全的住院管理制度。

包括住院部的床位管理、医生查房制度、护理工作、病案管理等方面。

此外，加强与上级医院的协作，对于疑难病例及时转诊，确保患者能够得到更好的治疗。

3.3 家庭医生签约服务乡镇卫生院可以积极开展家庭医生签约服务，与居民建立稳定且长期的医疗服务关系。

卫生院应制定相应的政策和措施，鼓励医生开展家庭医生签约服务。

同时，加强对签约服务的管理，确保签约服务的质量和效果。

4. 药品和设备管理4.1 药品采购和库存管理乡镇卫生院的药品采购和库存管理是重要的管理内容。

应建立起药品采购的标准化和规范化管理流程，进行合理的药品采购计划，避免库存药品过多或过少的情况。

同时加强药品的质量监管，确保药品的安全和有效性。

4.2 医疗设备管理乡镇卫生院的医疗设备也需要进行合理的管理。

建立健全的设备购置和更新制度，确保设备的齐全和正常运行。

对设备进行定期的检修和维护，确保设备的使用安全性和精度。

5. 基础设施和环境管理乡镇卫生院的基础设施和环境管理对于提供良好的医疗服务也是至关重要的。

乡镇卫生院与村卫生室一体化管理方案

乡镇卫生院与村卫生室一体化管理方案随着城镇化的不断发展，越来越多的人开始往城市集中，自然离开了原来的乡村。

这导致了许多乡镇卫生院的压力越来越大，由于人员不足且缺乏资金，乡镇卫生院没法保证村民的医疗需求。

在这种情况下，乡镇卫生院与村卫生室一体化管理方案应运而生。

本文将重点讨论这种管理方案的细节。

一、乡镇卫生院与村卫生室的区别首先，我们需要了解乡镇卫生院与村卫生室的差异。

乡镇卫生院在整个区域范围内都是医疗的主干，它们拥有更多医疗资源和设备，并被分工为不同的诊疗科室。

与之相比，村卫生室无疑是小型的医疗机构，通常设备简单，医疗资源不够丰富。

村卫生室通常为一些轻度疾病提供初步诊疗，而重度疾病则会被转移到乡镇卫生院或县市级医院。

二、管理方案的实施在实施乡镇卫生院与村卫生室一体化管理之前，我们需要充分了解其细节。

对此，我们将对发布一个详细的实施计划，包括以下方面：1、协调机制在乡镇卫生院与村卫生室之间建立协调机制是非常重要的，这将是服务与资源分配的基础。

协调机制的主要目的是协调服务、学习、交流和资源调配。

协调机制可以通过安排定期会议、线上交流、公共信箱、电话等方式来实现。

2、人员调配人员调配是实施乡镇卫生院与村卫生室一体化管理的另一个关键点。

首先需要建立一个合理的工作流程，放置不同工作人员和分配任务的职能。

严格控制人员用工和薪酬开支，同时增加医疗设备和药品采购的预算。

3、设备配备设备配备是该管理方案中的另一个重要环节。

乡镇卫生院需要更多的设备来为人们提供更多服务，而村卫生室则需要仅保持基本配备，包括医疗设备和药品等。

4、资源调配资源调配是实施乡镇卫生院与村卫生室一体化管理的关键。

在资源上的重点应该是注重平衡生态、资源节约，确保各医疗机构的权益，并保证服务好客户。

同样，资源调配也应遵循国家卫生部门制定的规定。

三、实施该方案的好处将乡镇卫生院和村卫生室纳入一体化管理体制中，适当的调配工作人员，优化资源分配，实现了互相补充，提高了在监管、医疗设备、药品、诊疗工作上的医疗服务水平，较大地缓解了大城市的医疗压力，减轻了卫生系统的财政负担，降低了农村卫生服务费用。

XX镇乡村卫生室管理方案

XX镇乡村卫生室管理方案
职责分工：乡村卫生室负责辖区内基本医疗、预防保健、健康教育等工作，并承担卫生行政部门委托的卫生监督任务。

岗位设置：乡村卫生室设主任、副主任、医生、护士、药剂人员等岗位，根据需要合理配置其他卫生技术人员。

管理制度：乡村卫生室应建立健全各项管理制度，包括医疗质量管理、传染病报告、药品管理、财务管理、人员岗位责任制等。

医疗服务：乡村卫生室应提供基本医疗服务，包括常见病、多发病的诊治，慢性病的随访管理，以及必要的康复治疗。

健康教育工作：乡村卫生室应开展辖区内的健康教育工作，包括健康教育讲座、宣传栏制作、健康知识宣传等。

卫生监督工作：乡村卫生室应按照卫生行政部门的委托，承担辖区内的卫生监督工作，包括食品卫生、环境卫生、学校卫生等方面的监督。

考核评估：乡村卫生室的工作应接受县级卫生行政部门的考核评估，考核结果与绩效挂钩。

信息管理：乡村卫生室应按照规定上报相关报表和数据，建立信息化管理系统，保证数据的准确性和完整性。

安全保障：乡村卫生室应制定安全防范措施，保障医务人员
和患者的安全。

定期召开乡村医生例会，对乡村医生进行培训，传达上级文件及最新政策，并总结上月工作。

制定全年工作计划，下发至各村卫生室。

每季度对村卫生室进行考核，结果与绩效挂钩。

每月定期对村卫生室进行督导检查，检查结果与绩效挂钩。

每月定期上报传染病报告卡，对漏报、迟报者进行通报批评。

对村卫生室急救药品进行管理，过期药品进行销毁。

配合县疾控中心做好传染病预防工作。

这些具体的管理方案有助于规范乡村卫生室的工作流程，提高医疗服务水平和公共卫生服务质量，为当地居民提供更好的健康服务。