选煤厂机电管理处罚规定(新编版)
机电管理处罚细则
机电管理处罚细则一、键连接部件松动罚款对于发现键连接部件松动的设备，将处以罚款。
具体罚款金额根据松动程度和可能造成的安全风险进行评定。
二、转动部分运行异常罚款设备转动部分若发生运行异常，如异响、振动等，将受到罚款。
罚款金额将基于异常程度和对设备性能的影响进行决定。
三、销子与销孔配合间隙罚款销子与销孔配合间隙不符合规定要求的，将受到罚款。
罚款金额将视配合间隙超标情况和对设备性能的影响程度而定。
四、设备外壳损伤罚款设备外壳发生损伤，将视损伤程度和可能对设备运行的影响进行罚款。
五、缺油现象罚款对于设备润滑部位出现缺油现象的，将处以罚款。
罚款金额将基于缺油程度和可能造成的设备磨损情况而定。
六、漏油、漏风、漏水罚款设备发生漏油、漏风、漏水现象的，将受到罚款。
罚款金额将基于泄漏程度和可能造成的资源浪费或安全隐患而定。
七、防护装置不全罚款设备若缺少必要的防护装置，将处以罚款。
罚款金额将基于防护装置的重要性和缺失情况而定。
八、液力耦合器不清洁罚款液力耦合器若存在不清洁现象，如积尘、杂物等，将受到罚款。
罚款金额将基于不清洁程度和可能对设备性能的影响而定。
九、失爆设备集体罚款对于出现失爆现象的设备，将对相关责任集体处以罚款。
罚款金额将基于失爆程度和对安全的影响进行评定。
十、接地极装设不全罚款若设备接地极装设不全，将处以罚款。
罚款金额将基于接地极的重要性和缺失情况而定。
十一、保护接地不合格罚款设备保护接地不合格的，将受到罚款。
罚款金额将基于接地不合格程度和对设备安全的影响而定。
十二、过流装置不合格罚款对于过流装置不合格的设备，将处以罚款。
罚款金额将基于不合格程度和对设备保护的影响进行评定。
本处罚细则旨在规范机电管理，确保设备安全运行，降低安全风险。
各相关单位和个人应严格遵守本细则，共同维护设备安全和生产秩序。
选煤厂机电管理处罚规定（5篇）
选煤厂机电管理处罚规定机电事故指因机电设备或设施的不正常运作而导致生产和经营蒙受损失的现象。
为搞好机电管理，减少机电事故的发生，使每个职工明确自己的职责范围，增强自己的责任心，特制定如下处罚规定：13.1对丢失或人为损坏的设备、配件、五小电器、通风设备、计量器具的处罚13.1.1照明灯具____分，灯泡____分，责任单位承担。
13.1.2按钮、盘装____分，双眼____分，防爆____分，责任单位承担。
13.1.3指示灯盖____分，责任单位承担。
13.1.4转换开关____分，限位开关____分，责任单位承担。
13.1.5拉绳开关____分，跑偏开关____分，拉绳____分，责任单位承担。
13.1.6电话机____分，手柄话筒____分，责任单位承担。
13.1.7接地线____分，责任单位承担。
13.1.8电缆线每米按其价格____%考核分，水线、电话线、照明线每米____分。
责任单位承担。
13.1.9各类议表____分，皮带称100－____分。
责任单位承担。
13.1.10配件、小型设备按其价格____%考核分。
责任单位承担。
丢失或人为损坏的设备、配件、五小电器、通风设备机电车间维护范围内由机电车间补齐，材料费由责任单位承担。
13.2对电机损坏的处罚：13.2.1电机烧包：22KW以下扣____分；22KW－55KW扣____分；55KW－110KW扣____分；110KW以上扣____分；210KW以上按公司规定执行。
由责任单位承担。
13.2.2因人为原因造成电机底座损坏、断轴：55KW以下扣____分；55KW－210KW扣____分。
扣款根据事故分析结果落实到责任单位。
13.3电动滚筒损坏的处罚：13.3.1电机烧包扣____分，其余部件损坏按其损坏价格____%考核分。
责任由管辖单位承担。
13.3.2滚筒缺油造成损坏扣责任单位200－____分，并承担材料费。
13.3.3电机轴承损坏，责任单位____分。
机电方面的处罚规定（3篇）
机电方面的处罚规定是针对机电行业中涉及违法行为或违反规定的个人或企业所作出的相应处罚措施。
这些规定旨在维护机电行业的良好秩序和市场竞争的公平性，确保产品质量和用户的安全。
一、违反产品质量标准的处罚规定1. 产品质量不符合标准：对生产、销售产品质量不符合国家标准或规定的企业，处以罚款，并责令停产整顿，检查组织和负责人均要受到相应处罚。
2. 产品假冒伪劣：对制售假冒伪劣机电产品的企业，处以高额罚款，吊销生产许可证或经营许可证，并追究法律责任。
3. 产品未按照标准进行标注：对不按规定标注机电产品或标注虚假信息的企业，处以相应罚款，并责令改正。
4. 消费者投诉较多的产品：对消费者投诉较多且有有效证据证明产品存在质量问题的企业，给予相应处罚。
处罚包括罚款、限期整改或责令暂停生产。
二、违反安全生产规定的处罚规定1. 安全生产责任不落实：对不按照安全生产要求指定责任人，未建立健全安全管理制度或未按规定进行安全教育培训的企业，予以警告，责令限期整改，情节严重的，可处以罚款。
2. 安全工器具使用不当：对违反安全操作规程，未按照规定使用安全工器具的企业，给予相应处罚，包括罚款、责令停产整顿等。
3. 发生安全事故未及时报告：对发生安全事故未及时报告或隐瞒事故真相的企业，处以高额罚款，并追究相关责任人法律责任。
4. 未按规定进行安全隐患排查和整改：对未按规定进行安全隐患排查和整改的企业，处以相应处罚，并限期整改。
三、违反市场竞争规定的处罚规定1. 不正当竞争行为：对机电行业中的不正当竞争行为，如虚假宣传、低价倾销等行为，处以罚款，并责令停止不正当竞争行为。
2. 垄断行为：对机电行业中的垄断行为，例如滥用市场支配地位、价格垄断等行为，给予高额罚款，并限制垄断企业的经营活动。
3. 违法广告：对机电行业中的违法广告行为，如虚假宣传、误导消费者等行为，处以相应罚款，并责令停止广告行为。
4. 商业贿赂行为：对机电行业中的商业贿赂行为，例如受贿、行贿等行为，给予高额罚款，并追究法律责任。
煤矿机电管理奖罚制度
煤矿机电管理奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范煤矿机电管理，确保设备安全、高效运行，提高生产效率，保障员工安全。
2. 本制度适用于煤矿所有涉及机电管理的员工，包括但不限于机电工程师、维修人员、操作员等。
二、奖励制度1. 安全生产奖励：对于连续一年无安全事故的团队或个人，给予表彰和奖金。
2. 创新改进奖励：鼓励员工提出机电管理的创新改进措施，一经采纳并实施有效，给予奖励。
3. 节能减排奖励：对于在节能减排方面做出突出贡献的团队或个人，根据节约成本的一定比例给予奖励。
4. 维护保养奖励：对于设备维护保养工作表现突出，确保设备稳定运行的员工，给予奖励。
三、惩罚制度1. 安全事故惩罚：对于因违反操作规程或管理不善导致的安全事故，根据事故严重程度，对相关责任人进行处罚。
2. 设备损坏惩罚：因操作不当或疏忽导致设备损坏的，需承担相应的赔偿责任，并根据损坏程度给予相应处罚。
3. 违规操作惩罚：对于违反操作规程、酒后操作等违规行为，给予警告或罚款。
4. 能效不达标惩罚：对于能耗超标、维护不善导致能效下降的团队或个人，给予罚款或其他纪律处分。
四、奖罚执行1. 奖罚决定由煤矿机电管理部门根据实际情况提出，并报上级管理部门审批。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
3. 员工对奖罚决定有异议的，可向上级管理部门提出申诉。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由煤矿机电管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和煤矿内部管理规定执行。
3. 本制度每两年至少修订一次，以适应生产和管理的变化需要。
请根据实际情况和公司的具体要求，对上述内容进行调整和补充。
机电管理处罚及奖励制度
机电管理处罚及奖励制度一、处罚规定（一）电气部分1.机电设备（包括五小电气）入井前，必须经过矿防爆检查组检查,确认该设备符合防爆性能，并有入井通知单后方可下井，否则，每有一台性能不符的设备，处罚设备所属单位150元。
2.增减负荷、搬迁设备、增减供电电缆时，使用、维护单位必须提前三天将变动后的实际供电系统图（包括供电电缆规格、型号、长度）报生产办机电组，以便进行计算，如有违反，予以100元罚款。
3.要求各单位将所属设备、五小电气分类编号，并做好标记，否则，每有一台不符，处罚所属单位20元。
4.每月20日前，各生产单位必须将本单位实际供电系统图和供排水系统图报生产办机电组，否则每次罚款50元。
5.每月20日前，各单位必须将本月机电、配件电缆消耗情况以书面形式报生产办，否则，每次罚款50元。
6.接到检查整改通知书后，有关单位必须在规定整改期限内整改完毕，确因某些原因未能整改或未能整改完，必须在规定整改期限内以书面形式向生产办机电组汇报，否则，每有一台未整改，予以100元罚款。
7.设备因无配件而未能及时整改，所属单位必须在当月向供应站报计划，否则，予以100元罚款。
8,设备完好率低于90%者，每降低K,奖罚负责单位3000元。
季度奖罚不超过12000元。
9、万吨煤故障停机时间，月停机时间/月度产量，根据年度统计的平均值为考核基准，每超降0.5%奖罚2000元，月度奖罚不超过20000元。
10.五小电气合格率低于90%者，每降低1%,罚负责单位50元。
11.电缆吊挂合格率低于90%者，每降低设，根据情节给予负责单位100-800元处罚。
并给予责任者200元处罚。
12.每季度的第一月，各单位必须将所属设备、五小电气的包机情况以书面形式报生产办，否则，予以100元罚款。
13.增减设备或设备包机人有变动，有关单位必须在当月20日前以书面形式报生产办，否则，予以100元罚款。
14.每台设备必须挂责任牌，要求字迹清晰好辩认，开关整定值和标志牌相符，包机人变动时必须及时更换责任牌，否则，每有一台设备不符合要求，予以50元罚款。
煤矿机电工奖罚制度
煤矿机电工奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范煤矿机电工的工作行为，提高工作质量和效率，确
保矿井安全生产。
2. 本制度适用于所有煤矿机电工及相关人员。
二、奖励制度
1. 安全生产奖励：连续工作满一年无安全事故的机电工，给予一次性
奖励。
2. 技术创新奖励：对改进机械设备、提高生产效率或降低成本有显著
贡献的机电工，给予奖励。
3. 节能减排奖励：在节能减排方面做出突出贡献的机电工，给予奖励。
4. 应急处理奖励：在紧急情况下能够迅速有效地处理问题，避免重大
损失的机电工，给予奖励。
三、惩罚制度
1. 安全违规惩罚：违反操作规程导致安全事故的机电工，根据事故严
重程度，给予警告、罚款或解除劳动合同。
2. 工作失误惩罚：因个人疏忽导致设备损坏或生产中断的机电工，根
据损失大小，给予相应的经济处罚。
3. 违反劳动纪律惩罚：迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的机电工，
根据情节轻重，给予警告或罚款。
4. 贪污腐败惩罚：利用职务之便进行贪污腐败活动的机电工，一经查实，将依法依规处理。
四、奖罚执行
1. 奖罚决定由矿井安全管理部门提出，经矿井管理层审批后执行。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公正性。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由矿井安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
请注意，以上内容是一个示例性的奖罚制度，具体实施时应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
机电方面的处罚规定
机电方面的惩罚规定第一章总则第一条目的和依据为规范企业内机电设备的使用和维护行为，确保生产安全和设备正常运行，订立本规章制度。
本规章制度依据相关国家法律法规、企业章程和安全生产管理要求订立。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内全部机电设备的使用、维护和管理。
第三条定义1.机电设备：包含生产线设备、设备配件、工业机器人、电气设备等。
2.使用者：指企业内使用机电设备的员工。
3.维护人员：指负责机电设备维护工作的员工。
第二章机电设备使用规定第四条设备使用资格1.使用者必需经过企业培训合格，并持有相关岗位聘任证书。
2.未取得相关资格证书的员工，禁止擅自使用机电设备。
第五条设备操作规范1.使用者必需熟识并依照设备操作手册执行操作规程。
2.禁止使用者在未经授权或未了解操作规程的情况下操作机电设备。
3.使用者在操作机电设备时，应注意安全防护，佩戴个人防护装备。
第六条设备使用禁忌1.禁止擅自拆卸、改装机电设备。
2.禁止将机电设备用于未经批准的其他用途。
3.禁止在机电设备四周堆放易燃、易爆、有毒的物质。
第七条设备异常情况处理1.发现机电设备存在异常情况时，使用者应立刻停止操作，并报告上级主管部门。
2.若情况需要，使用者有权进行简单的维护和修理，但需如实记录，并报告上级主管部门。
第三章机电设备维护规定第八条维护责任1.机电设备维护由维护人员负责，确保设备的正常运行和安全性能。
2.维护人员必需经过专业培训，取得相关聘任资格。
第九条维护计划1.维护人员应订立机电设备定期维护计划，并报告上级主管部门。
2.维护计划应包含设备巡检、润滑、检修等内容，并定时执行。
第十条维护记录1.维护人员在维护机电设备时，必需如实记录维护过程和维护结果。
2.维护记录应包含维护日期、维护内容、使用工具等信息，并保管备查。
第十一条维护清洁1.维护人员应定期对机电设备进行清洁，并确保设备表面清洁无异物。
2.使用者在设备操作过程中，应避开将杂物落入设备内部。
煤矿机电奖罚制度
煤矿机电奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范煤矿机电部门员工的工作行为，提高工作效率和安全意识，确保煤矿机电设备的安全稳定运行。
2. 本制度适用于煤矿机电部门全体员工，包括但不限于维修工、电工、技术员等。
二、奖励制度1. 安全生产奖励：对于连续三个月无安全事故的班组或个人，给予一定的物质奖励和表彰。
2. 技术创新奖励：鼓励员工进行技术创新，对于提出并实施有效技术改进的员工，根据改进成果的实际效益给予奖励。
3. 节能减排奖励：对于在节能减排方面做出突出贡献的班组或个人，按照节约成本的一定比例给予奖励。
4. 工作绩效奖励：根据员工的月度或年度工作绩效评估结果，对表现优异的员工给予相应的奖励。
三、惩罚制度1. 安全违规惩罚：对于违反安全操作规程的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或记过处分。
2. 设备损坏惩罚：因操作不当或疏忽导致设备损坏的，需照价赔偿，并根据损坏程度给予相应的纪律处分。
3. 工作失误惩罚：对于因个人原因造成工作失误，影响生产进度或造成其他损失的，视情节给予罚款或记过处分。
4. 违反劳动纪律惩罚：无故旷工、迟到早退等违反劳动纪律的行为，将按照公司相关规定进行处罚。
四、奖罚执行1. 奖罚决定由机电部门负责人提出，经部门会议讨论后执行。
2. 对于奖罚有异议的员工，可在接到通知后三个工作日内向上级管理部门申诉。
3. 所有奖罚记录都将纳入员工的个人档案，作为晋升和绩效评估的依据。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由机电部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，参照公司其他相关规章制度执行。
3. 本制度如遇国家法律法规或公司政策变动，将适时修订更新。
请根据实际情况和公司具体要求，对上述内容进行适当调整和完善。
2024年机电管理违章处罚制度（三篇）
2024年机电管理违章处罚制度1、违章带电作业者，发现一次罚款____元，造成事故的追究其它责任。
2、检修、搬迁或处理机电设备故障时，必须切断电源、闭锁所有开关，并挂上“有人工作，不准送电”牌，且有人员看守，高压电气设备的修理和调整工作，必须严格执行工作票制度，并有施工安全技术措施，违者罚款50－____元。
3、动力电缆不按规定吊挂掉地的每处罚款20－____元。
4、司机开机时(指压风机、抽风机、绞车、水泵等)，不准睡觉和躺着开机，违者一次罚款____元。
造成事故的还要追究其它责任。
井下各区队使用的空压机、水泵，必须派专人看护，如因操作不当或人为责任造成设备损坏的，由使用区队承担一切维修费用。
5、地面配电站、抽风机、井下泵房、值班电钳工等特殊岗位人员必须现场交接班，严禁脱岗、串岗、空班，违者罚款50－____元，造成损失的，按损失程度另行处理。
6、值班电钳工不服从工作安排或故意拖延处理工作的，对电钳工每次罚款____元，造成损失的，另行处理。
7、严禁在运行的机电设备上休息，违者罚款100－____元。
8、电缆有鸡爪子、羊尾巴或明接头不处理的罚款____元/处，电缆下地、开关被埋或被水淋的，限____天内处理好，否则每逾期一天罚款相关单位10－____元。
9、井下严禁打开防爆开关盖使用开关或采用其它非正常手段使用开关，违者每次罚款____元。
甩开漏电继电器不用的罚款50－____元。
10、井上下搬运设备必须轻搬轻放，对损坏、丢失零部件的，对责任人员按价赔偿。
11、井下使用的电器设备要保持完好，若发现失爆，对责任区队或责任人罚款____元/处。
12、更换出来的坏、旧设备，必须在三天内送至厂房维修地点，超时按每天____元/台收取占用金。
13、井下设备使用的保险丝一律采用新型熔断器，并按使用设备的功率选择合适的新型熔断片，严禁使用其它导线取代新型熔断片。
否则，每发现一次对责任人员罚款____元/台，造成设备损坏的由责任单位或责任人承担全部修理费用。
机电方面的处罚规定
机电方面的处罚规定
包括以下几个方面：
1.违反机电安全规定：如未按照规定操作机电设备、未及时报修机电设备故障、擅自改装机电设备等，一经查实，将按照相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工整改、撤销相关资质等。
2.违反工程质量规定：如在机电工程施工中存在质量问题，如施工图不符、施工材料不合格、施工过程中出现质量隐患等，一旦查实，将按照相关规定给予相应的处罚，包括罚款、停工整改、责令返工等。
3.违反职业道德规范：如在机电工程项目中存在贪污受贿、滥用职权、泄露商业秘密等不正当行为，一经查实，将按照相关规定给予相应的处罚，包括罚款、停职、解雇等。
4.违反安全管理规定：如在机电设备操作过程中有违反操作规范、未按照安全操作程序进行操作、未参加安全培训等行为，一经查实，将按照相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工整改、培训学习等。
需要注意的是，具体的处罚规定可能因不同地区、不同公司而有所不同，以上仅为一般性的机电方面处罚规定，具体的规定需根据相关法律法规、行业标准、公司内部规章制度等进行研究。
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机电方面的处罚规定
机电方面的惩罚规定机电方面惩罚规定为了维护机电系统设备的稳定运行和保障工作人员的安全，订立本机电方面的惩罚规定。
一、违规使用设备1.未经审批擅自调整设备参数、疏忽设备保养要求，造成损失的，依照最高设备修复费用的20%进行罚款，同时责令停工整改，并记入个人档案。
2.擅自更改设备原有结构、影响机器性能和工作效率，造成不安全和备件损失的，追究个人刑事责任，同时按最高设备现价的50%进行罚款，并担负相关损失赔偿责任。
二、设备操作不当1.员工未经操作许可，未经操作规范训练，擅自操作设备造成设备损坏的，依照设备修复费用的20%进行罚款，并记入个人档案。
2.员工操作不当，显现人员伤亡的，依据不怜悯节，进行相应的处理。
如操作不当导致细小损害，责令停工整改并罚款，依据情况进行必要的医疗赔偿；如操作不当导致重点损害或者致人死亡的，依法追究其刑事责任。
三、未经授权修理设备1.未经授权擅自修理设备并导致设备损失（不影响安全）的，依照设备修复费用的15%进行罚款，并要求停工整改并进行设备验收；若操作导致设备无法修复，按最高设备现价的40%进行罚款，并担负相关损失赔偿责任。
2.擅自拆卸设备而未取得授权，造成设备的损坏或无法使用的，依照设备修复费用的30%进行罚款，并要求停工整改，记入个人档案。
同时，依据情节轻重，追究刑事责任。
四、操作设备时无人看管1.操作设备时未经授权离开设备，造成设备故障或其他损失的，依照设备修复费用的20%进行罚款，并要求停工整改，并记入个人档案。
2.未经授权离开设备，造成细小火灾，依照正式法规进行罚款和停工整改；如操作不当严重危害安全，追究个人刑事责任，并依照相关法规进行赔偿。
以上规定适用于任何机电行业的企业和机构，违反上述规定的个人将不能得到机构的支持。
为了维护机电系统设备的稳定运行和保障工作人员的安全，请广阔机电人员诚信遵守规定，秉承专业精神，以高度的责任感负责维护设备。
机电管理违章处罚制度（3篇）
机电管理违章处罚制度是指针对机电设备管理过程中违反相关规定或操作不当导致安全风险的行为，制定相应的处罚措施和程序。
该制度旨在加强机电设备管理的规范性和严肃性，提高工作效率，确保设备的安全性和可靠性。
具体的机电管理违章处罚制度可以包括以下内容：1. 违章行为的定义：明确违章行为的范围和内容，例如：未按照规定进行设备维护保养、擅离岗位操作设备、未经培训擅自操作设备等。
2. 处罚措施：依照违章行为的性质和情节，制定相应的处罚措施，如口头警告、书面警告、罚款、暂停使用设备、停职、降低职务、解聘等。
3. 处罚程序：明确处理违章行为的程序，包括查实违章行为、通知被处罚人员、听取申辩和解释、作出处罚决定，以及执行和复查等环节。
4. 处罚标准：规定对于不同的违章行为所采取的处罚标准，包括罚款金额、停职时间、降低职务的幅度等。
同时，也应规定罚款款项的使用和管理细则。
5. 违章行为记录和考核：建立违章行为记录档案，定期对机电管理人员进行违章行为考核，并将考核结果作为晋升、奖惩以及绩效评估的依据。
6. 违章行为的申诉和复查：对于不满处罚决定的被处罚人员，应允许其提出申诉，并设立专门的申诉和复查机构，负责审核和处理申诉事项。
机电管理违章处罚制度的实施，有助于加强机电设备的管理和维护，减少违章行为的发生，提高设备运行的安全性和可靠性。
同时，也促进了机电管理人员的职业道德和责任意识的培养，保障了机电设备的正常运行和使用。
机电管理违章处罚制度（二）第一章总则第一条为规范机电管理工作，加强对机电设备的管理和使用，提高机电安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人，在本单位的机电设备管理和使用中必须严格遵守。
第三条机电管理违章行为是指在机电设备的管理和使用中，不按照规定进行操作，造成机电设备损坏、事故，或者违反有关安全生产规定的行为。
第四条机电管理违章处罚分为警告、罚款、停产整顿、吊销执照、承担刑事责任等五种方式。
煤矿机电失爆奖罚制度
煤矿机电失爆奖罚制度
一、总则
1. 为加强煤矿安全生产管理，确保机电设施安全运行，特制定本奖罚
制度。
2. 本制度适用于公司所有涉及煤矿机电操作、维护、管理的员工。
二、奖励措施
1. 对于严格执行安全操作规程，连续三个月无机电事故的班组，给予
班组负责人及成员一定的物质奖励。
2. 对于在机电维护、检修中提出创新改进措施，显著提高设备运行效
率或安全性的员工，给予表彰和奖金。
3. 对于在紧急情况下，正确处理机电故障，避免重大事故发生的员工，给予特别奖励。
三、惩罚措施
1. 对于违反操作规程，导致机电设备损坏或影响生产的员工，根据情
节轻重，给予警告、罚款或降级处理。
2. 对于因管理不善，导致机电设备长期处于不良状态，影响安全生产
的管理人员，给予警告、罚款或调离岗位。
3. 对于因操作失误或疏忽大意，造成机电失爆事故的员工，根据事故
后果，给予相应的处罚，严重者可解除劳动合同。
四、奖罚程序
1. 奖罚决定由安全生产管理部门提出，经公司安全生产委员会审核，
报公司领导批准后执行。
2. 奖罚结果应在公司内部公示，接受全体员工监督。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规或上级主管部门规定相冲突，以国家法律
法规或上级主管部门规定为准。
六、其他
1. 公司将定期对本制度进行评估和修订，以适应安全生产管理的需要。
2. 员工对奖罚决定有异议的，可向公司提出申诉，公司将组织相关部
门进行复核。
机电方面的处罚规定
机电方面的处罚规定
可以根据具体情况而有所不同，以下是一些常见的机电方面的处罚规定：
1. 违反机电设备使用规定：对使用机电设备时违反规定的行为，可以采取警告、罚款、责令停工整改等处罚措施，并可能要求对设备进行修理或更换。
2. 疏忽操作或违反操作规范：对于疏忽操作或违反操作规范导致的事故或损失，可以采取警告、罚款、停工整改等处罚措施，并可能要求进行重新培训。
3. 不合理维护保养或未按规定进行维修：对于未按规定进行机电设备的维护保养或维修行为，可以采取警告、罚款、停工整改等处罚措施，并可能要求进行设备检修。
4. 未经授权或违规改装机电设备：对于未经授权或违规改装机电设备的行为，可以采取警告、罚款、责令恢复原状等处罚措施，并可能要求进行技术评估或设备更换。
5. 违反机电安全管理规定：对违反机电安全管理规定的行为，可以采取警告、罚款、停工整改等处罚措施，并可能要求进行安全培训或设备改进。
需要注意的是，具体的处罚规定可能会因国家、地区或行业的不同而有所差异，建议根据相应法律法规和行业标准制定具体的处罚措施。
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机电方面的处罚规定模版
机电方面的处罚规定模版一、违反生产安全管理规定的处罚1.未按规定佩戴个人防护用品的处罚：对未按要求佩戴头盔、护目镜、手套、防护服等个人防护用品的人员，采取如下处罚措施之一：（1）书面警告；（2）责令重新参加安全培训；（3）停职留薪一周；（4）扣除一定工资作为违规处罚；（5）扣除年终奖金；（6）终止劳动合同。
2.未按规定操作机械设备的处罚：对未按要求操作机械设备，或者擅自改变安全防护装置，严重威胁自身安全和他人生命财产安全的人员，采取如下处罚措施之一：（1）书面警告；（2）责令重新参加机械设备操作培训；（3）停职留薪两周；（4）扣除一定工资作为违规处罚；（5）扣除年终奖金；（6）终止劳动合同。
3.违反设备维护保养规定的处罚：对未按规定进行设备维护保养，导致设备故障或安全事故的人员，采取如下处罚措施之一：（1）书面警告；（2）责令重新参加设备维护保养培训；（3）停职留薪两周；（4）扣除一定工资作为违规处罚；（5）扣除年终奖金；（6）终止劳动合同。
二、违反产品质量管理规定的处罚1.生产出不符合标准的产品的处罚：对生产出不符合国家或企业标准的产品的人员，采取如下处罚措施之一：（1）书面警告；（2）责令重新参加产品质量管理培训；（3）停职留薪两周；（4）扣除一定工资作为违规处罚；（5）扣除年终奖金；（6）终止劳动合同。
2.擅自改变产品设计或工艺的处罚：对擅自改变产品设计或工艺，导致产品不合格或安全事故的人员，采取如下处罚措施之一：（1）书面警告；（2）责令重新参加产品设计或工艺培训；（3）停职留薪两周；（4）扣除一定工资作为违规处罚；（5）扣除年终奖金；（6）终止劳动合同。
三、违反环境保护规定的处罚1.违反环保操作规程的处罚：对违反环保操作规程，导致环境污染或安全事故的人员，采取如下处罚措施之一：（1）书面警告；（2）责令重新参加环保操作规程培训；（3）停职留薪两周；（4）扣除一定工资作为违规处罚；（5）扣除年终奖金；（6）终止劳动合同。
机电管理违章处罚制度(4篇)
机电管理违章处罚制度，____字一、引言机电管理违章是指机电设备运行过程中违反相关规定或者标准、操作不当所造成的安全隐患或者影响设备正常运行的行为。
为了保障机电设备的安全运行，提高设备管理的效率和质量，制定机电管理违章处罚制度是非常必要的。
二、机电管理违章行为分类根据机电管理违章行为的性质和严重程度，可以将其分为轻微违章、一般违章和重大违章三种类型。
1. 轻微违章：指违反机电设备管理规定的行为，如未严格按照操作规程进行操作、未及时进行例行保养等。
2. 一般违章：指造成设备轻微故障或者影响正常运行的行为，如操作不当导致设备损坏、设备未按时维修等。
3. 重大违章：指造成设备严重故障、人员伤亡或者重大财产损失的行为，如严重违反操作规程导致设备爆炸、设备安全保护装置失效等。
三、机电管理违章处罚原则机电管理违章处罚应遵循以下原则：1. 公正公平原则：对于同类违章行为，应坚持公正公平原则，一视同仁地进行处罚。
2. 标准科学原则：制定科学合理的处罚标准，根据违章的性质和严重程度进行相应的处罚。
3. 教育惩戒结合原则：处罚不仅仅是惩戒，更应具有教育作用，通过违章处罚可以加强员工的安全意识和操作规范。
4. 依法依规原则：处罚应遵守国家和地方相关法律法规，严禁超越法律法规进行处罚。
四、机电管理违章处罚流程机电管理违章处罚流程包括违章发现、违章报告、违章调查、违章处理和违章记录等环节。
1. 违章发现：机电管理人员、操作人员或者其他工作人员发现违章行为后，应当及时向机电管理部门进行报告，同时可以采取必要的措施防止事态扩大。
2. 违章报告：机电管理部门接到违章报告后，应当立即组织相关人员进行调查，并填写违章报告。
3. 违章调查：机电管理部门应当对违章行为进行调查，搜集相关资料，核实违章事实，确定责任人。
4. 违章处理：根据调查结果，机电管理部门可以根据机电管理违章行为的性质和严重程度，进行相应的处罚。
处罚方式包括口头警告、书面警告、罚款、扣减绩效考核等。
煤矿机电设备管理奖励与惩罚管理办法制度
煤矿机电设备管理奖励与惩罚管理办法制度第六十九条由机电部开具奖励、罚款单据，报财务科，从各单位当月工资中结算。
第七十条对违章操作、玩忽职守、违章指挥造成设备责任事故和经济损失者，对于失职造成管理混乱、设备严重损坏或电机烧毁，影响正常生产者，根据情节轻重，给予经济处罚，直至追究领导责任。
损坏设备按设备原值进行赔偿。
第七十一条机电设备及零部件、电缆等发生丢失，按其原价值赔偿第七十二条机电设备及配件等因维修不负责任造成损坏,根据情节轻重给予经济处罚。
损坏设备、配件按其设备原价值进行赔偿。
第七十三条设备不按规定上井交回，超出规定时间，按照设备占用影响时间，给予责任单位每台设备每天100元的占用处罚。
第七十四条各使用单位必须严格加强对在用机电设备的MA、设备铭牌管理，对无煤安标志及设备铭牌的机电设备不得使用，同时严禁私自拆除、涂抹MA标志牌，违者，依《电气失爆管理办法》进行处罚外，另对单位党政一把手和分管机电设备的队长各罚300-500元，追查相关责任人，并给予100-200元的罚款。
第七十五条严格加强设备铭牌收发和验收管理，设备铭牌是识别设备的唯一标识，机电部设备组负责对所有到货的新设备的铭牌内容进行登记、数码照相和现场设备铭牌的检查，发放给使用单位的设备必须有设备铭牌方可使用，使用单位及设备包机人负有对设备铭牌的监管责任，任何人员不得私自涂改、拆卸设备铭牌，机电一队在设备修理过程中或使用单位在使用过程中需对设备刷漆时，不得将油漆覆盖住设备铭牌，对于私自涂改、拆卸和丢失的将给予单位200-1000元罚款，另罚单位党政一把手和管机电设备的队长各100-300元。
第七十六条使用单位因使用和维护不当造成设备损坏，视其损坏程度进行处罚，并追究责任人的责任，对使用维护不当造成设备损坏的（设备使用中动态检查<每周检查一次>），视情节对责任单位处以500-2000元处罚。
对发生机电设备事故的应按“四不放过”原则（事故原因未查清不放过，事故责任人未受到处理不放过，事故责任人和周围群众没有受到教育不放过，整改措施未落实不放过）进行追查分析，并严肃处理。
选煤厂机电管理处罚规定
选煤厂机电管理处罚规定煤炭作为国民经济发展的重要能源，煤矿的生产和管理对国家经济和社会稳定具有重要意义。
机电设备是煤矿生产的核心力量，机电管理的规范与否直接关系到煤矿生产的安全与效益。
为了加强煤矿机电设备的管理，并规范机电管理工作的处罚措施，制定一系列规定至关重要。
一、违反机电设备安全操作规程的处罚（一）未按规程操作的情况：1.对于第一次违规操作的人员，采取警告处罚，并即时进行技术培训和考试，确保其理解规程；2.对于第二次违规操作的人员，给予记过处分，并进行重点培训；3.对于三次以上违规操作的人员，给予记大过处分，并组织有关部门进行调查，并可能给予合理的行政处罚。
（二）擅自动用机电设备的情况：1.对于第一次擅自动用机电设备的人员，采取警告处罚，并及时进行技术培训；2.对于第二次擅自动用机电设备的人员，给予记过处分，并安排相关岗位培训；3.对于三次以上擅自动用机电设备的人员，给予记大过处分，并进行专业技能培训，要求掌握相关机电设备操作知识。
（三）违反机电设备维护保养要求的情况：1.对于未按照规程进行机电设备维护保养的人员，给予警告处分，并进行相关培训；2.对于重要机电设备维护保养不到位的人员，给予记过处分，并安排专业培训；3.对于严重影响生产安全的机电设备维护保养不到位的人员，给予记大过处分，并组织专家对其进行技能培训和考核。
二、违反机电设备管理制度的处罚（一）未按规定进行机电设备巡检的情况：1.对于首次未按规定进行机电设备巡检的人员，给予警告处分，并安排专业培训；2.对于第二次未按规定进行机电设备巡检的人员，给予记过处分，并进行重点培训；3.对于三次以上未按规定进行机电设备巡检的人员，给予记大过处分，并严肃追究相关责任。
（二）私自改变机电设备运行参数的情况：1.对于首次私自改变机电设备运行参数的人员，给予警告处分，并及时进行专业培训；2.对于第二次私自改变机电设备运行参数的人员，给予记过处分，并安排相关岗位培训；3.对于三次以上私自改变机电设备运行参数的人员，给予记大过处分，并进行技术培训并追究相关责任。
2024年机电运输现场管理罚则(三篇)
2024年机电运输现场管理罚则1、使用不完好矿车，罚责任人50-100元。
2、检修工不按照规定检查钢丝绳或者漏检，不按规定填写钢丝绳检查记录，罚款20-100元。
3、绞车司机接班后，不及时进行安全保护试验，或者带隐患运行。
罚款30-50元。
4、轨道运输使用不符合规定的连接装置的，给予50-200元罚款。
（1）井底车场、矿车之间的连接按原设计的三环链使用，不得使用其它形式的连接装置。
矿车或材料车(包括花车、平板车)之间的连接按原设计的三环链使用。
如果运送长材车辆，车辆之间的连接装置不够长时，可以使用φ15.5mm及以上插接合格的钢丝绳套代替三环链使用，但必须保证矿车运行时插销、绳套连接牢固可靠、不脱销，每次运输车辆不得超过2辆。
（2）斜巷提升矿车时，矿车与矿车之间的连接，必须使用原设计的三环链连接，其它任何形式不得使用，并按绞车规定提升数量提升。
（3）斜巷运输时，钩头和矿车之间要使用销子或与提升能力相匹配的U形环连接。
（4）斜巷提升钢管、轨道等超长材料车辆时，必须单车提放，并使用绞车钩头连接。
提放单体、钢梁、园木等支护材料时，若第一辆车与第二辆车之间原三环链连接长度不够，可采用10吨及以上卸扣（U型环）连接三环链或五环链，以增加连接长度，但每钩提升材料车数量不得超过2辆，超重材料不得超过绞车核定提升重量，并按规定连好保险绳，卸扣螺栓旋入深度达到满扣。
5、没有按照规定装车、运输，出现超高、超宽、超长、超重、偏重车辆，又没有制订专项措施的，罚责任单位500元，给予责任人100元罚款。
6、井口把钩人员工作不负责或检身人员未执行检身制度的，给予50元罚款。
7、职工进入人罐以后，把钩工必须亲自关好安全门，然后才能发出信号，否则，罚款50元。
8、信号工只有确认接到把钩工发出的信号后，才能进行打信号作业，否则，罚责任人50元。
9、井上下把钩工对提升的大件或特种车要重点检查超长、超高、超宽的大件车，严重变形的车辆不得投入使用。
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选煤厂机电管理处罚规定(新
编版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0317
选煤厂机电管理处罚规定(新编版)
机电事故指因机电设备或设施的不正常运作而导致生产和经营蒙受损失的现象。
为搞好机电管理，减少机电事故的发生，使每个职工明确自己的职责范围，增强自己的责任心，特制定如下处罚规定：
13.1对丢失或人为损坏的设备、配件、五小电器、通风设备、计量器具的处罚
13.1.1照明灯具100分，灯泡20分，责任单位承担。
13.1.2按钮、盘装20分，双眼50分，防爆50分，责任单位承担。
13.1.3指示灯盖20分，责任单位承担。
13.1.4转换开关50分，限位开关50分，责任单位承担。
13.1.5拉绳开关100分，跑偏开关100分，拉绳50分，责任单位承担。
13.1.6电话机200分，手柄话筒100分，责任单位承担。
13.1.7接地线50分，责任单位承担。
13.1.8电缆线每米按其价格30%考核分，水线、电话线、照明线每米5分。
责任单位承担。
13.1.9各类议表100分，皮带称100－500分。
责任单位承担。
13.1.10配件、小型设备按其价格20%考核分。
责任单位承担。
丢失或人为损坏的设备、配件、五小电器、通风设备机电车间维护范围内由机电车间补齐，材料费由责任单位承担。
13.2对电机损坏的处罚：
13.2.1电机烧包：22KW以下扣100分；22KW－55KW扣300分；55KW－110KW扣500分；110KW以上扣800分；210KW以上按公司规定执行。
由责任单位承担。
13.2.2因人为原因造成电机底座损坏、断轴：55KW以下扣100分；55KW－210KW扣200分。
扣款根据事故分析结果落实到责任单位。
13.3电动滚筒损坏的处罚：
13.3.1电机烧包扣300分，其余部件损坏按其损坏价格20%考核分。
责任由管辖单位承担。
13.3.2滚筒缺油造成损坏扣责任单位200－1000分，并承担材料费。
13.3.3电机轴承损坏，责任单位100分。
13.4机电检修质量事故处罚
13.4.1各类机电设备检修后就不能正常使用或检修后一周内出现同类故障，按影响生产时间处罚责任单位50-100分/小时。
13.4.2在检修过程中因野蛮拆装、工作不负责任，造成设备、配件损坏，按其价格的10%-50%考核分。
13.4.3因润滑保养不到位，造成设备损坏或影响生产的按影响生产时间处罚责任单位50-100分/小时；造成设备配件损坏的按其价值的10%-50%扣考核分。
13.5电器事故的处罚
13.5.1因外力撞击、绝缘击穿等原因造成线路短路的事故，罚
责任单位300－1000分。
13.5.2因误操作、积尘、水迹等原因造成电器分件短路事故，罚责任单位200－1000分。
13.5.3电器事故构成重大机电事故或人生伤害的按事故分析结果处罚。
13.6其他机电事故按影响生产时间50－100分/小时或造成经济损失的50％处罚责任单位。
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