机关用人申请报告范文(完整版)

机关用人申请报告范文机关用人申请报告范文机关用人申请报告范文篇一：州区卫生局关于申报创建市级绿色机关的报告区环保局：根据市环保局《关于开展xx年度绿色机关创建工作的通知》，我局在创绿活动开展以来，经过精心部署，卓有成效地开展了绿色机关的创建活动，取得了较好的成绩，推动了我局各项事业的深入开展。

为此，特提出申请创建市级绿色机关称号，现将具体工作开展情况汇报如下：一、高度重视，责任层层落实，为绿色机关创建活动提供坚强的组织保证。

1.成立了以局长为组长、局党委书记为副组长、班子成员为成员的绿色机关创建领导小组。

同时局机关与各股室负责人签订创建责任书，责任到人。

在原有的制度基础上不断完善，制定下发创建计划。

3.召开全区卫生系统创建动员大会，从根本上使创建活动有落实、有成效。

二、宣传方式多样，具体措施得力，效果显著。

1.充分利用公益活动、宣传专栏等活动阵地营造活动声势。

开展环境保护知识教育讲座，进一步提高干部职工的环保意识。

3.统一张贴办公及会议场所的禁烟标志，设立吸烟区，鼓励干部职工养成绿色文明的生活习惯，培养干部职工绿色消费和环境价值观念。

4.大力倡导节约能源，不断增强节水、节电以及节约用纸、低碳的环保措施。

5、优化机关环境，维护机关正常秩序，科学规划卫生责任区，增加卫生保洁员，加大机关卫生保洁力度，做到办公室窗明几净、办公用品摆放整齐有序。

6、大力开展机关绿化活动，提高绿化率。

7、加大机关基础设施投入，加大创建宣传力度，现已制作2个环保知识宣传专栏，加大创建宣传力度。

并固定放置了2个废旧灯管、电池回收箱和不可回收垃圾处理箱。

8、大力倡导建立节约型机关，将机关公用场所照明全都换成节能灯具，节省用电量已达15%以上，节能效果明显。

9、净化办公环境，提倡使用环保、可再利用办公用品。

此次在全区卫生系统开展的创建绿色机关的活动，以提高资源利用效率和服务水平为中心，以节能、节水、节电、废弃物回收为重点，以提高干部职工的环保意识为目的，强化广大干部职工的可持续发展意识，积极创建节约型组织，打造绿色机关，已收到显著成效，并已自查合格，现申报绿色机关，请贵局考核验收。

20xx年x月x日机关用人申请报告范文篇二：我单位已安置的下岗失业人员符合享受社会保险补贴及岗位补贴的优惠政策条件。

现向补贴审核机构作出如下郑重承诺：1、稳定下岗失业人员的工作岗位，及时签订并严格履行劳动合同或劳务协议;2、自觉遵守劳动法律、法规，按时足额发放工资，及时足额缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护;3、申请的补贴专款专用;4、如实填报申请表格和相关证明材料,如有伪造证件材料、虚报冒领等欺瞒行为，自愿接受下列处罚：按照《财政违法行为处罚处分条例》第十四条之规定，追回违反规定使用、骗取的补贴资金，给予警告，没收违法所得，并处被骗取补贴资金10%以上50%以下的罚款或者被违规使用补贴资金10%以上30%以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元以上5万元以下的罚款;在新闻媒体上曝光;情节严重，触犯法律的，移交司法机关处理。

承诺单位：单位地址：法定代表人：经办人：联系电话：承诺时间 201X年X月X日机关用人申请报告范文篇三：市委组织部：秘书工作作为市政府工作部门，负责秘书工作工作，秘书工作年机构改革后，又新增了统筹推进信息化工作职能，包括拟订信息化发展战略、措施;负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理;指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的推广应用研究;负责规划和组织电子政务建设等工作。

目前，我局有行政编制秘书工作名，设x个职能科室，机关干部年龄偏大，学历偏低，难以适应经济运行工作，更无法完成新形势下的信息化工作。

为此，特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生，充实我局干部队伍，更好的为全市工业发展和信息化建设服务。

特此报告!附送：机关科学发展观自查报告机关科学发展观自查报告自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局严格按照省、市、县委的统一安排、部署，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十七大精神要求，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快英山发展的突出问题，认真开展学习、讨论、查摆问题和整改，现将自查报告情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习抓得不够紧。

我局虽然制定了一系列的理论学习制度，但仍然存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实，有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，对理论知识没有进行深刻的学习、思考和研究。

（二）思想交流不够。

一是班子成员之间思想交流不够。

注重了抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，但组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间交流和沟通不够。

二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，开展与职工之间的思想交流活动不够。

（三）对干部的教育和管理力度不够。

一是管理不够严格。

虽然制定了各项规章制度，但仍有些干部职工不能够认真执行，甚至存有“你有政策、我有对策”现象，二是有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。

个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。

（四）工作中创新意识不够。

由于忙于完成上级部门交给的各项工作任务，对促进科技事业又好又快发展的实际情况没有进行很好的探索和研究，导致工作的创新不够。

二、问题产生的原因形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。

我局经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了我局在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了领导班子在自身建设和干部队伍建设等方面上存在着差距。

原因归纳为：（一）对学习重视程度不足。

总的来说，局党组还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期基层科技工作的要求。

但由于学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，对学习往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。

致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。

（二）对规章制度的落实监督检查不足。

我们的制度条文规定比较多，但对制度的检查落实有些欠缺，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。

（三）对主观世界自觉改造不足。

由于我们终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了对主观世界的改造，使工作人员不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念有些淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识弱化，不能及时了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次原因。

（四）开拓意识、敬业精神不足。

由于习惯于用传统的思维方式来对待社会发展中基层科技工作所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺踏实，有些工作还存在一些薄弱环节。

三、整改意见在这次学习实践科学发展观活动过程中，我局认真贯彻县委的精神，采取召开群众大会、党员代表大会、座谈会等多种形式，组织开展好征求意见建议活动，剖析存在的问题，相互提醒，相互帮助，不护短、不遮丑，共同提高，并对收集到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我局自身建设、转变工作作风的难得机遇，对不足的方面，我们将结合工作实际，认真抓好整改。

当前主要从以下几个方面入手：（一）加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。

深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习中央有关文件精神，学习贯彻落实科学发展观，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，树立终身学习理论的决心。

（二）强化班子协作，增强集体凝聚力。

要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。

班子成员带头遵守有关规章制度。

凡大事、涉及面上的事情，坚持在领导班子会议上通报并研究决定。

（三）坚持民主集中制的原则，提高决策水平。

民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范、约束领导干部正确行使权力的重要保证。

坚持重大问题决策、重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定。

要把遵守民主集中制原则，提高到党的根本组织纪律的高度来认识，严格做到遵守党章规定的“四个服从”。

要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统一，增强领导班子的整体合力。

（四）切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。

加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。

要建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难群众的思想状况，关心他们的疾苦，踏踏实实、认认真真地为当地老百姓做点事，履行好职能，努力实现自身的价值。

（五）严格自律，大力反腐倡廉。

要扎实开展党性党风教育，加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起权利的考验、改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本。

要健全党内生活制度，认真落实党风廉政建设责任制。

要坚决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡廉的表率，带领全局干部职工全力以赴，努力拼搏，推动英山经济又快又好发展。

随着学习实践科学发展观活动的深入，我们将在广泛听取和认真吸纳各方面意见的基础上，进一步完善上述整改意见。

同时，我们将坚持边学边改，针对工作中存在的突出问题，狠下决心，努力克服，务求在短期内能够取得较为明显的成效。