领导干部落实党风廉政建设责任制情况检查年度考核表
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分
3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上
3
查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分
4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动
3
根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分
5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结
3
查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分
3
查阅责任分工和任务执行情况及责任网络等相关支撑材料。部门领导干部个人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分；未向分管领导汇报党风廉政建设情况的扣1分；未制定责任分解，扣1分；责任制网络未建立，扣1分；未及时调整，扣1分
2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
领导干部姓名：
考核
指标
考 核 内 容
分
值
评 分 标 准
自评得分
考核组评分
廉洁
履职情况
60
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中
6
酌情扣分
2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员干部中起表率作用
6
未进行谈话，全扣
4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访
6
酌情扣分
5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查
8
酌情扣分
6、责任对象受到党纪政纪处分、处理 人次，受刑事处罚 人次
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子和领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划和规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防和治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着，群众满意度高。
（二）合格：1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。
（三）基本合格：1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度和力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作一般化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。
（四）不合格：1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。
领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表
附表二领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）考核组负责人：核表人：填表人：填表日期年月日各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；附表三党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表地区（单位）：说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。
附表四党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表残阳渐逝，血红冲天。
半是夕阳余光，半是狰狞血雨。
是的，血，到处都是冷腥的鲜血。
整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。
“为什么？”百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。
那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。
亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。
她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。
台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。
冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。
权利？利益？她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”百里冰怒上心头。
手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”“噗！”百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。
她突的单腿倒下。
是皇帝外公的声音。
百里冰痛苦的闭上眼睛。
果然，冷逸辰在派人围杀她的同时，也对她的皇帝外公与其他族人动手了，看来百里一族今日恐怕难逃灭族之祸了。
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表(精)
附表二
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）
各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）
注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；
附表三
党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表
地区（单位）：
说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。
附表四
党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表。
最新党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
查阅相关活动记录，无针对性教育措施，全扣；其他情况，酌情扣分
3、将廉洁文化建设纳入校园文化建设之中，广泛深入开展校园廉洁文化创建活动
3
查阅相关活动记录，酌情扣分
4、加强和改进党的作风建设，坚持群众路线，纠正领导干部脱离群众的行为；坚持求真务实，增强服务意识，促使领导干部树立正确的政绩观；坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约；坚持发扬民主，增强党内生活的原则性；坚持开拓进取，着力整治庸懒散奢等不良风气
5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结
3
查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分
党风廉政建设宣传教育16
1、及时传达上级关于党风廉政建设的精神，贯彻校党委、纪委关于党风廉政建设方面的有关要求
3
查种形式，开展经常性和有针对性的反腐倡廉教育活动
40
1、把党风廉政建设与业务工作一起部署落实、一起检查考核
6
酌情扣分
2、及时传达、贯彻有关加强党风廉政建设文件精神
6
酌情扣分
3、每年度向上级责任人汇报本人或职责范围内的党风廉政建设情况1次以上；每年度与责任对象进行廉政勤政谈话1次以上，对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行诫勉谈话
6
未进行谈话，全扣
2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核
3
查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分
3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上
3
查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分
4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动
3
根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分
领导班子执行党风廉政建设责任制情况考核表
果洛公路工程建设公司党风廉政建设责任制检查评比考核标准（责任内容、责任目标、扣分标准、检查方法、得分）一、党政一把手及班子成员重视党风廉政建设。
（25分）1、把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工作中抓落实。
2、组织中心组学习有关党风廉政建设的文件精神及规章制度，每月两次。
3、及时传达上级的会议和文件精神，积极组织完成上级交办的任务。
4、按要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。
扣分：1、没有把党风廉政建设列入工作议程的扣3分，工作不落实的扣3分，扣满10分为止。
2、没有组织学习的扣4分，每少学一次扣3分，扣满5分为止。
3、不向群众传达会议和文件精神的扣4分。
每少传达一次扣2分，扣满4分止。
4、不及时上报、反馈信息的扣4分，每少上报一次扣2分。
扣满6分为止。
考核方法：检查会议记录，召开座谈会，找职能部门了解情况。
二、抓好党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育。
（15分）?1、组织本单位人员进行党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育，做到教育内容丰富，计划合理，方法多样。
2、能够组织本单位人员积极参加上级单位的集体活动。
3、联系本单位实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用。
扣分：1、不进行教育的扣5分。
教育无计划、内容不充实、方法不灵活的扣2-4分。
2、参加单位组织的集体活动，处级领导干部参加人数不足90%扣3分。
3、不对党员进行廉洁自律教育的扣3分。
考核方法：检查学习记录、学习计划，找职能部门了解情况。
三、认真组织开好领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员民主生活会。
（15分）1、按公司安排，按时召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会。
2、组织开好本单位党员的民主生活会。
3、加强对党员的管理，根据不同时期、不同任务，对党员提出具体要求。
4、联系本单位实际制定整改措施。
扣分：1、没按要求召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会的扣5分，参加人数未达到应参加人数90%扣3分。
领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况测评表
领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制
和廉洁自律情况民主测评表
单位：（盖章）年月日
领导班子
评价意见
好较好一般差
领导干部优秀称职基本称职不称职
一领导班子党风廉政建设责任制测评要素
1. 落实党风廉政建设工作任务，扎实推进惩防体系建设情况；
2. 贯彻落实科学发展观，遵守和执行民主集中制、履行党风廉政建设职责情况；
3. 检查落实党风廉政宣传教育、源头治理、纠风治乱等方面的情况；
4. 班子成员遵守廉洁自律各项规定的情况。
二领导干部测评要素
1. 履行党风廉政建设工作职责，安排部署、检查落实本单位党风廉政建设工作情况；
2. 执行党内监督条例，遵守廉洁自律规定情况；
3.按照党风廉政建设责任制要求，履行岗位职责的情况；
4.对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况。
领导干部落实党风廉政建设责任制情况检查年度考核表
对自身履行党风廉政建设责任的情况 进行自查,并向主管领导书面报告
10
不进行自查的，扣5分； 不向主管领导书面报告 的,扣5分
三、
廉洁 自律
（20
分）
8.自身廉洁勤政，无违反准则及廉洁 自律各项规定的情况
10
发生违反准则及廉洁自 律各项规定的情况，扣
10分
9.严格执行个人收入申报制度、重大 事项报告制度、礼品登记制度等各项 的制度
13.责任对象无因违反党纪政纪受到 党纪政纪处分
7
责任对象有1人受到党 纪政纪处分的，扣3
总分
100
民主 评议 等次 情况
等级分项
A.好
B.较好
C.一般
D.差
弃权
参加总人数
统计人
履行党风廉政建 设责任制情况
执行廉洁自律规 定情况
10
缺席一次,扣2分,直至 扣完为止
2.定期对责任对象进行党风廉政建设 教育，提出加强党风廉政建设的具体 要求,有相关记录
5
无具体要求和相关纪录 的,扣5分
3.定期向责任人汇报自己在党风廉政 建设方面的情况，自觉接受教育、监督 和帮助
5
不能定期或不向责任人 汇报自己在党风廉政建 设方面的情况，态度消
10
不认真执行各项制度的 扣2分,每项制度报送不 及时,扣2分,直至扣完 为止
四、
遵纪 守法
（25
分）
10.本人无因违纪受到组织处理
5
领导干部本人受到组织 处理的,扣5分
11.本人无因违纪受到党纪政纪处分
10
领导干部本人受到党纪 政纪处分的,扣10分
12.责任对象无因违反纪律受到组织 处理
党风廉政建设责任制考核表(全套)
公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出分值。
单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
精品
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位：年月
请在相应的栏内打“√”
精品
职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
精品
基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
精品
领导干部廉政情况综合考评表
2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。
优良票达60%以上。
3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。
领导干部落实党风廉政建设责任制情况民主测评表
2
履行“一岗双责”效果情况
B.职责范围内的党风廉政建设出现一些问题，但及时主动地进行查处和实行责任追究
C.职责范围内的党风廉政建设出现严重问题，在社会上造成恶劣影响 A.严格执行《条例》，无“跑官要官”行为 执行《党政领导干部选拔任用工作条 B.人事安排方面带有个人因素，执行《条例》不够严格 例》，不准“跑官要官”等情况 C.违反《条例》，人事安排个人说了算 A.无违反规定收送礼品、礼金、有价证劵和支付凭证行为 执行不准违反规定收受礼品、礼金、 B.执行规定不够严格，存在个别现象 有价证劵、支付凭证和收受干股情况 C.以权谋私，违反规定收送礼品、礼金、有价证劵和支付凭证，群众反映大 A.严格执行规定，无借机敛财行为 执行不准利用婚丧嫁娶、生病住院、 B.在个别事项上有此类现象 生日、升学、迁居等借机敛财情况 C.利用婚丧嫁娶、生病住院、生日、升学、迁居等借机敛财问题突出 A.严格执行规定，无类似问题发生 执行不准放任、纵容配偶、子女和身 边工作人员利用其职权和职务影响经 B.执行规定不够严格，在某些问题上存在个人影响 商办企业或谋取不正当利益情况 C.利用职权或职务影响，为相关人员经营活动提供便利，且谋取不正当利益 A.严格执行规定，无公车私用现象
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
9
10 执行不准参与赌博情况
B.执行不够严格，以身作则一般 C.参与赌博的问题经常发生
填表说明：每项测评内容的执行情况分别有A、B、C三种选项，根据你了解和掌握的情况，选择其中一项，并在每个考评对象下方的空格内填上“A”或“B”或“C”，多选无效。
三、 领导干部落实党风廉政建设责任制情况民主测评表
单位： 单位：
序 号 测评内容 执行情况 A.严格按要求进行安排部署，加强管理、检查和监督
处级党政领导干部(正职)党风廉政建设责任制考核表
1
处级党政领导干部（正职）党风廉政建设责任制考核表
（年）
单位：填表日期：年月
备注：1.落实“第一责任人”情况：按照《中共委员会落实党风廉政建设主体责任清单》要求，填写履行“第一责任人”党风廉政建设各项责任情况和对职责范围内党风廉政建设重要工作部署、重大问题过问、重点环节协调、重要案件督办情况。
2.个人廉洁自律情况：主要填写落实中央八项规定精神和遵守廉洁纪律情况。
3.落实“第一责任人”、个人廉洁自律情况由本人填写，群众测评结果由单位填写。
4.考核意见和考核等次：由学校分管或联系校领导填写。
中层领导班子执行党风廉政建设责任制考核表
附表1：
中层领导班子执行党风廉政建设责任制考核表
日期：年月日注：1.本表格适用于各学院、后勤服务集团、资产经营有限公司、出版社；
2.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
3.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。
附表2：
部门（单位）执行党风廉政建设责任制考核表
日期：年月日注：1.本表格适用于校党政机关各部门、直附属单位；
2.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
3.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。
附表3：
处级领导干部执行党风廉政建设责任制考核表单位：
日期：年月日
注：1.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
2.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。
附表4：
中层领导班子（部门、单位）执行党风廉政建设责任制情况民主测评表
处级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表。
党风廉政建设责任制考核表(全套)
公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
1 / 8
说明：考核按百分制进行，请打出分值。
单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
2 / 8
总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
3 / 8
4 / 8
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位：年月
请在相应的栏内打“√”
5 / 8
职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
6 / 8
基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
7 / 8
领导干部廉政情况综合考评表
说明：1）、考评实行百分制，1、4项分别占领30%；2、3项分别占据20%；5项为否决票
2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。
优良票达60%以上。
3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。
8 / 8。
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单位：
姓名
性别
政治面貌
现任职务
分管工作
自
我
小
结
年月日
责
任
人
意
见
考
核
领
导
小
组
意
见
考核
项目
考 核 要 点
分 值
评 分 标 准
自评分
审核得分
一、
学习
与教
育
（25 分）
1.学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的路线方针政策认真参加党风廉政教育学习、民主生活会以及相关培训
5
家庭成员发生违纪违法问题和不廉洁行为,扣 5分
二、
履行职责情况
（30 分）
5.责任目标明确,对责任范围内的事敢管敢抓
10
领导干部无责任目标、责任不具体的,扣5分；对责任范围内的事不抓不管,扣5分
6.工作责任范围内无发生事故
10
工作责任范围内发生一般事故,扣5分；发生严重事故,扣10分
7.当责任对象发生严重违纪问题时,对自身履行党风廉政建设责任的情况进行自查,并向主管领导书面报告
10
缺席一次,扣2分,直至扣完为止
2.定期对责任对象进行党风廉政建设教育,提出加强党风廉政建设的具体要求,有相关记录
5
无具体要求和相关纪录的,扣5分
3.定期向责任人汇报自己在党风廉政建设方面的情况,自觉接受教育、监督和帮助
5
不能定期或不向责任人汇报自己在党风廉政建设方面的情况,态度消极,扣5分
4.家庭成员无发生违纪违法问题和不廉洁行为
四、
遵纪守法
（25 分）
10.本人无因违纪受到组织处理
5
领导干部本人受到组织处理的,扣 5 分
11.本人无因违纪受到党纪政纪处分
10
领导干部本人受到党纪政纪处分的,扣10分
12.责任对象无因违反纪律受到组织处理
3
责任对象受到组织处理的,扣 3 分
13.责任对象无因违反党纪政纪受到党纪政纪处分
7
责任对象有1人受到党纪政纪处分的,扣3
总分
100
民主
评议
等次
情况
等级分项
A.好
B.较好
C.一般
D.差
弃权
参加总人数
统计人
履行党风廉政建设责任制情况
执行廉洁自律规定情况
10不进行自查的,扣5分；源自向主管领导书面报告的,扣5分三、
廉洁自律
（20 分）
8.自身廉洁勤政,无违反准则及廉洁自律各项规定的情况
10
发生违反准则及廉洁自律各项规定的情况,扣 10分
9.严格执行个人收入申报制度、重大事项报告制度、礼品登记制度等各项的制度
10
不认真执行各项制度的扣2分,每项制度报送不及时,扣2分,直至扣完为止