计算机软件企业商业秘密保护--对内保密措施
计算机软件商业秘密如何保护？
计算机软件商业秘密如何保护？（一）软件产品商业秘密的权利归属要明确商业秘密的权利归属不仅涉及到软件开发成功后，企业是否有权利实施复制、使用、许可使用、销售等行为，还在于软件侵权发生后，企业是否有权利作为原告来维护自己的合法权益。
因此，企业在研发软件产品之初就应当通过协议来明确软件商业秘密的归属，特别是在委托开发或软件外包开发过程中，更应如此。
（二）做好软件研发过程中的资料归档工作商业秘密侵权纠纷对原告举证的要求非常高，前已提及，原告作为权利人首先要证明自己是涉案商业秘密的合法拥有者，并且还要依据提交的证据向法庭说明其所主张的商业秘密具体是何内容。
这些都依赖书面或电子证据加以佐证。
因此，企业在软件研发过程中要特别注意资料的归档工作，做到每一步研发都有相应的文档资料予以证明，包括：立项、论证、编写、调试、测试各阶段的软件版本及终级软件版本等技术文档资料；开发前期参数定义、模块定义、变量定义、各模块之间的相互关系的文档；源程序和目标代码；图表、框图等文件。
这些文件既包括纸介质的文档，也包括软盘、硬盘、磁带等磁介质文档。
这样在发生侵权纠纷时，企业就可以非常方面地调取任何权利证件和研发过程证据。
（三）对商业秘密应采取合理的保密措施商业秘密的保密性要求权利人对商业秘密采取合理的保密措施，以此来说明权利人对待技术信息和经营信息的保密意识和保密效果。
没有采取任何保密措施的技术信息或经营信息，法院很难认定为商业秘密。
权利人为防止信息泄漏所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施，均可以认定为企业采取了保密措施。
保密措施具体可以是：对文件进行编号、划分秘密等级；配置必要的保密、防盗设备，确保秘密文件及其所处区域的安全；限定知情人员的范围，将项目分解成若干项目，严格分工，员工只接触其必须完成任务的相关项目，总体方案由主要决策人员控制和把握等等。
（四）竞业限制协议不能代替保密协议有的企业与员工签订了竞业限制协议，以此来替代保密措施。
商业机密保护措施
商业机密保护措施1. 引言商业机密是指企业独有的商业信息，如技术数据、商业计划、客户信息等，对企业的竞争力和核心利益具有重要作用。
为了保护商业机密，企业需要采取一系列措施来防止泄露和滥用。
2. 访问控制在企业内部，实施严格的访问控制措施是保护商业机密的关键。
以下是一些常见的访问控制措施：- 角色权限管理：根据不同的职责和需求，对员工的访问权限进行分类和管理，确保只有授权的人员能够接触和使用商业机密。
- 密码策略：要求员工使用强密码，并定期更换密码，避免密码被猜测或盗取。
- 多因素认证：结合多个因素（如密码、指纹、手机验证码等）进行身份认证，增加访问控制的安全性。
3. 物理安全除了控制访问权限，物理安全措施也是防止商业机密泄露的重要手段。
以下是一些常见的物理安全措施：- 严格的门禁系统：控制人员进出企业重要区域，限制未经授权人员的进入。
- CCTV监控：安装闭路电视摄像头，监控企业关键区域的活动，及时发现和阻止潜在的安全威胁。
- 安全存储设备：将商业机密的物理文档或存储介质，如硬盘、U盘等，存放在安全的地方，避免意外丢失或被盗窃。
4. 员工培训员工是企业最重要的资产，也是最容易泄露商业机密的风险因素之一。
因此，进行定期的员工培训是必不可少的。
培训内容可以包括以下方面：- 意识培养：加强员工对商业机密的重要性和价值的意识，提高其保密意识和责任感。
- 安全操作指导：教育员工如何正确处理商业机密，避免不必要的泄露风险，例如在公共场所打开敏感文件或与外部人员讨论机密信息。
- 员工退出程序：在员工离职时，要及时收回其对商业机密的访问权限，并确保其不会擅自带走任何商业机密的信息或资料。
5. 合同和法律保护最后，通过合同和法律手段加强商业机密的保护也是必要的。
以下是一些常见的合同和法律保护措施：- 保密协议：与员工、供应商、合作伙伴等签订保密协议，明确对商业机密的保护要求和法律责任。
- 知识产权保护：对核心技术或独特产品进行专利、商标或版权的注册，确保在法律上获得对商业机密的保护。
企业商业秘密保护措施
企业商业秘密保护措施商业秘密在现代企业经营中具有重要的价值和作用，它是企业竞争力的基石。
为了保护企业的商业秘密，各类企业都要采取一系列的保护措施。
本文将介绍几种常见的企业商业秘密保护措施，并着重强调了保密意识的培养及合同保密条款的重要性。
一、保密文化建设企业要加强对商业秘密保护意识的培养，形成全员保密的氛围。
通过定期的培训、会议以及内部宣传，让员工们深刻理解商业秘密的价值和意义。
同时，建立保密制度和管理规范，明确商业秘密的范围以及保密责任等，确保每位员工都严守保密制度，并对违规行为进行严肃处理。
二、安全管理体系建设企业应将商业秘密保护纳入整体安全管理体系，制定安全保密管理制度和操作规程。
通过建立完善的网络安全、设备安全和物理安全等方面的保密措施，确保商业秘密不会被未经授权的人员获取。
同时，建立访客管理制度、数据备份制度等，提高商业秘密的安全性和保密性。
三、合同保密条款在与合作伙伴、雇佣员工和供应商等相关方进行合作时，企业应制定涵盖商业秘密保护内容的合同，并在其中加入合适的保密条款。
该条款明确商业秘密的定义、使用限制、保密责任、违约责任等，并规定了保密期限，为企业和相关方的商业秘密保护提供了法律依据。
四、技术保护手段企业可以通过应用先进的技术手段来加强商业秘密的保护。
例如，加密技术可以对商业秘密进行加密存储和传输，保证数据的安全性；水印技术可以对重要文件或产品进行标识，防止未经授权的复制和传播；安全监控系统可以对企业关键区域进行实时监控，防范内外部窃密行为。
五、员工保密教育企业要定期对员工进行保密教育和培训，强化保密意识。
培训内容可以包括商业秘密的定义、保密制度的具体要求以及商业间谍活动的识别等方面的知识。
同时，要加强对员工的监督和管理，建立激励机制，通过奖惩措施来增强员工的保密意识和责任感。
六、加强监督与保护企业应建立完善的商业秘密保护监督机制，加强对商业秘密的保护工作的督促和指导。
同时，在公司内部设置保密委员会或保密工作小组，负责商业秘密保护工作的组织、协调和监督。
商业秘密保护措施
商业秘密保护措施商业秘密是指企业在经营活动中获得的对其经营具有实际或潜在价值，并且未为公众所知晓的信息。
商业秘密的保护对于企业的竞争力和可持续发展至关重要。
在如今信息时代，商业秘密的保护变得更加复杂和困难。
因此，建立有效的商业秘密保护措施是每个企业应该重视并采取行动的重要事项。
一、内部保护措施1.确认和标识商业秘密：企业应该明确和确定商业秘密的范围，并为其进行明确的标识，例如加密文件、限制访问、内部标志等。
这样可以确保员工在处理商业秘密时有明确的指引。
2.员工教育和保密义务：企业应该通过培训和教育的方式让员工了解商业秘密的重要性和保密义务，并签署保密协议。
这有助于提高员工保护商业秘密的意识并加强对保密责任的认同。
3.访问权限控制：企业应该根据职位和工作需要设置不同的访问权限，确保只有需要知晓商业秘密的员工才能获取相关信息。
这样可以减少商业秘密泄露的风险。
4.数据安全保护：企业应该采取有效的技术手段，如加密、防火墙、访问控制等，确保商业秘密的数据在传输和存储过程中不受损害和泄露。
二、外部保护措施1.签署保密协议：企业在与供应商、合作伙伴或其它第三方进行商业往来时，应该要求其签署保密协议，明确商业秘密的保护义务和责任。
2.审慎选择合作伙伴：选择合作伙伴时，企业应该综合考虑其信誉、保密能力以及合作意愿等因素，避免将商业秘密透露给不可靠或不值得信赖的合作伙伴。
3.控制信息披露：企业应该对外界的信息披露进行严格控制，尤其是关于商业秘密的信息，以防止不必要的泄露。
4.建立保密文化：企业应该鼓励员工保护商业秘密，培养保密意识，并将保密作为企业文化的一部分贯穿于组织的各个层面。
5.法律保护：企业应该根据所在国家或地区的相关法律规定，对商业秘密进行合法注册和保护。
并且，如果商业秘密遭到侵权或泄露，企业应积极采取法律手段进行维权。
总结商业秘密保护措施的建立和实施是企业持续发展的重要一环。
不仅需要内部的保密措施，还需要外部的保密措施，以确保商业秘密的安全和可持续利用。
软件公司保密管理制度范本
软件公司保密管理制度范本第一条总则为保护公司的商业秘密和技术秘密，维护公司的合法权益，确保公司正常经营管理秩序，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条保密范围本制度的保密范围包括公司所有商业秘密和技术秘密，具体包括：1. 公司的经营计划、战略规划、市场预测、客户信息等商业秘密；2. 公司的软件源代码、目标代码、算法、技术方案、技术资料等技术秘密；3. 公司的内部管理资料、人事档案、财务报表等非公开信息；4. 公司在研发、生产、销售过程中形成的其他不为公众所知悉的信息。
第三条保密义务公司所有员工、合作伙伴、顾问及其他接受公司保密信息的人员均有保守公司保密信息的义务。
未经公司书面同意，不得泄露、复制、传播、使用或允许他人使用公司的保密信息。
第四条保密措施1. 物理保密：对公司重要场所、设施进行物理隔离，限制无关人员进入；2. 信息保密：对重要信息系统进行访问控制，设置权限，防止信息泄露；3. 资料保密：对重要资料进行编号、加密，限制复制和传播；4. 传输保密：对重要信息的传输进行加密处理，防止泄露；5. 人员管理：对接触保密信息的人员进行背景调查，签订保密协议，加强培训。
第五条保密期限公司保密信息的保密期限根据信息的性质和重要性确定，一般为五年。
保密期限届满后，公司应当及时解密，但涉及国家安全、公共利益或其他法律规定的保密信息，应当继续保密。
第六条保密奖励与惩罚1. 对积极履行保密义务，保护公司保密信息安全的员工，公司给予奖励；2. 对违反保密制度，泄露公司保密信息的人员，公司依法追究责任，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。
第七条保密制度的修订本制度根据公司的发展需要适时修订。
修订后的制度经公司审批通过后，立即生效。
第八条附则本制度未尽事宜，按照相关法律法规和公司内部管理制度执行。
本制度的解释权归公司所有。
注：本范本仅供参考，具体内容需根据公司的实际情况进行调整和完善。
公司商业秘密保护措施
公司商业秘密保护措施商业秘密是指公司所拥有的无形资产，包括技术、专利、客户信息、销售策略等，这些对公司来说具有重要的商业价值。
为了保护商业秘密，公司需要制定一系列的保护措施。
本文将就公司商业秘密保护措施进行详细阐述。
一、保密协议的签订公司与员工、合作伙伴之间签订保密协议是保护商业秘密的基本措施。
保密协议明确了各方的保密义务和责任，规定了商业秘密的范围和使用限制，防止商业秘密泄露。
保密协议应具备法律效力，并且要求签订者严格遵守。
二、内部保密措施1. 员工培训：公司应定期对员工进行商业秘密保护的培训，加强员工对商业秘密的认识和保密意识，教育员工不得泄露商业秘密，并告诫员工保护商业秘密对公司的重要性。
2. 访问权限控制：公司应设立严格的访问权限，只有经过授权的员工才能接触到商业秘密。
对于绝密级别的商业秘密，公司可以采取双人制或多人制审核机制，确保只有有限的人员可以接触。
3. 数据加密：对存储商业秘密的电子数据进行加密处理，确保即使数据泄露，未经授权的人员也无法解密查看。
4. 监控系统：在公司内部建立监控系统，对重要区域或场所进行监控，防止未经授权者进入，保护商业秘密的安全。
三、物理措施1. 人员出入登记：公司应设立人员出入登记制度，记录员工、访客的进出情况，及时发现并阻拦无关人员。
2. 门禁系统：通过门禁系统限制员工和访客的进出，确保只有授权人员可以进入特定区域。
3. 安全摄像头：在重要区域设置安全摄像头，监控区域内的活动，提供证据以防止商业秘密泄露。
四、合作伙伴管理1. 合同约束：与合作伙伴签订保密协议和合同，明确商业秘密的保护责任和义务，禁止将商业秘密泄露给第三方。
2. 限制访问权限：限制合作伙伴对公司内部信息的访问权限，只提供必要的信息，避免合作伙伴获取商业秘密的机会。
3. 监督和审计：定期对合作伙伴进行监督和审计，确保其遵守保密协议和合同的规定，不泄露商业秘密。
五、违约处罚对于未经授权泄露商业秘密的员工和合作伙伴，公司将严肃追究其法律责任，并采取相应的违约处罚措施，包括但不限于罚款、解除劳动合同或合作协议等。
「详解计算机软件商业秘密保护刍议」
「详解计算机软件商业秘密保护刍议」计算机软件商业秘密是软件企业的核心竞争力和资产，保护软件商业秘密对于企业的发展至关重要。
本文将从软件商业秘密的定义、保护措施和法律保护等方面进行详细论述。
首先，计算机软件商业秘密是指软件企业在研发、生产和销售过程中积累的具有商业价值的信息。
这些信息具有保密性、经济价值和技术难度，能够帮助企业获取竞争优势。
软件商业秘密包括但不限于软件源代码、技术文档、设计方案、市场调研、营销策略等。
为了保护软件商业秘密，企业需要采取一系列措施。
首先，加强内部保密意识，建立和完善保密制度。
企业应制定明确的保密管理规定，对员工进行保密培训，强调商业秘密的重要性和保密义务。
其次，加强信息系统安全，利用技术手段加密和保护商业秘密的存储、传输和使用环节，防止未经授权的访问和泄露。
此外，加强对外合作的保密控制，与供应商、合作伙伴签署保密协议，明确双方的保密义务。
然而，仅依靠内部和法律的保护是不够的，还需要加强对商业秘密的管理和监控。
企业应建立完善的商业秘密管理机制，包括但不限于保密审查、访问控制、员工离职管理等。
同时，加强技术保护手段的研发和应用，例如数字水印、加密算法等技术手段，提高商业秘密的安全性和保密性。
此外，企业还应主动与相关部门和组织合作，共同推进软件商业秘密保护的工作。
例如，可以加入软件产业协会，参与制定行业标准和规范，加强行业自律和监管。
同时，积极参与行业交流和合作，学习和借鉴其他企业的保护经验和做法。
总之，计算机软件商业秘密保护是软件企业必须重视和加强的工作。
通过加强内部保密意识、加强信息系统安全、加强对外合作的保密控制等措施可以有效保护商业秘密。
同时，依靠法律保护和加强管理和监控也能够提高商业秘密的安全性和保密性。
软件企业应根据实际情况，采取综合措施，全面保护和利用好商业秘密，为企业的发展提供有力支持。
保护企业商业机密的技术措施
保护企业商业机密的技术措施保护企业商业机密是企业发展和竞争的重要组成部分。
随着科技的快速发展和信息的便捷流通，保密工作变得更加复杂和重要。
本文将探讨保护企业商业机密的技术措施，以帮助企业制定有效的保密策略。
一、加强技术设备安全保护企业商业机密的首要任务是确保技术设备的安全。
首先，企业应该使用各种安全防范措施，例如安装防火墙、杀毒软件等。
同时，及时更新软件补丁和操作系统，以修复安全漏洞。
其次，加密敏感数据和文件，保证数据在传输和存储过程中的安全性。
此外，企业应加强内部网络安全，设立权限和访问控制，限制员工对商业机密的获取和传播。
二、建立完善的访问控制机制建立完善的访问控制机制是保护企业商业机密的重要手段。
首先，企业应采用身份验证技术，如指纹识别、面部识别等，确保只有授权人员能够进入敏感区域。
其次，企业需要制定详细的访问权限规则，根据岗位、职责等设置不同层级的权限，限制员工对商业机密的访问和操作。
此外，定期审计和监控员工的访问行为，防止内部人员滥用权限和泄露机密信息。
三、加强数据备份和恢复能力数据备份和恢复是保护企业商业机密的重要环节。
企业应定期对重要数据进行备份，并将备份数据存储在安全可靠的地方，如离线存储设备、云存储等。
同时，企业需要建立完善的数据恢复计划，确保在数据丢失或遭受损害时能够及时恢复。
此外，定期测试数据恢复的可行性，以确保备份和恢复系统的有效性。
四、加强员工安全意识培训员工是企业商业机密保护的重要环节，因此加强员工安全意识培训至关重要。
企业应定期组织安全培训和教育，向员工传达保密政策和措施，让员工了解商业机密的重要性和保护方法。
同时，通过模拟演练和案例分析等方式，提高员工对信息安全风险的识别和防范能力。
此外，企业还应建立举报机制和奖惩制度，鼓励员工积极参与保密工作，及时报告安全问题和违规行为。
五、加强与合作伙伴的保密合作企业在与合作伙伴开展业务时，也要加强保密合作，共同保护商业机密。
如何保护公司的商业机密信息
如何保护公司的商业机密信息保护公司的商业机密信息商业机密信息是企业的核心竞争力和经济利益，保护商业机密信息对于公司的长期发展至关重要。
然而，在当今数字化时代，商业机密信息的泄露风险也越来越高。
为了确保公司的商业机密信息安全，以下将介绍一些有效的保护措施。
1. 加强员工教育和培训员工是信息泄露的主要来源，因此加强员工教育和培训至关重要。
公司应该定期组织培训，提高员工对商业机密信息的认识和保护意识。
培训内容可以包括保密协议的签署、保密政策的介绍以及对信息安全的重要性进行深入解释。
2. 制定保密政策和流程公司需要制定明确的保密政策和流程，确保商业机密信息得到妥善管理和保护。
这些政策和流程可以包括访问控制、信息备份和恢复、数据加密、网络安全等方面的规定。
保密政策应涵盖所有涉及商业机密信息的部门和岗位，并明确规定保密责任和违规处罚。
3. 实施访问控制和身份认证为了防止未经授权的人员访问商业机密信息，公司应实施严格的访问控制和身份认证措施。
这可以通过权限管理系统、多重身份认证和安全凭证等方式来实现。
只有经过授权的人员才能访问和处理商业机密信息，有效地降低了信息泄露的风险。
4. 加强网络安全随着信息技术的发展，网络安全问题也越来越突出。
为了保护公司的商业机密信息，公司应采取一系列安全措施，如网络防火墙、入侵检测系统、安全漏洞扫描等。
此外，定期进行安全审计和漏洞修补也是必要的。
5. 控制信息传输和存储公司应对商业机密信息的传输和存储进行严格控制。
对于传输，可以使用加密技术和安全通信渠道，确保信息在传输过程中不被窃取或篡改。
对于存储，可以使用加密存储设备、定期备份和实施访问权限控制等措施，保证信息的完整性和可靠性。
6. 管理第三方风险很多公司会与供应商、合作伙伴和承包商等第三方机构共享商业机密信息。
为了避免信息泄露，公司应建立完善的第三方风险管理机制。
这包括签署保密协议、选择信誉良好的合作伙伴、对第三方进行定期审查和监督等。
公司计算机保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司计算机信息系统的保密管理，确保公司商业秘密、技术秘密、财务秘密等核心信息的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于公司内部网络、计算机硬件、软件、数据等信息资源。
第二章保密范围第三条公司计算机保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司商业秘密，如市场分析报告、客户名单、销售数据、商业计划书等；2. 公司技术秘密，如产品设计图纸、工艺流程、技术参数、源代码等；3. 公司财务秘密，如财务报表、审计报告、薪酬体系、成本核算等；4. 公司其他涉及公司利益和安全的敏感信息。
第三章保密措施第四条涉密计算机及存储介质管理：1. 涉密计算机应标明“涉密”标识，并专人使用、保管；2. 涉密存储介质（如U盘、光盘等）应统一购置、统一标识、严格登记、集中管理；3. 涉密计算机及存储介质不得带出公司办公区域，确需带出时，需经公司保密部门审批。
第五条网络安全：1. 公司内部网络实行分级管理，设置防火墙，防止外部恶意攻击；2. 严格执行网络访问控制，限制员工访问权限；3. 定期进行网络安全检查，及时修复漏洞。
第六条数据安全：1. 涉密数据应进行加密存储和传输，确保数据安全；2. 定期备份重要数据，确保数据不丢失；3. 建立数据恢复机制，确保在数据丢失时能够及时恢复。
第四章责任与奖惩第七条员工责任：1. 员工应自觉遵守本制度，履行保密义务；2. 发现泄密隐患，应及时报告给公司保密部门；3. 接受公司保密部门的培训和指导。
第八条奖励：1. 对在保密工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励；2. 对在保密工作中做出重大贡献的员工，给予晋升和加薪等激励措施。
第九条惩罚：1. 对违反本制度的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；2. 对泄露公司秘密的员工，依法追究法律责任。
第五章附则第十条本制度由公司保密部门负责解释。
商业机密保护与保护措施制度
商业机密保护与保护措施制度第一章总则为了加强企业商业机密的保护工作，维护企业核心竞争力和商业利益，依据相关法律法规，订立本制度。
本制度适用于本企业内全部员工、外聘人员、合作伙伴和供应商，涉及本企业的商业机密保护与保护措施的各项运作与规范。
第二章商业机密的范围1.商业机密是指本企业在经营活动中产生的、未公开的、具有经济价值且能为本企业取得竞争优势的各种信息，包含但不限于技术资料、研发成绩、业务数据、客户信息、商务策略、财务数据等。
2.商业机密也包含与第三方达成的保密协议、商业合同、商业计划、品牌积淀等。
3.商业机密不包含公开披露、已取得合法公开权或已进入公共领域的信息。
第三章商业机密的保护责任1.公司董事、高级管理人员、项目负责人和相关部门负责人应当对商业机密的保护负有直接责任。
2.全部员工在工作中接触到商业机密信息时，应当自发承当保密责任，严守商业机密的保密义务，不得泄露、窜改、涂抹、私自复制、私自供应商业机密信息。
3.外聘人员、合作伙伴和供应商在与本企业合作期间，应当遵从保密协议的商定，严格保守商业机密信息。
第四章商业机密的保护措施1.商业机密必需存储在具备相应安全性的设备、系统或处于门禁掌控的办公区域内，确保只有合法人员能够访问。
2.本企业应建立健全商业机密信息管理制度，并指定特地负责人对商业机密信息进行定期审查、分级、分类和备份，确保商业机密信息的安全性和完整性。
3.公司的电子设备、办公设备必需设有密码锁或者指纹锁等安全锁定功能，而且定期进行密码更改和设备维护。
4.本企业应建立有效的网络安全防护机制，包含但不限于防火墙、入侵检测系统、安全审计系统等，保护商业机密信息不被黑客攻击和恶意窜改。
5.本企业应建立并完善员工在离职时的信息安全管理机制，包含但不限于注销员工的系统账号、清空员工的工作设备，防止商业机密信息的泄露和滥用。
6.本企业应定期组织商业机密保护知识的培训，提高员工的保密意识和技能，告知员工商业机密的紧要性以及泄密可能带来的严重后果。
商业秘密保护途径和措施
商业秘密保护途径和措施商业秘密是指企业在经营活动中获得并保存的与其经营活动相关的，不为一般人所知悉，具有经济价值且对于其所属企业具有实际或潜在重大意义的信息。
商业秘密的保护对于企业的持续发展和竞争力至关重要。
以下是商业秘密保护的途径和措施：1.建立内部保密制度：企业应制定一套完善的内部保密制度，明确指定商业秘密的保密责任和权限，明确员工在工作中需要遵守的保密事项和操作程序。
2.合同和协议：企业与员工、供应商、合作伙伴等关键方进行合同签订时，应加入保密条款，明确对商业秘密的保护要求，并规定违约责任。
3.限制员工权限：企业应根据岗位需要，给予员工适当的权限，同时对不同权限的人员进行隔离，确保商业秘密只被授权人员所知晓和操作。
4.数据加密和保管：企业应对保存的商业秘密进行加密处理，确保只有获得授权的人员可以访问和使用。
同时，必须建立安全的数据保管措施，可以通过使用防火墙、安全网关、数据备份等技术手段来保护商业秘密的安全。
5.人员培训和教育：企业应定期开展商业秘密保护方面的培训和教育活动，提高员工对商业秘密保密的意识，加强他们的保密责任和义务。
6.访客和合作伙伴管理：企业应建立访客和合作伙伴管理制度，明确访客和合作伙伴进入企业的权限和保密要求，并对其进行监控和管理。
7.检测和防范内部泄密风险：企业应利用技术手段监控员工的数据操作和通信行为，发现异常操作和泄密行为进行及时处理，并建立举报通道，鼓励员工主动向企业报告可疑行为。
8.知识产权保护：企业应及时申请商标、专利和著作权保护，将商业秘密转化为合法的知识产权，以便在出现纠纷时维护自身权益。
9.合理竞业限制：企业可以在员工离职时与员工签订竞业限制协议，明确对于商业秘密的保密要求和禁止员工在竞争对手企业从事相关工作的时间期限。
10.加强对外合作的保密管理：企业在开展与外部合作时，如与合作伙伴共享商业秘密，应进行严格的风险评估，签订保密协议，并确保合作伙伴具有一定的保密能力。
企业(公司)商业秘密保护措施
企业（公司）商业秘密保护措施第一条为保护企业的商业秘密，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等法律法规精神，制定商业秘密保护措施。
第二条商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
第三条企业设立在总经理领导下的商业秘密管理办公室，由总经理任主任，负责公司日常商业秘密管理和保护工作。
企业各部门成立保密小组，专人负责本部门的保密工作，向办公室汇报工作。
第四条企业可根据商业秘密载体形式，对商业秘密进行标志，标志为商绝密级、商机密级、商秘密级三个等级。
企业在确定商业秘密密级的同时，可根据商业秘密的保护价值，确定保密期限。
第五条企业应对商业秘密的产生、持续、变化、消灭，均采取必要的物理保护措施。
外来人员不得随意进入科研生产厂区及重要部门，履行登记手续，严格执行公司参观访问管理制度。
对工艺流程实行分段、分车间管理，重点车间实行封闭式管理。
实行进出特许身份牌标识，建立电子监控报警系统，加强重点部位①监控与管理。
建立工业展览审查制度，工业展览计划报商业秘密管理办公室审查，并由经办人员签字方可实行。
建立工业垃圾集中销毁制度，对废弃纸张等商业秘密载体，采用碎纸机等工具直接销毁。
第六条加强对电脑、传真机、打印机的管理及规范互联网的使用。
设置电脑进入密码，安装电脑操作历史记录程序，建立图文加密系统。
对涉密软盘、优盘、光盘等移动存储介质要实行“统一购置、统一标识、统一备案、跟踪管理”。
给掌握商业秘密的员工配备专用传真机和打印机，涉密废弃传真纸和打印纸应予以销毁，不得重复利用。
严禁在与互联网及其它外部网相连接的电脑上处理涉及企业商业秘密的电子文件资料。
电脑交与外部人员修理时，必须先拆卸涉密存储设备，防止商业秘密被修理人员窃取。
第七条结合企业自身实际，制定商业秘密资料的管理、借阅、复印、销毁办法，加强商业秘密资料、文件的管理。
商业机密保护保证措施
商业机密保护保证措施随着企业竞争日益激烈，商业机密保护成为各企业必须关注和重视的问题。
商业机密对于一个企业的竞争力和发展至关重要，因此，我们需要采取一系列的措施来保护商业机密，确保其安全。
本文将详细阐述商业机密保护的几个关键措施。
一、建立健全的信息安全管理制度建立健全的信息安全管理制度是商业机密保护的基础，它包括制定企业内部的信息安全政策、流程和标准。
首先，企业应该明确商业机密的范围和分类，明确商业机密的定义，以免产生歧义。
其次，建立严格的保密协议和保密责任制度，明确员工对商业机密的保护义务，制定相应的保密规定，禁止员工将商业机密带出公司。
二、加强员工安全意识培训员工是企业信息安全的第一道防线，加强员工的安全意识培训是保护商业机密的重要一环。
企业应提供全面的信息安全培训，包括工作手册、在线培训等形式，让员工了解商业机密的重要性和保护的方法，教会他们如何判断并防范信息安全风险，加强员工对商业机密保护的自觉性和责任感。
三、加密和访问控制技术的应用采用加密技术，对商业机密进行保护是必不可少的。
通过加密，可以有效地防止商业机密在数据传输、存储等环节被窃取。
同时，通过访问控制技术，企业可以限制员工对商业机密的访问权限，控制信息的流转，防止信息泄露。
四、建立完善的网络安全体系网络是商业机密泄露的一个重要渠道，建立完善的网络安全体系至关重要。
首先，企业应采用防火墙、入侵检测系统等技术手段，保护公司内部网络不受非法入侵。
其次，加强对外部网络的监控和防护，定期检查和升级网络设备和系统，确保网络安全性和稳定性。
五、保密传真、文件和打印管理传真、文件和打印也是商业机密泄露的一个容易被忽视的渠道。
为了保护商业机密，企业可以通过加密传真信息、添加文件访问密码、签署保密协议等方式，防止商业机密泄露。
在打印方面，企业可以采用打印控制软件，限制员工的打印权限和打印数量，确保商业机密的安全。
六、定期进行安全演练和风险评估定期进行安全演练和风险评估是商业机密保护的重要手段。
计算机软件商业秘密的法律保护
Ｔｈｅ ｌ ｗ ｏ ｅ ｔｏ ｆｃ ｍ ｍ ｅ ｃａ ｅ ｒ ｔ ｆｃ ｍ ｐ ｅ ｏ ｔ ｒ ａ ｐｒ ｔ ｃ ｉ ｎ ｏ ｏ ｒ ｉ ｌｓ ｃ ｅ ｓ ｏ ｏ ｕｔ ｒ ｓ ｆｗａ ｅ
ＹＯＵ ｏ Ｔａ
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计算机软件商业秘密的法律保护
游 涛
（ 工业和信 息化部软件 与集成 电路促进 中心知 识产权 司法鉴定所 ）
摘要： 本文描 述了我 国计算机软件企业对 商业秘 密的认识 不清晰， 导致纠纷频 出， 而现有 的商业秘密保
护 的 法律 依据 还 不够 完善 ， 在这 种 情况 下对计 算机 软件 企 业遇 到 商业秘 密纠纷 时 ， 如何运 用 司法鉴 定作 为救 济途 径 ， 更好 的保 护 自己的知识 产权 提 出相 关建议 。 关 键词 ： 商业 秘 密； 算机软 件 ； 计 司法鉴 定
发 软件所 用 的思想 、 处理 过程 、 作方 法或 者数 学概 操
机 软件 开发 的前期 需求 分析 中 ，计算 机软 件程 序 的 功 能 、 构 、 织 的设计 要 占用软 件 开发 的大部 份时 结 组
间以及成 本 ，若此 部分 不 能被保 护则 对软 件开 发者
极 为不利 。与此 同时计 算机 软件 侵权 纠纷 案件 的技 术 特 性 越 来 越 强 ，侵 权 手 段 不 局 限 于 表 现 形 式 上 （ 即表达 ） 侵 权 手段 也 更 加 复杂 ， 以看 出版权 保 ， 可
保护商业机密的五大措施
保护商业机密的五大措施
商业机密是一家公司最宝贵的资产之一，因此必须采取一定的措施来保护它们不被盗窃、披露或滥用。
以下是保护商业机密的五大措施：
1. 优化公司内部管理：加强员工入职培训，告知他们不能泄露公司机密，加强内部权限管理和监控，确保没有人滥用公司内部信息。
2. 建立保密制度：公司应该建立保密制度并让所有员工遵守。
这些规定可能包括对于何为机密的定义、如何保护机密，以及泄露机密的后果等等。
3. 对有访问机密的员工签订保密协议：所有有访问机密的员工都应该签署保密协议。
这将使他们意识到机密的重要性和责任，并明确其泄露机密的后果。
4. 加密重要信息：确保重要的信息得以加密，并提供相应的加密设备（如USB加密存储器）。
这将限制对机密数据的访问并避免其泄露。
5. 建立应急响应机制：定期进行数据备份，并建立应急响应机制以应对可能的安全风险。
这有助于避免机密信息流失，并在机密信息外泄后采取有力的措施。
由于商业机密的泄露可能会对公司的声誉和财务状况造成严重影响，因此保护机密信息尤其重要。
公司应考虑实施上述措施以确保对机密数据的保护。
保护企业商业机密的措施
保护企业商业机密的措施随着信息时代的到来，企业商业机密的安全性越来越受到重视。
保护商业机密对企业的发展至关重要。
本文将探讨一些常见的保护商业机密的措施，希望能为企业提供一定的参考。
一、建立明确的保密制度为了保护企业商业机密，建立一个明确的保密制度是非常关键的。
该制度应包括以下内容：1. 机密文件的分类与等级划分：根据机密程度，将文件分为不同的等级，并为每个等级制定相应的保密措施。
2. 机密文件的访问权限控制：对具有访问机密文件权限的员工进行身份验证，并限制他们能够访问的内容。
3. 机密文件的传输与存储规范：确保机密文件的传输过程中不被窃取，并采用安全的存储方式，如加密存储或保险柜存放。
4. 对机密文件的彻底销毁：当机密文件不再需要时，要通过可靠的方式将其进行彻底销毁，以避免泄密的风险。
二、加强员工教育与培训员工是企业商业机密的守护者，所以加强员工教育与培训是保护机密的重要一环。
在培训中，应该包括以下内容：1. 商业机密的定义与分类：让员工了解什么是商业机密，以及企业内部商业机密的分类。
2. 商业机密的重要性与保密义务：向员工传达商业机密的重要性，并让他们意识到自己对商业机密的保密义务。
3. 商业机密的保护方法与技巧：教育员工采取正确的措施来保护商业机密，如保密文件的打印、传输和存储规范等。
4. 法律法规与保密协议：向员工介绍与商业机密保护相关的法律法规，并要求他们签署保密协议，确保他们能够遵守相关规定。
三、加强网络安全保护随着信息技术的飞速发展，企业的商业机密往往以电子形式存在。
因此，加强网络安全保护对于保护商业机密至关重要。
以下是一些必要的措施：1. 安装防火墙和入侵检测系统：防火墙可以阻止未经授权的访问，入侵检测系统可以及时发现网络攻击。
2. 加密通信与数据传输：通过使用加密协议和VPN等工具，确保网络通信和数据传输的安全性。
3. 定期备份数据：定期备份重要的商业机密数据，并将备份数据存储在安全可靠的地方。
保护商业秘密措施(对内)
保护商业秘密措施（对内）保护措施(对内)针对商业秘密泄密的各种途径和方式，企业应当从组织制度、商业秘密及其载体管理、涉密人员管理和辅助措施等四个方面采取系统的保护措施。
1.建立健全的专门组织和相关制度一个正规高效的商业秘密保护的专门部门，是商业秘密得到有效保护的前提。
企业领导应该高度重视商业秘密对于企业经营的重要作用及失密的严重后果，首先从组织上确立保障，成立一个专门部门，或原有部门如经理办公室、部、法律事务部等下面的专门小组，专人负责商业秘密的认定、保护措施的开发与实施。
合理完善的保密制度可以使员工对企业的义务明晰化，使员工有相应行为准则，有利于实际遵照执行及在诉论中举证。
保密规章制度的制订要合法合理、切实可行。
规章制度如果过于琐碎，可能会造成工作障碍，影响经营活动。
相反，过于简单，又形同虚设。
企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围;商业秘密的管理者及责任;商业秘密;商业秘密的申报与审查;商业秘密的保密义务;相应处罚等等。
2.对商业秘密及其载体的管理首先，确定商业秘密的范围。
企业应该根据商业秘密的四个法律特征对本企业内部构成商业秘密的种类、分布罗列出来，这样才能提高警惕并确定应采取的各种措施。
前面所将的商业秘密的四个法律特征，听起来很复杂，其实企业在具体界定时不需要做那么详细的论证，一般来说，只要是企业自主研发的技术、自主制定的经营策略，都可以作为商业秘密来保护。
其次，确定商业秘密的密级。
法律法规对商业秘密密级的划分没有规定，法律对任何商业秘密的保护和救济的原则都是一致的。
是否划分商业秘密的密级，完全取决于企业保密工作需要和权利人意愿。
从企业保密防范的原则来讲，划分和确定商业秘密密级，有利于商业秘密的分级管理，有利于突出重点、确保企业核心秘密的安全。
对我国企业而言，熟悉而简单的分类就是绝密、机密、秘密三个等级。
最后，加强涉密文件的管理。
涉密文件是指以文字、图表、音像及其它记录形式记载商业秘密内容的资料，包括公文、书刊、函件、图纸、报表、磁盘、胶片、幻灯片、照片、录音带等等。
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计算机软件企业商业秘密保护-------对内保密措施(2012-08-14 16:18:20)转载▼标签：分类：计算机软件商业秘密竞业限制保密义务专有技术保护措施it1、建立健全切实可行的保密制度，编制保密手册。
建立健全技术秘密保护制度，保护本单位的技术秘密。
职工应当遵守本单位的技术秘密保护制度。
合理完善的保密制度可以使员工对保密义务明晰化，使员工有相应行为准则，有利于实际遵照执行及在诉讼中举证。
企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业秘密档案管理；商业秘密的申报与审查；商业秘密的保密义务；相应处罚等等。
需要注意的是，保密制度、保密手册都应向保密义务人公开，以使其了解到相关的规定。
2、构建商业秘密的系统保护企业可以设立知识产权管理委员会（或类似组织）来统一管理商业秘密，企业的知识产权委员会可以由总经理任主任，由法律、技术、经营、生产、财务、人事教育等部门的负责人组成，有该等组织负责制定公司商业秘密保护制度，建立和完善保护组织，确定和修改商业秘密范围，日常工作中对商业秘密的管理与维护。
3、划定商业秘密的范围技术秘密的范围包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。
技术信息可以是有特定的，完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。
关于商业秘密范围的划定一般从以下几方面考虑：（1）该信息是否具有保密的必要性（2）该信息是否具有保密的可能性（3）以商业秘密方式进行保护，是否具有更好的效果4、根据国家，行业和企事业单位的要求，市场和利益等划定商业秘密级别(绝密/机密/秘密)；密级的划分将非常有利于商业秘密的分级管理，有利于突出重点、确保企业核心秘密的安全。
企业可设立特殊保护区等，设置门卫，未经知识产权管理委员会批准，企业内无关人员一律不得进入；或设置标语，严禁非操作人员进入。
5、建立秘密资料标签、存档管理及复制、查看、外借制度企业应当对其所拥有的合法技术秘密加以明示确认，确认方式包括:（1）加盖保密标识；（2）不能加盖保密标识的，用专门的企业文件加以确认,并将文件送达负有保密义务的有关人员；（3）保密义务人能理解的其他确认方式。
未经知识产权管理委员会事前许可和非为业务上必要，不得对商业秘密资料进行复印或复制。
得到许可复印或复制后，复印或复制件与原件的密级、保密期限相同。
因工作需要使用商业秘密资料，应向商业秘密管理责任人提出申请，服从其指示。
商业秘密管理责任人对使用情况应进行登记、记录。
商业秘密资料的销毁由知识产权管理委员会决定，以烧毁、粉碎和其他合适方法进行。
6、建立反泄密机制（1）建立宣传、论文发表审查制度同处于相同领域具有深厚专业背景的竞争对手会从宣传和论文等有关信息中找到一些对手企业经营和拥有技术的关键信息。
所以对企业员工发表专业性文章、出版著作以及相关讲演等做相应教育，必要时，应进行适当监督及控制。
（2）建立工业展览审查制度工业展览等类似可能失密的活动应进行相应的检查与控制，以防止失密。
（3）建立参观访问团接待制度一切参观应避开敏感区域，勿做详细解释，勿对生产制造工艺进行演示。
必要时要求来访者参观商业秘密设备时签订保密协议。
（4）建立门卫保安、电子报警及计算机信息系统安全体系企业应根据商业秘密信息产生、使用和保管的实际，把最集中、最核心的部门或者部位确定下来，在企业内部通报，然后进行必要的监控措施。
如：重点部位“红线区”管制，电子监控报警，使用人员身份识别系统，制订人员进出特别许可批准制度，进出特许身分牌标识，对外接待中禁止参观区域和禁止行为以标识明示，列明进出携带物品的禁止目录或采取检查措施，建立涉密人员离开工作地点前清理工作台面和计算机制度等。
（5）建立废品、办公及工业垃圾的处理制度7、对员工进行培训、管理（1）防止无关人员接触秘密信息，划定可接触人员名单。
对涉及技术秘密的研究、开发、生产等场所，单位应当采取防范措施，防止技术秘密的泄露。
建立内部监控设施、防盗系统，不让无关人员随便进出保密区域（2）与可能接触商业秘密的员工签订《保密协议》等一系列合同。
A、与本单位的科技人员、行政管理人员，以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员，签订技术保密协议。
该保密协议可以与劳动聘用合同订为一个合同，也可以与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同，也可以单独签订。
B、用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（一般不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（一般不超过二年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
C、可以与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员不得违反协议约定，泄露本单位的技术秘密和从事与原单位相同的科技成果转化活动。
职工不得将职务科技成果擅自转让或者变相转让。
D、技术秘密转让合同的让与人应当按照约定提供技术资料，进行技术指导，保证技术的实用性、可靠性，承担保密义务。
这里技术秘密转让合同让与人承担的“保密义务”，不限制其申请专利，但当事人约定让与人不得申请专利的除外。
E、技术秘密转让合同的受让人应当按照约定使用技术，支付使用费，承担保密义务。
技术转让合同的受让人应当按照约定的范围和期限，对让与人提供的技术中尚未公开的秘密部分，承担保密义务。
（3）要求参与涉及商业秘密项目的相关人员出具《保密承诺书》。
（4）对承担保密义务的职工实行奖励措施。
承担保密义务的科技人员享有因从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的权利。
单位无正当理由，拒不支付奖励和报酬的，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。
（5）对离职员工进行“离职调查”，了解离职员工去向、在职时拥有的秘密资料移交情况并要求离职员工出具《保密承诺书》，或对离职员工采取离职前的脱密隔离措施等。
企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本单位时，以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并可以告知其新任职的单位该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。
（6）与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。
A、竞业禁止协议是指约定有关职工在离职以后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或不得自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务的协议。
竞业禁止包括在职竞业禁止和离职竞业禁止，在职竞业禁止无需特别约定，即为职工应负的义务，而离职竞业禁止则需要特别的约定，并且用人单位必须为此而向职工支付一定的补偿。
B、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者共同约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
D、竞业限制协议应当具备以下主要条款：——竞业限制的具体范围；——竞业限制的期限；——补偿费的数额及支付方法；——违约责任；——其他需要约定的事项。
E、相关人员应当严格按照竞业限制协议约定履行义务。
竞业限制协议约定的部分内容不明确的，相关人员只对约定明确的内容承担保密义务。
f、发生下列情况之一的，竞业限制协议自动终止：——技术秘密已经公开的；——负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的；——企业违反劳动合同，解雇员工的；——企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的；——单位未执行国家有关科技人员的政策；——员工受到显失公平待遇。
要提醒当事人注意，竞业限制协议的自动终止状况，可能影响到当事人各方商业秘密保密义务，必须在合同中充分考虑。
G、单位与有关人员就竞业限制条款发生争议的，任何一方有权依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
H、签订《保密协议》、《保密保证书》的意义只在于可作为“已经采取保密措施”的证据而不是保密义务产生的必需前提，因为，“接触他人商业秘密的人均应保密”这是一项法定的义务，无需特别约定。
（7）加强员工保密教育进行保密教育使员工了解到企业文化、保密的范围、工作规则、违约的后果、商业秘密法律培训等，使员工认识到保密工作的重要性，防止在外来参观、咨询或洽谈业务中泄露。
教育阶段制作培训记录，要求参加人员签名。
（8）健全员工人事资料企业应当建立健全员工人事资料，如员工的学历、专长及有无发明等资料，一方面企业可用来参考以决定分派员工担任适当的职位，另一方面，当未来和员工有商业秘密相关的争议时，也可供执法机关据以认定员工究竟有无创作能力及是否窃取公司机密等问题。
另外，企业还应具体告知并详细记载员工的职务范围，以避免将来在是否构成职务技术成果上造成不必要的争议。
8、指导客户确定商业秘密的保密期限由于商业秘密的价值周期难易确定和保密安排多又不易把握，因此商业秘密的保密期限一般不宜明确确定，应当由权利人根据情况变化随机掌握。
但在特殊情况下，对于特定信息预先设定一个保密期限是必要的。
如正在申请产品专利的属于商业秘密的技术或经营信息、一旦产品进入市场就可能被破解和仿制的信息、或者一旦实施就无异于公开的信息，就应当具有明确的保密期限。
另外，我们亦要注意，有目的的公开、转让和激活一些闲置或者过时的商业秘密对企业有利而无害。
9、对专有技术的审查商业秘密中的技术信息一般称之为专有技术，专有技术开发、合作、转让或者许可时，应注意以下几点：（1）确定专有技术的范围和特征专有技术通常表现为技术文档、图纸等载体形式，客户通常要求将整套技术文档或图纸全部作为商业秘密来进行保护，而这些技术中可能包括了公知非专利技术、专利技术及专有技术。
遇到这类情况，专业技术人员应提供专业技术背景资料，确定专有技术的范围及技术特征，为专有技术的审查做好前期准备。
（2）专有技术的范围及技术特征一旦被确定，应根据商业秘密构成要件对该专有技术进行审查。