[大连理工大学]20春《人力资源规划》在线作业2-复习资料答案

科目名称：大工20春《人力资源规划》在线作业2

学校名称：奥鹏-大连理工大学

一、单选题 (共 8 道试题,共 40 分)

1.战略决策最流行的制定分析法是（）。

A.SWOT分析法

B.QSPM模型法

C.IE组合法

D.内容分析法

提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答

--本题参考答案：B

2.（）是随着现代工业文明的发展，在一定的文化传统背景下，企业组织内部逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。

A.企业文化

B.企业资源

C.企业目标

D.企业战略

提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答

--本题参考答案：A

3.下列哪项不是内部人力资源供给预测方法：（）。

A.技能预测法

B.企业员工供需现状核查法

C.统计分析法

D.企业岗位接替模型

提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答

--本题参考答案：C

4.人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种（）描述。

A.客观

B.主观

C.定性

D.定量

提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答

--本题参考答案：A

5.人力资源发展预测的要素包括:定性要素、定量要素、（）和概率要素。

A.空间要素

B.地点要素

C.时间要素