第二章-大学生就业准备

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大学生就业指导第二章

6.沟通能力 • 主要评估你的语言沟通表达能力,沟通能力指一个人与他人有效地进行沟
通信息的能力 7.人际关系处理能力
• 主要评估你的人际关系。 8.创造潜能 • 主要评估你的创新能力。
巧用气压计有一家公司招聘管理人员,题目是:用发给你的一支气压计,测出一幢30层大楼的高度。一个个应聘者绞尽脑汁想出种种办法:有的楼上楼下量气压,利用物理知识烦琐地计算;有的爬上屋顶,将气压计系上长长的绳子,忙乱地量着;有的在资料堆中埋头翻阅,希望找一个更好的方法或公式……其中有一位应聘者却显得十分冷静,他拿着气压计来到大楼管理处,对一位老者说:“大爷,这支气压计送给您,请您告诉我这大楼的高度。” 这个聪明的应聘者入选了,因为他正是一个难得的管理人才。
注重长远收获多多某农业大学毕业生小可,来自北方农村,学习的是农学专业。大学毕业后,她没有选择留在繁华的大城市,而是从实际出发,毅然回到家乡。她凭借自己扎实的知识考取了当地的一名村官。到任后,她充分利用政府的优惠政策,发挥自己的专业特长,对当地农村土壤进行科学研究,引进经济作物芦笋进行栽培,亲自指导农民种植技术,并对产品进行深加工,形成产业链条,使产品远销国外。毕业当年就帮农民取得了好的收成,同时解决了许多闲散劳动力的就业出路,在家门口就能找到工作,她也因此受到老百姓的夸奖,被评为农民致富的带头人。
目前大量的毕业生将自己初次的就业地点选择在了城市甚至是大城市,造成了人才“拥堵” 现象。而自20世纪90年代以来中国农村日渐凋敝,大量农村精英以考学、外出打工等形式流向城市,农村的人才又得不到补给。像小可这样的大学生,选择到农村创业,这种作为解决大学生就业问题以及发展农村的“双赢”模式,
自信是大海上光芒四射的灯塔,给人光明,给人温暖与力量。自信又如向日葵, 总是面向太阳昂首挺胸, 让人感觉到信心百倍,可以胜任一切工作。只要你建立起自信,卸下沉重的压得你喘不过气的心理重担,你就一定可以梦想成真

大学生就业应做的准备工作

大学生就业应做的准备工作大学生就业应做的准备工作面向就业的职业规划，为了就业在校大学生就业不仅要做好长期的职业生涯规划，更要做好就业准备工作。

作为在校大学生，应该为就业做哪些准备？大学生就业前准备都包括哪些内容呢？总结大学生的成功就业经验，为在校大学生的就业准备提供了可操作的实用方法。

1、要有就业意识哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。

2、尽早确定职业目标越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要，很多学生到了大四，还在犹豫要不要考研，是考研呢？还是就业？这种犹豫，无论对考研，还是就业都没有好处。

如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。

3、除学好本专业外，还要为就业而学习离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不会辜负人的，在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。

除了本专业外，还要为就业而学习，选修第二专业，技多不压身，多一个专业，也许就业的时候就有用。

另外，还要结合自己的专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗位相关的职业资格证书，是非常有利的。

4、多交朋友大学时期，是最好交朋友的时候，大家在一起没有那么多的利益的冲突，最真诚、最单纯，这时候交朋友，很多会成为一生的知己，到就业的时候，多一个朋友多一条路，人脉是就业最好的帮手。

5、在学习之外，培养一个特长或爱好多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，如果能有一个特长就更好了。

爱好与特长，对就业有意想不到的帮助。

第二章大学生就业指导概述

Company name
招生与就业指导处
1就业和大学生就业指导的概念？就业和大学生就业指导的概念？ 2大学生就业指导的主要内容、原则和方法？大学生就业指导的主要内容、原则和方法？ 3开展大学生就业指导的意义？开展大学生就业指导的意义？
2012•- 18‰r •2ˆŽ ‰r
学生就业指导的内容、原则及主要方法。
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第一节大学生就业指导的内涵
一、大学生就业及就业指导二、大学生就业指导的特点三、大学生就业指导的主要内容四、大学生就业指导的原则及方法
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一、大学生就业及就业指导
所谓就业就是劳动者同生产资料相结合，从事经济和其他有益于社会的劳动，并以此获取劳动报酬。就业必须是较长时间连续进行某项活动，并通过该项活动稳定地获得经济收入。偶然参加某项活动并不算就业。大学生就业指导，一方面要为全面提高学生的素质和其顺利就业提供多方面的服务；另一方面则是要帮助和引导学生根据自身特点和社会职业的需要，选择最能发挥自己才能的职业，全面、迅速、有效地与工作岗位结合，实现其人生价值和社会价值。
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二、大学生就业指导的特点
（一）连续性与阶段性（二）普遍性与特殊性（三）政策性与思想性（四）科学性与实用性
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三、大学生就业指导的主要内容
（一）就业政策指导（二）就业信息指导（三）就业观指导（四）就业技巧指导（五）就业心理指导关于“走向社会” （六）关于“走向社会”的指导
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二、就业指导的发展与作用
（一）就业指导的作用
1教育功能。教育功能。 2经济功能。经济功能。 3社会功能。。社会功能。。

大学生就业指导第二章

第二章求职择业的准备

如何搜寻就业信息如何打造职业化的求职材料

第二章求职择业的准备
如何搜寻就业信息

就业信息的内容
你认为跟应聘职位相关的信息应该有哪些？
第二章求职择业的准备
就业信息的主要内容
⑴ 准确的单位全称 ⑵ 经济性质 ⑶ 隶属关系 ⑷ 地理位置、交通状况 ⑸ 职位名称、人数 ⑹ 职责范围 ⑺ 职位要求
成功策划、组织并完成办公室“环境改进与减压提效”项目
第二章求职择业的准备
2008.7 –2008.8 xx大学暑期社会实践领队，带领35名社团成员奔赴甘肃考察农村
情形 �� .策划此次活动，并吸引到xx杂志的3万元资金赞助 �� .安排全体成员住宿问题 �� .与当地政府联系，提供车辆等物质支持。 �� .与保险公司谈判，为全体成员购买总价值 35万元的人身保险。
第二章求职择业的准备
Tips
在邮件主题及正文中注明申请的是什么职位；
不要同时在一家公司应征数个职位；
简要介绍自己，不要过长；
对用人单位表示感谢，表达诚意。
47
第二章求职择效途经：

向家人、朋友、熟人询问需求信息；自己叩响感兴趣的单位的门；给自己感兴趣的单位的负责人打电话。一定要自己努力或利用一切社会关系走进单位，求职成功率可高达86％。
⑻ 薪酬福利体系
⑼ 组织结构 ⑽ 用人理念 ⑾ 文化氛围 ⑿ 单位发展前景 ⒀ 详细地址 ⒁ 联系方法
第二章求职择业的准备
公司名称：中核能源科技有限公司招聘职位：项目经理助理工作性质：全职工作地点：北京发布日期：2007-3-10 截止日期：2007-12-28 招聘人数：1人薪水：面议职位描述： …… 职位要求： 1. 理工科，大学本科及以上； 2. 年龄22-35岁，英语六级以上，熟悉办公室软件（PPT、WORD、 ADOBE），有一定的开拓精神，能独立自我开展工作； 3. 头脑清晰、有分析与解决问题的能力； 4. 性格随和、开朗，有亲和力。 • 公司简介…… • 公司地址，联系方式…… • • • • • • • •

第二讲大学生就业前的准备

1、宽厚扎实的基础知识 2、广博精深的专业知识 3、大容量的新知识储备。
除此之外，大学生毕业后无疑要具备相当多的知识积累，要有较强的实践能力，一名优秀的大学毕业生应把建立合理的知识结构，培养科学的思维方式和锻炼较强的实践能力统一起来，这样才能在择业、从业过程中立于不败之地。
大学生就业准备的基本能力，应包括以下几个方面：
自卑畏怯、信心不足带来的心理障碍
信心不足产生的原因很多，有生理的、环境的、家庭的或社会的等原因，但主要还是心理因素造成的。有的同学大学四年顺利地走过来了，具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，梦寐以求的企业对自己的简历一点儿回音都没有，也许是发了无数份简历都没有下文，开始觉得自己这也不行，那也不如别人，如果从更深一层来讲，就是不敢面对机遇、迎接挑战；有的同学大学学习不太好，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加招聘面试，心里忐忑不安，在求职中总是自己拿不定主意，过分退缩。
盲目自信、胃口高吊导致的巨大落差
有的同学认为自己在择业中具备种种优势：
学习成绩优秀、政治条件好、学校牌子亮、专业需求旺、求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，挑来挑去挑花眼，心里容易产生得意、焦虑、傲慢、浮躁等情绪，在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样。殊不知，对于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。结果往往自己的优势是用人单位所不需要的，而用人单位需要的工作经验等要求又不具备，到头来往往会由于对自己优势估计过高，对自己的劣势估计不足而在择业中受挫。从而大有生不逢时的感觉，心态一落千丈，自己认为名校名系，从小到大都是天之骄子，低就了还不如去死。
在当前新形势下，大学生应当树立以下几个方面的择业新观念：

大学生就业指导实用教程

大学生就业指导实用教程第一章：制定职业规划在大学生活期间，制定一个合理的职业规划非常重要。

首先，要明确自己的兴趣和优势，结合个人特长和职业目标，制定长远和短期的职业规划。

其次，要多参加实习和实践活动，积累工作经验，拓展人际关系，提升就业竞争力。

最后，要了解不同行业的就业形势和发展趋势，选择适合自己的职业方向。

第二章：提升求职技巧求职技巧的掌握对大学生找工作至关重要。

首先，要完善个人简历，突出自己的教育背景、实习经历和技能特长。

其次，要注重自我包装，包括仪表、言谈举止和社交能力的提升。

再者，要灵活运用各种求职渠道，如校园招聘、网络招聘和人际关系推荐等途径。

最后，要不断学习和提升自己的能力，保持积极的求职态度。

第三章：面试技巧与准备面试是求职过程中的关键环节，需要做好充分的准备。

首先，要了解公司及职位信息，熟悉面试流程和常见问题。

其次，要提前准备面试材料，包括个人简历、推荐信和作品集等。

再者，要练习面试技巧，包括自我介绍、问题回答和沟通能力等方面的表现。

最后，要保持自信和冷静，展现积极的态度，与面试官建立良好的沟通和互动。

第四章：就业心理调适在求职过程中，可能会遇到种种挫折和困难，需要进行心理调适。

首先，要保持乐观的心态，相信自己的能力和潜力，积极面对问题和挑战。

其次，要合理分析问题，找出解决办法，寻求专业人士的帮助和支持。

再者，要保持健康的生活方式，注意休息和放松，保持身心健康。

最后，要积极寻找机会和希望，相信未来会更好，坚定走向成功的道路。

结语大学生就业指导实用教程提供了全面的就业指导和实用建议，帮助广大大学生顺利完成毕业和就业过程。

通过制定职业规划、提升求职技巧、面试技巧与准备以及就业心理调适等方面的内容，帮助大学生更好地应对就业挑战，实现自己的职业梦想。

希望每一位大学生都能在就业之路上取得成功，开创美好的未来！。

大学生就业指导第二章、大学生就业准备ppt课件

对对应是不可能的，只能处于动态的对应之中。
实行动态调节，使岗位和个人选择的权利得到了
保障，使人的岗位既有横向的转移，也有纵向的
上下变动，使技有所长者得到适宜的岗位尽展其
才，后起之秀也及时得以提携。
第一节大学生就业选择与定位
Ø （四）需要——可能原则
Ø
即兼顾个人利益与社会利益相统一。
Ø
职业选择必须把需要和可能统一起来，首
志品质、能力素质进行一次全面清查，就业选
择时注意扬长避（补）短，根据自己的爱好和
特点，选择自己感兴趣的职业。
第一节大学生就业选择与定位
Ø （二）、职场分析 Ø 1、行业分析 Ø 行业与企业的生存空间紧密相连，行业的性质
决定着其未来的发展方向和发展程度。 Ø 好的行业：未来市场或顾客需求的增长率高，
快！我惜时如金！ Ø 遇到困难时：我能解决这个问题！没有解决
不了的问题！ Ø 遇到失败时：我增长了见识！我得到了经验！
我下次定能成功！
第三节就业信息的收集
➢ 就业信息分宏观就业信息、用人单位信息、具体职业岗位信息。
➢ 请三个班分别讨论： ➢ 宏观就业信息、用人单位信息、具体职
业岗位信息包含的内容有哪些？派一个代表进行讨论结果发言。
就业选择与定位就业的心理准备就业信息收集自荐材料的准备
第一节大学生就业选择与定位
Ø
一、就业选择的含义
Ø
就业选择是个人从自己的职业能力和意向出
发，在社会的不同职业岗位中选择其一的过程。
即决策者的一个完整的认知过程，其对职业的确
定并不是突然做出的，而是要经过提出问题、搜
集资料、确定目
Ø 标、拟订方案、分析评价、
不可忽视客观条件的影响和制约，不能忽视现

《大学生就业准备》课件

就业质量
大学生的就业质量有待提高，如工资水平、福利待遇等。
就业结构
大学生就业结构呈现多元化趋势，但仍需加强与市场需求对接。
大学生就业市场的发展趋势
01
02
03
互联网+
随着互联网的发展，电商、新媒体等新兴行业为大学生提供了更多就业机会。
创新创业
国家鼓励大学生创新创业，未来将有更多创业机会涌现。
如何做出适合自己的选择
了解自己的兴趣、优势和价值观
选择创业或就业前，需要认真思考自己的兴趣、优势和价值观，以便更好地定位自己的职业发展方向。
分析市场和行业趋势
了解市场和行业趋势，把握商机和机遇，有助于做出更加明智的选择。
学习和实践
通过学习和实践积累经验和能力，提升自己的综合素质和竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
创业与就业的利弊分析
01
创业的优势
创业可以带来更多的自由和独立，实现自己的梦想和价值；创业可以带来更多的财富和收益，提高自己的生活水平和社会地位；创业可以带来更多的成长和锻炼，提升自己的能力和素质。
02
创业的劣势
创业需要承担更多的风险和压力，需要具备强大的心理素质和应对能力；创业需要具备更多的创新和开拓精神，需要不断探索和尝试；创业需要具备更多的人脉和资源，需要不断拓展和整合。
面对就业压力的应对策略
正确认识就业压力
了解就业市场的形势和竞争状况，制定合理的职业规划。
积极应对策略
主动寻找机会、提高自身能力、拓展人际关系等。
寻求支持
与家人、朋友、老师等交流，分享自己的困惑和压力，获得支持和鼓励。
保持身心健康
合理安排作息时间，保持良好的生活习惯和心态，增强身体免疫力。

大学生就业准备分析

大学生就业准备分析第一篇：大学生就业准备分析大学生就业准备分析随着改革的深化，市场经济的大发展，社会为大学生提供了广阔的就业天地，许许多多的事业都期待着他们去建设。

因此，大学生应该充分做好就业的准备工作，才能适应社会的发展和现代化建设的需要。

怎样做好就业的准备工作，是今天每个大学生应该必须认真思考的问题。

人在就业准备期需要准备的内容很多。

但对大学生这样一个特殊层次的人来说，主要的是以下几个方面:1、确定合理的就业目标和择业标准今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。

一是就业的主要目标。

对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。

因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。

二是就业的次要目标。

这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。

这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。

要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。

2、知识、能力和技能准备一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。

能力则属于个性心理特征的范畴。

能力可分为一般能力和专业能力。

一般能力指:(1)自学能力；(2)表达能力；(3)环境适应能力；(4)创造能力；(5)自我教育能力；(6)管理能力；(7)动手能力。

专业能力因专业的不同，有不同的内容和要求。

能力准备是大学生就业的关键。

大学生除了学好专业基础知识外，还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。

3、树立良好的就业意识人们进行就业准备是为了能够从事某种职业，承担起某种职务。

在就业准备的过程中，准备者不仅应具备相应的知识、能力和积极技能，进行生理和心理方面的准备，还应了解社会中职业的性质和价值，掌握一定的职业的知识、树立良好的就业意识。

《大学生就业指导》第二章PPT课件

第二章
01 求职材料的准备
02 求职的心理准备
二、简历
（五）简历的投送方式
1．本人直接送达
03 就业信息的准备
第 14 页
04 就业途径
2．快件或信函投寄
3．利用网络投送
第二章
01 求职材料的准备
02 求职的心理准备
03 就业信息的准备
二、简历
（六）个人简历范例
范例一
个人简历
姓名：张×
性别：男
4
提要式（节略式）简历
3
小册子式简历
第二章
01 求职材料的准备
二、简历
（二）简历的形式
02 求职的心理准备
03 就业信息的准备
按年月顺序（时间顺序）式简历
第 11 页
04 就业途径
5
6
求职材料的准备
02 求职的心理准备
二、简历
（三）撰写简历的原则
03 就业信息的准备
第1 页
大学生就业指导第二章
——
CONTENTS PAGE
第一节
求职材料的准备
第四节
就业途径
01
02
目录
04
03
目录页 2
第二节
求职的心理准备
第三节
就业信息的准备
TRANSITION PAGE
过渡页 3
第一节求职材料的准备
• 求职信 • 简历 • 其他材料
第二章
第4 页
01 求职材料的准备
1．个人基本情况 2．教育背景 3．求职意向 4．本人经历
03 就业信息的准备
第9 页
04 就业途径
5．知识、技能和品质 6．个人特长及所获荣誉 7．自我评价

大学生就业指导-就业准备

机参会与
摸索尝试
基础课程及专业课程社团活动、社会实践、实习工作
职业生涯干预
自我探索
人职匹配
了解职场
定向准备
专升本或留学
提升
提升
提升
大学生就业能力
评价考核
雇主招聘评价体系
符合要求
不符合要求
提升
顺利就业/成功创业毕业即失业实习、培训
专业技能
-目标职业对专业技能的要求； -这些技能与所学专业课程的关系； -评价个人目前所掌握的专业技能水平。
基本技能，较强的能力素质和社会适应能力等等，这是进入就业市场的基础和前提，我们每个大学生务必做好充分的准备。同时，在对自己期望就业行业与相关岗位进行充分了解的基础上，要善于发现自己的缺陷，针对性加强训练。
积极准备：主要是指进入实质性就业阶段后，我们大学生的就业准备。它
包括认清形势、解剖自己，确定就业意向和就业定位，撰写自己的求职自荐书，培养训练自己的就业能力等（笔试、面试技巧等）。
1、对确定求职目标的影响决定了求职者对自我的客观认识；（能力特长、兴趣爱好、专业等）决定了求职者对用人单位的认识。（岗位需求） 2、对实现择业目标的影响决定了求职者能否乐观镇定的接受求职过程的重重考验；决定了求职者能否完美的发挥个人优势。
二、几种求职心理的调适
Adjustment of Several Job-hunting Psychologies
有的同学因自己是女生而怕求职困难、因自己学习成绩不佳而烦恼、因自己能力低而紧张。这些都是择业心理焦虑现象的表现。
如何克服焦虑的心理？
主要是要更新观念，打破中国传统的事事求稳、求顺的思想，树立市场竞争的新观念。
在求职问题上嫉妒心理表现为看到别人某些方面求职条件好，或找到比较理想的工作时，产生羡慕、转而悲痛、又不甘心的心态，甚至为让别人超过自己，而采取不良手段，别人成功了则说风凉话、讽刺挖苦、造谣中伤以发泄自己的恼怒。

大学新生的就业准备

大学新生的就业准备大学对于许多人来说是人生中重要的一个阶段，也代表着他们即将步入社会。

因此，大学新生需要做好充分的就业准备，为自己未来的职业发展打下坚实的基础。

本文将从准备简历、提升职业素养、积极参与实习和寻找职业指导四个方面论述大学新生的就业准备。

一、准备简历简历是求职过程中必不可少的一部分，它是雇主了解你的第一手材料。

因此，大学新生需要认真准备自己的简历。

首先，要列出个人信息，包括姓名、联系方式、学历等。

然后，根据自己的教育背景和相关经历编写教育背景、实习经历和社会实践等板块。

此外，还可以加入技能特长、荣誉奖项等模块，以展现自己的优势。

总而言之，简历要简洁明了，重点突出，体现出自己的能力和实力。

二、提升职业素养职业素养是职场中不可或缺的一项能力，它包括专业知识、沟通技巧、团队合作能力等方面。

大学新生应该努力提升自己的职业素养，为将来的职业发展做好准备。

首先，要学习专业知识，努力提高自己的专业能力。

同时，要培养良好的沟通能力，学会与他人有效地交流和合作。

此外，积极参加各种课外活动、社团组织等，锻炼自己的团队协作能力和领导才能。

通过不断提升职业素养，可以增加自己在职场中的竞争力。

三、积极参与实习实习是大学生走向职场的桥梁，通过实习可以增加自己的工作经验，提升自己的就业竞争力。

大学新生应该积极参与实习，争取获得宝贵的实践机会。

首先，要关注学校或社会各种实习招聘信息，选择适合自己专业和兴趣的实习岗位。

其次，在实习期间要勤奋学习，培养良好的工作态度和职业操守。

同时，要与同事们建立良好的关系，争取获得更多的实践机会和工作经验。

通过实习，大学新生可以更好地适应职场环境，为将来的就业做好充分的准备。

四、寻找职业指导在大学期间，寻找职业指导非常重要。

大学新生可以通过参加招聘会、讲座和职业规划培训等途径，寻求职业指导。

首先，可以与学校的就业指导中心联系，咨询关于就业的信息和建议。

其次，可以参加一些职业规划的培训班，了解相关的职业发展知识。

大学生就业准备指导

大学生就业准备指导大学生即将迈入社会，寻找一份理想的工作是每个人的期待。

然而，就业市场竞争激烈，如何做好就业准备成为每位大学生需要面对的问题。

本文将为大学生提供几点指导，帮助他们在就业准备上取得成功。

1.明确个人职业目标就业准备的第一步是明确个人职业目标。

大学生应该认真思考自己的兴趣和能力，并与自身的专业背景相结合，确定一个明确的职业方向。

只有在明确自己的目标后，才能更有针对性地进行就业准备工作。

2.提升专业知识和技能在确立职业目标后，大学生需要深入学习和了解相关的专业知识和领域。

通过参加学术讲座、职业培训等活动，不断学习新知识，增强专业技能。

此外，还可以考虑通过实习、项目经历等方式，积累实践经验，并展示自己的能力。

3.塑造个人品牌形象大学生就业过程中，个人品牌形象的塑造至关重要。

首先，要重视自身的形象管理，包括仪表仪容、着装等方面，展示出专业和自信的形象。

其次，要规范自己的社交媒体账号，保持良好的网络形象。

同时，通过参加社会实践、担任社团干部等方式，培养自己的领导力和团队合作能力，以及积极参与公益活动，展示社会责任感。

4.完善个人简历和求职信个人简历和求职信是大学生求职过程中的重要材料。

个人简历应简明扼要，包括个人基本信息、教育背景、技能特长、实习经历等。

求职信则要针对具体岗位，突出自己与职位要求的匹配度，并强调个人的核心竞争力。

在编写这两份材料时，要注意用词准确、语句通顺，尽量突出个人亮点和特长。

5.积极参与招聘活动大学生应该积极参加各类招聘活动，包括校园招聘会、宣讲会等。

这些活动为大学生提供了与用人单位接触和交流的机会。

在参与招聘活动时，要做好充分的准备，了解用人单位的背景和招聘要求，积极展示自己的优势。

6.建立合适的社交网络社交网络对于大学生的就业准备非常重要。

可以通过加入行业协会、与同行业人士建立联系，扩大自己的社交圈子。

此外，还可以通过线上职业社交平台，如Linkedin等，展示自己的专业能力和潜力，了解最新的职业动态和招聘信息。

大学生就业准备指南

大学生就业准备指南大学生毕业后步入社会，踏入职场是他们面临的第一个重要挑战。

如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，成为用人单位青睐的对象，是每位大学生都需要认真思考和准备的问题。

本文将为大学生们提供一份就业准备指南，帮助他们更好地应对就业挑战。

1.明确就业目标在大学生就业准备过程中，首先需要明确自己的就业目标。

这包括对所从事行业、岗位的了解和兴趣，以及对自身职业规划的认识。

只有明确了就业目标，才能有针对性地制定后续的准备步骤。

2.提升专业技能大学生就业的竞争，除了对学历的要求外，往往还有对专业技能的高要求。

因此，在就业准备阶段，大学生应该努力提升自身的专业技能水平。

可以通过参加专业相关的培训课程、实习经验积累等方式，增加自己的实际能力。

3.完善个人简历个人简历是大学生找工作的重要材料，因此，在就业准备中，大学生应该认真完善个人简历。

简历内容要真实、准确，突出自己的教育背景、实习经历、获奖情况等，同时要注意简洁明了、格式整齐，以便用人单位一目了然地了解自己的背景与能力。

4.培养良好的沟通能力在就业过程中，良好的沟通能力显得尤为重要。

大学生需要学会与他人建立良好的人际关系，提高自己的口头表达和书面表达能力。

可以通过参加辩论社团、演讲比赛等活动，培养自己的沟通与表达能力，为今后的面试等环节提供更多优势。

5.积极参与社会实践大学生在就业准备中，积极参加社会实践活动，可以提升自己的综合能力和职业素养，拓宽自己的眼界和社会经验。

可以选择参加志愿者工作、社团活动、社会实践等，从中获取更多的人际交往和团队合作的机会。

6.加强职业规划与指导在就业准备过程中，大学生可以主动寻找职业规划和指导的机会。

可以与学长学姐、职业导师、校内资源中心等进行交流，了解就业市场的趋势和需求，明确自己的发展方向，并制定相应的职业规划。

7.扩展人际关系网络人脉对于大学生的就业准备和就业机会非常重要。

因此，大学生应该主动扩展自己的人际关系网络。

第二章大学生就业准备

NUIST
第二章大学生就业准备
第二节就业材料准备
请接着完成。
NUIST
第二章大学生就业准备
第二节就业材料准备
毕业生就业推荐表填写说明
1、《就业推荐表》内的相关信息必须如实填写。 2、“生源地”：填写入学前户口所在地，生源地为市的写到市一级，为县的写到县级（如：××省××市×× 县）； 3、“出生年月”：填写××年××月，如1985年1月； 4、“健康状况”：可以填写“良好”、“健康”； 5、“身高”：××cm，如170cm ；
NUIST
4.你个人就业的主要目的是什么？（最多可以选择三项）
A.为使自身价值得到社会承认 B.为施展能力和完善人格 C.为生计的需要 D.为充分发展自己的兴趣和爱好 E.为享受高水平的物质生活 F.为建立家庭奠定基础 G.为社会发展做出贡献 H.为成名成家或提高社会地位 I.为结交更多的朋友
NUIST
NUIST
9.预计在择业过程中你将遇到哪些问题？
A.专业不对口 B.信息严重不足 C.缺乏社会关系 D.性别歧视 E.户口难解决
NUIST
10.你期望的月薪是多少？
A.1000元以下 B.1000-2000元 C.2000-3000元 D.3000-4000元 E.4000元以上
NUIST
第二章大学生就业准备
2、制作简历：中英文简历
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第二章大学生就业准备
第二节就业材料准备
1、用人单位筛选简历的标准
简洁明了，重点突出硬性指标，标识明显
NUIST
第二章大学生就业准备
第二节就业材料准备
NUIST
第二章大学生就业准备
第二节就业材料准备

大学生就业指导第2章就业准备

积极的自我暗示
消除紧张
克服怯懦寻找支持
自满
妒忌

学会宣泄
……
……
小测试：
设想自己走到一个房子面前，然后你推开门，会看到什么？可以多选。（）
A床
B 窗户 C 电器 D 家具 E 装饰画
答案
选择 A：床代表休息。可能是最近过多的工作，让你的身体有些负担不了，也可能是最近你在健康方面出了一下小问题。你需要一段时间的休息和整理来把身体调养到最后状态，否则身体过度负荷，也会造成情绪上的低落。选择 B：窗户代表情感。你在情感上可能遇到了一下彷徨和不安。试着在一张纸上，写下自己在情感上面的焦虑，这会让你的心情平静很多。选择 C：电器代表娱乐。工作太忙了，这让你缺少了必要的娱乐，可能连自己的业余爱好也变得少了。工作之余适当放松一下可能会使你的工作更有效率。选择 D：家具代表金钱。你最近在经济上可能出现了一定的困扰，但是如果事情真的很难解决，试着和值得信赖的朋友商量一下吧。选择 E：装饰画代表外貌。也许你觉得自己应该换一个新的发型。如果想试试新的形象，就去做吧，不用太介意别人对你的意见
一、就业资讯的获取途径
3、招聘会

应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业中心或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办。大型综合招聘会，福建省人事、劳动等相关部门举办的招聘会。企业专场招聘会，如阳光城集团阳光学院专场招聘会。

一、就业资讯的获取途径
4、社会关系资源 5、实习或社会实践
讨论： 1、小王为什麽如此苦恼？ 2、问题究竟出在哪里？ ――应聘受挫 ――梦想破灭 ――心理失衡
“我看中的单位，人家却看不中我”――缺乏应聘、面试的技巧

第二章大学生就业目标的确定

3.没有目标者 27%
《大学生就业指导》
主讲：江伟
4
为什么要确定就业目标？
3％有清晰且长期的目标者 25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标, 他们都朝着同一个方向不懈地努力 25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖 10％有清晰短期目标者大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可缺少的专业人土。如医生、律师、工程师、高级主管等
《大学生就业指导》
主讲：江伟
28
怎样确定就业目标？
自我认知的理论基础（发展阶段理论）
2、进入工作世界。 16—25岁的人步入该阶段。首先，进入劳动力市场，谋取可能成为一种职业基础的第一项工作；其次，个人和雇主之间达成正式可行的契约，个人成为一个组织或一种职业的成员，充当的角色是：应聘者、新学员。 3、基础培训。处于该阶段的年龄段16—25岁。与上一正在进入职业工作或组织阶段不同，要担当实习生、新手的角色。也就是说，已经迈进职业或组织的大门。此时主要任务已是了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体，尽快取得组织成员资格，成为一名有效的成员；二是适应日常的操作程序，应付工作。
3、施恩（E.H.Schein）的职业生涯阶段理论
提出及内容：美国麻省理工学院斯隆管理学院教授、著名的职业生涯管理学家施恩（E.H.Schein）立足
于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，
将职业生涯分为9个阶段：成长、幻想、探索阶段；进入工作世界；基础培训；早期职业的正式成员资格；职业中期；职业中期危险阶段；职业后期；衰退和离职阶段；离开组织或职业--退休。
提出及内容：美国心理学博士格林豪斯（Greenhouse）的研究侧重于不同年龄段职业生涯所面临的主要任务，并以此为依据将职业生涯划分

第二章-大学生就业准备

大学生就业指导第二章

大学生就业应做的准备工作

第二章 大学生就业指导概述

大学生就业指导第二章

第二讲 大学生就业前的准备

大学生就业指导实用教程

大学生就业指导第二章、大学生就业准备ppt课件

《大学生就业准备》课件

大学生就业准备分析

《大学生就业指导》第二章PPT课件

大学生就业指导-就业准备

大学新生的就业准备

大学生就业准备指导

大学生就业准备指南

第二章大学生就业准备

大学生就业指导 第2章 就业准备

第二章 大学生就业目标的确定

第二章大学生就业指导概述

第二讲大学生就业前的准备

大学生就业指导第2章就业准备

第二章大学生就业目标的确定