管理人员值班工作制度
公司值班管理制度模版（三篇）
公司值班管理制度模版第一章总则第一条为规范公司的值班管理，保障公司日常运营的正常进行，制定本制度。
第二条值班管理是指公司安排专人负责在非工作时间段的协调、管理和应急处理工作。
第三条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
第四条值班工作按需分为日班、夜班、假期班等不同班次，每个班次按照班次表进行轮班。
第五条值班工作由公司下达的值班任务进行安排，负责人为公司的值班主管或相关部门负责人。
第六条值班负责人与值班人员应保持联系畅通，及时进行信息传达和问题答复。
第二章值班人员的权限和职责第七条值班人员应按时上岗，严守岗位纪律，确保值班期间的安全和正常运营。
第八条值班人员应熟悉公司的各项工作流程和应急处理方法，并能独立处理或协调解决常见问题。
第九条值班人员应具备良好的沟通能力和处理突发事件的应急能力，能够高效、准确地传达重要信息。
第十条值班人员应熟悉公司的值班制度和相关规章制度，并严格遵守。
对于违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
第十一条值班人员应按要求填写值班记录，包括工作情况、重要事件、应急处理等内容，并在交班时进行交接。
第三章值班制度的管理第十二条公司应聘请或培训专业的值班管理人员，负责值班工作的组织、安排和管理，协调日常运营与紧急处理工作。
第十三条值班管理人员应按照值班班次表进行轮班安排，确保每个班次有足够的值班人员。
第十四条值班管理人员应掌握值班人员的信息，包括联系方式、工作经历等，以方便进行人员调配或替班。
第十五条值班管理人员应定期组织召开值班工作会议，传达公司重要通知和相关政策，解答值班人员的疑问。
第十六条值班管理人员应制定详细的值班工作流程和应急处理预案，并定期更新和提升员工的应急处理能力。
第十七条值班管理人员应及时向公司领导报告重大事件和突发情况，积极协调相关部门进行处理，保障公司的安全与稳定。
第十八条值班管理人员应定期组织值班人员的考核评估，对于表现良好的人员予以表彰和激励，对于工作不到位的人员予以纠正和改进。
员工值班管理制度
员工值班管理制度制度规范着人的工作、生活等方方面面，（企业管理）制度具有鞭策性和激励性。
制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
以下是我给大家带来的员工值班管理制度，盼望可以关心到大家！员工值班管理制度篇1第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。
其次条、总办文员上班须着工作装、化淡装。
第三条、总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。
由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观缘由不能准时上班的，不以迟到论，但要注明缘由。
第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热忱周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应准时整理茶杯。
第五条、各楼层的文员，应视本楼层的详细状况，参照总台的工作程序做好工作。
文员要保持会议室的干净，早晚各检查一次。
会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参与会议的人员倒茶水。
会议结束后，马上清理睬议室。
第六条、值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发觉里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。
如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。
当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保平安后，方可离开。
第七条、总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节赐予其批判，或50元以上，100元以下罚款处理，屡教不改的，扣除当月奖金直至赐予辞退处理。
员工值班管理制度篇2一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班（平安生产）管理和基础管理，增加各级值班人员的工作责任心，有效掌握和督导生产经营活动，准时解决处理平安生产问题和突发大事，实现平安生产目标，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司生产经营值班的管理。
管理人员车间值班管理制度
一、总则为加强车间管理，确保生产安全、稳定、高效运行，提高管理人员的工作效率，特制定本制度。
二、值班范围1. 车间主任、副主任、各班组长、技术员等管理人员。
2. 车间内所有生产设备、生产线、仓库等。
三、值班职责1. 严格执行国家安全生产法律法规，确保生产安全。
2. 监督检查生产现场，发现安全隐患及时上报并整改。
3. 负责生产计划的执行，协调生产过程中各部门、各环节的配合。
4. 及时处理生产过程中的突发事件，确保生产顺利进行。
5. 对生产现场进行巡查，确保生产设备、生产线正常运行。
6. 负责生产数据统计、分析，为领导决策提供依据。
7. 参与车间内部管理制度的制定、修改和实施。
8. 负责车间内部人员的考勤、培训等工作。
四、值班时间1. 值班时间为每天8小时，实行轮班制度。
2. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
3. 如因特殊情况需请假，应提前向车间主任请假，并经批准。
五、值班要求1. 值班人员应保持良好的精神状态，严格遵守值班纪律。
2. 值班期间，不得擅离职守，不得做与工作无关的事情。
3. 值班人员应熟悉车间生产流程、设备性能、安全生产知识等。
4. 值班人员应积极配合车间领导开展各项工作。
5. 值班人员应做好值班记录，及时向车间领导汇报工作情况。
六、值班交接1. 值班人员交接班时，应认真核对生产数据、设备运行状况等。
2. 交接班过程中，应详细说明当天工作情况、存在的问题及处理措施。
3. 交接班完成后，双方应在交接班记录上签字确认。
七、奖惩措施1. 对认真履行值班职责、工作成绩突出的管理人员给予表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律、工作不负责任、造成生产事故的管理人员，根据情节轻重给予批评、警告、记过等处分。
3. 对严重违反值班规定，造成严重后果的管理人员，依法依规追究其责任。
八、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
管理人员夜间值班管理制度
第一章总则第一条为加强公司夜间值班管理，确保公司夜间各项工作正常运行，提高工作效率，保障公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有管理人员夜间值班工作。
第三条夜间值班工作应遵循安全、高效、负责的原则。
第二章值班安排第四条公司设立夜间值班制度，由公司行政部负责组织实施。
第五条夜间值班时间为每晚18:00至次日早上7:00。
第六条夜间值班人员由各部门负责人根据工作需要和人员情况进行安排，报行政部备案。
第七条夜间值班人员应提前一天向行政部报备值班时间，如因特殊情况无法按时值班，应提前两小时向行政部请假。
第三章值班职责第八条值班人员应认真履行以下职责：1. 严格执行公司各项规章制度，维护公司正常秩序；2. 负责公司夜间安全保卫工作，确保公司财产和员工安全；3. 接待和处理夜间来访人员，妥善处理突发事件；4. 及时向上级领导汇报夜间工作情况，确保信息畅通；5. 做好夜间工作记录，包括值班情况、突发事件处理情况等；6. 配合公司其他部门完成夜间相关工作。
第九条值班人员需保持手机畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。
第四章值班纪律第十条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 严格遵守值班时间，不得擅自离岗；2. 不得饮酒、赌博、打牌等违反国家法律法规和公司规定的行为；3. 不得利用值班之机谋取私利；4. 不得泄露公司机密信息；5. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第五章值班待遇第十一条值班人员可获得一定的值班补贴，具体金额由公司根据实际情况确定。
第十二条值班期间，如因工作需要加班，可按照公司加班管理规定执行。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第七章考核与奖惩第十五条行政部对夜间值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等方面。
第十六条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作不力的人员进行批评教育，情节严重的，按照公司相关规定予以处罚。
公司管理人员值班制度
公司管理人员值班制度公司管理人员值班制度（精选6篇）在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家整理的公司管理人员值班制度（精选6篇），希望能够帮助到大家。
公司管理人员值班制度11、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗、2、值班人员每天必须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报、3、严格执行请假制度，不允许自己换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的值班情况、4、值班人员要认真填写值班记录，如发现问题要填写清楚，处理办法和防范措施也要写明白、5、值班人员要手拉手交接班，交接时，要把当天的值班情况进行简单的介绍，注意事项及重点防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班、6、值班人员必须24小时开机，班中不许喝酒、赌博和其它活动、7、值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位、关键环节的监督检查，及时清除隐患、公司管理人员值班制度2一、坚守岗位。
值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。
因公外出不能值班的应提前报告。
三、电话畅通。
值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。
四、做好记录。
值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。
如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。
五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。
六、做好衔接。
值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。
同时要持续值班室的环境卫生。
七、本制度自颂布之日起施行。
公司管理人员值班制度31、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。
不得擅离职守，如有事必须经总经理的`批准。
2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
值班人员管理规章制度5篇
值班人员管理规章制度5篇值班人员管理规章制度5篇制度是一种人们有目的建构的存在物。
建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。
下面小编给大家带来值班人员管理规章制度，希望大家喜欢!值班人员管理规章制度篇1第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
值班人员管理规章制度篇2一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。
安全值守人员管理制度(5篇)
安全值守人员管理制度1.为强化安全管理，切实落实安全责任制，加强安全信息反馈和传递，及时发现和整改事故隐患，水厂职工都要执行安全值班制度。
2.安全值班要逐级安排值班人员。
水厂领导和值班人员直接担任，并将值班轮流表报备。
3.安全值班要按期轮换。
4.双休日及节假日安全值班参照本规定执行。
5.认真检查各项安全有关法规、规章制度贯彻落实情况，纠正一切违章指挥，违章操作和违反劳动纪律的现象。
6.及时检查和发现各种不安全隐患，并积极落实安全措施，消除一切不安全因素。
7.深入水厂班组宣传“安全第一，预防为主”的安全方针，并积极收集有关劳动安全卫生方面的信息，及时向安全、公安部门反馈。
8.按时填写安全值班记录，向安全、公安部门反馈当班期间出现的问题及处理意见。
9.对安全情况有检查、监督和越级汇报的权利。
10.对严重违反安全操作规程，冒险蛮干而又不听劝告者，有权令其停止操作。
11.对严重违反安全法规，强令职工冒险作业的一切行为有权制止，并有采取相应的组织和技术措施的权力。
12.对有严重威胁国家财产和职工生命安全的重大隐患，有责令停止作业，采取相应整改措施的权力。
13.对发生重大事故，有调动一切相应的人力、物力，采取最有效的抢救应急措施和保护现场的权力，并有会同有关部门参与事故调查分析和处理的权力。
安全值守人员管理制度（2）是为了确保安全值守人员能够按照工作要求和规定，有效履行安全值守任务，保障企业和公共场所的安全。
1. 职责和权限：明确安全值守人员的职责和权限范围，包括对门禁、监控、巡逻等工作的要求，以及紧急情况下的处理程序。
2. 培训和考核：对安全值守人员进行必要的培训，包括安全技能、应急处理等方面的培训，确保其具备相关知识和技能。
同时，定期进行考核，对工作表现进行评估。
3. 值班制度：制定详细的值班制度，包括轮班、请假、交接班等事项的规定，确保安全值守工作的连续性和稳定性。
4. 服装和装备：规定安全值守人员的着装要求，包括统一制服、胸牌等，确保其在工作中的识别度和形象。
值班人员管理制度
值班人员管理制度值班人员管理制度（通用6篇）值班人员管理制度1第一章总则第一条为保证学校的安全和稳定，保证信息畅通，及时处理紧急突发性事件，我校实行政务值班和领导带班制度。
根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条公假、寒暑假值班是行政人员必须履行的义务，原则上应按正常上班同等对待。
如遇突发事件或其它特殊情况需要值班时，可由党委办公室和校长办公室（以下简称两办）根据学校的统一部署临时进行安排。
第三条学校值班工作实行由学校党委主要领导总负责，分管校领导牵头，其他校领导配合的领导责任制。
两办和党委保卫部是学校值班工作的牵头管理部门。
第四条各部门、各单位主要负责同志是本部门、本单位值班工作第一责任人。
值班人员为各单位行政人员。
第五条值班工作遵循“反应迅速、运转高效、应对妥当”的原则，妥善处理好突发事件和特殊时期的信息工作。
第六条值班工作遵循稳定压倒一切的原则，及时排查和分析师生员工反映的热点、难点问题，化解矛盾，消除不稳定因素。
第二章工作内容第七条值班人员的主要职责是“值守”与“应急”，即处理来电、来访等日常工作，协助处理突发事件和完成领导临时交办的任务，认真做好值班记录，发生重要情况要及时向学校主管领导或带班领导以及职能部门汇报信息，并做好应急事务的.处理工作。
第八条来电处理。
值班人员应准确了解来电人意图，认真记录，并根据具体情况进行处理。
重要通知、重大事项和突发事件应马上向两办通报；一般的问讯应尽可能给予答复，并及时反馈给相关的职能部门。
第九条来访接待。
对来访的师生员工、学生家长和其他人员，值班人员要热情接待，仔细了解所反映情况，做好记录。
涉及本部门职责范围内的事件，应耐心给予解答；非本部门职责范围内的事件，根据自己掌握的准确情况，尽可能给予解答，如确不能解答，当告知来访人应找的相关部门；凡有书面材料的，要及时转交相关职能部门。
第十条处理突发事件。
如在值班期间出现火情、盗情、疫情和其它突发事件，值班人员应采取必要的应急措施，及时向两办及保卫部门通报，并通知相关部门处理。
值班值守人员的管理制度
为加强我单位值班值守工作，确保值班值守工作高效、有序、规范地进行，保障单位正常运转，特制定本制度。
二、值班值守人员职责
1. 严格遵守国家法律法规，遵守单位各项规章制度。
2. 认真履行值班职责，确保值班期间通讯畅通，及时掌握单位动态。
3. 对接上级领导和有关部门的指示、要求，及时传达和执行。
4. 对突发性事件、紧急情况，及时报告并采取相应措施。
5. 严格保密，不得泄露单位内部信息。
6. 维护单位形象，保持良好的工作作风。
三、值班值守工作要求
1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，值班人员不得擅自离岗，确需离岗需经值班负责人同意。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保单位领导、同事及相关部门的联络。
4. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作内容、事件处理情况等。
5. 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告值班负责人，并按照相关规定进行处理。
6. 值班结束后，值班人员应将值班记录及相关资料整理归档。
四、值班值守人员管理
1. 值班人员应定期参加培训，提高值班值守业务水平。
2. 值班人员应参加年度考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。
3. 对违反值班值守规定的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
4. 对值班工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及上级部门相关规定相抵触，以国家法律法规及上级部门相关规定为准。
值班管理制度范例(6篇)
值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。
第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。
总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。
3、组员。
总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。
第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。
公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。
第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。
重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。
第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访人员，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急工作安排。
4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。
5、做好公司的安全防护，作好值班记录。
第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。
2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。
必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。
单位值班人员管理制度
第一章总则第一条为加强单位值班工作管理，确保单位各项工作正常运转，提高工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有值班人员，包括值班领导、值班员、值班司机等。
第三条值班人员应严格遵守国家法律法规和单位各项规章制度，认真履行职责，确保值班工作的高效、有序、安全。
第二章值班职责第四条值班人员职责：1. 接收、处理单位内外部电话、传真、信函等，确保信息畅通；2. 协助领导处理紧急事务，及时上报重要信息；3. 维护单位内部秩序，确保单位安全；4. 负责单位内部各项工作的协调与衔接；5. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条值班人员应做到：1. 24小时在岗，保持通讯畅通；2. 严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗；3. 对值班期间发生的问题，应立即处理或上报；4. 严格遵守保密制度，不得泄露单位内部信息；5. 保持工作场所整洁，维护单位形象。
第三章值班安排第六条值班人员实行轮换制度，每月安排一次值班，值班时间为24小时。
第七条值班人员应按照单位值班表执行，不得无故调换值班时间。
第八条特殊情况下，如遇节假日、重大活动等，值班人员应提前与上级领导沟通，做好值班安排。
第四章值班纪律第九条值班人员应遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规和单位各项规章制度；2. 不得饮酒、赌博、打牌等；3. 不得擅自离岗、脱岗；4. 不得泄露单位内部信息；5. 不得在工作时间从事与值班无关的活动。
第十条值班人员违反值班纪律，将按照单位相关规定进行处理。
第五章值班待遇第十一条值班人员享受以下待遇：1. 值班补贴：根据单位实际情况，给予一定的值班补贴；2. 值班期间加班工资：按照国家规定支付加班工资；3. 值班人员休息日安排：根据单位实际情况，合理安排值班人员的休息日。
第六章附则第十二条本制度由单位办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第七章考核与奖惩第十四条值班人员工作表现将作为年度考核的重要内容，考核结果与评优评先、岗位晋升等挂钩。
值班人员管理制度
值班人员管理制度值班人员管理制度20篇管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
下面是店铺给大家带来的值班人员管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!值班人员管理制度篇1为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：一、管理制度1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。
2、值班地点为各自办公室。
3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。
4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。
5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。
遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。
7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。
8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。
9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。
10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。
二、考核办法：1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。
2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。
3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等安全事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。
4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。
5、值班人员未及时完成当日的任务，又未将情况及时向领导汇报，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。
值班人员管理制度(10篇)
值班人员管理制度(10篇)值班人员管理制度1第一章总则为确保某某物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。
第二章值班职责与要求第一条公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员（视为值班经理），为项目值班时间的所有事务第一责任人。
第二条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。
第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。
其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。
（当值经理及主管可视工作情况于值班后一个月内安排调休）第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班情况。
第五条当值值班经理负责检查各岗位值班情况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。
第六条遇特殊情况（如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障），各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊情况期间工作正常开展。
第三章值班管理规定第七条值班经理管理规定（一）当值值班经理必须在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。
（二）对值班情况要逐项认真记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清楚。
（三）当值期间如遇突发事件或重大问题应立即报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急事件处理流程》执行。
（四）值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理及时跟进解决。
一般情况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管；特殊情况，在上班之日及时告知相关人员或分公司总经理。
（五)《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00）上报总公司总经理室及运营管理部。
（六）有事不能值班，值班经理须及时向分公司总经理说明情况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。
机关值班管理制度(三篇)
机关值班管理制度为了使局机关安全值班制度化、规范化，按照要求，结合我局实际，特制定以下制度：一、局机关试行____小时值班制度，由领导带班，正式干部职工值班。
二、值班时间。
正常工作日晚上值班从下班到第二天早上____点。
节假日、双休日白天值班时间为上午____点到下午____点，下午____点到正常工作日下班时间，晚上由正常工作日下班时间到次日早上____点。
为保证值夜人员能准时到岗、下岗，星期一至星期五值夜班人员由局伙房安排早餐、晚餐，其他时间不安排。
三、人员安排。
夜间由男同志值班，节假日、双休日白天由女同志值班。
夜间值班安排一人，一人连续两天；节假日白天值班安排一人，每人半天。
值班人员遇有特殊情况不能值班的，由所属单位自行调整，并经局带班领导同意报局办公室备案。
四、值班要求。
（1）值班人员要认真履行职责，严格交接手续、保证衔接到位，接班者未到，值班者不得擅自离岗。
（2）做好值班记录，对上级电话通知的有关事项和其他单位电话反映的有关情况，以及群众来访，都要分别认真做好记录，并及时送交有关人员阅办。
（3）注意安全，就爱强巡逻，发现火情、盗情，及时向带班领导报告，并采取应急措施。
（4）不能把____朋友带到值班室留宿，不能擅自拆阅其他单位送来的文件、信函等。
（5）负责督察保安人员按规定巡视责任区域。
（6）负责对各所值班情况查岗工作。
（7）带班领导要随时确保通讯联络畅通。
（8）监督茶凉停放。
五、值班补助。
每值班一次，补助____元。
六、处罚措施。
一是值班情况列当月目标考核；二是值班迟到者扣除当次补助，并进行____元经济惩戒。
待岗两个月处理；中途离岗者，视同未到岗给与相应处罚；三是局长、所长要负起领导责任、发现问题负连带责任，随同值班人员一起处罚；四是值班期间发生丢失、被盗物品的，若值班人员不在岗，全额赔偿，根据具体情况，按丢失、被盗物品总额的____%--____%予以赔偿。
七、若因脱岗、未到岗造成局机关发生中道责任事故，将按有关规定进行责任追究。
工厂管理人员值班管理制度
第一章总则第一条为加强工厂管理，确保生产、安全、消防、保卫等工作的正常运行，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有管理人员值班工作。
第三条值班制度遵循安全第一、责任到人、规范操作、及时响应的原则。
第二章值班人员及职责第四条值班人员由各科室负责人及指定专人担任，值班人员应具备一定的管理能力和应急处置能力。
第五条值班人员职责：1. 负责监督生产现场的安全、消防、保卫等工作；2. 及时处理生产现场发生的突发事件，确保生产秩序；3. 监督生产设备、设施的正常运行，发现问题及时上报；4. 负责与相关部门的沟通协调，确保各项工作顺利进行；5. 收集生产现场的信息，为管理层提供决策依据；6. 负责值班期间的各项记录，包括值班日志、突发事件处理记录等；7. 完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班时间及安排第六条值班时间为每日8小时，分为白班、夜班两个班次，具体班次安排由各科室负责人根据实际情况制定。
第七条值班人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退。
第八条值班人员因故不能按时到岗，应提前向科室负责人请假，并指定代班人员。
第四章值班工作要求第九条值班人员应保持通讯畅通，确保随时能够接收工作指令。
第十条值班人员应熟悉本岗位的工作职责和应急处置流程。
第十一条值班人员应保持值班室整洁，不得擅自离岗、串岗。
第十二条值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗或睡觉。
第十三条值班人员应做好值班记录，包括值班日志、突发事件处理记录等。
第五章值班考核与奖惩第十四条值班考核以值班日志、突发事件处理记录、同事评价等为主要依据。
第十五条对值班工作表现优秀的，给予表扬和奖励；对值班工作表现较差的，给予批评和处罚。
第十六条值班考核结果作为管理人员绩效考核的一部分。
第六章附则第十七条本制度由工厂管理部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第七章应急处置第十九条值班期间如遇突发事件，值班人员应立即采取以下措施：1. 确保人员安全，立即组织人员进行疏散；2. 报告领导，请求支援；3. 按照应急处置预案，采取有效措施进行处置；4. 及时向上级汇报处置情况。
值班管理制度(四篇)
值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度（二）是一种组织或机构为管理人员在值班期间的行为和责任制定的一套规则和制度。
这些规则和制度旨在确保值班人员按照组织或机构的要求履行职责，并保障工作的顺利进行。
下面是一份可能包含的值班管理制度的要点：1. 值班人员的选拔与交接：确定适合担任值班人员的岗位要求，并确保在值班交接时能够顺利传递信息和任务。
2. 值班表的制定和管理：制定适当的值班表，确保各个岗位的值班人员安排合理，并及时处理换班和替班的事宜。
3. 值班时间和工作安排：明确值班的时间和工作要求，规定值班人员需要在指定时段内履行职责，并提供必要的工作设施和资源。
4. 值班人员的职责和权限：明确值班人员在工作期间的职责和权限，确保他们了解自己的工作范围和责任。
5. 值班期间的工作要求：规定值班人员在值班期间需要完成的工作内容和标准，包括巡检、应急处理和问题解决等。
6. 值班报告和记录：规定值班人员需要及时向上级报告工作情况，并详细记录工作过程和结果，以备后续追溯和总结。
7. 值班人员的权益保障：保障值班人员的合法权益，包括工作时间、休息、薪酬和安全等方面的保障。
8. 值班事故和问题的处理：规定值班人员在遇到事故和问题时应如何应对和处理，包括报告程序、应急措施和后续调查等。
值班管理规章制度7篇
值班管理规章制度7篇值班管理规章制度7篇企业管理制度具有鞭策性和激励性。
制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
以下是小编给大家带来的值班管理规章制度，希望可以帮助到大家！值班管理规章制度篇1第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。
第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。
第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。
第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。
第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。
如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。
因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。
第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。
值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。
第七条保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。
禁止在工作时间大声喧哗。
第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。
第九条：厂区内严禁儿童进入。
家人探视时，严禁儿童进入车间内。
第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查;离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。
因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。
第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22:00关闭公司大门，值班员有权不给放行。
第十二条：本制度自签发之日起正式实施。
值班管理规章制度篇2一、值班工作的组织领导：1、社区值班工作由党政主管领导分管，由办公室负责具体组织实施。
2、办公室分管领导具体负责编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
管理人员值班工作制度
管理人员值班工作制度一、值班岗位和职责1.值班岗位设立管理团队中根据职能分工设立不同的值班岗位，如总经理值班、部门经理值班等。
2.值班职责值班人员需要负责安排和协调组织内部的各项工作，包括但不限于：-处理紧急事件和突发情况，及时制定应对措施并协调解决；-对下属部门进行协调和指导，确保各项工作按照计划进行；-进行日常例行巡查和检查，确保工作的正常进行。
二、值班时间和周期1.值班时间根据组织的工作需要和管理人员的职责，确定每天或每周的值班时间段。
可根据实际情况安排早班、中班、晚班等。
2.值班周期值班周期可以是一周、半个月、一个月或其他长度。
根据团队规模和岗位职责的不同，确定合适的值班周期，以确保管理团队成员能够轮流参与值班工作。
三、值班人员的轮岗和交接1.轮岗制度根据值班周期的设定，管理团队成员按照指定的轮岗顺序参与值班工作。
定期调整轮岗顺序有助于各个管理人员都能够获得值班的机会，增强团队的凝聚力和协作能力。
2.交接制度值班交接是确保工作连续进行的重要环节，值班人员需要提前了解值班期间的工作进展和存在的问题，并及时与前一位值班人员进行交流，了解情况和处理方法。
交接时应详细记录当班的工作情况、重要信息和下一位值班人员需要特别关注的事项。
四、值班工作制度的考核与改进1.考核制度对值班工作的质量和效率进行考核，评估管理人员在值班期间的表现和工作成果。
考核可以结合工作任务的完成情况、处理突发事件的能力、团队合作态度以及对下属员工的指导和管理等因素。
2.改进机制根据值班工作的考核结果和管理团队成员的反馈意见，及时改进和完善值班工作制度。
可以通过举行经验交流会议、征求意见建议和定期评估等方式，不断提高值班工作的质量和管理团队的绩效。
五、保障措施为了保证值班工作的顺利进行，可以采取以下保障措施：1.提供必要的工作场所和设备，确保值班人员能够正常工作；2.提供紧急事件处理指南和相关培训，使值班人员具备应对突发情况的能力；3.建立有效的信息传递机制，确保重要信息的及时传达和转达；4.为值班人员提供必要的休息和调整时间，保证其身心健康；5.根据法律法规和组织规定制定相应的福利激励措施，激发值班人员的积极性和工作热情。
管理人员工地值班管理制度
第一章总则第一条为加强工地现场管理，确保施工安全和工程进度，提高管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有工地现场的管理人员值班工作。
第三条管理人员值班工作应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章值班人员与职责第四条值班人员应具备以下条件：1. 具备相应的专业知识和技能；2. 具有良好的职业道德和责任心；3. 能够适应工地现场工作环境。
第五条值班人员职责：1. 严格执行国家有关安全生产法律法规和公司管理制度；2. 负责对工地现场进行巡查，及时发现和制止违章作业；3. 监督施工进度和质量，确保工程按计划完成；4. 协调解决施工现场出现的各类问题，保障施工顺利进行；5. 收集和整理施工资料，为工程验收提供依据；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班安排第六条值班时间：根据工程进度和实际情况，由项目负责人统一安排，原则上实行24小时值班制度。
第七条值班人员应按照以下要求进行值班：1. 严格执行值班签到制度，按时到岗；2. 保持通讯畅通，确保随时应对突发事件；3. 值班期间不得擅自离岗，确因特殊情况需离岗的，应提前向项目负责人请假，并安排其他人员顶岗；4. 值班期间不得饮酒，不得从事与值班无关的活动。
第四章值班记录与考核第八条值班人员应详细记录值班期间的工作情况，包括巡查情况、问题处理、施工进度等，并及时上报项目负责人。
第九条项目负责人定期对值班记录进行检查，对值班人员的工作进行考核，考核内容包括：1. 值班纪律；2. 工作效率；3. 问题处理能力；4. 工作态度。
第五章奖励与处罚第十条对表现突出的值班人员给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度规定的值班人员，视情节轻重给予警告、通报批评、扣发奖金等处罚。
第六章附则第十二条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上管理制度，旨在确保工地现场的管理人员能够有效地履行职责，保障施工安全和工程进度，提高公司整体管理水平。
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机电公司管理人员值班工作制度
第一章总则
第一条为保证公司所辖设备正常运行与维修，及时报送紧急情况，迅速处置各类突发事件，确保信息畅通，根据《北京市关于进一步加强全市公共安全和应急管理工作的通知》以及有关规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条此制度适用于公司机关及公司所属各单位机关管理人员的值班工作。
第二章值班工作原则
第三条值班工作要遵循反应迅速、运转高效的原则，切实履行公司赋予值班工作的各项职责，做好向上级报送重大突发事件信息和协助处置工作；并及时将各类工作下达、下情上传，确保信息畅通。
第四条各级值班人员要从确保地铁生产安全及运营安全、劳动安全、防火安全、交通安全，维护xxxx声誉的高度，加强生产运营值班工作。
第五条要严格执行24小时领导带班制度，加强组织领导，安排工作责任心强、熟悉业务的员工担负值班工作。
要明确值班人员的分工和责任，要坚守岗位，落实值班工作制度。
第三章公司机关管理人员值班规定
第六条公司机关管理人员值班表由办公室安排，于月底前公
布，并通知值班人员按时值班。
第七条公司机关管理人员值班，一般情况下为每班2人，特殊情况下，如遇国家法定长假日、重大政治活动，视情况需要临时安排。
第八条公司机关管理人员的值班时间安排，正常工作时间：星期一至星期五，每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
节假日：白班，上午9时起至下午6时止(可随办公时间的变更而变更)；夜班，下午6时起至次日上午9时止。
第九条公司机关管理人员值班工作职责：
（一）坚守工作岗位，不得擅离职守、无故脱岗。
（二）文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
（三）主动了解值班期间公司运营、生产、行政等工作。
（四）准确处置突发事件，及时向公司领导及有关科室通报有关信息，必要时应带领维修人员及时赶赴现场进行抢修。
（五）加强安全保卫意识，妥善处理公司有关事务。
第四章各单位管理人员值班规定
第十条公司所属各单位机关管理人员值班由各单位自行安排，并上报公司生产调度室。
第十一条各单位管理人员值班，根据本单位情况进行安排，特殊情况下，如遇国家法定长假日、重大政治活动、重大突发事件、重要活动、重大会议等，应根据公司要求，由主要领导在岗带班，并配备一定数量的专职值班人员。
第十二条各单位管理人员的值班时间安排，正常工作时间：星期一至星期五，每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
节假日：白班上午8时起至下午5时止(可随办公时间的变更而变更)，夜班下午5时起至次日上午8时止。
第十三条公司各单位管理人员的值班工作职责：
（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，按要求向公司生产调度室报告值班情况。
（二）加强责任心，努力提高自身业务素质，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
（三）主动了解值班期间本单位运营、生产、行政等工作。
（四）准确处置突发事件，及时报告有关信息，带领抢修人员及时赶赴现场进行抢修，控制事故影响。
（五）加强安全保卫意识，妥善处理本单位有关事务。
第五章值班工作要求
第十四条参加值班的人员，必须按时到岗，坚守工作岗位，遵守值班纪律，认真记录值班情况，按时交接班。
遇有特殊情况需换班或代班者必须经值班主管同意。
第十五条值班人员要学习掌握处置突发事件相关工作内容，熟悉有关业务，对应急抢险设备能够熟练操作。
第十六条值班室须配备良好的通讯设施和相关设备，确保值班工作反映灵敏、应对迅速、处置及时。
第十七条各单位要加强对值班工作的指导和检查，对紧急重大事件，要快速反应，有效处置，并及时向领导和公司报告。
报情况必须及时、准确、规范，并加强连续报告，严禁迟报、瞒报、漏报和误报。
第十八条值班人员的联系方式发生变化时，要及时报告办公室和生产调度室。
值班人员手机须24小时开机，保持联络畅通。
第十九条要严格执行值班人员请假报告制度。
第六章附则
第二十条本制度自下发之日起执行，此前公司制定并执行的与此制度相同或类似的相关制度、制度相关条款同时废止。
第二十一条本制度由生产调度室负责解释。