洛阳一拖实习报告工业工程

工业工程专业

生产实习报告

学校：新疆大学

学院：机械工程学院

姓名：唐金涛

学号：20102004002

二○一三年九月

目录：

第一章：绪论 (3)

第一部分：实习目的

第二部分：实习时间

第三部分：实习地点（单位名称）

第四部分：实习单位介绍

第二章：实习内容以及要求 (4)

第三章：实习过程 (4)

第一部分：入厂教育

第二部分：实习历程

一、动力机械公司2013.8.19

二、锻造机械公司2013.8.20

三、第一装配公司 2013.8.21

四、一拖齿轮公司 2013.8.22

五、第三装配公司2013.8.23

六、总结洛阳一拖实习情况

第四章其他公司参观 (15)

第五章实习的感想 (18)

第一章绪论

知识是人类进步的阶梯，而学习知识不仅仅靠从书本上获取，而重要的是在于体验。理论知识往往过于标准化，仅仅靠掌握理论，一点实际操作经验都没有的话，事实上是没有实际效应的，现实中的事情往往是千变万化的，运用起来解决具体情况多半是教条的。无数事实证明：只有将理论知识与实践很好的结合起来，才能将知识运用到最高境界，为了学有所长，学有所用，为了将知识转化为自己所真正拥有的能力，面对充满竞争与压力的社会环境，结合自己所学的专业知识，学校为我们同学们提供了很多的实习单位来锻炼我们，而我有幸进入洛阳第一拖拉机厂实习。

第一部分：实习目的

1．通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。

2．通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。3．本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。

第二部分：实习时间

2013年8月19日—2013年9月1号

第三部分：实习地点（单位名称）

中国一拖集团有限公司

第四部分：实习单位介绍

总部座落于中国历史文化名城、九朝古都洛阳的中国一拖集团有限公司，一拖公司是中国内地在香港上市的唯一农机制造与销售企业。其前身第一拖拉机制造厂，是一家在国内外众多区域设有工厂、子公司和代表处，以机械制造为主的综合性公司。1955年，作为新中国“一五”期间156项前苏联援建重点建设项目之一，经毛泽东主席批示，中国最大的拖拉机制造厂——一拖在洛阳涧西原隋炀帝的皇家御苑破土动工。经过三年的建设完善， 1958年7月20日，一拖第一辆拖拉机下线。1959年11月1日，一拖正式落成。

经过多年的发展，市场环境的变化，一拖也随之走上了产品多样化的发展道路，目前其产品主要有以下四类：

1、农业机械类：具有大马力轮式拖拉机、大马力履带式拖拉机、中小马力轮式拖拉联合收割机；

2、动力机械类：柴油发动机、压力机；

3、工程机械类：压路机、工业推土机、叉车、挖土机、起重机；

4、汽车类：各式卡车、运输车、洒水车等产品。

这次参观的有动力机械厂、锻造厂、第一装配厂、齿轮厂、第三装配厂。

第二章：实习内容以及要求

实习内容：

（1）了解公司的基本情况。包括创业背景与发展历史、目前运作状况、将来发展规划、管理组织的层次结构等；

（2）了解公司现行业务流程（或产品的生产工艺过程）；

（3）了解公司物流管理方面的运作状况，包括生产物流、销售物流、采购物流等，具体可包括：成品、半成品的库存管理，原材料、外购件的采购供应，厂房布局、仓储规划、运输规划、配送方案等。

（4）了解公司现场管理的基本情况，如5S活动、定置管理、目视管理等；

（5）了解生产管理部门的运作状况，包括生产计划制订、调度以及信息反馈等。

（6）了解质量管理部门的运作状况，包括工序岗位、车间（分厂）、公司总部、售后服务等不同层面在质量保证方面的检验方法、手段、措施。

实习要求：

参加实习的学生，应在企业实习指导人员的帮助下，具体参加有关的技术工作和生产工作，在工作中参照本大纲的要求，全面地完成专业实习工作。实习期间要求做到：

（1）遵守企业的各种规章制度和实习纪律；

（2）认真按时完成实习指导人员和指导教师布置的实习和调研工作；

（3）尊重企业管理人员，虚心听取讲授，每天写好实习日记，记录企业情况、革新建议、心得体会等；

（4）对组织的专业参观、产业报告都要详细记录并加以整理；

（5）借阅企业提供的材料，必须妥善保管，完好交还；

（6）实习结束前写好实习报告，对政治思想和业务收获进行全面总结；

第二章实习过程

第一部分：安全教育

来到洛阳的第一天我们参加的第一个活动就是入厂教育。所谓的入厂教育主要讲的就是安全问题。首先老师给我们讲了在厂房车间中的潜在的安全隐患，然后又以幻灯片的形式向我们展示了以往因为不注意安全问题而发生的一些悲惨的事故，因此安全问题让我们铭记在心。这些安全问题主要有：

安全金字塔法则；安全色：安全色中表示警告、注意的颜色是黄.色；表示禁止、停止的颜色是红色；表示指令、必须遵守的颜色是蓝色；表示提示、安全状态通行的颜色是绿色注意过往的天车、车辆等与运行设备保持一定的距离以防止机床飞屑的伤害。而针对可能发生的安全隐患，老师也给我们大家提出了一些要求：

1、不允许穿凉鞋进厂；

2、进厂必须穿长裤，女士进厂必须挽起头发，在特殊厂房内需带安全帽；

3、在厂里应注意避让天车和叉车,人在厂里不要成堆，不要站在主干道上；

4、进厂后衣服不准敞开，外套不准乱挂在身上，不得背背包进厂；

5、不准乱按任何机床的按扭、开关；

6、在观察生产过程时不得拥挤，应与机床保持一定的安全距离，防止铁屑伤人；

7、不得在厂内吸烟！

8、作为一名大学生必须注重自身和学校形象。

在讲完安全问题后老师也不适时宜给我们介绍了古城洛阳的文化景点和特色小吃等让大家顿时对洛阳产生了极大的兴趣。

第二部分：实习过程

一、动力机械公司2013.8.19

公司简介：洛阳一拖动力机械有限公司隶属于洛阳一拖东方实业有限公司。位于洛阳新工业园区，用于矿山，油田作业，公路建设，工厂，宾馆，饭店，旅游景点。船舶等领域做为主电站或备用电站。主营产品是柴油机，车间是生产柴油机的各类零部件和装配柴油机。

在动力机械厂的参观实习，我主要的总结观察结果如下：

1、车间分类

缸体车间：加工柴油机缸体

机加车间：生产飞轮、齿轮塞、飞轮壳、油底壳、后支座

零部件车间：生产柴油机各类零部件

缸盖车间：加工柴油机缸盖

装配车间：完成柴油机装配

2、工资分配制度

在动力机械厂的厂区的门口厂务公开栏上有清楚的工资制度，如下。

工资分配原则（与绩效挂钩）

工资集体协议

基本工资制度---岗位工资

岗位工资制=基本工资+辅助工资（包括年功、补贴、津贴、奖金）

基本工资=基础工资+绩效工资

在上面有一个关键的词语—绩效工资，那么，什么是绩效工资？首先明确一点，绩效工资≠计件/计时工资，它们是不同的概念。

绩效工资：又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

“绩效工资”与俗称的“计件工资”、“计时工资”有什么区别？“计件工资”、“计时工资”产生于美国上个世纪的二三十年代，主要鼓吹者为泰罗。计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。包含直接计件工资、间接计件工资、有限计件工资、无限计件工资、累进计件工资、