创业型企业如何制定战略规划
组织设计中的创业型组织:初创企业的组织设计原则
知识产权
• 加强知识产权意识 • 保护企业的创新成果 • 提高企业的核心竞争力
初创企业的风险管理与应对策略
风险管理
• 建立风险管理体系 • 定期评估企业风险 • 制定风险应对措施
应对策略
• 积极应对市场风险 • 加强内部风险管理 • 提高企业的抗风险能力
创业型组织的文化建设与价值
06 观
初创企业的文化塑造与传承
创业型组织的核心特点与优势
核心特点
• 高度的创新意识 • 快速响应市场变化 • 强大的执行力
优势
• 适应市场变化的能力强 • 容易抓住市场机遇 • 有利于企业的长期发展
创业型组织面临的挑战与机遇
挑战
• 资源的有限性 • 市场竞争的压力 • 团队管理的复杂性
机遇
• 政策扶持和资金支持 • 科技发展和市场需求 • 全球化带来的市场拓展空间
战略发展规划实施
• 落实战略规划的目标和任务 • 监控战略实施的进度和效果 • 及时调整战略规划和实施策略
初创企业的资源整合与利用
资源整合
• 合理配置企业资源 • 提高资源的利用效率 • 寻求外部资源和合作伙伴
资源利用
• 创新资源利用方式 • 提高资源利用效益 • 保持资源的持续供应
初创企业的持续创新与竞争优势培养
持续创新
• 保持创新意识和能力 • 不断推出新产品和服务 • 优化企业管理和技术
竞争优势培养
• 建立企业的核心竞争力 • 提高企业的市场地位 • 保持企业的持续发展和竞争优势
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员工培训
• 提供针对性的培训 • 建立内部培训体系 • 鼓励员工自我提升
2023年企业发展战略规划(通用5篇)
2023年企业发展战略规划(通用5篇)企业发展战略规划篇一经过考察学习先进城市民营企业的先进经验,我们发现当地政府均能够有效地利用街道办事处建立与企业有效沟通的渠道。
收到了较好的反馈效果。
所以,建议政府能够有效调动基层街道办事处的进取性为企业更好地服务,做为企业与各政府职能部门的沟通交流桥梁之一,把政府基层服务落到实处。
具体方式能够根据工商注册企业类型对应到新注册企业各自行业对口管理上级单位,这样实现真正的对口直通。
第一能够有效的让上级管理单位能够了解到具体的企业情景。
第二能够让新注册企业能够找到自我的“婆家”,以后申请相关扶持政策及获取本地行业指导都会有相当大的便利。
这样能够有效增强民营企业的'进取性及竞争力。
一是建议政府继续打造好特色园区、特色街的建设,以人气较高的商业氛围,促进招商引资。
五是建议政府建立和完善人才培养和使用激励机制,促进科技成果转化和高新技术产业化,加速科学技术事业及经济、社会发展,必将起到进取的促进作用。
六是建议政府鼓励“抱团”突破技术壁垒。
针对中小企业技术、人才、资金等制约因素,采取由一家龙头企业挑头,其它企业辅助、政府奖励的“抱团创新”模式,突破技术壁垒,减轻创新风险品牌效益逐步放大。
七是建议政府鼓励民营企业创造企业、产品品牌,与南方的先进城市的差距还比较大,要进一步加大企业品牌的培育,增强企业的综合竞争本事。
应对危机影响,进取制定扶持企业发展政策和具体实施意见,进一步优化中小企业发展的政务环境、市场环境、融资环境、创业环境和政策环境。
一是充分发挥企业协作区的作用,多渠道传达和宣传国家、省市区的政策,帮忙企业做大做强。
二是建立中小企业诚信评价服务体系。
抓好百强企业、过亿元企业、成长型企业、创意企业等骨干企业的信用建设,增强金融意识,提高企业信用等级,使中小企业到达金融机构贷款要求。
三是建议相关部门继续推进企业联络员制度,协调解决对中小企业创业过程中遇到的困难,提升中小企业的整体素质。
创业型企业战略规划特征分析
创业型企业战略规划特征分析创业型企业是指初创的、经营时间较短的企业,他们通常面临资源有限、市场竞争激烈、不确定性高等问题。
在这样的环境下,制定有效的战略规划对于创业型企业尤为重要。
本文将从以下几个方面对创业型企业战略规划的特征进行分析。
1.敏捷性和灵活性:创业型企业在不稳定的市场环境中运营,需要时刻保持敏锐的触觉并作出迅速的反应。
因此,创业型企业的战略规划需要具备敏捷性和灵活性,能够快速调整和适应市场变化。
2.长期愿景和短期目标:创业型企业需要有一个清晰的长远愿景,即创始人对于企业未来的目标和方向的明确认知。
同时,为了确保企业的可持续发展,创业型企业也需要制定具体的短期目标,实时监测和评估目标的达成情况,并及时调整策略。
3.技术和创新导向:创业型企业通常依靠技术或创新来打破传统行业格局,并在市场中获取竞争优势。
因此,创业型企业的战略规划需要明确技术和创新的核心竞争力,并围绕这一核心制定相应的战略。
4.短期成本和长期回报平衡:由于创业型企业所处的阶段特殊,其需要在短期内尽可能节约成本,以保证企业的生存和发展。
但同时,创业型企业也需要在长期内获得足够的回报,以确保企业能够持续经营和扩大规模。
因此,创业型企业的战略规划需要在短期成本和长期回报之间找到平衡点。
5.风险管理和创业文化:创业型企业经常面临较高的风险和不确定性。
良好的战略规划需要从风险管理的角度考虑,制定相应的应对措施,并建立积极的创业文化,鼓励员工创新、冒险和适应变化。
6.快速学习和迭代优化:创业型企业需要不断试错和调整策略,以适应不断变化的市场环境。
因此,在战略规划中,创业型企业需要注重快速学习和迭代优化,及时纠正错误,并不断改进企业的战略和行动计划。
7.联盟和合作伙伴关系:创业型企业通常面临资源有限的问题,因此需要通过与其他企业建立联盟和合作伙伴关系,实现资源共享和互利共赢。
这种合作不仅可以帮助创业型企业获取更多资源,还可以扩大企业的影响力和市场份额。
如何经营一家成功的企业
如何经营一家成功的企业五年前,我和两位朋友合起资金开了一家小型企业。
从最初的创业计划,到现在公司的稳定经营,我们经历了一些挣扎和成就,深刻体会到企业经营的内在复杂性。
在这篇文章里,我想分享一些如何经营一家成功的企业的经验和思考。
一、强调战略性思维企业经营的第一步是建立一套相应的战略规划。
这包括企业在未来几年内的目标、竞争策略、扩张计划、营销计划和资本开支预算等方面。
在我们的企业成立前,我们花费了两个月的时间,与有经验的顾问一起讨论企业的长期战略,探讨我们所处的市场的竞争状况,研究目标客户群体的需求和条件,同时考虑企业产品的研发和施行上的实际状况。
我们也研究了我们的竞争对手,监控他们的营销策略、定价等方面。
这是一个漫长且复杂的过程,但是为了实现企业的成功,这些长期战略显然是非常必要的。
这些规划可以帮助我们集中精力,制定强有力的战略,从而更好地推动企业的发展。
二、重视培养人才如今,企业成功的关键是多方面的,但最重要的一点是企业里的人才。
并非没有人能独自创业成功,但在我看来,企业成功需要有一支有激情、专业、适应性强的团队。
因此,企业领导应该以最高的优先级考虑员工培训计划、职业发展机会和工作环境的整体发展。
我们企业的第一个招聘广告是约定:我们需要有激情、能力和热情的员工加入我们的团队。
我们企业高度重视员工培训,并定期举办各种课程和学习活动,以提高员工的技能水平。
我们也鼓励员工相互之间分享自己的经验和技巧。
我们的下一步计划是实行更加积极有效的培训,例如帮助员工制定职业发展计划,鼓励员工报名参加短期交流项目,搭建起员工与外部社会的更多连接等等。
三、始终关注客户需求企业成立的目的,是为了满足客户的需求。
因此,始终重视客户满意度以及管理客户需求是非常重要的。
在我们企业的领导层中,我们深知这一点,我们把客户满意度作为企业战略的重要元素,坚持建立紧密联系客户的有效途径。
我们企业在发展营销及客户服务方面几乎投入了巨额资金以及招募了一支专业化人才的团队。
创新创业成长赛道计划书
创新创业成长赛道计划书一、赛道概况当前,全球各国纷纷从制造业向创新创业产业转型,中国也在积极推进创新驱动发展战略,大力发展创新创业。
创新创业成长赛道作为创新创业产业的核心赛道,将成为未来经济增长的重要引擎。
创新创业成长赛道着眼于新技术、新业态、新模式的创新创业企业,涵盖了人工智能、大数据、云计算、物联网、生物科技、新能源、新材料等高科技产业领域,同时也涉及了共享经济、文化创意、在线教育、社区服务等新兴产业领域。
二、赛道发展趋势1. 政策支持。
国家积极出台支持创新创业的政策,包括减税降费、创新创业基金、科技创新引导基金等,为创新创业企业提供了融资、税收优惠等方面的支持。
2. 技术前沿。
人工智能、大数据、云计算等技术的飞速发展,为创新创业企业提供了丰富的技术支持和应用场景。
3. 市场需求。
社会对于高品质、便捷、智能化产品和服务的需求不断增长,为创新创业企业提供了广阔的市场空间。
4. 资本市场。
创新创业企业备受资本市场青睐,风投资本、天使投资、创业众筹等多种融资方式为创新创业企业提供了充足的资金来源。
5. 人才支持。
国家加大对高层次人才的吸引力度,引进海外人才和留学人才,为创新创业企业提供了丰富的人才资源。
三、赛道发展挑战1. 技术壁垒。
创新创业成长赛道需要不断攻克技术难关,面临着技术投入高、技术周期长等挑战。
2. 资金压力。
创新创业企业在初创阶段通常面临着资金短缺的问题,如何融资成为一大挑战。
3. 市场竞争。
创新创业成长赛道市场竞争激烈,企业需要在技术、产品、品牌等方面积极创新,寻找竞争优势。
4. 人才短缺。
业内高素质人才匮乏,创新创业企业在人才招聘和培养上面临巨大挑战。
5. 法律风险。
创新创业企业在发展过程中可能面临合同纠纷、知识产权问题等法律风险,需要加强法律意识和风险防范意识。
四、赛道发展战略1. 技术创新。
积极推进技术研发,不断提升产品技术含量和市场竞争力,打造核心技术优势。
2. 市场扩张。
创新创业项目计划书模板范文(实用14篇)
创新创业项目计划书模板范文(实用14篇)一、公司宏观分析1、公司简介本公司是一个以围绕信息服务为中心的服务类企业,公司致力于打造针对校园内部的网络交易平台,利用网络信息传递便利的优点,结合校园交易活动即时性、跨越地域范围狭小的特点,为校园商务活动提供信息交流便捷、涵盖内容系统全面的网络交易平台把虚拟的网络拉近学生们的身边,突破网络服务只能提供虚拟服务的局限,让同学们体验到网络生活带来的实体便利:以此为公司运作基础,树立公司良好形象,科学合理运营公司项目,立足于长远发展。
2、公司战略燕山大学是我们公司发展的起点和试点,前期从小处着手,深入开拓燕山大学市场,积累经验教训,立足于长远,我们会根据未来发展状况,把这个平台推广到秦皇岛的各大高校中,最终拓展到全国的每一所高校。
3、执行项目概要学生自由交易平台;二手书出售;超市在线购物;承包培训机构招生;承包旅游机构组团;商家网上开店;常用型产品出售;广告业务。
4、资金筹集方式公司运营资金由负责人(周保成、郭慧)筹集也允许公司其他成员的股份的方式中小企业融资。
二、行业特点描述1、发展背景当当网:1999年11月正式开通,成立以来,当当网一直保持高速度增长,每年成长率均超过100%。
2023年图书销售超过六亿元每月约有2000万人在当当网浏览各类信息。
它靠网上销售图书获得良好声誉,逐步把销售范围扩大到各种大众商品,采用消费者鼠标轻轻一点,精品尽在眼前-快递公司送货上门,当面收款经营模式,吸引了全球3756万的顾客在当当网上选购自己喜爱的商品。
自己售书的同时为其他商品提供交易平台获利。
针对于大学生的非常成功的例子就是江西农业大学学生吴子发创办的大学生168服务网,该网站于2004年建立,到2023年月成交额达百万元。
该网站提供集网上订餐、网上超市、网上二手书店的服务,初期经营范围只在一个学校,到后来把业务逐步扩大周边大学校园,采用网上下订单,货到付款的交易方式,大大方便了学生的日常生活,在学生当中赢得了很好的口碑,很值得我们学习。
创业如何制定长远战略规划
创业如何制定长远战略规划在今天的不断进步的时代,每个人都可尝试着梦想着自己的创业计划,但是,此时此刻,如何制定一个长远优质的战略规划,成为创业者最重要且困难的问题。
然而,只有一个合理的战略规划才能够使公司长足发展。
本文将从竞争战略、资源布局和人力资源三个方面谈如何制定长远战略规划,透彻解析如何制定一份优质的长远规划。
一、竞争战略的选择竞争战略是制定战略规划的第一步。
创业者必须要选择正确的竞争战略。
五大竞争战略包括成本领先、差异化、专注、寻找新市场以及寻找新业务。
每一种战略都有其缺点和优点。
创业者应根据自己的需求和条件,选择最适合自己公司的竞争战略。
例如,成本领先适合成本极低的企业,而寻找新市场适合市场极大的企业。
二、资源布局的合理规划资源是企业发展的基本保障,而资源的布局更是影响企业发展的关键因素之一。
资源的布局在战略布局中涉及时间和空间两个方面的考虑。
创业者应该准确分析自己的资源,分配好资源,在时间上做好长远规划以便于公司的稳定和发展。
同时,资源布局还包括了支撑系统和配套设施等等,这些都必须考虑在内,以便使资源利用更加合理。
三、团队力量的发挥人力资源是企业发展过程中所必须要重视的一个方面。
一支精干的团队可以极大促进公司的发展,而对于团队的管理,一定要科学合理,以便于团队能够尽快融合,发挥团队的力量。
在战略布局时,创业者应选择适合自己公司的管理机制,营造良好氛围,培养出一支优秀的团队。
四、瞄准未来趋势在战略布局的过程中,有一项极为重要:就是要瞄准未来趋势。
企业要将未来趋势作为参考,调整和完善自己的企业战略。
需要不断进行市场研究,以便了解市场情况,及时改变自己的战略规划,保证企业的生存和发展。
5、总结创业筹划中的战略规划对于企业的发展具有极为重要的作用。
只有长远的,科学的战略规划才能够使企业具有更加持久的竞争力,达到企业自身发展目标。
但不同的企业或行业,需要制定相应的战略规划。
在规划战略时,需要注意选择竞争战略,合理规划资源以及营造团队氛围等方面。
创业企业成长路径规划指南
创业企业成长路径规划指南第1章创业准备与市场定位 (4)1.1 市场调研与机会分析 (4)1.1.1 市场调研方法 (4)1.1.2 市场细分与目标市场选择 (4)1.1.3 市场机会识别 (4)1.2 企业定位与目标设定 (4)1.2.1 企业定位 (5)1.2.2 目标设定 (5)1.3 团队构建与人才选拔 (5)1.3.1 团队构建 (5)1.3.2 人才选拔 (5)第2章产品策划与开发 (5)2.1 产品设计与创新 (5)2.1.1 市场调研 (5)2.1.2 用户需求分析 (6)2.1.3 创新策略 (6)2.2 原型制作与测试 (6)2.2.1 原型制作 (6)2.2.2 原型测试 (6)2.3 产品开发与迭代 (6)2.3.1 产品开发 (6)2.3.2 产品迭代 (7)第3章资金筹集与财务规划 (7)3.1 创业融资策略 (7)3.1.1 融资渠道的选择 (7)3.1.2 融资计划书的撰写 (7)3.1.3 融资谈判与估值 (7)3.2 财务管理体系构建 (7)3.2.1 财务组织架构设置 (7)3.2.2 财务制度与内部控制 (7)3.2.3 财务信息化建设 (8)3.3 预算编制与风险控制 (8)3.3.1 预算编制 (8)3.3.2 预算执行与监控 (8)3.3.3 财务风险识别与控制 (8)第4章市场推广与品牌建设 (8)4.1 市场推广策略制定 (8)4.1.1 市场细分与目标市场选择 (8)4.1.2 产品定位与差异化策略 (8)4.1.3 价格策略与促销活动规划 (8)4.1.4 渠道拓展与合作伙伴选择 (8)4.1.5 市场推广预算编制与效果评估 (8)4.2 网络营销与社交媒体传播 (8)4.2.1 网络营销策略规划 (8)4.2.2 搜索引擎优化与关键词营销 (8)4.2.3 网络广告投放与监测 (8)4.2.4 社交媒体运营与内容营销 (8)4.2.5 网络口碑建设与危机管理 (8)4.3 品牌塑造与价值传播 (9)4.3.1 品牌定位与核心价值提炼 (9)4.3.2 品牌视觉识别系统设计 (9)4.3.3 品牌传播策略与实施 (9)4.3.4 媒体合作与公关活动策划 (9)4.3.5 品牌形象维护与价值提升 (9)第5章销售渠道拓展与客户关系管理 (9)5.1 销售渠道的选择与拓展 (9)5.1.1 销售渠道的类型与特点 (9)5.1.2 销售渠道的选择依据 (9)5.1.3 销售渠道拓展策略 (9)5.2 客户关系建立与维护 (9)5.2.1 客户分析与分类 (9)5.2.2 客户关系建立 (9)5.2.3 客户关系维护 (9)5.3 销售团队建设与绩效评估 (9)5.3.1 销售团队组织结构设计 (9)5.3.2 销售人员招聘与培训 (10)5.3.3 销售绩效评估体系 (10)5.3.4 销售团队激励与薪酬管理 (10)第6章运营管理与企业文化建设 (10)6.1 运营流程优化与效率提升 (10)6.1.1 流程梳理与关键环节识别 (10)6.1.2 流程优化方法与工具 (10)6.1.3 持续改进与监控 (10)6.2 企业文化建设与团队凝聚力 (10)6.2.1 企业文化核心理念提炼 (10)6.2.2 企业文化传播与落地 (10)6.2.3 团队凝聚力提升策略 (11)6.3 知识管理与信息共享 (11)6.3.1 知识管理体系构建 (11)6.3.2 信息共享平台搭建 (11)6.3.3 知识创新与保护 (11)第7章创新能力提升与研发管理 (11)7.1 创新体系建设与能力提升 (11)7.1.1 创新体系构建原则 (11)7.1.2 创新能力提升策略 (11)7.1.3 创新体系建设实践 (11)7.2 研发项目管理与团队协作 (12)7.2.1 研发项目管理概述 (12)7.2.2 研发团队构建与管理 (12)7.2.3 研发项目管理工具与方法 (12)7.3 技术成果转化与知识产权保护 (12)7.3.1 技术成果转化策略 (12)7.3.2 知识产权保护策略 (12)7.3.3 技术成果转化与知识产权保护实践 (12)第8章合规经营与法律风险防范 (12)8.1 法律法规与政策环境分析 (12)8.1.1 创业企业相关法律法规概述 (13)8.1.2 政策环境分析及利用 (13)8.1.3 法律风险识别与评估 (13)8.2 合同管理与风险防范 (13)8.2.1 合同管理的基本原则 (13)8.2.2 合同审查与签订要点 (13)8.2.3 合同履行与变更风险防范 (13)8.2.4 解除与终止合同的法律风险 (13)8.3 知识产权保护与维权 (13)8.3.1 知识产权概述及分类 (13)8.3.2 知识产权保护策略 (13)8.3.3 知识产权侵权维权途径 (13)8.3.4 企业知识产权风险防范 (13)第9章企业扩张与战略规划 (13)9.1 市场拓展与区域布局 (13)9.1.1 市场调研与分析 (13)9.1.2 市场细分与定位 (13)9.1.3 区域拓展策略 (14)9.2 合作与并购策略 (14)9.2.1 合作策略 (14)9.2.2 并购策略 (14)9.2.3 风险管理 (14)9.3 长期发展战略规划 (14)9.3.1 制定长期发展目标 (14)9.3.2 战略路径选择 (14)9.3.3 组织架构与人才战略 (14)9.3.4 创新与研究开发 (14)9.3.5 资本运作与融资策略 (15)第10章企业家精神与持续成长 (15)10.1 企业家精神塑造与传承 (15)10.1.1 企业家精神的内涵与价值 (15)10.1.2 企业家精神的培养与传承 (15)10.1.3 成功企业家案例分享 (15)10.2 企业社会责任与可持续发展 (15)10.2.1 企业社会责任的定义与意义 (15)10.2.2 企业社会责任实践策略 (15)10.2.3 企业社会责任与竞争优势 (15)10.3 持续学习与创新能力提升 (15)10.3.1 持续学习的必要性 (15)10.3.2 创新能力的培养与提升 (15)10.3.3 案例分析:创新驱动型企业成长路径 (16)第1章创业准备与市场定位1.1 市场调研与机会分析创业之初,深入的市场调研和机会分析是保证企业成功定位的关键。
创业计划书的核心要素有哪些
创业计划书的核心要素有哪些在当今充满机遇与挑战的商业世界中,创业已成为许多人实现梦想、追求财富和创造价值的途径。
然而,要成功踏上创业之路,一份详尽且周全的创业计划书至关重要。
它不仅是创业者对自身商业构想的梳理和规划,也是向潜在投资者、合作伙伴展示项目可行性和吸引力的重要工具。
那么,一份优秀的创业计划书究竟包含哪些核心要素呢?一、执行摘要执行摘要可以说是创业计划书的精华浓缩,通常位于计划书的开头部分。
它需要用简洁明了的语言,概括出整个创业项目的核心要点,包括企业的愿景、使命、产品或服务、市场机会、竞争优势、商业模式、财务预测以及融资需求等。
执行摘要的目的是在短时间内吸引读者的注意力,让他们对整个项目产生兴趣并愿意继续深入了解。
对于投资者和合作伙伴来说,执行摘要就像是一份项目的“名片”,能够快速传递关键信息。
因此,执行摘要必须具备高度的概括性和吸引力,同时要语言精炼、逻辑清晰。
二、企业概述这部分主要介绍创业企业的基本情况,包括企业的名称、类型、注册地址、成立时间、发展历程等。
此外,还需要阐述企业的使命、愿景和价值观,这些是企业的精神支柱,能够为企业的发展提供长期的指导和动力。
同时,要对企业的组织架构和团队成员进行介绍。
团队成员的背景、技能和经验对于创业项目的成功至关重要。
优秀的团队能够增加投资者对项目的信心,因为一个强大的团队往往能够在面对各种困难和挑战时,迅速做出反应并找到解决方案。
三、产品或服务清晰地描述所提供的产品或服务是创业计划书的关键之一。
需要详细介绍产品或服务的特点、功能、优势、目标客户群体以及与竞争对手的差异化。
如果是产品,要包括产品的研发进度、生产流程、质量控制等方面;如果是服务,要说明服务的内容、流程、质量保障等。
例如,一家研发新型智能健康设备的企业,在创业计划书中就需要详细描述产品的技术原理、功能特点(如实时监测健康指标、提供个性化健康建议等)、目标客户(如关注健康的中高端消费者、慢性疾病患者等),以及与市场上现有类似产品相比的独特之处(如更高的准确性、更便捷的使用方式、更具竞争力的价格等)。
创业战略计划书(通用8篇)
创业战略计划书(通用8篇)日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?牛牛范文为您精心收集了8篇创业战略计划书,如果能帮助到您,牛牛范文将不胜荣幸。
创业计划书篇一一、企业概况我是一名__大学在校的大学生,经验与资金都非常之有限,所以我选则走传统行业路线,服装行业。
衣、食乃生身所需,所以市场前景是非常之大的。
在衣、食、住、行这人类生活的四大元素中,人们把“衣”放在首位,可见衣服对于我们的重要性。
作为衣食住行之首,人类对锦衣美服的追求似乎永远没有止境。
不管是遍布大街小巷、星罗棋布的个性服装店,还是各大商场的高档品牌服装,从几十元的低档地摊货到高达数千元甚至数万元的进口服装,尤其是女式服装只要符合潮流和消费者的口味,都有人愿意掏钱捧场。
人可以吃好吃坏,有的还可以自己家的,但人不能不穿衣服,更不能自己生产,所以在这方面上是肯定有需求的;随着人们生活水平的提高,人们的审美情趣,都随之而变,不仅讲穿,还讲究怎么穿,穿什么样的,穿的是否如意;所以穿,有着很大的市场,每人都必须的;冷静一下,市场之大,竞争者,也比比皆是;犹如一块奶烙上,己有了无数的蚂蚁,都在啃食着这块蛋糕。
究竟怎样,自己能不能成为这块蛋糕主要占领者,要看我们选择什么样的市场定位,及生存方式;让消费者欣赏自己的产品,是最重要的;这就是我们即将面对的最重要的根本。
只要你的产品迎合了大多的消费群体,在一夜之间,你就是赢家。
我之所以认为选择服装业便于倔起,除了因为市场之大,购量之强外,还有原因是服装行业较为成熟,项目需要的成本较低,容易进入也容易启动,很适合我这样刚涉足商业的创业阶层,而且自己对服装也有点感兴趣,算是兴趣与事业相结合吧。
二、公司组织及管理由于是刚刚开业的小店准备雇佣三个人,三个年轻漂亮的女孩主要负责接待顾客,有经验者优先,我可以自己负责收银工作。
创业型企业战略的实施步骤
创业型企业战略的实施步骤引言创业型企业的战略规划是其成功的关键所在。
一个明确的战略规划能够为创业型企业创建发展方向、明确目标、制定决策并应对风险。
本文将介绍创业型企业战略实施的步骤,以帮助创业型企业在竞争激烈的市场中获得成功。
步骤一:明确目标与愿景创业型企业战略的第一步是明确目标和愿景。
创业型企业应该明确自己希望在未来实现的目标,并制定清晰的愿景。
这些目标和愿景应该具有可量化的指标,以便后续的战略决策能够与之相匹配。
•制定短期和长期目标,如提高市场份额、实现盈利等。
•明确企业的愿景,并使其成为所有战略决策的指导。
步骤二:了解市场和竞争环境创业型企业应该深入了解所处的市场和竞争环境。
这有助于企业更好地把握市场趋势、了解竞争对手,并找到自己的差异化优势。
•进行市场研究,了解目标市场的规模、增长趋势和潜在机会。
•分析竞争环境,了解竞争对手的优势和劣势,并找到与之区分的竞争优势。
步骤三:制定策略和计划基于目标和市场了解,创业型企业应该制定适合自己的战略和计划。
战略和计划应该与企业的目标一致,并考虑到市场的特点和竞争环境。
•确定主要战略,如成本领先、差异化或专注于特定市场细分。
•制定具体的战略计划,如市场营销计划、产品开发计划等。
步骤四:资源配置和组织设计在战略和计划制定完成后,创业型企业应该合理配置资源,并设计适应战略实施的组织结构。
•确定所需资源,如资金、人力资源等。
•设计组织架构,明确责任和权力,并制定绩效评估机制。
步骤五:实施和监控战略的实施是创业型企业成功的关键。
实施过程中,创业型企业应该密切监控战略的执行情况,并及时进行调整。
•实施战略计划,落实各项措施。
•监控战略执行情况,评估战略是否达到预期目标。
•根据监控结果,灵活调整战略和计划。
步骤六:评估和持续改进创业型企业战略的最后一步是评估和持续改进。
通过评估战略的效果,企业可以找到战略的优点和不足,并作出改进。
•进行战略评估,了解战略的效果和存在的问题。
最新创业策划书(优秀3篇)
最新创业策划书(优秀3篇)创业策划书篇一(1)公司摘要概括介绍公司的主营产业、产品或服务的独特所在,以及公司的成立地点、时间、所处阶段、竞争优势等基本情况。
(2)公司业务描述这一部分介绍公司的宗旨和目标,以及公司的长远发展规划和经营策略。
(3)产品或服务介绍本公司产品或服务的饿用途和优点,提供有关的专利、著作权、政府批文、鉴定材料等。
(4)收入情况(5)竞争情况认真分析现有和潜在的竞争对手,他们的优势和劣势,以及与之相对应的本公司的优势,研究战胜对手的方法和策略。
(6)市场营销对目标市场及客户分类,并针对每个细分的目标市场,列出相应的营销计划方案,以确定保持并提高本公司产品或服务的市场占有率。
(7)管理团队对公司的领导阶层的重要人物进行详细介绍,包括他们的职务、工作经验、能力、专长、受教育的程度等;并简要列出本公司所有员工,包括兼职人员的人数,大体进行概况分类;确定职务空缺。
(8)财务预测介绍公司目前的营业收入、成本费用、现金流量等,预测5年之后的财务报表情况,计划好投资退出模式,是公开...上市、股票收购、出售,还是兼并或合并等。
(10)附录支持上述信息的材料:管理层简历、销售手册、产品图纸等。
通过以上总结,不难看出,公司策划书是:产品(服务)的独特性、详尽的市场分析和竞争分析、现实的财务预算、明确的投资回收方式、精干的管理队伍,只有以上5个要点经营有方,公司才能朝着理想的方向走向辉煌的颠峰。
创业策划书篇二是创业者计划创立的业务的书面摘要。
它用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点,为业务的发展提供指示图和衡量业务进展情况的标准。
通常创业计划是市场营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。
写好创业计划书要思考的问题:(一)关注产品(二)敢于竞争(三)了解市场(四)表明行动的方针(五)展示你的管理队伍(六)出色的计划摘要(一)封面封面的设计要有审美观和艺术性,一个好的封面会使阅读者产生最初的好感,形成良好的第一印象。
如何制定创业商业计划书中的运营目标和策略
如何制定创业商业计划书中的运营目标和策略创业商业计划书是创业者展示商业项目或想法的重要工具。
其中,运营目标和策略的制定对于企业的发展至关重要。
本文将介绍如何制定创业商业计划书中的运营目标和策略,并提供一些实用的方法和建议。
一、运营目标的制定运营目标是指在实施创业项目的过程中,企业所要达到的具体目标。
它们应该与公司的整体战略和商业目标相一致。
以下是一些制定运营目标的关键步骤:1.1 定义目标类型首先,创业者需要明确运营目标的类型。
可以根据企业的特点和市场需求,将目标分为不同的类别,如财务目标(如销售增长、利润增加)、市场目标(如市场份额扩大、品牌知名度提高)、产品目标(如产品质量改善、产品线扩展)等。
在制定目标时,需要根据企业的优势和发展需求来确定重点。
1.2 确定具体目标接下来,创业者需要明确具体的运营目标。
目标应该是可衡量的、具体的、可实现的,并且要具备一定的挑战性。
例如,销售增长可以设定为“在第一年实现100%的销售增长”;市场份额扩大可以设定为“在三年内将市场份额扩大到25%”等。
这样的目标能够帮助企业明确方向,促使团队朝着共同目标努力。
1.3 确定关联目标在制定运营目标时,创业者还需要考虑目标之间的关联性。
不同的运营目标之间可能存在联系和影响,有些目标的实现可能会对其他目标产生积极的影响,也可能会存在冲突。
因此,创业者需要仔细权衡和平衡不同目标之间的关系,确保它们能够相互支持,共同推动企业的发展。
二、策略的制定制定运营目标之后,创业者需要通过制定相应的策略来实现这些目标。
运营策略是指在实施创业项目的过程中所采取的行动和方法。
以下是一些建议和方法:2.1 市场策略市场策略是指企业通过产品定位、市场营销、竞争优势等手段来实现市场目标的一系列行动。
创业者需要分析市场需求,确定目标受众,并制定相应的市场推广策略。
例如,可以通过市场调研了解目标受众的需求,然后确定切入点和定位,并开展针对性的市场推广活动。
公司发展战略规划
公司发展战略规划背景:公司作为一家创业型企业,目前已经发展到一定规模。
然而,面对激烈的市场竞争,公司需要一个全面的发展战略规划来指导其未来的发展。
一、定义公司的长期愿景公司首先需要定义其长期愿景,即公司希望在未来成为什么样的企业。
长期愿景应该遵循公司的核心价值观和使命,同时要考虑到市场的需求和趋势。
例如,公司的长期愿景可以是成为行业领导者,或者实现可持续发展。
二、分析外部环境公司需要深入分析外部环境,包括行业竞争力、市场需求、政府政策等。
通过了解市场趋势和竞争对手的行为,公司可以更好地制定其发展战略。
例如,公司可以评估竞争对手的优势和劣势,并发掘市场空白,以获得竞争优势。
三、评估公司优势和劣势除了外部环境分析,公司还需要评估自身的优势和劣势。
公司的优势可以是技术领先、品牌知名度、供应链管理等方面,而劣势可能包括资金短缺、人才不足等。
通过了解自身的优势和劣势,公司可以更好地抓住机会,解决问题,并做出更有针对性的决策。
四、制定战略目标基于对外部环境和内部优势劣势的分析,公司可以制定战略目标。
战略目标应该是明确的、可衡量的,并且与公司的长期愿景相一致。
例如,公司可以设立年度销售目标、市场份额目标等,并进行具体的指标设定和跟踪,以及相应的行动计划。
五、选择战略路线公司可以选择不同的战略路线来实现其战略目标。
常见的战略路线包括市场拓展、产品创新、降低成本等。
具体选择哪种战略路线应该基于对市场和公司的分析,以及长期愿景和战略目标的考虑。
六、实施和监控战略一旦确定了战略路线,公司需要付诸实施,并建立相应的监控机制。
公司可以设立关键绩效指标,并定期对其进行评估和调整。
同时,公司应该建立一个灵活的管理体系,以及激励机制,以确保战略的顺利实施。
七、持续优化和创新公司应该认识到战略规划是一个动态过程,需要持续优化和创新。
市场和环境都在不断变化,公司需要及时调整其战略来应对变化。
为此,公司可以建立一个定期的战略评估和规划机制,以及一个创新中心或团队,来推动公司的持续发展。
企业战略如何制定如何规划企业战略
企业战略如何制定如何规划企业战略创业公司如何制定企业战略规划一、产值规划:明确往年产值是多少,规划未来三年或五年要达到多少。
二、人才规划:现有人才有多少,急缺人才有哪些,何时培养到位,什么方式培养,每年培养重点是什么。
三、人员规划:与每年产值目标相比,人员规模多少才能匹配。
四、产品规划:现有产品多少种,哪些以占领市场为主,哪些能赚钱,同行市场卖得好的产品有哪些,还需要开发或完善哪些产品。
五、市场规划:产品现有市场多大,哪些区域销量好,哪些区域潜力大,哪些区域待开发,每年开发规模或速度多快。
六、品牌规划:现有品牌几个,影响力大小,如何聚焦主打品牌,每年在品牌建设上投入多少,以何种方式扩大品牌知名度美誉度。
七、品质规划:能争取什么质量奖项、产品认证,每年的主攻方向,品质改善每年的提高率是多少,未来五年一次合格率各提高多少。
八、技改规划:每年投入技改(技术改进)的费用占总产值多少。
九、安全规划:严格控制安全事故发生率,确定硬指标,责任落实到各岗位。
十、危机管理预案:即风险管控。
确保没有影响企业发展的危机事件出现。
每年至少制订三至五个危机事件防范预案。
创业公司起初规模虽小,但是也应五脏俱全,所以制定战略规划不容忽视。
规划年谈企业战略规划基本要素对企业而言,战略规划就是确定企业发展方向的决策,它可以是几句话、一张纸,也可以是一大叠文件,这取决于该企业的规模及其业务的复杂程度。
首先,企业管理者应该相信,每个企业及其管理者都能够从战略规划过程中受益。
制定规划的过程,就是企业及其管理者科学理智地审视企业在行业中的位置和拥有的资源,面临的风险及如何应对,知道他们想要去哪儿,以及如何去。
当然,如果没有规划,企业或许也能完成日常工作,但是往往会丧失发展目标和搞乱轻重缓急。
其实,国内外商学院及许多战略管理学家们早已出系统的企业战略规划方法论和应用模型,并有许多成功的企业实践案例。
但是,企业战略规划的过程归纳起来必须有一些不可或缺的要素,无论出于长期战略规划或中短期运营计划目的,管理者只有把这些要素融入到企业的战略规划框架中,才能帮助企业开展战略规划工作。
创业策划书怎么写
创业策划书怎么写?一、步骤/方法:第一章:事业描述。
必须描述所要进入的是什么行业,卖什么产品(或服务),谁是主要的客户,所属产业的生命周期是处于萌芽、成长、成熟还是衰退阶段。
还有,企业要用独资还是合伙或公司的形态,打算何时开业,营业时间有多长等。
第二章:产品/服务。
需要描述你的产品和服务到底是什么,有什么特色,你的产品跟竞争者有什么差异,如果并不特别为什么顾客要买。
第三章:市场首先需要界定目标市场在哪里,是既有的市尝既有的客户,还是在新的市场开发新客户。
不同的市尝不同的客户都有不同的营销方式。
在确定目标之后,决定怎样上市、促销、定价等,并且做好预算。
第四章:地点。
一般公司对地点的选择可能影响不那么大,但是如果要开店,店面地点的选择就很重要。
第五章:竞争。
下列三种时候尤其要做竞争分析:1.要创业或进入一个新市场时;2.当一个新竞争者进入自己在经营的市场时;3.随时随地做竞争分析,这样最省力。
竞争分析可以从五个方向去做:谁是最接近的五大竞争者;他们的业务如何;他们与本业务相似的程度;从他们那里学到什么;如何做得比他们好。
第六章:管理。
中小企业98%的失败来自于管理的缺失,其中45%是因为管理缺乏竞争力,目前还没有明确的解决之道。
第七章:人事。
要考虑现在、半年内、未来三年的人事需求,并且具体考虑需要引进哪些专业技人才、全职或兼职、薪水如何计算,所需人事成本等。
第八章:财务需求与运用。
考虑融资款项的运用、营运资金周转等,并预测未来3年的损益表、资产负债表和现金流量表。
第九章:风险。
不是说有人竞争就是风险,风险可能是进出口汇兑的风险、餐厅有火灾的风险等,并注意当风险来时如何应对。
第十章:成长与发展。
下一步要怎么样,三年后如何,这也是创业计划书所要提及的。
企业是要能持续经营的,所以在规划时要能够做到多元化和全球化创业计划书是将有关创业方案的想法,借由白纸黑字最后落实的载体。
二、创业计划书的内容:1.计划摘要计划摘要列在创业计划书书的最前面,它是浓缩了的创业计划书的精华。
创业计划书人才战略怎么写
创业计划书人才战略怎么写一、人才战略的重要性人才是企业发展的关键资源,对于创业企业来说更是至关重要。
一个优秀的团队可以带来更多创新和竞争优势,为企业的长期发展奠定坚实基础。
在创业初期,寻找、培养和留住优秀的人才是创业者最为重要的任务之一。
因此,制定和实施有效的人才战略对于创业企业的成功至关重要。
二、人才战略的目标1. 吸引优秀人才。
创业企业需要吸引那些能力卓越、积极进取、有创新精神的人才加入团队,他们能够为企业带来更多的想法和动力。
2. 培养和发展人才。
创业企业需要建立一套完善的人才培训和发展机制,帮助员工不断提升自身的能力和素质,适应企业快速发展的需求。
3. 激励和留住人才。
创业企业需要制定激励措施,吸引员工留住并为企业的长期发展贡献价值。
三、人才战略的制定1. 人才需求分析。
创业企业需要全面了解自身的业务发展规划和需求,明确需要哪些类型和哪些层次的人才,以及他们需要具备哪些专业技能和素质。
2. 人才选拔和招聘。
在人才选拔和招聘过程中,创业企业需要建立科学、公正的选拔机制,确保选聘到符合企业需求并能够与企业文化契合的人才。
3. 人才培训和发展。
创业企业需要建立完善的内部培训机制和职业发展路径,帮助员工提升能力,成长为企业的中流砥柱。
4. 人才激励和留用。
创业企业需要建立激励机制,提供具有竞争力的薪酬以及员工福利,并创造良好的工作环境,留住优秀人才。
四、人才战略的实施1. 企业文化建设。
创业企业需要倡导积极向上的企业文化,营造和谐的团队氛围,让员工乐于投身企业的发展。
2. 岗位设置和人才培养。
创业企业需要对各个岗位进行科学的设置,明确岗位职责和能力要求,帮助员工提升自身能力,从而更好地适应企业的需要。
3. 员工素质提升。
创业企业需要建立跨部门的协作机制,鼓励员工之间的交流和学习,提升员工的综合素质。
4. 员工激励机制。
创业企业需要制定激励机制,让员工能够分享企业发展成果,激励员工为企业的长远发展做出贡献。
创业计划书之公司战略
创业计划书之公司战略第一篇:创业计划书之公司战略公司战略1.营销计划我们在广告宣传上应该逐步形成我们自身的品牌内涵。
我们要将我们的品牌文化加入各项宣传方式以及活动中去。
海报宣传:此种宣传方式的经费耗用较少,但在校园内的辐射范围却很大。
我们在运营期间要充分利用这种宣传方式。
晚会宣传:在开学初期组织一场由教师和经过培训的学员共同参与的晚会,并且可邀请学生会帮助参与策划。
这种宣传方式的波及范围较小,但可以让学生更真切的触及公司的品牌文化,造成的影响力却是最大的,有益于促进公司对学员的吸引。
、名人讲座:通过邀请与公司有长期合作意向的公司白领到学校进行职场情商的宣传,讲授职场情商在日常工作中的重要性。
让学生更能体验到在当今日益激烈的职场竞争中职场情商的重要性。
现场模拟:公司可以请讲师设计公司中经常出现的意外情况让学员亲自参与其中处理.然后再由讲师当场进行讲解,以及宣传职场情商在日常工作中的重要性.在处理这些突发情况的过程中,学员势必会发现自身的不足,随之讲师的讲解更加会促进他们对未来职场情商的重要性的更深层次的了解.2 规划和开发计划我们采取以点扩面的发展战略,首先立足于天津商业大学校园,逐步发展并完善公司的经营项目,打造出企业的品牌文化,然后套用相同的模式覆盖天津各大高校,最终目标要形成全国范围内的大学职场情商培养和艺术培训的“新东方”!公司各时期的发展状态及目标:(一个运行周期)【1】进驻大学初期:1)公司要与校方充分协商一致,促使公司的经营理念与学校的科研教学管理不出现太大的分歧。
2)校园内的宣传工作要有条不紊的开展,将企业文化渐渐融入到大学生的校园文化中;3)解决公司与校园内社团利益上的矛盾冲突;、4)公司教师的招聘与待遇问题的解决【2】进驻大学中期:学员招收和培训的进行,公司的根本就在于学员的培训,我们必须将重点放在学员的培训上。
【3】进驻大学后期:学期结束要对学员进行评估,奖励,选送部分优秀学员参加艺术比赛和到公司实习的机会;为新学期的招生做准备,并总结上个运行周期的得与失。
融资决策如何在不同阶段做出最佳的融资选择与战略规划
融资决策如何在不同阶段做出最佳的融资选择与战略规划在一个企业的发展过程中,融资决策是至关重要的一环。
不同阶段的企业需要不同类型的融资,以适应其发展需求。
本文将从创业初期、扩张期和成熟期三个阶段来探讨如何做出最佳的融资选择与战略规划。
一、创业初期融资决策在创业初期,企业通常面临初始资金不足、创新风险大等问题。
因此,选择适合创业企业的融资方式是至关重要的。
1. 自筹资金创业者可以使用自有资金作为初始资金。
这种方式可以减少融资成本和控制权的流失。
然而,自筹资金可能受限于个人资本规模,可能无法满足企业更大规模的发展需求。
2. 天使投资天使投资者是愿意为早期创业企业提供资金和经验的个人或机构。
他们通常会要求一定的股权回报,并提供战略指导。
通过天使投资,创业者可以获得相对较多的资金和资源支持,加速企业的发展。
3. 风险投资风险投资通常发生在创业企业初期。
与天使投资相比,风险投资的规模更大,通常由专注于初创企业的风险投资基金提供。
这种融资方式可以为企业提供更多的资金,帮助企业实现快速增长。
二、扩张期融资决策当企业初步建立起市场地位后,进入扩张期,企业需要更多的资金来支持业务扩展。
在这个阶段,选择合适的融资方式对企业未来的发展至关重要。
1. 银行贷款借助银行贷款可以为企业提供大额资金,并且贷款成本比较低。
然而,对于初创企业来说,获得银行贷款可能并不容易,因为银行更倾向于向成熟企业提供贷款。
2. 合作伙伴投资在扩张期,企业可能会寻找与其业务相关的合作伙伴,这些合作伙伴可以提供资金支持。
与合作伙伴建立长期合作关系,不仅可以获得资金,还可以通过借势与合作伙伴共同发展。
3. 上市对于规模较大的企业来说,选择上市是融资的一种常见方式。
通过上市,企业可以获得大规模资金支持,并且股票交易可实现股东流动性。
三、成熟期融资决策当企业进入成熟期,已经建立起稳定盈利模式和市场地位时,融资决策仍然是关键的。
此时,企业可能需要融资来支持市场扩展、技术研究等发展需求。
创新创业指导计划书
创新创业指导计划书创新创业指导计划书在当今社会生活中,各种创业计划书频频出现,创业计划书可以帮助创业者对外宣传,获得融资。
相信很多朋友对拟定创业计划书感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的创新创业指导计划书,希望能够帮助到大家。
创新创业指导计划书1一、执行总结1.公司概述绿色食疗养生馆是一家有限责任公司,公司以健康、绿色、养生为指导思想,努力打造保定第一家特色养生餐厅,将中华传统的养生知识融入中国特色饮食文化中,形成独具特色的养生绿色餐饮文化。
公司秉着“服务热忱、休闲养生、健康体魄”的服务理念,为造福保定古城的百姓而努力。
公司规模预计在二十人左右(包括两名具有丰富经验的老中医、一名经理、一名会计、两名领班、三名厨师,两名厨师助理、九名服务人员),占地100平米左右,本公司选址在中高阶层聚居的高开区。
2.市场机会和竞争优势随着市场经济的发展,在竞争激烈的餐饮也中唯有特色才会有发展,才能独占鳌头。
伴随着市场经济的快速发展,人们的消费理念也大大的提高了,如今,人们不再对顿顿有鱼有肉高脂肪高热量的食物垂涎欲滴,反而更倾向于绿色、健康、养生的食物。
近期,食品安全事件多发,瘦肉精火腿肠、染色馒头、硫磺生姜、毒黄瓜等,使百姓对食品安全的信任度大打折扣。
更加激发了人们对于绿色餐巾的渴望,而真正意义上的养生餐厅至少目前在国内是不存在的,一家餐厅具有40%的菜肴具有养生功能就该算顶尖了。
这是餐饮行业发展的前景,也使得餐饮行业的发展潜力更加巨大。
3.公司所处的环境及创立背景公司是基于中华传统的养生知识与中国特色饮食文化相渗透的理念,以养生、绿色为特色,以人们对生活理念的改善为契机建立起来的,是对国家提倡的保证食品安全的继承和发展。
4.创业公司经营业务及内容公司以绿色养生食谱为主,其中以绿色无污染蔬菜为主要原料,形成具有特色的素食菜谱与特色养生汤相辅相成,集美味与时尚健康为一体。
5.预计资本金房租月1.5万,固定资产投资15万元(一年)(装修10万元,电器和厨房设备3万元,家具装饰等2万元),物料周转资金1.5万元,水电0.2万元/月,人工2万元/月,促销推广平均0.3万元/月(节庆日集中使用,每次5000元左右,全年做5次,其余1.1万元平时使用),税金0.1万元/月,其他开支0.4万元/月,合计每月成本支出7.25万元,每年成本支出93万元。
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创业型企业如何制定战略规划
近年来,社会各界对创业型企业的重视和研究日渐深入。
本文主要从战略管理的角度研究创业型企业,分析创业型企业的特点及其实施战略规划的必要性,并就创业型企业战略规划的特征进行初步探讨。
一、创业型企业的特点及其战略规划的必要性
进入21世纪以来,随着经济全球化的发展,企业界和学术界对创业活动的认识提升到一个前所未有的高度,创业活动作为经济发展的一支重要力量,在科学技术转化为现实生产力方面起着重要的作用。
各界对创业企业的重视和研究不断深入。
相比处于成熟阶段的企业而言,创业企业体现出以下显著特点:一是创新性。
公司通过创新发掘其他人或其他公司没有发现或开发的机会,进入新市场,获得新客户,或用新的方式配置资源。
创新性体现了公司参与新的想法、实验、创造性过程的倾向,并由此产生了新的产品、服务或技术过程。
二是机会导向性。
是指创业活动表现出的识别机会、利用机会、开发机会并产生经济成果的行为的特点,或者将好的创意迅速变成现实。
三是创业活动的动态性。
一方面企业的创业精神会促使创业行为随着企业的成长而延续并强化;另一方面机会发现和利用是一个动态的过程。
四是与成熟企业相比,创业型企业体现出积极主动地承担风险,并寻找市场生存发展空间的特点。
尽管创业成功的企业给正处在创业阶段的许多创业者以信心和希望,但仍有许多勇于创新和敢冒风险的企业惨遭淘汰。
为此,分析创业失败的原因并提高创业成功率就成了相关学者研究的课题。
近年来,在现有的关于创业型企业的讨论中,针对创业型企业的战略规划的讨论日渐丰富。
即将创业和战略管理进行有机结合,从战略管理的角度研究创业行为,促使创业企业实施战略规划。
目前,在战略管理研究和创业研究领域,已经出现了二者“交叉”或“融合”的现象。
Meyer D等人通过研究发现,这两者融合主要由于两者都是以公司绩效作为主要解释变量,战略管理是以绩效为导向的研究过程,关注企业如何建立竞争优势;而公司绩效对于创业企业而言同样重要,创业方面的期刊也较多地侧重以绩效为基础的研究。
另外,不断变化的动态竞争环境要求企业必须灵活调整、快速应变,以满足客户的需求,因此为了创造财富,创业行动和战略行动都必须体现出创新的特点,组织的创新活动必须从战略角度进行有效地管理。
因此,Hit等人就提出了“战略型创业”的概念,即:“把创业的(即机会寻求行为)和战略的(即优势寻求行为)观点进行综合,计划和实施战略设计活动,从而创造财富”。
因此,它是一种以战略的观点从事的创业活动,也是一种富有创业心智的战略活动。
事实上,战略管理更多地关注如何在特定的市场和产业环境下获得竞争优势,创业型企业更多地侧重于开拓别人没有发现或是开发不够的商业机会。
因此,对创业型企业实施战略规划,可以使企业既能够有效地发现新机会,也能够高效地开发机会并形成竞争优势,并能持续保持创业精神。
第一,战略规划是整个企业行动的方向。
创业企业由于资源和市场限制,在
其经营过程中可能面临很多不确定性,不同发展阶段的工作重点也应有所不同,当团队成员针对企业应该开展什么业务存在不同见解时,在开拓市场等行动上存在意见分歧时,战略规划可以有效地帮助团队成员统一行动的方向,达成一致的行为,从而齐心协力获得竞争优势。
第二,战略规划可以使创业企业的活动更具计划性,便于组织和有效管理。
进行战略规划的企业首先需要对环境进行系统研究,寻找行动的方向,并就总体发展战略做出规划,尽管许多创业型企业战略规划相对简单,总体战略的考虑较少,但对于产品战略、技术战略、市场战略等却进行了较为详细的评估和权衡,也有着详细的计划方案,这就使得创业企业的活动有章可循,便于创业企业更有效地组织管理和安排各项活动。
第三,战略规划有助于保障创业企业稳定经营。
通过对我国目前创业企业的分析发现,创业企业的特点及经营活动与创业者的特点密切相关。
如果创业者性格相对保守,则可能错过许多具有潜在价值的项目,如果创业者具有较强的开拓进取精神,即使对市场机会的识别非常及时,但是在缺乏战略规划的条件下,极有可能对市场机会的成分和风险分析不够全面而导致失败或者利用不足。
因此,缺乏战略规划的企业表现出较强的行为随意性,或者前思后想不敢行动,或者做孤注一掷的冒险行为,其结果具有非常强的不确定性。
尽管创业团队的构建有助于在一定程度上稳定创业企业的经营,但是如果创业团队整体素质欠佳,或者创业团队难以通过有效的配合达到高绩效,那么通过有效的战略规划可以有力地保障创业企业的稳定经营。
尽管进行创业规划可能需要企业耗费一定的资源,但它却可以使企业的活动具有方向性、计划性和稳定性,避免随意性,因此创业型企业战略规划势在必行。
但是,创业型企业毕竟与处于成熟阶段的企业存在很多差异,因此创业型企业也表现出与成熟企业不同的特点。
二、创业型企业战略规划的特征
1、创业型企业战略规划的复杂程度较低。
一般而言,成熟企业的战略规划相当复杂,从其战略分析、选择、制定到实施需要进行严格的控制,而创业型企业战略规划的难度和复杂性要大大降低。
一方面因为创业企业通常规模较小,产品开发和市场开拓行为处于摸索阶段,企业从事各项活动的不确定性程度都较高,因此很少有企业制定非常完整复杂的战略规划;另一方面市场机会稍纵即逝,很多创业企业的成功在于迅速把握了一个市场机会,在此之前并没有时间和精力进行详细的市场调查,更不用说对整个行业的竞争结构进行分析。
Bhide曾经对全美成长最快的500家私营企业中选择了100家,对他们的创业者进行访谈,发现41%的人根本没有商业计划,26%的人制定了一份简单粗略的计划,5%的人为投资者做了财务预测,28%的人撰写了一份详细的商业计划。
根据统计结果,Bhide 提出,全面计划的方法并不适合创业企业,过多的分析可能会使一些企业错过可能抓住的市场机会。
但他同时也认为,所有的企业都应该进行一些分析和计划。
因此,对于创业型企业而言,其创业计划介于不做计划与详细计划之间,既非没有计划,同时其规划的复杂程度相比成熟企业而言又大大降低。
2、创业型企业战略规划的重点侧重于获得生存和发展的市场空间。
成熟企业因其经营的稳定性,有条件进行详细的战略分析,在战略选择活动中,无论是公司总体战略还是经营单位竞争战略选择上都可以进行详细的思考,整体战略规划完整而全面。
相比而言,创业型企业面临的最严峻问题是生存,因此创业企业
战略规划的重点更侧重于获得企业发展所必需的资源,侧重于获得市场立足的空间,因此创业企业更多地考虑市场经营层面的竞争战略和技术创新战略,对于公司经营层战略较少涉及。
3、创业型企业战略规划的动态性。
创业者往往因为拥有某种优势、资源或机遇而创建企业,在成立之初根据其拥有的技术资源、吸引的人员、资金等资源条件制定战略,企业战略规划涉及的期限通常较短,也相对比较具体,随着企业的发展,内部资源条件发生变化,外界产业环境也发生了变化,企业必须结合内外部条件的变化进行发展战略的调整,以适应发展的需要并有力地把握商业机会,从而表现出企业发展路径与创业初期产生了明显差异。
此外,企业后期的发展还与企业家的开拓精神和企业的技术学习能力有很大关系。
因此,创业企业的成长过程可以看作是企业不断改变战略追求商业机会的过程。
企业在成长过程中的不同阶段战略规划呈现出适应资源条件的动态性的特点。
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