规范用工承诺书
用工承诺书(优秀16篇)
用工承诺书（优秀16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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规范用工承诺书
规范用工承诺书
XX省XXX工程建设有限公司：
为确保安全生产，预防各类安全事故的发生，项目部承诺在施工中依法履行以下职责：
一、严格遵守国家及公司规范用工的相关规定，用工基本条件：年满 18 周岁，不满法定退休年龄（特种作业人员男性不得超过55周岁、女性不得超过45周岁不得超过55周岁）,特殊情况须经公司相关部门批准同意。
二、如特殊情况需录用或已录用的，日常工作不得安排登高、电工等高风险岗位作业。
三、工程施工人员未接受安全生产知识和业务操作技能培训教育的不得上岗，特种作业必须持证上岗。
四、如未缴纳工伤和商业保险的，不能进行施工操作。
五、如违反上述规定，依法承担相关责任。
项目部负责人（承诺人）签字：
手机：
日期：。
用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书
用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书尊敬的各位员工、合作伙伴及社会各界：我们深知作为一家用工单位，肩负着维护员工权益、促进社会和谐稳定的重要责任。
在此，我们郑重承诺，将严格遵守国家法律法规，绝不强迫劳动、不使用童工，为员工提供一个安全、健康、公平的工作环境。
我们承诺：一、尊重员工意愿，绝不强迫劳动我们将充分尊重员工的意愿和选择，不采取任何形式的强迫、威胁、利诱等手段要求员工从事违背其意愿的工作。
员工有权自主选择是否接受工作安排，有权拒绝不合理的工作要求，我们将充分保障员工的合法权益。
二、严格遵守法律法规，不使用童工我们深知童工问题对社会的危害，将严格遵守国家法律法规，坚决不使用未满法定年龄的儿童从事任何形式的劳动。
我们将加强对招聘环节的管理，确保所招聘的员工均符合法定年龄要求，并定期进行员工年龄核实，防止童工现象的发生。
三、加强员工培训与教育，提高员工权益保护意识我们将定期组织员工参加培训与教育活动，提高员工对劳动法律法规的认识和了解，增强员工自我保护意识。
同时，我们将建立员工投诉举报机制，鼓励员工积极反映问题，对涉及强迫劳动、使用童工等违法行为进行严肃处理。
四、加强合作与监督，共同维护员工权益我们将积极与相关部门、行业协会、社会组织等合作，共同推动员工权益保护工作。
同时，我们欢迎社会各界对我们的工作进行监督，对发现的问题及时提出批评和建议，我们将认真倾听、积极改进。
我们深知承诺只是开始，行动才是关键。
我们将以实际行动践行上述承诺，为员工创造一个更加公平、公正、安全的工作环境。
我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够共同维护社会的和谐稳定与发展。
特此承诺！承诺单位：（用工单位名称）承诺日期：XXXX年XX月XX日用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书（1）尊敬的合作伙伴及社会各界：我谨代表本单位，郑重承诺我们将严格遵守国家法律法规，坚决不强迫劳动，不使用童工，为员工提供一个安全、健康、公平的工作环境。
劳务用工承诺书
劳务用工承诺书
我是XXX公司的法定代表人，本着诚实守信的原则，特此承诺：
一、我保证遵守国家相关法律法规和政策规定，不会从事任何违法违规的活动。
二、我将严格按照劳动合同的约定，履行用工方应尽的义务，为职工提供良好的工作环境和合法权益保障。
三、我将依法支付劳动者劳动报酬，保证按时足额支付工资，并依法购买社会保险，保障职工的合法权益。
四、我承诺不采取降低待遇或者变相裁员等不正当行为，保证职工的稳定就业，并尽力提供培训机会，提升职工的能力。
五、我将严格遵守劳动用工相关法规，不擅自变更劳动合同内容，不恶意解除劳动关系，保障职工的合法权益。
六、我将尊重职工的人格尊严，关心职工的身体健康和心理健康，积极营造和谐的用工氛围。
七、在劳动用工过程中，如有违约行为发生，我愿意承担相应的法律责任，并承诺积极解决问题，保障职工的合法权益。
以上承诺是我XXX公司的庄严承诺，我将严格遵守，做到诚信经营，维护职工的合法权益，促进共同发展。
感谢您的信任与支持！。
施工用工承诺书
施工用工承诺书
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，我们郑重承诺：
一、我们将严格按照国家法律法规及相关规定，履行与员工签订的劳动合同，保障员工的合法权益。
二、我们将按照国家劳动标准，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的劳动权益。
三、我们将提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。
四、我们将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并及时足额发放员工应得的工资和福利。
五、我们将严格遵守劳动合同约定，履行约定的其他权利和义务，不擅自变更劳动合同内容。
六、我们将建立健全的劳动关系协调机制，妥善解决劳动纠纷，维护劳动关系的稳定和和谐。
七、我们将加强对员工的法律法规教育和劳动纪律培训，提高员工的法律意识和职业素养。
八、我们将严格禁止任何形式的歧视、欺压、虐待员工的行为，确保员工享有平等和尊严的工作环境。
九、我们将积极营造和谐的企业文化氛围，倡导团结互助、公平公
正的劳动关系理念。
十、我们郑重承诺，尊重员工的合法权益，维护员工的劳动权益，
共同促进企业和员工共同发展。
凡本人或任何雇员和代表缔结的合同不得违反本公司政策，不适用
于政府法规和运作过程，如果发现此类情况，我们有拒绝处理的权利。
特此承诺！
日期：2022年10月28日
签署人：公司法定代表人签字/盖章
员工签字：
备注：此承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
规范劳务用工承诺书
规范劳务用工承诺书
为贯彻落实住房城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，规范建筑劳务用工管理，维护建筑市场秩序，甲乙双方做出以下承诺：
甲方（劳务发包单位）：
一、遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工的法律法规，自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、落实主体责任，对所承包工程的劳务管理全面负责，对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。
三、不将工程发包给无资质的劳务企业。
四、在施工现场配备专职劳务用工管理人员监督劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。
乙方（劳务企业）：
一、自觉遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工管理的法律法规,自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、依法与务工人员签订劳动合同，接受相关部门的监督检查。
三、保证组织自有人员完成劳务作业，不将承包的劳务作业再次分包或转包©
四、劳务费结算只能包括劳务作业费用，不得包括主要建筑材料款、周转材料款和大中型机械设备费用。
甲方（章）：乙方（章）：
法人代表（章）：法人代表（章）:
日期:日期:。
用工承诺书六篇
用工承诺书六篇用工承诺书篇1我部门外聘职工等人，通过北京中水科工程总公司（以下简称总公司）选定的劳务派遣公司做劳务派遣。
为此，做出如下承诺：1、遵守并执行《劳动合同法》、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管理规定；2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部内容;知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容；3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录；4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用：1）. 人员工资；2）. 按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的部分；3）. 劳务派遣公司管理费,80元/人.月；4) . 劳动用工过程中（含劳动纠纷）产生的各种经济费用。
以上费用从用人单位在总公司的项目经费中统一划转。
5、本单位劳动用工人员的工作岗位，无任何职业病危害。
用工到期，如体检发生疑似职业病的，按照国家及北京市有关规定办理。
用工单位负责人签字并加盖公章(代章)：年月日用工承诺书篇2为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。
劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行安全教育等培训后，方可安排上岗。
依法用工承诺书
依法用工承诺书尊敬的相关部门及社会各界：为了维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展，我代表_____（企业名称）郑重作出以下依法用工的承诺：一、严格遵守劳动法律法规我们深知劳动法律法规是保障劳动者权益和规范企业用工行为的重要准则，因此将坚决遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保企业的用工行为在法律的框架内进行。
二、依法签订劳动合同1、新员工入职时，我们将在一个月内与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等重要条款。
2、劳动合同的签订将遵循平等自愿、协商一致的原则，确保合同内容真实、合法、有效，不含有任何违法或歧视性的条款。
3、对于劳动合同的变更、解除和终止，我们将严格按照法律法规和合同约定的程序进行操作，依法履行告知义务，并办理相关手续。
三、按时足额支付劳动报酬1、我们将按照劳动合同的约定，以货币形式按时足额支付员工工资，不拖欠、不克扣员工工资。
2、工资支付的周期、方式和标准将符合法律法规的规定，并且向员工提供工资清单，明确工资的构成和扣除项目。
3、如遇特殊情况需要延长工资支付时间，我们将提前向员工说明情况，并在法律法规允许的期限内支付工资。
四、保障员工的休息休假权利1、我们将按照法律法规的规定，保障员工享有的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。
2、合理安排员工的工作时间和加班时间，确保员工每周至少休息一天，加班时间不超过法律法规的限制，并按照规定支付加班工资。
3、对于实行特殊工时制度的岗位，我们将依法向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。
五、依法参加社会保险1、我们将按照法律法规的规定，为员工按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、如实申报员工的社会保险缴费基数，不瞒报、漏报员工的工资收入，确保社会保险缴费的准确性和完整性。
安全规范使用工具承诺书
安全规范使用工具承诺书
尊敬的领导、同事们：
大家好！为了确保工作场所的安全，提高工作效率，保障自身和他人的人身安全，我郑重承诺如下：
一、严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和公司制定的各项安全规章制度。
二、认真参加安全培训和学习，提高自身安全意识和技能，确保具备必要的安全知识和应急处理能力。
三、在使用工具前，认真阅读并理解工具的使用说明书，了解工具的性能、特点和注意事项。
四、按照正确的操作方法和程序使用工具，不得违章操作，不得将工具交给非授权人员使用。
五、在使用工具过程中，时刻注意观察工具的工作状态，发现异常情况立即停机检查，不得擅自拆卸、改装工具。
六、定期对工具进行维护和保养，确保工具处于良好的工作状态，延长工具的使用寿命。
七、妥善保管工具，不得随意丢弃、损坏或借给无关人员，确保工具的安全和完好。
八、积极参与公司的安全生产活动，发现问题及时报告，主动提出改进意见和建议。
九、在发生事故或紧急情况时，立即采取措施保护自己和他人的人身安全，并及时报告上级。
十、自觉遵守职业道德，诚实守信，不隐瞒事实真相，不虚构或歪曲事故原因。
我深知安全规范使用工具的重要性，将以实际行动践行以上承诺，为公司的安全生产贡献自己的力量。
如因违反承诺导致事故发生，我将承担相应的法律责任和后果。
承诺人：（签名）
日期：年月日。
规范用工承诺书
规范用工承诺书我们承诺遵守以下规范用工原则，保障员工的权益和利益。
1. 遵守相关法律法规我们将严格遵守国家和地方的劳动法律法规，确保员工的权益得到充分保障。
我们将不会存在任何违法或不合规的用工行为。
2. 公平就业机会我们致力于提供平等、公平的就业机会，不会因为员工的性别、种族、宗教、国籍、年龄、婚姻状况或其他任何非工作相关的因素而歧视员工。
3. 禁止强迫劳动和人口贩卖我们绝不会使用强制劳动，包括体罚、羞辱、威胁以及其他形式的身体或心理虐待。
我们将严厉打击并制止任何形式的人口贩卖行为。
4. 保障工资福利我们将按时足额支付员工的工资，确保不会有任何拖欠或克扣工资的行为。
我们将提供合理且合法的福利待遇，包括社会保险、福利金和其他福利。
5. 安全与健康保障我们致力于提供安全健康的工作环境，减少事故和职业病的发生。
我们将提供必要的安全设施和培训，确保员工的身体和心理健康。
6. 尊重劳动者权益我们将尊重员工的基本权益，包括言论自由、组织自由、工会自由等。
我们鼓励员工参与决策和管理，提供机会让员工表达和反馈意见。
7. 禁止童工我们严禁使用童工，保护未成年人的合法权益。
我们将遵守相关法律法规，确保雇佣年满法定劳动年龄的员工。
8. 环境保护与可持续发展我们将遵守环境保护法律法规，致力于减少对环境的负面影响。
我们将推动可持续发展，采取合理的资源利用和废弃物处理措施。
我们郑重承诺，以上规范用工原则是我们的基本承诺，并将在日常的用工管理中严格执行。
我们将对违反规定的行为进行严肃处理，并与员工一起努力，营造和谐、公正的工作环境。
承诺单位：。
建筑劳务规范用工承诺书
建筑劳务规范用工承诺书
尊敬的建筑公司：
我们是**建筑劳务队**的负责人，本着遵纪守法、诚实守信的原则，为了规范用工行为，保障劳务工人权益，特此向贵公司提出以下承诺：
一、遵守法律法规
我们将严格遵守国家相关法律法规，不违法操作，不利用灰色地带
规避劳动合同和社会保障责任。
二、签订劳动合同
我们将与每位劳务工人签订劳动合同，明确双方的权利义务，确保
双方权益得到保障。
三、支付劳务报酬
我们将按照合同约定，及时足额支付劳务工人的工资报酬，不拖欠
不压减。
四、保障劳务工人权益
我们将为劳务工人购买符合规定的社会保险，保障其基本权益，确
保其合法权益不受侵犯。
五、营造良好工作环境
我们将为劳务工人提供安全、卫生的工作环境，保障其人身安全和
健康。
在劳务工人承诺书下方，特此签字确认：
建筑劳务队负责人签名：_____________
日期：_____________
贵公司负责人签名：_____________
日期：_____________
建筑劳务队联系方式：_____________
贵公司联系方式：_____________
感谢贵公司对我们的信任与合作，我们将严格遵守承诺，共同维护建筑行业的良好秩序。
致以诚挚的问候！
**建筑劳务队**
日期：_____________。
劳动用工及安全责任承诺书
劳动用工及安全责任承诺书
尊敬的员工：
为了保障您的合法权益，确保您在劳动过程中的安全与健康，我们特制定本承诺书，请您认真阅读并遵守。
一、劳动用工承诺
1. 我们将严格遵守国家劳动法律法规，确保您的合法权益不受侵害。
2. 我们将按照法律规定为您缴纳社会保险费，并为您提供住房公积金等福利待遇。
3. 我们将按时足额支付您的工资，并根据国家规定支付加班费、奖金等。
4. 我们将为您提供符合国家标准的劳动保护用品，并保障您在工作中的人身安全。
5. 我们将尊重您的休息休假权利，保证您享有法定的节假日和年休假。
6. 我们将积极创建和谐劳动关系，认真听取您的意见和建议，及时解决您的问题
和困难。
二、安全责任承诺
1. 我们将严格遵守国家安全生产法律法规，确保您在工作中的人身安全。
2. 我们将建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责。
3. 我们将定期进行安全生产培训和演练，提高您的安全生产意识和技能。
4. 我们将定期进行安全生产检查和评估，及时发现和消除安全隐患。
5. 我们将建立健全应急预案，确保在突发事件中能够迅速有效地应对和处置。
6. 我们将积极营造安全生产文化，提高全体员工的安全生产意识和素质。
请您认真阅读并遵守本承诺书，如有违反，我们将承担相应的法律责任。
同时，我们也希望您能够积极参与到安全生产工作中来，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
承诺单位：（盖章）
承诺日期：____年__月__日。
劳动用工书面承诺书范文
劳动用工书面承诺书范文尊敬的[公司名称/用工方]：您好！我是[你的名字]，非常荣幸能有机会在咱们这儿工作。
为了让大家心里都踏实，我就写这么个承诺书，就像拉勾勾一样，说到做到。
一、遵守规章制度。
我保证啊，从上班的第一天起，就把公司的那些规章制度当成我的行动指南。
不管是上班不能迟到早退啦，还是工作的时候得按照规定的流程走，我都会牢记在心。
我知道这些规定可不是用来为难我们的，就像交通规则一样，是为了让大家都能顺顺利利地工作，让整个公司都能有条不紊地运转。
我要是不小心犯了错，我也不会耍赖，甘愿接受批评和处罚，然后立马改正。
二、认真履行工作职责。
我会像照顾自己的小宝贝一样对待我的工作。
每天上班，我都会打起十二分的精神，把自己该做的事儿都做好。
领导交给我的任务，我就像接到了超级重要的使命一样，一定会全力以赴。
我不会敷衍了事，也不会偷奸耍滑，要是遇到了难题，我就主动去请教同事或者领导，想尽办法把工作完成得又快又好。
我知道我的工作就像机器上的小零件，虽然小，但也很重要，要是我掉链子了，可能会影响整个大机器的运转呢。
三、保守公司机密。
公司的那些小秘密啊，在我这儿就像被锁在保险柜里一样安全。
不管是公司的业务机密，还是客户的信息，我都不会到处乱说。
就算是我最好的朋友来问我，我也会把嘴巴闭得紧紧的。
我知道这些机密就像公司的宝贝，要是被泄露出去了，就像宝贝被偷走了一样，会给公司带来很大的麻烦。
我可不想做那个“小偷”，我要做公司机密的忠诚守护者。
四、与同事和谐相处。
我这人可喜欢交朋友了，在公司里也一样。
我会和同事们好好相处，就像一家人一样。
我不会因为一点小事就和同事们闹别扭，要是有了分歧，我会好好沟通，心平气和地解决问题。
我会尊重每一个同事的想法和意见，大家一起齐心协力，把工作做得更好。
要是同事们有困难，我也会伸出援手，就像超级英雄一样及时出现，因为我知道，团结就是力量嘛。
五、不断提升自己。
我可不想在工作里原地踏步，我要像小树苗一样不断成长。
无非法用工承诺书模板
无非法用工承诺书模板本人郑重承诺，不会参与任何形式的非法用工活动。
我将遵守国家相关法律法规，维护自身合法权益，不做违法犯罪的行为。
我会诚实守信，尊重用人单位的管理制度，认真履行工作职责，遵守规章制度，严禁擅自缺勤、封顶和虚报工作业绩。
本人保证不会利用各种方式逃避用工单位对自身的管理和监督，确保对用工单位提供真实有效的劳动力，并且在工作中勤奋努力，做到遵守纪律、尊重单位领导和同事，维护单位形象和荣誉。
本人知晓并接受用工单位在合法合规的前提下对本人进行的信息审核和备案，并愿意提供完整、真实的个人信息，保证所提供的一切资料均系真实有效。
同时，对于用工单位对本人的合法权益保护，本人将严肃对待，如有任何疑问或纠纷，将本着诚实守信的原则与用工单位进行有效沟通，积极配合解决，并接受用工单位的处理意见。
本人郑重承诺，履行本人的工作职责，做到守法合规，遵纪守规，以实际行动维护用工单位利益，为用工单位创造价值，全力以赴，共同快乐成长。
本人理解非法用工行为对社会、用工单位和个人造成的严重危害，深知非法用工不仅是对法律的挑战，更是对公平竞争和社会秩序的破坏。
因此，本人郑重承诺，决不参与任何形式的非法用工活动，维护用工单位的合法权益，努力做一名合格的劳动者。
在未来的工作中，本人将严格遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率，努力提升个人的工作能力和素质，做到遵纪守法、廉洁奉公。
同时，本人也愿意接受用工单位的监督和指导，虚心学习，不断进步，努力为用工单位的发展贡献自己的力量。
最后，本人再次郑重承诺，不会参与任何非法用工活动，严格遵守法律法规，维护用工单位的利益，做一名守法诚信、负责任的员工。
希望用工单位能信任本人，并为促进双方的良好合作关系而共同努力。
感谢用工单位对本人的信任和支持，本人将以实际行动回报用工单位的信任和厚爱。
标书依法用工承诺书
标书依法用工承诺书我们承认，作为一家企业，严格遵守法律法规和道德准则是应尽的义务。
作为标书的编制方，我们郑重承诺在整个合作过程中，将依法用工，遵守相关法律法规和合同规定。
本承诺书的内容如下：1. 遵守劳动法规和业界规定的标准我们将严格遵守劳动法规以及与工资、社会保险等相关的法律法规和规定。
根据国家劳动法规定，我们将为员工支付基本工资、符合法定的加班费、社会保险费、住房公积金等福利待遇，尊重员工权益，杜绝违法违规的用工行为，对员工有义务提供安全、健康的工作环境和合理的劳动保护。
并且，我们将不会以高压、吓唬、收买等手段来实现自己的目的。
2. 在劳动关系纠纷中秉持平等协商原则我们将重视与员工的正常劳动关系，尊重员工的人格尊严，认真维护员工的人身权、劳动权和合法权益。
在进行管辖范围内的讨论时，我们将遵循平等的协商原则，根据法律法规以合法的方式进行，坚决维护工人的正当权益。
我们将坚决反对任何非法的用工行为，如劳动强迫、延迟支付工资、退休前辞退等做法。
3. 严格遵守劳动标准的相关精神我们将认真对待国内、国际劳动标准的相关精神。
企业在用人过程中的作用不仅在于为员工提供工作机会，更在于通过合法、合理的用工方式帮助员工获得更好的工作条件和提高自身职业技能。
我们将全程执行薪酬制度的公平性、透明性、灵活性，在员工设立、培训和绩效等方面做好工作。
同时，我们将对劳动者进行合法的政治协商，倡导交流研究，为员工提供安全、健康的工作环境和合理的劳动保护。
4. 劳动用工合同的签订我们将认真履行合同法及其相关规定，依法签订劳动用工合同，并在合同中明确双方的权利义务，确保双方的权益得到保障。
对未经过协商未经签订合同时的用工行为，我们将严格协商相关方面的处理，把相关责任人员进行追究。
我们郑重承诺，在本标书涉及劳动用工方面，我们将严格遵循法律法规和业界规定，依法用工、保障员工权益、平等协商、促进员工发展。
反对非法用工承诺书
反对非法用工承诺书尊敬的相关部门及社会各界：为了维护公平、公正、合法的劳动用工环境，保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展，我代表单位名称郑重作出以下反对非法用工的承诺：一、严格遵守国家法律法规我们深知，合法用工是企业应尽的基本责任和义务。
我们将严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保企业的用工行为完全合法合规。
二、杜绝使用童工我们坚决杜绝使用童工，严格审查应聘者的年龄和身份证明，确保所有员工的年龄符合法定工作年龄。
对于任何可能涉及童工的情况，我们将立即采取措施，纠正错误，并积极配合有关部门的调查和处理。
三、保障劳动者的平等就业权利在招聘和用工过程中，我们将秉持公平、公正、公开的原则，不基于种族、性别、宗教信仰、年龄、残疾、婚姻状况等因素进行歧视。
为所有符合条件的求职者提供平等的就业机会，创造一个公平竞争的工作环境。
四、依法签订劳动合同与每一位员工依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等重要条款。
确保劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节均符合法律法规的规定。
五、按时足额支付劳动报酬我们承诺按照劳动合同的约定，按时、足额以法定货币形式支付员工的劳动报酬。
不拖欠、克扣员工工资，不采取任何形式的变相降低员工工资的行为。
如遇特殊情况需要延迟支付工资，将提前向员工说明原因，并在规定时间内补足。
六、合理安排工作时间和休息休假严格按照国家规定安排员工的工作时间和休息休假。
保障员工每周至少有一天的休息日，依法执行法定节假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假、病假等休假制度。
对于因工作需要安排员工加班的，将按照法律规定支付加班工资。
七、提供安全健康的工作环境高度重视劳动安全卫生，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
加强安全生产管理，定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，预防和减少工伤事故和职业病的发生。
企业规范用工承诺书(1)
企业规范用工承诺书背景和目的企业作为一个法人实体，应当遵守国家和地方各项劳动法规，依法用工，为雇员提供公平、公正、安全、健康的工作环境和相应的权益保障。
为了确保企业用工行为合法、规范、透明，保护雇员的合法权益，特制定本《企业规范用工承诺书》。
承诺内容在用工过程中，本企业承诺遵守规范：1. 合法用工本企业将严格遵守国家劳动法律法规，依法用工，不以任何形式实施非法用工行为，包括但不限于童工、强迫劳动、劳动合同欺诈等行为。
2. 公平待遇本企业将为雇员提供公平的待遇和福利，包括但不限于合理的工资、社会保险、住房公积金等。
不歧视雇员的性别、种族、宗教、年龄等个人特征，坚决杜绝任何形式的歧视行为。
3. 安全健康本企业将落实各项安全生产措施，提供安全、健康的工作环境。
及时修复或更换设备，确保工作场所设施设备符合相关安全标准，保障雇员的人身安全和身体健康。
4. 合同保障本企业将与雇员签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利和义务。
在劳动合同期限内，不随意解除合同，不违反合同约定，确保雇员的稳定就业。
5. 健康管理本企业将建立健全的健康管理制度，定期进行雇员的健康体检，并提供相应的健康咨询和指导。
对于需要特殊保障的雇员，本企业将提供必要的协助和支持。
6. 保密义务本企业将确保雇员的个人隐私和信息安全，严格遵守相关法规，妥善保管和使用雇员的个人信息。
未经雇员同意，不擅自泄露、出售或非法使用雇员的个人信息。
承诺履行与监督本企业将定期召开内部培训会议，提高员工的法律意识和用工规范意识，确保对规范用工的理解和认知。
同时，将建立投诉反馈机制，及时接收和处理雇员的投诉反馈，并对违反用工承诺的行为给予处理和处罚。
外部监督方面，本企业将接受相关政府部门的监督和检查，配合相关部门的工作，并提供必要的资料和合作。
本企业郑重承诺，严格遵守本承诺书所列规范和要求，确保用工行为的合法性、规范性和透明性，保护雇员的合法权益。
结束语企业规范用工是企业社会责任的体现，也是企业可持续发展的基础。
公平用工承诺书
公平用工承诺书尊敬的各位合作伙伴、员工以及社会各界人士：为了维护公平、公正、合法的用工环境，促进企业的健康发展，保障员工的合法权益，我们_____公司郑重作出以下公平用工承诺：一、招聘与选拔公平1、我们承诺在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，不以种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、性取向等任何非法或不合理的因素对求职者进行歧视。
2、招聘信息将准确、清晰地描述岗位要求和职责，确保所有求职者都能在同等的基础上了解招聘机会。
3、选拔过程将基于求职者的能力、知识、技能和经验，通过公正的评估方法和标准进行，不偏袒任何特定的个人或群体。
二、薪酬与福利公平1、我们将建立科学合理的薪酬体系，确保员工的薪酬水平与其工作表现、岗位职责、市场行情相匹配。
2、相同岗位的员工，在相同的工作条件和工作绩效下，将获得相同的薪酬待遇，不存在性别、年龄等方面的差异。
3、公司提供的福利政策将平等地适用于所有员工，不因个人身份或背景的不同而有所区别。
三、工作环境公平1、为员工提供安全、健康、舒适的工作环境，遵守相关法律法规和标准，确保工作场所不存在任何形式的歧视、骚扰和欺凌行为。
2、鼓励员工之间的相互尊重和合作，营造一个积极向上、和谐包容的工作氛围。
3、对于任何违反公平工作环境原则的行为，将采取严肃的处理措施，保护受害者的合法权益。
四、培训与发展公平1、为员工提供平等的培训和发展机会，根据员工的职业规划和企业的发展需求，制定个性化的培训计划。
2、选拔参加培训和晋升的员工时，将以能力和潜力为主要考量因素，不设任何不合理的限制或障碍。
3、支持员工通过自身的努力和学习提升职业技能，为员工的职业发展提供广阔的空间和平台。
五、劳动权益保障公平1、严格遵守国家和地方的劳动法律法规，依法与员工签订劳动合同，保障员工的合法劳动权益。
2、按时足额支付员工工资，不拖欠、克扣员工工资，依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3、尊重员工的休息休假权利，按照法律法规和公司规定安排员工的工作时间和休息休假。
公司合法用工承诺书
公司合法用工承诺书
背景
为了落实《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，维护员工权益，确保公
司合法用工，本公司制定了以下承诺书，以保障员工的切身利益。
承诺内容
1.本公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规和政策规
定，通过正规途径向国家提供有关劳动力市场和用人单位的信息，并承诺按合法、合规的方式开展招聘、聘用、管理和服务工作。
2.本公司严格遵守《社会保险法》《劳动保障监察条例》等相关法律法
规和政策规定，按照法定标准为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）和住房公积金，并及时足额缴纳个人和单位部分应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，保证员工的有关权益得到切实保障。
3.本公司严格遵守《最低工资规定》《劳动合同法》等相关法律法规和
政策规定，按照国家要求合理确定工资标准和工资结构，确保按时足额向员工支付工资，并按时支付绩效奖金和福利待遇等，保证员工的劳动报酬得到切实体现。
4.本公司严格遵守《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规和政策规
定，按照合同约定提供必要的工作条件和待遇保障，保障员工的合法权益。
5.本公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规和政策规
定，保护员工的人身安全和劳动安全，对员工进行岗位培训和安全教育，加强岗位管理和劳动保护，并切实履行安全生产和安全管理的主体责任。
签署
本公司郑重承诺以上内容，以保障员工的权益，维护公司的良好形象和社会责任。
公司盖章：
签署日期：
签字：
结论
作为用人单位，本公司将始终遵守相关法律法规和政策要求，依法用工、公平
用工、合规用工，并以此为根本，推进企业经济和社会责任并重的可持续发展战略。
无非法用工承诺书模板
无非法用工承诺书模板
尊敬的劳动监察部门：
本单位（公司名称）：
地址：
法定代表人：
兹就本单位的用工行为，向贵部门做出如下郑重承诺：
一、本单位严格遵守国家劳动法律法规，不从事任何违反劳动法规定
的用工行为。
二、本单位承诺不雇佣未满16周岁的未成年人，确保所有员工的年龄
符合法律规定。
三、本单位承诺不使用任何形式的强迫劳动，包括但不限于强迫加班、强迫劳动等。
四、本单位承诺不违反员工的休息和休假权利，确保员工享有法定的
工作时间和休息日。
五、本单位承诺按时足额支付员工工资，不拖欠、不克扣员工工资。
六、本单位承诺为员工提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，不安
排员工从事危害身体健康的工作。
七、本单位承诺依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
八、本单位承诺为员工缴纳社会保险，确保员工享有社会保险待遇。
九、本单位承诺不从事任何形式的歧视行为，包括性别、年龄、民族、宗教等歧视。
十、本单位承诺接受劳动监察部门的监督检查，并积极配合相关部门
的调查和处理。
本单位将严格遵守以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任。
此致
敬礼！
（单位公章）
法定代表人签字：
日期：年月日。
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规范用工承诺书
为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本单位作下列郑重承诺：
1.本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。
2.本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。
3.本单位使用劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、结算方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。
4.企业一直拖延劳务工工资并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿接受中止分包合同的处理。
并按照拖欠工资款的50-100%缴纳违约金。
5.企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。
一旦发生上访事件，企业及时向地方政府汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
6.企业在每个施工工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。
热情接待、认真处理好每起纠纷。
7.企业严格遵守发包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。
承诺单位（盖章）：西安铁工建筑工程有限公司
承诺人：
承诺日期：年月日。