财务人员面试题常考察的问题汇总
财务人员面试经典问题
财务人员面试经典问题财务人员面试经典问题问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁也不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。
3、不宜说太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案――“只为成功找方法,不为失败找借口”问题六:“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没有缺点。
【汇总】财务面试问题及参考答案
财务面试问题及参考答案(一)1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单,可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。
根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作。
(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法?这是针对工作热忱而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答在自己责任范围内,不能算是加班较有利。
财务岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节,对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。
本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。
以下为财务岗位面试题目及解析。
一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。
解析:考察应聘者对财务报表的基本认识,以及财务报表在企业财务管理中的作用。
2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析:考察应聘者对财务报表之间关系的理解,以及财务报表分析的基本能力。
3. 如何进行成本核算?请举例说明。
解析:考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。
4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。
解析:考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。
5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。
解析:考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。
6. 请说明财务分析的基本方法。
解析:考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。
二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务,涉及多个会计科目,你应该如何处理?解析:考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。
2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。
解析:考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。
3. 请说明如何进行财务审计。
解析:考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。
4. 请解释现金流量表的作用,并说明如何分析现金流量表。
解析:考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。
5. 如果公司发生一笔投资业务,你应该如何进行财务分析?解析:考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。
三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作,你会如何应对?解析:考察应聘者的应变能力和时间管理能力。
2. 如果同事在财务工作中出现错误,你会如何处理?解析:考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。
3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。
解析:考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。
财务人员面试题常考察问题汇总
1.会计的6大基本要素是什么?2.会计的3大报表是什么?3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?3.固定资产折旧采用的方法有哪些?4.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5.新会计准则出台后.对企业的影响有哪些?6.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7.企业应该如何面对金融危机?8.面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?9.市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?10.账务核算系统有哪几种?11.对于成本控制你怎么看待?12.费用与支出的区别是什么?13.面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?14.你会做假账吗?15.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16.用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?17.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18.你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:第一,3分钟的自我介绍。
一定要突出自己的优点。
第二,个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。
比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。
这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
对于今天的面试我不是很满意,觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。
不过也算是有经验教训了。
大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的话,就提出来一起看咯。
1.会计的6大基本要素是什么?资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2.会计的3大报表是什么?资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
财务岗位常见面试问题_财务岗位面试技巧
财务岗位常见面试问题_财务岗位面试技巧财务岗位常见面试问题1、假如你上岗后,领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。
你会怎么做?出题思路;情景性问题。
主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考:好:能与同时有效沟通合作,对任务进行分析。
考虑问题全面、细致,措施可行,切合实际。
能合理安排工作的`个个环节并就肯能出现的情况制定预案。
体现出较强的计划组织协调能力。
中:能与同事开张合作,考虑问题比较细致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,计划组织协调能力一般。
差:没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥,漏洞较多;操作性不强,计划组织协调能力较差。
2、假如你被录用了,你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求,与同事建立起融洽的关系?出题思路:情景性问题。
主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考:好:有良好的人际合作意识和沟通能力。
如能虚心向领导和同事学习,积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持,不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。
表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中:能主动与人沟通,交往中有方法有技巧。
对职责要求有一定的认识。
表现出一定的人迹交往沟通能力。
差:与人交往沟通的意识较差,或交往中缺乏技巧。
对职位的要求不了解或没有涉及。
财务岗位面试技巧1、具有良好的沟通能力。
因为你需要经常和上级领导汇报工作,大多数经理是不懂财务会计人员的,而财务会计人员要求和经营需要是有区别的,因此要有良好的表达和沟通能力,让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识,当然具有CPA资格是最好的了。
这样知识比较全面,工作起来考虑问题也会全面一些,能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。
手下有几个财务人员,你得知道如何分配岗位,如何协调各人的工作,如何去评价手下的工作成绩。
只有正确地考核手下,才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。
财务面试专业问题及答案
财务面试专业问题及答案财务面试专业问题及答案面试问题的回答情况直接影响财务面试考核的成败。
下面是店铺整理的财务面试专业问题,以供大家阅读。
会计面试常见问题大全1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?7、你为什么离开以前的公司?8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全:11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?13、你认为你在工作中的成就是什么?14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?20、你会做两套账吗?下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题:1、会计的6大基本要素是什么?2、会计的3大报表是什么?3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?3、固定资产折旧采用的方法有哪些?4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7、企业应该如何面对金融危机?8、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?9、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?10、账务核算系统有哪几种?11、对于成本控制你怎么看待?12、费用与支出的区别是什么?13、面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?14、你会做假吗?15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16、用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在遇到会计面试常见问题的时候,一般都有五部分内容:第一,3分钟的自我介绍。
财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题
财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题引言概述:在财务领域工作的人员在面试过程中经常会遇到一些关于财务分析的问题。
这些问题旨在考察应聘者对财务数据的理解和分析能力。
本文将为您介绍一些常见的财务分析面试问题及其答案,帮助您在面试中更好地应对挑战。
一、财务报表分析1.1 问题:请解释资产负债表、利润表和现金流量表各自的作用和区别是什么1.2 问题:如何通过财务报表分析一家公司的财务状况?1.3 问题:什么是财务比率分析?您能列举几个常用的财务比率吗?答案:资产负债表反映了公司在特定时间点的资产、负债和所有者权益情况;利润表显示了公司在一定期间内的收入、成本和利润状况;现金流量表则展示了公司在一定期间内的现金流入和流出情况。
通过对这些财务报表的分析,可以了解公司的盈利能力、偿债能力和经营活动的现金流状况。
财务比率分析是通过计算一系列比率来评估公司的财务健康状况,如流动比率、速动比率、负债比率等。
二、财务预测和预算分析2.1 问题:为什么财务预测和预算分析对公司的经营至关重要?2.2 问题:您是如何进行财务预测和制定预算的?2.3 问题:在进行财务预测和预算分析时,您会考虑哪些因素?答案:财务预测和预算分析可以帮助公司制定合理的经营计划和预算目标,从而指导公司的经营决策和资源配置。
在进行财务预测和预算分析时,需要考虑市场环境、竞争对手、公司内部资源和能力等因素。
制定预算时,需要根据公司的战略目标和财务状况来确定收入和支出的预期,并监控实际执行情况与预算的偏差。
三、财务绩效评估3.1 问题:什么是财务绩效评估?为什么对公司的绩效进行评估是必要的?3.2 问题:您会如何评估一家公司的财务绩效?3.3 问题:在进行财务绩效评估时,您认为哪些指标是最重要的?答案:财务绩效评估是通过比较实际绩效与预期绩效来评价公司的经营表现。
对公司的绩效进行评估可以帮助公司发现问题并及时调整经营策略,以实现长期发展目标。
财务人员面试问题大全
财务人员面试问题大全财务人员面试提问一、工作经验1.请谈谈你毕业后的工作经历。
2.你现在或最近所从事的工作,你的职责是什么?你担任的职位是什么?3.你认为在工作中最大的成就是什么?4.在你的工作经历中遇到过什么困难?你是如何处理或应对的?5.你认为该工作的难点或挑战在哪里?6.你在工作中有什么收获和体会?二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管有什么看法?你认为他们有什么优缺点?3.你为什么决定换工作?你认为原单位有什么缺点,什么样的工作更适合你?4.你对我们公司了解多少?你能介绍一下你对我们公司提供的工作有什么期望和要求吗?(薪资要求、福利待遇等)三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想?你打算如何实现自己的理想?2.你对现状满意吗?为什么?3.你认为现在的工作有哪些需要改进的地方?4.你有向领导提出合理化建议的经历吗?你能说一个例子吗?5.如果领导交给你一个非常重要但又非常艰难的工作,你会如何处理?四、工作态度1.你认为自己适合做什么样的工作?五、自知与自控1.你认为自己的工作有哪些不足或欠缺?2.你的上级主管和同事如何评价你?你认为评价准确吗?文章中的格式错误已删除。
关于纳税申报期限,以下是正确的表述:1.增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等应在次月的10日内缴纳。
2.企业所得税应在季度结束后的15日内缴纳,如果当地税务机关确认按月缴纳,则应在次月的10日内缴纳。
汇算清缴期限为4个月。
3.房产税、城镇土地使用税、车船税等应按当地税务机关的规定期限缴纳,各地规定不一,一般为一年两次。
答案:企业所得税的改革将减少税负,提高企业的盈利能力和竞争力,有利于促进经济发展和创新。
同时,改革还将优化税制结构,促进税收征管的规范化和透明化,提高税收征收的效率和公平性。
对于国内企业来说,这将是一个重要的利好消息,有望为企业带来更好的发展机遇和前景。
财务面试常见问题及答案
财务面试常见问题及答案财务面试常见问题及答案财务面试中,回答问题的表现直接影响着考核结果。
下面是小编整理的财务面试常见问题及答案,希望能够帮助到你。
1.请详细介绍你在财务管理、预算管理、投资融资等方面的经验,并提供具体事例。
2.你认为自己最大的长处是什么?最大的弱点或缺点是什么?3.在目前的工作中,你认为自己做得比较好的方面是什么?比较困难的部分在哪里?4.请谈谈在工作中曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
5.你认为你的经理或同事会给你什么样的评价?6.对于工作表现不尽理想的人员,你会采用什么样的激励方式来提升其工作效率?7.你与同事之间是否曾有不愉快的经历?8.请描述目前所在行业内的财务管理状况。
9.你对我们公司了解多少?10.你认为所在行业在未来5年内的趋势如何?11.你的工作通常能否在时限内完成?12.对于明知实施后会引起反弹的政策,你是否会贯彻到底?13.你认为“成功”的定义是什么?14.你觉得他人的肯定对你很重要吗?在预算与成本核算等工作中,通常容易引起各部门的不同意见,你如何保持冲劲并坚持原则?15.请谈谈工作中比较会令你感到无力的部分。
16.你所欣赏的管理风格是什么?17.你如何做出决策?如果上级不同意你的决策,你会如何处理?如果下级不服从你的决策,你会如何处理?18.谈谈最近一次因工作而情绪失控的情形。
19.如果你接到某个部门的抱怨电话,要求追加部门费用预算,但你确知无法立即解决他的问题,你会如何处理?20.你是否曾经错失晋升的机会?如果再次遇到类似情况,你会如何处理?1.会计的六大基本要素是什么?包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
其中,资产加费用等于负债加所有者权益加收入。
2.会计的三大报表是什么?包括资产负债表、现金流量表和利润表(又称损益表)。
3.收益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出是为了取得多个会计期间的收益而发生的支出,如购建固定资产、购买原材料等;而收益性支出是为了取得本会计期间的收益而发生的支出,如水电费、当期销售成本等。
财务人员面试题常考察的问题汇总
1.会计的6大基本要素是什么?2.会计的3大报表是什么?3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?3.固定资产折旧采用的方法有哪些?4.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5.新会计准则出台后.对企业的影响有哪些?6.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7.企业应该如何面对金融危机?8.面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?9.市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?10.账务核算系统有哪几种?11.对于成本控制你怎么看待?12.费用与支出的区别是什么?13.面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?14.你会做假账吗?15.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16.用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?17.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18.你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:第一,3分钟的自我介绍。
一定要突出自己的优点。
第二,个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。
比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。
这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
对于今天的面试我不是很满意,觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。
不过也算是有经验教训了。
大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的话,就提出来一起看咯。
1.会计的6大基本要素是什么?资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2.会计的3大报表是什么?资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
财务岗面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识与财务理论1. 题目:请简述会计的基本职能和会计假设。
解析:会计的基本职能包括核算和监督。
会计假设包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量和权责发生制。
2. 题目:什么是财务报表?它由哪几张报表组成?解析:财务报表是反映企业财务状况和经营成果的书面文件,包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
3. 题目:简述资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析:资产负债表反映企业的资产、负债和所有者权益状况;利润表反映企业的收入、费用和利润;现金流量表反映企业的现金流入和流出情况。
三张报表相互关联,共同反映企业的财务状况。
4. 题目:什么是财务比率分析?请列举几种常见的财务比率。
解析:财务比率分析是通过计算财务报表中的相关数据,对企业的财务状况和经营成果进行评估。
常见的财务比率包括流动比率、速动比率、资产负债率、利润率、毛利率等。
5. 题目:简述资产减值损失的概念及其确认条件。
解析:资产减值损失是指企业资产的可收回金额低于其账面价值时,所形成的损失。
确认条件包括:预计可收回金额低于账面价值;减值损失可计量。
二、会计实务与税收政策6. 题目:企业购买固定资产,应如何进行会计处理?解析:企业购买固定资产时,应按照购买价款、相关税费和安装费用等,借记“固定资产”科目,贷记“银行存款”等科目。
7. 题目:简述存货的确认和计量方法。
解析:存货的确认和计量方法包括先进先出法、加权平均法、个别计价法等。
8. 题目:企业销售商品时,应如何进行会计处理?解析:企业销售商品时,应按照销售收入、销售成本和税金等,借记“银行存款”等科目,贷记“主营业务收入”、“应交税费”等科目。
9. 题目:请简述增值税、企业所得税、个人所得税等税种的征收范围。
解析:增值税的征收范围包括销售货物、提供加工、修理修配劳务、进口货物等;企业所得税的征收范围包括企业和其他组织的生产经营所得、其他所得等;个人所得税的征收范围包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、稿酬所得等。
财务面试常问问题
财务面试常问问题一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么?5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会?二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算?6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?8.你喜欢什么样的领导与同事?9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?2.你对现状满意吗?为什么?3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?4.你有向领导提合理化建议的经历吗?5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?7.你认为这次面试你能通过吗?8.你对自己在工作中有什么要求?9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?四、工作态度1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?10.你认为你能对我公司做出什么贡献?五、分析判断力 1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?5.你认为成功的关键是什么?6.你认为自己适合做什么样的工作?7.案例1:吸烟有害健康,但烟草业对国家税收有很大的贡献,对政府采取措施禁烟,各方有不同的看法,你对此如何看待?8.案例2:有人说,失去监督的权力,必然产生腐败。
公司财务员面试题目(3篇)
第1篇一、开场白与自我介绍1. 请简单介绍一下您自己,包括您的教育背景、工作经验以及为什么对这个职位感兴趣。
解析:这个问题旨在了解应聘者的基本情况,同时也能考察其沟通能力和对职位的兴趣。
2. 您在简历中提到您有X年的财务工作经验,能具体谈谈在这段时间里,您最自豪的成就是什么吗?解析:这个问题可以帮助面试官了解应聘者的工作能力和成就感。
二、专业知识与技能3. 请解释一下什么是应收账款周转率,并说明如何计算它。
解析:这个问题考察应聘者对财务基本概念的理解和应用能力。
4. 如果一家公司的流动比率从1.2下降到0.8,您认为这可能意味着什么?解析:这个问题旨在考察应聘者对财务比率的解读和分析能力。
5. 在处理一笔大额付款时,您通常如何确保资金的安全和正确性?解析:这个问题考察应聘者的操作规范和风险控制能力。
6. 请描述一次您在处理会计凭证时发现错误的情况,以及您是如何解决这个问题的。
解析:这个问题可以帮助面试官了解应聘者的问题解决能力和责任心。
三、财务软件与系统7. 您熟悉哪些财务软件?请举例说明您如何使用这些软件来提高工作效率。
解析:这个问题考察应聘者的技术能力和对财务软件的熟悉程度。
8. 如果公司决定更换财务系统,您认为在这个过程中,您将如何帮助团队适应新的系统?解析:这个问题考察应聘者的适应能力和团队合作精神。
四、决策与问题解决9. 假设您发现公司的现金流量出现了问题,您将如何分析原因并提出解决方案?解析:这个问题考察应聘者的分析能力和解决问题的能力。
10. 如果您的直接上级要求您在不违反公司政策的情况下尽快完成一项任务,但您认为这可能会对公司的财务状况造成负面影响,您将如何处理这种情况?解析:这个问题考察应聘者的职业道德和决策能力。
五、团队合作与沟通11. 请描述一次您与其他部门合作完成一个项目的情况,以及您在这个项目中扮演的角色。
解析:这个问题考察应聘者的团队合作能力和沟通能力。
12. 如果您的同事在工作中犯了错误,您会如何处理这个问题?解析:这个问题考察应聘者的冲突解决能力和人际交往能力。
财务会计专业面试的常见问题及答案(精选.)
财务会计专业面试的常见问题及答案1,会计的6大基本要素是什么?2,会计的3大报表是什么?3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?3,固定资产折旧采用的方法有哪些?4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7,企业应该如何面对金融危机?8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?10,账务核算系统有哪几种?11,对于成本控制你怎么看待?12,费用与支出的区别是什么?13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?14,你会做假账吗?15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:第一,3分钟的自我介绍。
一定要突出自己的优点。
第二,个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。
比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。
这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
对于今天的面试我不是很满意,觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。
不过也算是有经验教训了。
大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的话,就提出来一起看咯。
[财务人员面试经典问题]招聘财务人员面试问题
[财务人员面试经典问题]招聘财务人员面试问题财务人员面试经典问题篇11.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?10.你认为你能对我公司做出什么贡献?财务人员面试经典问题篇21.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?3.你认为在你选择的工作领域里,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必须的?4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?5.领导与同事批评你时,你如何对待?6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话,你怎么处理?7.在部门大会上,领导当众错误地批评了你,你如何处理?8.最近一段,你发脾气或与人争吵的原因是什么?9.你工作很努力,也有许多成果,但你总是没有别的同事收入高,你怎么办?10.在一次会议上,你的讲话,领导非常不满意并当众批评你,你会怎么办?11.假如这次招聘你未被录取,你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?财务人员面试经典问题篇31.你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?2.你经常参加哪些社团活动,喜欢哪种集体活动和聚会?3.在聚会或集体活动中,你一般扮演什么角色?4.你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?5.你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?6.你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你是否感到不适应?你能很快适应吗?8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?9.你在单独外出旅行时,是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同合作?11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有,是什么原因?12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告,当你完成后,送交处长审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得处长认可的,遇到这种情况你该怎么办?13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?14.你在单位里的朋友多吗?15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况,你将如何组织?16.如果你父亲过70寿辰,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?18.假如让你接待一项群众上访工作,你应考虑从哪些方面做好这项工作?19.当你被安排做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时,你该怎么办?20.如果由你牵头,组织有关处室制定五年发展规划,你应该如何开展工作?。
财务人员常见的十大面试问题
财务人员常见的十大面试问题在竞争激烈的就业市场中,如何在财务行业中脱颖而出成为一名优秀的财务人员是每个求职者都非常关注的问题。
面试是评估候选人能力和素质的重要环节,下面将介绍财务人员常见的十大面试问题,帮助求职者更好地准备面试。
问题一:请介绍一下您的财务背景和工作经验。
这是一个最常见的开场问题,面试官希望借此了解候选人的学习和实践经历、所掌握的财务知识以及工作经验,展示自己在财务领域的专业能力。
问题二:在过去的工作中,您参与过哪些财务项目或者项目组?通过了解候选人参与的财务项目或者项目组,面试官可以进一步评估其在项目管理、团队协作和问题解决能力等方面的表现,并了解候选人的专业财务实践经验。
问题三:请谈谈您对财务规划和预算的理解。
作为一名财务人员,财务规划和预算是关键的工作内容之一。
候选人需要清楚地表达对财务规划和预算的理解,包括目标设定、成本控制和预测等方面。
问题四:请描述一次您在处理财务数据时遇到的挑战,并说明您是如何解决的。
这个问题考察候选人在实际工作中的问题解决能力和应变能力,候选人应该选择一个具体的例子,描述碰到的困难,并结合自己的经验和知识说明如何解决。
问题五:您如何保持对财务法规和会计准则的了解?财务法规和会计准则是财务人员必须掌握的基本知识,面试官希望了解候选人是否有不断学习和跟进最新财务法规的意识和能力,并以此评估其对财务法规的理解和应用能力。
问题六:请谈谈您在处理财务报表和财务分析方面的经验。
财务报表和财务分析是财务工作的重点内容,候选人需要结合自己的实际经验,描述自己在处理财务报表和分析时的方法和技巧,展示自己对财务数据的敏感度和分析能力。
问题七:您如何处理紧急且重要的财务决策?在工作中,财务人员经常会面临紧急且重要的决策,候选人应该能够清晰地表达自己在面对这类情况时的决策流程和实际操作,包括数据分析、风险评估和结果预测等方面的能力。
问题八:您在与其他部门的沟通和协作方面有何经验?财务人员在工作中需要与其他部门密切合作,面试官希望了解候选人是否具备良好的沟通和协作能力,候选人可以结合自己的工作经历,描述与其他部门合作时的情况和如何解决沟通问题。
财务面试问题及参考答案
财务面试问题及参考答案(一)1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单,可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。
根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:我已经接受过MicrooftAcce和Word的培训,立刻就可以上岗工作。
(Acce培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法?这是针对工作热忱而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答在自己责任范围内,不能算是加班较有利。
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1,会计的 6 大基本要素是什么 2,会计的 3 大报表是什么 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么 3,固定资产折旧采用的方法有哪些 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么 7,企业应该如何面对金融危机 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个 9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个 10,账务核算系统有哪几种 11,对于成本控制你怎么看待 12,费用与支出的区别是什么 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决 14,你会做假账吗 15,怎么理解“坐支”你认为坐支合理吗 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里 18,你认为会计理论知识重要还是实践重要 这是我这几天面试过程中遇到的问题, 会计人员在应聘财会类职位的时候, 部分内容:第一, 3 分钟的自我介绍。
一定要突出自己的优点。
第二, 个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题, 绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三, 专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多, 一 钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四, 心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答, 还有一些测试心理的问 题。
比如今天这家公司问我, 当你闭上眼睛, 你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾说明 理由。
这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五, 面试结束,他会让你做一个自我评价, 评价自己对本次的面试是否满意。
然后面 试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
对于今天的面试我不是很满意, 觉得自己太紧张了, 好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子 上。
不过也算是有经验教训了。
大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的话,就提出来一起 看咯。
1,会计的 6 大基本要素是什么 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2,会计的 3 大报表是什么 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么资本性支出: 是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出, 指企业单位 发生、 其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出, 包括构成固定资产、无形资产、递 延资产的支出。
般都有五 大多都围般不会出很刁收益性支出: 也叫期间费用。
是指企业单位在经营过程中发生、 其效益仅与本会计年度 相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时, 都应记入当年有关成本费用科目。
区别: 收益性支出不同于资本性支出, 前者全部由当年的营业收入补偿, 后者先记作资 产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出, 是为了正 确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出, 结果是少计了当 期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利 润3,固定资产折旧采用的方法有哪些 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧, 或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产 出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少, 而实际上其他资产价值并没有减少, 会误导信息使用者。
所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。
5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些二、新会计准则实施对企业的影响(一) 新会计准则对企业业绩的影响 (二) 有利于提高企业的会计信息质量 (三) 有利于提高企业整体管理水平 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么 企业所得税税率改革前,企业所得税率是 33%,新的 <中华人民共和国所得税法 >规定一般企业所得税的税率为 25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、 场所的, 或者虽设立机构、 场所但取得的所得与其所设机构、 场所没有实际联系的, 应当就其来源于中国境内的所得缴 纳企业所得税。
税率为 20%.符合条件的小型微利企业,减按 20%的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新 技术企业,减按 15%的税率征收企业所得税。
企业所得税率的降低对国内企业来说有一个 很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。
7,企业应该如何面对金融危机一、加大力度, 二、减人增效,三、稳定市场,四、降低库存, 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个 这个问题主管因素比较多。
我的回答是: 我会选择集体减薪, 原因是我认为企业是一个 集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危 机之中, 大家更应该团结在一起, 待企业度过难关后, 一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一 种优秀的企业文化。
9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个 我选择职业前景, 我始终坚信提高个人的专业素养和技能后, 加薪和升职的机会只会多 不会少。
10,账务核算系统有哪几种1 往来核算处理系统2 出纳账务处理系统3 进销存处理系统催收货款。
降低成本,保本经营。
站稳脚跟。
。
盘活资产。
4固定资产处理系统5成本核算处理系统6工资核算处理系统7账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账,登记账薄,编制报表的系统11,对于成本控制你怎么看待对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说,掌握各个层次的成本控制方法,就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险,对于提高内部审计效率也将有重大帮助。
也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
从广义的角度来看,成本控制是企业内部控制的重要组成部分。
但是,对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说,充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。
成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本。
12,费用与支出的区别是什么费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成本和期间费用两类。
它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益。
支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。
(另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种类和数量的产品相联系。
)13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决这个就很主观了。
我当然说要搞好人际关系啦。
14,你会做假账吗“能力上可以做,但是法律和准则不允许我那么做,所以我不会去做。
15,怎么理解“坐支”你认为坐支合理吗坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。
当然不合理。
但是坐支也不是一律都禁止的。
这些个例外大家也不用记住。
16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款因为我们学习的是用友,我当然倾向于用友,但是主考官告诉我,用友虽然很系统全面,但是难免不够人性化,这点金蝶更易操作和适用。
我也没有用过金蝶,这个不予评价。
17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里说自己的有点就好了。
不过别说太多,人家会说你太过自信,不够谦虚。
18,你认为会计理论知识重要还是实践重要我认为同样重要,但是实践是检验理论的唯一途径,理论是为实践服务的,特别体现在我们会计职业中。
第一题答案:企业管理以财务管理为核心 , 它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。
企业资金的筹集、 使用和分配 , 都与财务管理有关 ; 企业 的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。
财务管理是为了维护企业利润 最大化 , 优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网,任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。
管理部门 , 是企业内部管理的中枢,在企业管理中处于基础地位。
财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一,涉及产、供、销各个环节,为各个管理层面提供准确的信息, 财务管理是建立现代企业制度的最大保证, 史、同业的经营情况,发现问题、解决问题,财务管理是企业谋求效益的重要保障。
财务管理区投资、证券投资 ) 、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。
财务管理以 市场为导向,以资本为纽带,以现代企业制度为保证,合理配置资产,提高资本的运营效率。
因 此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。
第二题答案财务工作者要加强自我管理,严禁触碰“警戒线”,严格遵守财经纪律,杜绝违规操作,“在干中学、 在学中干”加强自身学习, 树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应 公司发展的要求。
这是我毕业的时候老师告戒我们的话,也是我亲身工作体会。
第三题答案:进入本公司,了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作,加强财务管理、 推动规范管理使财务工作在规范化、 制度化的良好环境中更好地发挥作用。
特拟订 工作计划:所以财务管理实际上是一个隐性的通过核算, 分析对比历别于其他经济管理工作,所涉及面广、综合性强、灵敏度高 , 在企业的筹资活动、 投资活动 ( 项目一、加强规范现金管理,做好日常核算1 、根据公司制度与会计准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。
2 、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。
时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规 定签发现金以票和转帐支票。
4 、完成领导临时交办的其他工作。
二、财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。
使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。
2. 所有提留全部按月计提。
3. 费用管理做到先计划后使用, 现审批后列支, 财务计划执行情况至少要按季进行分析,真实、准确地反映经营成果。
4. 损益按月划转,各种税款全辖统一交纳。
我会借此契机,发挥自己最大的特长,加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用, 积极完成各项工作计划, 以最大限度地服务于公司。
为我公司的稳健发 展而做出更大的贡献。
其实第一个问题已经回答了, 有效财务工作和财务管理对企业的发展起者着重要的作用。
第四题答案:3 、做好正常出纳核算工作。
按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务, 努力开源加强各种费用开支的核算。