致新员工的一封信

致新员工的一封信

亲爱的新员工：

首先，非常欢迎您加入我们公司。我们感到非常荣幸能够与您共事，并期待在共同理解和尊重的基础上与您一起度过在公司的岁月。

我们的公司以**行业为核心，注重实效，拥有自己的价值观和经营理念。我们的成长需要高层次、高素质的经营管理人才，以及一个被大家所认可的价值观和经营管理体系。

进入公司并不意味着高福利、高待遇。我们会根据您的能力来安排岗位，并根据您的业绩来决定薪酬和奖励。更高级的岗位意味着更多的压力和责任，需要创造更大的价值。您的待遇和责任成正比，与您创造的价值直接相关。作为新员工，您将从现有的岗位开始。如果您能够虚心接受别人的批评和帮助，并善于吸收别人的经验，您可能会进步很快。如果您自以为是、期望过高、不能合群，您可能会丧失自我发展和合作的机会。在试用期中，请重新考虑您的选择。

我们相信我们对您的委任和调整是谨慎和有依据的，对您的评价是全面和客观的。您的个人评价和应得的回报主要取决于您在实际工作中的表现和贡献。在这个大家庭里，您为家里添上一块砖，我们就会给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进。在成才的道路上，您也许会碰得头破血流。但是，不经历磨难，何以成才！请从自身找原因，追求自我完善，而不是怨天尤人。机会永远是均等的，不要幻想绝对的公平和公正。生活的评价会有误差，但您的努力永远不会被忽视。

我们的公司要求各项工作精益求精，因此要求您具有高度的荣誉感，永远把公司利益放在第一位。在任何时候、任何地点，都不要做对不起大家的事情，辜负了我们对您的信任和尊重。我们要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，持之以恒，XXX大器。如

果您暂时落后了，我们相信您会加步赶上，但请注意时间对任何人都是一样长的。

在我们公司，正确的思考方法和工作方法是非常重要的。我们是一个研究型的企业，因此文化对于我们的创造力至关重要。公司会提供一些培训与研究的机会，但自我培养更为主要。您要有意识地培养自己，适应公司的需要，不要指望他人，要多问、多请教、多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把兴趣与工作结合起来，快乐地工作，勇敢地直面工作中的挫折与困难，体会到工作的喜悦和满足，这样您的职业生涯才是丰富多彩的。

我们始终追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不仅仅是您自己。当然，您也会遇到不尽合理的工作安排，受到委屈、批评甚至投诉，但这是您职业生涯中不可避免的一部分。要有气度、有办法，尊重别人、理解别人、帮助别人，最终也会赢得别人的尊重。不要消极藐视，自以为是，听不得别人的意见，不善于从自我之外、专业之外更大的视野去看问题。要尊重市场，尊重客户，尽自身最大努力在专业上满足客户的需求，尽管有时您认为不近情理。无论是您还是公司都必须在市场的大环境下接受检验，在风雨中求得生存的艳阳天。

在公司成长的过程中，请您牢记以下内容，因为这些内容将真正有助于您适应变化、健康成长，帮助您成为一名成功的职业人。首先，要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着民族的希望，才能进行艰苦的搏击，而无怨无悔。其次，要遵守和执行公司的管理制度，因为一个团队只能有唯一的游戏规则，任何人都不能超越法律和制度。公司的管理是从它的目标和资源出发的，有自身特定的方式和方法。其正确与完善与否不是由您来评价的，不要妄自非议，更不要以身试法。要多了解公司，多研究，最大程度地理解公司管理的理念，认真履行您应尽的职责和义务，要学会适应，公司不会迁就您一人。

最后，我们始终希望能够追求客户满意，为此我们需要每一位员工都尽自己最大的努力。虽然总会有一天，很多家人会离开这里，因为他们将开始一段新的经历，但不论在什么情况下，我们希望您能满载着荣誉和奖金离开，成为我们最好的证明人。

提供的以下建议：

首先，要尊重您的直接领导，即使您拥有更强的能力。这样做不仅能够让您的部下尊重您，而且能够为您的职业生涯打下坚实的基础。当您有建议时，要有系统、有分析地提出，不要草率行事。特别是新来者，不要对以往或现行的政策进行指责。相反，应该深入分析问题并找到解决问题的方法，然后踏实地执行。当公司决定执行某项政策时，即使您有不同意见，也必须服从公司的决定并快速反应。

其次，要珍惜公司为您提供的福利，包括办公环境、桌椅和其他物品。您应该爱护公物，不要挥霍浪费。同时，要为他人着想，为他人提供方便，而不仅仅是关注自己。公司为大家创造更好的工作和生活环境，但在能力不足时，您也应该理解，不要抱怨。公司的照顾是有限度的，是服务于整个团队的，而不是只服务于您一个人。

第三，要尊老爱幼，孝敬父母。您的今天凝聚了师长和父母的心血，回报他们是您一生中最重要的事情之一。

第四，要团结和关心同事。每个人都需要帮助和支持，包括您自己。在公司的服务期间，您应该认同我们的价值观和管

理理念。只有在这样的前提下，您才能在工作中充分发挥您的聪明才智，分享团队的光荣与温暖，实现您的理想。

最后，我们希望您在公司的服务成为公司发展过程中最重要的一环，让公司的所有人都为您感到骄傲。