宜宾市事业单位-心理素质测评【答题技巧】
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宜宾事业单位心理素质测评-答题技巧
一、60 分钟，200 道题，总分 100 分，占笔试总成绩 20%； 二、心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须 达到的各项要求。 三、心理测试形式 在公务员面试中有些单位要进行心理测试，心理测试一般采取试卷的形式进行。有条件的单位也采取机器答题。 四、心理测试的评分标准 心理测试问题回答无对错之分，有可行性、实施性之别。评阅由机器判读。 五、心理测试问题回答技巧 1.问题回答要结合自身实际。例如：（1）你有工作实践能力吗？A、很多 B 一定的 C 没有。作为一个大学生你的工 作实践很少，你就不能回答 A；（2）你觉得你知识全面吗？A、很全面 B 有一定的知识面 C 差距很大。作为一个年 轻人，需要学习的知识还有很多，如果你选择 A，别人就觉得你在说假话、大话；（3）你有过失败吧？A、从来没 有，B、有过失败的经历 C、有但不太大。失败是每一个人都会遇到的，如果你选择 A。就和实际不符。 2.有些选择很完美，但在实际生活中却无法实施。例如：（1）你捐款援助希望工程吗？A、经常 B 偶尔 C 从不。选 择 A 很完美，但是作为大学生（或公务员），你的收入有限不可能经常捐选择款援助希望工程。（2）同事之间有 矛盾你调解吗？A 有矛盾就调解 B 必要调解 C 从不调解。选择 A 很完美，但是同事之间有些矛盾很复杂，你有这种 能力吗？（3）你对请客送礼的态度是：A 从不参与 B 必要时也有过 C 经常参与。选择 A 很完美，请客送礼是一种社 会现象，你从不参与现实吗？ 3、测试个人表现问题不能回答的太完美。例如：（1）你工作时间请假吗？A 从不 B 偶尔 C 经常。一个人生活在社 会中除了工作，还有家人、朋友等，从不请假做得到吗？（2）你有缺点吗？A 没有 B 有一定的 C 很多。金无赤金， 人无完人，你没有缺点可能吗？（3）你和同事闹过矛盾吗？A 从来没有 B 有过，但不深 C 经常。大家在一起工作， 由于经验、阅历、观点不同，不发生矛盾是不可能的，只是矛盾有轻有重，有大有小，做题时诚信作答，避免前后 答题的选择不一，造成不诚实不诚信的结果。 六、宜宾心理素质测评试卷共有 200 道题目，基本都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题会有不同 的看法，回答也是不同的。因而对问题如何回答，并没有"对"与"不对"之分，只是表明你对这些问题的态度。所以 答题时尽量表达个人的意见，不要有顾虑。 注意事项： 1．每一道测题只能选择一个答案； 2．不可漏掉任何测题； 3．本测验每道题不计时间，尽量凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决，拖延时间。一定要在一个小时以内 完成整个测验。 4．有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。对于这样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。
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一、60 分钟，200 道题，总分 100 分，占笔试总成绩 20%； 二、心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须 达到的各项要求。 三、心理测试形式 在公务员面试中有些单位要进行心理测试，心理测试一般采取试卷的形式进行。有条件的单位也采取机器答题。 四、心理测试的评分标准 心理测试问题回答无对错之分，有可行性、实施性之别。评阅由机器判读。 五、心理测试问题回答技巧 1.问题回答要结合自身实际。例如：（1）你有工作实践能力吗？A、很多 B 一定的 C 没有。作为一个大学生你的工 作实践很少，你就不能回答 A；（2）你觉得你知识全面吗？A、很全面 B 有一定的知识面 C 差距很大。作为一个年 轻人，需要学习的知识还有很多，如果你选择 A，别人就觉得你在说假话、大话；（3）你有过失败吧？A、从来没 有，B、有过失败的经历 C、有但不太大。失败是每一个人都会遇到的，如果你选择 A。就和实际不符。 2.有些选择很完美，但在实际生活中却无法实施。例如：（1）你捐款援助希望工程吗？A、经常 B 偶尔 C 从不。选 择 A 很完美，但是作为大学生（或公务员），你的收入有限不可能经常捐选择款援助希望工程。（2）同事之间有 矛盾你调解吗？A 有矛盾就调解 B 必要调解 C 从不调解。选择 A 很完美，但是同事之间有些矛盾很复杂，你有这种 能力吗？（3）你对请客送礼的态度是：A 从不参与 B 必要时也有过 C 经常参与。选择 A 很完美，请客送礼是一种社 会现象，你从不参与现实吗？ 3、测试个人表现问题不能回答的太完美。例如：（1）你工作时间请假吗？A 从不 B 偶尔 C 经常。一个人生活在社 会中除了工作，还有家人、朋友等，从不请假做得到吗？（2）你有缺点吗？A 没有 B 有一定的 C 很多。金无赤金， 人无完人，你没有缺点可能吗？（3）你和同事闹过矛盾吗？A 从来没有 B 有过，但不深 C 经常。大家在一起工作， 由于经验、阅历、观点不同，不发生矛盾是不可能的，只是矛盾有轻有重，有大有小，做题时诚信作答，避免前后 答题的选择不一，造成不诚实不诚信的结果。 六、宜宾心理素质测评试卷共有 200 道题目，基本都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题会有不同 的看法，回答也是不同的。因而对问题如何回答，并没有"对"与"不对"之分，只是表明你对这些问题的态度。所以 答题时尽量表达个人的意见，不要有顾虑。 注意事项： 1．每一道测题只能选择一个答案； 2．不可漏掉任何测题； 3．本测验每道题不计时间，尽量凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决，拖延时间。一定要在一个小时以内 完成整个测验。 4．有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。对于这样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。
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