事故管理制度与追究制度正式样本
事故报告与责任追究制度模版（三篇）
事故报告与责任追究制度模版第一章总则第一条为了规范事故报告与责任追究工作，保障生产经营安全，提高事故防范能力和管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类事故，包括但不限于生产事故、交通事故、环境事故等。
第三条事故报告与责任追究应符合国家法律法规的要求，并根据本制度的规定落实。
第二章事故报告第四条发生事故后，责任人员应第一时间向上级主管部门报告，详细说明事故发生的时间、地点、原因、损失等基本信息。
第五条事故报告应包含以下内容：1. 事故的基本情况：包括事故发生时间、地点、原因等。
2. 事故造成的损失及影响：包括人员伤亡情况、财产损失情况、环境影响等。
3. 已采取的应急措施：包括事故发生后采取的紧急处理措施及效果。
4. 事故的处理情况：包括事故的处理进展、已采取的补救措施等。
5. 对类似事故的分析与预防措施：包括对事故导致的根本原因进行分析，提出相应的预防措施。
第六条事故报告应在事故发生后的X小时内上报，对于特别重大的事故，应及时报告上级主管部门。
第三章责任追究第七条发生事故后，应根据事故的性质、情节严重程度等因素，对责任人员进行责任追究。
第八条责任追究包括行政责任追究和经济赔偿责任追究。
第九条行政责任追究主要根据以下几个方面进行：1. 违反国家法律法规的行为：对于违反国家法律法规的行为，应按照相关法律法规规定进行追究。
2. 违反本单位规章制度的行为：对于违反本单位规章制度的行为，应按照本单位的内部规定进行追究。
3. 疏忽、失职和过失行为：对于疏忽、失职和过失行为，根据其造成的损失和影响程度进行相应的追究。
第十条经济赔偿责任追究应根据以下几个方面进行：1. 对造成人员伤亡的事故，应依法向受害人及其家属进行相应的经济赔偿。
2. 对造成财产损失的事故，应依法向受损失方进行相应的经济赔偿。
3. 对造成环境影响的事故，应依法向受影响方进行相应的经济赔偿。
第四章责任追究程序第十一条责任追究应按照以下程序进行：1. 事故发生后，由责任人员按照规定的时间和内容报告事故情况。
安全事故责任追究制度模版（六篇）
安全事故责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内发生的所有安全事故的责任追究，并适用于本企业的所有员工。
第三条安全事故责任追究的原则是: 安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、追究到人。
第四条本企业安全生产管理部门负责本制度的实施和监督，对安全事故进行调查和责任追究。
第五条安全事故责任追究应依法、公正、公平、公开进行。
第二章安全事故的分类和级别第六条安全事故按照事故的重大程度分为一般事故、重大事故和特别重大事故三个级别。
第七条一般事故是指发生后没有造成人员伤亡或者对人员、财产造成轻微影响的事故。
第八条重大事故是指发生后造成人员伤亡或者对人员、财产造成较严重影响的事故。
第九条特别重大事故是指发生后造成多人死亡或者对人员、财产造成特别严重影响的事故。
第十条安全事故的级别由安全生产管理部门根据安全事故的严重程度确定，并上报企业领导层备案。
第三章安全事故责任追究程序第十一条发生安全事故后，安全生产管理部门应及时成立事故调查组，进行现场勘查、证据收集、事故分析等工作，确定安全事故的原因和责任。
第十二条安全事故责任追究程序包括事故调查、责任认定、追究程序三个环节。
第十三条在事故调查环节，事故调查组应进行现场勘查，收集相关证据，进行调查取证，听取事故当事人和相关人员的陈述和解释，并编制详细的事故调查报告。
第十四条在责任认定环节，事故调查组应根据调查结果，对事故责任进行认定，并按照事故的级别、责任人的职务和责任等因素，确定责任的严重程度。
第十五条在追究程序环节，根据责任的严重程度，采取相应的处理措施，包括教育、警告、罚款、停职、降职、撤职、辞退等。
第十六条对于特别重大事故的责任追究，应进行严格的法律程序，并依法移交司法机关处理。
第四章安全事故责任的划分第十七条安全事故责任划分包括主要责任、次要责任和共同责任。
安全事故报告制度和责任追究制度范文(三篇)
安全事故报告制度和责任追究制度范文[公司名称]安全事故报告制度和责任追究制度范文（二）第一章总则第一条为了规范公司安全事故的报告和处理流程，加强安全管理，保障员工的身体和财产安全，制定本安全事故报告制度和责任追究制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条安全事故是指在公司工作期间发生的，导致人员伤亡、财物损失或者环境污染等不安全事件。
第四条安全事故应当立即报告给所属部门或上级领导，并按照本制度进行处理。
第二章安全事故报告制度第五条安全事故报告应当包括以下内容：1. 事故发生的时间、地点和具体情况；2. 事故涉及的人员和财物损失情况；3. 事故原因的初步分析；4. 针对事故采取的应急措施；5. 后续的处理和措施。
第六条在接到安全事故报告后，所属部门或上级领导应当立即组织人员前往现场进行调查，并采取必要的措施保障现场安全。
第七条在调查确认安全事故后，应当成立专门的事故调查小组，负责详细调查事故原因和责任追究，并提交调查报告。
第八条调查报告应当包括以下内容：1. 事故的详细经过；2. 事故原因的分析和评估；3. 相关责任人的追究情况；4. 针对事故的改进和预防措施建议。
第九条调查报告应当经过审核后，及时向相关部门和上级领导汇报，并按照报告中的建议进行事故后续处理。
第十条安全事故报告和调查报告应当妥善保存，并定期进行备案。
第三章责任追究制度第十一条在发生安全事故后，应当按照以下责任追究制度进行处理：1. 事故责任人应当依据其过失程度承担相应的责任；2. 直接负责的领导人员对事故负有领导责任。
第十二条对于涉及严重后果的安全事故，将依法追究相关责任人的法律责任。
第四章附则第十三条违反本制度的行为，将依照公司内部纪律规定进行处理。
第十四条本制度由公司总经理办公室负责解释和修订。
第十五条本制度自颁布之日起生效。
[公司名称]日期：年月日安全事故报告制度和责任追究制度范文（三）一、总则为了严格按照“四不放过”的原则进行生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，结合河务局安全生产实际制定本条例。
事故报告与责任追究制度模版(五篇)
事故报告与责任追究制度模版(____版)第一章总则第一条为了有效地防范全省石油系统各类事故的发生，按照“四不放过”和“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究安全事故的责任，保障员工人身安全和商品财产不受损失，特制定本制度。
第二条本制度依据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、集团公司《事故管理制度》和《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》而制定。
第三条事故责任的认定、调查和处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第四条发生二级以下事故，由各市分公司____事故调查小组进行调查处理，并将处理情况上报省公司安全质量处。
发生一级事故，由省公司____；发生重、特大事故，由集团(销售)公司会同有关部门调查。
第五条凡发生等级事故，分公司必须在____小时内报省公司安全质量处。
第六条非人力所能抗拒的外界因素造成的事故，不追究责任。
第二章事故分类和分级第七条事故分类(一)火灾事故。
在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(二)爆炸事故。
在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(三)设备事故。
由于设计、制造、____、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器(表)、容器、运输设备、管道、设备及建(构)筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。
(四)生产事故。
由于指挥错误或者违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停业以及跑油、混油的事故。
(五)交通事故。
车辆、船舶在行驶、航行中，由于违反交通、航运规则，或因机械设备故障等造成车辆、船舶损坏、物资财产损失或人身伤亡的事故。
(六)人身事故。
在生产岗位劳动过程中，除上述五类事故外，发生的与工作有关的人身伤亡或急性中毒事故。
(七)诈骗事故。
在经营活动中，由于责任心不强，违反财务和有关经营管理制度，造成经济损失的事故。
(八)盗抢事故。
事故报告与责任追究制度范本（3篇）
事故报告与责任追究制度范本为了加强安全生产工作，提高员工安全意识和责任意识，确保企业的正常运营和员工的生命财产安全，特制定本事故报告与责任追究制度。
一、事故报告的范围和要求1. 适用范围：本制度适用于企业内发生的所有事故，包括生产安全事故和非生产安全事故。
2. 报告要求：任何员工在在得知有事故发生时，应立即向上级报告，并提供详细的事故情况、发生原因和可能造成的后果等信息。
报告的方式包括口头汇报和书面报告，视事故的紧急程度而定。
3. 管理人员职责：企业管理人员应及时、准确地接收和处理事故报告，组织应急处置措施，并报告上级主管部门和相关部门，按照法律法规和公司相关规定，开展事故调查和责任追究工作。
二、责任追究的原则和程序1. 追究原则：事故责任追究必须坚持“事故责任在谁、谁负责”的原则，即事故责任属于谁，谁就负有相应的责任。
2. 责任追究程序：责任追究工作应按照以下程序进行：（1）事故调查：组织专业人员成立调查组，对事故进行深入调查，找出事故的直接原因和根本原因。
（2）责任认定：根据调查结果，结合事故发生的环境和具体情况，由企业管理人员对事故责任进行认定，并制定相应的责任处理措施。
（3）责任追究：对事故负有直接责任的人员，采取相应的纪律措施，包括批评教育、记过、记大过、降职、撤职等。
对事故负有主要责任的人员，追究其法律责任，依法给予相应的惩罚。
（4）教训总结：对事故进行全面总结，总结出的教训应及时归档，用于今后的安全生产工作中。
三、责任追究的责任主体和措施1. 责任主体：事故责任追究的主要责任主体包括事故发生时的责任人员、直接管理人员、企业领导和相关部门等。
2. 纪律措施：对事故负有直接责任的人员，采取相应的纪律措施，并记录在案；对事故负有主要责任的人员，依法追究其法律责任。
同时，对事故负有间接责任的管理人员和企业领导，也要给予相应的纪律处分。
3. 教育措施：在责任追究的同时，要加强事故教育和安全培训，提高员工的安全意识和责任意识，防止类似事故再次发生。
2024年安全质量事故责任追究制度样本（五篇）
2024年安全质量事故责任追究制度样本一、总则第一条为强化安全生产管理，有效预防并减少生产安全事故的发生，坚决遏制恶性生产安全事故，切实保障施工作业人员的生命与财产安全，依据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及东北分公司《安全生产奖罚办法》的具体要求，特制定本制度，以规范东北分公司对生产安全事故的责任追究机制。
第二条至第八条（原文未提供具体内容，故保持原状）分公司所属项目在生产经营活动中，若发生人身伤亡、食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故，其责任追究均适用本制度。
事故的报告、应急响应、责任追究及后续处理，必须严格遵循实事求是、尊重科学的原则。
严禁任何单位和个人迟报、漏报、谎报、瞒报事故，同时禁止伪造事故现场或篡改与事故相关的原始资料。
事故追查处理应坚持“谁主管、谁负责”的原则，即在追究事故直接责任者的同时，必须同步追究相关管理人员、有关领导及事故项目本身的责任。
对事故项目及相关责任人的处理措施分为行政处分和行政处罚两类。
行政处分涵盖警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚则包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。
二、事故报告工程项目一旦发生人身伤亡事故，必须严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》的要求，在规定时间内向分公司领导及安全管理部门报告。
事故报告应包含但不限于以下内容：1. 事故发生的时间、地点及现场情况描述；2. 事故发生的简要经过（包括抢救情况）；3. 事故造成的伤亡情况或可能造成的伤亡人数及经济损失预估；4. 已采取的应对措施；5. 其他需要说明的情况。
同时，需按要求填写事故报告书，进行事故统计与分析，并编制相应的事故统计报表。
三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，迅速组织现场作业人员紧急避险，以防止事故进一步扩大，并立即通知相关部门进行抢救工作，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。
事故报告与责任追究制度范文（三篇）
事故报告与责任追究制度范文根据您的要求，以下为事故报告与责任追究制度范文：一、背景介绍为了加强对事故的管理和责任追究，本公司特制定了事故报告与责任追究制度，以确保员工对事故负有应有的责任，并进一步提高安全意识和工作质量。
二、事故报告程序1.发生任何事故时，相关人员应立即采取紧急救援措施，并确保员工的安全。
2.事故发生后，相关人员应立即填写事故报告表格，详细描述事故的发生时间、地点、原因、损失情况等相关信息，并及时向上级报告。
3.事故报告应及时提交给安全管理部门，并抄送给总经理办公室。
三、责任追究程序1.一般事故责任追究程序：（1）安全管理部门负责对事故报告进行分析和归类，并根据事故的严重程度和责任人的失职情况，决定是否进行责任追究。
（2）如决定追究责任，安全管理部门将责任人的姓名、部门和违规内容直接上报给总经理办公室。
（3）总经理办公室将责任人的姓名、部门和违规内容记录在个人档案中，同时通知责任人到总经理办公室进行面谈。
（4）总经理办公室结合面谈情况，根据公司的规章制度和相关法律法规，作出相应的处罚决定。
（5）所有涉事人员都有权利对处罚决定提出申诉，安全管理部门要按程序进行申诉处理。
2.严重事故责任追究程序：（1）严重事故包括造成人员伤亡、重大经济损失等情况，责任追究将按照公司的相关政策和法律法规进行处理。
（2）安全管理部门将事故报告和调查报告提交给总经理办公室和法务部门，并按照相关程序进行彻底调查。
（3）总经理办公室将根据调查报告，按照公司规章制度和相关法律法规，作出相应的处罚决定，并主动向相关部门报告。
（4）法务部门将根据事故的性质和后果，评估公司的法律责任，并联系律师事务所进行法律支持和处理。
（5）责任人有权据实陈述和申辩，并可以依法聘请律师进行辩护。
四、补救措施1.对于发生事故的部门，应立即采取补救措施，尽快恢复正常运营，并向上级报告相关情况。
2.责任追究的同时，相关部门也应对事故进行分析，总结经验教训，并制定相应的补救措施，以避免类似事故再次发生。
安全生产事故责任追究制度模版（三篇）
安全生产事故责任追究制度模版第一章总则第一条为加强安全生产责任追究工作，减少安全生产事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司（或单位）范围内的所有生产经营活动，包括全体员工、管理人员、临时工和外包人员等。
第三条公司（或单位）安全生产责任追究工作应坚持预防为主、综合治理的原则，重点强调责任落实、监督检查、制度健全和追究严肃。
第四条安全生产事故责任追究工作应当依法依规、公正、公开、及时进行，坚决杜绝不作为、乱作为和错作为。
第五条公司（或单位）应依法建立健全安全管理制度，明确安全生产责任，做到各级责任明确、工作落实到位。
第二章责任主体第六条公司（或单位）主要负责人是安全生产的第一责任人，对安全工作直接负责。
第七条公司（或单位）安全生产管理人员要切实履行安全生产主体责任，维护生产经营活动的安全。
第八条各部门/职能部门应根据公司（或单位）实际情况，明确安全工作的职责，并配备足够的安全生产管理人员。
第九条各级安全生产管理人员要严守法律纪律，服从公司（或单位）的统一管理，密切配合，共同完成安全生产工作。
第三章追责原则第十条对安全生产事故责任的追究，要坚持以下原则：（一）事故责任主体负有最大责任原则；（二）事故责任分清主次责任原则；（三）追究责任的程序正当程序原则；（四）责任追究力求合理、公正原则。
第四章追责范围第十一条本制度所称安全生产事故责任追究的范围包括直接责任人员、领导责任人员和部门责任人员。
第十二条直接责任人员是指在事故发生过程中直接负责操作、管理或监督的人员，包括现场作业人员、技术人员、安全员等。
第十三条领导责任人员是指企业领导层的主要负责人、安全生产管理人员等，他们应对企业安全生产工作负有直接领导责任。
第十四条部门责任人员是指公司（或单位）各个部门负责安全生产工作的管理人员，他们对本部门内的安全生产工作负有直接责任。
第五章责任追究程序第十五条公司（或单位）发生安全生产事故后，应立即成立由主要负责人亲自组织的事故调查组，依法依规进行调查，并对责任人员进行责任追究。
安全事故责任和追究制度范文（4篇）
安全事故责任和追究制度范文第一章总则第一条为了维护企业安全生产，强化安全责任意识，提高安全生产管理水平，建立健全安全生产责任和追究制度，保障员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条本制度是员工安全责任制度的基础，必须严格执行。
第四条安全事故责任和追究制度的目的是确保发生安全事故时，能够追究责任，形成法律效果，维护正常的生产秩序和员工的生命安全。
第五条安全事故责任和追究制度的原则是安全第一，防范为主，责任明确、追溯到人。
切实把安全生产工作放在重要位置。
第六条安全事故责任和追究制度适用于本企业内部所有的安全事故追责工作，包括责任认定、调查与处理等。
第二章安全责任第七条企业的领导者是安全责任的主要负责人。
第八条企业领导者必须制定安全生产工作目标，明确工作职责，提供必要的资源保障，组织落实安全管理制度和规章制度。
第九条企业领导者要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条企业领导者要定期组织安全检查和事故隐患排查，及时消除安全隐患。
第十一条部门负责人是各自部门的安全责任人。
第十二条部门负责人要坚持安全第一的原则，切实履行安全职责，加强对本部门的安全管理。
第十三条部门负责人要组织本部门的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十四条部门负责人要认真处理本部门的安全事故，及时报告上级，并协助调查处理。
第十五条员工是安全责任的主体和执行者。
第十六条员工要加强安全知识的学习，提高自我保护能力，遵守安全程序和操作规程。
第十七条员工要发现安全隐患及时上报，积极参加安全教育培训。
第十八条员工要积极参与安全事故调查，配合调查人员的工作。
第三章安全事故责任追究第十九条安全事故责任追究的基本原则是有责必究，按事故责任人的责任大小、性质轻重、后果严重程度进行追究。
第二十条安全事故责任追究要本着事实查明、公正公平的原则，遵循程序的要求。
第二十一条安全事故责任追究的程序分为四个步骤：责任认定、调查取证、责任追究、处理结果公示。
安全生产事故报告处理及责任追究制度范本
安全生产事故报告处理及责任追究制度范本一、安全生产事故报告处理制度1.报告流程：发生安全生产事故后，相关责任人应立即向上级主管部门和公司负责人报告，同时向所在单位的安全部门报告，确保信息的畅通和及时传达。
2.报告内容：安全生产事故报告应包括以下内容：事故概况（时间、地点、原因等）、事故损失（人员伤亡、财产损失等）、事故处理情况（目前已采取的措施、后续处理计划等）。
3.报告时间：安全生产事故报告应及时上报，原则上不超过24小时。
4.报告责任人：相关责任人包括现场负责人、安全管理人员、生产经理等。
5.报告审核：上级主管部门和公司相关部门对安全生产事故报告进行审核，确保报告内容真实、完整。
6.报告反馈：上级主管部门和公司相关部门应及时对审核结果进行反馈，要求事故责任人上交相关材料，同时提出整改意见和建议。
7.报告存档：安全生产事故报告应进行存档，需要定期进行归档备查。
二、责任追究制度1.事故责任人的划定：根据事故的性质和责任分工，明确相关责任人，包括直接责任人和领导责任人。
2.责任追究流程：对事故责任人进行责任追究，按照以下程序进行：事故调查->责任划定->责任人听证->责任追究。
3.责任划定依据：责任划定应依据《安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产管理制度。
4.责任追究形式：责任追究包括口头警告、书面警告、扣减奖金、提前解除劳动合同等惩罚措施。
5.领导责任追究：对事故领导责任人进行追究，可以采取降职、调离岗位、追究法律责任等措施。
6.公示通报：对涉及事故的责任人进行公示通报，向社会公开追究结果，以警示其他人员。
7.教育培训：对责任人进行安全生产方面的教育培训，提高其安全意识和安全管理能力。
综上所述，安全生产事故报告处理及责任追究制度是保障安全生产的重要一环，通过建立科学的报告流程和完善的责任追究制度，可以及时处理事故，并对责任人进行追究，从而提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
安全质量事故责任追究制度范本(五篇)
安全质量事故责任追究制度范本第一条目的（一）对已发现质量问题或发生的事故事件进行跟踪处理和学习、改进，防止其扩散和再次发生；（二）严肃工作纪律，明确事故责任处罚。
第二条范围（一）各类定性为施工责任的质量问题和事故。
第三条责任（一）工程部组织技术力量对发现质量问题或发生的事故进行调查，分析责任；（二）办公室负责实施行政处罚；第四条事故责任分类（一）领导责任：针对中层以上管理人员就有关建章立制、宣传贯彻、培训指导、督促检查、审批论证、组织指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任；（二）直接责任。
责任人的过失是导致事故发生的最主要的原因，是诱发事故的必要条件。
如错误操作、违章指挥、违章作业、违规违纪等；（三）相关责任。
与事故责任人或单位出现的事故有联系的部门，由于配合、支持、反馈、保障、服务等出现过失而不利于事故的预防、控制的责任。
第五条事故管理（一）对发生一般以上级事故所调查明确的隐患，各项目部在涉及时应建立预警机制，制定事故应急救援预案，无预案或预案不当者，酌情对项目经理作出处罚；（二）对于检查过程中对各种隐患提出的纠正措施，检查组织者要及时组织论证，限定合理的完成日期；（三）组织相关部门和人员进行纠正措施实施的跟踪验证，并对落实效果进行评价，不符合要求的、效果不明显的，重新制定、论证、实施和验证，直至消除隐患为止；（四）所有事故处理的均应遵循实事求是的原则，坚持“四不放过”（事故原因未调查清楚不放过、事故责任人未处理不放过、未制定整改措施不放过、责任人及群众未受到教育不放过）的原则；（五）工程部要建立与本职责相关事故的台帐，对已发生的事故的产生原因、对生产财产人身的影响及程度、处理措施、措施验证情况等进行记录，并定期进行分析，总结事故教训，积累处理经验，并进行趋势分析，提出相应的预防措施。
（六）事故分析会由事故调查小组负责，事故发生部门主要负责人、事故岗位人员、事故岗位上下工序岗位主要管理人员及其它与事故发生有可能联系的部门人员参与，重大事故分析会由副总经理主持召开，总经理出席，相关管理部门负责人列席；第六条行政处罚（一）公司领导班子成员、各部门或项目负责人，对分管口或本部门出现的责任事故时负有直接领导责任，除经济处罚外，视情节给予行政警告、记过、降职、停职、辞退或开除等处罚，其中：1由于内部或专业管理规章制度、程序、规程或作业指导书、工作技术标准等不健全，而使员工无章可循造成的一般事故或未遂事故的，给予警告处分；2对由于各项规章的宣传、培训不到位而出现的一般事故或未遂事故，授意下属对事故进行隐瞒、虚报或故意拖延不报者的，或当年累计警告两次的，进行公开批评；3对于各项规章制度贯彻、执行检查不力而出现的一般事故或一次严重事故的，或累计记过两次的进行停职处罚；4对工作不负责任，故意破坏现场，隐瞒不报，妨碍、干涉、拖延事故调查，致使一般事故连续出现两次，或当年累计出现四次，或出现一次重大事故的，或连续降职两次的，应予以辞退或开除。
事故报告与责任追究制度模板(3篇)
事故报告与责任追究制度模板第一节事故报告一、事故报告程序（一）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向矿调度室或值班领导报告；值班领导接到报告后，必须立即向矿长报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向矿长报告。
（二）矿长接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况：1、出现生产安全事故或者较大涉险事故，必须在____小时内上报县安全生产监督管理局、市煤矿安全监察分局。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接报告县安全生产监督管理部门、市煤矿安全监察分局。
2、发生较大以上生产安全事故时，在依照第一款规定报告的同时，应当在____小时内报告省安全生产监督管理部门、省煤矿安全监察局。
3、发生重大、特别重大生产安全事故时，在依照本条第一款、第二款规定报告的同时，可以立即报告国家安全生产监督管理____、国家煤矿安全监察局。
二、事故报告的内容报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况（报告事故发生的时间应当具体、地点应当准确、事故现场的情况应当全面）；（三）事故的简要经过（包括应急救援情况）；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失（由于人员伤亡的情况和经济损失情况直接影响事故等级的划分，并因此决定事故的调查处理等后续重大问题，在报告这方面情况时应当谨慎细致，力求准确）；（五）已经采取的措施（已采取的措施主要是指事故现场有关人员、事故单位负责人、已经接到事故报告的安全生产管理部门为减少损失、防止事故扩大和便于事故调查所采取的应急救援和现场保护等具体措施）。
（六）其他应当报告的情况。
（七）使用电话快报，应当包括下列内容：1、事故发生单位的名称、地址、性质；2、事故发生的时间、地点；3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）。
（八）事故具体情况暂时不清楚的，可以先报事故概况，随后补报事故全面情况。
事故管理制度与追究制度模版（三篇）
事故管理制度与追究制度模版第一章总则第一条为有效预防和处理工作中发生的事故，维护企业的安全生产，保护员工和社会公众的生命财产安全，制定本事故管理制度。
第二条本制度适用于企业内部所有岗位员工，包括非常规岗位人员、外包人员等。
第三条本制度遵守国家相关法律法规，以及企业的安全生产规章制度。
第四条事故管理工作必须坚持“防范在先，综合治理，重视动态，追究责任”的原则。
第二章事故预防第五条企业应建立健全事故预警机制，加强隐患排查，及时消除各类安全隐患。
第六条企业应严格执行安全生产标准，落实安全措施，确保生产设施设备的正常运行、安全操作。
第七条企业应加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条企业应制定安全操作规程，明确各岗位的操作方法和注意事项。
第三章事故应急管理第九条企业应建立健全应急预案，明确各级责任人员，明确应急措施和应急物资。
第十条企业应定期组织事故应急演练，检验预案的可行性。
第十一条一旦发生事故，企业应立即启动应急预案，迅速组织救援和减少事故扩大。
第十二条企业应及时报告事故情况，并按照相关规定进行事故调查分析。
第四章事故追究第十三条对于事故责任人，企业应按照相关法律法规进行严肃追究。
第十四条事故责任的认定应该依据相关证据和事实，确保公正公平。
第十五条事故责任人应依法承担相应的法律责任，并配合企业进行事故调查。
第十六条对于多起严重事故的责任人，企业应按照情节轻重给予相应的处理，包括停职、解聘等。
第十七条企业应将事故追究情况及时向相关部门报告，并按照要求提供相关材料。
第五章附则第十八条对于未尽事宜，企业应按照相关法律法规进行相应处理。
第十九条本制度的解释权归企业所有，并且可以根据实际情况进行调整。
第二十条本制度自颁布之日起执行，废止原有事故管理制度。
第二十一条本制度的修改和补充，应经相关部门负责人审批，并下发通知执行。
第二十二条本制度的解释权归企业所有。
如出现涉及该制度的争议，应提交企业解决。
事故报告、处理、追究制度模版（三篇）
事故报告、处理、追究制度模版第一部分：事故报告1. 事故报告的目的和范围1.1 目的：全面、准确地报告事故发生的情况，从而促使对事故的处理和追究，防止事故再次发生。
1.2 范围：适用于公司内部发生的各类事故，包括但不限于生产安全事故、交通事故、劳动纠纷等。
2. 事故报告的内容2.1 事故基本情况a) 事故发生的时间、地点和地理位置b) 事故发生的经过和原因c) 事故造成的人员伤亡和财产损失情况2.2 事故的责任认定a) 事故责任主体及其所负责部门或个人b) 事故责任的事实依据和证据2.3 事故的影响和教训a) 事故对公司运营和形象带来的不良影响b) 事故的教训和改进措施建议2.4 事故的处理情况a) 事故发生后的紧急处理措施b) 事故处理的过程和结果2.5 事故报告的撰写人和审核人3. 事故报告的流程3.1 事故发生后，责任人应在xx小时内将事故情况报告给上级主管部门。
3.2 上级主管部门收到事故报告后，应在xx小时内进行审核和处理。
3.3 上级主管部门完成审核后，将事故报告上报给公司领导层。
3.4 公司领导层对事故报告进行审议，并根据情况提出处理意见。
3.5 审核通过的事故报告将作为事故处理和追究的依据。
第二部分：事故处理1. 事故处理的目的和原则1.1 目的：依法对事故责任人进行处理，防止事故再次发生，保护员工和公司的合法权益。
1.2 原则：依法、公正、严肃、及时处理事故责任人。
2. 事故责任人的处理方式和措施2.1 违反法律法规的，依法进行处罚或追究刑事责任。
2.2 违反公司规章制度的，依照公司规定进行相应的纪律处分。
2.3 造成严重后果或重大损失的，除了纪律处分外，还可追究相应的经济赔偿责任。
3. 事故处理的流程3.1 上级主管部门在审核通过事故报告后，应根据公司相关规定对事故责任人进行处理。
3.2 处理措施应明确具体，并告知事故责任人，并在相关档案中留存记录。
3.3 若事故责任人对处理结果不服，可依据公司规定进行申诉和复核。
事故分析追究处理制度模版（三篇）
事故分析追究处理制度模版第一章总则第一条为了规范事故的分析追究处理工作，提升企业的安全管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规和企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有的事故分析追究处理工作。
第三条事故分析追究处理工作应坚持事故责任的追究和教育为主要目标，治理事故的根本途径是通过分析追究，总结经验，强化预防措施，减少事故的发生。
第四条事故分析追究处理工作应注重全过程、全方位的追究和管理。
凡是对事故负有直接责任的人，都要进行严肃处理。
第五条所有工作流程应严格按照法律法规和本制度的规定进行。
对于违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
第二章事故分析追究第六条对于发生的事故，企业应及时成立事故分析追究小组，由相关部门领导带头，汇集事故发生的相关部门和人员进行分析追究。
第七条事故分析追究小组应进行系统的事故分析工作，包括但不限于事故原因的查找、责任的划分、教训的总结等。
第八条事故分析应采用科学的分析方法，结合相关信息和证据，确保分析结果准确、有据可依。
第九条在事故分析过程中，应注重发现潜在的隐患和问题，并采取相应措施加以解决。
第十条事故分析完成后，应根据分析结果制定事故整改方案，并明确责任人和整改时限。
第三章事故追究与处理第十一条事故追究应基于事实和法律法规进行，不得随意扩大或缩小责任范围。
第十二条对于责任人，应根据其责任的大小进行相应的处理，包括但不限于警告、记过、降级、解聘等。
第十三条对于责任人，应进行思想教育和安全培训，促使其树立安全意识和安全责任意识，提升其安全管理水平。
第十四条对于各级责任部门，应进行责任追究，确保职责明确，工作到位。
第十五条在处理过程中，应庄重、公正、公平的对待责任人，确保权益不受损害。
第四章事故预防和管理第十六条事故分析追究工作应注重事故预防和管理，加强安全生产指导和监督。
第十七条企业应建立健全事故防范机制，加强事前警示，确保事故的预防和控制。
第十八条企业应制定安全生产制度和操作规程，明确责任和权限。
事故管理制度与追究制度范本
事故管理制度与追究制度范本一、引言事故管理制度与追究制度是企业为维护员工及生产安全，强化责任意识，提高安全管理水平所采用的重要措施。
本范本旨在规范企业的事故管理制度与追究制度，确保在发生意外事故时能够迅速、准确地进行事故处理，追究责任。
二、事故管理制度范本1. 安全责任1.1 公司领导对安全工作负有最终责任，并制定相应的安全目标和规划。
1.2 各级管理人员要充分理解安全工作的重要性，并落实到日常管理中。
1.3 每个员工都有安全生产责任，应积极参与安全教育和培训，提高安全意识。
2. 规章制度2.1 公司应建立健全安全管理制度，明确各项规章制度的内容和执行要求。
2.2 安全文化建设是企业持续发展的基础，应加强安全教育和培训，确保员工知晓操作规程和紧急处理程序。
3. 风险评估与控制3.1 公司应对各类工作环境、设备、作业安全风险进行评估，制定相应的控制措施。
3.2 定期进行安全检查，及时发现并解决潜在风险隐患。
3.3 紧急事件应急预案要与实际情况密切结合，确保员工在突发事故中能够及时、有效地处置。
4. 事件报告与处理4.1 发生事故后，相关人员应立即采取措施进行报告，并启动应急救援预案。
4.2 对事故原因进行调查取证，并根据事故性质和严重程度，及时采取措施避免事态扩大。
4.3 按问题严重程度，分别给予警告、记过、记大功、降级、辞退等不同的纪律处分。
三、追究制度范本1. 运作流程1.1 事故发生后，由安全管理部门立即组织调查人员展开调查工作。
1.2 调查人员应核实事故起因、责任人以及可能存在的管理问题等。
1.3 根据调查结果，按照不同情况划分等级进行追究。
2. 追究的原则2.1 客观公正原则：调查人员必须按照事实记录并追究责任，不偏袒、不徇私。
2.2 集体讨论原则：对于责任不明确或涉及较大责任的事故，应召开会议集体研究并形成共识。
2.3 轻重缓急原则：根据事故性质和严重程度确定责任追究的轻重缓急程度，以确保公平合理。
事故管理制度与追究制度范本（2篇）
事故管理制度与追究制度范本一、引言事故管理制度与追究制度是企业为维护员工及生产安全，强化责任意识，提高安全管理水平所采用的重要措施。
本范本旨在规范企业的事故管理制度与追究制度，确保在发生意外事故时能够迅速、准确地进行事故处理，追究责任。
二、事故管理制度范本1. 安全责任1.1 公司领导对安全工作负有最终责任，并制定相应的安全目标和规划。
1.2 各级管理人员要充分理解安全工作的重要性，并落实到日常管理中。
1.3 每个员工都有安全生产责任，应积极参与安全教育和培训，提高安全意识。
2. 规章制度2.1 公司应建立健全安全管理制度，明确各项规章制度的内容和执行要求。
2.2 安全文化建设是企业持续发展的基础，应加强安全教育和培训，确保员工知晓操作规程和紧急处理程序。
3. 风险评估与控制3.1 公司应对各类工作环境、设备、作业安全风险进行评估，制定相应的控制措施。
3.2 定期进行安全检查，及时发现并解决潜在风险隐患。
3.3 紧急事件应急预案要与实际情况密切结合，确保员工在突发事故中能够及时、有效地处置。
4. 事件报告与处理4.1 发生事故后，相关人员应立即采取措施进行报告，并启动应急救援预案。
4.2 对事故原因进行调查取证，并根据事故性质和严重程度，及时采取措施避免事态扩大。
4.3 按问题严重程度，分别给予警告、记过、记大功、降级、辞退等不同的纪律处分。
三、追究制度范本1. 运作流程1.1 事故发生后，由安全管理部门立即组织调查人员展开调查工作。
1.2 调查人员应核实事故起因、责任人以及可能存在的管理问题等。
1.3 根据调查结果，按照不同情况划分等级进行追究。
2. 追究的原则2.1 客观公正原则：调查人员必须按照事实记录并追究责任，不偏袒、不徇私。
2.2 集体讨论原则：对于责任不明确或涉及较大责任的事故，应召开会议集体研究并形成共识。
2.3 轻重缓急原则：根据事故性质和严重程度确定责任追究的轻重缓急程度，以确保公平合理。
事故报告与责任追究制度范文(3篇)
事故报告与责任追究制度范文一、背景和目的为了确保公司员工的人身安全和保护公司财产的安全，有效做好事故的预防和处理工作，制定本制度。
本制度的目的是建立和完善事故报告和责任追究机制，明确员工在事故发生时的报告义务和责任追究程序，以及对责任人实施相应的纪律处分。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工。
三、事故报告的义务1.员工发现任何与工作安全相关的事故，包括但不限于人身伤害、财产损失等，应立即向直接上级报告。
2.员工应详细记录事故发生的经过和相关情况，并尽快将事故报告提交给公司安全主管部门。
3.对于涉及重大事故或涉及公司重要利益的事故，员工应立即向公司高级管理层报告。
四、事故报告的内容事故报告应包括以下内容：1.事故发生的时间、地点、人员和物品的相关情况。
2.事故的原因和责任主体。
3.事故对公司财产和员工人身安全的影响和损失。
4.事故应急处置情况和预防措施。
五、责任追究程序1.安全主管部门接到事故报告后，应立即成立事故调查组进行调查。
2.事故调查组应尽快对事故进行调查，并出具调查报告。
3.根据事故调查报告，安全主管部门应确定责任追究方案并报经公司高级管理层审核。
4.公司高级管理层根据责任追究方案，对责任人实施纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。
六、责任追究的原则1.事故责任主体为直接责任人和领导责任人。
2.对于直接责任人，应依法依规予以追究责任。
3.对于领导责任人，应按照管理职责的严重程度和违法违规程度进行责任认定。
七、附则由于事故的特殊性，本制度仅作为员工行为的一般规定，具体情况还应根据公司实际情况进行处理。
事故报告与责任追究制度范文（2）第一章总则第一条为了提高安全意识，防范事故的发生，及时报告、认真追究事故责任，确保生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内发生的各类事故的报告和责任追究。
第三条事故包括但不限于以下情形：1. 火灾、爆炸事故；2. 交通事故；3. 人员伤亡事故；4. 设备故障事故；5. 环境污染事故；6. 其他生产安全事故。
事故管理制度与追究制度模版
事故管理制度与追究制度模版一、背景介绍近年来，事故频发引起了广泛的社会关注，为了防止和减少事故的发生，建立健全事故管理制度和追究制度成为了当务之急。
本文将就事故管理制度和追究制度的目的、内容和执行等方面进行分析和探讨。
二、事故管理制度（一）目的事故管理制度的目的是为了保障人身安全和财产安全，减少事故发生的概率，确保企业的正常生产经营，并为发生事故后的应急处理提供一套科学、合理的规范。
（二）内容1. 事故预防措施事故管理制度应包括针对常见事故的预防措施，例如消防安全、电气安全、机械设备安全等。
针对不同类型的事故，采取不同的防范措施，提高人员的安全意识和技能水平。
2. 责任分工和协调机制事故管理制度应明确各级组织的责任和职责，制定相关的工作流程和沟通协调机制，以确保各部门间的信息畅通和协作配合。
3. 事故报告和记录事故发生后，应立即进行事故报告，详细记录事故发生的经过和原因，并分析事故的教训和对策，以便引以为戒，避免类似事故再次发生。
4. 安全培训和教育针对岗位工作的特点和风险，制定相关的安全培训和教育计划，加强员工的安全防范意识和技能培养，确保员工具备应对突发事故的能力。
（三）执行1. 制定和修订事故管理制度应根据企业实际情况定期进行修订和改进，以适应新形势和新需求。
2. 推广和培训制定事故管理制度后，应及时进行推广和培训，确保全体员工都能熟知制度内容，执行时能够做到全面、准确。
3. 监督和检查建立健全的监督和检查机制，对事故管理制度的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并加以整改。
三、追究制度（一）目的追究制度的目的是为了明确责任、惩戒违规行为，以警示他人，提高事故管理的严肃性和效果。
（二）内容1. 追究责任的程序和标准追究责任应根据事故发生的严重程度、责任人的职务和责任等进行分类，确定适用的追究措施和程度。
2. 处罚措施对于责任人，可以采取行政处罚、经济赔偿、行政或职务降级、停职或解聘等措施，严肃查处违规行为，切实保护人民群众的合法权益。
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文件编号：TP-AR-L7116There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________事故管理制度与追究制度正式样本事故管理制度与追究制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一节事故管理制度一、根据《中华人民共和国安全生产法》要求，为了及时了解和分析事故原因，掌握事故规律，吸取事故教训，及时采取有效措施防止类似事故重复发生，明确事故管理程序及职责，特制定本制度。
二、本制度的事故指在生产经营活动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险肇事件。
三、安全环保部是所有事故的归口管理部门，单位负责人是事故管理第一责任人。
四、按事故性质可将事故分为：（一）责任事故：指违反自然规律、法令、法规、条件、规程等不良行为造成的事故。
（二）非责任事故：指不可抗拒自然因素或目前科学无法预测的原因造成的事故。
（三）蓄意破坏事故：个人主观行为造成的事故。
五、按事故内容可将事故分为：（一）火灾事故：所有企业内部发生的与企业相关的着火事故。
（二）爆炸事故：企业生产过程中生的意外爆炸，造成人员伤亡或财产损失的事故。
（三）交通事故：企业车辆及与企业人员有责任关系的车辆在行车中所造成的车辆损坏，物资损失和人员伤亡事故。
（四）设备事故：机械、动力、运输等设备（包括附件）、管道、电线、建（构）筑物设施以及仪器仪表、工具的非正常损坏，造成财产损失或影响生产的事故。
（五）污染事故：“三废”处理装置停用，工业装置排放污染物，引起周围人员中毒、死亡、农作物减产、树木枯死和牲畜伤亡，影响污水处理装置正常运行，造成损失的事故。
（六）急性中毒事故：由于生产过程中存在有毒物质在短期内大量侵入人体，使人员立即中断工作并须进行急救的中毒事故（包括食物中毒）。
（七）重大险肇事故：发生事故的条件已经具备，或虽然发生了事故，但因某原因侥幸或处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故（如：设备严重超压、超负荷、安全装置失灵，高压气瓶高处跌落，机械设备失控，检修中误送电、误启动，大量泄漏有毒、有害、危险气体或生产操作不正常，给设备带来重大隐患或降低设备使用寿命的事故等）。
六、按事故伤害程度可将事故分为：（一）轻伤：损失工作日低于105日的暂时性全部丧失劳动能力的伤害。
（二）重伤：永久性丧失劳动能力及损失工作日等于或超过105日的暂时性全部丧失劳动能力的伤害。
（三）一般伤亡事故：是指一次死亡1-2人的事故。
（四）重大伤亡事故：是指一次死亡3-9人的事故。
（五）特大伤亡事故：是指一次死亡10-29人的事故。
（六）特别重大伤亡事故：是指一次死亡30人及其以上的事故。
七、按工矿商贸企业职工伤亡事故类别可将事故分为：（一）1、物体打击：指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体，造成人身伤亡事故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌引发的物体打击。
（二）车辆伤害：指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故，不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶发生的事故。
（三）机械伤害：指企业机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。
（四）起重伤害：指各种起重作业（包括起重机安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落（吊具、吊重）物体打击和触电。
（五）触电：包括雷击伤亡事故。
（六）淹溺：包括高处坠落淹溺，不包括矿山、井下透水淹溺。
（七）灼烫：指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外灼伤）、不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。
（八）火灾。
（九）高处坠落：指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故。
（十）坍塌：指物体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故，如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等，不适用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌。
（十一）冒顶片帮。
（十二）透水。
（十三）爆破：指爆破作业中发生的伤亡事故。
（十四）火药爆炸。
（十五）瓦斯爆炸。
（十六）锅炉爆炸。
（十七）容器爆炸。
（十八）其他爆炸。
（十九）中毒和窒息。
（二十）其他伤害。
八、事故处理原则：（一）实事求是，尊重科学原则。
（二）公开、公正原则。
（三）四不放过”原则：“四不放过”是指事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到处理不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
九、事故紧急处理：事故发生时，当事人和现场人员应认真做好报告、抢救和保护事故现场。
一旦发生事故，当事人及现场人员要立即向事故发生部门（车间）、安全环保部和有关领导报告（发生火灾，应先报警），同时立即设法控制事故蔓延和抢救伤员。
（一）事故发生后，要立即封锁保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内，防止人为或自然因素破坏现场；因抢救及防止事故扩大，必须移动现场物件的，要做出标志，绘制现场简图并写出书面记录或进行现场录像，拍照；未经安全管理部门或事故调查组现场勘察同意，不得借口任何理由擅自清理现场。
（二）有关领导和部门接到报告后，立即通知应急救援领导小组，启动应急救援措施，组织抢救。
十、事故报告（一）当事人或现场人员应向矿应急救援小组立即报告。
（二）伤亡事故（包括重伤事故）发生后按程序、按时限逐级上报，不得隐瞒不报、谎报、拖延报告；发生易燃、易爆、剧毒、放射等危险品流失、泄漏事故及时向有关部门报告；发生伤亡事故及重大设备事故必须在1小时内向集团公司和其他有关部门报告。
十一、事故调查（一）设备事故由机电部（或技术部门）负责组织调查；交通事故由车辆管理部门负责组织调查；火灾、易燃易爆危险化学物品事故均由保卫部负责调查；其他人员伤亡事故由安全环保部负责组织调查，所有事故调查必须通知安全环保部派人参加。
（二）轻伤事故由安全环保部负责调查；重伤以上事故按国家规定执行。
（三）事故调查人员在调查中，有权向发生事故单位及人员了解相关情况和索取有关资料，各部门及人员不得拒绝。
（四）调查组职责：负责搜集有关资料、证明材料（包括物证、人证材料、现场拍照、事故图等），查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况；分析事故责任，确定责任者，并确定主要责任者；提出事故处理意见和防范建议；编写事故调查报告，报告内容包括：事故经过、基本事实、原因分析、责任分析、结论、处理意见、改进措施及其他相关附件材料。
（五）调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、上级主管部门和主管领导。
十二、责任分析事故责任分析是在事故原因分析基础上进行的，进行责任分析的目的是使责任者吸取教训，改进工作。
事故责任分为：（一）直接责任者：指其行为与事故发生有直接关系的人员。
（二）主要责任者：对事故的发生起主要作用的人员。
（三）领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。
第二节事故责任追究制度第一条为加强公司安全生产管理工作，明确安全生产责任，严肃追究安全生产事故责任者，防止和减少安全生产事故，结合总部要求和公司实际情况，特制定本制度。
第二条各单位必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“分级负责，分区域负责”的原则，做到“谁的人员谁负责，谁的区域谁负责，谁的责任谁负责”。
第三条全体在职员工和施工队作业人员必须对本岗位的安全生产负责，严格遵守公司各项安全管理制度和安全技术操作规程。
第四条各单位行政一把手对本单位的安全生产负全面责任，是本单位安全生产第一责任人；安全生产负责人负主要责任；班子其他成员负连带责任。
第五条安全生产事故的分类：（一）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；（二）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（三）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（四）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
第六条各单位严格加强安全生产管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，积极采取有效措施消除安全隐患，改善劳动条件，保证安全生产。
第七条鼓励员工钻研安全生产科学技术，提高自身安全素质，积极提出安全生产合理化建议。
第八条各生产单位要不断完善各种安全生产管理制度和安全技术操作规程，做到有章可循；加强作业人员的安全教育培训，提高员工的安全防范意识。
第九条各单位要强化全员安全教育培训，尤其是安全管理人员和特种作业人员，必须做到100%持证上岗。
第十条公司每季度召开一次安全生产专题会议，研究解决生产中存在的主要安全问题；各生产单位每月召开一次安全生产专题会议，对生产中存在的安全隐患及时拿出整改措施，明确责任人和整改时间，并形成完整的会议纪要。
第十一条各生产单位每月对生产系统进行一次全面的安全大检查，完善各种安全防护措施和保护装置，对安全隐患必须按“三定”原则进行整改。
第十二条各单位必须加强对危险化学品、爆炸物品的管理，严格执行管理制度，杜绝危险化学品、爆炸物品被盗、丢失。
第十三条各生产单位要加强对尾矿库和采空区的安全管理，尤其在汛期对尾矿库运行安全和井下易透水区域要加强防范，严防尾矿库溃坝和采空区冒顶事故发生。
第十四条各生产单位必须制定切实可行的事故应急救援预案，并进行针对性演练，确保事故发生时能够及时有效地进行救援。
第十五条事故发生后，事故基层单位要积极配合公司及上级部门对事故的调查，不得以任何方式阻碍和干涉事故调查。
第十六条事故发生后，事故基层单位要及时启动事故应急救援预案，并采取一切有效措施进行科学救援，防止事故蔓延、扩大和再次发生，将事故损失降低到最低限度。
第十七条各生产单位对本单位的作业场所和“三违”人员有现场检查和处罚的权力。