三级安全教育培训制度
三级安全培训管理制度
一、总则为提高公司员工的安全意识，增强安全生产技能，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括新员工、在岗员工及临时工。
三、三级安全教育1. 入矿前安全教育（1）矿级安全教育：由公司安全管理部门负责，对新员工进行公司安全方针、政策、法律法规、规章制度、生产环境、作业场所等内容的培训。
（2）区队级安全教育：由区队安全员负责，对新员工进行岗位操作规程、安全操作技能、应急预案等内容的培训。
（3）班组级安全教育：由班组安全员负责，对新员工进行岗位操作、安全注意事项、事故案例分析等内容的培训。
2. 日常安全教育（1）班前会安全教育：由班组长负责，对当天的工作内容、安全注意事项、应急预案等进行培训。
（2）班后会安全教育：由班组长负责，对当天工作中发现的安全隐患、事故原因等进行总结和培训。
（3）专项安全教育：针对公司安全生产中存在的问题，组织专项培训，提高员工安全意识和技能。
3. 特殊安全教育（1）新员工转正安全教育：对新员工转正后的安全意识、安全技能进行再培训。
（2）设备更新、改造、检修安全教育：对新设备、新工艺、新技术进行安全教育。
（3）事故案例分析安全教育：对近期发生的安全生产事故进行案例分析，提高员工安全防范意识。
四、安全培训教育管理1. 安全管理部门负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。
2. 安全管理部门负责制定安全培训教材，确保培训内容符合国家法律法规和公司实际情况。
3. 各部门负责组织实施本部门的安全培训教育，并做好培训记录。
4. 公司定期对安全培训教育效果进行评估，不断改进培训工作。
五、安全培训教育考核1. 安全管理部门负责对安全培训教育进行考核，考核内容包括理论知识、操作技能、应急处理能力等。
2. 考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
三级安全教育、培训制度
三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。
一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。
（1）国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。
1）、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。
2）、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2 、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3）、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；（2）本公司安全生产管理有关规定、文件（3）安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。
企业安全生产三级教育和培训制度
企业安全生产三级教育和培训制度
第一条各单位必须制订年度安全教育计划，采取多形式、多层次的安全教育方式，做到内容、人员、时间、效果“四落实”，努力提高全员安全意识。
第二条根据实际情况，对所属单位安全管理人员进行培训，每年对主要领导、分管领导和安全管理人员进行考核。
第三条各单位应对新员工、临时工、实习人员进行安全生产三级教育，经考试合格方可上岗工作，调换工种和复工人员必须进行上岗前安全教育，经考试合格后方能上岗工作。
第四条电工、焊工、司炉工、水质处理工、电梯（提升机）及机动车驾驶员、叉车工等特殊工种人员，必须经有关部门专门培训，经考试合格，发给合格证方可上岗工作，并按规定进行复审（年审）。
第五条凡采用新工艺、购置新设备，必须由主管部门会同安全部门制订操作规程，由技术负责人对管理干部、员工进行相应操作规程的培训，然后投入生产。
第六条发生重大、特大事故，应及时组织有关人员召开事故现场会，吸取经验教训，防止同类事故重复发生。
三级安全教育培训制度
三级安全教育制度１。
编制目的为规范安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生,保证施工生产正常、有序列地开展.做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段,安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓,才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性，根据《中华人民共和国安全生产法》（20１4年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教［1997]8３号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况.特制订项目三级安全教育制度。
2.适用范围与责任部门1、适用范围:本制度适用于深圳地铁４号线4３０1—3工区项目经理部所有员工.2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一,预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想,努力做到安全生产.3.安全教育对象1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训;2、电工、电焊工等特殊工种工人,除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育,持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业. 4.教育形式新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。
４．1项目级教育内容①党和国家的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规,包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》；②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律;③事故发生的一般规律及典型事故案例；④预防事故的基本知识，应急救援措施。
4.2施工队级教育内容①各级管理部门有关安全生产的标准；②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识.④本工种的安全操作规程及安全注意事项；⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。
2023公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例
2023公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例公司三级安全教育制度篇1第一章总则第一条为提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有新入职、调岗、离岗复工(工伤及休假超过六个月以上)、实习学员、临时用工、外来施工、劳务派遣人员。
第三条三级安全教育是指公司级安全教育(以下简称一级)、部门级安全教育(以下简称二级)和岗位级(以下简称三级，包括工段、班组)安全教育。
第二章培训要求第四条新入职员工参加三级安全教育时间不低于72学时。
即：一级教育不少于16学时、二级教育不少于24学时，三级教育不少于32学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第五条一级教育由公司安环部培训负责人实施，二级、三级教育由接收部门各级安全负责人实施。
调岗及离岗复工的员工由接收部门对其进行二级和三级安全教育。
第六条三级安全教育内容按照公司《安全培训管理制度》执行。
第七条每一级安全教育培训完成后，都必须进行培训效果验证，验证方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行。
第三章培训程序第八条新员工在人力资源部办理完相关手续后，携带由人力资源部填写的《安全教育通知单》(附表一)到安环部报到接受一级安全教育。
新员工教育结束并经考试合格后，由安环部制作、填写《三级安全教育卡》(附表二)，建立三级安全教育档案(以下简称档案)。
新员工培训效果验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，由安环部退回人力资源部，并提出不予录用的建议。
第九条新员工一级教育合格后，持《三级安全教育卡》返回人力资源部接受分配。
新员工接收部门的安全负责人到人力资源部办理交接手续，带领新员工到部门进行二级安全教育。
教育结束并验证合格后，由接收部门补填《三级安全教育卡》，新员工验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，退回人力资源部，并提出不予录用的建议。
三级安全教育及培训制度
三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。
一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。
(1)国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。
1)、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。
2)、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3)、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；(2)本公司安全生产管理有关规定、文件(3)安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。
三级安全教育培训制度
三级安全教育培训制度一、概述在信息化时代，网络攻击、数据泄露等安全问题愈发严重，企业越来越重视信息安全的保护和维护。
为了确保企业的信息安全能够得到有效保护，企业需要建立一套完善的安全培训机制，提高员工的安全意识和技能，同时定期对员工进行安全教育培训。
为此，本文将介绍企业三级安全教育培训制度，构建完备、健全的安全教育体系，提高员工的安全意识、防范漏洞和能力，从而最大限度地保障企业信息的安全。
二、培训框架企业三级安全教育培训制度分为三个层次，即基础阶段、提高阶段、高级阶段，每个阶段包含不同学习内容和考核要求。
1.基础阶段基础阶段是为了让员工了解基本信息安全知识、提高安全意识，对于基础阶段的学习和掌握程度要求较低。
这个阶段的教育重点如下：•信息安全概述•认识恶意软件•病毒预防与处理•信息安全威胁防范等2.提高阶段提高阶段是为了让员工进一步掌握信息安全知识，更好地防范恶意攻击和保障企业信息安全。
这个阶段的教育重点如下：•网络安全概述•防火墙概述•网络攻击类型与防范3.高级阶段高级阶段是企业安全培训的最后一个阶段，旨在提高员工的安全意识和安全技能，能够更好的防范企业的信息安全问题。
具体重点如下：•操作系统与安全•信息安全法律法规•安全事件处理与应急预案制定三、培训方法企业可以采用多种方式进行教育培训，例如：1.在线课程学习像很多知名技术公司、各大安全培训机构都提供了非常好的在线视频课程，这样企业可以在线下自己的学习体系构建很棒的教育资源库和呈现方式。
2.内部培训授课培训可以由内部专家进行讲授，例如企业安全负责人或者技术岗位的专家。
3. 知识考核知识考核是教育培训不可缺少的一环，可以采用撰写报告、在线测试等方式进行考核。
四、培训周期企业安全教育培训的周期依据企业自身的情况而定，但是，一般企业需要在短时间内完成整个教育培训过程。
对于各个阶段的学习，企业可以通过制定时间表、考勤表等方式对员工进行考勤管理。
五、培训效果评估企业需要对安全教育培训的效果进行评估，主要有两种方式：1.反馈机制员工可以提交反馈意见，并及时向管理员汇报培训效果。
三级安全教育培训计划及制度
三级安全教育培训计划及制度第一章：培训目标和原则1.培训目标：提高员工对安全意识和安全知识的认识，增强员工的安全防范意识，提高员工的应急处理能力，降低公司因安全问题带来的损失。
2.培训原则：规范、科学、有效、可操作、针对性强。
第二章：培训内容1.安全意识教育：通过系统的讲解和案例分析，提高员工对安全意识的认识和理解。
2.安全知识教育：介绍安全管理体系、安全法规、安全标准等相关知识，提高员工的安全知识水平。
3.安全技能培训：组织开展实际操作培训，提供紧急逃生、紧急处理等技能培训。
第三章：培训方式和周期1.培训方式：(1)集中培训：定期组织全体员工参加集中培训，由专业讲师进行讲解。
(2)线上培训：开设在线课程，员工可以根据个人情况自主选择学习时间和地点进行培训。
2.培训周期：培训周期为一年一次，每次培训时长为3个工作日，包括理论培训和实践操作。
第四章：培训考核和评估1.培训考核：通过培训结束后的考试来检验员工对培训内容的掌握情况，达到及格分数以上的方可取得培训证书。
2.培训评估：培训结束后对员工进行评估，了解培训效果，及时调整培训方案，以不断提高培训的针对性和效果。
第五章：培训管理1.培训计划的制定：根据公司的安全管理需求和员工的培训需求，制定每年的培训计划，并明确培训目标和内容。
2.培训资源的整合：根据培训计划，整合内部和外部的培训资源，确保培训资料和培训设施的完善。
3.培训记录和档案：对员工的培训记录进行管理和保存，建立健全的培训档案。
第六章：安全教育宣传2.安全教育宣传活动：组织开展安全知识竞赛、安全演练等活动，强化员工对安全教育的关注和参与。
3.安全教育奖励机制：建立安全教育奖励机制，对在安全教育中表现优秀的员工进行表彰和奖励。
第七章：培训效果的评估1.培训效果评估指标：评估员工对安全意识、安全知识和安全技能的掌握情况。
2.培训效果评估方法：组织员工参加测验、讨论、座谈、问卷调查等方式，获得员工对培训效果的反馈信息。
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三级安全教育制度1.编制目的为规范安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生，保证施工生产正常、有序列地开展。
做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性，根据《中华人民共和国安全生产法》2014 年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83 号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况。
特制订项目三级安全教育制度。
2.适用范围与责任部门1、适用范围：本制度适用于深圳地铁4 号线4301-3 工区项目经理部所有员工。
2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一，预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。
3.安全教育对象1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训；2、电工、电焊工等特殊工种工人，除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育，持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。
4.教育形式新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50 学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。
4.1 项目级教育内容①党和国家的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规，包括新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》；②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律;③事故发生的一般规律及典型事故案例；④预防事故的基本知识，应急救援措施。
4.2 施工队级教育内容①各级管理部门有关安全生产的标准;②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项;③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识。
④本工种的安全操作规程及安全注意事项;⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。
4.3 班组级教育内容①本班组生产工作概况，工作性质及范围;②新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用;③本工种的安全操作规程;④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求;⑤工程项目中工人的安全生产责任制。
4.4 其他教育培训内容1、转场及变换工种安全教育施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。
(1) 转场教育内容：①本工程项目安全生产状况及施工条件；②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。
(2) 变换工种安全教育①凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。
②变换工种安全教育时间不得少于4 小时，教育考核合格后方准上岗。
③教育内容a 新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；b 新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；c 新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；d 新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方；e 新工作岗位个人防护用品的使用和保管。
2、特种作业安全教育内容特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
包括：电气、起重、大型机械、高空作业、爆破、驾驶等工种的工人，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核合格的，由国家规定的各特殊工种的主管部门或认可的单位组织培训与发证，方可上岗工作。
每年还要进行一次复审; 对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。
3、施工队安全生产教育内容(1) 各项目部使用的施工队，必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业，末经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。
(2) 施工队上岗作业前的三级安全教育，分别由项目、施工队、班组负责组织实施，总学时不得少于50 学时。
(3) 施工队上岗前须由项目部合约部负责将施工队人员名单提供给安全质量环保部门，由项目安全质量环保部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于15 学时，具体内容是：①安全生产的方针、政策和法规制度。
②安全生产的重要意义和必要性。
③建筑安装工程施工中安全生产的特点。
④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。
(4)项目经理部必须在施工队进场后，由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员，由安全管理人员和施工队负责人共同进行安全生产教育，时间不得小于15 学时，具体内容是：①介绍项目工程施工现场的概况。
②讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定。
③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械(起重)伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施。
④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。
(5)施工队上岗作业前，必须由班组长负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识，时间不得小于20 学时。
(6)对施工队进行三级安全教育时，必须进行考试。
经考试不合者，允许补考一次，仍不合格者，必须清退，严禁使用。
(7)施工队中的特种作业人员，如电工、起重工( 塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥) 、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，必须持有原所在地地( 市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证，并换领深圳市临时特种作业操作证，方准从事特种作业。
(8)换岗作业必须进行安全和产教育，凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，必须认真进行面对面地、详细的新岗位安全技术教育。
（9）在向施工队（班组）下达生产任务的时候，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。
施工队（班组）有权拒绝接受任务。
（10）每日上班前，施工队（班组）负责人，必须召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动纪录。
5.专项安全教育培训5.1 专项安全教育培训1、“班前”安全教育班组在施工作业中，即由班组长或专职安全员在施工作业前根据本班组施工作业任务的特点和施工现场的实际情况，提出安全防范措施，交代安全注意事项，在施工作业中由班组长随时检查安全工作情况，作业人员之间相互提醒安全，施工作业后总结本班安全生产的经验与教训。
2、违章安全教育对习惯性违章，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律野蛮施工、责任心不强造成事故的领导与责任者，根据情节轻重，应由项目安质部对其进行离岗安全教育，并经考试合格后方可回岗工作。
教育时间不得少于8 学时，教育应包括事故原因与教训、安全知识、安全意识、所从事本工种的安全操作规程，工器具与个人防护用品（用具）的正确使用，安全生产职责、安全生产规章制度，施工中的安全注意事项等内容。
3、防触电安全教育由项目经理部安全质量环保部为作业人员进行防触电安全知识培训，并委派管理人员到医院进行防触电急救培训。
作业人员的培训内容主要包括：①知道施工作业中有时会遇到触电危险，知道施工过程中规范的用电行为，要防止受到伤害。
②知道触电会直接威胁人的生命，明白安全用电的重要性。
知道触电后的一些基本的急救措施。
③通过学习，提高作业人员的自我防护意识，更加意识到生命的可贵，培养作业人员个人安全防护的意识。
4、消防安全教育项目安全质量环保部负责进行消防安全教育培训。
培训内容主要包括：有关消防法规、消防安全制度和消防安全的操作规程；项目经理部的火灾危险因素和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初始火灾以及自救逃生知识和技能。
5、交通安全教育由项目经理部安全质量环保部为提高驾驶员的安全意识，组织学习交通安全法律、法规、标准，并根据常出现的一些交通典型案例进行汇编出的培训资料组织驾驶员进行培训学习。
5.2 日常安全教育培训项目经理部各级领导、安全质量环保部门等应充分利用广播、录象、讲座、安全知识问答与竞赛、安全专栏、黑板报、报刊杂志等多种形式，对全体职工进行经常性的安全思想、安全法律法规、安全技术知识和遵章守纪教育，从而提高全体职工的安全文化素质，增强职工的安全意识与法制观念。
6.安全培训教育计划和安全培训教育记录1、实行新进场人员教育培训制度，做到随进厂、随教育、随考核，岗前先培训考核不合格不得上岗；2、按季度分工种、工序或相关即时事件、文件，对职工进行教育；3、特种作业人员必须持证上岗，持证人员证件必须由专业部门审核，新增特种作业人员，必须经业务培训后送劳动部门培训、考核，取证后上岗；4、除生产安全教育培训外，及时进行应时安全教育培训（如防火安全、防坠落、防坍塌、防交通事故、防起重伤害、防触电、防汛、防突发事件）5、安全培训教育记录统一由项目经理部安全质量环保部存档。
附件:新工人入场三级安全教育登记表工程名称：深圳地铁4号线4301-3工区施工单位：中国水利水电第十三工程局有限公司填表说明： 1. 新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。
2. 进行项目部、部门（厂队）、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。
项目部（第一级）安全教育记录GDAQ2050201工程名称：深圳地铁4号线4301-3工区施工单位：中国水利水电第十三工程局有限公司教育等级学时教育内容授课地点授课人第一级15 入场安全教育（一级）教育内容:1、国家、地方、行业安全生产法律法规、制度、标准;2、本单位安全生产状况、施工特点、施工中的安全风险;3、本单位施工过程及安全规章制度，安全生产纪律4、本行业典型事故案例分析及应吸取的教训5、安全防护知识;6、发生事故后如何抢救伤员、排险，保护现场和及时报告;7、其他：劳动纪律、综合治理、后勤管理等。
受教育人签名：填表人（签名）：年月曰工程名称：深圳地铁4号线4301-3工区 施工单位：中国水利水电第十三工程局有限公司 教育等级 学时 教育内容 授课地点授课人受教育人签名：填表人（签名）： 年 月 日施工队（第二级）安全教育记录教育内容：1、本项目施工的特点，可能存在的不安全因素及必需遵守的事项;2、本标段（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定和安全注意事项;3、各种工种的安全技术操作规程;4、高出坠落、机械设备、电气安全等的基础知识;5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急安全处置和安全疏散知识; 6防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。