江苏省第九批科技镇长团成员团长推荐表

科技镇长团为县域创新注入“活力因子”

http ：//2008年，江苏在全国省级层面率先实施科技镇长团制度试点。

作为一项基层探索、企业需要、实践创新的制度安排，科技镇长团旨在向区域创新体系终端发力，将科技创新资源和管理服务能力重心下移。

通过从省内外高校院所、机关企业选拔一批高层次科技人才到乡镇挂职，将人才、科技、信息、管理、资金等现代生产要素导入县域乡镇，强化创新资源要素与县域经济社会发展有效对接，打通从科技强、产业强到经济社会发展强的通道。

十年来，经过全省各地全面推广和探索实践，科技镇长团开辟了一条人才工作服务基层发展的新路径，形成了一个科技同经济、创新成果同产业、创新项目同现实生产力有效对接的新模式，成为江苏人才与科技创新的一项品牌工程。

科技镇长团成为推动县域创新驱动发展的成功实践牵线搭桥，让创新主体“联”的势头更加强劲。

科技镇长团“一肩挑两担”，依托高校院所，面向基层企业，搭建多层次、多形式、多渠道的产学研合作沟通交流和互动对接平台，持续提升产学研合作的针对性、实效性和可持续性，直接帮助企业解决技术难题，促成400多所高校院所与江苏企业建立了紧密的合作关系，共建合作创新平台7384个，签订产学研合同17771项。

内引外联，让创新要素“聚”的效应更加凸显。

科技镇长团聚力招才引智，为地方创新发展构筑人才高地，为企业自主创新注入智力源泉。

以人才引进培育为桥梁，积极为企业引入人才、技术、项目等创新资源，帮助企业增强自主创新能力。

十年来，累计协助引进省级以上人才计划3602人，柔性引进9000余名教授博士到江苏企业挂职科技副总，引进高校毕业生就业90041人，培训各类人才50多万人次。

产研联动，让创新成果“转”的成效更加突出。

科技镇长团紧紧把握产业发展趋势、技术前沿动态、科技政策导向，深入园区企业，开展精准对接，促成通过许可、转让、技术入股等多种方式支持转化科技成果，打通高校成果到企业应用的“最后一公里”。

在科技镇长团的推动下，转化各类科技成果4800多项，700多家企业上市或挂牌，申报专利超过37万件。

关于开展江苏省第十三批科技镇长团人选选派工作的通知【模板】

中共XX学委员会南林委〔2020〕11号关于开展江苏省第十三批科技镇长团人选选派工作的通知各学院级党组织，各单位、各部门：根据《关于商请推荐江苏省第十三批科技镇长团人选的函》文件精神，江苏省拟从省内外有关高等院校、科研院所、国家有关部委、省级机关、中央及省属企业等单位选派第十三批科技镇长团成员到省内部分县（市、区）任职。

为做好我校推荐工作，现将有关事项通知如下：一、选派规模根据文件要求，我校本次可推荐10名科技镇长团团员（含第十二批延任成员）和1名科技镇长团团长。

二、人选条件政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，有一定的专业特长，较强的组织管理和协调能力，事业心和责任感强，作风扎实，身体健康，年龄一般在45周岁以下。

同时应具备以下条件：（一）科技镇长团团长人选一般应具有研究生学历或副高级以上专业技术职称。

高校院所团长人选一般为正处职干部。

团长人选根据地方需要，经组织考察，择优选配。

（二）科技镇长团成员人选一般为具有博士学位或副高级以上专业技术职称，或任管理岗7级职员以上职务的干部。

一般应有5年以上工作经历。

三、岗位安排坚持岗位人选“双公开”，即岗位需求信息向选派单位公开，人选基本信息向接收单位公开，确保每个岗位都能找到比较合适的人选，每位人选都能安排到能充分发挥作用的岗位。

任职时间一般为1-2年。

四、选派程序1.公开报名。

组织推荐与个人报名皆可，个人报名须征求所在单位（部门）党委同意。

成员人选应注重从重点培养的既有较高专业技术水平，又担任一定管理职务、具有较强的组织协调能力的人才中选拔。

2.学校推荐。

党委组织部初审后，经校党委研究，决定推荐人选，报送省委组织部。

3.确定人选。

省委组织部按照派出单位、派出人选、接收单位三方同意原则，开展人选调剂工作，确定选派方案。

五、有关要求1.各单位、各部门要充分重视，积极动员符合条件的干部、教师参加选派工作。

2.各单位、各部门组织报名人员登录江苏科技镇长团网站（http://58.213.135.203:8001/zzt/login.asp），在“科技镇长团选派申报系统”进行网上填报（延任第十三批的团长和团员不需要网上填报），并认真填写《江苏省第十三批科技镇长团成员（团长）推荐表》（见附件1），并将《推荐表》和学位、职称证书复印件一式一份，于5月25日前报送党委组织部（老图书馆415室），联系电话：********，联系人：XXX 。

书记在科技镇长团欢迎欢送会上讲话

在省第四批“科技镇长团”江都团欢送会和第五批欢迎会上的讲话倪士俊（2012年8月23日）各位“科技镇长团”成员，同志们：在江都区第四批“科技镇长团”成员一年挂职工作即将圆满完成之际，我们又高兴地迎来了第五批“科技镇长团”成员。

在此，我谨代表区委、区政府对第四批“科技镇长团成员”一年来的辛勤付出表示衷心的感谢，对第五批“科技镇长团”11位专家表示热烈的欢迎！刚才，第四批和第五批团员代表都作了发言，刘团长对第四批“科技镇长团”的工作作了很好的总结，顾团长代表第五批“科技镇长团”作了恳切的表态，大家的发言充满真情、热情和激情，让我深受感动和鼓舞。

去年8月以来，第四批“科技镇长团”同志们肩负着组织的重托来到江都，围绕我区率先基本实现现代化的目标任务，团结协作，扎实工作，积极推动科技创新和成果转化，取得了显著成效。

带来了一批合作项目，大家依托各自高校科研院所科技资源优势，积极为校企、校地项目合作对接搭建桥梁，一年来，邀请来访专家680余人次，达成人才科技合作协议147项；申报市级以上人才科技项目140项，上争资金6500万元；新建各类研发平台97个，孵化器4个，申请专利1760项，获授权300项。

引进了一批高层人才，在我区人才工程实施上发挥重要作用，协助开展“百名博士进百企”活动，引进39家院所135名博士挂职我区106家企业；组织40家企业赴9所高校举办专场招聘会，吸引1000余名大学生到江都就业。

留下了一段宝贵经历，大家十分珍惜在江都工作的机会，认真学习基层干部任劳任怨的精神，弘扬勤奋踏实的优良作风，工作能力尤其是组织能力、协调能力、管理能力等得到了新的提升，为今后进一步发展积累了宝贵经历、打下了坚实基础。

展现了一种良好形象，大家在有力推进各项工作的同时，还带来了新理念、新信息、新知识、新技术和新朋友，与挂职单位干部和企业负责人互相学习、取长补短、共同提高，促进了机关干部和企业负责人思想观念更新，也加深了基层干部群众对高等院校工作的了解，全面展示了“科技镇长团”良好形象。

江苏省第十批科技镇长团岗位需求表

江苏省第十批科技镇长团岗位需求表1、南京市栖霞区
2、南京市江宁区
3、南京市浦口区
4、南京六合区
5、南京市溧水区
6、南京市高淳区
7、南京经济技术开发区
8、南京高新区
9、南京江北新区
10、张家港市
11、常熟市
12、太仓市
13、昆山市
14、苏州市吴江区
15、苏州市吴中区
16、苏州市相城区
17、苏州市姑苏区
18、苏州工业园区
19、苏州高新区
20、江阴市
21、宜兴市
22、无锡市梁溪区
23、无锡市锡山区
24、无锡市惠山区
25、无锡市滨湖区
26、无锡市新吴区
27、溧阳市
28、常州市金坛区
29、常州市武进区
30、常州市新北区
31、丹阳市
32、句容市
33、扬中市
34、镇江市丹徒区
35、镇江市京口区
36、镇江市润州区
37、镇江新区
38、宝应县
39、高邮市
40、仪征市
41、扬州市江都区
42、扬州市邗江区
43、扬州市广陵区
44、扬州市经济技术开发区
45、靖江市
46、泰兴市
47、兴化市。

江苏省第十二批科技镇长团团员团长人选安排表

XX1XX省第十二批科技镇长团团员、团长人选安排表(备注中标注“延任”,为继续任职第二年，今年不需要选派）1、XXXX新区联系人：包君,XX2、XX市XX区联系人：王永鎏,XX３、XX市XX区联系人：赵伯陵,XX4、XX市XX区联系人：赵太刚，XX 5、XXXX 区联系人：刘剑飞，XX6、XX 市XX 区联系人:XX云,7、XX市XX区联系人：诸震宇，XX８、XX经济技术开发区联系人:李俊,XX９、XX市科技局联系人：彭智丹，XX1０、XX市联系人：沙健，0 XX１1、XX市联系人：张望，０XX12、XX市联系人:高成,313、XX市联系人：陈成,91４、XX市XX区联系人:张庆超，6XX１５、XX市XX区联系人:冯儒生，９XX1６、XX市XX区联系人:崔莹，6XX17、XX市姑苏区联系人：顾敏莎,81８、XX工业园区联系人：何嘉茜，５XX19、XX高新区联系人:杨雄华,１XX20、XX市联系人：张艳,９XX21、XX市联系人:刘超，9XX2２、XX市梁溪区联系人：庄晶，7XX２3、XX市XX区联系人：魏太山,７XX24、XX市XX区联系人：龚征杰,2XX２5、XX市XX区联系人:郭瑞，5XX２6、XX市XX区联系人：吴俊，727、XX市联系人：陈雁，028、XX市XX区联系人:刘剑,5XX２9、XX市XX区联系人：张怡：7XX３0、XX市XX区联系人：马曙光，131、XX市联系人：顾君，32、XX市联系人：刘小青, XX33、XX市联系人:孟海潮，XX34、XX市XX区联系人：余银俊，XX３5、XX市京口区联系人:赵琴，XX３6、XX市XX区联系人：潘涛，XX３７、XX新区联系人:王逸辰，XX３8、XX高新区联系人：XX,3９、XX县联系人:吕祥泉,8 XX40、XX市联系人:王亦超，241、XX市联系人:姜涛，０XX42、XX市XX区联系人:王荣锅,6XX43、XX市XX区联系人：徐宽兴,944、XX市广陵区联系人：陈纯，３XX４5、XX经济技术开发区联系人：孙宇轩，９XX４６、XX市联系人：潘颖,8 XX４7、XX市联系人：于涛，6 XX4８、XX市联系人：韩平，3XX49、XX市海陵区联系人:丁XX，6XX5０、XX市XX区联系人：王安峰,5５1、XX 市XX 区联系人：郑晓璐，９XX52、XX 市医药高新区联系人：陈向锋,9XX53、XX 市联系人:王桂江，6XX54、XX 市联系人：马薛松，25５、如XX县联系人：沈拥建，2５６、XX市联系人:季煜鑫,８联系人：沈钱丰，３XX５8、XX市XX区联系人:孙卫峰，２XX５9、XX市崇川区联系人：丁伟城,０XX60、XX市XX区联系人:潘鑫,061、XX经济技术开发区联系人：姚婕，66２、XX县联系人:吉旺,2 XX63、XX县。

优秀科技特派员推荐表

优秀科技特派员推荐表绿色通道）；除此以外，在审定通道中的各类新品还有37个。

当前初步累计推广面积已达1000万亩。

目标在未来的3-5年内，实现推广面积达3000万亩，实现每年为国家增收100 亿斤粮食、为农民每亩增加300-500元收入的企业目标。

昆山科腾的系列新技术产品/主要农作物新品种的推广和应用，对稳定地方粮食产量、满足市场对高营养品质及口感食味性的粮食需求、提高粮油产品附加值、降低种植风险、简化操作、节约人工成本、减少农药和化肥使用量、保护生态环境、增加当地农民收入等具现实重要意义。

并对加快推进我/市粮食安全保障体系建设具有十分重要的意义，对促进我/市主导产业发展、生态条件改善和增效、提高农民收入等发挥不可替代的重要作用。

曾获得荣誉，包括入选国家级、级人才项目情况（500字以内）鲁茂龙博士曾先后被评为“留学回国创业启动支持计划人才”、“高层次创新创业人才”、“昆山市领军型创新创业人才”、“昆山市十大粮安之星”、“昆山市改革开放40周年•十佳科创之星”等称号；被特聘为海外交流协会常务副会长、海协会现代专业委员会主任委员、海外联谊会现代和环境保护委员会副主任、海外联谊会理事会常务理事、昆山海外联谊会理事、千灯镇新的社会阶层人士联谊会副会长等；鲁茂龙团队被认定为“首批科技创新团队”等荣誉称号。

自昆山科腾成立以来，在鲁茂龙博士的领衔带领下，连续承担了多项国家级星火计划项目、国家级现代化育种项目、重点科技项目、河北渤海粮仓科技示范工程项目、市科技发展计划项目、市国际科技合作项目、市产业技术创新专项、昆山市国际科技合作项目、昆山市领军型创新创业项目、昆山市科技计划项目、昆山市产学研合作项目等一系列攻关项目；成功建立了高层次创新创业人才基地、外国专家工作室、市工程技术研究中心、昆山市新型研发机构；昆山科腾并被评为“国家科技型中小企业”、“科技型企业”、“民营科技企业”、“市级产业化龙头企业”、“市‘十佳’科技企业”、“昆山市转型升级创新发展示范企业”、“昆山市科技创新先进单位”、“昆山市科技研发机构”、“千灯镇十佳重才用才企业”、“千灯镇十佳科技成长企业”、“千灯镇技术创新先锋”等。

江苏省“科技镇长团”选派申报系统使用指南

江苏省“科技镇长团”选派申报系统使用指南http://58.213.132.93/zzt/main.asp江苏省人才工作领导小组办公室2012年5月8日目录一、流程概述 (1)二、县（市、区）人才办 (1)1、注册需求单位账户 (1)2、岗位管理 (1)三、需求单位用户 (2)1、登录系统 (2)2、填写需求单位报表 (3)3、上传报表 (3)4、需求单位报表审核 (4)5、需求单位报表打印 (6)6、需求单位岗位需求 (6)7、需求单位对接情况打印 (7)四、派出单位 (8)1、注册派出单位账户 (8)2、注册人才账户 (8)3、申报管理 (9)4、需求单位岗位 (10)五、人才用户 (10)1、登录系统 (10)2、填写报表 (11)3、上传报表 (12)4、报表审核 (12)5、报表打印 (13)6、人才挂职 (14)7、岗位对接 (15)六、附件 (16)江苏省“科技镇长团”岗位需求表 (16)江苏省“科技镇长团”成员推荐表 (17)江苏省“科技镇长团”对接情况表 (19)一、流程概述为加强江苏省“科技镇长团”选派工作的组织化程度，省辖市、县（市、区）人才办由系统统一分配。

县（市、区）人才办在系统中其账户下给辖区内拟参加“科技镇长团”选派工作的需求单位注册需求单位账户。

需求单位凭所在地县（市、区）人才办给其注册的账户登陆系统填写岗位需求表后，先上传报表至县（市、区）人才办进行审核，再由其省辖市人才办进行审核，最后由省人才办审核批准发布。

此时，需求单位岗位需求信息将自动发送给各派出单位。

派出单位首先在系统登录页面点击“单位注册”进行注册，然后登录系统后给拟参加“科技镇长团”选派工作的派出人才注册账户。

人才由派出单位给其注册的账户登陆系统填写江苏省“科技镇长团”成员推荐表后，上传报表至其所在派出单位进行审核。

审核通过之后，再由省人才办审核批准发布。

此时，人才的申请信息将自动发送给其意向挂职单位进行对接。

从江苏省科技镇长团活动谈校地挂职实效

从江苏省科技镇长团活动谈校地挂职实效作者：苗佳来源：《科学与财富》2017年第23期摘要：本文以江苏省科技镇长团活动为例从制度建设、挂职人员价值观的培养、挂职派出单位与接受单位的态度与关系等几个方面探讨了如何提升校地挂职的实效。

关键词：挂职，实效，科技镇长团背景从2008年开始，江苏省从教育科技部门和全国高校选拔人才组成“科技镇长团”，赴基层和企业进行挂职帮扶，这一活动已经开展了近10年，在全国来说也是开创了先河。

在江苏省科技镇长团管理办法（试行）中，明确了科技镇长团的意义：选派科技镇长团是深入实施创新驱动发展战略和科教与人才强省战略的重要举措，是为“迈上新台阶、建设新江苏”集聚人才和创新资源的有效抓手。

科技镇长团引来了人才，聚集了资源，通过深化科技体制改革，把科教人才优势与经济先发优势深度结合起来，有效解决区域经济转型难题。

但是在挂职过程中，也发现了一些问题。

（一）科技镇长团成员对于镇长团挂职认识的偏差。

物质决定意识，意识对物质有反作用，镇长团成员的意识和态度往往影响挂职的实际效果。

有些镇长团成员把挂职锻炼看作一个过场，将自己视作当地的一个“短暂过客”，特别是科技镇长团成员包括国家部委，省级机关干部和江苏省内外高校教师，都有自己的本职工作，认为挂职期间只需应付一下就可以了。

在这种思想指导下，他们往往“身在曹营心在汉”，满足于敷衍被动地开展工作，而非主动承担相应的职责、创造性地开展工作。

有些挂职人员具有畏难情绪，觉得挂职不好融入，始终徘徊于主流事物之外，在挂职期间闭关修炼，写论文评职称，而不积极参与当地工作。

还有些挂职人员则将自己置于挂职单位的约束之上，借助原单位的强势地位，无端干涉接收单位的工作。

（二）科技镇长团派出单位的态度问题。

科技镇长团成员来源包括国家部委，央企，省内外高校院所，省直机关。

对于江苏省内机关高校而言，该工作由省委组织部牵头，选派优秀人才挂职既是政治任务，又是组织工作，也是客观需要，并且对于派出人员也有制度保障，例如有的高校科级干部去挂职，在挂职期间表现突出，回高校晋升为处级。

科技镇长团

科技镇长团作者：张志王晓慧来源：《小康》2015年第16期科技镇长团就是粘合剂，一面粘合所在各个单位的资源，一面粘合了挂职板块相关企业的需求，使得需求和资源能够有效整合，促进当地经济和科技的发展。

每天清晨，超过2万名与智能电网产业相关的科技人才涌向南京市江宁开发区，开始一天的忙碌工作。

开发区里包含了西门子、南瑞集团、ABB等100多家关联企业，其中规模以上企业55家、上市企业9家，成为国内同级区域企业总量和上市企业最多的地区。

回顾智能电网产业在江宁的成长，领军人才催生新兴产业，人才集聚促进产业集群，人才结构调整促进产业转型，这勃勃生机的发展历程，与一个团队的助推分不开——这就是科技镇长团。

江苏省自2008年开始试点科技镇长团制度， 7年时间里走出了一条发达地区人才战略的样板路。

《小康》记者走访南京、苏州等地，走进科技镇长团，一探究竟。

肩负使命而来，对接背后资源与地方需求江苏省科技镇长团的前身可以追溯到上世纪90年代。

当时，江苏推出“科技副县长”制度，主要是从南京地区和江苏省各大高校中挑选人才，到苏中、苏北地区担任当地的科技副县长一职，希望通过这样的挂职政策可以串联地方和高校，加强交流和沟通。

但是，受制于当时的经济发展水平，苏中、苏北地区对科技推动经济发展的需求还没有释放出来。

加之，被派去的人才，多是独守一方、单兵作战，“科技副县长”制度的带动效应并不明显。

在90年代中期之后，这项制度也就搁浅。

2008年9月，江苏省委、省政府重启科技镇长团试点工作，新制度自此出炉。

一个月之后，15名来自江苏省内高校的教授、博士，组成了首个科技镇长团奔赴常熟，团长任副市长，其余14人任乡镇或开发区党政副职。

一年后，试点扩大至苏锡常8个县（市、区），选派人数增加到69人，其中12人来自江苏省外的知名高校。

推动政府科技管理工作重心下移，打通科教资源与县域经济发展的“隔膜”，全面提升企业自主创新能力和产业竞争力，是催生这一新制度的直接动因。

江苏省第五批科技镇长团岗位需求汇总表

江苏省第五批“科技镇长团”岗位需求汇总表1、南京市江宁区（10人）
2、南京市浦口区（10人）
3、南京市六合区（11人）
4、南京市栖霞区（8人）
5、溧水县（8人）
6、高淳县（8人）
7、江阴市（13人）
8、宜兴市（11人）
9、无锡市滨湖区（8人）
10、无锡市惠山区（9人）
11、无锡新区（6人）
12、无锡市锡山区（8人）
13、新沂市（6人）
14、徐州市铜山区（7人）
15、常州市武进区（12人）
16、常州市新北区（11人）
17、金坛市（9人）
18、溧阳市（10人）
19、常熟市（16人）
20、张家港市（12人）
21、太仓市（10人）
22、昆山市（13人）
23、吴江市（11人）
24、苏州市吴中区（11人）
25、苏州市相城区（12人）
26、苏州工业园区（8人）
27、苏州高新区（8人）
28、如皋市（12人）
29、海门市（10人）
30、如东县（6人）
31、启东市（6人）
32、海安县（6人）
33、南通市通州区（11人）
34、赣榆县（6人）
35、盱眙县（6人）
36、东台市（7人）
37、扬州市江都区（11人）
38、扬州市邗江区（8人）
39、扬州市广陵区（6人）
40、仪征市（8人）
41、宝应县（6人）
42、高邮市（6人）
43、丹阳市（11人）
44、句容市（13人）
45、扬中市（8人）
46、镇江市丹徒区（8人）
47、靖江市（10人）
48、泰兴市（10人）
49、姜堰市（6人）。

江苏省第六批科技镇长团团长人选推荐表

附件5：
江苏省第六批科技镇长团团长人选推荐表
姓名
性别
出生年月
1寸正面
彩色照片
民族
籍贯
参加工作时间
党派
入党时间
学历
毕业院校及专业
学位
授予单位及时间
现从事
专业
专业技术
职务
健康
状况
工作单位及现任职务、职级
通信地址
邮编
单位电话
手机
E-mail
拟派往县（市、区）
（最多选3个）
是否服从调剂到其他单位
是□否□
学习
工
作
简
历
主
要
专
业
成
就
现实表现
（可另附页）
所在单位（盖章）
年月日
派出单位党委意见
（盖章）
年月日
江苏省委组织部审批意见
（盖章）
年月日

高邮市科技镇长团简介

高邮，热忱欢迎各大高校院所年轻有为的博士人才前来任职，架起校地合作的桥梁，加深了解，增进友谊，同时也真诚感谢高校院所能够敞开大门，为高邮创新发展输送高层次人才，让人才和科技成果的作用得到最大程度发挥，实现院校、地方和人才的多方共赢！
1、集中居住格林豪泰酒店，全年包房，有免费早餐供应；
2、午餐和晚餐有4个定点饭店供应工作餐（签单）。
（三）探亲差旅费
原则上每人每个月可以回家探亲1次，往返差旅费凭票全额报销。
（四）工作经费
邀请校领导、专家教授来邮考察，差旅、食宿等相关费用全部由地方（高邮市政府、乡镇、企业）对应承担。
（五）项目经费
我们欢迎拥有科技成果的人才来邮挂职，同时在高邮与企业合作创新或者创业，我们将给予优惠的创新创业条件和政策支持，同时优先推荐申报江苏省、扬州市以及高邮市人才科技项目。我市第七批科技镇长团成员林永兴、林和春两位博士分别获得2015年度扬州市“绿扬金凤计划”创业类和创新类领军人才项目100万元支持。
二是创新资源优势。科技镇长团的背后是高校院所群，而高校院所是目前国内高层次专家人才、先进科技成果等创新资源集聚度最高的地方，这些资源对于地方产业和企业的转型升级、创新发展具有极强的新引力。
三是公共服务优势。科技镇长团是流动的公共服务机构，每个成员以领导干部的身份挂职乡镇园区，深入基层，既为地方和企业发展提供专业指导服务，又没有任何利益要求，深受广大基层干部和企业家的欢迎。
四、高邮市科技镇长团工作活保障
（一）薪酬待遇
1、新任团员每个月发放工作生活补贴4000元/月，留任团员5000元/月；
2、月度考勤为满勤的发放满勤奖500元/月；
3、春节扬州市、高邮市慰问金6000元/人；
4、春节挂职乡镇给予一定奖金（根据实际情况）；

新时期的18棵青松

科技日报10月25日“创新周刊”版新时期的“十八棵青松”——写给江苏首批“科技镇长团”科技日报报道组推动政府管理重心下移，他们经历着一场不是战争的战争建立产学研用长效机制，他们进行着一段不是恋情的恋情秋宵月。

关河千里，照人离别。

秋天是离别的时候。

叶子离别树枝，候鸟离别北方，游子离别故乡。

公元二〇一〇年九月，江苏首批“科技镇长团”，结束乡镇党政副职，离别常熟，各自开始新的生活。

历史注定在此留下浓重一笔。

在过去两年中，“科技镇长团”的17位勇士，离别高校，离别家人——在高校资源匮乏的县级市，建立起全国首家立足县域经济的省级大学科技园。

在创新资源匮乏的县域里，构建起“政府—高校院所—企业”的三螺旋结构。

他们和“阿庆嫂”，常熟科技局局长张燕，并称新时期的“十八棵青松”。

坐而论道，谁是病人？从“开门办学”，到“上山下乡”，到“科技副县长”，再到“科技人员服务企业”，科技资源一直试图接近县域。

从论文到论文，中国数百所高校，科研力量难以释放，大量发明创造被束之高阁。

这是中国高校和院所科研无法转化为生产力的悲哀，这是中国科技和经济脱节长期处于“两张皮”境地的悲哀春节刚过，纠结不安中，翟俊霞终于痛下决心，“把孩子接到常熟读小学”。

她些许发楞。

转而陷入沉思。

在过去一年里，她从高校来到常熟，促成了碧溪镇的若干产学研合作。

在夜深人静时，她会感到太多无力。

毕竟，离开家的日子里，她只能看着孩子，成绩从90分掉到60分。

“我来常熟挂职，没时间管孩子。

孩子才10岁，自制力不强。

”她眼圈一红。

孩子是母亲的心头肉，“我不是好妈妈”，“对不住孩子”。

事实上，2008年，由江苏省委组织部牵头，省教育厅省科技厅参与，从16所高校挑选的17名教学科研骨干，注定要在常熟各乡镇党政副职上经历甘苦。

丁正山的孩子面临“小升初”。

张春法的孩子赶上高考。

张明把年幼的孩子扔给岳母。

32岁的祁林准备要孩子。

最年轻的李向锋则是新婚燕尔。

生活上的磨难，换来了什么？扎根乡镇，17位勇士，每个月的收入只有两三千元，这与带学生搞科研时存在着不小落差。

江苏省第十批科技镇长团岗位需求表

6
城乡建设局
副处长
副处级
生命健康产业
建筑建设类专业
10、张家港市
序号
单位
拟任职务
拟任职务职级
特色产业
专业需求
备注
1
市政府
副市长
副处级
延任
2
科技局
副局长
副科级
金属材料
3
张家港保税区（金港镇）科技人才局
副局长
副科级
新材料
高分子材料、能源材料
4
张家港保税区（金港镇）科技人才局
副局长
副科级
新材料
高分子材料、能源材料
相关专业
5
国家级太仓港经济技术开发区科技局或经发局
副局长
副科级
高端装备制造、生物医药与医疗器械
高端装备制造、生物医药与医疗器械
相关专业
6
城厢镇
副书记或
副镇长
副科级
高端装备制造、生物医药与医疗器械
延任
7
太仓长江口
旅游度假区
副书记
副科级
高端装备制造、生物医药与医疗器械
高端装备制造、相关专业、医疗器械相关专业
乡村旅游，文化创意相关专业
10
白马国家农业科技园区科技人才局
副局长
副处级
生物农业、
农林经济管理
科技管理、
现代农业管理
6、南京市高淳区
序号
单位
拟任职务
拟任职
务职级
特色产业
专业需求
备注
1
区政府
副区长
不限
不限
延任
2
江苏高淳经济开发区科技人才局
副局长
副处级
医疗健康、现代服务业

江苏淮安：第九批科技镇长团助推新发展

人物
Personage
江苏淮安：第九批科技镇长团助推新发展
江苏省淮安市第九批科技镇长团成员举行工作成果集中展示交流活动，展示了 2016 年任职以来的工作成果，并展望了 2017 年的工作计划。 “扎住根、有实绩、守底线”是镇长团成员的工作意识与真实写照。
《小康》记者张志实习生张冰近日，江苏省淮安市第九批科技镇长团成员聚集一堂，举行了工作成果集中展示交流活动。来自淮安市各县区、经济技术开发区、苏淮高新区、宁淮现代服务业集聚区的 10 位科技镇长团团长一一展示了 2016 年任职以来的工作成果，其中 12 位科技镇长团团员代表交流了个人的工作情况。淮安市经济技术开发区管委会副主任、第九批科技镇长团团长杨敬江在汇报中总结了 2016 年镇长团在开发区的工作成果，展望了 2017 年的工作计划。他以“扎住根、有实绩、守底线”作为镇长团成员的工作意识，是第九批科技镇长团助推淮安各项建设的真实写照。五年是淮安发展的黄金期，也奠定了淮安基本确立苏北重要中心城市地位的坚实基础。经济技术开发区是淮安科技人才的新高地，是淮安经济发展的新引擎，是淮安经济建设的新样板。淮安经济技术开发区的第九批科技镇长团成员积极推进科技对接活动，贴身服务重点企业，推动企业产学研合作，为企业搭建科技平台。淮安市开发区科技镇长团团员、留学生创业园企业发展部副部长黄胜已经是第二年在淮安挂职了，谈起自己这两年来的挂职经历，他用了“ 拓宽 ” 一词， “原先两点一线的生活拓宽了，自身的成就感也拓宽了。 ”黄胜在今年多次与君睿创智工业设计有限公司洽谈对接，在 2016 年 11 月 28 日达成合作意向，引进该企业入驻留学生创业园的创客中心，发挥其在技术服务、知识产权、项目申报、平台建设等方面的技术优势，建立科技服务共享数据资源库，提高自主创新效率，加速科研成果转化。 “很多企业他们考虑的角度不一样，认识不到科技对生产的推动力，我在接洽的过程中，一点点去说服，才慢慢被他们接纳，这是一个从无到有的过程，在这个过程中我自身得到的锻炼是在平时的科研工作中想象不到的。 ” 淮安市开发区社会事业局副局长、科技镇长团成员李娟致力于推动校地合作。南京农业大学在智慧谷建立了淮安研究院，李娟多次与研究院成员一同参观周边猪场，积极开展多种渠道的产业服务。 “苏淮猪生长速度快，肉质好，适合市场需求，我们通过前期的调研可以充分了解周边猪场在培育中容易面临的问题。我们通过举办科学的讲座和现场的专业指导，帮助养猪大户创新科学的管理模式。江苏种猪资源最多，科技镇长团的职责就是充分发挥优势，促进

科技镇长团选人、用人协同推进的制度体系研究

根据片区，实行 “ ３２１ ” 计划，即苏南、苏中、苏北地区三月一交流，
各派出单位要高度重视选派工作，要严格按照选派计划、要
此文获江苏省科技发展计划软科学研究项目资助（项目号：Ｂ１￣２０１２０６４）
一
１０７ —
、
有效选好人
各县（市、区）必须在充分考虑区域重点产业与特色产业的可持续发展的基础上，有效结合挂职单位或企业的科技人才实际需求，科学制定岗位设置。在坚持民主、公开、竞争、择优的基础上，根据岗位需要，结合人员的教育背景、专业背景与工作经历，强化 “ 双向选择” ，综合考虑人文社会学科、管理学科与专业
下，可考虑选择性从原派出单位选择部分团员，以保持科技镇长
区）与镇政府要真正落实科技镇长团的相关政策，统一认识，深
化协作。
对于团员而言，需要认真了解地方的产业情况与前任的工作总结，认真学习相关的人才与科技创新政策，努力使自己成为多面手与行家，可考虑建议适当延长新任团员的集中培训时间（３－４天），加强交流与指导，注重培训考核。另外，在挂职工作中，
工作，通过每周例会、集体调研、科技沙龙等活动，形成团队合力、促进协同创新，凸显团队整体服务、集成解决问题等能力。要细化与落实每月业绩考核制，要求团员每月都要上报上月工作
完成情况，制定下月工作重点，对没有完成的事项要说明情况，并提出后续的整改与补救方案。（二）健全考核评价制度，构建良好的科技镇长团政策环境，

江苏省第十批科技镇长团岗位需求表

延任
13、昆山市
序号
单位
拟任职务
拟任职务职级
特色产业
专业需求
备注
1
市政府
副市长
副处级
2
科技局
副局长
副科级
3
昆山经济技术
开发区科技局、人才办
副局长、副主任
副科级
高端装备制造
机器人及精密装备制造相关专业
4
昆山经济技术
开发区科技局、人才办
副局长、副主任
副科级
高端装备制造
机器人及精密装备制造相关专业
5
昆山高新区科技局、人才办
管理工作
2
科技创新与政策法规局
副处长
副处级
智慧新区建设
科技创新、科技成果转化、知识产权保护等专业
3
产业发展局
（招商局）
副处长
副处级
新材料、高端装备制造
综合经济管理、统计类专业、产业
发展
4
财政局（金融发展办公室）
副处长
副处级
科技金融服务
金融财政学相关专业
5
规划国土
环保局
副处长
副处级
节能环保
城市规划、土地管理和环保专业
不限
不限
7
仙林街道
副主任
副处级
不限
不限
8
西岗街道
副主任
副处级
不限
不限
9
江苏生命科技
创新园管委会
副主任
副处级
生命科学
不限
10
紫东国际创意园
管委会
副主任
副处级
文化创意、软件、电子信息
不限
2、南京市江宁区
序号
单位

江苏淮安:第九批科技镇长团助推新发展

江苏淮安：第九批科技镇长团助推新发展
张志;张冰
【期刊名称】《小康（中旬刊）》
【年(卷),期】2017(000)007
【摘要】近日，江苏省淮安市第九批科技镇长团成员聚集一堂，举行了工作成果集中展示交流活动。

来自淮安市各县区、经济技术开发区、苏淮高新区、宁淮现代服务业集聚区的10位科技镇长团团长一一展示了2016年任职以来的工作成果，其中12位科技镇长团团员代表交流了个人的工作情况。

【总页数】2页(P74-75)
【作者】张志;张冰
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.立足土地整治事业助推地方经济发展——兴化市科技镇长团挂职锻炼实录 [J], 孟展
2.海陵区领导回访第四批“科技镇长团”成员单位 [J],
3.海陵区第二批科技镇长团成员到任 [J],
4.江苏省“第三批科技镇长团”成员赴泰兴市任职 [J],
5.发挥专业特长加强科技服务促进校企合作--江苏省第五批科技镇长团挂职锻炼总结 [J], 金卫东
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