面试准备PPT幻灯片
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面试技巧课件(共40张PPT)
目的:能力跟素质是否达到拟任岗 位的团体气氛
第二十六页,共40页。
3 无领导小组讨论
特点
1 无特定角色、平等角色
2
不指定领导,也不指定位置
3
让考生自行安排、自行组织
4 考官观察所有学生
第二十七页,共40页。
3 无领导小组讨论
讨论一般采用圆桌会议式,面试官在四边,或集中在一边,以
利于观察
第二十八页,共40页。
甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优 点的缺点。
第三十二页,共40页。
4 面试常见问题
?“你为什么选择我们公司?”
面试官试图从中了解你求职的动机、 愿望以及对此项工作的态度。 建议从
行业、企业和岗位这三个角度来回答。
“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司 十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信 自己一定能做好。”
5 用幽默或警句概括自己的特点, 可加深他人印象
6 致谢
第十六页,共40页。
3 自我介绍
一般 类型
耐心细致地推 销自己
看气场 言简意赅
第十七页,共40页。
按简历模块顺序
3 电话面试
• 让对方感受到专业和自信 • 保持微笑:声音可以传达状态
• 表达清晰,速度不要太快 • 面试官作自我介绍时,要确认自己清楚对方的名字
1 确认面试的时间、地点、往返交 通,随身带好简历以备用
2 一定要着规范的正装参加面试 3 面试当天尽可能提前十分钟到,
事先了解与熟悉用人单位的环 境
第六页,共40页。
面试礼仪和服饰
第七页,共40页。
2 关于礼仪
禮
尊重
儀
表现形式
第八页,共40页。
2 男士仪表
第二十六页,共40页。
3 无领导小组讨论
特点
1 无特定角色、平等角色
2
不指定领导,也不指定位置
3
让考生自行安排、自行组织
4 考官观察所有学生
第二十七页,共40页。
3 无领导小组讨论
讨论一般采用圆桌会议式,面试官在四边,或集中在一边,以
利于观察
第二十八页,共40页。
甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优 点的缺点。
第三十二页,共40页。
4 面试常见问题
?“你为什么选择我们公司?”
面试官试图从中了解你求职的动机、 愿望以及对此项工作的态度。 建议从
行业、企业和岗位这三个角度来回答。
“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司 十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信 自己一定能做好。”
5 用幽默或警句概括自己的特点, 可加深他人印象
6 致谢
第十六页,共40页。
3 自我介绍
一般 类型
耐心细致地推 销自己
看气场 言简意赅
第十七页,共40页。
按简历模块顺序
3 电话面试
• 让对方感受到专业和自信 • 保持微笑:声音可以传达状态
• 表达清晰,速度不要太快 • 面试官作自我介绍时,要确认自己清楚对方的名字
1 确认面试的时间、地点、往返交 通,随身带好简历以备用
2 一定要着规范的正装参加面试 3 面试当天尽可能提前十分钟到,
事先了解与熟悉用人单位的环 境
第六页,共40页。
面试礼仪和服饰
第七页,共40页。
2 关于礼仪
禮
尊重
儀
表现形式
第八页,共40页。
2 男士仪表
面试技巧课件-PPT
十七、怎样不暴露提问意图?
1、不要直入主题 2、从特定得行为中进行判断 3、不经意中进行观察 4、在情景中判断
十八、如何利用道具与设计一种情景?
1、根据考察目得需要随机得或有目得得准备好道具,以便利用道具, 深入到面试人希望考察得问题中去
2、利用道具应与您考察得问题有相关性,同一道具有时可有多种用 途
八、建立素质模型得基本方法与素质 模型得 作用就是什么?
素质就是一个人得修养,就是一个人得道德、知识、能力等方
法得综合表现,面试过程中,主要就是关注人得业务素质与专业素
质
如何建立素质模型: 素质模型得价值 1、统一标准 2、突出重点 3、提高效率 4、提高有效性 5、易于掌握
专 业 素 质 基本素质
冰山模型
九、建立素质模型得基本方法与素质 模型得作用就是什么?
素质模型要素
因素定义
素质分类及结构 业务基础素质
素质模型
级别判断标准 0----5级
要素内涵与 考察得角度
个人品质 观念意识
参考提问与观察点
大家学习辛苦了,还就是要坚持
继续保持安静
十、素质模型要素举例
管理类
技术类
岗位族
人力资源管理 财务管理 生产管理 行政管理
面试技巧课件
一、为什么要重视招聘工作?
叁
迎送拾源自神神万易
难
企
效
业
率
得
低
秋
天
二、成功与失败
听
说
成功
失败
二、成功与失败(续)
成功者
失败者
事先了解职位要求 简历分析及应聘者资 格同职位要求对比 让应聘者自由交谈 谨慎评价 所选者得资格与职位 要求基本匹配
《面试前的准备及》PPT课件
返回
面试技巧
1.自我介绍 2.如何回答考官的问题 3.面试时注意的问题 4.作好最后谈判
返回
1.自我介绍
面试官通过考察你的交流技巧做出判断,因此一 定要想好了再说,并养成习惯——事前排练,但不要 死记硬背。
1)简要介绍你的专业、背景和知识结构以及你 寻求新工作的原因。
2)你的求职目标,包括你希望的行业,寻求的 职位。如果改行要简单解释一下你如何转换技能和你 为什么对这个领域感兴趣。
面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整 理一番,带上必备用品。这是面试礼仪中最应该避免 的疏漏;求职记录本应该随时带在身边,以便记录最 新情况或供随时查询。
返回
三、面试前的心理准备
做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着 重 克服以下几方面的心理障碍:
1.盲目自信、胃口高吊 2.自卑畏怯、信心不足 3.当断不断、患得患失 4.依赖心理、人云亦云??
返回
一、面试从接到通知就开始了
接到电话首先问:“您好!”当对方通知你面 试时,不要过于激动导致大喊大叫,要平和地 说:“谢谢!”再认真听对方讲面试的时间、 地点、方式、及要求,边 听边记。然后提出 自己想了解的相关问题,准确记下给你打电话 的人的名字、电话号码和地址。再次表示感谢, 挂机前要说“再见!”
3)你的一些具体情况,长处、曾担任的职务、 你的责任心和你如何运用长处的实例。
4)曾经接受的相关教育。
返回
2.如何回答考官的问题
1.知道自己的技能、工作经验、 成功过程和原因,然后举例说明。 2.讲完事实以后适时保持沉默。 3.了解自己的知识和专业技术,学习过程。你 怎样适应时代的发展,你会给公司带来什么效 益,并举例证明。 4.知道自己是什么样的人,处理问题的方法如 何,怎样和不同的环境和人打交道,并举例说 明。
面试技巧
1.自我介绍 2.如何回答考官的问题 3.面试时注意的问题 4.作好最后谈判
返回
1.自我介绍
面试官通过考察你的交流技巧做出判断,因此一 定要想好了再说,并养成习惯——事前排练,但不要 死记硬背。
1)简要介绍你的专业、背景和知识结构以及你 寻求新工作的原因。
2)你的求职目标,包括你希望的行业,寻求的 职位。如果改行要简单解释一下你如何转换技能和你 为什么对这个领域感兴趣。
面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整 理一番,带上必备用品。这是面试礼仪中最应该避免 的疏漏;求职记录本应该随时带在身边,以便记录最 新情况或供随时查询。
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三、面试前的心理准备
做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着 重 克服以下几方面的心理障碍:
1.盲目自信、胃口高吊 2.自卑畏怯、信心不足 3.当断不断、患得患失 4.依赖心理、人云亦云??
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一、面试从接到通知就开始了
接到电话首先问:“您好!”当对方通知你面 试时,不要过于激动导致大喊大叫,要平和地 说:“谢谢!”再认真听对方讲面试的时间、 地点、方式、及要求,边 听边记。然后提出 自己想了解的相关问题,准确记下给你打电话 的人的名字、电话号码和地址。再次表示感谢, 挂机前要说“再见!”
3)你的一些具体情况,长处、曾担任的职务、 你的责任心和你如何运用长处的实例。
4)曾经接受的相关教育。
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2.如何回答考官的问题
1.知道自己的技能、工作经验、 成功过程和原因,然后举例说明。 2.讲完事实以后适时保持沉默。 3.了解自己的知识和专业技术,学习过程。你 怎样适应时代的发展,你会给公司带来什么效 益,并举例证明。 4.知道自己是什么样的人,处理问题的方法如 何,怎样和不同的环境和人打交道,并举例说 明。
求职面试前的准备概述(PPT 41张)
一、求职面试前的准备
(一)了解招聘单位的基本情况
1、了解单位的情况
2、了解职位的情况
3 、了解单位的用人标准(和竞争对手的 区别) 4、准备4-5个提问公司的有 题 5、查找交通路线 深度的问
(二)做好面试前的准备
1、放低姿态,但不必谨小慎微
2、保持乐观和自信,但不可盲目乐观
(三)整理文件包,带上必备用品
4、谈谈你最大的弱点是什么?
⑴我的弱点是
⑵我做了哪些补救措施
⑶成效如何
可以选择的弱点
1、缺乏工作经验;
2、个别时间缺乏耐心; 3、记忆力不好;
4、有时候缺乏自信;
5、我脾气太急; 6、我很固执;
7、我生来胆小、怕羞、没见过大世面;
8、有人说我抠门、用钱太吝啬。
不能选择的弱点
1、承受压力的能力不强
三、面试中常见的问题
第一类:询问个人基本信息
第二类:询问关于职业规划和选择 第三类:综合考察职业素质
第四类:考察处理问题的能力
第一类问题 询问个人基本信息
1、简洁介绍你自己
2 、请用最简洁的语言描述你从前的实践 经历和学业情况 3、请介绍一下你和你的家庭
4、你有什么特长和爱好
简洁介绍你自己,这个问题的
作业:
在求职面试前我们应该做好哪些准备?
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
1、聪明的人有长的耳朵和短的舌头。 ——弗莱格 2、重复是学习之母。 ——狄慈根 3、当你还不能对自己说今天学到了什么东西时,你就不要去睡觉。 ——利希顿堡 4、人天天都学到一点东西,而往往所学到的是发现昨日学到的是错的。 ——B.V 5、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。 ——洛 克 6、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸收都不可耻。 ——阿卜· 日· 法拉兹 7、学习是劳动,是充满思想的劳动。 ——乌申斯基 8、聪明出于勤奋,天才在于积累 --华罗庚 9、好学而不勤问非真好学者。 10、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。 11、人的大脑和肢体一样,多用则灵,不用则废 -茅以升 12、你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦 --屠格涅夫 13、成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话 --爱因斯坦 14、不经历风雨,怎能见彩虹 -《真心英雄》 15、只有登上山顶,才能看到那边的风光。 16只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。 17、勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。 1 8.成功,往往住在失败的隔壁! 1 9 生命不是要超越别人,而是要超越自己. 2 0.命运是那些懦弱和认命的人发明的! 21.人生最大的喜悦是每个人都说你做不到,你却完成它了! 22.世界上大部分的事情,都是觉得不太舒服的人做出来的. 23.昨天是失效的支票,明天是未兑现的支票,今天才是现金. 24.一直割舍不下一件事,永远成不了! 25.扫地,要连心地一起扫! 26.不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力. 27.当你停止尝试时,就是失败的时候. 28.心灵激情不在,就可能被打败. 29.凡事不要说"我不会"或"不可能",因为你根本还没有去做! 30.成功不是靠梦想和希望,而是靠努力和实践. 31.只有在天空最暗的时候,才可以看到天上的星星. 32.上帝说:你要什么便取什么,但是要付出相当的代价. 33.现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。 34.宁可辛苦一阵子,不要苦一辈子. 35.为成功找方法,不为失败找借口. 36.不断反思自己的弱点,是让自己获得更好成功的优良习惯。 37.垃圾桶哲学:别人不要做的事,我拣来做! 38.不一定要做最大的,但要做最好的. 39.死的方式由上帝决定,活的方式由自己决定! 40.成功是动词,不是名词! 20、不要只会吃奶,要学会吃干粮,尤其是粗茶淡饭。
求职面试PPT(精选)
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂;
香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
鞋跟不宜过高、过细,夏 日最好不要穿露出脚趾的 凉鞋,更不宜将脚趾甲涂
22
2-6 面试时间
八维教育
v 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟 到达面试地点效果最佳,以表示求职者的诚意, 给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作 一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱 。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点 ,最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或 途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者 留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
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三、面试后的工作
v (一)不知道应聘结果时 v 1.适当保持与招聘负责人的联系。 v 通过QQ、邮箱或电话短信,必要时才
能打电话。 v 2.关注应聘企业的网站等信息。 v (二)确认应聘成功后 v 1.做好充分的岗位备课。 v 2.以低姿态进入岗位工作。
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37
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2-8 求职面谈
v 3、注、行为出现在面谈过 程中,是不礼貌的,它们会被主考官作为评判 的内容,进而影响你的录用。注意站正坐直, 不要弯腰低头;双手放在适当的位置,并要安 稳,不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚 弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等 多余的动作;禁止腿神经质般的不住晃动、翘 起等。
衬衫颜色应与西服 协调,穿上之后我 们得把所有的纽扣 扣好。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜,并且注意与西服、 衬衫颜色的协调。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
皮鞋擦亮,与西服的 颜色协调。
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2-5-2 女士服饰礼仪
八维教育
v 女士面试的时候着装不可以过分时髦,给人一 种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮 呢?
面试准备及技巧讲义(PPT 54张)
在人与人面对面的交流中: 文字信号占:7%
声音信号(语气、语调)占:38% 视觉信号(肢体语言)占:55%
非言 语信 息的 含义
视线向 下表现 权威感 和优越 感,
视 线 上 表 服 从 任 人 布。
向 现 与 摆
视 线 水 平 表 现 客 观 和 理智。
面试时,应试者应当与主考官保 持目光接触,以表示对主考官的尊重。目 光接触的技巧是,盯住主考官的鼻梁处, 每次15秒左右,然后自然地转向其他地方 ,例如望向主考官的手,办公桌等其他地 方,然后隔30秒左右,又再望向主考官的 双眼鼻梁处。切忌目光犹疑,躲避闪烁,
讲面试准备及技巧
面试三阶段
面试前 准备
面试的 过程
面试结 束后
应聘流程
面试的过程可分为几个部分: Nhomakorabea↓ ↓ ↓ 人事主管给求职者提问机会(最后十分钟) ↓
面试前要搜集的信息
1.保留招聘广告 2.用人单位信息 3.用人单位地址 4.应聘岗位的就业市场薪资概况
各位考官好,今天能够来贵公司这里参加面试,我感到 非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。 我毕业于沈阳职业技术学院,×专业,我平时喜欢看书 和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和,与亲人朋友能 够和睦相处,并且对生活充满了信心。 在求学的三年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我 克服了学习和生活中的一些困难,积极进取。在校期间一直 担任××职务,使我获得了很好的沟通能力,协调能力。并 多次获得“×”称号。 我以前在××实习过,所以有一定的实践经验,在实习 的工作中,使我具有了××的能力 。 成为一名××工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我 有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并 实现自身的价值。同时,我也认识到,人和工作的关系是建 立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这 份工作。所以,希望我能有机会走进贵公司,与公司共同发 展!
招聘面试前的准备阶段PPT课件
藏
PP 甄T 选?
---把马、驴、牛分辨出来的方法。
纬度
藏
PP 纬T 度?
• 胜任该职位的人应具有的符合岗位要求的素质就 是我们面试的维度。
• 如何确定?
• 分析该职位的工作职责、内容可以确定出该职位要求应聘 者应具有的基本素质,即面试维度:
• 如:经过分析,销售经理的维度有以下5点: • (1)良好的沟通能力; • (2)能够自我激励(抗压能力); • (3)具有良好的说服力(影响力); • (4)具有技术交流能力(懂得产品知识); • (5)专业的举止(大方、健康、衣着得体)。
藏
PP
T讨论
•
现代女性择偶的标准?
住在银行 里下棋的
• 1.要帅
奥特曼
• 2.要有车
• 3.要有漂亮的房子
• 4.要有很多钱
• 5.要长得酷
• 6.又要有安全感
藏
PP 半T 结构化面试
• 结构化面试:
• 按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下 面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
藏
PP 二T、招聘面试前的准备工作
• 1、确定人力资源需求计划 • 2、策划招聘面试方案 • 3、需求信息并发布 • 4、收集简历并筛选 • 5、形成面试小组 • 6、约候选人面试 • 7、编制面使用表
有备 无患
藏
PP 需T求计划的确定
业
业务
业务
务
部门 提出
部门 主管
需
领导 确认
求
公
公司
司
领导 批示
2007.09-2008.07:西安中大实业企划专员;
2009.12-至今:陕西正大房产集团人力资源专员;
《面试前的准备及》幻灯片
2.如何答复考官的问题
5.紧紧围绕自己的技能、经历和教育交谈。 6.知道对于面试者来说,哪些问题恰当,哪些 问题不恰当。 7.如果你听不到恰当的提问而又想继续面试, 你可以问他这个问题与工作有何关系。 8.答复以下问题始终保持高调。 9.保持最正确状态,好好思考你的答复,然后 练习、练习,在练习
返回
3.面试时注意的问题
1.防止一些话题,如老板、人事和私人问题。
2.不要认为你处于劣势,或者觉得面试官会这样认为,这 样会损害面试效果。
3.对一些偏见有足够的思想准备,成认并力求解决问题。 考官的这种担忧是可以消除的,关键要看你说什么和怎么 说。
4.不要口无遮拦。
5.不要泄漏前公司的秘密来报复公司,或让某人出丑。
《面试前的准备及》幻灯 片
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面试前的准备 面试技巧
面试前的准备
一、面试从接到通知就开场了 二、面试前的物资准备 三、面试前的心理准备 四、面试前的研究准备 五、面试前的提问准备 六、面试前的仪表仪容准备
2.研究面试官
1〕让主考官对你有良好的第一印象 2〕主考官的整体考核内容是什么? 3〕主考官主要了解什么方面的问题? 4〕各种类型主考官的的不同应对方法。
3.研究企业的相关资料
返回
五、面试前的提问准备
在用人单位的面试过程中,最大的困难就 是如何答复面试人员的问题了。其实如果 你能够好好准备,加上临场镇定的表现和 充分发挥,针对不同类型的问题,要以不 同的方式应答,灵活机动,才能有助你轻 松过关,争取求职成功。
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妨请他们对 你进行一次坦白评估。
2 离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向,他们 或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。
3 征询专责辅导青年就业的工作人员的意见。大多数的中学及大专 院校都设专职的辅导老师,负责协助毕业生就业,这种服务应多 利用。
2020/3/10
15
2020/3/10
2 面试中注意事项
3.1 一分钟自我介绍 3.2 面试中的大细节 3.3 面试中的小细节 3.4 如何谈薪水 3.5 应答技巧
16
面试中注意事项 · 一分钟自我介绍
谨记
话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增 加营业额、减低成本、发掘新市场等。
排序
2020/3/10
7
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
任身体放松
1 散步解忧 2 开怀大笑 3 洗澡化忧
2020/3/10
8
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
2020/3/10
深呼吸
1 吸气,尽可能地让自己的肺部充满空气,姿势随意。 2 双手轻轻置于肋骨的下部,缓缓抬头,同时暗示自己“我很放松”。 3 吸气要做到缓慢而自然,要用腹部的力量吸气,胸膛不要剧烈起伏。 4 屏住呼吸,放松全身肌肉,再将空气均匀平缓地呼出。很多时候,
帮助睡眠。
2020/3/10
10
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
调整饮食
在你的菜谱上除常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之外,再加上 几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等。
2020/3/10
11
面试前期准备 · 面试前的具体准备
2020/3/10
知己
了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。
4
面试前期准备· 如何调整到最佳的面试状态
2020/3/10
充分的自我认识和对面试过程的详尽了解
1 充分地了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等 等具体操作过程,做到心中有数;
2 同时又能正确地评价自己,既相信自己的能力,又实 事求是,不好高鹜远,也不自轻自贱。
5
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
贰 面试前中后
—— 面试技巧集萃——
搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将
2020/3/10
1
2020/3/10
1 面试的前期准备
2.1 如何调整到最佳的面试状态 2.2 面试前的具体准备 2.3 面试前的礼仪
2
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
积极的自我暗示
假如能对自己进行积极的暗示,面试者就会充满自信,心 境悠然,注意力集中,思维敏捷,以致在面试中积极地表 现自我,面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。
4 利用心理测验促进自我了解,分析个性品格、兴趣、就业倾向等。
12
面试前期准备 · 面试前的具体准备
知彼
了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。 1 认识本行 1.1 跟该行之内的资深人士倾谈 1.2 通过文献来搜集更多各行各业的发展近况 2 认识雇主和所申请的职位 2.1 参考机构出版的年报或业绩简报 2.2 找到该处的雇员,向他们咨询
2020/3/10
3
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
2020/3/10
系统脱敏法
第一步 认真反思自己的情况,依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。
第二步 1 从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时 的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验,一旦有身体的紧 张反应或内心的焦虑状态出现,便用言语暗示“沉着”、“冷 静”、“停止紧张”,同时进行有规律的深呼吸,尽量放松肌肉, 以减弱自身的紧张状态,直至镇定自若。 2 然后想象第二个情境,依次进行训练,最后达到想象最紧张的 面试情景时,也能够轻松自如。
这是一场面试、是求职,不要太多关注所谓的“自尊”。 第一类 比较强势、直率,面试时咄咄逼人,往往有一种审问犯人的感觉。 不能就此产生逆反心理,觉得对方素质如何如何,甚至得出该公 司不怎么样的结论,应该以一种宽容、平和的心态去对待。
第二类 温和、艺术。 不要麻痹大意,因为温和面孔的背后常常是一把利剑。
只要一次深呼吸便可让人平静下来。
9
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
睡一个好觉
1 适当活动。对于整日伏案工作,静坐不动的人来说, 入睡前散散步或做做操有助于睡一个好觉。
2 尽量松弛。平躺在床上,深呼吸一次,把注意力先集 中在一个具体部位,如脚趾,然后从此端开始,放松 至全身。
3 喝杯热奶。奶粉的一些成分可有助于睡眠。 4 进行冥想。躺在床上,想象一些枯燥无味的事情可以
排在头位的,应是你最想他记得的事情。可呈上一些有关 的作品或记录增加印象分。
声线
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练 习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。
眼神接触
不但令听众专心,也可表现自信。
2020/3/10
17
面试中注意事项 · 面试中的大细节
2020/3/10
面对不同面试人员保持良好心态
18
面试中注意事项 · 面试中的大细节
2020/3/10
13
面试前期准备 · 面试前的具体准备
拟履历表
配合求职的计划而写,预备面试时使用。
1 个人基本资料 。姓名、年龄、性别、国籍、旅行证件、婚姻状况、 通讯地址、电话等。
2 教育背景。学校、专业、相关课程等。 3 以往工作记录。相关工作经验与面试职务的联系。 4 业余活动 。 5 语言能力。 6 其他资料。奖学金、各类证书等。
暴露冲击法
多去面试,多去锻炼,在成功几次或“碰壁”几次后,再 面对面试的场景,你就坦然多了。
2020/3/10
6
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
做好充分的准备
预计到自己临场可能会很紧张,应事先请有关的同事或家 人充当主试人,进行模拟面试,找出可能存在的问题与不 足,增强自己克服紧张的自信心。
注 简历制作可参考:秋叶语录 一页纸简历
2020/3/10
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面试前期准备 · 面试前的礼仪
1 提前到达——要在预约前10分钟进入大楼。 2 复习你的履历表和准备的应答。 3 到洗手间最后一次检查自己的仪表。 4 用职业的方式向接待员通报自己的到来。 5 起立并与面试考官亲切握手——但不要太过用力。 6 微笑并直视面试考官的眼睛。
2 离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向,他们 或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。
3 征询专责辅导青年就业的工作人员的意见。大多数的中学及大专 院校都设专职的辅导老师,负责协助毕业生就业,这种服务应多 利用。
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2 面试中注意事项
3.1 一分钟自我介绍 3.2 面试中的大细节 3.3 面试中的小细节 3.4 如何谈薪水 3.5 应答技巧
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面试中注意事项 · 一分钟自我介绍
谨记
话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增 加营业额、减低成本、发掘新市场等。
排序
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面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
任身体放松
1 散步解忧 2 开怀大笑 3 洗澡化忧
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面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
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深呼吸
1 吸气,尽可能地让自己的肺部充满空气,姿势随意。 2 双手轻轻置于肋骨的下部,缓缓抬头,同时暗示自己“我很放松”。 3 吸气要做到缓慢而自然,要用腹部的力量吸气,胸膛不要剧烈起伏。 4 屏住呼吸,放松全身肌肉,再将空气均匀平缓地呼出。很多时候,
帮助睡眠。
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面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
调整饮食
在你的菜谱上除常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之外,再加上 几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等。
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面试前期准备 · 面试前的具体准备
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知己
了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。
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面试前期准备· 如何调整到最佳的面试状态
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充分的自我认识和对面试过程的详尽了解
1 充分地了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等 等具体操作过程,做到心中有数;
2 同时又能正确地评价自己,既相信自己的能力,又实 事求是,不好高鹜远,也不自轻自贱。
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面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
贰 面试前中后
—— 面试技巧集萃——
搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将
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1 面试的前期准备
2.1 如何调整到最佳的面试状态 2.2 面试前的具体准备 2.3 面试前的礼仪
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面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
积极的自我暗示
假如能对自己进行积极的暗示,面试者就会充满自信,心 境悠然,注意力集中,思维敏捷,以致在面试中积极地表 现自我,面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。
4 利用心理测验促进自我了解,分析个性品格、兴趣、就业倾向等。
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面试前期准备 · 面试前的具体准备
知彼
了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。 1 认识本行 1.1 跟该行之内的资深人士倾谈 1.2 通过文献来搜集更多各行各业的发展近况 2 认识雇主和所申请的职位 2.1 参考机构出版的年报或业绩简报 2.2 找到该处的雇员,向他们咨询
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面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
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系统脱敏法
第一步 认真反思自己的情况,依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。
第二步 1 从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时 的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验,一旦有身体的紧 张反应或内心的焦虑状态出现,便用言语暗示“沉着”、“冷 静”、“停止紧张”,同时进行有规律的深呼吸,尽量放松肌肉, 以减弱自身的紧张状态,直至镇定自若。 2 然后想象第二个情境,依次进行训练,最后达到想象最紧张的 面试情景时,也能够轻松自如。
这是一场面试、是求职,不要太多关注所谓的“自尊”。 第一类 比较强势、直率,面试时咄咄逼人,往往有一种审问犯人的感觉。 不能就此产生逆反心理,觉得对方素质如何如何,甚至得出该公 司不怎么样的结论,应该以一种宽容、平和的心态去对待。
第二类 温和、艺术。 不要麻痹大意,因为温和面孔的背后常常是一把利剑。
只要一次深呼吸便可让人平静下来。
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面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
睡一个好觉
1 适当活动。对于整日伏案工作,静坐不动的人来说, 入睡前散散步或做做操有助于睡一个好觉。
2 尽量松弛。平躺在床上,深呼吸一次,把注意力先集 中在一个具体部位,如脚趾,然后从此端开始,放松 至全身。
3 喝杯热奶。奶粉的一些成分可有助于睡眠。 4 进行冥想。躺在床上,想象一些枯燥无味的事情可以
排在头位的,应是你最想他记得的事情。可呈上一些有关 的作品或记录增加印象分。
声线
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练 习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。
眼神接触
不但令听众专心,也可表现自信。
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面试中注意事项 · 面试中的大细节
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面对不同面试人员保持良好心态
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面试中注意事项 · 面试中的大细节
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面试前期准备 · 面试前的具体准备
拟履历表
配合求职的计划而写,预备面试时使用。
1 个人基本资料 。姓名、年龄、性别、国籍、旅行证件、婚姻状况、 通讯地址、电话等。
2 教育背景。学校、专业、相关课程等。 3 以往工作记录。相关工作经验与面试职务的联系。 4 业余活动 。 5 语言能力。 6 其他资料。奖学金、各类证书等。
暴露冲击法
多去面试,多去锻炼,在成功几次或“碰壁”几次后,再 面对面试的场景,你就坦然多了。
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面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
做好充分的准备
预计到自己临场可能会很紧张,应事先请有关的同事或家 人充当主试人,进行模拟面试,找出可能存在的问题与不 足,增强自己克服紧张的自信心。
注 简历制作可参考:秋叶语录 一页纸简历
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面试前期准备 · 面试前的礼仪
1 提前到达——要在预约前10分钟进入大楼。 2 复习你的履历表和准备的应答。 3 到洗手间最后一次检查自己的仪表。 4 用职业的方式向接待员通报自己的到来。 5 起立并与面试考官亲切握手——但不要太过用力。 6 微笑并直视面试考官的眼睛。