工会经费的会计和税务处理【会计实务经验之谈】
浅析关于加强工会经费拨缴税务与会计管理的思考
浅析关于加强工会经费拨缴税务与会计管理的思考作者：魏金龙来源：《经营者》2014年第09期摘要：工会会费的多少标志着其经济实力的强弱，只有充分做好工会会费的拨缴工作，工会“组织起来、切实维权”的工作方针才能落到实处。
工会会费是法定的，它是各级工会开展活动、履行职能的物质基础，它充分说明了党和国家对工会组织的重视。
然而在税前扣除问题上，貌似简单的工会会费却长期存在着误区。
本文结合工作实际，分析当前我国工会经费的拨缴税和会计管理问题，提出了自己的看法，仅供同行参考。
关键词：工会经费；拨缴税务；会计管理根据相关税法规定，工会会费准予按照薪金或工资的2%扣除。
这就让人们长期存在一个误区：既然扣除是符合规定的，那为什么已被计入损益的工会费用还经常被税务稽查补税或者纳税调整呢？这还得从工会经费会计核算说起。
一、工会经费会计核算的方法会计核算应依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定对拨缴的职工薪酬总额2%的工会经费进行。
职工薪酬指的是企业支付给职工“购买”职工服务的各种报酬和相关的其他支出，而职工教育经费和工会经费包含在职工的薪酬中。
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定：职工提供给企业服务的会计期间，企业必须将职工薪酬认定为负债，在与职工解除劳动关系时给以相应的补偿，同时，还应针对服务受益对象，分下列不同的情况进行处理：第一，应由提供劳务负担、生产产品的职工薪酬，计入劳务成本或产品成本。
第二，应由无形资产负担、在建工程的职工薪酬，计入无形资产或建造固定资产成本。
第三，以上两种薪酬之外的薪酬，应计入当期损益。
二、税收政策对工会经费的规定国税函〔2000〕678号文件《关于工会经费税前扣除问题的通知》规定，建有工会组织的事业单位、企业和社会团体，向工会拨缴的经费为全体职工月工资总额的2%，并根据工会开具的专用收据进行税前扣除，如果不能出具专用收据，则所提取的职工工会经费不可以在企业所得税前扣除。
工会经费的计提、会计处理与使用范围【会计实务经验之谈】
工会经费的计提、会计处理与使用范围【会计实务经验之谈】企业工会经费怎么计提，怎么使用，怎么核算？能说清楚的会计人并不多，因为绝大多数中小企业没有建立工会组织，会计也不计提工会经费。
本文就给你说清楚工会经费那些事儿。
一、工会经费的计提工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。
1工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰，会费不上交上级工会。
2企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头，这部分工会经费会计做账时计入管理费用。
计提工会经费时有必要厘清”全部职工”和“工资总额”两个概念，全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生。
工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。
企业计提的工会经费并非就能自行全部使用，成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。
当然，企业如果未成立工会组织，可以不计提工会经费（此点各地规定不一，一定要咨询清楚）。
根据最新规定，工会经费由地税来收缴，企业必须按月（季）向地税缴纳。
企业在计算工资时应计提工会经费，准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分，对于账面已经计提但未实际“拨缴”的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。
二、计提工会经费的会计处理例如，企业当月工资总额10万，计提工会经费2000元，其中40%上缴上级工会，其他60%划拨公司工会，会计分录如下：（1）企业成立了工会组织借：管理费用-工会经费 2000贷：其他应付款-单位工会 800其他应付款-上级工会 1200借：其他应付款–单位工会 1200其他应付款-上级工会 800贷：银行存款 2000（2）企业未成立工会组织借：管理费用 -工会经费 2000贷：其他应付款-上级工会 2000借：银行存款 1200贷：其他应付款-工会经费 2000三、工会经费的开支范围工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围包括：1宣传活动支出。
税法与会计准则中的福利费用核算内容【会计实务经验之谈】
税法与会计准则中的福利费用核算内容【会计实务经验之谈】区分税法与会计准则中的福利费用开支范围，是为了规范会计核算的准确及规避个人所得税代扣代缴义务的纳税风险。
许多核算不规范的企业认为福利费支出不缴纳个人所得税，在操作中存在许多误区，现在就税法和会计核算的内容作汇总如下：所得税实施条例对于工资薪金的解释，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
税法概念中职工福利费支出通常包括：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件规定：《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
现行税法和会计准则均没有对职工福利费的列支范围给出一个明确的界定，实践中您提到的春节福利、夏季福利、中秋福利如果是以实物形式发放，通常作为福利费用列支，但如果是以现金形式发放，则要作为工资薪金核算。
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》的有关规定，免缴个人所得税的福利费补贴，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或工会经费中向其支付的临时性生活补助费。
工会经费的财税问题解析
工会经费的财税问题解析第一，无论是否成立工会组织，都应交工会经费1.没有成立工会的企事业单位也需要缴纳工会经费（工会筹备金）。
2、有工会组织的企事业单位拨付的活动经费叫做工会经费。
第二、工会经费是可以计提的工会经费的计提的依据为根据每月全部职工的应发工资第三、工会经费的企业所得税前扣除比例及税源依据1.根据《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
2、税源依据A、根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告2010年第24号）第一条规定，自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
B、《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告2011年第30号）规定自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
第四、对于已经成立工会的企业，工会经费的账务处理？1、40%上缴上级工会，60%记入公司帐户。
2、计提时借：管理费用——工会经费1万元贷：应付职工薪酬——工会经费1万元借：应付职工薪酬——工会经费1万元贷：其他应付款-上级工会0∙4万元其他应付款-单位工会0∙6万元3、缴纳时借：其他应付款-上级工会0.4万元其他应付款-单位工会0.6万元贷：银行存款1万元4、工会经费返还时借：银行存款0.6万元贷：其他应付款——单位工会0∙6万元第五、对于没有成立工会的企业，工会经费的账务处理？1.未成立工会的企业，计提的工会经费全额上缴上级工会。
2、计提时借：管理费用——工会经费1万元贷：应付职工薪酬——工会经费1万元借：应付职工薪酬——工会经费1万元贷：其他应付款-上级工会1万元2、缴纳时借：其他应付款-上级工会1万元贷：银行存款1万元第六、小微企业工会经费实行全额返还根据《中华全国总工会办公厅关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》（厅字[2019]32号）第二条，对小微企业工会经费实行全额返还的支持政策实施时限，自2020年1月1日起，至2021年12月31日止。
工会经费的会计处理
工会经费的会计处理工会经费的会计处理是指对工会组织收支活动进行账务记录、分类和汇总的过程。
通过正确处理工会经费的会计工作，可以确保工会资金的合理使用和有效管理。
下面将详细介绍工会经费的会计处理。
首先，工会经费包括工会会员的会费收入以及工会组织的其他收入项目。
工会会费是工会会员每月或每年向工会缴纳的会费，它是工会收入的主要来源。
其他收入项目可能包括政府拨款、捐赠款项和其他非会员的费用收入等。
工会经费的会计处理从核算收入开始。
收入的核算过程包括凭证的编制和入账。
每一笔收入都需要按照凭证的要求编制凭证，凭证上需要明确注明收入的来源、金额和日期等信息。
然后，根据凭证的内容将收入入账到相应的科目中。
常见的收入科目有“工会会费收入”、“政府拨款收入”、“捐赠收入”等。
接下来是工会经费的支出处理。
支出科目包括办公费用、会务费用、工会福利费用、工会活动费用等。
在支出的核算过程中，同样需要编制凭证并进行入账。
凭证中需要详细记录支出的项目、金额和日期等信息，并将支出入账到相应的科目中。
在进行会计处理时，需要严格遵守会计原则和法律法规。
例如，在编制凭证时要确保凭证的真实性、准确性和规范性。
在进行入账操作时要确保科目的正确性、完整性和一致性。
另外，需要按照规定的时间节点制作财务报表，并及时报送工会组织的管理层和相关部门。
除了日常的会计处理，工会经费的管理还需要进行审计。
审计是对工会经费的使用情况和会计处理的核查和评估。
通过审计可以及时发现和纠正会计处理中存在的问题和错误。
审计结果将为工会组织的管理层提供决策依据，并提出改进建议和意见。
总结起来，工会经费的会计处理是一个重要的工作，对于工会组织的正常运行和资金的安全管理起到至关重要的作用。
只有确保会计处理的规范性和准确性，才能保证工会经费的合理使用和有效管理。
这需要会计人员具备良好的会计专业知识和技能，并严格执行会计原则和法律法规。
工会经费如何做账及流程2023
工会经费如何做账及流程随着现代社会的发展，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐方面的作用日益凸显。
而关于工会经费的管理、使用及相关流程也成为了一个备受关注的话题。
本文将就工会经费如何做账及相关流程进行探讨，以期为广大职工和工会管理者提供一些参考和借鉴。
一、工会经费的来源1. 会员缴纳工会经费的主要来源之一即为会员的定期缴纳。
通常情况下，工会会员需按照一定的比例或金额定期向工会缴纳会费，作为工会经费的重要组成部分。
2. 政府拨款在一些国家或地区，政府也会向工会提供一定的经费支持，以维护职工权益和促进劳动关系的稳定发展。
这部分经费往往需要经过一定的程序和审批流程，以确保合理使用。
3. 其他收入除了会员缴纳和政府拨款之外，工会的经费还可能来自于其他渠道，如捐赠、投资收益等。
这些收入也需要进行合理的管理和使用。
二、工会经费的管理1. 财务管理工会经费的管理需要建立健全的财务体系，包括设立专门的财务部门或职工监督委员会，制定详细的财务管理制度和操作流程，确保经费的安全和合理使用。
2. 经费使用工会的经费使用应当遵循公开、公正、合理、合法的原则，主要包括工会活动经费、会员福利支出、职工教育培训费用等。
工会需要根据实际需要和经费规模，制定相应的经费使用预算和报批程序。
3. 经费监督工会经费的使用必须接受会员监督，并定期公开经费收支情况。
职工代表大会或工会监事会等机构也应对工会经费的使用情况进行监督和审查。
三、工会经费的做账流程1. 收款流程（1）会员缴费：工会需要建立会员管理档案，及时记录会员的缴费情况，并开具正规的发票或收据。
（2）政府拨款：工会需按照政府相关规定，接受并留存政府拨款的相关文件和凭证。
（3）其他收入：工会需严格登记和管理其他收入的来源及金额，并按规定报税或进行投资等操作。
2. 支出流程（1）经费预算：工会需根据工作计划和活动安排，制定年度经费预算计划。
（2）经费报销：工会成员在开展工会活动过程中产生的支出，需按照规定的程序填写报销单，附上相应的票据和凭证。
浅析关于加强工会经费拨缴税务与会计管理的思考
浅析关于加强工会经费拨缴税务与会计管理的思考【摘要】工会经费管理是企业管理中不可忽视的重要环节，而税务与会计管理对工会经费拨缴起着至关重要的作用。
税务管理影响着工会经费的合规性和透明度，会计管理则关乎着经费使用的有效性和准确性。
本文从税务管理和会计管理两方面分析了对工会经费拨缴的影响，并提出了加强工会经费拨缴税务与会计管理的建议。
强调了工会经费管理的监督与评估的重要性。
加强工会经费拨缴税务与会计管理是必不可少的，为了确保公平、合规、透明的经费使用，未来需要更加重视这一方面的管理工作。
只有在加强税务与会计管理的基础上，工会经费才能更好地发挥其作用，为员工的合法权益和企业的稳定发展提供有力支持。
【关键词】工会经费管理、税务管理、会计管理、拨缴、建议、监督、评估、必要性、发展方向、总结。
1. 引言1.1 工会经费管理的重要性工会经费管理的重要性在于保障工会组织的正常运转和发展，促进劳资关系的和谐稳定。
工会经费是工会组织运作的基础，是保障广大职工权益的重要资金来源，也是工会开展各项服务和活动的重要支撑。
良好的经费管理可以确保工会组织资金使用的合理性和透明度，防止出现贪污腐败等问题，有利于增强工会的凝聚力和影响力。
工会经费管理也涉及到税务与会计管理的问题。
税务管理对工会经费的影响主要表现在工会经费的征税和抵扣方面，合理的税务规划可以减少税负，为工会组织节省成本；会计管理则主要涉及到经费的记录、报表编制和审计等工作，保证经费管理的规范和精确。
加强工会经费管理是非常重要的，不仅关乎工会组织的发展和职工的利益，也涉及到税务与会计管理等方面的问题，需要引起足够的重视和关注。
1.2 税务与会计管理对工会经费拨缴的影响税务与会计管理对工会经费拨缴的影响在工会经费管理中起着至关重要的作用。
税务管理涉及到工会经费的诸多税收问题，包括如何合理避税、如何确保符合相关税法规定等。
合理的税务管理可以有效减少工会经费的税负，从而提高工会的财务稳定性和可持续性。
工会经费会计分录如何做？【会计实务操作教程】
学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
工会经费会计分录如何做？【会计实务操作教程】 工会经费不是每个公司都必须设立的，但会计人一定“逃不过”对公会 经费的财务处理。但具体如何做会计分录呢? 根据《工会法》，工会经费的来源单位按职工工资总额 2%拨缴的经费、 工会会员按工资 0.5%缴纳的会费、工会所属的单位上交的收入、政府或 单位补助经费以及其他收入。 我公司上交给我们公司集团的工会经费会计分录是什么? 如果贵公司有工会组织，①工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核 算计提工会经费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬-工会经费。②交纳 时：借：应付职工薪酬-工会经费 货：银行存款,返还时：借银行存款 货：应付职工薪酬-工会经费，如果企业有工会组织，此款项应返还到工 会组织的银行账户上。 如果贵公司是因为没有工会组织要向集团上缴， 那么不能够算是本公司的工会经费，只能在税前进行纳税调增。 公会经费一般核算流程： 1、单位计提公用部分，按职工工资总额 2% 借：经费支出(事业支出)-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 2、个人按工资总额 0.5%上交会费 借：银行存款
贷：其他应付款-工会经费
3、一般按公用部分 40%上交本级总工会 借：其用有限的时间去学习更多的知识！
4、按说你有工会的话，将余下的经费转入工会就是： 借：其他应付款-工会经费 贷：银行存款 5、在工会按《工会会计制度》进行日常收支核算。 但偏偏我们的工会没有单独的账户，也没有独立核算，钱只能仍存放 在行政事业单位账上，那我们使用的时候只能作为代管资金从“其他应 付款-工会经费”中支出，也不至于影响行政事业的收支核算。 借：其他应付款-工会经费 贷：银行存款 会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是 税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不 仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到 我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用， 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力 的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天 学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯 来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同
工会经费会计核算
工会经费会计核算
一、各项目公司计提和上交工会经费的会计处理
1、工会经费的计提：各公司应在每月按当月实发工资总额的2%计提工会经费，实发工资总额包括全部员工扣除社保、个人所得税等代扣项目前的基本工资、加班费、各种奖金、津贴和补贴。
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
2、工会经费的上交：已成立工会组织的公司，在实际拨缴当月经费后，凭上级工会组织开具的《工会经费收入专用收据》入账；由税务机关代收工会经费的公司，凭税务机关代收凭据入账。
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
按企业所得税法规定：工会经费不超过实发工资总额的2%部分，凭《工会经费收入专用收据》或税务局代扣凭据据实扣除。
二、工会组织收到和使用工会经费的会计处理
各项目公司工会不设专职会计人员，由本公司财务部指定财务人员兼任工会会计和出纳，但该人员不得同时任工会经费审核委员会成员。
工会会计应以自身发生的经济业务进行会计处理和报告，以持续运行为前提，以人民币为记账本位币，以收付实现制为基础，以权责发生制为
补充。
工会购买、盘点和处置固定资产执行集团固定资产管理办法。
出纳将工会经费的收支在《收入支出表》上逐笔登记，并结出余额，定期与会计核对。
工会会计每季度编制《资产负债表》并由会计和工会主席签字存档。
工会经费的支付单据（包括费用报销单、借款申请单等）的填写和粘贴需符合集团相关财务规定。
附件：1、《收入支出表》
2、《资产负债表》
收入支出表
资产负债表
编制单位：**项目公司工会2014年月日
注：“结余”指工会各项收入与支出相抵后滚存的累计余额。
基层教育工会经费的账务流程【会计实务经验之谈】
基层教育工会经费的账务流程【会计实务经验之谈】岁末年初，各级工会都会开展为职工送温暖活动。
《工会财务会计管理规范》修订后，工会会计业务虽然不象普通的企事业单位会计业务那样经常发生，但在核算上又与普通会计业务又有一定的差别，工会业务对广大会计人员来说既熟悉又陌生，从而对工会经费的收支核算造成了一定的影响。
因此，熟悉并系统掌握工会会计业务对当前工会财会人员十分必要。
工会收入会费收入的核算。
会费收入指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
基层教育单位(学校)会员会费按照岗位工资、薪级工资以及10%工资三项之和的0.5%收取。
基层教育工会收到会员缴纳的会费时：借记现金、银行存款等科目，贷记会费收入科目。
年末，将会费收入结转时，借记会费收入科目，贷记结余科目。
拨缴经费收入的核算。
拨缴经费收入指学校按工资总额的2%提取并按规定纳入部门预算的工会经费，由财政部门直接划拨到上级教育工会经费专户，再由上级教育工会将所收到的工会经费按规定的比例下拨到各基层教育工会。
基层教育工会在收到上级教育工会下拨的留成经费时，借记银行存款等科目，贷记拨缴经费收入科目。
年末，将拨缴经费收入结转时，借记拨缴经费收入科目，贷记结余科目。
上级补助收入。
上级补助收入指基层教育工会收到的上级教育工会补助的款项，包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助和其他补助。
基层教育工会应根据上级教育工会补助项目设置明细科目核算。
在收到某一项目补助时，借记银行存款等科目，贷记上级补助收入的相关明细科目。
年末，将上级补助收入的相关明细科目结转时，借记上级补助收入的相关明细科目，贷记结余科目。
行政补助收入核算。
行政补助收入指基层教育工会所在学校行政方面为支持工会活动按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的活动经费补助。
基层教育工会收到行政补助时，借记银行存款等科目，贷记行政补助收入科目。
年末，将行政补助收入结转，借记行政补助收入科目，贷记结余科目。
工会经费的财税处理
工会经费的财税处理对于“工会经费”这个概念，清楚的财务人员并不多。
工会经费每个企业都需要交吗？如果单位没有成立工会也要交吗？今天让我们一起学习一下，工会经费如何进行财税处理？申报有哪些注意事项？工会经费，也就是工会组织开展各项活动所需要的费用，比如工会组织日常的一些学习、竞赛、技术交流或者困难职工帮扶费都是从工会经费中列支。
其实准确地说，建立工会组织的企业事业单位，拨付的活动经费叫工会经费，未成立工会的拨付的叫工会筹备金。
如果企业未成立工会还需缴纳工会经费吗？依据《中华人民共和国工会法》第五章“工会的经费和财产”第42条“工会经费的来源”第2款的规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
但是依据《中华全国总工会办公厅关于规范建会筹备金收缴管理的通知》第1条规定：根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，上级工会应加大工作力度，帮助和指导尚未组建工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织（也就是筹建单位）的职工筹建工会组织。
自上级工会批准筹建工会的次月起，筹建单位每月按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴建会筹备金。
实行委托代收建会筹备金的，上级工会应向代收部门提供筹建单位的名称、职工人数、工资总额、建会筹备金等信息。
也就是说，成立工会的企业，按工资总额的2%缴纳工会经费；未成立工会的企业，按工资总额的2%缴纳工会建会筹备金。
但是，2022年5月辽宁省发布《关于建会筹备金收缴范围调整的通知》，其中提到对没有建立工会的企业，取消费种认定，缴费人不需要再申报缴纳工会经费。
接着青岛也发布了类似通知：未建立工会的单位暂不缴纳工会经费。
因此，实务中各地执行政策中存在差异，具体需以当地政策为准。
这2%的工会经费，计算口径如何确定呢？其中全部职工包括在公司领薪的正式职工和非正式职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生；是否包含劳务派遣人员需要根据用工合同签订方式据实判断。
工会经费如何使用？会计问题如何处理？
工会经费如何使用？会计问题如何处理？关于工会经费的会计问题，很多人都弄不清楚，工会经费收入范围包括哪些？工会经费收支管理应遵循哪些原则？工会经费支出范围包括哪些……根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定：“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。
”然而，基层工会经费具体可以使用到哪些方面您是否清楚呢？接下来结合《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔2017〕32号）文件规定，从工会经费收支两个角度为您答疑解惑。
1基层工会经费收支管理应遵循哪些原则？基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则、民主管理原则。
2基层工会经费收入范围包括哪些？根据规定，基层工会经费收入范围包括以下方面：(一)会费收入会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
(三)上级工会补助收入上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)事业收入事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
(七)其他收入其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
注意事项：基层工会应加强对各项经费收入的管理。
要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。
要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本单位党政部门的沟通，依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。
工会经费等应付职工薪酬科目的会计实务分录处理
工会经费等应付职工薪酬科目的会计实务分录处理一、工会经费老制度下的处理：1。
首先应预提工会经费：借：管理费用-工会经费贷：其他应付款-工会经费2。
交工会经费：借：其他应付款-工会经费贷：现金（银行存款）3。
如返还：借：现金贷：其他应付款-工会经费新制度下工会经费的处理计提工资时：借：管理费用贷：应付职工薪酬-工会经费2。
交工会经费：借：应付职工薪酬-工会经费贷：现金（银行存款）3。
工会经费返还借：现金贷：应付职工薪酬-工会经费二、新制度下的会计处理：计提工资时：借：管理费用制造费用生产成本贷：应付职工薪酬-工资计算扣除部分借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-代垫医药费其他应付款-代扣水电费应交税费-个人所得税应付职工薪酬-社会保险（个人负担）应付职工薪酬-住房公积金（个人负担）发放工资：借：应付职工薪酬-工资贷：现金计提每月的社会保险金和公积金（根据不同的部门分别列支，与以前不同了）借：管理费用-社会保险（公司负担）-住房公积金（公司负担）生产成本-社会保险（公司负担）-住房公积金（公司负担）制造费用-社会保险（公司负担）-住房公积金（公司负担）应付职工薪酬-社会保险（个人负担）应付职工薪酬-住房公积金（个人负担）贷：应付职工薪酬-社会保险应付职工薪酬-住房公积金缴纳三险一金：借：应付职工薪酬-社会保险应付职工薪酬-住房公积金贷：银行存款发生职工福利开支借：应付职工薪酬-职工福利贷：现金月底根据“付职工薪酬-职工福利”余额：借：管理费用-职工福利生产成本-职工福利制造费用-职工福利贷：应付职工薪酬-职工福利。
浅谈工会经费管理存在的问题及解决办法
浅谈工会经费管理存在的问题及解决办法篇一：浅谈工会经费一、正常会计分录借：生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬-工会经费二、异常会计分录三、存在问题四、会计政策《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工总额的2%百分之二向工会拨缴的经费。
”五、税收政策1、《企业所得税法实施条例》第四十一条规定：“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
”2、建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费，凭工会篇二：浅论非公企业工会经费管理环节中的问题与对策浅论非公企业工会经费管理环节中的问题与对策娄庄镇工会委员会唐丽华近几年来，随着市场经济体制改革不断深化，我们乡镇非公企业工会处于调整与发展并存的现状。
市直单位各系统非公企业工会运行状况相对较好，而各镇一些外资、私营以及转制民营企业非公企业工会运行状况相对较差，特别是近三年来，随着市总工会逐渐实行“国税代征，全额征收，按率返还”的征收模式，非公企业工会的工会经费管理活动中的薄弱环节和突出问题比较严重。
一、非公企业工会的工会经费管理活动中的主要问题。
一是非公企业工会的组织管理工作不到位。
我镇的一些中小型非公企业，管理者的政治觉悟不高，部份企业至今没有成立企业工会组织，有部份企业虽然成立了企业工会组织，但到期未及时换届，有部份企业虽然成立了企业工会组织，但未及时进行法人登记，部份企业虽然成立了企业工会组织，也及时进行法人登记，但没有到银行开立工会独立账户。
二是非公企业工会的基础管理工作不规范。
首先是非公企业工会会计基础工作薄弱，会计核算、会计监督的作用没有得到充分发挥；其次是有些非公企业工会虽然有独立账户，但无专职工会财务人员，少数会计人员业务素质不高，导致账户核算不清；再次是有些非公企业工会会员活动少，而用于职工福利较多，用于工会会员活动的支出较少，成了单位不合理开支的“避风港”，严重违反非公企业工会财务会计制度。
工会经费的税务实务处理与案例解析
i:会麵黯搬理与案例痛程辉工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
根 据《工会法》的规定，工会经费的来源包括五个方面:工会会 员缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月 全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;工会所属 的企业、事业单位上缴的收人;人民政府的补助；其他收人。
其中2%工会经费是企业工会活动经费的最主要来源。
工会 经费如何进行税务实务处理，本文归纳了几点供参考。
―、工会经费的计算基数工会经费的计算基数为工资、薪金总额，此处所说“工资 薪金”总额,是指企业实际发生的、并且允许税前扣除的工资 薪金总额，而不是工资薪金的提取数总额。
《企业所得税法实 施条例》第三十四条规定：“企业发生的合理的工资薪金支 出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度 支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现 金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加 薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”可以看出，随着工资薪金范围的扩大，工会经费的扣除基数 也一并提高。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利 费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号，以下简称国税函 [2009]3号)进一步明确：“合理工资、薪金”是指企业按照股 东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪 金制度规定实际发放给员工的工资薪金总和。
不包括企业 的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医 疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险 费和住房公积金。
属于国有性质的企业，其工资薪金不得超 过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计人企业 工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
对工资支出合理性的判断，主要依据两个方面:一是存在 “任职或雇佣关系”的雇员实际提供了服务，因任职或雇佣关[例2]某企业2020年盈利500万元，12月份将自产的D 产品100件，单位成本80元，市场不含税销售价100元，用于 偿还对丙公司的债务，会计分录为：借:应付账款——丙公司9300贷:库存商品---D产品8000应交税费——应交增值税(销项税额）1300系支付的劳动报酬应与所付出的劳动相关，这是判断工资薪 金支出合理性的主要依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会经费的会计和税务处理【会计实务经验之谈】
很多企业在对工会经费的处理上存在两个疑惑：一是工会经费是否一律在管理费用中列支？二是收到返还的工会经费是否要缴纳企业所得税？
工会经费的计提与税务处理
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬包括：工会经费和职工教育经费。
第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
（修改意见：财政部近日刚修订了《职工薪酬》准则，需要把最新的内容补充进来）
企业所得税法实施条例第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
收到返还工会经费的会计与税务处理
按照规定，企业缴纳的工会经费，上级总工会组织会按一定的比例返还给企业的工会组织，作为企业工会组织的活动经费。
如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。
如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。
收到返还工会经费时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款——工会经费”科目。
工会组织支付活动经费时，借记“其他应付款——工会经费”科目，贷记“银行存款”（或现金）科目。
上级总工会组织返还的工会经费是给企业工会组织的，作为企业工会组织的收入，并不是给企业的，所以不能作为企业的收入。
而企业工会组织是根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，由上级工会组织批准建立的，属于非营利组织。
企业所得税法第二十六条第（四）项规定，符合条件的非营利组织的收入为免税收入。
所以，企业工会组织收到的上级总工会组织返还的工会经
费，不需要缴纳企业所得税。
小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。
考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。
千万不要再考试通过之后，放松学习。
财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。
要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。
有证书知识比别人多了一个选择。
会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。
学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。