准驾证管理制度-最新范文
准驾证管理制度(5篇)
准驾证管理制度第一部分目的：增强员工的安全意识，保障公司财产和员工人身安全，保持良好的经营氛围。
第二部分适用范围：____区域公司(以下简称“区域公司”)及其参、控股公司；凡区域公司或各公司员工驾驶公司车辆必须同时持有区域公司核发的机动车辆准驾证。
第三部分、总则及申请条件：1、区域公司及各公司员工在取得国家正规机动车辆驾驶证的基础上，由区域公司考试合格后颁发准驾证方可获得准驾资格；2、准驾证申请条件：2.1、申请人须为区域公司及其参、控股公司正式员工；2.2、申请人须已获得国家正规机动车辆驾驶证两年以上，核准准驾车型符合要求。
第四部分准驾旧证发放：1、根据区域现状制定了新的准驾证样式(见附件)，旧的准驾证及持其他单位旧证的，由所在公司____负责人收回原证，上交区域公司____部，由区域统一换发新证，旧证同时作废；此项工作要求在____年____月____日前完成；2、____年____月____日后下发的准驾证按新式准驾证制作；第五部分、新准驾证申请、考核程序：1、申请人所在公司汇总准驾申请报至区域____部(注明姓名、性别、入司时间、机动车驾驶证核发时间、核准准驾车型、目前岗位)；2、准驾申请经区域____部核实后，由区域____部组织准驾证资格考试，每季度一次，考试地点另定，每次考试单位总经理必须参加现场测评；3、驻外各公司员工准驾申请报至区域____部，通过申请条件审核后，由总经理、销行考试。
考试合格后须将《准驾测试点评记录表》报区域____部备案；4、考试通过后，经区域相关领导审批后，予以办理准驾证；准驾证的制作和发放由区域区____部负责。
第六部分、考核机构和内容：1、由区域____部组织成立测评小组；2、以路考为主。
准驾考试内容包括：起步停车、坡道起步、移库、上路行驶____公里等，详见《准驾测试点评记录表》；其他如交通标志识别、交通安全常识、安全救护等作为考评选择项；3、根据《准驾测试点评记录表》测评项目设定分值，依据测试情况由测评小组计算单项平均分和总分平均分，总分____分以上(包括____分)、单项分____分以上(包括____分)，属考试合格；总分或单项分有一项不合格，均属考试不合格；不合格者只允许____天之后再申报。
公司准驾证管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高驾驶人员素质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条准驾证制度适用于公司内部所有驾驶机动车辆的员工。
第三条本制度旨在规范驾驶人员的管理，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
第二章准驾证类型及发放第四条准驾证分为以下类型：1. 试用准驾证：适用于新入职驾驶员或驾龄不满2年的驾驶员。
2. 市内准驾证：适用于驾龄满2年且年龄在58周岁以下的驾驶员。
3. 长途准驾证：适用于驾龄满4年且年龄在55周岁以下的驾驶员。
第五条准驾证发放条件：1. 驾驶员必须持有有效的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》。
2. 驾驶员应具备良好的驾驶技术、较强的责任心和遵纪守法意识。
3. 驾驶员身体健康，符合国家规定的体检标准。
4. 驾驶员需通过公司组织的考核。
第六条准驾证发放程序：1. 驾驶员向公司提出申请，提交相关材料。
2. 公司人力资源部审核驾驶员资格，组织考核。
3. 考核合格后，由公司办公室负责制作、审核、发放准驾证。
第三章准驾证管理第七条准驾证有效期为三年，期满前一个月，驾驶员应向公司申请换证。
第八条驾驶员在持有准驾证期间，如有以下情况之一，公司有权撤销其准驾证：1. 违反交通法规，发生重大交通事故的；2. 醉酒驾驶、吸毒等违法行为；3. 拒不参加公司组织的考核或考核不合格；4. 被追究刑事责任。
第九条准驾证遗失、损坏，驾驶员应及时向公司报告，并补办手续。
第四章考核与培训第十条公司每年对持有准驾证的驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、交通安全意识、职业道德等。
第十一条驾驶员在试用期间，公司应组织其参加驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
第十二条公司可根据实际情况，对驾驶员进行定期或不定期的安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和防范能力。
第五章附则第十三条本制度由公司办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
通过以上准驾证管理制度，旨在规范公司内部车辆管理，提高驾驶人员素质，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
2023年准驾证管理制度
2023年准驾证管理制度一、背景介绍随着交通事故的频繁发生，交通管理部门迫切需要改进和完善准驾证的管理制度。
准驾证是指驾驶机动车辆的合法证明，它不仅关乎驾驶人员的安全意识和驾驶技能，也直接影响道路交通的安全和有序。
为了进一步提高驾驶人员的素质和道路交通的安全水平，2023年将推出新的准驾证管理制度。
二、主要内容1. 驾驶技能考试改革为了提高驾驶人员的驾驶技能，将对驾驶技能考试进行改革。
新的考试将更加注重实操能力，增加真实道路驾驶训练的比例。
同时，将增加考试项目，如紧急情况处理能力、高速公路驾驶、夜间驾驶等，以全面提高驾驶人员的驾驶能力，从而降低交通事故的发生率。
2. 安全理论知识考试加强除了驾驶技能考试，将加强安全理论知识考试。
新的考试将涵盖更多的内容，包括交通法规、交通信号、交通标志等。
此外，还将加强对驾驶人员的道路交通安全意识和素养的考核，如遵守交通规则、礼让行人、文明驾驶等，以增强驾驶人员的安全意识和责任感。
3. 驾龄和扣分制度调整针对新的准驾证管理制度，将对驾龄和扣分制度进行调整。
驾驶人员的驾龄将成为准驾证申领的重要参考因素。
同时，将建立严格的扣分制度，根据违规记录和交通事故情况，对驾驶人员进行扣分，达到一定扣分标准将暂停或吊销准驾证。
这将进一步激励驾驶人员文明驾驶，减少违规行为和交通事故。
4. 违规行为处罚加大力度为了进一步加强对驾驶人员的管理，并惩罚违规行为，将加大违规行为处罚的力度。
提高交通违章罚款的标准，加强违规行为的查处和处罚力度，对严重违规行为将采取暂扣、吊销准驾证等措施。
同时，将加强对驾驶人员的培训教育，提高他们的法律意识和安全意识，遵守交通规则。
5. 定期复核和培训要求为了确保驾驶人员的驾驶技能和安全意识的持续提高，将要求驾驶人员定期参加复核和培训。
驾驶人员在有效期内需要每隔一定的时间进行准驾证复核，进行驾驶技能和安全知识的再次考验，并进行必要的培训。
这将帮助驾驶人员不断提升驾驶技能和安全意识，保持良好的驾驶素养。
驾驶员和车辆证件管理制度正式版
驾驶员和车辆证件管理制度正式版第一章总则第一条为了提高道路交通安全管理水平，保障驾驶员和车辆证件的合法有效性，保障道路交通安全和畅通，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有行驶在公共道路上的机动车驾驶员和车辆所有人。
第三条驾驶员和车辆证件的管理参照国家相关法律法规，并结合本地区的实际情况，制定更为严格的管理要求。
第四条驾驶员和车辆证件的领取、使用、注销等事项由交通管理部门负责，并通过信息化手段进行管理。
第五条驾驶员和车辆证件的申领、审批、发放和使用应当符合法律法规和本制度规定的条件和程序。
第二章驾驶员证件管理第六条驾驶员证件包括驾驶证、从业资格证等。
第七条驾驶证持有人应当合法、安全地驾驶机动车辆。
第八条驾驶证申请人应当符合下列条件：1.年满18周岁；2.取得驾驶机动车的相应准驾车型的学习证明；3.在规定时间内接受经过培训的驾驶员培训。
第九条驾驶证申请人提交的材料应当真实、准确，并经过交通管理部门核实。
第十条驾驶员证件的发放、使用和管理，应当通过信息化手段进行操作，确保驾驶员证件的真实性和有效性。
第十一条驾驶员证件的有效期为6年，到期后应当重新申领。
第十二条驾驶员证件丢失或被盗的，应当及时向交通管理部门报案，并重新申领。
第三章车辆证件管理第十三条车辆证件包括行驶证、车辆登记证等。
第十四条车辆所有人应当按照法律法规的要求，保证自己的车辆证件的合法完整性。
第十五条车辆所有人应当依法按时进行车辆年检，确保车辆技术状况符合要求。
第十七条车辆证件的申领、审批、发放和归还，应当通过信息化手段进行操作，确保车辆证件的真实性和有效性。
第十八条车辆证件遗失或被盗的，应当及时向交通管理部门报案，并重新办理相关手续。
第十九条车辆证件的使用过程中，应当随时携带，避免遗忘或丢失。
第四章法律责任第二十条对于驾驶员和车辆证件管理制度的违反行为，交通管理部门将采取以下措施：1.对违反行为进行警示教育，要求相关人员整改；2.对违反行为进行罚款，并将违法信息纳入信用记录；3.暂扣或吊销驾驶证，并将相关信息上报至公安部门；4.暂扣或吊销车辆行驶证，并将相关信息上报至公安部门；5.对情节严重的违法行为进行追究刑事责任。
公司内部准驾人员管理制度
一、总则为规范公司内部准驾人员的管理，确保公司车辆安全行驶，保障公司员工生命财产安全，提高公司车辆使用效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有持有准驾证并驾驶公司车辆的员工。
三、准驾人员资格1. 准驾人员必须具备国家规定的准驾资格，持有相应的准驾证。
2. 准驾人员年龄应在18周岁至60周岁之间，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。
3. 准驾人员应具备良好的驾驶技能，熟悉车辆性能，了解交通法规。
四、准驾人员培训与考核1. 公司应定期对准驾人员进行驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
2. 培训内容包括：交通法规、车辆性能、驾驶技巧、应急处置等。
3. 培训结束后，公司应对准驾人员进行考核，考核合格后方可继续驾驶公司车辆。
五、准驾人员职责1. 准驾人员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 准驾人员应爱护车辆，合理使用车辆，不得随意改装车辆。
3. 准驾人员应保持车辆整洁，定期进行车辆保养。
4. 准驾人员应接受公司对车辆使用情况的监督和管理。
六、准驾人员管理制度1. 准驾人员必须随身携带准驾证，不得将准驾证借给他人使用。
2. 准驾人员驾驶公司车辆时，应佩戴公司统一规定的驾驶服装。
3. 准驾人员不得酒后驾驶、疲劳驾驶，不得驾驶与准驾证不符的车辆。
4. 准驾人员不得将车辆用于私人目的，不得擅自将车辆转借他人。
5. 准驾人员应遵守公司车辆使用规定，不得违规操作车辆。
七、准驾人员奖惩1. 对遵守本制度、表现优秀的准驾人员，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的准驾人员，公司视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚。
3. 对违反本制度、给公司造成严重损失或恶劣影响的准驾人员，公司有权解除劳动合同。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在提高公司内部准驾人员的驾驶技能和素质，确保公司车辆安全行驶，为公司发展提供有力保障。
准驾考核管理办法范文（二篇）
准驾考核管理办法范文一、概述近年来，交通事故频发，其中一部分原因是由于驾驶人的驾驶技术不达标所致。
为了提高驾驶人的驾驶水平，保障交通安全，准驾考核的管理办法应运而生。
本文旨在探讨准驾考核管理办法的关键内容和实施细则。
二、准驾考核内容1. 理论考核准驾考核的第一步是理论考核，考察驾驶人对道路交通法规的熟悉程度、交通常识的掌握以及遇到突发情况时的应对能力。
理论考核包括交通法规知识考试和形势判断考试两个部分，考生必须在规定时间内完成试题，达到及格分数才能进入下一阶段。
2. 技术考核准驾考核的第二步是技术考核，考察驾驶人的实际驾驶技术和驾驶操作能力。
技术考核包括科目一、科目二和科目三三个部分，考生必须按照规定程序完成各项考核项目，达到及格标准才能进入下一阶段。
3. 综合考核准驾考核的最后一步是综合考核，考察驾驶人的综合驾驶能力和交通安全意识。
综合考核包括考察驾驶人在实际道路上的驾驶技能、规范驾驶行为和遵守交通法规等方面的表现，考核过程中还会模拟各种交通情况和突发事件，考察驾驶人的应急处理能力和判断能力。
三、准驾考核实施细则1. 考核机构准驾考核应由交通管理部门或交通教育培训机构负责实施，确保考核的客观公正和标准统一。
2. 考核人员准驾考核的考核人员应经过专业培训并持有相应的职业资格证书，具备丰富的驾驶经验和教学经验。
3. 考核流程准驾考核应按照理论考核、技术考核和综合考核的顺序进行，每个阶段的考核内容和标准应明确、具体，并向考生公开。
4. 考核标准准驾考核的考核标准应根据国家交通法规和驾驶技术要求来确定，确保考核的科学性和公正性。
5. 考核结果准驾考核的考核结果应及时反馈给考生，并按照考核标准进行评定，不合格的考生需要接受再次培训和考核。
6. 考核监督准驾考核的实施过程应接受相关部门和社会监督，确保考核的公平公正和透明度。
四、准驾考核管理办法的意义通过准驾考核，可以选拔出具备过硬驾驶技术和安全驾驶意识的驾驶人，提高道路交通安全水平，减少交通事故的发生。
公司准驾证管理制度
公司准驾证管理制度
一、总则
1. 本公司准驾证管理制度旨在加强车辆管理，提升司机安全意识，确保人员及车辆安全。
2. 所有申请驾驶公司车辆的员工必须经过专业培训，并通过公司规定的考核，方可获得准驾证。
3. 准驾证为公司内部管理工具，持证人须遵守交通法规和公司规定，违规者将受到相应的处理。
二、准驾证申请与发放
1. 申请人需提交有效驾驶证、身份证复印件以及健康体检报告。
2. 申请人必须参加公司组织的交通安全教育培训，并通过相关考试。
3. 公司根据申请人的实际驾驶技能和理论考核成绩，决定是否发放准驾证。
4. 准驾证有效期为一年，到期后需重新进行培训和考核。
三、准驾证使用规定
1. 持证人在使用公司车辆时，必须随身携带准驾证。
2. 持证人应遵守交通规则，文明驾驶，不得酒驾、疲劳驾驶。
3. 持证人应当爱护车辆，保持车况良好，定期进行维护保养。
4. 发生交通事故时，持证人应立即报告公司，并配合相关部门进行处理。
四、违章处罚
1. 违反交通规则的持证人将被记入个人档案，情节严重者将暂停或吊销准驾证。
2. 因个人原因导致车辆损坏的，持证人需承担相应的经济责任。
3. 对于屡次违规或造成严重后果的持证人，公司将依法追究其法律责任。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。
2. 公司保留对本制度进行修改和更新的权利，最新制度将在公司内部公告。
总结：。
准驾证管理制度模版
准驾证管理制度模版第一章总则第一条为了加强对驾驶人准驾证的统一管理，提高道路交通安全水平，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条准驾证是指国家机关依法依程序颁发给具备一定条件的驾驶人，准许其驾驶相应类型机动车的证件。
第三条准驾证的类型、颁发、换发、注销、暂扣、吊销、注销等事项，按照国家有关规定办理。
第二章准驾证的类型和领取第四条准驾证根据机动车类型分为以下几类：（一）A1类准驾证，准许驾驶三轮摩托车的证件。
（二）A2类准驾证，准许驾驶普通二轮摩托车的证件。
（三）A3类准驾证，准许驾驶三轮汽车的证件。
（四）B1类准驾证，准许驾驶大型客车的证件。
（五）B2类准驾证，准许驾驶小型客车的证件。
（六）C1类准驾证，准许驾驶轻型自动挡汽车的证件。
（七）C2类准驾证，准许驾驶轻型手动挡汽车的证件。
（八）C3类准驾证，准许驾驶低速载货汽车的证件。
（九）C4类准驾证，准许驾驶三轮汽车货车的证件。
（十）D类准驾证，准许驾驶普通货车的证件。
（十一）E类准驾证，准许驾驶普通挂车的证件。
（十二）F类准驾证，准许驾驶特种汽车的证件。
第五条准驾证的领取程序：（一）符合领取准驾证条件的人员，应当通过在线申请方式，填写电子申请表格。
（二）申请人员应当提供身份证件、学历证明、报名参加驾驶培训的相关材料等。
（三）申请人员须参加相应的理论考试及实际操作考试，并取得合格成绩。
（四）申请人员须通过体检，身体健康状况符合道路交通安全要求。
（五）申请人员须缴纳相应的考试及证书费用。
第三章准驾证的换发和注销第六条准驾证换发的条件：（一）准驾证丢失、被盗或损坏需要换发的；（二）准驾证有关信息变更需要换发的；（三）准驾证的有效期限届满需要换发的。
第七条准驾证的换发程序：（一）申请人员通过在线申请方式，填写电子申请表格。
（二）申请人员应当提供身份证件、原准驾证、相关证明材料及照片等。
（三）申请人员须提交相关的申请费用。
准驾证管理制度
准驾证管理制度
是指对驾驶员和准驾证的颁发、有效期、续期、暂扣、吊销等进行管理的制度。
准驾证是指政府法定机关批准颁发给符合相关法律法规要求并通过相应考试的人员，允许其在公共道路上驾驶机动车的证件。
准驾证管理制度的目的是确保驾驶员具备驾驶机动车的必要条件和技能，以保障道路交通的安全和有序进行。
准驾证管理制度主要包括以下几个方面：
1. 驾驶员考试和培训：驾驶员需要参加符合规定的理论和实际考试，并通过考试才能获得准驾证。
此外，驾驶员还需要参加相应的培训，学习驾驶技能和交通安全知识。
2. 准驾证的有效期：准驾证一般有固定的有效期，过期后需要进行续期。
续期一般需要满足一定条件，如持续合法驾驶一定年限、通过相应的考试等。
3. 准驾证的暂扣和吊销：如果驾驶员在驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故或者其他交通安全隐患，准驾证的管理机关可以对其进行暂扣或吊销准驾证的处理。
暂扣是指在一定期限内暂时停止驾驶证的使用权，吊销是指永久取消驾驶证的使用权。
准驾证管理制度的目的是保障驾驶员的素质和技能，促进道路交通的安全和有序。
驾驶员应遵守交通法规，妥善驾驶机动车辆，提高交通意识，确保自己和他人的安全。
同时，准驾证管理
机关也应严格执行管理制度，加强对驾驶员的监管和执法，确保准驾证的有效性和公正性。
准驾证管理制度范本（2篇）
准驾证管理制度范本Ⅰ. 总则为加强道路交通管理，保障交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规的规定，制定本准驾证管理制度。
Ⅱ. 准驾证的颁发条件1. 年龄条件1.1 申请C1、C2、C3、C4、C5、C6类准驾证的驾驶人，须满18周岁以上。
1.2 申请A1、A2、A3类准驾证的驾驶人，须满20周岁以上。
1.3 申请B1、B2类准驾证的驾驶人，须满21周岁以上。
2. 资格条件2.1 申请者必须具备完全民事行为能力。
2.2 申请人在申请日前两年内未被吊销驾驶证。
Ⅲ. 准驾证的申办程序1. 资格审查1.1 申请人填写《准驾证申请表》，并提供以下材料：- 身份证明文件；- 相关体检证明文件；- 驾驶证的原件及副本（若有）。
1.2 驾驶人考试机构对申请人提交的材料进行资格审查。
2. 理论考试2.1 符合资格条件的申请人，需通过准驾车型的理论考试。
2.2 理论考试内容包括交通法规、交通安全知识等相关内容。
3. 实际操作考试3.1 理论考试合格后，申请人需参加准驾车型的实际操作考试。
3.2 实际操作考试内容包括车辆驾驶、安全操作等相关内容。
4. 领取准驾证4.1 考试合格的申请人，凭借考试成绩和相关材料，在指定地点领取准驾证。
Ⅳ. 准驾证的使用范围1. 准驾证分为A、B、C、D、E、F、M、N、P、T类，分别对应不同的车型。
2. 准驾证的使用范围按照《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规的规定执行。
Ⅴ. 准驾证的管理与维护1. 准驾证的保管1.1 驾驶人必须妥善保管自己的准驾证，确保准驾证不被盗、丢失或损坏。
1.2 驾驶人在驾驶机动车时，须携带有效的准驾证。
2. 准驾证的审验2.1 驾驶人须按照规定定期进行准驾证的审验。
2.2 准驾证的审验应当在准驾证有效期到期前30日内进行。
3. 准驾证的挂失与补领3.1 若准驾证丢失或被盗，驾驶人应立即向公安交通管理部门报案，并注销原准驾证。
3.2 驾驶人可携带相关材料到公安交通管理部门办理准驾证补领手续。
准驾考核管理办法(三篇)
准驾考核管理办法第一章总则第一条为规范公司机动车准驾证的管理，加强对驾驶公务车辆人员的审核，保障公司生产经营的安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通安全管理办法》和《公司交通安全管理办法》等有关规定，特制定本办法。
第二条《机动车准驾证》(简称准驾证，下同)是对持有《中华人民共和国机动车驾驶证》，需要驾驶公务车辆（租赁车辆）的人员进行资格审查和考核，以确认具备驾驶公务车辆资格的证件。
第三条本办法适用于公司所属各部门。
第四条准驾证正本记载持证人的姓名、性别、部门、准驾车型、有效期，并有发证单位的印章、档案编号和持证人的照片。
第五条对申领准驾证人员应进行道路交通法规、机动车辆上路基本常识、驾驶操作技能的考核（简称应知应会考核）。
第六条安全保卫部负责准确记录和存储准驾证申请受理、考核、发放、审验等档案信息。
第二章组织机构和职责第七条公司成立准驾考核小组，考核小组由安全保卫部和综合管理部相关人员组成，主要职责：指导、监督准驾证审核、考核、发放等工作；协调、处理准驾证管理工作。
第八条综合管理部负责对申领准驾证人员进行资格审查。
第九条安全管理部负责公司准驾证申请受理、考核、发放、审验等工作。
第十条准驾证考核小组由安全管理部和综合管理部组成，对准驾证申领人进行考核，考核小组成员应不少于2人。
第三章准驾证申领、考核、发放第十一条申领准驾证应当符合下列条件：一、在岗的从业人员因工作需要，经所在部门同意。
二、年龄在60周岁以下。
三、取得中华人民共和国机动车辆驾驶证，具有1年以上驾驶经验。
四、申领准驾证前1年内没有发生负同等责任以上的较大道路交通事故。
五、身体健康，视力正常，符合准驾车型的体检标准。
第十二条申领准驾证人应填写《公司机动车准驾证申请表》（附件1），提交机动车驾驶证的原件及复印件，综合管理部负责资格审验，并签署意见。
第十三条安全保卫部针对综合管理部审核意见，对符合准驾证申请条件的应当受理，并及时组织申请人考试。
准驾证制度
准驾证制度第一篇：准驾证制度xx县电业局关于实行准驾证制度的通知为加强对驾驶人员的管理，减少车辆交通事故的发生，根据上级有关规定，结合我局实际，现就在我局实行准驾证制度的有关问题通知如下：一、局内部实行准驾证制度，驾驶人员在驾驶机动车辆时，除持有《中华人民共和国机动车辆驾驶证》外，还必须持有我局签发的《xx县电业局机动车辆准驾证》，才能驾驶我局的机动车辆。
二、准驾证应记载以下内容：1、准驾级别（分为：试用、市（县）内、长途三种）；２、姓名、年龄；３、服务单位；４、驾驶证号码；５、准驾车型（分为：大客、大货、小货、小客等）；６、准驾证右上方粘贴近期一寸免冠照片（加盖局印）。
三、持有准驾证的基本条件为：工作责任心强，遵纪守法，身体健康，经考试或考核合格的驾驶人员。
１、长途驾驶员年龄须在55周岁以下，驾龄须满４年且具有３年以上驾驶经验；２、市（县）内驾驶员年龄须在58周岁以下，驾龄须满2年且具有1年半以上驾驶经验；３、试用驾驶员年龄须在40周岁以下，驾龄须满2年且具有1年以上驾驶经验（试用期一般为３－６个月）。
四、准驾证由局办公室负责制作、审核、发放。
五、局办公室、人力资源部、安全监察部及驾驶员所在部门等组成小组，按照对准驾人员的考核办法，每年对持有准驾证的人进行审查考核，合格的继续发给准驾证，不符合的收回准驾证。
六、驾驶证、准驾证不得转借、涂改、伪造；不准驾驶与证件规定不相符的车辆；严禁超速、超载、酒后开车；驾驶车辆时，禁止吸烟、饮食和闲谈；不准将车辆交给无准驾证的人员驾驶；搞好车辆维护保养，确保车辆技术状况良好；车辆在执行任务时，要针对不同的气候特点采取相应的预防措施，防止因天气恶劣引发行车安全事故；服从交通民警和公路交通管理人员的指导、检查，维护交通秩序，确保生命财产的安全。
七、各单位必须在9月底前将本单位具备准驾资格的人员报局考核小组，待局正式行文确认准驾人员名单并颁发准驾证后，本制度正式施行。
驾照管理制度模板
驾照管理制度模板第一章总则第一条为规范和统一驾驶员的行为，提高交通安全管理水平，保障公共安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条驾照管理制度适用于凡在公路上驾驶机动车的人员。
本制度的目的是通过加强对驾驶员的管理，提高驾驶员的驾驶水平和安全意识，降低交通事故率，确保道路交通安全。
第三条驾照管理制度包括驾驶员资格条件、车辆管理、考核制度、奖惩措施等内容。
第四条所有驾驶员必须严格遵守本制度，接受机动车辆管理部门的监督，服从交通管理部门的指挥，积极配合交通管理工作。
第二章驾照资格条件第五条各类机动车驾驶员应当符合下列基本条件：(一)年满18周岁，身体健康，行为良好，具备良好的交通安全意识和道路交通安全法律法规知识；(二)具有相应的驾驶技能和驾驶经验；(三)能够严格遵守交通法规，维护社会秩序。
第六条机动车驾驶员须在规定的场所申请办理机动车驾驶证，经审验合格，实行领取，做到实名制。
第三章考核制度第七条机动车驾驶员在申请机动车驾驶证时，必须接受驾驶技能考查。
通过考查合格者，方可领取机动车驾驶证。
第八条机动车驾驶员每年需定期进行体检、安全教育和交通法规考试，确保驾驶员身体状况符合行车要求，理论和技术能力达到要求。
第九条机动车驾驶员在发生交通事故和交通违法行为后，需接受机动车驾驶员违规考核，考核合格方可继续驾驶。
第四章管理执法第十条交通管理部门对驾驶员进行违法违规行为的管理，涉及交通安全的管理。
第十一条机动车驾驶员发生违法违规行为，交通管理部门有权采取限制驾驶资格、罚款等处罚措施。
第五章奖惩措施第十二条鼓励机动车驾驶员热心交通安全、积极参与交通管理，奖励先进模范驾驶员。
第十三条机动车驾驶员发生交通事故，造成严重后果的，将追究其责任，并做出相应的处理和处罚。
第六章监督管理第十四条机动车驾驶员的管理，由地方交通管理部门负责监督，可以委托相关机构协助执行。
第十五条监督机制应当全面、有效，对违法驾驶人员进行协助处理，并定期对驾驶员进行安全教育培训。
驾驶员和车辆证件管理制度范文(3篇)
驾驶员和车辆证件管理制度范文一、驾驶员审验合格的机动车辆驾驶证是国家承认其驾驶车辆唯一的合法手续，驾驶车辆时必须携带；所驾驶的机动车辆证件必须齐全(行驶证、附加税证、车船使用税证、养路费证、尾气合格证)，及其它相关证件。
二、驾驶油田自己单位车辆，必须是本单位专职司机或专兼职车管干部，持有油田交警队和油田交通管理中心核发的内部上岗证，才能驾驶本单位所指定的车辆。
三、机动车驾驶员驾驶车辆时必须携带全以上证件，下班后将证件包锁好或拿回家，防止证件损坏或丢失。
防止车辆丢失时给盗窃者方便，给破案者带来更多的障碍和麻烦，带证件上班带证件下班要养成良好习惯。
四、节假日、双休日实行油田内部规定“三交一封”，把证件和车辆钥匙交到单位统一保管。
五、驶员和机动车辆必须按时参加各种审验，其中有一项不合格，驾驶员或机动车辆，不许驾驶员驾车或车辆上路。
驾驶员和车辆证件管理制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范驾驶员和车辆证件的管理，确保驾驶员和车辆证件的真实性和有效性，提高机构对驾驶员和车辆的管理水平。
本制度适用于所有驾驶员和车辆证件的管理工作。
二、管理责任1. 机构负责人：负责全面组织、协调和监督驾驶员和车辆证件管理制度的执行。
2. 驾驶员管理部门：负责具体实施驾驶员证件的管理工作，包括领取、归还、审验和维护等。
3. 车辆管理部门：负责具体实施车辆证件的管理工作，包括领取、归还、审验和维护等。
4. 驾驶员和车辆证件使用人员：负责按照规定使用、保管和维护驾驶员和车辆证件，确保证件的完整和准确。
三、驾驶员证件管理1. 驾驶员领取证件驾驶员应当准备相关材料，向驾驶员管理部门提出申请，领取相应的驾驶员证件。
2. 驾驶员证件的审验驾驶员证件的审验分为定期审验和特定情况下的临时审验两种情况：(1) 定期审验：驾驶员证件的有效期到期前，驾驶员应当向驾驶员管理部门申请进行定期审验。
(2) 临时审验：驾驶员在以下情况发生时，应当向驾驶员管理部门申请进行临时审验：a) 遇到交通事故；b) 违规行为被抓获；c) 近期出现身体或精神状况不适的情况。
驾驶员和车辆证件管理制度范本
驾驶员和车辆证件管理制度范本一、总则为了规范驾驶员和车辆证件管理工作，确保道路交通安全和车辆运营秩序，提高运输效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有驾驶员和车辆证件管理工作。
三、管理原则1.遵守法律法规：所有驾驶员和车辆证件管理必须符合国家和地方的相关法律法规。
2.严格操作程序：所有驾驶员和车辆证件的申办、使用和管理都必须按照规定的操作程序执行。
3.信息管理：所有驾驶员和车辆证件管理必须通过信息化手段进行，确保信息准确、及时。
4.保密原则：所有涉及个人信息的管理必须遵守保密原则，保护个人隐私。
四、驾驶员证件管理1.申办条件：驾驶员必须符合国家和地方的相关法律法规规定的申办条件，包括年龄、健康状况、驾驶经验等。
2.申办手续：驾驶员通过本单位进行申办驾驶员证，需要提供相关证明材料，并按照要求填写申请表格。
3.审批程序：本单位将根据相关法规和申办条件进行审批，审批通过后，办理驾驶员证，并通知驾驶员领取。
4.证件有效期：驾驶员证件有效期根据相关法规进行确定，过期后需要及时申请换证。
5.管理记录：本单位将建立驾驶员证件管理记录，包括申办、审批、发放、换证等环节，确保管理工作的可追溯性。
五、车辆证件管理1.申办条件：车辆所有人或运营单位必须符合国家和地方的相关法律法规规定的申办条件，包括车辆注册和运营资质等。
2.申办手续：车辆所有人或运营单位通过本单位进行申办各类车辆证件，需要提供相关证明材料，并按照要求填写申请表格。
3.审批程序：本单位将根据相关法规和申办条件进行审批，审批通过后，办理车辆证件，并通知相关人员领取。
4.证件有效期：车辆证件有效期根据相关法规进行确定，过期后需要及时申请换证。
5.管理记录：本单位将建立车辆证件管理记录，包括申办、审批、发放、换证等环节，确保管理工作的可追溯性。
六、管理责任1.公司领导：负责对驾驶员和车辆证件管理工作进行整体把控和决策，确保管理工作的高效和科学。
公司内部准驾证管理制度
一、目的为加强公司车辆安全管理，规范驾驶员驾驶行为，预防交通事故的发生，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有驾驶公司车辆的驾驶员。
三、准驾证的管理1. 准驾证的申请（1）驾驶员需具备中华人民共和国机动车驾驶证，且准驾车型符合公司车辆要求。
（2）驾驶员需填写《内部准驾证申请表》，经所在部门负责人审核，报公司行政部审批。
（3）公司行政部对申请驾驶员进行资格审核，包括驾驶员的驾驶技能、安全意识、健康状况等方面。
2. 准驾证的发放（1）经审核合格的驾驶员，由公司行政部统一制作内部准驾证。
（2）内部准驾证由驾驶员本人领取，并妥善保管。
3. 准驾证的换发（1）内部准驾证有效期为三年，到期前一个月，驾驶员需向公司行政部申请换发。
（2）换发时，驾驶员需提交有效驾驶证、体检证明等相关材料。
4. 准驾证的注销（1）驾驶员离职或因故无法继续驾驶公司车辆时，需将内部准驾证交回公司行政部。
（2）公司行政部对离职驾驶员的内部准驾证进行注销。
四、准驾证的悬挂与使用1. 驾驶员在驾驶公司车辆时，必须随身携带内部准驾证。
2. 驾驶员不得将内部准驾证转借他人，不得伪造、涂改、损毁内部准驾证。
3. 公司车辆在发生交通事故、违法违章等情况下，驾驶员需向公司行政部提供内部准驾证。
五、准驾证的监督检查1. 公司行政部负责对内部准驾证的发放、换发、注销等工作进行监督检查。
2. 公司安全管理部门负责对驾驶员的驾驶行为进行监督检查，确保驾驶员遵守道路交通安全法律法规。
3. 驾驶员需积极配合监督检查工作，对监督检查中发现的问题，及时进行整改。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度，驾驶行为规范，无违章记录的驾驶员，给予一定的奖励。
2. 对违反本制度，驾驶行为不规范，造成交通事故或违法违章的驾驶员，按照公司相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
准驾证管理制度范文
准驾证管理制度范文准驾证管理制度是指国家对机动车驾驶人进行管理和监管的一项制度。
准驾证是机动车驾驶人合法驾驶机动车的凭证，对于确保驾驶人的驾驶技能和安全意识，维护道路交通秩序具有重要的意义。
下面将从准驾证的种类、条件、考试和管理等方面阐述准驾证管理制度。
首先，准驾证根据不同的车型分为A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2等不同的类别。
其中，A类准驾车型是摩托车类，B类准驾车型是小型汽车类，C类准驾车型是大型货车类。
准驾证的种类对应着不同的驾驶类型和车辆类型，驾驶人需要根据自身需求和车型选择相应的准驾证。
其次，准驾证的申领条件是基于驾驶人的年龄、身体条件和驾驶经历等方面进行限制。
通常来说，驾驶人需要年满18周岁，并具有相关的身体条件，如视力、听力等方面的合格标准。
此外，驾驶人还需要有一定的驾驶经历，通常要求完成相关的驾驶培训并通过道路交通安全法规考试。
第三，准驾证的考试内容主要包括理论考试和实践考试两个部分。
理论考试是考核驾驶人对道路交通法规、交通信号、安全驾驶常识以及车辆技术知识等方面的掌握情况。
实践考试是在指定的考试场地内或公路上对驾驶人的驾驶技能进行测试，包括直线行驶、曲线行驶、灯光使用、紧急刹车等方面的操作。
最后，准驾证的管理主要包括信息管理、违法扣分和审验等方面。
驾驶人的个人信息将被登记在准驾证上，并且随着技术的发展，现如今准驾证管理也逐渐向电子化发展。
同时，准驾证管理还与道路交通违法行为和交通事故有关，一旦驾驶人在驾驶过程中违法行为超过一定分数，将被扣减相应的分值，甚至可能面临暂扣或吊销准驾证的处罚。
此外，准驾证的审验是指驾驶人需要在准驾证到期之前到指定的机关进行审验，通过审验后才能重新领取准驾证，以确保驾驶人的驾驶技能和安全意识。
准驾证管理制度对驾驶人的驾驶技能和安全意识起到了重要的监管和保障作用，有利于维护道路交通秩序和提高交通安全水平。
同时，准驾证管理制度也需要不断完善和创新，以适应社会经济发展和人民群众日益增长的出行需求。
驾驶员和车辆证件管理制度范文
驾驶员和车辆证件管理制度范文第一章总则第一条为加强驾驶员和车辆证件管理，确保道路交通安全，提高交通管理效果，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有驾驶员和车辆证件的管理工作。
第三条驾驶员和车辆证件管理应遵循公正、公平、公开的原则，不得有偏袒、徇私、违法行为。
第四条本制度执行机关为企业交通管理部门，负责落实本制度的具体工作。
第五条驾驶员和车辆证件管理工作应当遵守国家法律法规，严格按照规定程序办理相关手续。
第六条驾驶员和车辆证件管理工作应加强信息化建设，健全信息管理系统，提高管理效率。
第二章驾驶员证件管理第七条驾驶员从事本企业驾驶工作前，必须符合以下条件：（一）年满18周岁；（二）具有相应车型驾驶资格；（三）身体健康，具备良好的视力、听力和反应能力；（四）未受过判刑或暂扣驾驶证的处罚；（五）通过相关考试和培训，获得合格证书。
第八条驾驶员证件管理包括申领、注销、挂失、补领和换证等程序。
第九条驾驶员证件申领应提供以下材料：（一）身份证明文件；（二）驾驶资格证明文件；（三）近期免冠照片。
第十条驾驶员证件在以下情况下应及时注销：（一）驾驶员离职；（二）驾驶员不符合驾驶相关条件；（三）驾驶员驾驶证丢失。
第十一条驾驶员证件挂失后，驾驶员应及时向公安机关报案，并向企业提交挂失声明书。
第十二条驾驶员证件补领和换证应提供相关证明文件，并缴纳相应手续费。
第十三条驾驶员证件管理部门应定期对驾驶员证件进行核查，发现有问题的及时处理。
第三章车辆证件管理第十四条车辆所有人应按照法律法规的要求，办理车辆所有权登记手续，并获得相应证件。
第十五条车辆证件管理包括申领、注销、挂失、补领和换证等程序。
第十六条车辆证件申领应提供以下材料：（一）车辆所有人身份证明文件；（二）车辆所有权证明文件；（三）车辆购置发票或合同。
第十七条车辆证件在以下情况下应及时注销：（一）车辆报废、报损；（二）车辆转让、过户。
驾驶证安全管理制度
一、目的为确保道路交通运输安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有持有驾驶证的驾驶员。
三、管理职责1. 公司安全管理部门负责驾驶员安全管理制度的具体实施和监督。
2. 驾驶员应自觉遵守本制度，加强自身安全意识。
四、驾驶员资格要求1. 驾驶员应具备完全民事行为能力，持有相应准驾车型的驾驶证。
2. 驾驶员应具备良好的职业道德，遵守交通法规，无违章记录。
3. 驾驶员应通过公司组织的驾驶技能和安全知识培训，具备必要的驾驶技能和安全知识。
五、驾驶证管理1. 驾驶员应妥善保管驾驶证，不得转借、涂改、伪造。
2. 驾驶员应定期进行驾驶证审验，确保驾驶证在有效期内。
3. 驾驶员在驾驶证审验过程中，如发现驾驶证存在异常情况，应及时向公司安全管理部门报告。
六、安全教育与培训1. 公司定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
2. 驾驶员应积极参加公司组织的培训活动，认真听取培训内容，做好笔记。
3. 驾驶员在培训过程中，如发现安全隐患或不足，应及时向公司安全管理部门提出。
七、驾驶行为规范1. 驾驶员应严格遵守交通法规，不酒后驾驶、不疲劳驾驶、不超速、不超载。
2. 驾驶员应保持车辆整洁，确保车辆安全技术状况良好。
3. 驾驶员在驾驶过程中，应保持专注，不得接打电话、玩手机等分散注意力。
4. 驾驶员应关注路况，遵守交通信号，礼让行人。
八、事故处理1. 驾驶员在发生交通事故后，应立即停车，保护现场，拨打报警电话。
2. 驾驶员应积极配合事故处理，如实陈述事故经过。
3. 驾驶员在事故处理过程中，如存在违规行为，将依法承担相应责任。
九、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的驾驶员，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成事故的驾驶员，公司将依法依规进行处理。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行。
准驾考核管理办法模版（四篇）
准驾考核管理办法模版第一章总则第一条目的和依据为了加强对驾驶员准驾考核工作的管理，明确工作职责和流程，确保道路交通安全，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于所有需要参加准驾考核的驾驶员。
第三条术语定义（一）准驾考核：指对驾驶员的驾驶能力和交通安全法律法规知识进行测试和评价的工作。
（二）驾驶员：指取得驾驶资格，并凭驾驶证、从业资格证等合法驾驶凭证，具备相关驾驶能力和技能的人员。
（三）管理机构：指负责驾驶员准驾考核工作的机构，包括交通部门、交警部门等。
（四）评价标准：指评价驾驶员驾驶能力和交通安全法律法规知识的准则和指标。
第二章驾驶员准驾考核工作流程第四条考核时间和地点（一）管理机构根据实际需要，确定考核时间和地点，并提前通知驾驶员。
（二）考核地点应具备进行考核的基本条件，包括考核道路、设施设备等。
第五条考核内容（一）驾驶能力测试：包括倒车入库、直线行驶、曲线行驶、紧急制动等内容。
（二）交通安全法律法规知识测试：测试驾驶员是否了解和掌握交通法规、交通信号等知识。
第六条考核方法（一）驾驶能力测试：考核人员通过实际驾驶操作，对驾驶员的驾驶技能和熟练程度进行评价。
（二）交通安全法律法规知识测试：采取笔试、口试等方式进行考核。
第七条考核人员（一）驾驶能力测试：合格的驾驶员或相关专业人员。
（二）交通安全法律法规知识测试：交警部门等相关人员。
第八条考核结果（一）驾驶能力测试：合格的驾驶员可通过考核。
（二）交通安全法律法规知识测试：达到规定的合格分数即可通过考核。
（三）考核结果将在规定时间内通知驾驶员。
第九条考核合格证明（一）驾驶能力测试合格的驾驶员，将获得相应的合格证明，如驾驶技能证书等。
（二）交通安全法律法规知识测试合格的驾驶员，将在驾驶证上获得相应的标记。
第十条考核不合格处理（一）如果驾驶员未能达到合格标准或不符合管理机构要求，将视情况进行处理，包括补考、限制驾驶范围、取消驾驶资格等。
（二）不合格的驾驶员需等待一定时间后，才能再次参加考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
准驾证管理制度
第一部分目的：增强员工的安全意识,保障公司财产和员工人身安全,保持良好的经营氛围。
第二部分适用范围：XXXX区域公司（以下简称“区域公司”）及其参、控股公司;凡区域公司或各公司员工驾驶公司车辆必须同时持有区域公司核发的机动车辆准驾证。
第三部分、总则及申请条件：
1、区域公司及各公司员工在取得国家正规机动车辆驾驶证的基础上,由区域公司考试合格后颁发准驾证方可获得准驾资格;
2、准驾证申请条件：
2.1、申请人须为区域公司及其参、控股公司正式员工;
2.2、申请人须已获得国家正规机动车辆驾驶证两年以上,核准准驾车型符合要求。
第四部分准驾旧证发放： 1、根据区域现状制定了新的准驾证样式（见附件）,旧的准驾证及持其他单位旧证的,
由所在公司XX负责人收回原证,上交区域公司XX部,由区域统一换发新证,旧证同时作废;此项工作要求在 2012 年 10 月 31 日前完成;
2、2012 年 11 月 1 日后下发的准驾证按新式准驾证制作; 第五部分、新准驾证申请、考核程序： 1、申请人所在公司汇总准驾申请报至区域XX部(注明姓名、性别、入司时间、机动
车驾驶证核发时间、核准准驾车型、目前岗位);
2、准驾申请经区域XX部核实后,由区域XX部组织准驾证资格考试,
每季度一次, 考试地点另定,每次考试单位总经理必须参加现场测评;
3、驻外各公司员工准驾申请报至区域XX部,通过申请条件审核后,由总经理、销
?
行考试。
考试合格后须将《准驾测试点评记录表》报区域XX部备案;
4、考试通过后,经区域相关领导审批后,予以办理准驾证;准驾证的制作和发放由区域区XX部负责。
第六部分、考核机构和内容：
1、由区域XX部组织成立测评小组;
2、以路考为主。
准驾考试内容包括：起步停车、坡道起步、移库、上路行驶 5 公里等,详见《准驾测试点评记录表》;其他如交通标志识别、交通安全常识、安全救护等作为考评选择项;
3、根据《准驾测试点评记录表》测评项目设定分值,依据测试情况由测评小组计算单项平均分和总分平均分,总分 18 分以上（包括 18 分）、单项分 3 分以上（包括 3 分）,
属考试合格;总分或单项分有一项不合格,均属考试不合格;不合格者只允许 90 天之后再申报。
第七部分、其他：
1、准驾证只作为员工工作期间准驾车辆的资格证件,不允许转借、质押、涂改,不作为其它用途的身份证明;
2、《准驾测试点评记录表》、颁证记录等在区域XX部存档。
3、本制度由XX区域XX部负责解释。
原河北区域 2007 年 4 月 6 日下发的（HA-07-013）
《准驾证管理制度》以及山东片区与之相冲突的管理制度作废。