单位公休假申请表式样
员工休假申请表
员工休假申请表
员工休假申请表
尊敬的员工，
为了更好地管理员工的休假安排，确保公司的正常运营和员工的工作平衡，我们制定了以下员工休假申请表。
请您按照以下要求填写申请表，并提交给人力资源部门。
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
休假类型：
请选择您希望申请的休假类型（请在方框内打勾）：
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假/陪产假
□ 丧假
□ 其他（请注明）：
休假起始日期：
休假结束日期：
共计休假天数：
休假事由：
请简要说明您申请休假的原因和事由：
备考事项：
请列出您在休假期间需要注意的事项，例如工作交接、项目进度等：上级审批：
请填写上级审批人意见：
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步沟通
上级审批人签名：
日期：
人力资源部门审批：
请填写人力资源部门审批人意见：
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步沟通
人力资源部门审批人签名：
日期：
请注意：
1. 请提前提交休假申请表，以便人力资源部门和上级领导进行审批。
2. 根据公司政策，不同类型的休假申请需要提供相应的证明材料，请确保您的申请材料完整。
3. 请在休假期间保持通讯畅通，以便公司与您联系。
感谢您的合作与支持！
人力资源部门。
员工假期申请表_3
总经理签名：日期：
注：1.每次事假以小时为计算单位，不足1小时按1小时计算;
2.两天以上的请假，需经副总经理审批;管理人员请假需经总经理审批。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
员工假期申请表
部门/组别：
工号：
姓名：
职位：
请假类型：
□非全勤年假□病假□事假□婚假□产假□慰唁假
申请假期时间：
由年月日时至年月日时为期小时/天/月
□请假期间工作代理人：（如申请人为主管级别，需加以注明）
请假事由：
申请人签名/日期：
审批
部门主管签名：日期：
上级主管签名：日期：
负责人签名日期：
总经理签名：日期：
注：1.每次事假以小时为计算单位，不足1小时按1小时计算；
2.两天以上的请假，需经副总经理审批;管理人员请假需经总经理审批。
员工假期申请表
部门/组别：
工号：
姓名：
职位：
请假类型：
□非全勤年假□病假□事假□婚假□产假□慰唁假
申请假期时间：
由年月日时至年月日时为期小时/天/月
□请假期间工作代理人：（如申请人为主管级别，需加以注明）
请假事由：
申请人签名/日期：
审批
部门主管签名：日期：
上级主管签名：日期：
负责人签名：日期：
人力资源部签名：日期：
员工休假证明申请表
员工休假证明申请表
员工休假证明申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
申请休假信息：
休假开始日期：
休假结束日期：
休假天数：
休假类型：（如年假、病假、事假等）
休假原因：
是否需要提供医生证明：（是/否）
申请人声明：
本人承诺以上填写内容属实，如有虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：
审核人意见：
审核结果：（同意/不同意）
审核人签名：日期：
备注：（如有特殊情况，请在此处注明）
请将已审核的休假证明交给申请人，并将一份存档于人力资源部。
注意事项：
1. 申请人应提前提交休假申请表，以便人力资源部及时安排工作安排。
2. 申请人请如实填写休假原因，如为病假，请同时提供医生证明。
3. 申请人请确保休假期间的工作安排得到合理安排，以免影响部门工作进度。
4. 申请人请在休假结束后及时向上级领导报告返岗情况，并提交休假证明。
5. 申请人请注意遵守公司相关的休假政策和规定。
如有疑问，请与人力资源部联系。
公司请假申请表（样例5）
公司请假申请表（样例5）第一篇：公司请假申请表陕西西安问鼎贵金属公司员工请假申请表尊敬的领导：我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
特此提出申请，望领导批准为盼。
申请人：年月日∀—————————————————————————————————陕西西安问鼎金属公司员工请假申请表尊敬的领导：我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
特此提出申请，望领导批准为盼。
申请人：年月日第二篇：公司请假申请表陕西黄金日贵金属公司员工请假申请表尊敬的领导：我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
特此提出申请，望领导批准为盼。
申请人：年月日∀—————————————————————————————————陕西黄金日贵金属公司员工请假申请表尊敬的领导：我是部门的员工，因________________________________，需要请假特此提出申请，望领导批准为盼。
申请人：年月日∀—————————————————————————————————陕西黄金日贵金属公司员工请假申请表尊敬的领导：我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
特此提出申请，望领导批准为盼。
申请人：年月日∀—————————————————————————————————陕西黄金日贵金属公司员工请假申请表尊敬的领导：我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
机关事业单位工作人员年休假申请表
机关事业单位工作人员年休假申请表
2、休假申请须在休假前五天填写上报，待领导批准后报人秘股备案方可休假。
3、“可享受年休假天数”：工作累计已满1年不满10年的，年休假5天；工作已满10年不满意20年的，年休假10天；工作已满20年以上的，年休假15天。
4、有下列情况之一者,当年不享受休假待遇：请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；女工作人员产假期满后，再请哺乳期至婴儿一周岁的，不再享受当年的年休假。
员工休假手续申请表
员工休假手续申请表
员工休假手续申请表
尊敬的人力资源部门，
我是本公司的一名员工，特此申请休假。
以下是我休假手续的详细信息：
1. 员工姓名：
2. 员工工号：
3. 所属部门：
4. 休假类型：
5. 休假起始日期：
6. 休假结束日期：
7. 休假天数：
8. 休假事由：
请在此处提供休假事由的详细说明，包括原因、计划活动等。
9. 休假期间联系方式：
请提供您在休假期间可联系到的电话号码或其他联系方式。
10. 上级主管审批：
请上级主管在此处签字确认休假申请。
11. 人力资源部门审批：
请人力资源部门在此处签字确认休假申请。
请注意，我将尽力提前安排好工作，确保在休假期间没有对工作造成不必要的影响。
如有需要，我会提前与相关同事沟通，并将工作交接给他们。
谢谢您的理解和支持。
我相信休假将有助于我恢复精力，更好地为公司做出贡
献。
如有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我联系。
此致
敬礼
员工姓名：
员工工号：
日期：。
休假申请表
填报日期： 年 月 日
请 假 人
职务（岗位）
单位（部门）
入职时间
请(休)假类别：
□年休假 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假
□ 计划生育假 □其他：
请(休)假时间：
自年月日至年月日，共天。
在(休)假期间本人工作已暂时移交给负责。
接收人（签名）： 年 月 日
休假期间联系方式：
手机：固定电话：
审核及审批记录
部门领导审核意见
签名： 年 月 日
综管部门审核意见
签名： 年 月 日
业务分管领导复核意见
签名： 年签名： 年 月 日
销假备案：
销假时间：员工确认：部门负责人确认：
综合管理部：业务分管领导：公司总经理：
注：本表由员工报批完成后交综合管理部备案。
请休假申请表_2
申请人
所属单位
所属部门
请(休)假种类:病假事假探亲假带薪休假
产假护理假婚假丧假工伤
请（休）假理由:
请（休）假时间:年月日至年月日共计 天
审 批 意 见
部门经理:
主管副总经理:
行政部：
总经理：
注:１、请（休）假程序和审批权限按《考勤管理》规定执行；
２、丧假应注明亲属关系,病假应有医院诊断证明,以病假单为依据。
请(休)假申请表
申请人
所属单位
所属部门
请(休)假种类:病假事假探亲假带薪休假
产假护理假婚假丧假工伤
请（休）假理由:
请（休）假时间:年月日至年月日共计 天
审 批 意 见
部门经理:
主管副总经理:
行政部：
总经理：
；
２、丧假应注明亲属关系,病假应有医院诊断证明,以病假单为依据。
职工年休假申请表
姓名
性别
单位（部门）
职务
参加工作时间
享受年休
假天数
5天（）10天（）15天（）
职工
本人
申请
根据<<职工带薪年休假管理规定>>我申请年度年休假天。自年月日至年月日，请予审批。
申请人签名：年月日
单位
（部门）
意见
单位（部门）公章：
主要负责人签字：年月日
单位领导意见
单位领导签字：年月日
注：1.一般干部按照干部管理权限，经本单位分管领导同意后，由主要领导审批，报中心人力资源（组织）部备案。
2.休假前必须协调好本职工作，并保持通讯联系。
3.享受年休假天数栏打“√”。
4.本表一式两份，二、三级（部门）各留一份。
请(休)假申请表
请（休）假申请表
___________________ __________________ ___________________ 部门经理人力资源部总经理
___________________ __________________ ___________________ 日期日期日期
请(休)假备注:
1、员工请(休)假须事先填写请（休）假申请单,主管级及以下员工请假在3天以内的,报部门负责人审批,请假在3天以上的，由部门负责人签署意见后报人力资源部批准；部门主管级以上员工请假报主任审批。
2、员工请假原则上须提前一天办理请假审批手续，特殊原因无法事先办请假手续者，须通过电话等方式及时告知部门负责人，并于事后回单位三天内补办请(休)假手续；员工续假须及时告知部门负责人，事后三天内补办续假手续, 否则以旷工处理。
3、员工因特殊原因致使休假时间超过核准的期限，须及时通过电话等方式告知部门负责人，超过天数以事假处理，并在回单位后3天内补办请(休)假手续，否则以旷工处理；申请的请(休)假期限未满，自动提前上班，不计加班。
4、员工请（休）假提前上班或期满，须及时至人力资源部销假，提前上班未销假者视为未出勤，假期满后未及时销假者，视为旷工。
5、加班补休员工须附《加班申请单》。