母乳喂养职责
母乳指导师证书
母乳喂养指导师证书是一种职业技能认证，它证明持有者在母乳喂养领域具备专业的知识和技能。
母乳喂养指导师的主要职责包括提供催乳手法、心理指导、营养指导和护理等服务，帮助产妇解决产后无乳、乳少、乳痈、回乳等症状。
这一职业要求从业者不仅要掌握基本的催乳技能，还需要了解产妇心理学、营养学和护理学等相关知识。
关于母乳喂养指导师证书的考取，通常有以下条件：
1. 初级证书：通常是从事相关工作的基础入门认证。
2. 中级证书：取得初级证书后，通过中级培训结业；或连续从事母乳喂养指导职业4年的工作者；或中等职业学校相关专业毕业生（包含应届生）。
3. 高级证书：通常需要更多年的工作经验和更高层次的专业知识。
此外，母乳喂养指导师证书作为职业技能等级证书，具有一定的含金量。
它不仅是对个人专业能力的认同，也有助于职业发展道路的拓展。
持有该证书的人员在哺乳指导、产后护理等领域具有较强的职场竞争力。
如果你对成为母乳喂养指导师感兴趣，建议参加相关的培训课程，并通过考试获取证书。
同时，持续的学习和实践也是提升专业技能和服务质量的重要途径。
医护人员促进母乳喂养成功措施及岗位职责
• 评估产妇乳房情况及泌乳量，详细观察新生儿的大小便 情况、睡眠等，了解新生儿是否吃到足够奶。
告知我院母婴健康热线及母乳喂养咨询门诊服务项目，如遇 到母乳喂养问题及时寻求帮助。
按照产房的工作职责，手术班的助产士负责手术后母婴 早吸吮和皮肤早接触评估，无早吸吮和早接触禁忌症， 在产后1小时内进行母婴早接触，回病区后交班病区责任 护士及时进行早吸吮。
新生儿科责任护士促进母乳喂养成 功的岗位职责
积极参加爱婴医院知识培训，掌握母乳喂养知识及指导母乳 喂养的技巧。上岗前经母乳喂养知识培训18小时，考核合格 后上岗。
产房责任护士促进母乳喂养成功的岗位职责
积极参加爱婴医院知识培训，掌握母乳喂养知识及指导 母乳喂养的技巧。上岗前经母乳喂养知识培训18小时， 考核合格后上岗。
按照产房的工作职责，待产班负责评估待产孕妇的母乳 喂养知识掌握情况，及时进行产妇的母乳喂养知识和技 巧宣教。
按照产房的工作职责，助产班助产士负责产妇分娩后的 母婴早吸吮和皮肤早接触评估，无早吸吮和早接触禁忌 症的母婴，在产后1小时内进行母婴早吸吮和早接触，促 进母乳喂养成功。
• 医护人员要热情接待每一位孕妇，及时进行母乳喂养 知识宣教，并将母乳喂养的好处及6个月内纯母乳喂 养的重要性告诉所有的孕妇。
• 鼓励按需哺乳。指导母亲掌握正确的喂奶姿势和方法， 以及在需与婴儿分开的情况下如何保持泌乳。
• 在产后三天内教会产妇掌握正确的挤奶手法，并将挤奶 的目的和指征告知产妇。
• 严禁母婴同室出现奶瓶，橡皮奶头及代乳品或代乳品宣 传物品。人工喂养或有加奶指征者，医生应开具医嘱， 并在病程记录上写明医学指征，其奶源、奶具由医院统 一提供。
母乳喂养知识
（二）对母亲的好处
5.生育调节，如：坚持纯母乳喂养、昼夜喂奶、 大部分在6月内不恢复排卵； 6.减少乳腺癌、卵巢癌机会； 目前妇女乳腺癌发生率以10%递增。 7.促进心理健康。妇女怀孕分娩是大的生理、 心理变化，抑郁产妇一大部分是没有母乳喂养 的。
（三）对家庭及社会的好处
（一）对子代的好处
5.减少成年后代谢性疾病:母乳喂养儿生后1-2 年生长正常，减少成年后肥胖、高血压、高血 脂、糖尿病、冠心病的几率。
（二）对母亲的好处
1.加深母子感情； 2.促进乳汁分泌； 3.协助体型恢复，每天多消耗大于500Kcal热 量； 4.促进子宫收缩，减少产后出血、加速子宫恢 复；
挤奶 ——正确的挤奶方法
挤奶适应证 1.缓解奶胀； 2.去除乳管堵塞或乳汁淤积； 3.母婴分离，在母亲工作或外出时，母亲 或新生儿生病时，保持泌乳； 4.早产儿、低体重儿、没有吸吮能力时。
帮助
喝一些热的有安神作用的饮料。不能喝咖啡。
▲热敷乳房。用热水袋热敷或用热水淋浴。 ▲刺激乳头。自己用手轻轻拉动或搓揉乳头。 ▲ 轻柔地按摩或拍打乳房。有些母亲觉得用指尖从乳房
皮肤接触的重要性
第五条
指导母亲如何喂奶，以及在需与其新生儿分开的情况下如何 保持泌乳。
（一）母亲的体位要舒适 • 母亲坐的椅子的高度要合适 • 用一个垫或枕头放在她的背后 ★ 如果椅子太高： 放一小凳子在母亲脚下，注意不要使母亲的膝盖 抬得过高，这样会使得婴儿的鼻头不能对着母亲 的乳头。 ★ 如果母亲坐在床上：垫一枕头在她背后会有帮助。
挤奶的时间
• 生后6小时之内开始挤奶 • 每3小时挤1次，注意夜间也要挤奶 • 一侧乳房挤3~5分钟换另一侧，反复 进行，每次挤奶的持续时间20~30分钟
婴幼儿岗位职责
婴幼儿岗位职责1. 岗位概述婴幼儿岗位是指负责照顾婴幼儿（0-3岁）的专门人员，主要工作内容包括婴幼儿的喂养、洗浴、睡眠、安抚、游戏等。
婴幼儿岗位职责要求工作者具备丰富的知识和技能，高度的责任心和耐心，能够为婴幼儿提供安全、健康、愉快的成长环境。
2. 岗位职责- 婴幼儿的日常护理- 负责为婴幼儿提供饮食、生活照料等基本护理服务；- 定时检查婴幼儿的身体状况，包括体温、皮肤、精神状态等；- 清洁婴幼儿的口腔、鼻腔、眼睛、耳朵等，确保婴幼儿的卫生健康；- 给婴幼儿穿脱衣物，更换尿布，保持婴幼儿的身体清洁和舒适；- 定期为婴幼儿剪指甲，修整发型，保证婴幼儿的整洁和形象。
- 婴幼儿的喂养工作- 按时按量为婴幼儿提供母乳喂养或配方奶粉喂养；- 根据婴幼儿的年龄和体重配制合适的辅食并喂食；- 观察婴幼儿的进食状况，确保婴幼儿能够正常进食和消化；- 培养和引导婴幼儿学会自己进食，提高其自理能力；- 记录婴幼儿的饮食情况，及时向家长汇报。
- 婴幼儿的洗浴护理- 熟练操作婴幼儿的洗澡、洗头、擦干等工作；- 确保婴幼儿在洗浴过程中的安全和舒适；- 检查婴幼儿的皮肤情况，如有异常及时向家长报告；- 注意洗浴用具和清洁用品的卫生状况，保证环境清洁并避免传染病的发生；- 关注婴幼儿的睡眠质量，确保他们有足够的休息。
- 婴幼儿的安抚和疏导- 通过声音、表情、肢体语言等方式与婴幼儿进行沟通，安抚其不安情绪；- 关心和照顾婴幼儿的情感需求，给予适当的拥抱、安抚和嘘寒问暖；- 注意婴幼儿的情绪变化，及时给予疏导和解决；- 培养婴幼儿良好的行为习惯，引导他们养成积极的行为方式；- 保护婴幼儿的安全，避免意外事故的发生。
- 婴幼儿的游戏和教育- 设计并组织适合婴幼儿发展的游戏和活动；- 使用适量的玩具和游戏器材，刺激婴幼儿的感官和运动发展；- 鼓励婴幼儿进行自主游戏，培养其独立思考和创造能力；- 教导婴幼儿进行基本的语言、认知和社交能力训练；- 观察婴幼儿的发展情况，及时记录并向家长汇报。
月嫂职责范围和工作内容
月嫂职责范围和工作内容月嫂是指专门为产妇提供产后护理和婴儿护理的专业人员。
她们的职责范围涵盖了广泛的工作内容，旨在帮助产妇康复身体、照顾婴儿成长。
本文将详细介绍月嫂的职责范围和工作内容。
一、职责范围1. 产妇护理：月嫂负责照顾产妇的生活起居，包括饮食调理、个人卫生、休息安排等。
她们会根据产妇的身体状况提供相应的护理，帮助产妇恢复身体健康。
2. 婴儿护理：月嫂主要负责新生儿的护理工作，包括喂养、洗澡、更换尿布、睡眠调理等。
她们会根据婴儿的生理特点和需要，提供专业的护理和照顾。
3. 产后康复指导：月嫂会教导产妇正确的产后恢复方法，包括骨盆恢复、乳房护理、身体保健等。
她们会根据产妇的具体情况提供个性化的康复指导，帮助产妇尽快恢复身体健康。
4. 月子餐烹饪：月嫂会负责准备月子餐，根据产妇的身体状况和需求，制定合理的膳食方案，并亲自烹饪月子餐。
她们会根据产妇的口味和饮食习惯，合理搭配食材，保证产妇的营养摄入。
5. 家庭协助：月嫂还会协助家庭完成一些家务事务，比如洗衣、整理房间、购物等。
她们会全身心地投入到家庭中，为家庭提供全方位的帮助和支持。
二、工作内容1. 产后护理：月嫂会根据产妇的身体状况，制定合理的护理方案。
她们会帮助产妇进行个人卫生护理，包括洗澡、更换尿布、清洁伤口等。
同时，月嫂还会帮助产妇进行产后恢复运动，促进身体康复。
2. 婴儿护理：月嫂会负责婴儿的喂养工作，包括母乳喂养和人工喂养。
她们会根据婴儿的需求，制定合理的喂养计划，并确保婴儿获得充足的营养。
此外，月嫂还会负责给婴儿洗澡、更换尿布、抚触按摩等护理工作。
3. 产后康复指导：月嫂会向产妇提供产后康复指导，包括饮食调理、运动锻炼、心理疏导等。
她们会根据产妇的具体情况，制定个性化的康复方案，并帮助产妇积极参与恢复活动，促进身体康复。
4. 月子餐烹饪：月嫂会根据产妇的饮食习惯和营养需求，制定合理的月子餐方案。
她们会根据产妇的口味和身体状况，精心烹饪营养丰富的月子餐，确保产妇获得足够的营养，促进身体康复。
母乳喂养新生儿安全管理规定
母乳喂养新生儿安全管理规定(总11页)-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-母乳喂养新生儿安全管理规定xxx人民医院目录WHO《促进母乳喂养的十点成功措施》............... 错误!未定义书签。
《国际母乳代用品销售守则》 ............................... 错误!未定义书签。
母乳代用品销售管理办法....................................... 错误!未定义书签。
医疗机构新生儿安全管理制度（试行） ............... 错误!未定义书签。
xxx医院医院母乳喂养规定..................................... 错误!未定义书签。
WHO《促进母乳喂养的十点成功措施》1、有书面的母乳喂养规定，并常规的传达到所有的卫生人员。
2、对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。
3、把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。
4、帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。
5、指导母亲如何喂奶以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。
6、除母乳外，禁止给新生儿任何食物或饮料，除非有医学指征。
7、实行母婴同室：让母亲与新生婴儿24小时在一起。
8、鼓励按需哺乳。
9、不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使用安慰物。
10、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。
《国际母乳代用品销售守则》1、禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶嘴的广告宣传。
2、禁止向母亲免费提供代乳品样品。
3、禁止在卫生保健机构中使用这些产品。
4、禁止向母亲推销这些产品。
5、禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品。
6、禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片。
7、向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性。
8、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害。
9、不适当的产品，如加糖炼乳，不应推销给婴儿。
(完整版)乳母喂养管理工作制度
(完整版)乳母喂养管理工作制度1. 目的本文旨在规范和管理乳母喂养工作，确保婴儿获得安全、健康和适当的喂养。
2. 适用范围该工作制度适用于所有从事乳母喂养工作的员工。
3. 定义- 乳母喂养：指雇主雇用乳母代替或协助母亲进行婴儿喂养的行为。
- 婴儿：指年龄在出生至2岁的儿童。
4. 工作职责- 乳母应负责为婴儿提供合适的喂养，包括母乳喂养或配方奶喂养。
- 乳母应按照指定的时间和量给婴儿喂养食物，并注意婴儿的饥饿和饱腹感。
- 乳母应保证喂养环境的卫生和安全，确保使用干净的乳瓶和奶嘴。
- 乳母应与家长保持有效沟通，了解婴儿的饮食偏好和特殊需求。
5. 注意事项- 乳母应定期检查乳瓶和奶嘴的质量，并及时更换损坏的物品。
- 乳母应避免将婴儿疏于关注，要时刻留意婴儿的身体状况和情绪变化。
- 乳母应准备适宜的饮食，遵循营养学原则，考虑婴儿的年龄和发展需求。
6. 应急措施- 若婴儿突发呕吐、呼吸困难等异常情况，乳母应立即停止喂养并寻求专业医疗帮助。
- 乳母应熟悉婴儿突发疾病时的急救程序，包括心肺复苏等基本操作。
7. 违规行为处理- 若乳母发现有乳瓶或奶嘴被污染或损坏，应立即报告家长或相关负责人。
- 若乳母不按照规定的时间和量喂养婴儿，或给婴儿提供不适宜的食物，可视为违规行为，将受到相应的纪律处分。
8. 生效日期本乳母喂养管理工作制度自发布之日起生效。
以上为乳母喂养管理工作制度的完整内容，请所有从事该工作的员工严格遵守。
如有疑问或发现问题，请及时向上级领导或相关部门报告。
月嫂岗位职责
月嫂岗位职责
1. 产后护理，为产妇提供专业的产后护理服务，包括协助产妇进行产后恢复和身体护理，帮助产妇进行产后恢复的按摩和护理。
2. 新生儿护理，负责新生儿的日常护理工作，包括喂养、更换尿布、洗澡、按摩、观察宝宝的身体状况等。
3. 母婴健康指导，为产妇和新生儿提供专业的健康指导，包括产后恢复、母乳喂养、宝宝护理等方面的指导和建议。
4. 家务协助，协助家庭进行一些简单的家务工作，如洗衣、做饭、打扫卫生等，以保证产妇和新生儿的生活环境整洁和舒适。
5. 陪护服务，在产妇需要休息或其他事情时，提供宝宝的陪护服务，确保宝宝的安全和舒适。
6. 情绪支持，为产妇提供情绪上的支持和鼓励，帮助产妇缓解产后焦虑和压力，保持良好的心态。
7. 协助产妇康复训练，协助产妇进行产后康复训练，包括产后
瑜伽、产后按摩等，帮助产妇恢复身体健康。
8. 宝宝护理知识传授，向家庭成员传授宝宝护理知识，提供宝宝护理技巧和方法的指导。
总之，月嫂的岗位职责是为产妇和新生儿提供全方位的护理服务，包括身体护理、健康指导、情绪支持等方面的工作，以确保产妇和宝宝的健康和幸福。
月嫂岗位工作职责责任
月嫂的工作职责月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。
同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。
培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。
所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。
在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。
一、月嫂职责：1、照顾产妇。
产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养；给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；做好产妇的心理指导。
2、照顾婴儿。
新生儿的喂养、护理、观察；给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；育儿常识及婴儿用品的消毒等；婴儿预防接种；新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。
在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。
二、注意事项：1、按预产期时间，要提前主动与用户联系并询问产妇产前的准备情况，了解分娩医院的地址，做好进家的准备。
2、服务期间，要注意个人卫生，经常剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿。
3、要自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具等生活用品及胶皮手套、围裙、帽子等工作用品。
4、尽量不为用户买菜、购物，不动现金。
专家提醒家属在雇用月嫂前，应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。
一名月嫂选择得好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康，因此月嫂应当具备的条件十分重要。
母婴同室工作人员职责
母婴同室工作人员职责
一、以“儿童优先，母亲安全”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理。
二、定时巡视病房，帮助、指导产妇合理营养、休息、锻炼、喂哺。
三、积极开展宣教，利用各种形式向产妇介绍病区环境、作息制度、探视制度。
宣教母婴同室的意义、母乳及初乳的好处，如何注意产乳期卫生，正确实施乳房护理，使产妇了解新生儿的一些常见生理现象。
四、针对产妇不同情况进行母乳喂养技巧指导，及时了解产妇的心理活动，针对不同情况实施恰当的心理护理。
五、坚持每天给婴儿沐浴，定时更换尿布，严格执行母婴同室护理常规及消毒隔离制度。
六、负责新生儿乙肝疫苗第一针的接种工作。
七、认真做好出院宣教工作，对产妇进行母乳喂养知识评估。
护士工作中母乳喂养职责
护士工作中母乳喂养职责：1、帮助产妇在产后1小时开始母乳喂养2、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳3、除母乳外，禁止给予新生儿任何食物及饮料，除非医学指征4、实行24小时母婴同室5鼓励按需哺乳6、不要给母乳喂养的新生儿吸入人工奶嘴或使用安慰物7、促进母乳喂养支持组织的建立，将出院的产妇转给这些组织并提供后续服务护士工作中母乳喂养职责：1、帮助产妇在产后1小时开始母乳喂养2、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳3、除母乳外，禁止给予新生儿任何食物及饮料，除非医学指征4、实行24小时母婴同室5鼓励按需哺乳6、不要给母乳喂养的新生儿吸入人工奶嘴或使用安慰物7、促进母乳喂养支持组织的建立，将出院的产妇转给这些组织并提供后续服务护士工作中母乳喂养职责：1、帮助产妇在产后1小时开始母乳喂养2、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳3、除母乳外，禁止给予新生儿任何食物及饮料，除非医学指征4、实行24小时母婴同室5鼓励按需哺乳6、不要给母乳喂养的新生儿吸入人工奶嘴或使用安慰物7、促进母乳喂养支持组织的建立，将出院的产妇转给这些组织并提供后续服务护士工作中母乳喂养职责：1、帮助产妇在产后1小时开始母乳喂养2、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳3、除母乳外，禁止给予新生儿任何食物及饮料，除非医学指征4、实行24小时母婴同室5鼓励按需哺乳6、不要给母乳喂养的新生儿吸入人工奶嘴或使用安慰物7、促进母乳喂养支持组织的建立，将出院的产妇转给这些组织并提供后续服务护士工作中母乳喂养职责：1、帮助产妇在产后1小时开始母乳喂养2、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳3、除母乳外，禁止给予新生儿任何食物及饮料，除非医学指征4、实行24小时母婴同室5鼓励按需哺乳6、不要给母乳喂养的新生儿吸入人工奶嘴或使用安慰物7、促进母乳喂养支持组织的建立，将出院的产妇转给这些组织并提供后续服务护士工作中母乳喂养职责：1、帮助产妇在产后1小时开始母乳喂养2、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳3、除母乳外，禁止给予新生儿任何食物及饮料，除非医学指征4、实行24小时母婴同室5鼓励按需哺乳6、不要给母乳喂养的新生儿吸入人工奶嘴或使用安慰物7、促进母乳喂养支持组织的建立，将出院的产妇转给这些组织并提供后续服务护士工作中母乳喂养职责：1、帮助产妇在产后1小时开始母乳喂养2、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳3、除母乳外，禁止给予新生儿任何食物及饮料，除非医学指征4、实行24小时母婴同室5鼓励按需哺乳6、不要给母乳喂养的新生儿吸入人工奶嘴或使用安慰物7、促进母乳喂养支持组织的建立，将出院的产妇转给这些组织并提供后续服务护士工作中母乳喂养职责：1、帮助产妇在产后1小时开始母乳喂养2、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳3、除母乳外，禁止给予新生儿任何食物及饮料，除非医学指征4、实行24小时母婴同室5鼓励按需哺乳6、不要给母乳喂养的新生儿吸入人工奶嘴或使用安慰物7、促进母乳喂养支持组织的建立，将出院的产妇转给这些组织并提供后续服务。
育婴师的职责范围
育婴师的服务职责范围有哪些：一、宝宝生活照料1、科学的婴儿喂养协助宝妈母乳喂养、冲调奶粉、给宝宝添加辅食、按照不同的月龄做富有营养的儿童餐。
（1）：提倡母乳喂养，指导宝宝妈妈正确的哺乳姿势，详细记录宝宝母乳喂养时间，掌握宝宝饮食规律，按需哺乳。
（2）：若母乳不足，需补充牛奶，详细记录牛奶喂养的时间及喂养量，掌握宝宝饮食规律并逐渐规律化，两餐牛奶之间可适当补充水份。
2、夜间陪护（1）：对于母乳喂养的宝宝，在其有饮食需求的时候，及时辅助宝宝妈妈哺乳。
（2）：对于牛奶喂养的宝宝，夜间在入睡前将奶具、奶粉及温水准备齐全。
（3）：详细记录宝宝夜间饮食的次数频率，掌握宝宝的饮食习惯，并逐渐减少夜间哺乳的次数。
（4）：建议等育婴师和宝宝相处熟悉以后再由育婴师带宝宝入睡，有条件的爸爸妈妈可以带宝宝入睡，增进亲子感情。
3、用具清洁（1）：宝宝奶瓶用具的消毒处理。
（2）：宝宝玩具及玩耍区域的消毒处理。
4、衣物卫生清洁（1）：宝宝衣物的清洗。
（2）：宝宝房间的整理。
5、沐浴清洁（1）：宝宝沐浴及沐浴后皮肤和脐部护理。
（2）：宝宝大便后臀部清洗及护理。
（3）：宝宝的眼、耳、口、鼻的清洗及护理。
6、抚触、被动操（1）：宝宝沐浴后进行抚触按摩。
（2）：2个月后宝宝被动操训练7、辅食制作熟练掌握制作特殊情况下宝宝各阶段营养辅食配餐及制作。
二、宝宝专业护理（1）：检查宝宝的身体外观健康状况，若发现皮肤、四肢、五官异常，及时提醒就医。
（2）：观察宝宝的大小便，通过气味及颜色和宝宝的状态来判断宝宝的肠胃是否健康，如有异常及时提醒就医。
（3）：及早发现宝宝有无感冒前驱症状，如有发现及时提醒就医。
（4）：观察宝宝的睡眠状况，通过宝宝呼吸频率及深度判断是否正常，若发现异常及时提醒就医。
（5）：宝宝常见皮肤疾病的护理（如湿疹、红臀）。
（6）：提醒家人宝宝预苗接种时间。
三、婴幼儿早期教育为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。
爱婴医院各科职责
1 、负责制定本院爱婴医院实施方案，并领导实施。
2、负责制定本院《母乳喂养政策》及母乳喂养培训计划和新上岗人员培训计划。
3 、广泛开展爱婴医院、母乳喂养知识宣教，协调各方面的工作。
4、负责检查催促住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率达标及产科、儿科医务人员岗位责任目标的培训。
5、催促检查各科室、母乳喂养技术指导小组和母乳喂养支持组织的工作。
6 、对母婴医院工作进行阶段小结和总结。
1 、护理部深入至产房、儿科及产科病房，就岗位职责、护理文书、培训资料、消毒隔离及环节质控等多个方面进行了督导。
认真落实爱婴医院各项标准及要求，提高母乳喂养率，标准儿科产科护理服务，改善护理管理质量。
2、重点完善了母乳喂养知识的健康宣教工作。
通过宣传画上墙、印发纸质宣传材料、护理记录中表达相关内容、主动与产妇沟通交流并示范等多种形式讲解母乳成份、母乳喂养的优点及母乳喂养的技巧。
1、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；2、对新生儿医院感染病例及其相关危（wei）险因素进行监测，分析医院感染危（wei）险因素，及时反馈科室，针对导致医院感染危（wei）险因素，提出预防与控制措施并指导实施；3、手卫生标准执行情况提供指导；1、指导卫生社区服务中心的妇幼保健工作，做好本院计划生育知识的宣教、技术指导工作。
2、指导实施预防接种安全注射，开展接种率常规报告，评价预防接种工作实施质量。
1、在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。
2、协助医院进行新职工培训，产科全体工作人员必须按规定接受18 小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才干上岗。
3、定期讨论本科在贯彻医院〔医疗方面〕的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良意见与措施，并有反馈记录文件。
4、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，时常催促检查，按期总结汇报。
母乳喂养专业指导门诊工作制度
母乳喂养专业指导门诊工作制度为了提高母乳喂养率，促进母婴健康，根据国家卫生健康委员会《关于促进母乳喂养的相关规定》，特制定本工作制度。
一、工作目标1. 提供专业的母乳喂养指导，帮助产妇解决母乳喂养过程中遇到的问题。
2. 提高母乳喂养率，促进婴儿健康发育。
3. 为产妇提供心理支持，缓解其焦虑情绪。
二、工作内容1. 开设母乳喂养专业指导门诊，为产妇提供面对面的咨询服务。
2. 定期举办母乳喂养知识讲座，普及母乳喂养的好处及正确喂养方法。
3. 开展母乳喂养交流活动，鼓励产妇互相分享经验和心得。
4. 制定个性化的母乳喂养计划，根据产妇和婴儿的具体情况提供指导。
5. 提供母乳喂养相关的心理支持，帮助产妇缓解焦虑、抑郁等情绪。
三、工作流程1. 产妇在产后第一时间预约母乳喂养专业指导门诊。
2. 母乳喂养顾问根据产妇的预约时间，提前准备相关资料，为产妇提供专业指导。
3. 顾问了解产妇的喂养情况，评估其是否存在母乳喂养困难。
4. 根据评估结果，为产妇制定个性化的母乳喂养计划。
5. 定期跟踪产妇的喂养情况，及时调整喂养计划。
6. 对产妇进行心理疏导，缓解其焦虑情绪。
四、工作人员职责1. 母乳喂养顾问：负责为产妇提供专业的母乳喂养指导，制定喂养计划，跟踪喂养情况，进行心理疏导。
2. 护士：负责为产妇测量乳房大小、婴儿体重等数据，协助顾问进行评估。
3. 心理咨询师：负责为产妇提供心理支持，缓解其焦虑、抑郁等情绪。
五、工作时间母乳喂养专业指导门诊每周一至周五上午开放，下午休息。
具体时间为：8:00-12:00，14:00-17:00。
六、工作评价1. 定期对产妇进行满意度调查，了解母乳喂养指导工作的效果。
2. 收集产妇和婴儿的健康数据，分析母乳喂养对母婴健康的影响。
3. 对工作人员进行考核，评估其工作质量。
七、工作总结每月进行一次工作总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施，不断提高母乳喂养专业指导工作的质量。
通过以上措施，我们期待提高母乳喂养率，促进母婴健康，为我国的婴幼儿营养健康贡献力量。
广州市母乳喂养促进条例
广州市第十五届人民代表大会常务委员会公告（第49号）广州市第十五届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2019年10月29日通过的《广州市母乳喂养促进条例》，业经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十五次会议于2019年11月29日批准，现予公布，自2020年3月1日起施行。
广州市人民代表大会常务委员会2019年12月3日广州市母乳喂养促进条例（2019年10月29日广州市第十五届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 2019年11月29日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十五次会议批准）第一条为了促进母乳喂养，提升母亲和婴幼儿健康水平，根据《中华人民共和国母婴保健法》《中华人民共和国母婴保健法实施办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本市行政区域内母乳喂养促进活动。
第三条市、区人民政府应当倡导和促进科学母乳喂养，为母乳喂养提供支持和保障。
市卫生健康行政主管部门负责本市行政区域内母乳喂养促进工作的监督管理，并组织实施本条例。
区卫生健康行政主管部门负责本辖区母乳喂养促进工作的监督管理。
教育、科技、财政、人力资源和社会保障、规划、建设、交通、商务、文化、旅游、市场监督等行政管理部门应当按照各自职责，做好母乳喂养促进工作。
市、区妇女儿童工作委员会负责组织、协调、指导和督促相关行政管理部门做好母乳喂养促进工作。
第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等应当在各自的职责范围内做好母乳喂养促进工作。
第五条在婴儿出生后的前六个月，推行纯母乳喂养，但不具备母乳喂养条件的除外。
对六个月到二十四个月内的婴幼儿，在为其补充其他食物的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。
任何单位、个人不得干涉和歧视母亲进行母乳喂养。
第六条妇女儿童工作委员会和卫生健康行政主管部门，应当通过网站和咨询热线电话、制定指导手册、发布宣传片和开展专项宣传等多种方式，积极开展母乳喂养宣传工作，向社会提供母乳喂养知识、母乳喂养咨询、母婴室分布等信息。
高级母婴护理师岗位职责
高级母婴护理师岗位职责岗位职责高级母婴护理师不同于护士与保姆,其职责除了为新生儿与产妇生活提供照护,还应该包括一下几个方面:1、产妇与新生儿的生活起居照顾,包括换洗,清洁、饮食、喂养与安抚。
2、产妇常规营养餐的制作。
3、正确母乳喂养方法的指导。
4、对产妇乳房实施护理,并正确指导保养方法。
5、产妇及新生儿常见疾病的观察、辨别与正确处置。
6、产妇常规保健按摩及护理,指导产妇练习产后操。
7、新生儿游泳、抚触,新生儿脐带消毒。
8、婴儿早教及安抚。
9、产妇心理疏导及快乐诱导。
10、督导需要用药的产妇按时服药及就医。
二、上岗注意事项无论就是为产妇还就是婴儿提供护理服务,专业母婴护理人员上岗或操作前都必须注意以下事项。
1、面试或初次与客户见面时,要像客户展示证件,并双手送递。
2、上岗或者操作前,要沐浴更衣,不能佩戴首饰及手表,不能化妆。
3、手机设置成震动状态,并且不能边抱还在边接听手机。
4、不要打听客户的家庭情况。
5、进入客户卧室时,要轻敲门示意。
6、不能旁敲侧击索要红包。
7、每天要认真填写工作记录单。
8、工作环境有变化及婴儿、产妇出现异样时,要及时告知家属及上级主管。
9、要记住:每次上岗对于自己就是第N次;对客户来讲,就是她们第一次的来接受服务。
所以,永远要饱含激情的对待她们生命中的第一次,不能够有丝毫懈怠。
词条解释释义通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师(母婴保健师)、早教师的工作性质于一身,在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6-15之间。
深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常,涉外更加丰厚。
在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟,相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。
2012年,北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位,初级月嫂最低价位就是每月3957元,高级月嫂最高价位已近每月1 万元。
2014年,北京的月嫂价格平均已经超过万了。
该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级与高级三个等级,级别越高,要求月嫂掌握的技能越高。
奶爸生产岗位职责
奶爸生产岗位职责一、岗位概述奶爸生产岗位是指负责照顾、照料婴幼儿的工作人员。
他们需要在保证婴幼儿的安全与健康的前提下，负责奶爸的日常生活照料、教育引导和活动安排等工作。
担任奶爸生产岗位需要具备儿童心理学、饮食营养学等相关专业知识，能够细致入微地关注婴幼儿的需要，并提供相应的照顾和支持。
二、岗位职责1. 照顾婴幼儿的基本生活需求，包括喂奶、换尿布、洗澡、换衣服等。
2. 制定并执行婴幼儿的日常作息计划，保证他们有规律的作息时间。
3. 引导婴幼儿正确使用各类玩具和器具，确保儿童的安全和健康。
4. 进行婴幼儿的家庭教育和日常培养，包括言语、智力、社交等方面的训练。
5. 陪伴婴幼儿进行室内外活动，如带他们散步、参观公园等，促进他们的身心发展。
6. 了解婴幼儿的饮食习惯和口味，合理安排他们的饮食，确保他们健康成长。
7. 监测婴幼儿的身体状况，及时发现异常情况并采取相应的措施，保证他们的健康。
8. 协助婴幼儿进行卫生习惯的养成，如定期刷牙、洗手等。
9. 和家长进行密切沟通，了解婴幼儿的情况，并根据家长的需求提供相应的照顾和支持。
10. 维护和营造良好的工作环境，保持工作场所的整洁与安全。
三、任职要求1. 具备儿童心理学、教育学等相关专业知识。
2. 具备一定的亲子关系沟通技巧，能够与婴幼儿和家长建立良好的关系。
3. 具备良好的健康意识和习惯，保持身体健康并能够积极面对工作压力。
4. 具备团队合作精神，能够与其他团队成员共同协作，完成工作任务。
5. 对婴幼儿的心理和生理特点有较深入的了解，能够根据婴幼儿的需要做出相应的调整和安排。
6. 具备判断和解决问题的能力，能够在紧急情况下冷静处理。
7. 具备基本的急救知识和技能，能够在意外事件发生时及时处理。
四、工作环境奶爸生产岗位通常工作在婴幼儿托育机构、幼儿园、家庭等环境中。
工作时间一般为每天8小时，通常包含早班、中班、晚班等不同的工作时间段。
工作环境要求整洁、安全，保证婴幼儿的身心健康。
母乳喂养促进行动计划
母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）母乳喂养对于促进婴幼儿生长发育，降低母婴患病风险，改善母婴健康状况具有重要意义。
为贯彻《“健康中国2030”规划纲要》《健康中国行动（2019-2030年）》和《国民营养计划（2017-2030年）》，落实国家卫生健康委、国家发展改革委等十五个部门联合印发的《关于印发母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）的通知》（国卫妇幼发（2021）38号），保障实施优化生育政策，维护母婴权益，促进母乳喂养，现将相关工作要求如下。
一、目标要求到2025年，公众获取母乳喂养知识的渠道多样顺畅，健康素养明显提高，母乳喂养指导服务科学规范，母亲科学喂养主动行动，母乳喂养率不断提升。
母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到80%以上；医疗机构设立母乳喂养咨询门诊或孕产营养门诊的比例不断提高；全市6个月内纯母乳喂养率达到80%以上。
二、主要任务（一）传播科学知识，大力开展母乳喂养宣传教育。
1.全面开展宣传。
各级医疗机构充分利用传统媒体和新媒体，全方位多层次大力开展母乳喂养宣传教育，促进社会公众充分认识母乳喂养的重要意义。
结合“世界母乳喂养周”等重要时间节点，组织主题宣传活动，普及母乳喂养科学知识和技能，提高社会公众健康素养，在全社会营造支持母乳喂养的良好氛围。
2.加强目标人群健康教育。
各级医疗机构创新健康教育方式和载体，针对孕前、孕中、产后等夫妇和家庭，科学精准传播母乳喂养知识和技能，促进母婴家庭成员知晓母乳喂养科学知识，掌握母乳喂养基本技能。
强化父母及养育人是保障儿童健康第一责任人的理念，营造母乳喂养家庭氛围，引导母亲坚定母乳喂养信念，家庭成员从营养、心理等多方面创造条件支持新妈妈实现母乳喂养。
3.医务人员掌握并普及母乳喂养核心要义。
助产机构和基层医疗机构指导母婴家庭树立科学喂养理念，形成科学喂养行为。
婴儿出生后的前6个月，倡导纯母乳喂养，6至24个月的婴幼儿，在科学添加辅食的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。
母婴护理师的岗位职责
岗位基本职责
(二)新生儿的护理 (1)母乳喂养指导，做到早开奶、早接触、早吸吮和 按需哺乳，熟练完成婴儿喂养(母乳、人工、混合喂 养)。 (2)清洁消毒用具，换洗婴儿尿布及衣服。 (3)为婴儿洗头、洗澡，做面部、脐部、臀部护理。 (4)适时给婴儿做抚触和被动操，开展新生儿早教。 (5)观察婴儿大小便，观察婴儿有无身体异常，及时 提醒，协助治疗。 (6)照顾婴儿夜间睡眠和饮食。
高级别的母婴护理员必须掌握低级别人员的技能。
岗位基本职责
母婴护理员的服务对象主要是新生儿和产妇，新生儿 的护理约占80%,产妇的护理约占20%,服务的内容以月 子护理为主。
岗位基本职责
(一)产妇的护理 (1)指导乳房护理(早开奶，协助产妇对乳汁淤积的排 空，乳房肿胀的按摩)。 (2)根据产褥期营养需求，安排膳食计划，指导产妇 饮食，促进早下奶。 (3)帮助产妇下床，指导产妇早期适度运动，利于产 妇恶露排出，促进身体恢复。 (4)做好产妇产后心理疏导，协助度过母婴磨合期， 预防产后抑郁。 (5)帮助产妇清洁伤口，给产妇擦身、换洗衣物。
仪表礼仪
三 、 礼貌礼仪
(4)不得穿睡衣及较暴露的衣服在客厅走动。不要在厨房、 客厅梳头，吃饭时应少说话，与他人说话应保持80厘米 以上的礼貌距离。 (5)要给雇主及家人更多的私人空间，雇主家人在谈话、 看电视时，要主动回避。 (6)不要参与雇主家庭成员的议论，不要相互传闲话，不 可搬弄是非。要尊重雇主的家庭隐私，雇主家的任何家 庭事情不得告诉他人。 (7)如雇主要求自己入席就餐，必须将所有餐务工作做完 方可就餐。 (8)要学用礼貌用语。
THANKS
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素质要求
1 良好的道德品质 2 健康的身体 3 具备相应的技能 4 良好的人际沟通能力
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母乳喂养工作职责
一、责任护士(含助产士)的职责
1、把母乳喂养的好处告诉孕产妇及家属，并每天给予相应喂养的指导，包括母乳喂养体位指导，协助抱奶体位，确保新生儿正确的含接姿势。
2、若有医学指征包括新生儿疾病、早产儿、新生儿体重下降，糖尿病母亲的婴儿、IGT 新生儿尿液浓缩情况，向医生汇报，并遵医嘱加奶。
3、对于需要加奶的新生儿给予正确方法的指导，例如奶旁加奶的方法指导。
避免奶瓶喂养的错觉、人工喂养的危害。
4、对于母婴分离的母亲，给予挤奶的指导，分离后6小时开始挤奶，每3小时挤一次，每天不少于8小孩，并定时巡视、督促挤奶，避免乳胀的发生。
5、对于母乳喂养困难的母亲、婴儿，正确评估，能够给予个性化的指导。
出现特殊的喂养问题，例如唇腭裂、舌系带等问题与经管医生一起共同给予进一步支持和指导。
并对相关内容在次日及时评价，确保在出院前能掌握相关知识。
6、做好出院前的母乳喂养健康宣教，鼓励出院后的产妇坚持母乳喂养并把母乳喂养的热线电话告诉产妇，出院后出现母乳喂养困难的母亲可拨打热线咨询或到母乳喂养咨询室咨询。
7、协助剖宫产的新生儿在断脐后立即与母亲进行脸贴脸的30秒皮肤接触，协助剖宫产的母亲在回室1小时内进行早期皮肤接触半小时并指导早开奶。
二、护士长的职责
1、每日和责任护士进行晨交班时，要评估母乳喂养的情况，包括母乳是否充足、是否有乳胀、是否有乳头皲裂等，评估责任护士的母乳喂养宣教情况和产妇掌握情况。
2、每周要对母乳喂养的情况进行至少一次重点检查，并做好查房记录。
3、科学安排婴儿沐浴、抚触、听力筛查、接种疫苗、足跟采血的流程与时间，并督促护理人员执行，保证24小时内母婴分离时间累积不超过1小时。
4、每月进行母乳喂养的专题查房。